兴宁区“三个实现”推动五星党组织创建出实效

第一篇：兴宁区“三个实现”推动五星党组织创建出实效

兴宁区“三个实现”推动 五星党组织创建出实效

兴宁区以创建先锋示范城活动为契机，在城区各级党组织和广大党员中深入开展“五星”党组织（“学习之星、创新之星、服务之星、和谐之星、奉献之星”）创建活动，引导基层党组织和广大党员在完成岗位工作、推进城区发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。2012年第一批“五星”党组织创建活动中，兴宁区共有138个基层党组织进行申报，预备创建学习之星等158个“五星”党组织。自3月开展创建工作以来，各党组织围绕各自的创建主题和工作特色，制定创建方案，建立奖惩机制，激发了基层党员干部干事创业的积极性，许多党组织都重新迸发活力，显露朝气，创建活动成效初显。

加强领导 紧密协作 实现齐抓共管整体化

“五星”党组织是南宁市先锋示范系列在兴宁的延伸和拓展，兴宁区通过充分发挥各级党组织和广大党员在基层组织建设年活动中的先锋模范作用，进一步强化了基层党组织的战斗堡垒作用，提高了党员的岗位执行能力、岗位贡献能力和岗位文明素质。通过制定下发《关于深入开展创建“五星”党组织活动的方案》，明确了创建对象、创建标准、创建程序以及创建工作要求；组织专门力量，对138个基层党组织报送的创建材料进行严把关、细审查；确定预备创建单位后，要求被列为预备创建单位的党组织形成符合创建条件和标准、符合本单位实

—1— 际、具有可操作性、科学可控的实施方案，上级党组织对其进行进定期或不定期的督促指导和检查，召开督查汇报和工作交流会，帮助各预备创建单位寻找差距、分享经验，在全城区形成上下联动、齐争共创的良好局面。“七〃一”前夕，城区对创建单位进行了首次创建验收，采取更为严格的审定标准，深入一线，广泛调查，认真听取基层党员干部和群众的意见，经过评选小组的反复讨论、研究和筛选，并经区委研究决定，分别命名三塘镇降桥村党支部等12个党组织为“和谐之星”党组织、“学习之星”党组织、“创新之星”党组织、“服务之星” 党组织、“奉献之星”党组织。

创新形式 丰富内容 实现创建工作日常化

各级党组织围绕创建目标，立足工作实际，不断拓宽工作思路，创新活动形式，丰富活动内容，树立民生为重、服务为先的工作导向，寓管理于服务之中，认真听取群众意见，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。在加强工作技能、转变工作态度、改善服务质量、提升工作效能上树立星级标准，将创建活动与日常工作紧密结合，积极赶超跨越，营造人人争创、时时争创、处处争创的良好氛围。如民生街道兴宁社区党委在服务社区群众、化解邻里矛盾、维护民族团结中争创“和谐之星”；南宁市朝阳路小学党支部在改进教学方法，提高教学质量、树立教学学理念中争创“学习之星”；兴宁区城市管理综合行政执法大队党总支部创新执法理念，在打造效率城管、服务型城管、人民满意城管中争创“创新之星”；兴宁区离休中心党总支第五支部立足本职工作，以孝道为先导，以服务 —2— 为首任，在服务老干部工作中争创“服务之星”；昆仑镇政府机关党支部在立足本职、服务群众、为民解忧中争创“奉献之星”。

广泛宣传 深度挖掘 实现学习先进常态化

要求各党（工）委加强典型培养和亮点挖掘的意识和能力，对已经形成宣传声势的先进典型，进行巩固提升和深度挖掘，对创建活动中新出现的好的经验做法、亮点特色及时进行总结提炼和广泛宣传，确保典型过得硬、立得起、叫得响、推得开。加强基层信息的报送工作，结合《兴宁区组织系统信息调研工作管理暂行办法》、《关于加强组织系统信息报送工作的通知》等，充分利用报纸、简报、横幅、标语、板报、电子显示屏、《先锋兴宁》党建专刊、绿城党旗红党建信息平台、党员QQ群、手机飞信等传统和新形式传媒，多角度、全方位对各预备创建单位开展的创建活动和工作成效进行广泛深入的宣传报道，激励各级党组织和广大党员对照典型找差距，立足岗位做贡献，切实增强宗旨意识，提高服务水平，在全城区上下持续掀起学习先进、人人争当先进的热潮。自创建活动开展以来，各创建单位共悬挂横幅216条，制作宣传板报235块，利用ＬＥＤ电子屏宣传22处，在城区级各类简报上编发创建工作信息共55篇，其中7篇被市级各类简报选刊，在南宁日报刊发创建工作信息13篇，为开展“创城”营造了良好的舆论氛围。

兴宁区创建先锋示范城工作领导小组办公室

2012年6月14日

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第二篇：构建创新型党组织 推动企业持续发展

构建创新型党组织 推动企业持续发展

改革创新是当今时代精神的核心,马克思主义政党本质上就是创新的，富有创新精神是建设马克思主义学习型政党的目标机制。大力弘扬创新精神，培育创新思维，提高创新能力，以改革创新精神加强党的建设，是当今时代发展的必然要求，也是企业各级党组织研究的课题。我们应当抓住这一契机，着力构建创新型党组织。

一、创新思想观念，助力企业发展

解放思想是改革创新的先导。只有自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持以经济建设为中心，创造性地赋予企业党建工作以新的内容和形式，才能推动企业又好又快发展

一是围绕企业中心工作加强企业党组织领导班子建设。要研究制定符合企业特点的企业经营管理者培养、选拔和管理办法，努力探索适应社会主义市场经济发展需要的企业经营管理者选拔任用机制、考核机制、激励机制和约束机制，努力建设一支思想政治素质好、经营管理能力强、乐于奉献、廉洁自律，能够适应社会主义市场经济需要的经营管理者队伍。二是以规范企业制度化为抓手，突出党建工作基础性。使企业在改革方向、战略目标、发展规划、计划、资产重组、资本运作、人事任免等涉及广大职工群众切身利益的重大问题决

策上有章可循。三是确立“融入中心抓党建，进入管理起作用”的思路，把为企业改革、发展和稳定服务的实际效果作为衡量组织工作成效的根本标准，把最大限度地调动广大党员干部职工的积极性作为工作目标。要根据企业生产经营的目标来制定党建工作的基本思路，把企业改革发展和生产经营中的难点作为企业党组织发挥作用的重点，努力做到重点、难点、热点问题出现在哪里，党组织的工作就做到哪里，从根本上解决政治工作与经济工作“两张皮”的问题，使党组织的政治优势转化为管理优势。同时，要围绕生产经营中心任务开展工作，充分发挥基层党组织对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行以及完成企业生产经营任务的保证作用，对党员经营管理者以及其他人员遵纪守法的监督作用，对企业重大问题决策的参与作用，对思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导作用，为开创企业改革发展提供强大的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。

二、创新自身建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力 面对新时期环境、任务、内容、对象都发生很大变化的情况，发挥党组织自身的优势，要紧紧围绕生产经营开展活动，不断丰富党建工作内容，搭建工作“新平台”，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，并努力做到认识上创新、内容上创新、方法上创新，以此来寻找政治工作和经济工作的结合点，力求党建工作的创造性和实效性。

加强基层党组织自身建设要有针对性，努力实现“五个转变”。

一是在党组织的活动方式上，将过去那种集中、统一、大型的活动方式，向分散、多样、小型的活动方式转变，在讲成本、重实效上下功夫。要求党员以本职岗位为依托，围绕企业节能降耗、降本增效和生产中急难问题进行攻关，并带动周围员工同时参与到活动之中。通过这样的方式，处处都能看到党员活跃的身影，党支部活动的影响和作用明显加强。二是在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变。企业党员分布在不同的岗位和班组。一些基层党支部过去活动以脱产为主，开展一项活动，大部分要赶到白班时间进行，完成一项活动所需时间很长。而且一般大都占用生产时间。如果把党支部活动坚持脱产和业余相结合，以业余为主，体现了党员应有的奉献精神，提高了活动效率，同时也能得到群众的好评。党的威信也会得到提高。三是在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质。认真开展以“亮身份、亮形象、亮作用”为主要内容的党员意识经常性教育，增强党员意识；积极组织开展“创先争优”、“ 四强四优”活动，引导企业党员争创创新示范岗、创新先锋岗，树立创新的新形象。四是在党建工作管理上，由临时安排向制度化、规范化转变。改变过去工作计划性差、系统性差、规范性差的状况。坚持贯彻《党支部目标管理考核》、《党员目标管理考核》的标准，做到生产工作延伸到哪里，党组织就建立在哪里；党员到哪里，管理就跟到哪里；把党建工作和生产工作目标同步部署、同步考核，把思想政治工作与生产任务融合为一体。坚持了“三会一课”的开展，保证了党内生活健全。五是在考核标准

上，着眼于提高实效，由重数量向重质量转变。

三、创新人才队伍建设，提供人才保证和能力支持

科学发展，关键在人。没有高素质的干部队伍和人才队伍，科学发展就无从谈起。把党的组织优势转化为推动科学发展的强大力量，必须坚持党管干部、党管人才的原则，着力培养造就能够推动科学发展的高素质干部队伍和人才队伍。

一是加强党管人才领导小组建设，积极落实深化人才管理各项制度和工作职责，建立健全建设系统人才资料库，认真做好各类人才的选拔推荐工作；不断深入开展专业技术人才素质提升工程，建立完善专业技术人才的继续教育制度，鼓励各类技术人才参加学历教育和进修，大力开展干部职工“比学习、比技术、比贡献”活动，注重加强对系统企业各类人才的培养，逐步建立一支懂技术、会经营，能管理的人才队伍。二是以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，建立起集党员、骨干和员工学习培训于一体的现代多媒体教育阵地，把骨干中坚力量的学习培训摆上企业发展战略的重要议程。坚持企业为主体、企业党校为主阵地、职业院校为基础，大专院校教育与企业培养紧密联系，全力抓骨干人员的学习培训。三积极推进人才体制机制创新。建立健全人才运行、评价认定、考核激励、服务保障等机制，激发各类人才的创造活力和创业热情。

四、创新党建文化建设，提高文化力

党建文化是在党的建设中培育形成共同思想、价值观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和。党建文化主要包括三大要素：一是党建

物质文化，是指党建设施、环境所体现出来的文化品位和文化价值。二是党建制度文化，是指党建的各种规章制度、条例等。三是党建的精神文化，党员干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了党建文化的主要内涵。

党建文化能够激发党员对奋斗目标、准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。企业党组织大力加强和推进党建文化建设，实施党员分层分序列管理、动态管理、文化管理，使基层党组织党建文化的内涵得到进一步丰富，要把握好党建文化的延伸与全员的全面发展关系，努力做到党内思想政治工作与党员群众思想政治工作有机结合，主流舆论宣传与党员群众文化需求有机结合，以党建文化引路，帮助党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想道德素质和科学文化素质，丰富和提升党员群众的精神世界。加强培养教育力度，要求党员干部用先进文化武装自己；加强宣传典型，以党员干部的模范形象感召群众、感染社会；引导党员干部树立革故鼎新的意识、与时俱进的精神、艰苦奋斗的作风，化为一种引领和示范群众的行为识别文化，使党员真正成为基层党组织党建文化的建设者和践行者，成为群众明荣知耻的学习楷模、追赶的标兵。

五、创建和谐企业，营造良好环境

维护社会稳定、构建和谐社会，不仅是深化改革、促进发展的重要保障，也是建设和发展中国特色社会主义的重要目标和内容。当前，企业改革发展正处于关键阶段，面临许多深层次矛盾和问题，统筹协

调各方面利益关系的难度越来越大。大量的矛盾和问题发生在基层，其解决也必须靠基层。企业党组织要切实履行好维护和谐稳定的职责，一是要树正气，进一步加强作风建设，大力弘扬党的优良传统和作风，要坚持正确用人导向，按照品行端正、科学发展、崇尚实干、勇于创新、重视基层、群众公认的要求选拔任用干部；加强作风建设，反对安于现状、华而不实、大手大脚、思想涣散等不良风气，倡导增强进取意识、开放意识、质量意识、责任意识； 要认真地解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有效化解各类矛盾，最大限度地增加社会和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。二是要鼓士气，坚定共克时艰的信心。越是困难时期，越要充分发挥党的思想政治工作优势，鼓舞广大职工勇往直前的斗志和争先创优的干劲。面对国际金融危机和急剧变化的市场形势，部分职工出现了担心和疑惑。各级领导要深入基层开展调研，与职工面对面座谈、零距离交流，分析形势任务，了解职工思想。根据调研掌握的情况，解决关系广大干部职工切身利益的实际问题，激发他们的拼搏热情。稳定情绪、鼓舞士气、坚定信心，大力开展形势任务宣传教育，通过党组织扎实有效的思想政治工作，鼓舞广大干部职工的士气，增强了企业的凝聚力。三是要倡和气，营造和谐发展的环境。良好的内外部环境是企业实现长远发展的重要保证，更是企业摆脱当前困境的有效途径。在困难和危机面前，企业党组织要坚持倡和气、促和谐，大力构建和谐企业文化，发展和谐劳动关系，增强职工对企业的认同感和归属感，营造心齐气顺、共谋发展的浓厚氛围。在单位之间，倡导系统优化理念，强

化上下道工序之间的协调配合，形成公司上下一盘棋、同心协力促发展的良好局面；在干群之间，坚持经理联系所属员工、领导干部联系普通群众等制度，努力做到心往一处想、劲往一处使；在职工之间，以企业文化建设为载体，强化企业核心价值观和共同愿景，推动建立彼此尊重、和谐友善、团结互助的人际关系。注重维护职工民主权利，畅通职工参与企业管理的渠道，发挥职工民主管理、民主监督的作用；积极倡导企业与社会、与自然和谐发展的理念，千方百计优化外部环境。

第三篇：暨实现一创双优“三个确保”动员大会学习心得（精选）

“一创双优”集中教育活动 暨实现“三个确保”动员大会学习心得

濮阳市2012“一创双优”集中教育活动暨实现“三个确保”动员大会隆重举行。8 时40分，离大会开始还有20分钟的时间，市发改委全体干部职工便已集中在会议室，等待收看大会电视直播。来到XX会议室在座的人们都在认认真真收看电视直播，场面安静，秩序井然。许多人面前放着笔记本，边听边记录要点。大会的主要任务是，回顾总结今年“一创双优”活动日常推进阶段尤其是百日攻坚行动开展情况，对2012“一创双优”集中教育活动进行全面安排部署。

会议指出，当前已进入第四季度，各项工作都进入了最后的冲刺阶段。今年是濮阳市“二三五”赶超目标的第一个关键节点，能不能顺利实现第一个目标，打好基础，关系到“三”和“五”两个目标能否顺利实现。我们必须充分认清濮阳市发展所面临的形势，进一步增强加快发展的责任感、危机感和紧迫感。开展2012“一创双优”集中教育活动，必须以学习贯彻党的十八大精神为主线，以解决思想观念、干部作风、发展环境方面存在的突出问题为重点，用加快领导方式转变促进发展方式转变，立足早干、快干、多干，提升工作标准，强化督查问责，强力推进各项措施落实，高标准谋划明年各项工作，确保实现“二三五”第一步赶超目标，为实现第二步和第三步赶超目标奠定坚实的基矗 会议强调，要实现“三个确保”：确保百日攻坚行动成效落实。认真盘点招商引资、重点项目建设、信访稳定等重点工作任务的进展情况，强化措施，持续攻坚，巩固扩大百日攻坚行动的成果。确保全年各项经济社会指标完成或超额完成。各级各部门要根据年初确定的目标任务，查不足、补短板，按时间要求全面完成；突出早干、快干、多干，力争超额完成。确保高标准谋划好明年工作。各级各部门要按照“超过全省平均水平”的要求，拉高标杆，确定各项目标任务；对事关经济社会发展大局的重点工作，要组织专家论证，召开专题会议集体研究决定，确保谋划的积极性、可行性和科学性。

会后，大家认为，“一创双优”活动的持续开展使全市广大党员干部的思想观念不断创新，作风有了明显转变，发展环境不断优化，打破了多年来的沉闷局面，办成了一批事关濮阳长远发展的大事、要事、实事，赢得了支持与尊重，濮阳的形象得到持续提升和改观。

不断创新求持续。创新是持续之魂，创新孕育生机与活力。持续开展“一创双优”活动，就要不断创新活动的内容，为活动注入新鲜血液，赋予时代特征。要坚持以自我教育、自我提高、自我查摆、自我整改为主；坚持把学习教育贯穿始终、查摆解决问题贯穿始终、边学边查边改贯穿始终；坚持与 “创先争优”活动、解决问题、推动工作、促进发展相结合，持续不断地创新思想观念，持续不断地优化干部作风，持续不断地优化发展环境，形成促进发展的强大内在动力。同时，要积极探索创新常态化活动的方式方法，抓学习要让学习内容新颖实用、学习方法灵活多样，采取报告会、演讲比赛、知识竞赛等形式，激发学习热情，提高学习效果；查摆问题，主要采取监督、接受举报的办法，对于收集、了解到的问题，经梳理核实后，按一定的时间节点，分门别类公开交办、转办，明确责任，限时解决，并形成一套完善的工作机制、推进机制和督导机制。通过切实解决问题、抓好整改落实，让广大群众更加认可支持并主动参与 “一创双优”活动。

第四篇：绥棱县委组织部开发OA系统推动组织工作实现“三个转变”

绥棱县委组织部开发OA系统推动组织

工作实现“三个转变”

绥棱县委组织部在组织工作专网平台的基础上，开发了OA系统，实现了组织工作的三个转变。

一是实现由有纸办公向无纸办公转变，节约成本、提高效率。利用OA系统，将部内各类通知、公告等信息及时发布，部内干部只需随时点击查看即可一目了然。部内收发的各类文件也都通过扫描上传至OA系统，实现网上文件拟办、传阅和处理，既节省了时间，提高了工作效率，又节约了行政成本。

二是实现由各自为营向资源共享转变，统筹协调、增进交流。OA系统开通后，各组室的文件、材料只要不涉及到保密的，都可以上传至网上，更便于增进部内干部对其他组室业务的掌握和了解，变以往的单一业务为整个部内资料和信息的整合共享，为干部提升业务素质、相互学习交流提供了空间和平台。

三是实现由口头办理向网上办理转变，严密程序、促进公开。部内干部向领导请示汇报工作或者领导交办各项工作任务都可以直接通过OA系统中的“工作流”加以实现，形成了工作申请、领导审批、具体办理、办结反馈的严密程序，从而使部内各项管理更加科学规范，各项工作更加公开透明。

第五篇：《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：以“三个抓手” 实现督促检查工作赢实效

《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：以“三个抓手” 实现督促检查工作赢实效

《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：以“三个抓手”实现督促检查工作赢实效

近日，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》深入贯彻党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央对加强督促检查、抓好落实作出的一系列重要指示和部署，从指导思想、主要任务、工作原则、工作制度、效能建设、组织领导等方面，对加强新形势下党的督促检查工作提出明确要求和重要措施。加强督促检查工作不仅是新形势下的举措，更是落实党的执政目标、满足人民群众热切期盼、巩固党的执政地位的高度的重要保障。将督促检查工作落实做好就要下功夫、做功夫。

抓经常，经常抓。“经常抓，见常态”着力提高督促检查工作能力和水平，推动党中央决策部署不折不扣贯彻落实。就是要将督促检查工作化作常态，抓在经常。《意见》从指导思想、主要任务、工作原则、工作制度、效能建设、组织领导等方面都作了要求和强调，这就要求各级党委要将作决策、抓督查、保落实一体部署、一体推进，党委书记、党委常委会委员、党委委员要亲自抓督促检查工作；党委办公厅（室）要切实履行抓落实基本职能，主动谋划、加强协调；党委工作部门、党组、基层党组织要认真履行职责范围内的督促检查工作责任。加强督促检查机构和队伍建设，将督促检查干部培训纳入干部教育培训工作计划，以督促检查工作为抓手，实现常态化。

抓深入，深入抓。“深入抓，见实效”《意见》从指导思想、主要任务、工作原则、工作制度、效能建设、组织领导等方面作了要求和强调，实现面的普及。同时还需要推进督促检查工作向纵深发展，就必须深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，做到踏石留印、抓铁有痕，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，层层落实，压实责任。

抓持久，持久抓。“持久抓，见长效”《意见》的提出是目前乃至今后长期都需要坚持的工作要求，就是要反复抓，不能三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流。要始终将督促检查工作作为各项工作的要求准则，作为长期抓手开展，才能不断铲除庸政懒政现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民，建设成一支对党忠诚、敢于担当、业务精湛、作风扎实的为民队伍。