履行职责及廉洁自律（全文5篇）

第一篇：履行职责及廉洁自律

履行职责及廉洁自律

情况汇报

一年来，在市森林公安局和区林业局的正确领导下，我坚持学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以努力贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务为目的，勤奋学习，努力工作，积极开展“社会主义荣辱观”、专项教育活动，努力提高自身政治业务素质和全所同志们的凝聚力、战斗力，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：

一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质 一年来，本人带领全所民警深入学习贯彻科学发展观“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政手册》，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，世界观、人生观、价值观得到升华，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。工作作风有了很大改观，廉洁自律意识明显增强，树立了森林公安民警较好的形象。

二、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制

人的一生，贵在立德，难在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁性。长期以来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规及公安部“五条禁令”、严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

三、踏实工作，及时完成各项工作任务。

本年度，根据市森林公安局及区林业局的安排部署，努力抓好了全所的业务工作和自己的本职工作。一是林政案件查处。今年共接处警100多次，参与查处各类案件7起（过失引起森林火灾案4起、无证运输3起）。二是封山禁牧工作。继续广泛宣传，全面落实封禁政策，积极配合处理乡镇举报的“钉子户”“难 3 缠户”，开展了封山禁牧专项督查及秋季森林资源管护工作专项治理活动，共处理违反封禁政策的牧羊户100多户。三是及时参加局中心工作，为林业生产保驾护航。在春秋两季造林工程开始后，及时组织警力，出动车辆，进行《森林法》等法律法规的宣传教育活动，增强了群众造林、爱林、护林的积极性，有效的保护了森林资源。

四、团结协作，廉洁行政

自己作为一名受党教育培育多年的共产党员，始终本着谦虚谨慎的态度，在思想上，能坚持原则，积极向上，与班子成员合作共事；在工作上，尽可能提供条件，发挥每个人的专长，做到因人施用；在作风上，广泛团结同志，全身心的为人民服务；在廉洁自律方面，始终从严约束自己，增强公仆意识，从严执法，廉洁行政，从不接受礼盒、礼品，不吃拿卡要、无公费安装住宅电话、公款购房等问题。

总之一年来，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设 工作取得了一定的成绩。展望2010年，任重而道远，我将一如既往，持之以恒，做一个清醒的人，正直的人，有事业心的人。

第二篇：领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报

广陵区司法局

领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报

2008年，我局领导班子坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕构建和谐社会这一目标，全面落实省司法厅“争当全国司法行政系统排头兵”和市司法局“整体争先进位，单项夺冠军”的精神，以维护人民利益为根本，以维护社会公平正义为核心，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷、推进法治建设、维护社会公平正义和服务经济社会发展中的职能作用，努力开创司法行政工作新局面，为全区的“三年倍增、五年在建一个新广陵”提供优质高效的法律服务和法治保障。

一、领导重视，认真落实责任制

局领导十分重视党风廉政建设责任制的落实，按照一级对一级负责的要求，一级管一级，层层抓落实。一是局党组能认真修订完善党风廉政建设责任制以及分解意见，为了落实责任制，能做到定期在局党组会和局办公会上分析本系统党风廉政建设状况，针对不同时期出现的新情况和新问题，研究制定相应的对策，抓好系统内党风廉政建设责任制的落实。二是在制定全年司法行政工作意见时，将党风廉政建设责任制的各项目标任务纳入局全年工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是年初局党组书记、局长与各部门负责人签订了2008年党风廉政建设责任书，结合年终总结对责任书的执行情况进行严格的考核奖惩。

二、强化教育，筑牢思想道德防线

我局领导班子坚持不懈地在全体司法干警中进行社会主义法治理念、党风廉政建设、八荣八耻、爱岗敬业和职业道德、执业纪律教育，月月有计划，周周有安排。精心组织，周密部署，狠抓落实，使各项教育活动扎实开展，有效推进。

（一）教育形式多样。为保证教育效果，我局坚持党组中心组学习、支部“三会一课”制度和局机关每周三集中学习制度，认真组织政治学习，并召开心得体会交流会，积极参加社会主义法治理念教育的学习，组织开展全区司法行政系统干部队伍能力作风建设和大学习、大讨论活动，组织观看《新坐标》、《镜鉴》教育片，撰写心得体会，参观扬州老城区东关街改造展览，采取走出去、请进来等多种形式开展教育。在全市司法行政系统组织的干部队伍能力作风建设教育和执法规范化建设检查考评中，我局机关及隶属管理的两个律师事务所的学习教育好的做法和效果受到了市司法局的表扬。

（二）教育重点突出。一是突出干部队伍能力作风建设教育活动。在该项教育中，我局从实际出发，提出九大推进措施：一是用正确的选人导向推进，完善人才评价、推荐、考核、激励机制，形成重品行、重能力、重业绩的用人导向，扩大干部工作中的民主，积极推进竞争上岗工作的规范化、制度化，保证那些素质高，能力强、作风好、群众公认的干部脱颖而出；二是建立教育培训长效机制推进。采取“三个一”的措施加大人才培训力度：鼓励符合条件干警报考全日制和在职学习两种形式的硕士学位 特别是法律专业硕士学位，鼓励符合条件的干警报参加国家司法考试，并保证其必要的培训和复习。按照“缺什么补什么”的要求，有计划的组织培训；坚持政治业务学习日制度，明确周五下午为本局法定学习日 ；强化考核，每人配发专用学习笔记本，每个科室配发专用学习讨论本，定期组织调阅交流；领导干部带头示范，组织中心组专题学习，撰写心得笔记，结合分管工作撰写调研文章；三是打造实践锻炼平台推进，把能力资源向窗口一线、矛盾调处一线、关键部位集聚；四是拓展联系群众的渠道推进，完善干部群众谈心制度，建立党务、政务公开制度，坚持领导干部基层联系点制度，强化党员宗旨意识；五是树立典型示范推进；六是建立考评问责奖勤罚懒机制推进，强化服务入手，加强机关作风建设，建立工作目标考评制度；七是完善监督约束机制推进，加强领导班子自身监督，加强权力运行内设机制监督，强化行政效能监察。开展主题教育实践活动推进；八是开展主题教育实践活动推进，将能力作风建设活动与政法委号召组织的“胡锦涛总书记在大法官、大检察官会上讲话”的大学习、大讨论活动，增强“三大能力”，树立“三大作风”。九是完善长效机制建设推进，对现有的规范制度进行全面审查，根据原有制度适用情况，组织力量进行废、改、立工作，使制度更有针对性、规范性、操作性，发挥制度应有的功能和效果。二是突出《实施纲要》的学习。首先，坚持预防为主，教育在先，使反腐倡廉教育经常化、制度化，我局认真组织全员系统地学习了《建立、健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的八个部分二十一条，结合党风廉政建设和反腐败工作的总体思路，认真组织学习党纪条规和相关的法律法规，开展正反典型教育，提高局领导和窗口部门服务工作人员的思想道德修养和纪律观念，增强严格执行廉洁从政各项规定的自觉性，以正面教育为主，充分发挥先进典型的引导作用，我局把《扬州勤廉史话》作为反腐倡廉教育的主要学习资料，每个月中心组学习都坚持选读《扬州勤廉史话》中勤政、廉洁、惩戒三个部分的文章，用先贤的精神和事迹教育人、感染人，达到谈古论今话发展的效果，使全局上下自觉形成勤政廉政的良好风气。

三、探索创新，充分发挥职能作用

作为基层司法行政工作肩负着维护社会稳定的重任，要从构建社会主义和谐社会的高度，充分发挥基层司法行政工作的职能作用。

（一、）全面落实“五五”普法规划，积极营造良好法治环境

1、夯实普法工作基础。认真制定落实普法计划，调整充实了全区普法工作组织网络，完善了相关工作机制。目前，全区法制宣传员达1600多名，普法讲师21名，全区38所中小学全部配齐了法制副校长。

2、加强重点对象普法工作。完善和落实党委中心组学法、法制讲座、领导干部任前法律知识考试、公务员普法培训和法律知识考试等制度，推动全区领导干部、公务员学法用法水平的提高。坚持学校、家庭、社会三位一体的教育模式，将法制教育纳入教学计划。同时大力加强企业经营管 理人员、农民和外来务工人员等重点对象的法制宣传教育。

3、开展专项法制宣传活动。围绕重大节日、纪念日、法制宣传日、宣传月及北京奥运会、人大选举、禁毒等阶段性工作开展了形式多样的法制宣传活动。7月25日，市“五五”普法考核组，对全区进行了考核验收，充分肯定了我区的普法工作。

4、开展“法治文化建设推进年”活动。今年我局以“推进法治文化、弘扬法治精神、建设法治广陵”为主题，在全区开展了法治文化“六个一”活动，即每个乡镇(街道)建设一条法治文化宣传街、一个法治文化广场，每个社区建立一所法制市民党校、一个法律书屋、一个普法宣传栏，一个法律服务室。

（二、）推进“大调解”工作，加大矛盾纠纷排查调处力度。今年来，基层各级调解组织受理各类民间纠纷579件，调处成功557件，调解成功率96.2%，防止发生民转刑案件6件6人，防止民间纠纷引起自杀10件10人次，防止群体性上访46件1187人次。

1、完善“大调解”工作机制。建立和完善了区乡两级社会矛盾纠纷调解工作领导小组，进一步加强了社会矛盾纠纷调处中心建设，并与同级人民调解委员会合署办公。做好诉调、检调、公调、访调、纪调五大对接工作，明确了相关工作制度和工作流程。

2、推进“个人调解工作室”。在矛盾纠纷多发的重点领域和相关部门，参照人民调解委员会组建的程序，设立以个人名字命名的新型人民调解组织，并积累经验，加以推广。

3、完善矛盾纠纷排查调处制度。建立了社会矛盾纠纷限时解决、信息快报制度和社会矛盾纠纷定期逐级分析制度，做到每周一排查，每月一 上报，每季度一分析，逐级分析、逐级上报。重点排查因征地拆迁、企业改制、环境污染、违规办学、医患纠纷、劳动保障、食品药品安全等引发的矛盾；因生产经营纠纷、产权纠纷、村务管理纠纷等可能引发群体性事件的问题和隐患等。充分发挥了人民调解第一道防线作用，确保了全区社会政治的持续稳定。

（三、）大力推进社区矫正规范管理，不断提升矫正水平。

1、强化社区矫正工作物质保障。今年纳入财政预算的社区矫正工作专项经费达20万元。调整充实了司法所和社工服务中心工作人员,同时建立了由207人组成的社区矫正志愿者队伍，切实加强了社区矫正工作者队伍建设。

2、严格规范管理，提升矫正水平。认真贯彻新《江苏省社区矫正工作办法》，健全各项管理制度。组织开展了监外执行对象核查接收工作，提高了入矫率。制定了《社区矫正突发事件应急处置预案》，成立应急处置指挥小组，针对各类突发事件分别制定对策。及时部署了特殊时期重点人员排查稳控工作。

3、全力做好社区矫正对象的帮扶工作。春节、中秋节期间专程走访了生活困难的矫正对象, 解决实际困难。全年为10余名矫正对象及时办理了最低生活保障金，还为符合条件的矫正对象解决了住房租金补贴和廉租房问题，使其基本生活得到保障。目前，全区共有109名矫正对象正在接受社区矫正。

（四、）扎实开展安置帮教工作，切实维护社会稳定 今年，全区刑释解教人员共计269人，其中当年回归社会刑释解教人员43人，全部建立帮教小组，落实帮教力量，帮教率为100%，当年回归的刑释解教人员无重新犯罪。

1、加强安置帮 教基础工作。调整充实了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，编印了统一格式的刑释解教人员安置帮教工作档案资料，进一步规范了全区安置帮教工作档案资料。

2、积极探索帮教途径，提高帮教质量。将常规帮教和重点帮教相结合，对有重新违法犯罪倾向、青少年、法轮功练习者、涉毒等刑释解教人员实行重点帮教和管控。将日常帮教和延伸帮教相结合，组织相关部门和服刑人员家属赴洪泽湖监狱，对广陵籍服刑人员进行延伸帮教，并赠送法律书籍和生活用品。

3、加大过渡性安置基地建设，扩大就业安置渠道。目前，全区7个乡镇、街道、产业园全部建成了刑释解教过渡性安置基地，一年来共安置刑释解教人员8人，个别刑释解教人员已成为业务骨干。在有关部门的协调配合下，妥善解决了刑释人员陈某、闻某的安置和住房问题，最大限度地预防了重新犯罪。

（五、）加强法律援助和法律服务工作。

今年来，区属律师事务所和法律服务所共担任法律顾问39家，办理各类案件467件，其中民事案件365件，刑事案件51件，仲裁案件41件，非诉讼案件7件，行政案件3件。公证处办理各类公证1186件，其中民事公证630件，经济公证556件。全区法律服务人员共参与各种咨询活动20余次，提供免费咨询300余人次。

1、扩大法律援助覆盖面。完善区、乡、村三级法律援助网络，畅通法律援助申请渠道。

2、积极推进区法律援助中心规范化建设。按照省厅规范化创建要求，加强法律援助中心硬件建设，办公条件得到明显改善。

3、规范法律服务工作。全面贯彻落实新《律师法》，强化行政管理和行业管理“两结合”的 管理体制，认真履行监管职责。强化公证工作机制，着力提高办证质量。充分发挥公证工作“服务、沟通、公正、监督”特有的职能作用。

四、措施落实，严格管理见成效

1、严格管理抓监督。一是结合执法规范化建设，组织召开各种座谈会和开门评议活动，并认真制定落实整改措施。二是认真开展机关作风建设活动，适时组织机关各业务部门对照作风建设目标要求，认真排找差错，切实解决了工作效率不高等问题，并创新服务方法，提高服务水平，促进了机关工作人员的勤政高效。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，增强我局工作的透明度和公众参与度，诚恳接受监督，深化政务公开工作，制定了政务公开实施方案，公布政务公开目标，建立网站，设立专线对外公开电话，坚持挂牌上岗。进一步修订完善了局机关和法律服务窗口部门的各项制度和公示内容，坚持了一年2次的执法检查，严格管理，严格监督。四是局领导班子成员每月一次到信访局参加接待，对群众来信来访认真调查处理，事事有交待，件件有答复。

2、严格考核见成效。我局坚持党风廉政建设责任制的各项目标与全年业务工作目标考核相结合，坚持月度考核和考试相结合，与奖惩挂钩，实效明显。一年来，局领导班子率先垂范，团结协作，廉洁从政，凝聚力增强，真正达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。领导班子成员敢抓敢管，勇于承担责任。局领导班子团结、高效、求实、廉洁，队伍建设以人为本，严格执法，热情服务，全局司法干警无一人违法违纪，在政法系统执 法规范化建设和机关能力作风建设活动中，多次接受了省、市有关部门的明查暗访，窗口部门工作人员业务熟悉、服务态度好。今年我局被市政法委评为规范执法化先进单位。

广陵区司法局

二○○八年十二月八日

第三篇：三年来履行职责及廉洁自律情况总结

三年来履行职责及廉洁自律情况总结

工作的三年，在市委、市政府和镇党委的正确领导下，我认真学习理论，努力提高素质，以农民增收、财政增长、经济和社会事业全面发展为目标，克服各种困难，迎难而上，扎实工作，努力完成了市委、市政府下达的各项任务，促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。现将三年来工作情况报告如下：

一、深入学习，解放思想，进一步提高自身素质和领导能力 学习才能进步，实践才有真知，总结才能提高，我始终把“读书学习、注重实践、总结提高三者统一于工作实践和自己的品德修养之中。坚持参加上级组织的各类学习培训，加强自学，不断补充区域经济、规划建设、投资金融等方面的知识。坚持看新闻读报纸，学习上级文件，准确把握科学发展观、建设和谐社会等国家大政方针，及时了解上级工作精神和部署，保持工作的准确性、前瞻性。通过学习，开阔了视野、增长了知识，并注重用先进理念和经验指导实践，积极思考禄脿的发展定位，进一步提高了履职能力。

工作生活中，始终以一个共产党员和领导干部的标准严格要求自己，认真遵守宪法、各项法律及规章制度，自觉接受镇人大及社会各界的监督，政府工作做到公开透明，依法行政。

二、求真务实，认真履职

（一）镇域经济持续增长，财税收入取得新成效。到去年，全镇实现经济总收入亿元，比年的万元增长；实现财政总收入万元，其中： —1—

地方财政一般预算收入857万元，比2007年的449万元增长91%。全镇农民人均纯收入4801元，比2007年的3860元增长24%；实现乡镇企业增加值13300万元，比2007年的8500万元增长56 %。全镇人民生活水平不断提高，基础设施建设不断完善，镇域经济不断增强，综合实力显著提升。

（二）坚持走农业产业化路子，农业农村工作成绩显著。过去三年，农业农村工作以农业增效、农民增收为核心，以产业结构调整、发展支柱产业为主导，以培育特色产业为重点，巩固提升七个“千亩”特色产业，进一步加大土地流转力度，流转率达32.3%。按照“典型引路，扶持大户，整体推进”的畜牧业发展思路，大力培育养殖大户和建设养殖小区，畜牧业总产值占农业总产值的51%。加大科技培训力度，农民科技意识逐步增强，科学种田水平明显提高，粮食单产稳步增长。完成全镇新农村建设规划和新农村建设“整村推进”工程，农村面貌明显改善。

（三）非公经济健康发展，招商引资工作取新突破。大力支持非公经济健康发展，帮助企业发展壮大。实现增加值13,301万元，解决劳动就业3454人。在市委、市政府将禄脿定位为工业园区后，始终坚持招商引资为经济发展的主推手，加快集镇总体规划进度，明确发展方向，加快载体构筑。到目前共引进招商引资落地项目10个，其中市外企业8个，协议总投资共计10.5亿元，实际到位资金1.36亿元，我镇实现了“以农为主”到“工农并重、统筹发展”的新的经济格局转变。

（四）开展新一轮平安创建工作，切实维护社会稳定。不断加强—2 —

社会治安综合治理，深化“平安禄脿”创建活动。认真落实矛盾纠纷排查调处机制，深入开展领导干部“大接访、大下访”活动，人民内部矛盾得到妥善化解，切实维护了社会稳定。三年来，全镇无大的群体性上访和越级上访事件。

（五）关注民生，各项社会事业协调发展。三年来，镇政府切实把关注民生，解决群众热点、难点问题，提高人民群众物质文化水平作为政府工作的出发点和落脚点，认真落实各项惠民工程。完成了组组组通道路硬化工程、人畜饮水工程。新农参合率达99.8%。建立和完善突发性公共卫生事件应急机制，完成7个村级卫生室规范化建设，农村保健工作不断加强。完善城镇居民最低生活保障制度和农村最低生活保障制度，实施大病救助，使低收入群体的基本生活得到有效保障。计划生育率达100%，人口自然增长率控制在3.5‰以内。建成5个农村能源生态示范村。敬老院、农村公益性公墓、垃圾中转站建成并投入使用，完成了密马龙、琚家营、下村箐水库建设；三沿五区环境整治、拆临拆违、城乡园林绿化工作全面深入开展；禄脿镇创建成“省级卫生镇”、“ 省级环境优美乡镇”。教育、卫生、国土资源、环境保护等各项工作得到加强。完成集体林权制度改革各项工作，高度重视森林防火工作，三年来未发生大的森林火灾。

三、维护团结，带好队伍

作为镇党委、政府的班子成员，我始终尊重和服从镇党委的领导，认真执行镇党委决策部署，注重与班子领导间的沟通，做到坚持原则、思想统一、步调一致。坚持把政府的工作置于镇党委的领导下，坚持 —3—

重大事项请示报告制度。主动接受镇人大的监督，认真办理人大代表、政协委员的议案、意见、建议和提案。同时，注意发挥好班子成员的整体作用和个人的主观能动性、工作积极性，充分尊重班子成员和各部门负责同志的意见，鼓励和支持大家大胆负责，积极进取，独挡一面地开展工作，全面提升了工作效率。

四、廉洁从政，防腐拒变

始终把廉洁自律作为从政第一要旨，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，认真执行“两风”建设规定，严格履职，自觉接受群众监督，严格规范自己的行为，平时工作和生活中，做到自重、自省、自警、自律，过好名位关、利益关、金钱关。带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，接受监督。提倡厉行节约，勤俭办事，对照廉政承诺和廉洁自律的各项规定检查自己，无违纪违规现象。

五、存在的不足和整改措施

在工作以来，我都致力于做一名“尽职、务实、创新、廉明”的镇长，和班子成员一道致力于建设一个“解放思想、与时俱进，锐意改革、开拓进取，关注民生、造福百姓，勤政高效、求真务实，依法行政、清正廉洁”的政府，努力为禄脿群众和经济社会发展多做实事、好事。但我认为，在工作中离广大群众的要求还有一定差距。一是理论学习还不够全面、深刻，自身理论水平和综合素质有待提高。二是创新观念、开拓精神还需进一步加强，开展工作的方法有待探讨完善。三是推动地方经济和社会发展的能力和水平有待进一步提高。

今后，我将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论—4 —

水平。加强对全镇经济社会发展中存在的热点、难点问题的研究，创新发展思路、破解发展难题；始终坚持人民利益高于一切，经常深入基层，倾听群众呼声，多为群众办一些好事、实事。进一步加强政府领导班子和制度建设，把对上负责和对下负责有机集合起来，努力建设务实高效的服务型政府。同时，落实各项廉洁自律规定，以饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，真抓实干，为的明天献出一份力量。—5—

第四篇：党委书记关于2021-2022年履行职责和廉洁自律情况报告

党委书记关于2021年履行职责和廉洁自律情况报告

过去一年，在XXX党委的坚强领导和直接指挥下，本人团结带领全体同志，勇于担当，主动作为，忠诚履职，扎实工作，确保了XXX工作持续平稳，队伍态势稳中向好，重大任务圆满完成。下面，我就履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、讲党性，严修身，做忠实的实践者

始终把加强学习，躬行实践作为一种政治责任和内在需求，作为提升政治素养和履职能力的根本途径。一是提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等方面的重要论述，深入学习改革框架方案、消防救援衔条例等政策文件，把学习宣贯总书记重要训词作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化党性锤炼。讲政治、顾大局、守纪律，不折不扣落实党中央和总书记对组建综合性消防救援队伍的决策部署，不折不扣地贯彻落实部党组和消防局的部署要求，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。强化大局意识，全局观念，坚持集体领导，注重团结协作，严格执行民主集中制，坚决维护党委权威。重要事项亲自协调，重大战役靠前指挥，危难时刻迎难而上，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福，努力成为一名合格的让党放心、让人民满意的党员领导干部。三是注重创新实践。注重知行合一，大兴研究之风，特别是着眼新时代新事业新使命，确定调研课题，带队蹲点调研，求教于基层、问计于一线，把各项工作放到大局中去思考、谋划和推动，以自身行动带动全体解放思想，改革创新，增强工作主动性、前瞻性。

二、抓中心，强主业，做不懈的奋斗者

作为党委书记，牢固树立中心和主业意识，始终把营造良好消防安全环境和维护社会稳定作为重大政治责任，始终把抓落实、保稳定、谋发展作为不懈追求，忠诚履行职责使命。一是在提升攻坚打赢能力上求突破。主张对标实战练精兵。参加交流，选派人员赴xxx培训，吸取先进经验，革新训练方法，持续开展业务大培训、全员大练兵、技能大比武、实战大拉练等活动，举办危险化学品事故处置、水域救援、特种设备事故救援等系列技术培训，连续多年承办全国危险化学品事故技术培训班，常态化开展全省典型战例研讨，研究创新灭火救援实用技术与操法。提倡比武促训励血性。固化“每月一竞赛”“半年一比武”，跟进立功、疗养等政策优待，在各级队伍开设“龙虎榜”，树起训练标杆，鼓足练兵热情。开展基层指挥员、攻坚队员、政府专职员等集训，拉动队伍实比实演实练，并在处置xxx等急难险重任务中靠前指挥，躬身践行，培树和感召指战员血性胆气。注重多元发展建队伍。为化解人员短缺的矛盾，大力发展多种形式消防队伍，带队进行政策协调，组织人员到省外征召专职消防员，在xxx等地相继推动成立事业编制消防机构，在全国率先成立政府专职消防员工会，为部分乡镇专职队争取车辆装备经费，提升专职人员经费保障标准。推进全国首支政府专职石化特勤队伍建设，目前已建成投用石化特勤站xxx个，配备石化专业消防车xxx辆，招收专职员xxx人，建立地震、石化、高层、供水、水域救援等xxx支专业队。二是在构筑火灾防控体系上求突破。立项目化治理薄弱环节，以人员密集场所、石油化工、超大城市综合体、超高层建筑等高危场所为重点，强力推进夏季消防检查、冬春火灾防控等系列专项行动，突出“三合一”场所、出租房屋等区域火灾防范，有效补强短板。将区域性火灾隐患整治纳入党政领导综治责任，有效整治了一批隐患顽疾。全勤化运作重大安保，探索固化“内外发动，联合执法、现场保卫、跨区增援、督导宣传”等工作机制，动态摸排重大活动情况，强化点上设防，跟进面上监管，落实重点布局、执勤驻防等措施，全过程加强调度指挥，实地检查指导，圆满完成了xxx等重大消防安保任务。靶向化开展宣传教育，围绕“全民消防”，广泛调度社会各媒介资源开展消防宣传“七进”，协调有关部门联合开展“消防安全伴我成长”三年行动、“消防安全社区”创建等系列活动。针对“小火亡人”事故，加强重点人员培训，实施弱势群体靶向宣传和消防安全帮扶措施，公众消防安全知晓率全面提升。三是在优化消防执法服务上求突破。坚持简政放权，落实“放管服”要求，出台系列便民利民新举措，取消部分备案审批项目，对养老机构、民宿、幼儿园等民生工程，推行消防安全评估制，破解改造场所“难审难停”问题。在全国率先推行由施工图审查机构开展消防技术审查，推进技术审查与行政审批分离。提供精细服务，深入开展“三比一看”等便民服务活动，全面规范消防窗口建设，率先实施“三公示”制度，对重大项目建立审批“绿色通道”和“预约服务”机制，推行法律文书免费送达服务，实现审批服务“最多跑一趟”。全面提速增效，践行马上就办，全面执行消防设施检测和告知承诺制度，简化验收手续，缩短验收时限。开设“网上办事大厅”，研发xxx消防网格化管理平台、行政审批服务平台和移动执法APP，行政审批项目办理时限全部压缩至法定时限xxx以内。

三、守纪律，严管控，做坚定的执行者

认真贯彻落实中央和上级党委党风廉政建设系列要求，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，模范带头，做到堂堂正正立身做人，清清白白为官从政。改进作风不懈怠。严格遵守中央八项规定，带头执行应急管理部“八个带头”“八个必须”，始终保持马上就办、真抓实干的执行力和求真务实、雷厉风行的好作风，坚持一切从实际出发，不提不切实际的口号，不追求旨在“应景”的轰动效应。坚持勤勉干事，对上级和xxx党委部署安排的工作，紧盯不放，一抓到底，在重大问题上，亲自谋划、部署、抓落实，常常不论节假日与大家一道加班加点工作，砥砺永不磨灭的奋斗激情。从严执纪不走样。针对人员思想波动，带头宣讲政策，大力倡导并带头践行“xxx”的工作要求，切实帮助基层解决实际困难，注重正面引导，加强考核激励，激发干事创业热情。落实“一岗双责”，从严管理队伍，先后与司令部的同志一起研究制定遏制安全事故六条措施、五项长效管理举措等文件规定。坚持动真碰硬，加强督导检查，敢抓敢管敢批评，敢想敢做敢担当，狠抓各项禁令铁规的贯彻落实。清廉自守不失范。严格按规定和程序办事，在监督执法、基建工程、物资采购、财物分配、经费使用上从不插手干预，从不打招呼；在选人用人上，公平公正处事，从不许愿承诺，不拿原则作交易；工作上严要求、生活中低标准，对衣食住行用只讲简单方便，不求档次攀比，远离烟酒茶，抵制吃请风，个人除喜欢跑步、看书外没有其他爱好，生活简单而平静。

回顾一年来的工作，有收获也有反思，成绩的取得离不开上级的正确领导，离不开班子成员的帮助支持，离不开指战员的共同努力。反思自己在主观上还存在一些不足：一是理论学习的深度，思想解放的广度、工作创新的力度还不够，“小火亡人”防治、安全事故防范等瓶颈问题还未真正破解；二是平时埋头苦干多，总结经验做法少，以致在XXX叫得响、有影响的工作品牌还不够多；三是忙于事务性工作，深入基层帮扶不够，特别是在做好队伍优抚优待上与指战员期待还有差距。我将以此次考核为契机，进一步加强党性修养、锤炼过硬作风、提升履职能力，坚持求真务实，不断开拓创新，在新的起点上，推动XXX工作和队伍建设实现新的更大发展。

乡镇党委书记2021年履行党建工作职责情况报告范文2

一年来，在县委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行党建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了县委下达的各项工作任务，现将2021履行党建工作职责情况报告如下。

一、主要履职情况

（一）加强党的政治建设，旗帜鲜明做到“两个维护”。

一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

广泛开展党史学习教育，先后开展专题学习3场次，专题研讨X场次，理论测试X场次，党员干部撰写心得体会X篇，完成“我为群众办实事”X次，参与党员X人，服务受众X人。二是深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、视察重要讲话精神和十九届六中全会精神。组织党员干部X余人收看庆祝中国共产党成立100周年大会，组织专题研讨会学习重要讲话精神3次，领导干部带头深入基层讲党课9次，开展党史专题宣讲X场次，受众X人次。把讲政治落实到各项工作上，班子成员结合分管领域工作，切实关注民生实事，领题调研X个，完成调研报告6篇，调研成果转化为落实民生实事的重要务实举措。

（二）坚持全面从严治党，强化政治责任担当。

一是严格落实第一责任人责任。

始终把党管治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。2021年召开镇党委专题会议6次，研究分析全面从严治党和党风廉政建设和工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。建立了全面从严治党主体责任“共性任务”、“个性任务”履责记实台账，据实记录履行主体责任情况。二是严格落实党风廉政建设。带头公开廉政承诺，如实报告个人事项，自觉接受组织、党员和群众的监督。带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严于律己，洁身自好。三是严格落实意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容；把意识形态工作同脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。今年来，召开专题会议X次，开展党委集中学习2次，每个班子成员专题研讨1次。四是严格落实党内法规制度。带头深入学习习近平总书记关于制度治党、依规治党方面的重要论述以及《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，推动全镇党员领导干部学习党内法规经常化、制度化，强化了党员干部规矩意识。严格按要求向县委报告加强党内法规制度建设情况，年内专题研究党内法规执行工作1次，开展党章党规教育宣传4次，提高了全镇党员干部运用法治思维和法治方式的能力。

（三）强化党建引领，提升社会治理能力。

一是夯实组织堡垒。

全年通过组织召开党委会、党建工作专题调度会和干部工作会议等，研究推进抓党建促乡村振兴暨农村基层组织建设X次；帮助X个村理清产业发展思路，做好分析研判，选定村级主导产业4X个；坚持党员公开承诺践诺制度，6个党支部276名党员办理实事80项，承诺服务200项。深入开展党支部标准化规范化建设，达标党组织X个，占比X%。二是强化队伍建设。认真选派了10名党建指导员和党建联络员到村级党支部开展党建指导工作，新任3名支部书记，调整2名驻村第一书记，实现“三升一降”，完成X个行政村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作。完成农村发展党员问题排查，认真指导党组织书记的备案材料收集和审查，完成X个村党支部书记县级备案管理工作。注重从农村致富带头人、返乡创业青年中发展党员，2021年新发展党员X名。三是发挥先锋模范作用。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识，做好XX工作，传递XX正能量。结合“我为群众办实事”活动，组织全镇党员干部深入产业基地参与基地建设X次，组织镇村两级干部和党员到田间地头访民意X次。坚持常态化疫情防控，对重点人群开展全面摸排，严格落实三码同查制度，组织镇、村两级党员干部开展疫情防控宣传、培训，提高应急处置能力，做好新冠疫苗接种。2021以来，我镇共计接种X人次、累积X余针。严格落实后评估相关工作要求，组织党员干部开展全面入户排查3次。

（四）巩固脱贫成果，有效衔接乡村振兴。

坚持目标不变、靶心不散、真抓实干，把各项工作抓实、抓细、抓落地，严格落实“四个不摘”政策，利用好各级各类帮扶资源，保持攻坚政策实施稳定延续，建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。一是强化防贫动态监测和帮扶机制。继续组织89个网格194名网格员、237名帮扶干部开展结对帮扶工作，充分利用好结对帮扶机制，定期开展预警线索入户调查，精准核实、精准研判、精准纳入脱贫不稳定户、边缘易致贫户，做到帮扶对象不错位、帮扶责任不缺位，有效预防辖区内返贫致贫风险隐患。2021年以来，共处理预警线索156条，其中建档立卡户125条，非建档立卡户31条。对于因病、因灾等出现的突发性预警线索及时协助申请防贫返贫保险，目前新纳入监测户6户，按程序申报最低生活保障和临时救助，加强措施干预，预防风险扩增。二是持续巩固“两不愁三保障”成果。紧紧围绕“两不愁、三保障”突出问题和巩固提升脱贫成果目标，深入开展“两不愁三保障”短板问题排查。全镇义务教育阶段适龄学生全部正常入学，非义务教育阶段学生应助尽助，教育保障全覆盖；2021年全镇城乡居民医疗保险综合参合率100%；完成透风漏雨整治工作，住房保障全覆盖；2021年全镇检修管网500米、管道2200米，新建管道3000米，饮水保障稳定。三是发展壮大乡村产业。大力发展特色优势产业，形成了以魔芋、水果为主导产业的产业经济带，构建了特色鲜明、布局合理的乡村产业体系。大力发展乡村旅游，依托XX风景区，巩固拓展XX沿线旅游资源，加快XX景区精品民宿主体建设，目前基本完工。大力发展村集体经济，依据各村产业发展现状，科学编制巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴规划，围绕生猪养殖、中药材、烤烟等，共编制申报项目6个，共申报中央财政衔接推进乡村振兴补助资金2200万元。四是用好多方帮扶力量。继续重视东西部协作机制，根据国家最新调整结对帮扶关系，做好与XX镇的工作衔接。继续做好XX公司定点帮扶协调工作，加强实地产业发展共促协作，推动XX乡村旅游产业发展一体化。

（五）强化作风建设，营造良好政治生态。

始终坚持以人民为中心，以全面推进从严治党为抓手，保持正风肃纪高压态势，深化标本兼治、综合治理，着力营造风清气正良好政治生态。一是扎实开展日常监督。强化对全镇各级干部的监督，紧盯“关键少数”、“关键岗位”，强化对权力运行各个环节的制约和监督，推动完善权力配置和运行制约机制。通过常态化约谈、定期汇报、工作检查等方式，将管党治党责任层层传导，拧紧管党治党螺丝。今年以来，共预防提醒约谈310人次。二是严格管理干部队伍。认真落实监督执纪“四种形态”，把提醒约谈、批评教育作为日常工作来抓，着力防止对干部问题发现过晚、挽救过迟。2021年以来，全镇党纪立案查处3件3人，开除党籍1人，诫勉谈话6人次。三是抓实巡察整改“后半篇”文章。明确整改措施、责任领导、责任股室和整改时限，倒排工期、挂图作战，做到精准到位、见人见事、不留死角，确保每项整改措施都可操作、可执行、可检查、可评估。严明政治纪律和工作要求，对巡察成果运用不到位，搞敷衍整改，虚假整改、阴阳整改等不作为、慢作为的严肃追责问责，以监督促整改、以问效促落实，确保件件有着落、事事有回音。今年来，共督促完成整改48条。

二、存在的问题

我虽然在党建工作上下足了功夫，履行了主体责任，但距离县委和人民群众的要求还有一些差距，主要表现为：一是落实党委书记第一责任人责任还有差距，在监督管理党员干部上压力传导，责任落实还不到位。部分党员干部对新政策、新理论学习不积极、不主动。二是工作作风还不够实。对党员干部的工作能力、作风建设与干事创业的要求还不够，个别党员干部存在落实上级决策部署搞变通、打折扣的现象。三是党建促乡村振兴办法还不多。一方面是指导村集体经济做大做强上还有差距，村级产业链条单一，产品不能实现精深加工或深度开发，没有形成品牌，产品附加值和经济效益低，农产品产加销够不成体系，不能实现产业深度融合。另一方面是群众的内生动力没有全面激发，群众增收渠道还停留在靠合作社分红收入状态，自主发展产业能力和愿望还不够强。

经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：一是思想认识不到位。作为党委书记，抓党建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对党建工作重视不够，办法不多，落实不力。二是政治站位不高。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动党建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。三是工作作风还有待加强。干部管理存在宽、松、软现象，没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。

三、下步工作打算

下步工作中，我将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__、六中全会精神，习近平总书记对贵州工作重要指示精神以及在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，认真落实省市县历次全会精神，不忘初心使命，继续砥砺前行，以高质量发展统揽全局，牢牢守好发展和生态两条底线，全面实施乡村振兴战略，持续提升乡村品质，为打造新时代富美XX而不懈奋斗。

（一）坚持以上率下，压紧压实责任。

一是认真履行抓党建第一责任人责任。

充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保中央、省、市、县各项决策在XX落地生根、开花结果。二是完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成以上率下、层层落实、齐抓共管的工作格局，全面提升党建水平。

（二）选优配强队伍，夯实基层基础。

一是优化党员队伍建设。

加大对发展党员数量和结构的调控力度，严格发展党员程序，落实发展党员工作制度，坚持把优秀的致富带头人、退役军人、返乡创业青年等吸纳到党员队伍中来，把优秀党员选拔到党支部班子中来，加强党建工作业务培训，不断优化党员干部队伍。二是强化村级党组织标准化建设。对组织生活的基本要求、操作流程、相关记录等统一标准，从操作层面对党的组织生活起到指导作用。

（三）强化责任落实，持续改善民生。

以实现人民美好生活需要为目标，以高质量发展统揽全局，全面加强巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，努力建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的XX新未来。一是大力加强基础设施建设。着力解决好群众在出行、用电等方面的突出问题。强化农村公路提升，着力推动街道升级改造，谋划农贸市场建设，提升街区品质。积极与县供电局对接，争取落实变电站项目，解决XX片区长期以来用电不稳定的问题。二是大力推动产业优化升级。巩固全镇现有优势产业，继续扩展魔芋、精品水果种植面积，加大基地辐射作用，新带动一批“主动型”农户。做实乡村旅游产业，推进望城XX等乡村旅游网红打卡地升级改造，完善XX精品民宿建设，推进XX村寨整治提升和美化工作，努力打造静心养生和休闲度假最佳乡村旅游目的地。积极延伸产业加工链条，力争引进实力企业建设深加工生产线，扩大生产规模，实现产业向产品的转变。坚持“公司+基地+工厂+农户”的经营模式，链接生产基地和农户，形成市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的“产、工、销”一条龙产业链条的经营体系，建立健全产销对接专班，实现农产品生产与大市场有效连接。三是纵深推进乡村治理体系建设。坚持以人民为中心的发展理念，通过党支部、党员引导人民群众参与乡村治理全过程，调动群众参与乡村文化振兴、乡村公共事务的积极性、主动性、创造性，提升乡村治理精细化水平，完善村规民约，推进移风易俗，推动乡风文明，使农村自治有力、法治有序，把党的组织优势转化为社会治理优势，使XX党建工作全面进步、全面过硬。

第五篇：2017第一责任人履行职责和廉洁自律情况汇报

2017年玉树州图书馆党建

第一责任人履行职责和廉洁自律情况汇报

今年以来，我们在州委、州政府和局党组的正确领导下，深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平同志系列讲话精神，继续解放思想，创新理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真做好党员干部的教育、监督和廉洁自律工作，并结合工作实际，积极推进反腐倡廉工作。现将履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、认真贯彻落实党建工作责任制

今年以来，我馆认真部署2017年党建工作和反腐倡廉工作，明确目标、全面落实，强化措施,严格实行“一岗双责”。在各项工作中，以党建工作为重点，对馆内的工作分工、职责制度、工作要求、管理办法，进一步明确细化，发现问题及时纠正，利用“二五学习制度”，长期坚持学习教育，领导为大家作辅导、上党课，稳定思想、筑牢防线。倡导低碳生活，厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风。认真听取大家对本单位在反腐倡廉工作中的意见和建议，认真落实党支部的主体责任。

二、中央“八项规定”落实情况

今年，我馆严格要求，切实改进作风。我们利用新媒体微信传达相关文件精神，简化了先发文后督办的环节，对相关业务性文件通知一律采用微信传达，今年共减少发文三十次以上。召开相关业务性会议比上一下降50%，既减轻了相关部门的负担，又节约了经费，提高了工作效率。真正做到精文减会、腾出精力、抓落实。在厉行节约，“三公”经费使用方面，我们一是从日常办公抓起，从文件的打印、用水、用电等方面，多管齐下，费用大大减少。二是从公务接待安排方面，不留宿、不接送，能不招待的坚决取消，确需招待的按标准严格执行。今年以来招待费用明显下降。

三、强化党务政务公开

今年，为了进一步强化党员干部队伍建设，加强党务政务公开力度，我们组织单位同志认真学习《党章》及支部建设相关内容，完善党务政务公开制度，公开办事程序以及完成时限，严格责任分工和公开承诺制度，规范民主议事程序，提高了重大事项决策的透明度，在公务用车方面，严格按照玉树州图书馆公车使用管理规定，主动接受社会各界监督和纪委的监督，及时上报有关情况，按时完成上级下达的各项工作任务，使党务公开和制度落实明显增强。

四、廉洁自律情况

我们高度重视廉洁自律工作，班子切实负起责任，学习在先，贯彻在先，执行在先，不断增强责任意识，严格执行党风廉政建设责任制，带头落实廉洁自律有关规定，坚决在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平公正。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出国和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。严肃工作纪律，坚持每日领导带班制度，严格考勤制度。在几次电话查岗或实地查岗中，我单位没有脱岗现象，今年没有发生安全责任事故发生。

五、存在问题

我们在反腐倡廉工作中，依照上级的安排，经过全单位人员的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在着一些薄弱环节，与上级的要求和兄弟单位相比还还有一定的差距,仍然存在一些问题，一是馆内管理机制与实际要求还有差距，主要表现在馆内管理措施不过硬，同志纪律观念不强，作风不扎实。二是工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进。

六、下一步工作打算

在今后工作中，我们要继续依照上级工作要求，把党建工作、反腐倡廉工作、业务工作目标同部署、同落实。一是要全力加强党员干部廉洁自律教育、警示教育常抓不懈，形成一手抓教育，一手抓问责查处的管理格局，不断提高工作人员能力和素质，切实落实好两个责任。二是要进一步完善各项工作管理机制，问责、问效、考核考评机制，把民主评议、集体决策落实到一个新的高度。三是要切实抓好读者来访及党务、政务公开工作，为我州图书事业的发展提供廉洁高效服务保障。

玉树州图书馆

2017年10月20日