第一篇：党风廉政建设半年总结(乡镇)
***年党风廉政建设半年总结
——***乡***
半年来，在县委、县政府的正确领导下，在纪检委的具体指导下，在全乡干部的积极配合共同努力下，较好地完成了上半年的工作，在工作中自己能够以身作则，廉洁自律，率先垂范，很好地保持了乡党委、政府和个人的清廉形象。在群众中树立了较高的威信，同时也为乡域经济的快速发展提供了有力的政治保障。具体总结如下：
一、加强自身建设，增强廉政意识
党风廉政建设事关党的生死存亡，事关国家的兴衰成败。几年来，我作为基层的领导干部，深知廉政建设的重要性，尤其担任纪检战线领导后，更进一步加深了对廉政建设的认识，感到抓好廉政建设的必要性和紧迫性。因为基层干部直接接触群众，他的一言一行都会受到群众的观注。在群众的眼里，基层干部的形象就代表党的形象，1
基层领导干部的任何过失都有损于党的形象。因此在工作中，不断加强自身建设，增强廉政意识。一是加强了理论学习，提高自身的理论素质。理论是行动的指南，一个领导干部如果没有较高的政治理论素质，就难以具备优良的工作作风，更不能很好地实践“三个代表”，为此我首先加强了理论知识的学习，学习了“三个代表”和重要思想，学习了邓小平理论，学习了中纪委二次会议内容，掌握其精神实质，提高自身的政治理论素质，用科学的理论去指导实践工作，不断地改造自已的世界观，同时树立了正确的人生观和价值观。二是加强了政策法规的学习，增强党纪、党性的教育。面对日趋复杂的国际形式，飞速发展的科学技术和多变的市场经济，作为一名领导干部，只有加强对政策法规的学习，才能依法行政，正确行使手中的权力；因为权力是人民赋予的；只有把它还给人民，群众就是一面镜子，必须在他们的监督下行使权力。这样才不致于犯这样或
那样的错误。三是廉洁从政，强化自律，不以权谋私。古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公；公则平，廉则明”。说明一个领导干部，只有自己行的端，做得正，对下才有号召力，只有首先树立了严格的组织纪律观念，要求别人令行禁止；才有约束力，只有自己首先做到为政清廉，要求下级廉洁奉公，才有说服力。为此自己在工作中能够以身作则，处处用党员的标准严格要求自己，正确行使手中的权力，抵制各种腐败思想的侵袭，始终坚持“四自”作为自己人品修养的关键，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，在群众中树立了较好的威信，维护了党和政府的形象。
二、加强了班子建设，提高服务水平
为把党风廉政建设工作真正落到实处，一是组织学习，制定方案。在加强自身建设的同时又组织全乡广大干部认真地学习了“三个代表”重要思想，十六大报告的有关内容及新的党章和廉
政准则，以此来提高干部的整体素质，同时制定并下发了《党风廉政建设方案》，《关于推行“六项制度”优化服务环境工作方案》和《进一步集中整治“三乱”方案》。使干部在工作中能够有章可循，依法办事。二是建立制度，强化监督。党风廉政建设是否能落到实处，教育是基础，制度是保证，监督是关键，我们在学习、座谈、调查、征求意见的基础上，进行了深刻的反思，查摆出了很多问题，为使这些问题能尽快得到解决，我又制定和下发了《车辆管理制度》、《食堂就餐制度》、《群众来信来访制度》、《村务公开管理体制制度》、《民主生活会制度》、《关于严格控制乡村两级干部到饭店就餐的通知》等。通过这一系列的制度约束和监督机制，规范了党员干部的行为，能将群众利益摆在首位，切实转变了工作作风，增强了服务意识，提高了服务水平，让群众满意，让社会满意。
三、存在的问题和不足
1、理论学习不够。尽管自己能自学一些理论知识和政策、法规等知识，但在实际工作中还远远不够。
2、深入基层，了解群众少。由于自己忙于事物工作多和业务工作多。很少抽时间深入基础，了解群众。
3、工作中存在不细不实的地方。由于自己的工作经验不多，工作中常常会顾此失彼。
4、对农村政策法规掌握少。
四、整改措施
1、进一步加强理论知识和政策法规知识的学习，更好地指导实践工作。
2、改变工作作风，深入基层，深入农户，体查民情，谛听民声，遵重民意，关心群众的疾苦，放下架子，沉下身子为群众排忧解难，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
3、在工作中要进一步加强廉政建设，以身作则，廉政自律，率先垂范，锐意进取，时刻保持
着优良的组织作风，领导作风，工作作风和生活作风。做“三个代表”忠诚实践者，全心全意为人民服务。
以上是我半年来的廉政总结，对不足之处，请大家多提宝贵意见和建议。
第二篇：2011年乡镇党风廉政建设半年总结
中共XX乡党委
2011年党风廉政建设工作半年总结
半年来，在县委和县纪委的领导下，乡党委按照制定的农村党风廉政建设工作要点,坚持围绕中心、服务大局，以促进农村改革发展稳定和农民群众利益为重点，着力解决农村群众反映强烈的突出问题，切实加强党风廉政建设，坚持抓落实、抓巩固、抓深化，着力提高农村党风廉政建设工作科学化和规范化水平，扎实做好了党风廉政责任制、领导干部廉洁自律、干部监督和农村基层党风廉政建设等工作。
一、高度重视，有序推进
加强组织领导，根据领导班子人员变化情况，印发了《关于调整XX乡党风廉政建设责任制领导小组议事协调机构组成人员的通知》[X委发(2011)6号]，及时调整了乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，把此项工作放在了重要的议事日程，年初召开专题会议研究风廉政建设和反腐败工作，制定了《杨村乡2011农村党风廉政建设工作要点》[杨委发(2011)11号]，精心安排部署纪检工作。加强经常性检查督促，定期检查贯彻执行情况，做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。
二、加强学习，巩固防线
一是认真组织机关全体党员干部学习党纪政纪条规，重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的-1-
若干规定》等；二是认真学习贯彻中纪委六次全会精神，深入开展学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年之际的重要讲话。通过学习，增强了党员干部，特别是党员领导干部严格遵守纪律，认真履行职责，廉洁自律的自觉性。
三、齐抓共管，落实责任
1、落实一把手负总责制。乡党委书记负责全乡的党风廉政建设和反腐败工作，及时组织研究讨论此项工作，总体部署人员的分工和重大问题的决策。随时监督检查指导班子成员履行职责情况，经常了解并掌握班子成员遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时纠正。随时随地以身作则，并督促检查班子成员在工作中依法行政等方面发挥好表率作用，亲自出面解决群众反映的热点、难点问题。班子成员经常深入村组调研，进农家门、听农家言，解决各种矛盾和问题，指导广大农民调整发展方向，寻找发展路子，2、班子成员各负其责。按照党委年初制定的目标，各班子成员分别按照所分管的工作部门认真履行党风廉政建设，凡是属于谁分管工作部门的干部有违法乱纪现象，所分管的领导干部首先向党委集体作出检查，并追究分管领导干部的责任。通过责任的落实，半年来，班子成员所分管的工作部门没有干部、党员违法乱纪现象发生。各班子成员分别认真总结了半年来党风廉政建设工作情况。
3、认真开展专项治理。对村级活动室、通村公路、乡文化站建设等工程中的资金使用情况进行了专项清理和检查，没有发现任何违纪违规情况。
4、加强作风整顿，增强防范意识。按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风的要求，通过学习讨论，查找问题，整改提高，三个阶段工作切实解决了干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，打造了一支“用心想事、用心谋事、用心干事”和“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍，形成了事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献的机关文化，树立了良好的基层党委形象。通过作风整顿建设，党员干部自觉树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了抵御风险的能力。认真开展“富民惠民，改善民生”主题实践活动，党政班子各自对分管范围的不正之风，及时制止纠正，对党员干部存在的问题及时纠正，做到重要问题及时报告。
5、做好信访工作，维护群众利益。乡纪委对职能范围内的信访做到了有求必应；对其他信访，及时加强联系，移送有关部门办理，做到了事事有交待、件件有结果；对群众来访都作了正面的疏导和解释，群众基本满意。通过积极的工作，人民群众关注的问题得到应有的解决，保障了人民群众的民主权利，缓解了群众矛盾，为党委、政府各项工作的开展，奠定了坚实和群众基础。
四、廉洁自律，清正廉洁
一是班子及班子成员带头廉洁自律。班子及班子成员作出了廉政承诺，主动接受组织和群众的监督。二是领导干部认真贯彻执行《廉政准则》。对领导干部及其配偶、子女经商、办企业和是否身陷非法利益格局的情况进行了自报登记和公示，未发
现、未收到举报违反规定的不廉洁行为。三是领导干部认真执行廉政建设责任制。领导干部做到了对各自分管部门廉政建设情况进行定期或不定期督查，确保了执行党纪政策不走样，既保护了干部，又维护了群众利益。
中共XX乡委员会
2011年7月15日
第三篇：党风廉政建设半年总结
三都县住房和城乡建设局关于
2012年上半年党风廉政建设工作情况报告
2012年上半年我局认真贯彻党风廉政责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来党风廉政建设开展情况报告如下：
一、组织领导到位，工作机制顺畅
落实党风廉政建设责任制的成效如何，取决于组织领导是否有力、工作机制是否顺畅。基于此，我局从强化组织领导入手，着力完善和优化工作机制，为确保党风廉政建设责任制落到实处奠定了坚实的基础。一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合建设系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室。三是要求干部职工对廉洁自律开展承偌。年初要求每个干部职工认真学习党风廉政建设责任制，做到认真履行职责、廉洁奉公，从思想上杜绝违规违纪事件发生，树立建设系统的良好形象，每个职工都对廉洁自律开展承偌，并随时接受监督和检查。四是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。
二、加强学习教育，增强自律意识
我局在党风廉政建设工作中，十分注重学习教育活动的开展。一是加强干部作风建设，组织全体党员干部职工认真传达学习了党的十七大、省纪委十届七次全会，州纪委十届二次全会、县纪委十一届一次全会精神，通过学习，形成了全体党员干部从思想上和行动上用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。二是严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定；遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；严格执行中央、省、州、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。2012上半年局班子及成员没有出现擅自超标准或超编制购置公务用车，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财，利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣损优获取不正当利益、违规收受礼金、有价证券和支付凭证，违反组织人事纪律买官卖官，违规发放津补贴，用公款变相出国（境）旅游，利用婚丧嫁娶大操大办敛财，利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利，在参加会议、学习、培训的期间没有用公款请客送礼，擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动。三是认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，坚持党务、政务公开，严格执行《贵州省建设工程招标投标管理试行办法》。五是严格执行公务员法，严肃处理违反规定的行为。没有出现工作日期间干部职工玩扑克游戏赌博和中午饮酒影响工作情况。
三、规章制度健全，约束机制有力
落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我局按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是进一步完善了局党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合创建“五好支部”，围绕行政许可、规费收取、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合建设系统行业特点，积极推进源头治腐。通过制度建设和督促检查，加强了建设工程招投标、安全生产、工程质量、工程造价的监管，探索出一整套行之有效的监管措施，堵住了管理漏洞，营造出公平公开、开放透明、竞争有序的市场环境。四是积极推行政务、财务公开制度，建立健全了接待活动、公车使用、公物保养、财务支出等规章制度，增强了对干部职工的约束。在建立完善各项制度的同时，狠抓规章制度的落实。
四、行业管理规范，管理成效明显
结合建设系统行业特点，规范行业管理和行政行为，取得了显著成效。一是以“三个建设年”活动为契机，缩短的审批事项和审批程序，且将所有审批和服务事项的办理股室、办事流程、所需附件资料等全部上墙公示，形成了责任层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条，促使工作人员按照程序行使权力、履行职责。二是推行政务公开。严格规划审批，重大项目审批，一律报请县规划委员会集体审批；对施工许可、资质备案、招标公告、企业资信等按照规定定期公示，接受行业内外监督；对最低收入家庭租住房屋补贴对象、范围和标准每年进行定期公示，充分保障弱势群体利益。三是规范工程财务管理。所有项目资金均按照建管分离和专人、专帐、专户管理的原则，实行县财政集中管理支付。工程款拨付一律实行集体研究、多方会签；四是加强工程建设招投标监管。和县纪委执法监察室密切配合，规范建筑市场交易行为，做到应招标工程应招尽招；强化建筑施工企业的资质管理，挂靠、转包、围标等违纪违规经营行为得到有效控制；加强工程建设招投标的过程监管，把选好施工队伍、控制工程投资、节省建设资金支出作为监管的重点，努力营造公平、合法的交易环境；五是强化建设项目全程管理。严格遵循“先设计，后施工，先地下，后地上”的工程建设原则，严格推行工程建设“四制”（即项目法人制、工程招投标制、施工管理合同制、工程建设监理制）管理，充分发挥政府监督、业主监督和中介机构监督的综合合力，确保项目从立项、施工到竣工的整个过程都处于有效的多层次监督之中。六是深入开展治理建设领域商业贿赂。遵循公平竞争规则，积极开展共铸诚信活动，积极推行企业、项目经理不良记录查询、公示制度，建立了企业诚信档案，加大了对企业失信行为的惩戒力度。
半年来，在县纪委和全局干部职工的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，但仍还存在一些问题，如制度执行不够认真、软环境建设治理质量不高等。下半年我们将按照县委、县政府和县纪委的统一安排和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象发生，努力培养一支秉公作风、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“三都水族旅游城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡经济建设作出最大的贡献
三都县住房和城乡建设局 二〇一二年六月十三日
第四篇：党风廉政建设半年总结
党风廉政建设半年总结
在区委、区政府的领导下、在区纪委的具体指导下，乡党委始终坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育，教育机关干部、树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我乡实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将半年来的工作总结如下：
一、主要工作成效
（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作 党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我乡党委坚持落实乡党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织乡领导班子学习了“十七”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
（二）、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风 乡党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了乡机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“十七大”学习贯彻；二是加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。在强化干部管理制度方面，结合全乡实际情况，由分管领包片管理全乡，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同赔。三是层层落实责任制。我乡按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。
（三）、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力
1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，乡党委对反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。乡纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实乡党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。
2、认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，乡党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。乡党委认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。3月、5月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开坝坝会5次、张帖横幅15条、书写标语18条、在学校创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
（四）、围绕新农村建设，切实加强农村基层党风廉政建设 加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。乡党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。乡党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。开展了以“小金库”为主的“四项清理”活动。
（五）、落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，乡党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织乡司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，乡党委、政府及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理。二-、存在的问题
乡党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在区纪委的具体指导帮助下，通过全乡广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我乡的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实
大林乡党政办
第五篇：党风廉政建设半年总结
党风廉政建设半年总结
2014年上半年，我院院领导班子在县委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十八大精神，做到全心全意为人民服务，我院党支部加大党风廉政建设和反复防控工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2013行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反复防控工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2014年精神病医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供)医风示范医院”及医院管理年活动，制定了红安县精神病医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好服务窗口建设，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长刘军同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十八大精神，自觉做到“两严禁，两不准”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反复防控斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，设立宣传橱窗宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院组织党员干部党烈士陵园，接受共产党员先进性教育活动，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风
廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-8月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“精神病医院医德医风公开承诺”、“医院医药购销廉洁承诺书”及“医院行风建设责任状”，院长与科主任、护长、办公室、职能科室、各临床科室、全体职工签订责任状，服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反复防控意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
精神病医院
2014年8月
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