基层思想政治工作调研报告（样例5）

第一篇：基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告

在座对新、朋友们： XX年X月X日，受组织的重托，怀着渴望、调任XXXX党支部书记。我深感的，又斗志昂扬。上任伊始，我就时常告戒本本分分为人”。

基层思想政治工作面对的是最域的前沿阵地，能向背，关系的：“尽心尽责做事、，意识形态领权，关系人心

和

思想政治工作的执政地位，关系事业兴衰。基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于思想作情况

性，为

地区发展

精神动力、和舆论支持。为此了专题调研。

对新北区全区基层思想政治工此次调研共计发放调查问卷

份，范围涉及新北区2个街道和2个乡镇，为调研，城乡一体化的特点，以企业和社区（村）

现状、经验、的基层思想政治工作的，问题和解决措施等专题座谈会和问卷调查相。现将调研情况汇报如下。

一、新时期基层思想政治工作现状

（一）情况

1、各级治工作奠定了位。各级思想政治工作，的组织基础。，工作机制健全，为思想政机制，投入机制到，对思想政治工作的工作例会，分析思想政治工作中遇到的问题，在人力、保障。在调研结果中反映为63.1％。

学习制度

。党委中心

执政能财力、物力的投入上的人组当前思想政治工作理论学习，用科学理论武装头脑，着眼于力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，习“了人理论学习、理论教育、理论宣传等”，学

思想和科学发展观的发展理念，为基层

队伍培养机制高效。50.8％的。我区依托基层党校

了一支理的示范表率形象。干部队伍的整体

较高或平台，辅导、培训和经验交流，论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。行动上

宣传、细致工作，使基层

治上、、，思。发展鼓和市委、市政府和区委、区的精神想政治工作我区经济和社会事业迅速发展的政治

中心，服务，为

新北

2、思想政治工作劲造势。新北区近年来经济社会的作的奠定了坚实的物质基础，的问题，发展，为思想政治工了难得的发展契机。在改革发展中寻找

发展迎刃而解。思想政治工作

点、闪光点和兴奋点，工作与地区发展进程的电视新闻、报纸专栏、信息网络、展板橱窗、宣传手册、市民读本、专题汇演等多渠道、立体化的向基层50.1％的人

新北

宣传

或。

宣传，宣传，坚定了发展决心、了向上、团

了先进典型、弘扬了创业精神，在基层作、共谋发展的主导，了全区富民强区、区“两个率先”的自发意识。87.2％的人对我有希望并充满信心。“两个率先”

3、基层共产党员先进性教育活动，密切了党群关的距离感。在调研系，拉近了基层思想政治工作者与中，67.7％的人

当前在全党

一次共产党员先进性教育

批先进性活动非常必要，并对教育活动寄寓厚望。在教育活动过程中，谈心谈话、民主评议党员、教育培训、民主生活会、党日活动、、权利保障、主题实践活动、创先争优、考评等长效机制，“

人心，”

思想已党员干部的行动指南，思想在主流工作的了马克思主义

思想政治的主导地位，先进性教育活动抓手，31.1％的人

大

问题

整改措施到位，件件有

了基层干部基层思想政治工作；39.3％的解决。的热烈拥护，而且密切了干群关系，为了的。

4、思想政治工作与文明创建活动相。文明创建活动做。，性和实效性载体，虚事实

基层思想政治工作的，次调研初中的文明创建活动的的思想道德素质中，29.3％的人文化，在思想政治。在文明创建宣传了基层

和的拥摆。和科学文化素质大专文化，94.4％的人工作中可以多对话、多交流，工作过程中，说服解释工作、多为护和支持，了基层

生活的问题，办实事、谋利益，对思想政治工作的认可度，认识中“高大空”的惯性思维

主导地位的脱思想政治工作在基层

5、思想在主流意识形态，多样、多元、改革多变的特征的凸显，盼富致富的心理需求迫切。伴的对党和，享受改革繁荣的路线、方针、政策表示欢迎和拥护，对以马克思主义为主导的主流思想表示认可。有60.6％济观念的的人对

社会寄寓厚望。伴

作用，市场经盼富致

思人心，先富带头后富的示范富的心理迫切，有24.8％的人对投资创业充满信心。想问题的产生也源于发展问题。伴加速，无

西方经济政治文化的主义、个人主义、享乐主义等西方思潮泛起，范围内

了市场。实用主义哲学、功利主义价值观在（二）主要问题 从调研的数据定量分析来看，问题：

1、思想政治工作在务”性认识

基层的思想政治工作主要

领域削弱化、边缘化。“发展是

党政

要共识，而，投入

干部对思想政治工作的了

工作，物质文明

。思想

边性，直接建设和精神文明建设政治工作“说起来

了“一手硬，一手软”的，做起来不要”，思想政治工作

思想政治工作的缘化的不利境地。有29.8％的人，还有3.5％的人

不

。在机关中，经济指标定量考、浮在表面；在企业中，非公企业未

还

单核常抓不懈，思政工作往往流于重经济轻思政，重

轻思政的的党群组织；在社区中，思想政治工作的一，知晓率较低、满意度不高、支持率

；在农村中，改革过程中的村级经济发展工作的工作环节不

大，基层党组织的某些

打“组合拳”；，思想政治工作形不成系列，在学校中，学校中重智育轻德育，片面追求升学率的应试教育弊端依然；

低效

2、思想政治工作的载体固定化，渠道单一化，工作化。思想政治工作创新，的工作手段还停留在传统的开会传达文件精神、读报纸、大家谈的阶段，拉横幅、写标语、出展板等

也只是“当时轰轰烈烈，过后冷冷清清”，真正产生实效的不多，对新鲜感、吸引力、自我认同感和归宿感。思想政治工作队伍发展缓慢，工作岗位吸引力，岗位甚至

后继乏人的。

地常规区经费保障机制不健全，阵地建设和基础投入工作的。

3、思想政治工作要攻克的不良思想信息能力强了，了

化、隐蔽化。基层

中强化了

辨别是非的能力弱了。的理想和信仰，致富意识，党员干部放松了对。实用主义、无自身思想品质的修养锤炼，产生了不良主义、个人主义、享乐主义、功利主义等世界观、人生观、价值观滋生的土壤。信教群体

逐渐，是西方宗教势力的对华渗透步伐。

（三）原因分析

1、社会现实关系的定社会意识。”，迷信活动在农村

决定思想呈现。“社会决

国际大环境的不利

运动转向

对

。东欧剧变和苏联解体后，世界范围内的本主义将潜在敌人

低潮，以美国为首的资

化、。国际社会中，妖魔威胁论尘嚣日上，西方的思想文化产品的输出，试图寻求资本主义世界观、价值观、人生观在更大市场。国内发展环境的矛盾冲突。，我国社会利益关系的想文化，精神文化需求的迅速增长，使得思激荡。改革开放以后，个人和家庭的市场主体的主要增长源，与集体和弱化、集体观念淡化。贫的不满，在的程度上也富差距拉大的趋势也引起了损害了党在阶层中的威望。多种所有制经济发展过程中，社会细分，不同的经济状况，决定了其思想认识、生活呈现出了不同的特点，了思想政治工作难高新区城市化进程的和政治度。地区内发展过程中的矛盾。、工业化思想观念意识的提升，外资经济、民营经济发展迅速，交织，博弈，个人既得利益和社会发展中的冲突增多，了科学发展难、依法管理难、拆迁安

城区发展很益处、14.9％的臵难、就业难等问题，调研中2.7％的人不人、4.2％的人

新型农村医疗改革就业情况不好、11％的人对社会保障不满意、13.3％

职权的干部思想滑坡，形象，调研中44.4％

直接

了思想的人对人居环境不满意。极乱收费、乱摊派、吃拿卡要，损害了的人要解决党员形象和。

作用问题，政治工作的2、干部

科学发展观、对思政工作还我区科学发展观

程度的考核。31.5％的人作一项长期和

。思想政治工的工作，难以量化考核，“思想政治工作是务虚”的惯性思维在“唯GDP论”错误发展理念的作用下，了经济发展和思政工作的“长短腿”、经费投入

。违背科学、工作运的发展理念的直接后果是作不畅、不佳。在企业中

。重经济发展轻思政工作，象分配差距的职工不理解和抵触情绪，简单的以经济手段统而化之，结果是企业员工思想觉悟不高，工作不高。给企业改革发展带来的负面工作还未科学

。学校中思想政治的德育考评体系，教学工作好可以“一俊遮百丑”，思想政治工作流于课程化，灌输式、填鸭式的工作方法激发不了学生的兴趣，我管理。

3、与权利意识的足。

相比，基层干部实施依法治国战略，依法办事意识相的法律意识、我区机能力

。不民

学习、自我教育、自民主意识、维权意识关办事

。调研中43.5％的人

我区干部、、41.9％的人

着点在要求但在依法办事上还主，不讲法制。漫天要价、不

误区。如侵犯我的利益拆迁建设中非常

。钉子户、做拆迁户思想政治工作的难点。

损害了的切身利益。

这了政群关系，拖延了发展进度，4、思想政治工作队伍面临发展瓶颈。调研中3.3％的支队伍较低。，思想政治工作队伍向“老龄化、低龄

有工作威信和工作经验，但化”两极分化。老工作者新的理论充实，工作传统化、常规化的痕迹重；新工作者思想活跃，敢于和有

创新，但

工作经验，不了

语言，不佳。薄弱的地的距离感。工作设想，但往往基层思想政治工作受经费投入区往往限制了吸引力，甚至

活动的大，经济条件，工作业绩不佳，工作岗位

人员流失。

了新的课题。现代科学

5、现代传媒手段对思想政治工作技术的迅速发展，有57.4％的人信息，占到90％思想政治工作的直

电视；

信息的渠道多样化。在调研人群中，信息，33.6％的人2.6％的人

报刊杂志

信息，与人交流

众群体的，大大了思想政治工

力也在作的难度。近年来，网络迅猛发展，网络舆论的大幅提升。时常处在的信息包围之下，选择甄别的范多变、易变，使得传统的、常规的围更广，思想也变得工作

时代发展的需要.，管理工作。

城镇

6、城市化进程中人员的流动性化进程的，城乡一体化转变的加速，农民、外来务工人员

增长点，人员流动性大，活动范围广，无序状态，思想政治“新市民”的健全的党团组织，思政工作工作的难点。员

逐渐将社会职能向社区过渡，离退休人

离开

后应该由社了思想政治工作的空白点。区来，社区人是由组织的，应由原的难度。社区人员流动性大，管理的了很坏

。，给位，赌工作带来了博、吸毒、卖淫等

二、基层思想政治工作是“社会是以事业全局观的要求。要

新北”建设的精神动力 的党

从

科学发展

同志为的一项重大任务，是新时期

“

新北”的要求，深化拓展创新思想政治工作。思想政治工作，是经济工作和一切工作的生命线，是团结

基层

发展任务的中心环节。工作的政治优势。

“

新北”打牢的思想基础。的智弘扬——思想政治工作将为的思想政治工作可以凝聚人心，强基固本，把慧和力量到

“

新北”的。在全社会以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力营造鼓励创业展活力。

——思想政治工作将为“团结

“

新北”的舆论环境。导向，发展社会营造干群的共识，向上、发展的社会，激发全

发新北”需要唱响主旋律，把握的主流舆论，为

舆论环境。干部的社会舆论，将最大限度地抓住机遇奋斗的性、发展的紧迫感、责任感和使命感，性和

性。“

新北”

努力——思想政治工作将为“

强大的精神动力。新北”是经济、政治、文化和社会建设的“四位一体”。思想政治工作，有利于的人际关系，的社会秩序；有利于弘扬社会正气，培育高尚情操，有利于化解矛盾，融洽友爱的人际环境和的社会秩序，使全体昂扬向上的精神状态。

三、基础思想政治工作要实效性

1、优化工作机制。工作的责任人，主要

责任制。要

抓，分管

各级思想政治

抓，职能

性，体现时代性，谋求抓，一级抓一级的工作格局。考核要定量和定性相

科学的考核机制。

。日常管理、理论学习、宣传工

对思想政治工作

加权考核，激励机制。予以表彰；

黄牌工作人作、文明创建等量化考核，基层的知晓度、满意度、支持度基层要的定性分析加权比

定性分析，两项60％

。好的考核情况，对宣传思想工作任务对考核不合格者，除取消其评先评优资格外，还要警告，情节严重的，还要追究主要机制。密切与党委、人大、的责任。四是，组织、政协的大代表、政协委员和新闻记者气会、会等，专项调研，座谈会、通，更

反馈基层思想政治工作多的合力支持。

2、队伍建设。一要激发思想政治工作者的危机意识。面提升的基层，“给人一杯水，要

要有长流对整体素质水”。在政治理论功底的学习心理学、行

好政管理和市场经济等知识，充实自身的知识储备，才能思想政治工作的主导作用。二要培养思想政治工作者的创新意识。加大培训，“走出去、请进来”，与知名

较高的学府合作办班的理论培训、，让思想政治工作者经常培训、宣传技巧培训，拓宽视野、激活思路。顺应

和

思想活动的新动向，思想政性，敢于创新、追求求富、求新、求知和安居乐业的要求。三要要治工作者的超前意识，牢牢工作

工作的前瞻性、性、权。站得高一点，信息更灵一点，更敏锐一点，当好社情民意的侦察员，思想解放的辅导员，改革开放的助推器，党委决策的参谋部等角色。对困扰当前的社会问题，在和建议，策建议。四是要这支队伍的每能力，调查地为党委

综合分析的基础上的决策

工作

科学的回答

有分量、有价值的对

班子要

思想政治工作者的成就感。干部，在实践中的性和

性。的思想政治素养和这支队伍中的优调动秀中青年干部充实到各级上去。

3、拓展工作载体。龙头，班子，交流到基层岗位

学习制度。以学习型城区建设为，把握主流思理论中心组学习，提升政治理论想发展趋势。思想政治工作专题调研，拓宽破解思想政

倡导的思想和精神体现在工作和日常生活之中。持久地

紧密

党风和治工作难题的思路，把政策上，融入到人们批先进性教育活动。廉政建设，标本兼治，反腐败斗争，健全监督机制，坚决纠正

社会风气行业不正之风，以优良的党风、政风以党员示范，引领基层

是农村

好转。的学习。让马克思主义

依托文明创建世界观、人生观、价值观占领基层阵地。活动。

市民文明素质和城区文明环境的任务，创新高”精神，弘扬“全民创大业，环境创新优，规划、优化布局、提升功能、全区现代文明进程。四是族优秀传统文化

诚信、发展文化建设，民

发掘优秀传统文化资源。

着人们的思想观念和。思想政治工作可以挖掘新北区地方传统文化精华，弘扬“和衷共济”、“仁爱”等传统美德，其在思想政治工作中的意识，办好作用。五是抢占新的媒体高地。要政务网站，开通市民直通车，组建“月月谈”网上论坛，工作内容，拓展服务功能，网上正面舆论强势。要互联网信息传播的新，使之，尽快熟悉信息传播的新技术、新

渠道。我区将

最易

区的传播主流意识形态的级电视系统，来

各电视频道的游动字幕，以思想宣传，舆论。六是善于运用文化活动载体。

文化活动，让的意识。让

喜思想政治工作固定模式，善于运用闻乐见、便于、易于

。要培养从后台走向前台，从台下走到台上，从单向灌输变为双向互动。在活动中思想政治工作。

4、服务理念。刘云山同志曾指出，“

以人为本，把最

新的下的思政利益

物质。

交流学习，“润物无声”，潜移默化的政治工作，点和落脚点。”人们的思想问题，从和精神的需求得

上讲是，是需求与现实之间矛盾落差的基层的思想政治工作，一要唱响主旋律，打好为经济社会发展营造的舆论

。要紧紧

仗，着力经济建设，服从服务于工作中心，把思想政治工作融入经济工作中。二要思想政治工作的性。紧密

最、与

切身利起来，把思想觉益最密切的问题，把教育解决思想问题与解决

问题

与帮助服务起来。使悟的升华，而且能够增长才干。拓展思想政治工作的变为“社会人”。要

发展致富的本领。三要

由“

人”

。越来越多的社会

关注民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等，宣传教育和正面力量；要沟通，动员

为

富强、有

性的幸福、社会

关注知识分子群体团结，是青年知识分子，思想文化

在社会转型和作用；要激荡的条件下好应关注青少年群体，思想道德生和改进未成作用和共青团、。和改进未成年人思想道德建设，把动地融入到青少年成长的各个环节。

学校、家庭、社年人思想道德建设，少先队、妇联、工会等组织的优势，工作合力，整体要关注群体，包括城市下岗职工、进城务工人员、失

送温暖、献爱心等活动，地农民、老年人、残疾人等，帮助解决帮助失地农民温暖。

5、整合社会资源。国有企业要工作者队伍，组织，并治工作，要序为口，外来务工人员的归属感和社会责任感，感受到党和的就业创业技能，使

一支稳定的思想政治

群团

企业文化建设。非公有制经济中要的免费

培训来

队伍素质；社区思想政社

公共安全和公共秩“好人好事”和文属地责任制度，以

思想政治工作。明市民的评选活动，务工人员做

选出下岗再就业的先进典型和外来

典型、宣传典型，在社区营的优秀典型，造学习先进、弘扬先进、争做先进的浓厚育的功能，真正实施素质教育，有机 的教育网络。新下的基层思想政治工作，是

地位的需要，是

。学校要德

学校－家庭－社会三者

和马克思主义在意识形态领域建设小康社会，发展的需要，是的需要。

将物质文明、政治文明和精神文明执政能力建设、“贴近、贴近生活、贴近

和执政

”的工作原则，以人为本，的需要，工作的工作性和尊重人、理解人、的人、帮助人，把

中点和落脚点，在服务实效性、吸引力和感召力，新时期的基层思想政治工作。

第二篇：党的基层思想政治工作调研报告

党的基层思想政治工作调研报告

思想建设是党的基础性建设，加强和改进基层思想政治工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点。经调查研究表明，有些基层党组织的政治工作是坚强有力、扎实有效的，但是也存在不可忽视的一些问题。

01当前基层思想政治工作中存在的主要问题

一是基层单位对思想政治工作重视不够。

有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，甚至以业务工作代替思想和党性锻炼，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，干部主观能动性下降，没有使工作中人的要素释放出最大的能量。

二是思想政治工作缺乏针对性和预见性。

工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”，日常谈心谈话不经常，缺少春风化雨和思想温度。

三是和谐单位建设质量不高。

有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。

四是对干部职工思想状况掌握不准。

调查研究不深入，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。

五是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。

有的单位在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

六是对干部职工关心不够。

有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，不能没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，得不到有效化解，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。

02存在问题的根本原因

一是重视不够，认识不足。

虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视，加强领导，但下面在实际操作中，没有真正落实，积极性不够，学习教育的铉蹦的不紧，等、靠思想比较严重。不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也能应付过去，所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的落实和效果。

二疲于应付事务，没有精力抓。近几年虽说基层减负，但干部还是在疲于应付各级事务，占据了大量干部学习提升的时间，以干代学，也是造成基层学习教育质量难以保证的一个重要原因。

三是政治理论水平有待提高。

理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习浅尝辄止，记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中先进理论来解决实际问题的能力欠缺。

四是思政工作形式单一缺乏吸引力。

目前思想政治形式单一，思政工作队伍水平不高，载体不丰富，影响力有限，吸引力不够。

03加强和改进基层思想政治工作的对策

加强和改进基层思想政治工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。具体来说，要注重抓好五个方面工作：

(一)加强组织领导，切实把基层思想政治工作列入党委的重要议事日程。

一是定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。

如以党的主题教育为契机，注重转变干部作风，了解掌握党员干部职工的思想动态，广泛开展交心谈心活动，切实解决一些思想根子问题。

二是把基层思想政治工作纳入目标管理之中。

坚持把思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核。

三是及时沟通情况，提出工作要求。

对存在带有倾向性的问题及时向党组织沟通，并帮助解决思想政治工作中遇到的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。

(二)加强队伍、键全制度，努力营造基层思想政治工作的良好氛围。

建立健全有效的工作机制，积极创造条件，为开展有效的思想政治工作创造良好的氛围。明确党建工作、思想政治工作第一责任人。基层要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。还结合工作实际，制定党员谈心制度、教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。

(三)学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。

把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。

一是重视加强党员干部在职的教育管理。

每年年初，要对中心组、各支部理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。二要严肃党内生活，规范党内生活，同时注意对流动党员的教育管理，甚至可以在重大项目组建立临时党支部等形式，使每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织的教育管理。

三是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。

在“不忘初心、牢记使命”主题实践中，依托三会一课、党员活动日、支部QQ群、视频短片、学习强国、干部在线教育、警示教育等平台，提高党员干部政治理论水平，坚定信念，提升党员意识，宗旨意识，规矩意识，注重实际效果。

(四)围绕中心，改进方法，增强思想政治工作实际效应。

在抓基层思想政治工作中，紧紧围工作这个中心，做到五个结合：

一是把思想政治工作同业务工作相结合，增强思想政治工作的服务性。

教育干部职工在切实增强宏观意识、服务意识和依法行政意识上下工夫。

二是把思想政治工作同严格纪律相结合，增强思想政治工作的有效性。

三是把政治思想工作同一线工作相结合，增强思想政治工作针对性。

班子成员要深入一线了解职工的思想、工作、生活状况，为他们解决后顾之忧;

四是把思想政治工作同解决实际问题相结合，增强思想政治工作的实效性。

平时注重调查研究，切实解决干部职工思想和工作中的实际问题，形成“风正、气顺、干事、创业”的良好氛围。五是把思政工作与提升做好新时期群众工作的能力相结合，增强干部防范风险的能力。结合普法教育，采取法制讲座、研讨等方式对广大党员干部职工群众进行法制教育，引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，同心协力奋力乡村振兴。

第三篇：关于社区基层思想政治工作的调研报告

关于社区基层思想政治工作的调研报告

关于社区基层思想政治工作的调研报告

社区基层思想政治工作是社区建设的重要组成部分，加强社区基层思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一个重点。为此，我们玉山物业公司在家委会日常工作和楼栋长座谈会的基础上进行了社区基层思想政治工作的调研。现将调研情况综合报告如下：

一、社区基层思想政治工作的现状分析 随着经济发展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出，职工群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形势下，社区基层思想政治工作虽然取得了一些成效，但仍面临着许多新的情况，发生着许多新的变化。主要表现在：

1、社区基层思想政治工作的作用日渐突出。一方面，社区的思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资源优化配置的流动性，促使了职工的流动性相应加大，随之出现“单位人”到“社会人”的趋向，人们在社区活动中的空间增大、时间增多。同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化，因而与此相对应的社区作为每个人必定的生活区域，作用也日渐突出。原来的思想政治工作一般依托单位进行，现在社区承担了更重要的作用，更主要的职能，并将以新的方式展开。另一方面，思想政治工作已成为社区各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾，西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等都决定了社区基层思想政治工作的紧迫性，也决定了社区基层思想政治工作不能使用强制或简单的方式，而要用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑，深入人心，把一切群众的矛盾、困难解决在最基层。

2、社区基层思想政治工作的对象和需求日显层次化。在新型分配方式的驱使下，群体之间的利益差距逐渐拉开，社区基层思想政治工作的对象和需求在原本就复杂的基础上，更呈现出层次化的特点。以我们玉山物业公司所辖小区的居民来看，社区基层思想政治工作的对象包括：困难群体（包括残疾、特困户等）；无业人员；外来务工人员；普通工薪和高薪阶层；在职和离退休的党员干部等。由于经济、文化层次分明，差距明显，他们的物质和精神需求也不尽相同。从需求层次来看，呈“生存、享受、发展”的阶梯形构成，这种需求上的反差给社区基层思想政治工作带来了新的挑战和新的问题。弱势群体在为生存而拼搏，比较富裕的群体在享受的同时为发展而努力。这就决定了社区基层思想政治工作必须得从实际出发，因人而宜，更具针对性，实现思想政治工作的层次化。

3、对社区基层思想政治工作的重视程度逐步提高。首先是管理局、社区加强了思想政治工作的组织领导，不断加大物业公司和各小区党支部自身建设的力度，配齐配强领导班子，特别是针对社区工作的地区性、社会性、群众性、公益性，发挥了社区基层党建工作中的组织、指导和协调作用。我们玉山物业公司的二个小区党支部都建立了党员学习日制度，他们通过党员学习日，组织全体党员，逐章逐节地学完了《邓小平理论》、《江泽民论‘三个代表’》等专题读本，还组织了形式多样的学习讨论活动；二是重视了社区基层思想政治工作的队伍建设，改善干部队伍结构，从思想政治工作的主体——家委会干部逐步扩散到小区党员、楼栋长，为社区基层思想政治工作提供了组织保证。2002年我们按上级要求对所辖的两个小区家委会进行了换届改选，并专门设立了由小区居民担任的副主任职务，使群众真正参与到了小区管理工作中来，雅苑小区家委会从组建之初就组织专人摸清了辖区内在职党员底数，并按要求划分了党支部，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的基础。三是思想政治工作的网络逐步完善，在小区、家委会、楼栋长的建设、选拔中，思想政治工作得到了层层落实，不同的层次，不同的范围，不同的内容，不同的形式使思想政治工作网络覆盖于社区的方方面面。

4、社区基层思想政治工作的内容日渐丰富。在各级党委的重视下，社区基层思想政治工作的内容已经越来越丰富，并且将进一步得到充实。一是中央精神、路线的宣传教育。我们在党员中注重开展对江泽民同志关于“三个代表”论述的宣传，注重开展“致富思源、富而思进”的学习教育，在一定程度上增强了广大职工群众的政治敏锐性，加强了大局观念，坚定了与党中央保持一致的信念。二是时事教育，及时针对突发事件和热点问题进行分析解释，加强形势观念和时事观念。三是马克思主义唯物论、无神论教育和弘扬科学精神、反对封建迷信的教育，增强干部群众反对愚昧、抵御歪理邪说的能力。四是理想信念的教育，开展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和爱党、爱国、爱社会主义的“三爱”教育。五是讲文明、树新风的教育，弘扬正气，形成“我为人人，人人为我”的社会主义新风尚，宣传公民道德建设纲要，努力提高居民素质和文明程度，为创建良好的治安环境、自然环境、生活环境和人文环境提供保证。

5、社区基层思想政治工作的形式日渐多样化。目前，思想政治工作正以多样化的形式深入社区，并与文明小区的创建工作相融合，2002年，我们玉山物业公司明确提出了“四进”社区的内容，制定了实施计划并积极落实，取得了较好的效果，2002年我们玉山物业公司共组织大型文化活动数十次，并在小区内建立完善了文化广场、背景音乐、老年活动室，门球场，篮球场，普法、科普宣传栏，健身园等多处基础设施，这些都已成为贴近百姓生活的、行之有效的思想政治工作的阵地，深受居民群众的欢迎。

二、社区基层思想政治工作中存在的问题分析 社区基层思想政治工作虽然取得了一定的成绩，但面临复杂的新情况，仍然存在一些问题。

1、对新形势下的社区基层思想政治工作的要求高，而教育主体薄弱。对社区基层思想政治工作的要求正在逐步提高，人力与物力的缺乏使得社区基层思想政治工作心有余而力不足，主要表现为以下两方面：一是社区基层思想政治工作的教育对象和需求呈现出复杂化和多层化与队伍建设薄弱形成反差，目前，小区的思想政治工作队伍以家委会干部和退休党员为主，面对众多的教育对象，势单力薄，人员的缺乏已不适应形势发展的需求；二是社

而小区资金来源途径少，资金缺乏，很难由物业公司独立的组织各类活动。

2、社区基层思想政治工作的对象复杂，而教育针对性弱。根据现状的分析，社区基层思想政治工作的对象有很多类，但目前的思想政治工作往往泛泛而谈，缺乏针对性。笼统的宣传教育容易留于表面、留于形式，无针对性所引发的是实效性差。打工人群、无业人群、困难人群、党员干部都需要对其特殊性进行分析和研究，分别要侧重加强法制观念、转变思想再就业观念、自强自立精神、奉献精神等的思想教育。

3、社区基层思想政治工作的内容和方式丰富，而党员干部和群众的参与面窄。社区基层思想政治工作内容的逐步丰富是新形势发展的必然趋势，群众和党员干部既是社区内受教育的对象，又应该承担自我教育的教育主体作用，这才能符合形势发展的需求。而目前发动起来的只是少数社区活动的积极分子，且以退休党员为主，面窄人少，造成无论什么活动都只有“老面孔”参加，特别是在职党员职工始终处在被动的地位，积极性、主动性差，发牢骚的多，关心公益活动的少，不愿参加志愿者活动。

三、探索加强社区基层思想政治工作的几点思考 随着社会经济的迅速发展，需要我们不断消除思想政治工作的“空白点”；群众利益格局的变化要求我们研究政治思想工作的新内容；人们社会活动方式的变化，需要我们不断探索政治思想工作的新途径、新方法，对社区工作中起到指导性作用。

1、以职工群众的思想和需求为切入点。社区基层思想政治工作要把职工群众的思想和需求作为切入点，做到有的放矢。小区管理人员，特别是家委会干部要通过串百家门，及时了解不同教育对象的心理需求，掌握热点和难点问题，努力做到民有所求，我有所应。随着形势的变化、新情况的出现，掌握动态，及时应变，使思想政治工作贴近人心，不入俗套，常做常新。以请进来走出去的办法了解社情民意，更多地邀请居民和党员干部加入家委会的议事层，出谋划策，共商小区的管理和发展；登门拜访，走街串巷，倾听群众的意见和呼声，做到“知底、知情、知心”。

2、以为民办事，排忧解难为着力点。思想政治工作要讲求虚实结合，讲实话、办实事、求实效。家委会和物业站干部要急群众所急，想群众所想，从群众的实际需求出发，多为群众办实事，不断满足职工群众日益增长的物质文化需求，不断提高群众的思想道德素质。尤其对于困难人群，应通过发动志愿者结对帮困，给予及时、有效地帮助，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。

3、以建设社区基层思想政治工作队伍为重点。在新的形势下，思想政治工作所肩负的责任更大了，担子更重了，因而必须加强社区的队伍建设，为思想政治工作提供人力保证。一方面，要提高物业管理人员和小区家委会干部的素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识和做思想工作的能力，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，做群众的贴心人，通过扎扎实实为群众办实事，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。另一方面，扩大社区基层思想政治工作队伍的覆盖面，发挥小区自治的作用，实现小区内居民的自我教育，发动广大党员干部和志愿者，积极投入到小区活动和小区建设中来，积极抵制不良思潮、不良风气和不良行为。

4、以体制和机制为保证。思想政治工作和创建工作一样都需要体制、机制作保证，只有逐步实现制度化，才能使思想政治工作保持经常性，持久性。社区基层党组织一要建立人力和物力的投入机制，保证资金的来源；二要建立自身和支部党员的学习制度和会议制度。更好地发挥党员作用，特别是发挥在职党员和干部职工的作用，使他们积极参与到社区的思想政治工作和精神文明建设活动中来，探索有效的机制做保证，如制定党员联议会制度、党员社区联系卡制度等，通过社区和单位的同创共建，通过这些制度督促在职党员发挥8小时以外的作用，使他们与社区的结合更紧密，为社区基层思想政治工作的进一步发展做出贡献。区基层思想政治工作的丰富内容与物质条件的不足形成反差，各类形式多样的活动都需要资金的支撑，

第四篇：关于社区基层思想政治工作的调研报告

社区基层思想政治工作是社区建设的重要组成部分，加强社区基层思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一个重点。为此，我们玉山物业公司在家委会日常工作和楼栋长座谈会的基础上进行了社区基层思想政治工作的调研。现将调研情况综合报告如下：

一、社区基层思想政治工作的现状分析 随着经济发展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出，职工群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形势下，社区基层思想政治工作虽然取得了一些成效，但仍面临着许多新的情况，发生着许多新的变化。主要表现在：

1、社区基层思想政治工作的作用日渐突出。

一方面，社区的思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资源优化配置的流动性，促使了职工的流动性相应加大，随之出现“单位人”到“社会人”的趋向，人们在社区活动中的空间增大、时间增多。同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化，因而与此相对应的社区作为每个人必定的生活区域，作用也日渐突出。原来的思想政治工作一般依托单位进行，现在社区承担了更重要的作用，更主要的职能，并将以新的方式展开。另一方面，思想政治工作已成为社区各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾，西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等都决定了社区基层思想政治工作的紧迫性，也决定了社区基层思想政治工作不能使用强制或简单的方式，而要用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑，深入人心，把一切群众的矛盾、困难解决在最基层。

2、社区基层思想政治工作的对象和需求日显层次化。在新型分配方式的驱使下，群体之间的利益差距逐渐拉开，社区基层思想政治工作的对象和需求在原本就复杂的基础上，更呈现出层次化的特点。以我们玉山物业公司所辖小区的居民来看，社区基层思想政治工作的对象包括：困难群体(包括残疾、特困户等);无业人员;外来务工人员;普通工薪和高薪阶层;在职和离退休的党员干部等。由于经济、文化层次分明，差距明显，他们的物质和精神需求也不尽相同。从需求层次来看，呈“生存、享受、发展”的阶梯形构成，这种需求上的反差给社区基层思想政治工作带来了新的挑战和新的问题。弱势群体在为生存而拼搏，比较富裕的群体在享受的同时为发展而努力。这就决定了社区基层思想政治工作必须得从实际出发，因人而宜，更具针对性，实现思想政治工作的层次化。

3、对社区基层思想政治工作的重视程度逐步提高。

首先是管理局、社区加强了思想政治工作的组织领导，不断加大物业公司和各小区党支部自身建设的力度，配齐配强领导班子，特别是针对社区工作的地区性、社会性、群众性、公益性，发挥了社区基层党建工作中的组织、指导和协调作用。我们玉山物业公司的二个小区党支部都建立了党员学习日制度，他们通过党员学习日，组织全体党员，逐章逐节地学完了《邓小平理论》、《xx论‘xxxx’》等专题读本，还组织了形式多样的学习讨论活动;

二是重视了社区基层思想政治工作的队伍建设，改善干部队伍结构，从思想政治工作的主体——家委会干部逐步扩散到小区党员、楼栋长，为社区基层思想政治工作提供了组织保证。XX年我们按上级要求对所辖的两个小区家委会进行了换届改选，并专门设立了由小区居民担任的副主任职务，使群众真正参与到了小区管理工作中来，雅苑小区家委会从组建之初就组织专人摸清了辖区内在职党员底数，并按要求划分了党支部，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的基础。三是思想政治工作的网络逐步完善，在小区、家委会、楼栋长的建设、选拔中，思想政治工作得到了层层落实，不同的层次，不同的范围，不同的内容，不同的形式使思想政治工作网络覆盖于社区的方方面面。

4、社区基层思想政治工作的内容日渐丰富。在各级党委的重视下，社区基层思想政治工作的内容已经越来越丰富，并且将进一步得到充实。一是中央精神、路线的宣传教育。我们在党员中注重开展对xx同志关于“xxxx”论述的宣传，注重开展“致富思源、富而思进”的学习教育，在一定程度上增强了广大职工群众的政治敏锐性，加强了大局观念，坚定了与党中央保持一致的信念。二是时事教育，及时针对突发事件和热点问题进行分析解释，加强形势观念和时事观念。三是马克思主义唯物论、无神论教育和弘扬科学精神、反对封建迷信的教育，增强干部群众反对愚昧、抵御歪理邪说的能力。四是理想信念的教育，开展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和爱党、爱国、爱社会主义的“三爱”教育。五是讲文明、树新风的教育，弘扬正气，形成“我为人人，人人为我”的社会主义新风尚，宣传公民道德建设纲要，努力提高居民素质和文明程度，为创建良好的治安环境、自然环境、生活环境和人文环境提供保证。

5、社区基层思想政治工作的形式日渐多样化。目前，思想政治工作正以多样化的形式深入社区，并与文明小区的创建工作相融合，XX年，我们玉山物业公司明确提出了“四进”社区的内容，制定了实施计划并积极落实，取得了较好的效果，XX年我们玉山物业公司共组织大型文化活动数十次，并在小区内建立完善了文化广场、背景音乐、老年活动室，门球场，篮球场，普法、科普宣传栏，健身园等多处基础设施，这些都已成为贴近百姓生活的、行之有效的思想政治工作的阵地，深受居民群众的欢迎。

二、社区基层思想政治工作中存在的问题分析 社区基层思想政治工作虽然取得了一定的成绩，但面临复杂的新情况，仍然存在一些问题。

1、对新形势下的社区基层思想政治工作的要求高，而教育主体薄弱。对社区基层思想政治工作的要求正在逐步提高，人力与物力的缺乏使得社区基层思想政治工作心有余而力不足，主要表现为以下两方面：

一是社区基层思想政治工作的教育对象和需求呈现出复杂化和多层化与队伍建设薄弱形成反差，目前，小区的思想政治工作队伍以家委会干部和退休党员为主，面对众多的教育对象，势单力薄，人员的缺乏已不适应形势发展的需求;

二是社区基层思想政治工作的丰富内容与物质条件的不足形成反差，各类形式多样的活动都需要资金的支撑，而小区资金来源途径少，资金缺乏，很难由物业公司独立的组织各类活动。

2、社区基层思想政治工作的对象复杂，而教育针对性弱。根据现状的分析，社区基层思想政治工作的对象有很多类，但目前的思想政治工作往往泛泛而谈，缺乏针对性。笼统的宣传教育容易留于表面、留于形式，无针对性所引发的是实效性差。打工人群、无业人群、困难人群、党员干部都需要对其特殊性进行分析和研究，分别要侧重加强法制观念、转变思想再就业观念、自强自立精神、奉献精神等的思想教育。

3、社区基层思想政治工作的内容和方式丰富，而党员干部和群众的参与面窄。社区基层思想政治工作内容的逐步丰富是新形势发展的必然趋势，群众和党员干部既是社区内受教育的对象，又应该承担自我教育的教育主体作用，这才能符合形势发展的需求。而目前发动起来的只是少数社区活动的积极分子，且以退休党员为主，面窄人少，造成无论什么活动都只有“老面孔”参加，特别是在职党员职工始终处在被动的地位，积极性、主动性差，发牢骚的多，关心公益活动的少，不愿参加志愿者活动。

三、探索加强社区基层思想政治工作的几点思考 随着社会经济的迅速发展，需要我们不断消除思想政治工作的“空白点”;群众利益格局的变化要求我们研究政治思想工作的新内容;人们社会活动方式的变化，需要我们不断探索政治思想工作的新途径、新方法，对社区工作中起到指导性作用。

1、以职工群众的思想和需求为切入点 社区基层思想政治工作要把职工群众的思想和需求作为切入点，做到有的放矢。小区管理人员，特别是家委会干部要通过串百家门，及时了解不同教育对象的心理需求，掌握热点和难点问题，努力做到民有所求，我有所应。随着形势的变化、新情况的出现，掌握动态，及时应变，使思想政治工作贴近人心，不入俗套，常做常新。以请进来走出去的办法了解社情～，更多地邀请居民和党员干部加入家委会的议事层，出谋划策，共商小区的管理和发展;登门拜访，走街串巷，倾听群众的意见和呼声，做到“知底、知情、知心”。

2、以为民办事，排忧解难为着力点。思想政治工作要讲求虚实结合，讲实话、办实事、求实效。家委会和物业站干部要急群众所急，想群众所想，从群众的实际需求出发，多为群众办实事，不断满足职工群众日益增长的物质文化需求，不断提高群众的思想道德素质。尤其对于困难人群，应通过发动志愿者结对帮困，给予及时、有效地帮助，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。

3、以建设社区基层思想政治工作队伍为重点。在新的形势下，思想政治工作所肩负的责任更大了，担子更重了，因而必须加强社区的队伍建设，为思想政治工作提供人力保证。一方面，要提高物业管理人员和小区家委会干部的素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识和做思想工作的能力，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，做群众的贴心人，通过扎扎实实为群众办实事，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。另一方面，扩大社区基层思想政治工作队伍的覆盖面，发挥小区自治的作用，实现小区内居民的自我教育，发动广大党员干部和志愿者，积极投入到小区活动和小区建设中来，积极抵制不良思潮、不良风气和不良行为。

4、以体制和机制为保证。思想政治工作和创建工作一样都需要体制、机制作保证，只有逐步实现制度化，才能使思想政治工作保持经常性，持久性。社区基层党组织一要建立人力和物力的投入机制，保证资金的来源;二要建立自身和支部党员的学习制度和会议制度。更好地发挥党员作用，特别是发挥在职党员和干部职工的作用，使他们积极参与到社区的思想政治工作和精神文明建设活动中来，探索有效的机制做保证，如制定党员联议会制度、党员社区联系卡制度等，通过社区和单位的同创共建，通过这些制度督促在职党员发挥8小时以外的作用，使他们与社区的结合更紧密，为社区基层思想政治工作的进一步发展做出贡献。

第五篇：思想政治工作调研报告

白碱滩区地税局思想政治工作调研报告

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。税务部门担负着“为国聚财”的重任，如何紧跟时代步伐、适应新形势新任务的需要做好税务干部思想政治工作，更好地为中心工作和经济建设的大局服务，这是一个必须解决的课题。根据市地税局关于召开克拉玛依市地税系统2010思想政治工作会议的要求的部署，我们利用两个月的时间，对干部职工思想状况和我局思想政治工作情况展开了调研，收到了很好的效果。

一、现状和特点

近年来，我局思想政治工作以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕税收工作思路，坚持不懈抓教育，积极探索新载体，统筹兼顾抓落实，呈现出了以下特点：

一是理论武装紧抓不放。思想政治工作始终坚持以科学的理论武装人，严格理论学习制度，中心组学习、党日活动和干部职工的理论学习正常化、制度化，富有成效。09年以来，中心组学习11 次，干部学习20余次，支部上党课3 次，累计参加29 人。组织学习十七大报告、十七届四中全会精神、新党章及“科学发展观”重要理论和胡锦涛同志重要讲话精神5 次，开展讨论2次，召开座谈会2次，举办专题知识讲座3次，强化了学习教育的效果。

二是舆论引导突出主旋律。坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，通过正面教育、表扬和奖励，激发干部职工的积极性和上进心；通过典型示范、树立榜样的形式，弘扬高尚品质和良好 １

修养，引导和带动职工更好地工作；通过开展读书、学习、参观和文明创建、争先创优的集体活动方式，营造健康向上的精神文明氛围。

三是思想道德建设重实效。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，领导干部带头在勤政廉洁、务实高效、服务于民等方面作表率，窗口服务科室大力推行便民利民、优质服务、维护纳税人利益等措施，在文明服务上下功夫。同时不断加强社会公德、家庭美德、职业道德教育，强化监督，多管齐下、以制度为约束、辅之为必要的戒惩措施，增强思想道德建设的效果。

四是地税文化丰富多样。开展了一系列健康有益的文化、体育、娱乐活动，将思想政治工作与税收业务及地税文化建设紧紧结合，促进人的全面发展，把思想政治工作作为单位的凝聚力和做好工作的动力，相互促进，共同发展。

二、问题与不足

1．干部思想领域存在的问题。近几年来，税务部门肩负的任务日趋繁重，依法组织收入的压力持续增加，特别是管户多、工作量大与人员不足的矛盾愈加突出。随着税收管理越来越严格规范，科学化、精细化管理的要求越来越高，一些干部的素质、能力不能适应新形势的挑战，思想压力不断增大。少数干部艰苦奋斗、拼搏进取精神有所淡化，“爱”岗不精业，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉献比享乐，不比业绩比升迁，安于现状，不思进取的苗头时有出现。

2．当前思想政治工作存在的问题。思想政治工作的观念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、读报纸和开会提要求上；对开展思想政治工作的协同意识不强，单靠领导或政工部门来做，还远远不够；片面的以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作。

这些都不能适应新时期税收工作的要求，直接影响了思想政治工作有效性的发挥。

三、建议和对策

为了使思想政治工作更好地、卓有成效地为税收工作服务，必须充实内涵，扩展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改进中求加强，在加强中求发展。

（一）把握根本，把思想政治工作准确定位。只有坚持以人为本，努力贴近税收实际、贴近干部思想、贴近工作生活，准确掌握广大税务干部职工的工作情况和思想脉搏，把握干部的所思、所想、所愿，进而有的放矢地在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题，真正尊重人，真情理解人，真诚关心人，才能使干部职工在地税事业的发展进程中，思想得到充分表达，能力得到充分发挥，活力得到充分释放，价值得到充分体现，以更加积极、主动的姿态投身于税收事业。

（二）创新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切实抓好学习教育，注重提高干部的整体素质。要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装党员干部职工的头脑，用正确的舆论引导凝聚人心，进一步解放思想，教育广大党员干部牢记“两个务必”，践行“科学发展观”，加强党性修养，在各项工作中起先

锋模范作用，带头执行党的路线方针政策，带头遵纪守法，带头廉洁自律，带头做岗位上的模范，真正成为本部门的坚实力量。二要虚功实做，切实解决实际问题和困难，调动广大干部群众的积极性。在做思想政治工作时，首先要解决好干部职工的各种实际问题，特别是工作生活中困难问题。通过解决实际问题感化人、影响人，增强思想政治工作的实际效果。暂时没有条件解决的，要耐心解释。思想政治工作离开解决实际问题就是空的，但完全靠“实惠”也不能从根本上解决问题。必须把二者有机地结合起来，最大限度地调动广大干部群众的积极性和创造性。三要思想政治工作与地税文化和精神文明紧密结合，积极开展方法多样、生动活泼、群众喜闻乐见的活动，力求达到形式与内容、行动与效果的统一。要总结典型、宣传典型、注意运用典型，调动工作，使他们真正发挥影响人、教育人的作用。四要求实创新，在继承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于创新，既要继承，又要探索。要把握思想政治工作的科学性，尊重思想政治工作的自身规律，由“务虚型”转为“求实创新”型，摒弃那些不适应形势发展和不受群众欢迎的东西，建立与新时期税收工作发展相适应的思想政治工作的新体制、新内容和新方法，从而为地方税收事业发展提供有力的思想保证和精神动力。

（三）健全体系，完善思想政治工作的长效机制。一要健全思想政治工作制度体系。完善政治学习制度，做到学习有计划、有内容、有检查，确保取得实效。二要完善思想政治工作定期分析和联席会议制度，及时分析干部职工的思想状况、研究工作对策等。三要建立信息沟通制度，利用交流平台、处理群众来信来访、设置领

导干部电子信箱等形式，广泛听取各方面的意见，把管人、管事、管思想政治结合起来，发挥思想政治工作的整体效应，真正把思想政治工作不可替代的潜在作用和突出效果展现出来，推进新时期思想政治工作再上新台阶。

白碱滩区地税局

2010年5月24日