xx街道党风廉政建设半年总结(精)

第一篇：xx街道党风廉政建设半年总结(精)

xx街道纪检监察工作情况汇报

今年以来，我们xx街道党工委、办事处，按照市委市政府“2009年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见”和市纪委监察局“2009年全市纪检检查工作要点”的要求，强化措施，真抓实干，全面完成了今年的党风廉政建设的各项工作任务，为全街道的经济发展创造了有利条件。近期，我们对照诸发[2009]15号文件精神，对我街道今年得党风廉政建设工作作了全面自查，现汇报如下：

一、加强组织领导，健全了工作机制

党风廉政建设责任制领导小组实行党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门负责的领导体制和工作运行机制。层层签订了《党风廉政建设责任书》。制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。把党风廉政建设和反腐败纳入了年度工作总体规划，并研究制定了年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，召开了专题会议进行了部署并认真组织了实施。党工委领导班子召开专题会议研究街道纪检工作，并对职责范围内所发现的问题进行认真研究解决。建立了责任制开合评价标准和指标体系，定期对下属单位进行认真的检查考核。保证了全街道的党风廉政建设的顺利进行。

二、推进经济发展环境的建设

认真贯彻落实市委关于加快发展的重大战略决策，把加强经济发展软环境建设作为第一位的任务来抓。

在软环境上，大力强化机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，教育引导他们设身处地为外商和企业着想，搞好服务。

同时，建立街道领导接访制度、民主评议制度、设立举报电话，对有关职能部门和工作人员实行责任追究制，把为投资者的服务置于有效的监督之下，用铁的纪律严厉惩处破坏经济发展环境的案件，始终保持对破坏经济发展环境的高压态势。

在硬环境上，大力实施城乡一体化战略,街道面貌大为改观。今年结止到现在，对街道的所有工程，从设计到规划，从公开招投标到工程验收，按照市纪委和街道党委政府要求，街道纪工委全程参与，确保工程程序合法化，工程质量达标化，工程资金安全化，确保了每一个环节都不出问题。

三、加大了党风廉政建设的宣传力度

党工委把党风廉政建设的宣传教育工作纳入了年度宣传工作和党员干部教育培训工作的总体规划，并认真落实。加强了对党风廉政建设的宣传报道。扎实开展主题教育，认真制定了活动方案和配当表，狠抓了落实。结合实际，采取多种形式，大力开展了廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，有效地营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

四、抓好领导干部的廉洁自律教育工作

领导干部严格遵守党的章程和其他党内法规。按照要求，认真召开民主生活会，班子成员把执行廉洁自律规定的情况在会上进行了汇报；班子成员之间相互开展了批评和自我批评，对于群众反映的问题，及时进行了整改，组织街道干部学习行为规范“十不准”。同时，我们通过认真贯彻党内监督条例，纪工委充分发挥党的监督机关的职能作用，认真落实纪工委同各级党政负责人廉政谈话等项制度，有效地增强了监督效果。

紧密结合“学习实践科学发展观活动”，深入开展理想信念和

廉洁从政教育，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。各部门、各社区、各村居要签订《党风廉政建设责任书》，领导干部签订《廉洁承诺书》，引导党员干部树立正确的政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率、促发展。配合市纪委的“廉政短信息”、在重要节日和领导干部家有喜事等关键时刻，做好“事前监督”工作。对新上任的年轻干部实行任前廉政谈话，提出要求，及早预防。对存在苗头性问题的领导干部，实行诫勉谈话，早打招呼，及时提醒，指出存在的问题。同时要结合当前反腐败斗争的实际，不失时机地对党员干部进行形式教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，克服无关论、吃亏论和悲观论等模糊认识，提高在是非面前的辨别能力。再者，对当前国家已查办的大要要案进行及时分析，教育党员干部要充分认识腐败的严重危害性，要正确处理发展经济与惩治腐败的关系。并积极配合市纪委开展的警示教育，提高广大党员干部拒腐防变的能力。

五、狠抓了违法违纪案件的查处

今年以来，围绕查办违法违纪案件工作，我们实加强了信访举报工作、落实了领导包案责任制、加强了案件审理工作。全年共查处案件12起，其中有1名党支部书记被停职检查，11名党员受到党纪处分。同时，对本街道发生的案件进行了剖析，及时进行了警示教育并及时制定了防范性措施，扩大了办案效果。

六、积极开展“责任落实深化年”活动

成立“责任落实深化年”活动领导小组，设立办公室，确定活动场所，配备活动联络员，负责对活动的组织协调和指导督查。继续完善本单位的《行政过错追究暂行规定》，制定详实的“责任落实深化年”活动实施方案，建立健全工作制度，制订操作性较强的

学习计划、学习制度和学习考勤、考核制度。集中开展学习教育，结合工作实际，采取自学与集中学习相结合，街道党委政府各部门根据各自计划定期进行集中学习和讨论，通过学习活动，让每个部门制定《责任追究制度》。对活动进行跟踪督查，全年共分三个阶段对街道部门、社区进行全面考核，以评议情况检验“责任落实深化年”活动成效，深入查摆和整改机关作风、努力改进行政效率中存在的问题和不足。

七、注重源头预防和治理腐败

监督和协助街道党委政府认真落实招投标、经营性土地使用权“招拍挂”、产权交易、政府采购等“四项制度”；不断深化审批制度改革；认真执行“收支两条线”，没有私设“小金库”、账外账、违规开设银行账户等问题；认真贯彻落实《党政领导干部任用选拔条例》，严格按规定程序选拔任用干部；依法有序推进政务公开、村务公开、厂务公开和公用事业单位办事公开，实行收费公示制度和社会服务承诺制度等，有效地推进了源头预防和治理腐败。

八、以抓好社区廉政文化建设为契机，加强了党内监督和民主监督

通过开展廉政文化进社区活动，以点带面，点面结合，整体推进。我们计划分步把全街道20个社区全部建成廉政文化示范点，定期播放反腐倡廉电教片，以廉政先进人物为典型，进行示范教育。以各社区、村居支部为核心，不断拓宽村居廉政文化建设领域，营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。将廉政文化建设与与村居精神文明建设相结合，与村居务公开相结合，与促进村居发展相结合。

下步工作打算

1、总结分析“责任落实深化年”活动经验教训。

2、深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

3、切实抓好反腐倡廉教育工作，按计划完成全年学习培训和督查工作。

4、全力抓好信访举报工作促进社会稳定。

5、继续抓好工程建设领域监督检察工作；

6、续发挥社区廉政建设的带动作用，进一步加强村居基层党风廉政建设工作。

以上是今年以来工作和下步的工作打算，请领导批评指正。

xx街道纪工委 2009年9月8日

第二篇：党风廉政建设半年总结

三都县住房和城乡建设局关于

2012年上半年党风廉政建设工作情况报告

2012年上半年我局认真贯彻党风廉政责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来党风廉政建设开展情况报告如下：

一、组织领导到位，工作机制顺畅

落实党风廉政建设责任制的成效如何，取决于组织领导是否有力、工作机制是否顺畅。基于此，我局从强化组织领导入手，着力完善和优化工作机制，为确保党风廉政建设责任制落到实处奠定了坚实的基础。一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合建设系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室。三是要求干部职工对廉洁自律开展承偌。年初要求每个干部职工认真学习党风廉政建设责任制，做到认真履行职责、廉洁奉公，从思想上杜绝违规违纪事件发生，树立建设系统的良好形象，每个职工都对廉洁自律开展承偌，并随时接受监督和检查。四是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。

二、加强学习教育，增强自律意识

我局在党风廉政建设工作中，十分注重学习教育活动的开展。一是加强干部作风建设，组织全体党员干部职工认真传达学习了党的十七大、省纪委十届七次全会，州纪委十届二次全会、县纪委十一届一次全会精神，通过学习，形成了全体党员干部从思想上和行动上用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。二是严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定；遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；严格执行中央、省、州、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。2012上半年局班子及成员没有出现擅自超标准或超编制购置公务用车，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财，利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣损优获取不正当利益、违规收受礼金、有价证券和支付凭证，违反组织人事纪律买官卖官，违规发放津补贴，用公款变相出国（境）旅游，利用婚丧嫁娶大操大办敛财，利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利，在参加会议、学习、培训的期间没有用公款请客送礼，擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动。三是认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，坚持党务、政务公开，严格执行《贵州省建设工程招标投标管理试行办法》。五是严格执行公务员法，严肃处理违反规定的行为。没有出现工作日期间干部职工玩扑克游戏赌博和中午饮酒影响工作情况。

三、规章制度健全，约束机制有力

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我局按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是进一步完善了局党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合创建“五好支部”，围绕行政许可、规费收取、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合建设系统行业特点，积极推进源头治腐。通过制度建设和督促检查，加强了建设工程招投标、安全生产、工程质量、工程造价的监管，探索出一整套行之有效的监管措施，堵住了管理漏洞，营造出公平公开、开放透明、竞争有序的市场环境。四是积极推行政务、财务公开制度，建立健全了接待活动、公车使用、公物保养、财务支出等规章制度，增强了对干部职工的约束。在建立完善各项制度的同时，狠抓规章制度的落实。

四、行业管理规范，管理成效明显

结合建设系统行业特点，规范行业管理和行政行为，取得了显著成效。一是以“三个建设年”活动为契机，缩短的审批事项和审批程序，且将所有审批和服务事项的办理股室、办事流程、所需附件资料等全部上墙公示，形成了责任层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条，促使工作人员按照程序行使权力、履行职责。二是推行政务公开。严格规划审批，重大项目审批，一律报请县规划委员会集体审批；对施工许可、资质备案、招标公告、企业资信等按照规定定期公示，接受行业内外监督；对最低收入家庭租住房屋补贴对象、范围和标准每年进行定期公示，充分保障弱势群体利益。三是规范工程财务管理。所有项目资金均按照建管分离和专人、专帐、专户管理的原则，实行县财政集中管理支付。工程款拨付一律实行集体研究、多方会签；四是加强工程建设招投标监管。和县纪委执法监察室密切配合，规范建筑市场交易行为，做到应招标工程应招尽招；强化建筑施工企业的资质管理，挂靠、转包、围标等违纪违规经营行为得到有效控制；加强工程建设招投标的过程监管，把选好施工队伍、控制工程投资、节省建设资金支出作为监管的重点，努力营造公平、合法的交易环境；五是强化建设项目全程管理。严格遵循“先设计，后施工，先地下，后地上”的工程建设原则，严格推行工程建设“四制”（即项目法人制、工程招投标制、施工管理合同制、工程建设监理制）管理，充分发挥政府监督、业主监督和中介机构监督的综合合力，确保项目从立项、施工到竣工的整个过程都处于有效的多层次监督之中。六是深入开展治理建设领域商业贿赂。遵循公平竞争规则，积极开展共铸诚信活动，积极推行企业、项目经理不良记录查询、公示制度，建立了企业诚信档案，加大了对企业失信行为的惩戒力度。

半年来，在县纪委和全局干部职工的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，但仍还存在一些问题，如制度执行不够认真、软环境建设治理质量不高等。下半年我们将按照县委、县政府和县纪委的统一安排和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象发生，努力培养一支秉公作风、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“三都水族旅游城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡经济建设作出最大的贡献

三都县住房和城乡建设局 二〇一二年六月十三日

第三篇：党风廉政建设半年总结

党风廉政建设半年总结

在区委、区政府的领导下、在区纪委的具体指导下，乡党委始终坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育，教育机关干部、树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我乡实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将半年来的工作总结如下：

一、主要工作成效

（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作 党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我乡党委坚持落实乡党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织乡领导班子学习了“十七”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

（二）、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风 乡党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了乡机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“十七大”学习贯彻；二是加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。在强化干部管理制度方面，结合全乡实际情况，由分管领包片管理全乡，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同赔。三是层层落实责任制。我乡按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。

（三）、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力

1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，乡党委对反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。乡纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实乡党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。

2、认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，乡党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。乡党委认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。3月、5月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开坝坝会5次、张帖横幅15条、书写标语18条、在学校创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

（四）、围绕新农村建设，切实加强农村基层党风廉政建设 加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。乡党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。乡党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。开展了以“小金库”为主的“四项清理”活动。

（五）、落实信访举报，认真办理来信来访

在工作中，乡党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织乡司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，乡党委、政府及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理。二-、存在的问题

乡党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在区纪委的具体指导帮助下，通过全乡广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我乡的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实

大林乡党政办

第四篇：党风廉政建设半年总结

党风廉政建设半年总结

2014年上半年，我院院领导班子在县委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十八大精神，做到全心全意为人民服务，我院党支部加大党风廉政建设和反复防控工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。

一、领导班子重视，真抓实干。

根据《2013行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反复防控工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2014年精神病医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供)医风示范医院”及医院管理年活动，制定了红安县精神病医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好服务窗口建设，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长刘军同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。

开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十八大精神，自觉做到“两严禁，两不准”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反复防控斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，设立宣传橱窗宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院组织党员干部党烈士陵园，接受共产党员先进性教育活动，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风

廉政意识。

通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。

在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-8月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“精神病医院医德医风公开承诺”、“医院医药购销廉洁承诺书”及“医院行风建设责任状”，院长与科主任、护长、办公室、职能科室、各临床科室、全体职工签订责任状，服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反复防控意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

精神病医院

2014年8月

第五篇：党风廉政建设半年总结

2010年上半年党风廉政工作总结及

下半年工作打算

济宁市渔业局

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府、市纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕局党组提出的推进“一项计划”、“两个工程”、“三大行动”、“四动战略”的工作总体要求，完善党风廉政建设责任制，强化工作作风，加强行政监督、执法监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进渔业系统的廉洁勤政，为大力发展现代渔业，推进渔业经济运行质量再上新水平提供了坚强保障。

一、上半年工作情况

（一）实行“一岗双责”，认真落实党风廉政责任制 年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。制定下发了《2010年纪检监察工作工作要点》（济渔发„2010‟2号），-1-

将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）注重制度建设，加大源头预防腐败工作力度 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年上半年，我们对反腐倡廉制度的不完善方面进行及时的调整和补充，细化了一些具体的规定和要求。局系统干部职工制度意识进一步增强，领导干部带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度，敢抓敢管，切实做好了分管部门和单位的制度落实。不断加强制度督察力度，建立健全督办机制，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，依纪依法处理，切实维护制度的严肃性和权威性。狠抓从源头上预防腐败工作，实行责任追究制度，对不遵守工作纪律、破坏我局形象的人员，均采取相关处罚措施，并对相关领导实行责任追究。通过一系列制度的严格落实，全局未出现一起违规违法事件。

（三）采取有效措施，抓好党风廉政理论学习

局党组坚持把理论学习作为党风廉政工作的中心任务来抓，组织全局党员干部学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》。教育引导党员领导干部进一步深化对四项监督制度和《廉政准则》精神实质、深刻内涵的认识和理解。通过网络下载编印了部分资料，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。各项学习活动在开始前均制定了学习方案，结束后均进行了学习总结，通过精心安排，严密组织，广大党员干部都能积极参加集中学习、互相交流、展开讨论。在学习中，坚持集中学习与个人自学相结合，书面资料学习与网络学习相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。广大党员领导干部对开展学习活动思想重视、态度端正、行动迅速，领导班子成员均撰写了调研文章，政治理论水平都得到了进一步提高。

（四）围绕服务中心工作，严格落实各项监督措施 一是认真落实党内监督制度。严格执行党内民主集中制，对全局性的重大问题，重大项目、重大支出和重大资金的使用，本部门管理干部的职务任免、职称晋升、人员调整和奖惩，坚持由局党组会研究决策。发扬党内民主，推行党务公开。完善民主生活会、党内情况报告和重大决策征求意见制度，建立局领导参加下属支部民主生活会制度。二是严格落实行政监督制度。加强对局里人事、财务、物资采购、工程招投标等重大事项、重要工作的跟踪监督，确保公开、公平、公正操作。加强对渔业监测中心建设的财政监督工作，确保资金投入到位、设备质量可靠、招标规范合法。加强对局属单位国有资产的管理，保证局属单位国有资产不流失。

预防局系统工程建设、政府采购等领域的商业贿赂行为，严肃查处局机关工作人员利用职权参与或干预企事业单位经营活动，谋取非法利益，索贿受贿行为。对公车管理、公务接待等事项进行进一步规范。

（五）深化作风行风建设，促进渔业经济稳定快速发展 作风行风建设服务于发展这个第一要务。按照市委统一部署，结合渔业系统特点，市局组织开展了“提升作风标杆、打造效能济宁”活动，教育引导广大干部大力发扬求真务实、真抓实干的作风，大力发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，倾听群众意见和呼声，关心渔民群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事，多做打基础、利长远之事，认真解决脱离实际、脱离群众的问题。注重及时发现和解决作风方面的苗头性、倾向性问题。确保党风清、政风顺，为全市渔业经济社会发展营造风清气正的发展环境。

二、下半年工作打算

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于全市渔业各项工作之中。

四是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

二○一○年六月二十八日