一年驻村工作有感

第一篇：一年驻村工作有感

一年驻村工作有感

一年驻村工作有感

兰添

2017年4月，上级安排我到者东镇者东村担任驻村第一书记，我带着组织的重托和群众的期盼，深感责任重大，使命光荣。一年的驻村工作让我感触颇多，我认为作为驻村干部一定要俯下身子，多想点子，所有工作的出发点和落脚点都是为了群众脱贫致富，过上小康生活。为了实现这一目标，必须要做好以下几方面。

增强脱贫攻坚队伍凝聚力

自开始驻村以来，我和单位的同事一起拎着行李，住进了村委会宿舍。白天和村干部入户走访、发掘问题，晚上开会研究对策，每天大家轮流买菜做饭，不知不觉中驻村干部和村干部工作上形成了默契，生活中结下了友谊。我充分相信，只要驻村干部和村两委干部团结一致拧成一股绳，在上级党委政府的坚强领导下，一定能消灭贫困，带领群众奔小康。

细化任务分工 强化总体统筹

针对者东村人口多，驻村队员较少的情况，村脱贫攻坚协调组成立了外业组和内业组。外业组负责落实各类项目进度、卫生环境整治、矛盾纠纷调解等工作；内业组负责材料数据整理、汇总上报、项目资金申报、档案痕迹管理等工作。内外两组各司其职，分头开展工作，每周定期召开工作布置会和总结会，内外两组互相交流，共同探讨，将任务目标一点点细化，一件件落实。分析贫情 重点解决核心问题

驻村一段时间后，我们发现者东村地处河谷地带，自然条件较好，群众勤劳朴实，产业发展已经形成初步规模，生产生活条件在全镇处于较好水平，但

是全村内存在着为数不少的危房，这是者东村面临的最大问题。针对这一主要问题，全体队员在全村内进行了5次危房大排查，申报项目。项目落实后，积极为群众联系施工队伍，制定建房方案，甚至替群众担保赊购建材。两年来，者东村总计实施了87户C、D级危房修缮、重建和174户人居环境提升项目，群众住房安全得到了保障，者东村最突出的核心问题也得以解决。

俯下身子 走进群众

驻村干部不能端着架子高高在上，驻村工作不能走走过场流于形式。作为共产党员，我们必须想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。在一年的驻村工作中，我们驻村干部始终战斗在最基层。我们为群众制定产业发展规划，制定危房改造方案，拿起扫把和群众一起打扫卫生。群众慢慢地放下了心理的戒备，愿意将生活的烦恼，内心的困苦与我们倾诉。一杯粗茶，一根卷烟，几句家常，无形中拉近了驻村干部和群众 的距离。

去年，我挂包的贫困户吴大哥家的孩子高考分数上了二本线，但是填报志愿时候，由于父母文化不高，孩子又没有社会经验不知道该选择什么专业。这时候吴大哥想到了我，立刻给我打了电话。第二天我和几位同事一起来到了吴大哥家，我们结合孩子的兴趣爱好，并分析了当前就业的环境趋势，最终孩子下定决心选择了中医学专业。就是这样简单的一件事情却让我感动不已，上什么大学读什么专业是足以改变一个人甚至一个家庭命运的选择，面对这么重要的选择，吴大哥选择相信我，是对我最大的肯定。面对这样一群可爱、朴实、勤劳的群众，我的心中充满了希望和力量，我希望用自己的努力和付出与他们打成一片，抱成一团，共同建设美好家园。我始终坚信，只有以诚待人，将心比心，才能拉近干群关系，才能让群众跟着党走，才为者东村群众创造美好生活，最终实现脱贫致富的目标。

驻村一年多以来，我们遇到过困难，经历过挫折。但是全体驻村干部始终齐心协力，迎难而上。随着工作的深入，我越发感受到肩上责任之重，时刻谨慎不敢放松，我认真对待每一位群众，倾听他们的诉求，切实解决他们的困难。看着困难群众住进安全稳固的新房，经济收入和生活水平不断提高，是我们所有驻村干部的欣慰。在接下来的工作中，我们还要进一步积极主动解民难、排民忧、顺民意，解决好联系服务群众的”最后一公里”,为全面建成小康社会添砖加瓦。（兰添）

第二篇：驻村工作一年总结

驻村工作一年总结

根据县委、县政府创新农村工作机制的决定，县农机站派我到罗坊乡坪上村任党支部第一书记。转眼就快要一年时间了，这一年以来，我走村入户，对全村340户进行逐户走访，摸清村情，召开村两委会，与乡村干部群众有针对性地共商加快发展大计，提出要按照省、市、县驻村工作各项部署，把握“四谋发展”实践主题和“四个重在”实践要求，紧紧围绕县委、县政府“抓项目、上工业、促发展”的工作导向和“一年打基础，二年初见成效，三年呈现新面貌”的驻村任职工作要求，深入贯彻落实科学发展观，积极开展“知百家事、解百姓忧”主题活动，持续开展项目带动战略和品牌带动战略，全面落实《关于做好第三批省、市、县选派党员干部任职工作的指导意见》。现将一年以来驻村工作作一个简要总结。

一、走村入户，深入了解村情村貌

坪上村位于罗坊乡西北部，全村340户，1626人，其中外出打工劳力达上千人，可以说比较有劳动能力的人都已外出打工，留在村里的几乎都是老人和小孩。驻村的头几个月，我走家串户，访贫问苦，到田间地头、村民家中开展调研，多听、多看、多想，与村民聊家常、交朋友，摸清村情，体察民意，并逐步理清了工作思路和工作重点，初步确定我村三年发展规划。

二、组织学习中共十七届六中全会会议精神

中共十七届六中全会召开期间，我走家串户，通知村民通过电视收看十七届六中全会新闻，还组织村委、党员学习十七届六

中全会报告，在本村迅速掀起学习宣传中共十七届六中全会会议精神的热潮，使十七届六中全会精神家喻户晓，深入人心。结合本村实际不断创新发展理念，创新发展实践，创新发展机制。

三、加强村两委班子的团结协作精神

本人在工作中，注重加强与村两委班子成员的交流与沟通，不断增进相互之间的了解，切实加强村两委班子的团结，加强宗旨教育和作风建设，严格遵守各项规定和纪律，用心把握，用心工作，用心落实。使大家心往一处想，劲往一处使，形成合力。

驻村任职工作才刚刚起步，任重而道远，关键的还在后两年。我对自己提出几点要求：一要发扬“不怕苦、不怕累”的精神，确确实实地转换角色，摆正位置，为村民办实事。二要在驻村工作中和村两委一道结合本村实际，引导群众更新观念，为他们寻找一个能够增加村财、稳定村民收入、使村子长治久安的产业。三要进一步增强驻村工作的责任心和紧迫感，继续摸清本村的基本情况，多看、多想、多谈、多请教，理清发展思路，不辱使命的带领村民增收致富，在新农村建设第一线做出应有的贡献。

罗坊乡坪上村罗进雄二Ｏ一一年十二月十五日2

第三篇：考察驻村扶贫工作有感

考察驻村扶贫工作有感

考察驻村扶贫工作有感

“白天寻不见，晚上影难找”，这是群众对走读干部的形象描述。如果连最基本的工作纪律都难以遵守，还哪来心思抓工作落实？还能有多少时间关心群众的冷暖疾苦？走访“走”低了工作效率，“走”差了干部形象，“走”疏了干群关系，需要引起我们扶贫住队工作队员的警觉。

当前，扶贫攻坚已进入关键时期，按照xx市委扶贫攻坚学兰考的总体工作部署和县委县政府对扶贫工作的要求，扶贫工作队员将要白天深入帮扶村工作，夜晚要住下来，即每周遵从“五昼四夜”管理机制。显然，从“走访”变为“驻访”，并不意味着我们的作风彻底转变。如果“驻访”仅仅是为了应付上面的要求，对贫困户的紧迫事、头疼事、烦心事不闻不问，推脱敷衍，这种“驻”就没有意义。“驻”不是目的，只是手段。在解决“驻下来”问题时，还要关注“驻”后干什么的问题。

“驻村”是为了“助村”，而能否助成，则关键在于“驻心”。扶贫工作队员服务帮扶村，关键要心有帮扶对象，主动作为和被动服务效果必然不同。要带着感情、扛着责任、俯下身子开展驻村帮扶工作，切莫做驻村的“客人”。

要从行动上贴近帮扶对象，不做“说客”。切不可情况不明决心大，心中无数点子多；光靠动嘴皮，指手画脚当“传话筒”，不干实事，久而久之，驻村干部的形象就会大打折扣，让人觉得有没有干部驻村无所谓。

要从思想上尊重帮扶对象，莫做“看客”。如果只满足于看看资料、听听汇报，走一走、转一转，走马观花、蜻蜓点水，就很难掌握真实情况，开展各项工作也就没有针对性，更谈不上工作成效。因此，要把精力放在深入细致的调查研究和解决难题上来，坚持脚走到、眼看到、话听到，不嫌事麻烦、不怕话难听，真心倾听帮扶对象的心声，不断激发他们脱贫的内生动力。

要从生活上深入帮扶对象，莫做“坐客”。驻村工作不应只是坐在村部帮助写写材料、整理档案、制定规划，更多的是要与贫困人群打成一片，扑下身子，放下架子，深入田间地头，走进牛棚猪圈，帮助干农活听民意，喝杯粗茶问民计。

第四篇：2012.6.13驻村有感

驻村感悟

三夏期间我所帮扶的困难户

--在对方的乡文庄驻村有感

党的县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记 龚党的

为响应县委、政府号召和“转促惠”活动领导组要求，三夏期间我奔赴农村工作第一线——舒庄乡文庄驻村。入村后，我深入田间地头，与农民群众一起劳动，相互交流，深入了解了文庄村这些年的发展变化。通过一个月来的驻村工作和调研，我真正体验了农民生活，明白了基层工作的艰难，也对“转促惠”工作有了新的认识。

文庄村位于舒庄乡政府西南处，南与驻马店上蔡县搭界，北靠钟镇昌（农村小集镇市场）全村790人，耕地1155亩，外出打工的多，有党员13名，6户五保户，41户低保人员，5名村干部，仅有一户经营加工门业，没有其他工商及个体经营业，全部以农业生产种植为主，是国家级贫困村。近年来，文庄村按照“生产发展，生活富裕，村风文明，村容整洁，管理民主”的要求，在经济结构调整、基础设施建设、农民增产增收等方面有了较大的改善，在物质文明、精神文明、政治文明建设等方面取得了一定的成效，极大的带动了当地经济和社会事业的全面发展。

为了让农民生活更加富裕，文庄村开拓创新，积极调整农业结构，在做好种植业的同时，大力发展农业产业，积极 1

寻找致富路。文庄村的村民很早便有了创业意识。早在几年前，党支部书记文彦青同志就带领广大村民勤劳致富，由于底子薄、基础差，收效不大但一直坚持。

虽然文庄村在农业结构调整上一直不断努力，但是仍存在一些问题。比如劳动力不强，基础条件差；科技生产种植含量低、无产业链条，今后在精深加工方面将是可选择的发展方向。

基于对文庄村的实际了解，结合烟草行业规则及我本人的相关经验，我积极组织我们烟草局（分公司）有关部门和人员对他们的三夏生产工作进行有选择性的重点帮助，一个月来，我带我局（分公司）工作组重点做了以下几个方面的工作：

一是积极与乡政府结合，争取相关政策，力求得到支持和帮助。

二是购置了矿泉水、啤酒、草帽等物品，用于慰问三夏一线人员。

三是按照三夏前与村委结合了解的收麦困难户，对5户地多人少，因外出打工不能回村收麦的家庭进行了帮助。帮扶的困难对象有文富领、李臣善、文雁翎等。

四是积极配合乡政府搞好秸秆禁烧宣传和劝阻工作。确保了三夏期间，所分包的文庄村没有燃起一把火。

五是做好了帮扶结对贫困村的道路修建后的维护工作，使帮扶修建后的道路畅通。

通过近段一个时期的工作，我在开展农村工作的过程中，丰富了社会阅历，提高了实践能力，增长了实际本领；在基层的艰苦环境中，坚定信念，直面挫折，磨练意志，无私奉献；在与干部群众的朝夕相处中，励炼了纯朴善良、务实勤奋、干事创业、服务群众的优秀品质。我认为，为进一步加快农业增效、农民增收步伐，稳步推进农业产业化进程，我们应着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步加强政策倾斜。用产业化带动农业和农村经济的发展，促进农民增收，其核心是要靠有一批拉动能力大、辐射范围广、市场竞争能力强的龙头企业。为鼓励农业产业化龙头企业落户舒庄乡文庄村，我们一点要充分运用好《上网县招商引资优惠政策》，为该村引进深加工项目。二是进一步加强资金倾斜。当前资金短缺是制约农村经济发展的瓶颈性因素，文庄村更是存在这样的问题。要打破这个瓶颈，就要建立“企业和农户投入为主体、社会投入为补充，政府投入为导向”的投资新机制。为此，建议政府应积极引导，加强企业间协作，联手成立中小企业信用担保协会，拓宽融资渠道；金融部门也应降低信贷门槛，在生产、加工、流通等诸多环节给予大力扶持，引导农村经济组织、乡镇企业、农户、农产品加工企业和社会资金，向农业产业化经营聚集。通过加速农业产业化资金的积累，带活龙头，牵动基地，促进农业产业化不断发展。

三是进一步加强项目倾斜。按照“优势互补、各记其功、形成合力”的原则，整合各类涉农项目，因势利导地引导具有全方位服务功能、中长期投资能力、市场运作能力和较强自律性的大型工商企业进入农业领域，发挥项目的最大效能。要加强基地建设，整合农业综合开发、财政扶贫、土地整理、以工代赈、农村安全饮水、农村道路“村村通”、农业排灌“井井通”、林业生态建设等涉农项目，加大资金投入，极大地改善生产条件。要进一步加强劳动力技术培训，充分利用“阳光工程”、“雨露工程”、“农村劳动力技能培训”等项目优势，结合企业生产需要，有针对性为村内培训高素质技术人才。

以上三点是我在三夏期间深入基层、服务新农村建设的工作感悟，凝聚着我来自驻村生活的点点滴滴。在驻村帮扶的道路上我还要一直走下去。面对以后的工作，我计划认真做到以下几点：

1、坚定信念，努力工作。通过在乡村工作可以了解和熟悉社会，掌握生存和发展的能力。只有在基层，切实了解老百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，努力工作。我深知只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难

而上的精神面貌，才有可能更好地为人民服务。

2、克服困难，提高自己。来到新的环境，遇到困难是难免的。艰难困苦是一个人成长的催化剂。我会好好珍惜这锻炼大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，不断丰富和发屗自己的知识结构体系。

3、注重细节，脚踏实地，务实高效地去工作。态度决定命运，细节决定成败。人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差异就是态度上的积极和消极，巨大的差异就是成功与失败。现今社会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷静下来考虑一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，工作质量也无法保证。我要在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心，认认真真地做好本职工作，踏踏实实地完成领导布置的任务，讲究方式方法，提高工作效率，少说话，多做事，切实为基层农民服务。

二〇一二年六月二十五日

第五篇：浅谈驻村工作

创新驻村工作替身指导能力

——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水

今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关干部专职驻村（居）工作制度我有幸被镇党委，政府挑选到华阳、东联两个居委会担任驻村（居）指导员，深感使命光荣责任重大。虽然有多年农村工作经验，在新的形势和挑战下，经过半年多来的实践和探索，怎样当好一个驻村（居）指导员有一下三点感受。

一、专职驻村首先要摸清“三个底”

1、两套班子情况底。主要看班子战斗力强勿强，工作协调能力好勿好，党员队伍凝聚力有勿有，居民群众向心力高勿高，如果这些条件完全具备，就是团结和谐的好班子，驻村（居）工作就能顺利地开展，上级交办的任务就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作为驻村（居）指导员，就要认真思考，做好参谋，当好娘舅，这是驻村（居）工作的首要任务之一。

2、居民群众思想底。尤其是北片。由于开发建设需要，一部分居民群众由于拆迁安置，居住地分散，他们在做什么、担什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。谈心交心难度相对加大，结合上半年

1省，市，县开展的“进村入企大走访”活动，为驻村（居）工作提供了更好的有利条件，通过走访摸清了居民群众的居住分布情况，家庭生活情况和思想要求情况，为进一步做好驻村（居）工作打下了扎实的群众基础。

3、（村（居）经济实力底。俗话说：“有章理事，有钱办事，有人管事，”村（居）经济的强弱关系到社会各项事业能否有保障，村（居）工作能否正常运行的关键所在，如果村（居）经济匮乏，甚至入不付出，那么作为驻村（居）指导员，一方面要鼓励村（居）干部尽心尽力做好工作，另一方面要帮助他们开展“增收节资，开源节流”，要坚持花小钱办大事，少花钱多办事的原则，千方百计取得居民群众的支持和理解，从我驻华阳、东联两个村（居）的情况调研来看，东联常年收支保持平衡，结存资金尚有近百万元，华阳每年需要上级补助，15万元，收支才能平稳度过。

二、专职驻村重点要做到“三个子”

1、放下架子。实行专职驻村（居）工作，指导员有更多的精力与村（居）干部交谈，有更多的时间与党员群众接触，要放下架子与他们一起同甘共苦，把村（居）工作当作自己的责任，把群众要求作为服务宗旨，不要自以为是高高在上，认为我是政府机关派驻的干部，不与村（居）干部心连心。脱离群众，脱离实际，不遵守机关干部行为规范。否则，驻村（居）工作始终打勿开局面，则将一事无成。丧心威心。

2、出好点子。驻村（居）指导员既是一名联络员，情报员也是

一名服务员，战斗员，要做到上情下达，下情上联，在上级领导交办任务时向村干部要讲清意义，讲明意度，布置工作时要讲透重要性和必要性，并帮助召开有关人员会议作出部署，提出意见建议，做到不拖，不推，不回避。如果对工作无动于衷，不问不响，听之任之，那作为一个驻村（居）指导员是不受欢迎的。如上半年全镇上下开展的“大走访”活动，根据上级入户率要达到100%，所以我就主动与两个村（居）主要干部商讨，提出了在家居民实地走访，上班居民干部夜访，外出居民电话约访”的“三访”工作举措，收到较好的访问效果。也受到村（居）干部的赞赏，确实是一个农村老干部的经验总结。

3、敢挑担子。一个驻村（居）指导员虽然职小无权，但在一个村（居）中有最大的发言权、建议权、反映权；当县体工作中村（居）干部遇到危难时驻村指导员要敢于解危；当居民群众遇到困难时要敢于解忧，在社会管理遇到困难时要敢于解脱；当工作遇到投诉时，要敢于承担责任，妥然处置，不扩大事态，不矛盾上交，不推诿扯皮。要在指导员的职权范围内全权驾驭，争做一名合格的，称职的驻村指导员。

三、当职驻村关键要树立“三个感”

1、工作要有责任感。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，因为责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力，一个人只要有了责任感，才能实现自己的承诺，才能克服各种困难，才能得到别人的尊重和信任。每个人不管处于什么样的职位，只要怀着珍惜工作，珍惜一切的态度，才能有更好的心态投入，才能有敏捷的思维方式。工作才能出色完成。驻村半年多来，两个村（居）工作不管大事、小事，不管热点、难点，我都能动手，动口，动脑，亲自参与做到。

2、工作要有事业感。县机关有位领导说过，不当领导了，但们然是一名共产党员，一个员名员而这两个“员”的身份实际上还是一名机关办事员，办事员就要办事。他的这些话对我启发很大，我是从人大岗位退下来，离退休还有整整五年，目前实质的工作岗位没有了，管管下一代，当当指导员，工作比较轻松，但是要对地起党，对得起自己是多年农村工作富有一定工作经验的农村干部，还有一定作用可发挥。所以，年初党委主要领导征求我和一些同志时，我就主动提出当一名驻村（居）指导员，时代的发展需要我们这样做。人民的要求需要我们这样做。

3、工作要有荣誉感。荣誉是每个人所追求的目标，但要在平时的工作中赋予更多的使命，才有资格获得荣誉。首先要善于把握宏观形势，在行动上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成绩，成为全镇的典型，如果没有荣誉感，工作就无所事事，我曾经有过这种想法，2007年组织要求从人大岗位退下来，当时人大工作我做得比较出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后来经过一段时间的工作心也静下来，思想也转变了，无论做什么工作，只要脚踏实地地去做，都能得到收获。09年、10年、11年连续三年被评为优秀公务员，并荣获三等功。领导的信任，又给了这么大的荣誉。我是没有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出区

（镇），后进创先进，先进更先进。

半年多来的驻村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、树立“三感”，创新驻村工作，提升指导能力，确保村基层组织创出新水平，作出新成绩。