第一篇:平安创建半年总结
苏南村平安创建上半年工作总结
在镇政府的正确领导和指导下,我村以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,以平安村创建为基础,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标,将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程,广泛开展了一系列的创建活动,为维护社会稳定,保障人民群众安居乐业,服务改革发展,全面建设小康社会,构建诚信、平安村,创造了一个良好的社会治安环境和秩序,赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作小结汇报如下:
一、领导重视,责任落实。
一是村成立了平安创建工作领导小组,由书记直接挂帅,负责领导和指导全镇的平安创建活动,并建立了村两委班子成员联系村的创建活动制度,明确了“一把手负总责,分管领导具体抓”,“谁主管、谁负责”的领导工作责任制,村相应组建了平安创建工作领导专班,与此同时,按“横向到边,纵向到底”的要求,将社会治安综合治理的责任目标,层层分解落实到每一个单位和具体责任人,使人人肩上有任务,个个身上有责任,在全村范围内形成了“上下联动千家创,万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容,纳入各级领导的重要议事日程,作为三个文明建设的重要指标进行考核评估,将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究,一同布署、一起督查、一样落实、一块考核,形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确,措施到位。
一是明确提出了平安创建活动的具体实施目标
二是建立完善了工作网络、工作程序、工作制度,强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制,基本上形成了“小事不出组,大事不出村”的工作局面。三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势,切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件,无邪教组织,无治安灾害事故,无群体性事件发生。群众安全感增强,满意率明显提高。
四是切实加强社会治安防控体系建设。形成村组户三级联防信息网和工作网。
三、注重实际,成效明显。
在平安创建活动中,我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则,各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作,对照本单位本行业的平安标准,查找问题和不足,制定工作方案和措施,增强了平安创建的针对性和操作性,收到了良好的效果。据初步评估,年内有百分之九十以上的组达到平安创建的基本标准。
总之,一年来的创建活动取得了较好的效果。但是,还存在以下不足:一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作:
一是不断充实完善平安创建活动的工作机制,特别是经常性工作机制,探索建立长效机制;二是加强平安创建活动的宣传;三是注意典型的总结推介。
苏南村村委会
2011年6月
第二篇:社区平安创建半年总结
**社区社会管理
综合治理暨平安建设半年总结
半年来**社区在镇综治的领导和正确指导下,社区党委高度重视,把综治维稳工作列入了重要议事日程,努力抓好综合治理工作,有效地防止了安全事故的发生,没有发生一起群体上访,两劳人员没有一个重新犯罪,消化了矛盾纠纷隐患、安全防控、禁赌、禁毒工作进展有序,取得了很好的成绩,确保了社区内的和谐稳定,我们的具体工作如下:
一、加强领导建全组织机构
1、社区党委书记高度重视,认真研究部署综合治理工作,每月专题召开一次综治维稳工作会议,每周星期一召开一次社区工作例会,必讲综治维稳工作,并在人员和经费上给予了重点保障,安排社区主任和一名总支成员重点抓综治,积极主动配合协调,社区书记经常查询综治工作情况,做到了综治工作齐抓共管。
2、完善社区治安志愿者组织系统,与新城派出所加强紧密联系,协调配合,做好社区的人口管理、安全防控、信访维稳、矛盾调解、帮教矫正等综治系列工作。
二、加强目标管理落实维稳责任
1、按照上级要求,社区居委会研究制定了综治维稳、安全生产、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组。
2、年初召开了社区综治维稳工作动员大会。社区党委书记周脉旗向居民们详细介绍了进一步落实技防入户工程,并向各支部下达了安装“平安e家”安防设施的目标任务。社区民警向居民们讲解了防火、防盗、防抢等治安措施,并对社区巡逻队员们进行了有关指导,强调了有关巡逻的注意事项。
3、严格落实包保责任制,对邪教、涉稳等对象严格按照“五包一”的包保措施落实到人,刑释解人员也实行了“三帮一”,定岗定责,在两会期间、重大节假日特别稳定维护期加强值班督查,严格落实值班制度,确保辖区稳定,并作了值班情况详细记录。
三、加大排查力度及时消化矛盾纠纷隐患
做好社区特困人群的走访工作,加大矛盾纠纷排查化解的力度,做到不激化矛盾,矛盾化解调处及时,做到在哪里发生就消化在那里,解决了几起重大矛盾纠纷和到省、到京上访的苗头。社区多次到上访重点户共豪家,送去慰问品,对他动之以情,晓之以理,使得他放弃上访念头。社区居民吴莉被丈夫用开水烫伤腿,社区及时上门对家庭暴力事件进
行制止,并做好安慰、家庭矛盾调解工作,将家庭矛盾化解,阻止家庭暴力继续发展。
四、加强法制宣传教育确保安全稳定
1、禁毒、禁赌法制宣传教育工作。社区把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作,建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制,组织了专人认真开展禁毒、禁赌宣传教育工作,采用各种有效措施,多层次、全方位地进行法制宣传,提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。
2、安置帮教工作。社区居支两委研究,建立了长效安置帮教工作措施,对刑释解人员进行安置,一月一帮教,与他们交流、深层次地了解,随时掌握他们的思想动机,做好他们的法制宣传教育工作,有效地使他们改变了人生发展观,并建全了安置帮教工作台帐。
第三篇:创建平安单位半年总结
南卫监字[2011]10号
南郑县卫生局卫生监督所
关于报送《2011年创建平安单位工作总结》的报告
县卫生局:
现随文报来《2011年创建平安单位工作总结》,请审阅。
二○一一年十二月二十一日
主题词:创建工作总结
抄送:县综治委。档
(二)南郑县卫生局卫生监督所
2011年创建平安单位工作总结
一年来,为做好平安创建工作,我所紧密结合单位实际,加强领导,落实责任,健全制度,强化监督,做到了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,小组成员专门抓,形成了层层负责,齐抓共管的工作局面,切实担负起了保一方平安的政治责任,实现了创一流的工作、生活、学习环境,树一流的单位形象的目的,有力推动了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展,使平安单位的创建活动取得了实实在在的成效,确保了我所的和谐、稳定、平安。现将一年来开展创建平安单位的工作总结汇报如下:
一、加强领导,健全组织
一是所领导班子高度重视平安建设工作,把平安建设工作放在首位来抓,科学规划,周密部署,成立了以所长为组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人为成员的创建平安单位工作领导小组,制定下发了实施方案,落实了具体措施,形成了一把手负总责、分管领导具体抓、各科室齐抓共管的工作格局。二是紧密结合单位实际,按照实施方案,把创建平安单位工作与业务工作统筹安排,实行目标管理,逐级签定了目标管理责任书,将工作目标细化到具体岗位、细
化到每名工作人员,人人身上有目标,个个肩上有任务。三是落实经费保障,我所在经费十分紧张的情况下,仍然筹资投入,对涉及平安创建工作的事,优先落实经费。通过这些措施,为创建平安单位打下了坚实的基础。
二、完善制度,规范管理
一是针对安全、稳定、清洁卫生、执法风纪等工作实际,我所先后制定和完善了《安全管理制度》、《车辆安全管理制度》、《财务工作制度》、《票据管理规定》、《值班制度》、《档案管理制度》、《清洁卫生制度》、《卫生监督执法责任制度》、《卫生监督人员着装规定》等一系列工作和管理制度,并将各种制度职责汇编成册发入到各科室,有的制度、职责还进行了上墙公示,作为卫生监督员的行为准则,增强了自我约束力,使各种管理工作做到了有章可循,实现了管理规范化和制度化。二是建立考核激励机制,通过考核激励,进一步激发全所职工开展创建平安单位活动的动力,我所把创建平安单位工作纳入了工作目标考核内容,制定切实可行的奖惩办法,与各科室、职工层层签订了《综合工作目标责任书》,通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人,明确职责,从而充分调动了全所职工的积极性、主动性、自觉性,确保了创建工作的顺利开展。三是加大了责任追究力度,做到奖惩逗硬,在创建工作中,我们按照有关制度和责任书的要求,采取日常检查与定期督查相结合的办法,加强对各项
工作落实情况的监督检查,发现问题,及时整改,对措施不力,管理不到位,工作不落实,整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。依靠科学的管理制度和有效督查追究,才确保了实现和谐、稳定、平安的创建目标。
三、加强防范,夯实基础
一是加强了法制宣传教育,针对卫生监督执法中可能存在的矛盾和问题,我所联系职工思想和工作实际,开展了各种形式的宣传教育活动,在宣传教育活动中,利用业务学习,党员活动日,职工大会等形式,组织职工认真学习有关法律法规和本单位的各项管理制度,学习了“两率一度”及平安创建相关内容,开展了综合治理知识测试,宣传创建平安单位的重要意义,重要举措和参与创建活动的好人好事,营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围,增强了遵纪守法的自觉性和自我约束能力;二是加强纠纷排查调解,对矛盾和纠纷做到了早发现、早介入、早调解,在平安单位创建工作中,我所牢固树立了“稳定压倒一切”的思想,坚持主要领导负总责的工作责任制,坚持做到每月一排查制度,经常开展谈心交流,积极疏导,努力把矛盾化解、消除在萌芽状态,杜绝了上访事件的发生;三是依法履行职责,主动联系,充分发挥群防群治的作用。结合政风行风建设,我所经常与监管单位、服务对象进行调查研究,了解经营业主和干部群众对卫生监督执法的建议和要求,认真梳理意见
建议,召开专题会议,积极探讨新形势下开展卫生监督执法的途径,牢固树立良好的卫生监督形象,做到文明执法、公正执法,确保人民群众健康;四是加强重点部位安全防控,近年来,我所先后投入3万余元,改造了办公区的水电线路,安装了金属防护网,更新了消防器材,对财务室购置了保险柜,定期检修维护了车辆,积极防范了安全事故,为确保单位平安提供了物资后勤保障;五是认真做好各岗位值班工作,由所领导带班,落实了24小时值班制度,确保及时处置突发公共卫生事件,近五年来,我县未发生食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件;六是开展了经常性的消防安全和安全生产大检查,坚持每季度进行一次,发现隐患,及时整改,杜绝了安全责任事故的发生。
四、齐抓共管,群防群治。
职工安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与综合治理等部门通力合作,做好单位安全保卫工作,并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动,取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作,定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况,多年来,未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生上访和集体上访事件,维护了单位的稳定,五、定期检查,排查隐患
我们还对办公室进行详细的登记建档,特别是财务室、档案室和消防通道等重点部位加强日常安全管理,投入资金,安装了防盗网、防盗门,配备了灭火器等硬件设施,提高防范意识,确保安全。我们还不定期开展安全检查,检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面,做到排查隐患,防患于未然,实现了确保安全无事故的目标。
回顾一年来的工作,我所的创建平安单位工作取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距,在今后的工作中,我们将按照县上关于平安建设工作目标,进一步总结经验,加强管理,研究和分析平安建设工作中出现的新情况、新问题,促进我所平安建设工作再上新台阶。
第四篇:创建平安村半年总结
今年上半年,在镇党委政府和村两委的正确领导下,在镇综治办的具体领导下,我村认真贯彻落实各级关于平安创建工作的一系列指示精神,坚持稳定压倒一切方针,正确处理改革、发展、稳定的关系,高度重视平安创建工作的历史主义和现实主义,结合学习xx大精神,密切联系实际工作,开拓创新增强工作,深入开展严打治安斗争。积极化解各类矛盾、纠纷,着力构建治安体系,较好的维护了我村的经济发展和稳定。现将平安创建工作小结汇报如下:
本年是“五五普法”的一年,根据我村的实际情况,重点学习了“中华人民共和国农村土地承包法”和“中华人民共和国乡镇拆迁法”的学习。培养了一批业务骨干,利用黑板报、标语一条街等业务讲解员、喇叭、会议等形式,使每个村民从学法、守法做起争取做好我村的平安创建工作
在平安创建活动中,我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则,各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作,对照本单位本行业的平安标准,查找问题和不足,制定工作方案和措施,增强了平安创建的针对性,收到了良好的效果。
总之,一年来,我村的平安创建工作还存在一些差距,有些个别的工作还没有做到位,离上级的要求还有一的定差距,还存在以下不足:
一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下方面的工作:
一是不断充实完善平安创建活动的工作机制,特别是经常性工作机制,探索建立长效机制。
二是加强平安创建活动的宣传。
三是注意典型的总结推介。
第五篇:平安医院创建半年总结
2011年上半平安医院创建工作总结
我院系集体所有制乡镇卫生院,开设临床医技科室15个,现有在编职工78名,年门诊量约4万人次,出院病人800名左右,先后被授予“一级甲等医院”、“十佳卫生院”、“爱婴医院”、“靖江市文明单位”等荣誉称号。今年,我院以“创建平安医院、共筑和谐社会”为主题,认真贯彻执行卫生部、省六部委和本市有关文件精神,把扎实推进平安医院创建工作,为人民群众提供良好就医环境和秩序,从组织领导、工作措施、长效机制、部门协作等方面进行了积极有效的完善和落实,确保医院执业环境改善、治安安全好转、医疗服务质量提高,促进创建各项工作有序推进。
一、强化组织领导
按照各部委的要求,我院迅速出台《开展创建“平安医院”活动实施方案》,从严格领导责任制和目标管理责任制入手,切实做到“三落实”:一是落实领导责任。实行“一把手”负总责,把工作重点放在关键问题和关键环节上;班子成员分工负责,齐抓共管,狠抓具体措施全面落实,促进创建工作扎实推进。二是落实组织机构。成立以院长为组长、分管院长为副组长的创建活动领导小组,全面负责“平安医院”创建工作;联合辖区派出所建立活动协调小组,下设办公室,负责全院创建日常工作。三是落实职
投诉处理制度和流程,对信访和群众来访、来电实行限期办理,做到有访必复,事事有回音,件件有结果;二是完善医疗纠纷处理机制,出台安全医疗警讯事件报告制度、医疗争议处理流程、医疗争议处理办法,对每一起争议均即时登记,三个工作日内给予初步答复,对医疗争议责任人于结案当月进行处理。力争使医疗争议消灭于萌芽之中,争议发生后纳入规范处理轨道,妥善处置,避免矛盾激化;三是坚持定期督查,除了开展医疗文书质量、三基三严考核等专项检查外,还建立院领导月查房制,将院长查房、行风查房、院感查房等结果纳入月度和相结合的考核,将安全责任横向到边,纵向到底,努力实现一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
(二)切实履行综治维稳职责
1、完善机制,落实治安防范措施。把“平安医院”创建和治安综合治理工作纳入医院整体工作目标,建立创建工作例会制度,利用院务会、院周会不定期分析当前社会治安形势,引导和提高干部群众主动参与社会治安防范和管理的意识。健全人防机制和技防建设,不断提高防范效果,现有兼职保卫人员3人,实行总值班24小时值班制,定时巡逻检查,担负全院治安保卫工作、院内车辆秩序和消防工作。上半年医院与派出所联系,在院内新增探头2个,现监控探头总数达到12个,保证了重点部门、上半年,我们虽然在平安医院创建工作上做了一定的工作,取得了一些成绩,但也存在着一些问题,比如:法制宣传深度和广度还不够,对医院的综治工作管理,需深入探讨办法。构建和谐社会,创建平安医院工作任务艰巨,责任重大,我院将坚持开拓创新,把工作着重点放在整改突出问题,化解不安定因素上,把落脚点放在减少纠纷,增强患者安全感上,认真履行平安医院职责,把创建工作和其他各项工作有机结合起来,为构建和谐社会,确保一方平安而做出应作的贡献。
二〇一一年七月五日