2012数据挖掘校园招聘--笔试面试经验总结（5篇）

第一篇：2012数据挖掘校园招聘--笔试面试经验总结

笔试面试经验总结（2011-9-18~2011-9-19）2011-9-18雅虎笔试题及答案

1，tcp报文头的内容：源端口，目标端口，序列号，确认号，tcp长度，控制字，窗口大小，检验和，紧急指针，数据

2，排序算法的比较：稳定性，平均复杂度，最坏复杂度，额外空间 3，Char *copy(){

Char name[]=”string”;

Return name;}的运行状况

4，五个等概率的红球或黑球连成环后，不存在两个相邻红球的概率是11/32 5，字符串赋值改错

#include 答：改正后为 #include #include char * GetName(void)#include { char * GetName(void)//To return “MSR Asia” String { char name[]=“MSR Asia”;//To return “MSR Asia” String

return name;//char name[]=“MSR Asia”;（1）} char *name=(char *)malloc(strlen(“MSR void main(int argc, char* argv[])Asia”)+1);{ strcpy(name,“MSR Asia”);char name[32];return name;//Fill in zeros into name } for(int i=0;i<=32;i++)void main(int argc, char* argv[]){ { name='';char name[32];} //Fill in zeros into name //copy “Welcome” to name

for(int i=0;i<=32;i++)name=“Welcome”;{ //Append a blank char name='';name[8]=“ ”;} //Append string to name //copy “Welcome” to name

strcat(name,GetName());//name=“Welcome”;（2）

//print out strcat(name,“Welcome ”);printf(name);//Append a blank char } // name[8]=' ';（3）多余

//Append string to name char *strcat(char *dest,char *src);

char *p=GetName();（4）把src所指字符串添加到dest结尾处(覆盖 strcat(name,p);dest结尾处的'')并添加''。

free(p);

//print out

printf(name);}

6，将有序数组转化成最小深度的二叉查找树：折半查找的思路，每次都把序列中间的点作为父结点，而左序列中间节点作为左孩子，右序列中间节点作为右孩子

7，在无向无环图中，找到最长的路径：最长路径的起点和终点的度为1，所以可从度为1的结点开始，依次找到他到其它度为1结点的最长路径，之后从最长路径集中找到最长的路径。对每个度为1的节点做广度优先搜索，得到最长路径 2011-9-19 雅虎一面题及答案

1，一直以来最具成就感的项目，实习时的工作内容

2，进程与线程的区别，线程的缺点，进程间的通信，管道的通信监听

进程和线程都是由操作系统所体会的程序运行的基本单元，系统利用该基本单元实现系统对应用的并发性。进程和线程的区别在于： 简而言之,一个程序至少有一个进程,一个进程至少有一个线程.线程的划分尺度小于进程，使得多线程程序的并发性高。另外，进程在执行过程中拥有独立的内存单元，而多个线程共享内存，从而极大地提高了程序的运行效率。线程在执行过程中与进程还是有区别的。每个独立的线程有一个程序运行的入口、顺序执行序列和程序的出口。但是线程不能够独立执行，必须依存在应用程序中，由应用程序提供多个线程执行控制。从逻辑角度来看，多线程的意义在于一个应用程序中，有多个执行部分可以同时执行。但操作系统并没有将多个线程看做多个独立的应用，来实现进程的调度和管理以及资源分配。这就是进程和线程的重要区别。

线程的缺点：

每个线程与主程序共用地址空间，受限于2GB地址空间；

线程之间的同步和加锁控制比较麻烦；

一个线程的崩溃可能影响到整个程序的稳定性；

到达一定的线程数程度后，即使再增加CPU也无法提高性能

线程能够提高的总性能有限，而且线程多了之后，线程本身的调度也是一个麻烦事儿，需要消耗较多的CPU

进程间的通信：基于信息量，基于共享内存，基于管道，基于消息队列 3，堆和栈的区别

一个由C/C++编译的程序占用的内存分为以下几个部分

1、栈区（stack）— 由编译器自动分配释放，存放函数的参数值，局部变量的值等。其

操作方式类似于数据结构中的栈。

2、堆区（heap）— 一般由程序员分配释放，若程序员不释放，程序结束时可能由OS回

收。注意它与数据结构中的堆是两回事，分配方式倒是类似于链表，呵呵。

3、全局区（静态区）（static）—，全局变量和静态变量的存储是放在一块的，初始化的 全局变量和静态变量在一块区域，未初始化的全局变量和未初始化的静态变量在相邻的另

一块区域。-程序结束后由系统释放。

4、文字常量区 —常量字符串就是放在这里的。程序结束后由系统释放

5、程序代码区—存放函数体的二进制代码。

二、堆和栈的理论知识

2.1申请方式

stack: 由系统自动分配。例如，声明在函数中一个局部变量 int b;系统自动在栈中为b开辟空 间

heap: 需要程序员自己申请，并指明大小，在c中malloc函数

2.2 申请后系统的响应

栈：只要栈的剩余空间大于所申请空间，系统将为程序提供内存，否则将报异常提示栈溢

出。

堆：从系统有一个记录空闲内存地址的链表中查找合适的块进行分配，2.3申请大小的限制

栈：在Windows下,栈是向低地址扩展的数据结构，是一块连续的内存的区域。这句话的意

思是栈顶的地址和栈的最大容量是系统预先规定好的，在WINDOWS下，栈的大小是2M（也有

的说是1M，总之是一个编译时就确定的常数），如果申请的空间超过栈的剩余空间时，将

提示overflow。因此，能从栈获得的空间较小。

堆：堆是向高地址扩展的数据结构，是不连续的内存区域。这是由于系统是用链表来存储

的空闲内存地址的，自然是不连续的，而链表的遍历方向是由低地址向高地址。堆的大小

受限于计算机系统中有效的虚拟内存。由此可见，堆获得的空间比较灵活，也比较大。

2.4申请效率的比较：

栈由系统自动分配，速度较快。但程序员是无法控制的。

堆是由new分配的内存，一般速度比较慢，而且容易产生内存碎片,不过用起来最方便.2.5堆和栈中的存储内容

栈： 在函数调用时，第一个进栈的是主函数中后的下一条指令（函数调用语句的下一条可

执行语句）的地址，然后是函数的各个参数，在大多数的C编译器中，参数是由右往左入栈

的，然后是函数中的局部变量。注意静态变量是不入栈的。

当本次函数调用结束后，局部变量先出栈，然后是参数，最后栈顶指针指向最开始存的地

址，也就是主函数中的下一条指令，程序由该点继续运行。

堆：一般是在堆的头部用一个字节存放堆的大小。堆中的具体内容由程序员安排。

2.6存取效率的比较

堆是在运行时刻赋值的； 栈是在编译时就确定的；

但是，在以后的存取中，在栈上的数组比指针所指向的字符串(例如堆)快。

4，内存转移memmove函数的思路及实现

存在二种情况，一是源地址与目标地址不重叠，二是重叠或者相等 Void *memmove(void *dest, void* source, size_t count){

Assert(NULL!=source && NULL!=dest)

Void *ret=dest;If(dest<=source ||dest>=(source+count)){ While(count--)*dest++=*source++;} Else { Dest+=count-1;Source+=count-1;While(count--)*dest--=*source--;} Return ret;} 5，内存泄漏的原因及预防方法：不断申请资源没有释放，养成良好的编程习惯，系统无法做到回收 6，对数据库类型的要求及sql语句的优化

7，Tcp与Udp的区别，三次握手过程：tcp面向接连的确认服务，udp面向无连接的无确认服务。主机a,b,主机a向b发送一个syn(seq=x),b发送syn(seq=y,ack=x+1),a再发送syn(seq=x+1,ack=y+1)8，笔试第6题和第7题的思路 2011-9-19 雅虎二面题及答案

1，实习经验所学到的东西，所用的平台

2，合并排序的思想（从小序列到大序列的合并，从大序列到小序列的分解合并）

3，Java笔试题里分治算法的合并排序：把序列平均分成二部分，先把第一部分合并排序，再把第二部分合并排序，之后将两部分结果借助另一个数组实现两个有序表的选择排序。4，笔试题第6题和第7题的思路

5，本科毕业论文的内容，研究生研究的内容，数据挖掘常用期刊，会议及数据源

KDD(knowledge discovery in databases),IEEE-ICDM(IEEE International Conference on Data Mining),springer, Elsevier, wiley.uci 6，海量数据下样本的选择（选择具有代表普通用户的样本）7，华为云计算研发工程师面试总结（2011-9-2~~2011-9-21）华为一面技术面2011-9-20下午4：00： 1，自我介绍

2，C++中虚函数的使用

3，C++中析构函数的作用（对象消亡时回收对象的资源），有没有虚函数，能不能传参数（无返回值无参数，可自行定义）

4，项目相关，项目过程，项目中最关键的工作，你是如何处理的。华为二面机试2011-9-20下午6：00：

从字符串中找到该字符串第一个字符在本字符串中最后出现的位置，在函数体里填代码，规定时间20分钟。例如s=”abcabc” indexstr(s)=4 华为三面性格测评：每道题有三个小题，每个小题只有“最符合”和“最不符合”两项，一道只有一个“最符合”和一个“最不符合”，必须放弃一道题。试卷共52页，共104题，答题时间为30分钟。华为综合面试2011-9-21上午8：30 1，自我介绍

2，简单介绍一下项目，项目过程，项目的输出物，项目的平台

3，客户特征分析有哪些，而后加问了一句“客户特征在数据库里都是哪些”，其实他想表达的是客户属性 4，怎样表现项目输出物（我用树结构向他说明了一下）

5，既然谈到了树的话，那么树怎么遍历（中序，前序，后序），当场用三种方法遍历一棵树 6，使用oracle数据库的话，oracle数据库里的实例是个什么概念，当场写一段sql建一张表

数据库实例是用于和操作系统进行联系的标识，也就是说数据库和操作系统之间的交互使用的是数据库实例

腾讯笔试2011-9-24 10：00—12：00 1，功能不太复杂，效率高的函数

2，LRU缺面处理（最久未使用页面算法）3，页式内存管理

4，Tcp/ip time_out的处理

5，Linux下umask对文件权限的修改 6，8进制语法的意思是用0-7代表共8种权限。文件和目录的访问权限位一共有9位，每3位分别代表属主，所属用户组，其他用户对它的权限。在8进制语法中权限与数字的对应关系是 r对应数字4 w对应数字2 x对应数字1-对应数字0

例子：-rwxr-xr-x用8进制法表示就是755，rwx=4+2+1=7,r-x=4+0+1=5 8种可能得权限为 八进制数字 权限

0---1--x 2-w-3-wx 4 r--5 r-x 6 rw-7 rwx

这样就可以根据需要来组合权限，只需要记住对应的数字就可以了

umask是利用8进制位的方式来定义用户创建文件或目录时的默认权限。可以用umask或umask-S命令来查看当前的umask值。

umask表示的是禁止权限，也就是说原来的权限减去umask值才得到所要定义的默认权限。

对于文件来说，umask 的设置是在假定文件拥有八进制666权限上进行(文件默认没有执行权限x)，文件的权限就是是666减去umask的掩码数值；

对于目录来说，umask 的设置是在假定文件拥有八进制777权限上进行，目录八进制权限777减去umask的掩码数值；

7，单环链表的追尾 p->link=first 8，循环队列的空值数--|rear-front+M|%M 9，Sizeof(共同体),sizeof 10，有序表的二叉查找树 11，系统的负载比较

12，缺页中断的处理过程（）

13，标量运行和向量运行程序的时间比较 14，O(1)15，Linux三级目录索引 16，归并排序

17，有权有向图的最短路径及输出 floyd算法 百度笔试—机器学习2011-9-24 3：00—5：00 1，任务调度，并发执行任务，任务可能依赖于其它任务

2，堆与栈的区别，如何分配1kb的缓冲区，此缓冲区在极端情况下需要100mb。3，Const 修饰词应用，如何用指针取消常量：const int a=10;int * p =(int*)&a;4，取数轴上最长的线段重合

5，求有权有向图中，两点间的最短路径

6，岭回归的损失函数和罚函数，拉索回归的罚函数与岭回归罚函数的区别

岭回归分析法是从根本上消除复共线性影响的统计方法。岭回归模型通过在相关矩阵中引入一个很小的岭参数K（1>K>0），并将它加到主对角线元素上，从而降低参数的最小二乘估计中复共线特征向量的影响，减小复共线变量系数最小二乘估计的方法，以保证参数估计更接近真实情况。岭回归分析将所有的变量引入模型中，比逐步回归分析提供更多的信息。

搜狐视频数据挖掘算法工程师笔试2011-9-25 10：00—11：30 1，类的继承 2，资源互斥下的死锁

3，一维数组，元素为指针，指针指向一个参数为Int，返回值为int的函数 4，进程间的通信方式

5，Const标志符常量一定要？

6，String的普通构造函数，拷贝构造函数，赋值函数，析构函数 7，Strcpy函数

8，N个不同数的全排列，打印所有全排列 9，Sizeof(char name[]=”hello”)10，继承的转换（子类可以转换成基类，基类不能转换成子类，多继承下同一子类的基类间不能相互转换）

腾讯一面2011-9-25 14：10~14：25 1，自我介绍(性格方面的 2，关于二次购买的预测项目 3，关于职业规划 4，对游戏的看法

5，对于技术和产品的看法

6，关于从商务平台转换到游戏平台 7，阿里巴巴有没有留Offer

1，web社区发现的应用趋势 2，web社区里团的边界定义 3，web社区里距离的定义

4，web社区里算法里数据的存储形式

5，web社区发现的经典算法及其当前的应用，是否已经成功应用于商业（facebook的api数据来源）6，数据挖掘的可视化软件

7，static 静态变量和静态函数的作用（静态变量放在静态存储区，被多次使用时不被清除，若放在栈中函数被执行后会被清除，静态函数只有在被定义的模块中使用，不能被其它模块使用）8，进程与线程的区别，系统给进程分配的最大内存是多少？

9，分类算法介绍判定树，属性的选择，目标属性为二值属性时属性的选择（判定树选择属性）腾讯游戏安全中心三面2011-9-27 9：00~9：30 1，自我介绍

2，Web社区问题的定义及应用

3，Web社区关系的定义及如何抽取

4，Web社区算法（我自己的算法）的流程，算法的优点和不足 5，Web社区经典算法的介绍

6，当前自己算法存在的问题及后期如何改进 7，后期的职业规划

8，阿里巴巴实习的工作内容

9，数据特征分析里一个简单的项目介绍（无名良品数据的抽取，优质客户的定义）10，为什么不回阿里

整个面试过程比较顺利，气氛比较愉快，面试官对我的回答一直频频点头，在出门时刻却什么都没说，包括对岗位的理解和后续复试通知之类的内容。这让我很没底。搜狐视频数据挖掘算法工程师2011-9-27 10：30~11：00 1，自我介绍

2，Web社区发现的介绍及其商业价值 3，属性的选取方法

4，在阿里是如何描述客户的

5，使用哪些软件，平时使用哪些语言 6，是否愿意实习

7，为什么没有继续实习

8，机器学习如何应用到数据分析和挖掘中 9，统计学自已有哪些不足

10，有其它需要了解的内容（团队的历史，团队的规模，当前团队的地位，岗位具体的工作内容等）

整个面试过程比较轻松，尤其是在面过腾讯的总经理面之后更是如此。搜狐比较顺利，对方对我比较满意，希望能够有进一步的交流合作机会

腾讯数据挖掘hr面2011-9-28 9：00——9：30 今天结束了腾讯的最后一轮面试，这个Hr看着很文静，实则非常地犀利，方方面面都问到了，而且还问得很巧妙。除了一些无关紧要的问题她会笑一下外，其它的主要问题不管你的回答怎样，她都不会表现出来。最后也没有给我任何积极的暗示。主要的问题如下： 1，自我介绍

2，在学校的成绩排名，有没有当过班干部，有没有项目，有没有拿过奖学金 3，简历上的项目介绍 4，家庭情况介绍

5，对工作的预期和看法，未来三年的规划 6，对qq企业文化的了解和qq产品的了解 7，对于数据挖掘工作的辛苦，自己的看法 8，为什么不留在阿里

9，对数据挖掘在行业其它公司的理解和看法 10，什么时候毕业，能不能在毕业前去实习

网易数据挖掘研究员笔试2011-10-10 19：00~21：00 1，字符串匹配的算法复杂度（主串N,字串M）N+M 2，排序算法的稳定性(快速排序为非稳定)3，平衡二叉树的插入

4，20个亿整数的两个集合a与b,求a与b的交集，内存为4Gb 5，在N个无序数中找K个最小值

6，页面文件的逻辑地址位（8个1024字放内32帧内存里）7，计算机网络各层应用连接 8，哪一种模式不关心算法

Abstract Factory：提供一个创建一系列相关或相互依赖对象的接口，而无需指定它们具体的类。（使用得非常频繁。）

Adapter：将一个类的接口转换成客户希望的另外一个接口。A d a p t e r模式使得原本由于接口不兼容而不能一起工作的那些类可以一起工作。

Bridge：将抽象部分与它的实现部分分离，使它们都可以独立地变化。

Builder：将一个复杂对象的构建与它的表示分离，使得同样的构建过程可以创建不同的表示。Chain of Responsibility：为解除请求的发送者和接收者之间耦合，而使多个对象都有机会处理这个请求。将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它。Command：将一个请求封装为一个对象，从而使你可用不同的请求对客户进行参数化；对请求排队或记录请求日志，以及支持可取消的操作。

Composite：将对象组合成树形结构以表示“部分-整体”的层次结构。它使得客户对单个对象和复合对象的使用具有一致性。

Decorator：动态地给一个对象添加一些额外的职责。就扩展功能而言，它比生成子类方式更为灵活。

Facade：为子系统中的一组接口提供一个一致的界面，F a c a d e模式定义了一个高层接口，这个接口使得这一子系统更加容易使用。

Factory Method：定义一个用于创建对象的接口，让子类决定将哪一个类实例化。Factory Method使一个类的实例化延迟到其子类。

Flyweight：运用共享技术有效地支持大量细粒度的对象。

Interpreter：给定一个语言, 定义它的文法的一种表示，并定义一个解释器, 该解释器使用该表示来解释语言中的句子。

Iterator：提供一种方法顺序访问一个聚合对象中各个元素, 而又不需暴露该对象的内部表示。Mediator：用一个中介对象来封装一系列的对象交互。中介者使各对象不需要显式地相互引用，从而使其耦合松散，而且可以独立地改变它们之间的交互。

Memento：在不破坏封装性的前提下，捕获一个对象的内部状态，并在该对象之外保存这个状态。这样以后就可将该对象恢复到保存的状态。Observer：定义对象间的一种一对多的依赖关系,以便当一个对象的状态发生改变时,所有依赖于它的对象都得到通知并自动刷新。

Prototype：用原型实例指定创建对象的种类，并且通过拷贝这个原型来创建新的对象。Proxy：为其他对象提供一个代理以控制对这个对象的访问。

Singleton：保证一个类仅有一个实例，并提供一个访问它的全局访问点。

State：允许一个对象在其内部状态改变时改变它的行为。对象看起来似乎修改了它所属的类。Strategy：定义一系列的算法,把它们一个个封装起来, 并且使它们可相互替换。本模式使得算法的变化可独立于使用它的客户。

Template Method：定义一个操作中的算法的骨架，而将一些步骤延迟到子类中。Template Method使得子类可以不改变一个算法的结构即可重定义该算法的某些特定步骤。

Visitor：表示一个作用于某对象结构中的各元素的操作。它使你可以在不改变各元素的类的前提下定义作用于这些元素的新操作

9，数据库系统的两种语言（一种用于定义数据库模式；另一种用于表达数据的查询和更新）10，数据库的连接运算 11，建立索引的原则

在经常需要搜索的列上，可以加快搜索的速度；在作为 主键的列上，强制该列的唯一性和组织表中数据的排列结构；在经常用在连接的列上，这些列主要是一些外键，可以加快连接的速度；在经常需要根据范围进行搜索 的列上创建索引，因为索引已经排序，其指定的范围是连续的；在经常需要排序的列上创建索引，因为索引已经排序，这样查询可以利用索引的排序，加快排序查询 时间；在经常使用在WHERE子句中的列上面创建索引，加快条件的判断速度。

不应该创建索引的的 这些列具有下列特点：第一，对于那些在查询中很少使用或者参考的列不应该创建索引。这是因为，既然这些列很少使用到，因此有索引或者无索引，并不能提高查 询速度。相反，由于增加了索引，反而降低了系统的维护速度和增大了空间需求。第二，对于那些只有很少数据值的列也不应该增加索引。这是因为，由于这些列的 取值很少，例如人事表的性别列，在查询的结果中，结果集的数据行占了表中数据行的很大比例，即需要在表中搜索的数据行的比例很大。增加索引，并不能明显加 快检索速度。第三，对于那些定义为text, image和bit数据类型的列不应该增加索引。这是因为，这些列的数据量要么相当大，要么取值很少。第四，当修改性能远远大于检索性能时，不应该创建索 引。这是因为，修改性能和检索性能是互相矛盾的。当增加索引时，会提高检索性能，但是会降低修改性能。当减少索引时，会提高修改性能，降低检索性能。因 此，当修改性能远远大于检索性能时，不应该创建索引。

12，事务的定义与特点，事务隔离的级别

事务（Transaction）是并发控制的单位，是用户定义的一个操作序列。这些操作要么都做，要么都不做，是一个不可分割的工作单位。通过事务，SQL Server能将逻辑相关的一组操作绑定在一起，以便服务器保持数据的完整性。事务的特性(ACID特性)A:原子性(Atomicity)，事务是数据库的逻辑工作单位，事务中包括的诸操作要么全做，要么全不做。

B:一致性(Consistency)，事务执行的结果必须是使数据库从一个一致性状态变到另一个一致性状态。一致性与原子性是密切相关的。

C:隔离性(Isolation)，一个事务的执行不能被其他事务干扰。

D:持续性/永久性(Durability)，一个事务一旦提交，它对数据库中数据的改变就应该是永久性的。未授权读取（允许脏读取，但不允许更新丢失），授权读取（允许不可重复读取，但不允许脏读取），可重复读取（禁止不可重复读取和脏读取，但是有时可能出现幻影数据）和序列化（事务序列化执行，不能并发执行）13，专业题一数据挖掘的步骤

14，Pca的概念和处理过程（主成分分析）15，K中心点聚类算法简介

首先为每个簇随意选择一下代表对象，将剩余的对象根据其与代表对象的距离分配给最近的一个簇。然后反复地用非代表对象来替代代表对象，以改进聚类的质量。判定一个非代表对象O是否是当前一个代表对象的O1的好的替代，对于每一个非代表对象p，下面的四种情况考虑。1，p当前属于代表Oj,如果Oj被O代替，p离Oi最近，那么p被重新分配给Oi 2，p当前属于代表Oj,如果Oj被O代替，p离O最近，那么p被重新分配给O 3，p当前属于代表Oi,如果Oj被O代替，p离Oi最近，那么p不变 4，p当前属于代表Oi,如果Oj被O代替，p离Oi最近，那么p被重新分配给O 16，中文分词技术简介，常用数据结构和算法

17，分类器的主流评测指标：准确率，速率，鲁棒性，可规模性和可解释性 18，如何建立一个智能问答系统，思路

19，如何建立一个智能商品推荐系统，思路

支付宝笔试2011-10-10 16：20~17：30 1，求最短路径 2，Ping命令

3，Request的命令 4，网页回应代号 5，设计模式 6，智力题

7，流水线问题 8，文法问题

网易电话面试2011-10-14 19：00~19：30 1，阿里巴巴实习的工作内容 2，阿里数据挖掘建模的效果

3，阿里留存率的模型介绍，效果如何，目的如何

4，Web社区发现的介绍，当前的研究现状，是否有实际应用 5，分类算法，有没有用过，实现过 6，C++语言的熟练程度，stl是否用过

7，现在手里的offer，阿里的offer，如果公司有意愿的话，如何选择 8，对加班的看法，对跳槽的看法

9，对杭州城市的看法，有没有男朋友在杭州，家是哪里的（工作稳定性）10，当前部门工作，部门的历史，（从信息安全那里数据挖掘分过来的，成立半年）支付宝电面2011-10-12 19:50~8:10 1，自我介绍

2，数据处理，最大的数据量，有没有sql数据处理经验 3，有没有用高级语言写过算法 4，比较熟悉的数据挖掘算法 5，Sql问题，full join, having 6，为什么试卷上主观题和附加题没有写 7，未来一到两年的规划

8，学习能力很强的表现（自学sas软件）9，阿里有没有留offer 10，关于对公司想要了解的方面（团队的工作内容，未来规划，团队的历史）11，未来两周内给见面反馈

由于刚吃完饭回来，而且下午没有接到电话以为晚上不会有电话的，所以没有心理准备，开始的时候比较紧张，慢慢倒是好了不少。

一、异常值是指什么？请列举1种识别连续型变量异常值的方法？

异常值（Outlier）是指样本中的个别值，其数值明显偏离所属样本的其余观测值。在数理统计里一般是指一组观测值中与平均值的偏差超过两倍标准差的测定值。

Grubbs’ test（是以Frank E.Grubbs命名的），又叫maximum normed residual test，是一种用于单变量数据集异常值识别的统计检测，它假定数据集来自正态分布的总体。

未知总体标准差σ，在五种检验法中，优劣次序为：t检验法、格拉布斯检验法、峰度检验法、狄克逊检验法、偏度检验法。

二、什么是聚类分析？聚类算法有哪几种？请选择一种详细描述其计算原理和步骤。

聚类分析(cluster analysis)是一组将研究对象分为相对同质的群组(clusters)的统计分析技术。聚类分析也叫分类分析(classification analysis)或数值分类(numerical taxonomy)。聚类与分类的不同在于，聚类所要求划分的类是未知的。

聚类分析计算方法主要有： 层次的方法（hierarchical method）、划分方法（partitioning method）、基于密度的方法（density-based method）、基于网格的方法（grid-based method）、基于模型的方法（model-based method）等。其中，前两种算法是利用统计学定义的距离进行度量。k-means 算法的工作过程说明如下：首先从n个数据对象任意选择 k 个对象作为初始聚类中心；而对于所剩下其它对象，则根据它们与这些聚类中心的相似度（距离），分别将它们分配给与其最相似的（聚类中心所代表的）聚类；然 后再计算每个所获新聚类的聚类中心（该聚类中所有对象的均值）；不断重复这一过程直到标准测度函数开始收敛为止。一般都采用均方差作为标准测度函数.k个聚类具有以下特点：各聚类本身尽可能的紧凑，而各聚类之间尽可能的分开。其流程如下：

（1）从 n个数据对象任意选择 k 个对象作为初始聚类中心；

（2）根据每个聚类对象的均值（中心对象），计算每个对象与这些中心对象的距离；并根据最小距离重新对相应对象进行划分；

（3）重新计算每个（有变化）聚类的均值（中心对象）；

（4）循环（2）、（3）直到每个聚类不再发生变化为止（标准测量函数收敛）。

优点：本算法确定的K 个划分到达平方误差最小。当聚类是密集的，且类与类之间区别明显时，效果较好。对于处理大数据集，这个算法是相对可伸缩和高效的，计算的复杂度为O(NKt)，其中N是数据对象的数目，t是迭代的次数。一般来说，K<

缺点：1.K 是事先给定的，但非常难以选定；2.初始聚类中心的选择对聚类结果有较大的影响。

三、根据要求写出SQL 表A结构如下：

Member_ID（用户的ID，字符型）

Log_time（用户访问页面时间，日期型（只有一天的数据））URL（访问的页面地址，字符型）

要求：提取出每个用户访问的第一个URL（按时间最早），形成一个新表（新表名为B，表结构和表A一致）

create table B as select Member_ID, min(Log_time), URL from A group byMember_ID;

四、销售数据分析

以下是一家B2C电子商务网站的一周销售数据，该网站主要用户群是办公室女性，销售额主要集中在5种产品上，如果你是这家公司的分析师，a)从数据中，你看到了什么问题？你觉得背后的原因是什么？ b)如果你的老板要求你提出一个运营改进计划，你会怎么做？ 表如下：一组每天某网站的销售数据

a)从这一周的数据可以看出，周末的销售额明显偏低。这其中的原因，可以从两个角度来看：站在消费者的角度，周末可能不用上班，因而也没有购买该产品的欲望；站在产品的角度来看，该产品不能在周末的时候引起消费者足够的注意力。

b)针对该问题背后的两方面原因，我的运营改进计划也分两方面：一是，针对消费者周末没有购买欲望的心理，进行引导提醒消费者周末就应该准备好该产品；二是，通过该产品的一些类似于打折促销等活动来提升该产品在周末的人气和购买力。

五、用户调研

某公司针对A、B、C三类客户，提出了一种统一的改进计划，用于提升客户的周消费次数，需要你来制定一个事前试验方案，来支持决策，请你思考下列问题： a)试验需要为决策提供什么样的信息？

c)按照上述目的，请写出你的数据抽样方法、需要采集的数据指标项，以及你选择的统计方法。

a)试验要能证明该改进计划能显著提升A、B、C三类客户的周消费次数。b)根据三类客户的数量，采用分层比例抽样；

需要采集的数据指标项有：客户类别，改进计划前周消费次数，改进计划后周消费次数；

选用统计方法为：分别针对A、B、C三类客户，进行改进前和后的周消费次数的，两独立样本T-检验（two-sample t-test）。

第二篇：2018中国光大银行校园招聘笔试经验总结

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018中国光大银行校园招聘笔试经验总结

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

光大银行考试内容主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。建议报考的同学提前做好复习准备，中公金融人为大家整理了考试复习资料，资料比较有针对性，大家可以去了解一下。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

下面为各位考生分享光大银行笔试经验，希望对大家考试有所帮助：（考生回忆）

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 光大银行考试考试分为：性格测试、行测、专业知识和英语四个部分。时间下午2点到4点，120分钟，机考。不得不说机考实在累眼睛，做题速度明显不如纸质的快！性格测试不计时，共12页。每一题都有4个一个以上的选项。行测70题，70分钟，由于是机考，楼主考试时过于想答对，导致后来时间不够！最后半个小时答完40题！唉！要命！专业知识分为两个部分，一个是专业知识部分，设计会计、金融、期货等等。另一部分是对光大的了解，比如光大的愿景、成立时间等等，看之前的面经事先准备了，这部分没什么大问题。也没有考时政。最后一部分英语，25分钟，25道题，就是托业类的，大家都懂，前十多道单选和4篇还是5篇阅读，记不得了。

总之大家要认真做好考前准备，全面复习，中公金融人小编预祝大家考试顺利，取得优异的成绩！

银行考试专用教材

第三篇：中国银行校园招聘考试笔试面试经验

中国银行校园招聘考试笔试面试经验分享

一、背景介绍

本人就读于普通二本院校的财经类专业，当初根本就没想过要报银行，一说到银行就想到各种拉存款，然后楼主作为一个脸皮薄的妹纸，一开始是拒绝的呀然而，楼主有一个耳根子软又相当任性的麻麻，麻麻一声令下楼主赶紧捉住银行网申的尾巴报了三家银行然后又因为各种原因没能参加交行和建行的笔试（是的，笔试就没去）所以也就只能抓着中行这最后一根稻草了~

二、网申

楼主是10月22日网申的（特地去查了下邮件）由于时间隔得有点远了，具体内容已经记不清了，不过似乎是和别的网申没有什么大的区别~楼主在大学期间没有拿过奖学金，仅有的两个实习经历都是在会计师事务所的实习，跟银行没有半毛钱关系。唯一让楼主比较在意的是身高，记得在大三的时候曾经听师姐分享她的银行求职经验，说是身高没有160网申都过不了，但是、、、似乎我网申时候填的身高也没有160呀，还是过了几个银行的网申。可是后来我遇到了另一个同乡说起这件事，她说她好像是因为身高被刷了，投了好多个银行都没过网申，后来我想了想，可能是同乡的身高没过155吧（对不起同乡）。

还有传说中的海面，楼主没有去过中行的海面~本来打算去参加海面，结果楼主正装换好了，什么都准备好出门了，却得知韶关分行的摊位取！消！了！据说是因为去的人比较少，所以，要是大家想去海面一些相对不热门的分行的话，还是尽量去早一些的场次吧（那时华农是最后一场了）

三、笔试（11月15日13:30）

银行的笔试都是全国统一的，至于考什么，我直接把邮件内容复制下来了，请看大屏幕，不对，看下面！！全体考生均须参加“英语”、“职业能力”两个科目的考试。入围非信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”科目考试；入围信息科技类岗位考生，另需参加“信息科技知识”科目考试；同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的最后一个环节。各科的具体时间安排为：英语：13:30-14:30职业能力客观题部分：14:30-15:30综合知识/信息科技知识：15:30-16:10信息科技知识（同时入围）：16:10-16:50职业能力认知操作题部分：16:10-16:30/16:50-17:10您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看.英语的部分，其实似乎是不太难的，为什么是似乎呢，因为楼主考完四六级之后唯一有接触到英语的大概就是看！剧！了，所以看到好多题目都是好像能看懂，这个好像会，然后随便乱选的状态...我记得是有单选和阅读题的，基本上把四六级的复习资料拿出来刷刷就可以了吧，我猜。职业能力客观题似乎考的就是行测什么的，网申笔试多了才知道行测的重要性呀说多了都是泪，所以大家可以买本书有事没事练练手。至于综合知识，我只能说真的很综合，有没有考常识我忘了，但是有两部分我真的印象深刻，就是金融方面的知识和中行近来的新闻，虽说楼主也是有学过金融学的，但是，你们懂的这种东西当然是考完试就忘光了的呀，所以我基本是靠感觉回答。还有中行最近有什么合作项目，得了什么奖，有什么计划之类的问题，臣妾真的不知道呀！不知道呀！不知道呀！这些还是提前准备一下比较好~还有就是最后职业能力认知操作题，就是粗放版的找你妹、进化版的找你妹、空间记忆和动态追踪的完美结合（科科）其实感觉并不是很难，问题是在中午没睡午觉，连续对着屏幕做了两个多小时题之后做这样的测试，我真的要跪了，我只想静静。四、一面+二面（12月5日-11日）

楼主是在12月2号收到面试通知的，会发邮件和短信通知，邮件里会通知面试的时间范围、面试地点、面试的要求和注意事项之类的，在短信里会有自己具体的面试日期和时间。楼主是6号13:30面的，那天还是很冷的，楼主里面穿正装外面套了个大衣就出门了，寒风不停地从裤腿钻进来，感觉话都说不清楚了（论秋裤的重要性）到了支行，楼下有个帅哥随便核了下身份信息，建议大家把身份证带上呀，楼主的同学忘了带身份证和学生

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证，然后要找其他证明的资料，弄得有点久而且自己也会有点慌乱，所以建议大家还是做好准备~

上到九楼签到看到墙上满满的名单，又看到各种帅哥美女感觉自己的酱油打大了，通知13:30签到但是实际是14:00才开始面试~等了好久终于轮到楼主进去了，对了，大家只需要按照要求准备资料就可以了，你准备多了他也不会要的，而且好尴尬。

一面的内容大家都知道的，就是无领导小组讨论，楼主那批的是排序题，据说还有辩论什么的，其他面经都有介绍的，还有就是似乎一个批次的所有小组题目都是一样的。楼主的那题是给了几个客户的信息，然后判断他们购买教育基金的可能性，然后进行排序。其实对于无领导楼主并没有做什么准备，感觉应该会在面试中遇到很多老江湖，楼主这种新手就不想班门弄斧了，全程随心所欲。这个一面的经验我真的有点无从说起，因为我的根本不能叫做经验呀！！楼主就说说自己的一些感受吧~首先是面试的题目是面试官读两遍然后我们迅速记在刚开始发的纸上，楼主的面试官说话真的好！温！柔！楼主是坐在离他最近的位置上的，还是听得有点吃力，求其他小伙伴的心理阴影面积（也可能是楼主耳朵不好使、、、），据说这个草稿纸是评分的一部分（看面经说的、、、），所以楼主还是尽量写得工整清晰些。楼主是一枚软妹纸（别笑）结果讨论开始了快10分钟才说上第一句话，之后勉强插上了两次话，整个过程就在楼主的浑浑噩噩中过去了。

楼主的排序比较后，等了好久才进去二面~三个面试官里只有一个是你所报分行的HR，也只有他会问你问题，其他两个面试官是撑场子的~问的问题也比较常规，就是简单的自我介绍，然后问了下家里的情况，楼主身家清白（就是穷！！）不知道有什么好问的，感觉有一半的时间HR都在问这个，然后问了为什么想进银行，相对金融专业的学生有没有什么压力呀（楼主非金融专业），我好想问问HR我要有什么压力吗，楼主还是图样图森破，直接回了句没有呀就没有然后了。还有面试官会问你觉得自己一面的表现怎么样，然后面试官居然说好像你刚刚没怎么说话呀，楼主已经说了三次话了，面完出来有种被自己蠢哭的感觉，想来是没什么希望了，回去洗洗睡了。五、三面（12月21日）

一面二面之后过了好久，我都要忘记这件事了，12月18号突然收到了三面的通知（是的，我又去查了短信，被自己的认真感动）三面是要到所报的支行面试的，竟然要跑回去，心累！！不同支行通知的时间会有点不一样，楼主当时看到好多同学在17号就收到通知自己什么都没有还以为又炮灰了，而且好像分行是面试前几小时通知的，好坑~具体面试的时间当然不同的分行也是不一样的~

我们当天去到之后是在一间电脑室等，然后按照序号一个个过去面试，楼主的同学数了一下大概有三十多个人。在进去面试之前会有人检查一下你的证件、证书原件，然后进去有两个面试官，一个是之前二面问你问题的HR，还有另一个不知道是什么职位。首先还是简单的自我介绍，然后另一个面试官问楼主为什么想回来家里，有没有报其他银行，有没有考公务员，如果中行和公务员要选哪个，然后问我有没有什么问题，楼主傻傻滴问要当多久柜员，然后被反问愿意做多久，然后又问我的规划什么的~不是说好了我问你的吗，又傻了~最后她好像没什么想问了，就问了问旁边的HR有什么问题，HR又问了什么有没有压力，具体什么我忘了，当时我的内心真的是很无奈，您到底是有多大的压力呀，然后又问了我会不会签三方，楼主就一脸傻乐的说会呀会呀~三面就这样结束了、、、六、体检（12月30日）

12月25日晚上楼主收到了体检通知，这个圣诞真是过得相当复杂~一直和楼主一起面试的同学没有收到我比她还桑心，心里一直想着没人陪我了（是，我就是幼稚）

昨天去体检真的花了好长的时间，全程下来4个小时左右，其实检查的项目很简单也很快就是人！好！多！主要就是胸透、色盲检查、视力检查、抽血、内科、血压之类的，没有身高体重~楼主这一次体检又被自己蠢哭了，测视力的时候要测矫正视力和裸眼视力，然后楼主带的是旧眼镜，矫正视力一个0.8一个0.6，测完我才想到会不会有问题，然后上网查了下据说矫正视力要两眼0.8，楼主泪崩了要是因为这样进不了我真的是无颜面对乡亲父老，还被楼主的麻麻痛骂了一顿（委屈脸），后来又得知楼主血压偏低，好吧，我累了，随他去吧，得之我幸，失之我命。

写到这里，我只想说，大家做什么之前一定要做好准备！做好准备！做好准备！不然就是你悔青了肠子都

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没用~

希望这个分享能帮到师弟师妹吧，也希望能攒点RP让楼主拿到Offer过个好年吧~

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第四篇：南京银行校园招聘考试笔试面试必备

南京银行

资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

一、简介

南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，法国巴黎银行与南京银行签署战略联盟合作协议并参股南京银行。2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，注册资本12.068亿元人民币。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码601009，成为全国第一家登陆上交所的城商行。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。截止2009年末，南京银行总资产达超过1500亿，各项存款1013.86亿，比上年增长387.59亿，发放各项贷款666.56亿比上年增长264.76亿。现分设63家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行、南通分行、杭州分行、扬州分行、苏州分行以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，全辖79家营业网点，从业人员共2700多人，总部位于南京市淮海路50号。

南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。同地方政府合作，推出便民一卡通“市民卡”。

二、发展简史感谢天梯金融培训的友情修改

南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和

个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

2001年，南京银行吸收国际金融公司IFC投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。

2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城市商行。

在英国《银行家》杂志2008评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。

2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位。

2009年11月21日，第四届21世纪亚洲金融年会暨2009年亚洲银行竞争力排名颁奖典礼在北京举行。南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

2010年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的“全球1000家大银行排行榜”中，位居第349位，“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为1.49亿美元，全球排名第433位。

2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银

2011年2月在近期出版的英国《银行家》杂志发布了全球银行品牌500强排名情况(The Top 500 Banking Brands)，南京银行继2010年首次登榜后再次跻身全球银行品牌价值榜五百强，品牌价值达2.19亿美元，比上年增长0.7亿美元，品牌评级由上的A+上调为AA-，排名由上的433位上升至412位，在国内商业银行中排名第15位。

2011年英国《银行家》杂志（The Banker）全球前1000家银行排名中南京银行以一级资本27.75亿美元位列全球银行273位，排名比2009年349位提升76个名次。

三、产品与服务

包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理承兑、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

四、贷款业务

品牌名称：金梅花“易”路同行·小企业成长伴侣。包括创易贷、商易贷、融易贷、智易贷、财汇宝5个系列、30多个产品，是南京银行向小企业推出的本外币一体化服务产品系列。根据小企业所处发展阶段、业务结构、融资需求，设计出品种丰富的融资、服务、管理类银行产品，满足不同小企业的发展需求。“创易贷”系列：满足创业发展阶段的小企业融资需求，针对创业期小企业现金流紧缺的状况，提供流动资金;“商易贷”系列：满足成长期的小企业多元化的融资需求，产品众多，量身定做，定有一款适合您;“融易贷”系列：侧重于小企业生产经营产生的基本需求和特定需求，设计出多种符合小企业的融资渠道;“智易贷”系列：为高科技小企业提供融资渠道，将高科技无形资产转化为现实融资能力;“财汇宝”系列：指为小企业提供高附加值的综合管理、服务类产品，能够有效提高小企业财务管理水平，合理安排财务结构，获取财务收益。

五、一个目标

以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。

六、三大战略

与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。

七、十六字方针

加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。

南京银行（601009）于2007-7-19于上海证券交易所上市交易。

南京银行发行前总股本为120675万股，确定此次发行6.3亿A股（原计划发行不超过7亿A股），占发行后总股本的34.3%，其中，网下配售不超过1.89亿股（回拨机制启动前），占本次发行的30%，网上发行不超过4.41亿股，占本次发行的70%；南京银行最终发行价为每股11元，开盘报19.20元，对应市盈率为34.45倍。

九、机构评论

国盛证券 王剑：20.00－24.00元。公司是资产优良、具持续成长性的地方股份制银行，有长期投资价值。

渤海投资 秦洪：17.26－19.35元。目前主板银行股的市净率均值区间为3.3－3.7倍，预计南京银行2007年每股净资产为5.23元。

平安证券 罗晓鸣：20.00－22.00元。近三年银行业增长的趋势将持续，我们预计南京银行2007、2008年存贷款年复合增长率将分别达到22%和26%以上。

国泰君安：17.00－19.00元。我们预测南京银行未来5年净利润复合增长率为30.15%。公司2007年净利润预计为8.65亿元，同比增长45.49%；摊薄后每股净收益为0.45元，每股净资产为5.68元；2008年净利润同比增长36.56%，每股净收益为0.62元，每股净资产为6.09元。

长江证券：15.00－17.00元。公司与中小股份制银行具有较强可比性，按照2008年业绩计算，目前的合理市净率应当在3.6－3.8倍左右，合理市盈率应当在22－24倍之间资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

第五篇：2018华夏银行校园招聘面试经验总结

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2018华夏银行校园招聘将在9月份开始，银行面试与公务员、事业单位面试并不相同，有着自己的特色，大部分银行面试形式主要采取半结构化和无领导小组讨论。面试通知到面试时间间隔较短，备考时间非常紧张，因此同学们务必提前做好准备。半结构化面试是在预先设计好的试题基础上，主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有追问，是介于结构化面试和非结构化面试间的一种形式，那到底如何才能在半结构面试中脱颖而出呢？中公金融人老师带领大家一起来

学习拿下半结构化面试的四部曲。

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一：认真准备一份自我介绍

大部分银行或农信社半结构化面试题中第一道题就是自我介绍，同学们应该对自己有充分的认识，才能自信流畅的表达自我。大家在自我介绍中，可以介绍以下几部分，一是基本信息，如姓名、学历、学校、专业、家乡、年龄等；二是工作实践经历，如实习经历、兼职、勤工助学经历、学生工作干部经历、社会实践等；三是其他信息，如个人兴趣爱好、应聘意愿等。每位同学应立足自身，把自己的亮点展现给HR，给其留下深刻印象，也有助于我们取得高分。建议同学们的自我介绍准备1分钟、2分钟、3分钟版本，以应对不同银行的面试要求。二：适当总结自己的个性特征

个性特征的题目也是半结构化面试中的常考点，如性格优缺点有哪些，个人有什么爱好，最喜欢的一项运动或者最喜欢的一本书等等，此类题目相对简单，同学们应适当进行总结，对自己有一个全面充分客观的评价。

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三：细心思考自己的报考动机

很多HR喜欢问：为什么报考我们银行？考官想通过这样的问题，测查出我们的求职动机，看应聘者是否能长期稳定地从事这份职业。因此，同学们不妨先做好准备，细心思考一下自己为何报考，可以从现实性需求、个人职业兴趣、成就动机等方面来考虑。除此之外，我们参加哪个银行的面试，一定要先查找资料，对这个银行的业务、企业文化等有所了解，才能做到心中有数。四：学习提升自己的个人能力

半结构化面试中，相对比较难的为个人能力的题目，需要同学们进行学习和提升，如何组织一场员工培训？如何看待社会中的热点事件？如何处理好与同学领导间的关系等等，通过情境式题目的呈现，考察同学们的各方面能力。大家可以通过看书、参加课程学习等方式来提升这一方面的能力。

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中公金融人小编提示：半结构化面试中，面试的提问会有追问，随机性也较强，同学们走好以上四部曲，在备考方面做好充分准备，定能一举成功，走向自己心仪的银行岗位！

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