关于印发《梅州市妇女儿童工作委员会工作制度》的通知(4号文)（最终版）

第一篇：关于印发《梅州市妇女儿童工作委员会工作制度》的通知(4号文)（最终版）

梅市妇儿工委[2006]4号

关于印发《梅州市妇女儿童工作委员会工作制度》的通知

各县（市、区）妇女儿童工作委员会、市妇儿工委各成员单位：

现将《梅州市妇女儿童工作委员会工作制度》印发给你们，请结合单位实际，遵照执行。

梅州市妇女儿童工作委员会

二○○六年四月十九日

梅州市妇女儿童工作委员会工作制度

为适应新时期妇女儿童工作的要求，加强工作规范化、制度化建设，更好地协调和推动政府有关部门执行《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》，实施《梅州市妇女发展规划（2001－2010年）》和《梅州市儿童发展规划（2001－2010年）》，促进我市妇女儿童事业上新台阶，市妇儿工委特制定本工作制度。

一、妇女儿童工作委员会会议制度

（一）委员会全体成员会议

每年召开1－2次，由委员会主任召集，市妇儿工委全体委员参加。主要内容是传达上级有关文件、会议精神，研究工作，明确任务。

（二）全市妇女儿童工作会议

每年召开1次, 由委员会主任召集。市妇儿工委委员、成员单位联络员，各县（市、区）妇儿工委主任及县（市、区）委组织部、劳动局、卫生局、教育局、统计局、妇联等部门各1名主管领导参加。主要内容是总结、交流经验，研究重点、难点问题，部署工作任务。

（三）妇儿工委办公室主任会议

每年召开1-2次，由委员会副主任召集，市、县（市、区）妇儿工委办公室主任参加。主要内容是贯彻全国、省妇女儿童工作有关文件、会议精神，交流情况，研讨问题，总结经验，部署 工作。

（四）统计监测员工作会议

每年召开1-2次，由委员会副主任召集，各县（市、区）妇儿工委办公室主任、市妇儿工委各成员单位统计监测员参加。主要内容是：交流信息，部署妇女儿童发展规划年度监测评估工作。

二、妇女儿童工作委员会办公室工作制度

（一）调查研究制度

1、市、县（市、区）妇儿工委每年围绕党委、政府关注的重点问题，组织力量开展专题调研，研究实施妇女儿童发展规划中亟需解决的热点、难点问题，为人大立法和党委、政府决策提供依据。

2、市、县（市、区）妇儿工委办公室坚持深入基层，定期到妇女儿童群众中特别是贫困妇女儿童家庭中进行走访慰问，掌握和反映她们生存、发展中存在的实际困难与问题。

（二）汇报制度

1、市妇儿工委每年向省妇儿工委提交工作计划和总结，提交市年度妇女儿童发展规划监测评估报告，定期报送工作情况。

2、市妇儿工委办公室及时向妇儿工委正、副主任，市委办，市府办报送实施两个规划的信息。市妇儿工委定期向政府常务会议或市长办公会议专题汇报妇女儿童工作情况。

3、市妇儿工委办公室根据需要向人大女代表、政协女委员提供市妇女儿童发展年度状况，反映妇女儿童发展中的重点、难点问题，发挥女代表、女委员参政议政的作用，促进妇女儿童事业

的发展。

4、各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位及时向市妇儿工委办公室报送工作信息或简报，内容主要为：妇女儿童发展规划实施的进度、成绩和经验；对实施妇女儿童两个规划中遇到的重点、难点问题的调查研究和成果，包括对存在问题所采取的对策、措施和经验；为促进妇女儿童事业的发展而协调社会各方力量为妇女儿童所办的好事实事等。

5、各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位每年向市妇儿工委办公室报送调研报告；县（市、区）妇儿工委不少于2篇，市妇儿工委各成员单位不少于1篇。市妇儿工委办公室视情况及时予以转发、转呈，并适时组织优秀调研报告评比和研讨活动。

6、各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位于每年12月前（具体时间另行通知）向市妇儿工委办公室报送本地区、本部门实施妇女儿童发展规划的年度工作总结和下一年度工作计划。

（三）督查制度

1、市妇儿工委办公室加强对各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位实施妇女儿童发展规划工作的协调、督查与引导。

2、市妇儿工委办公室对各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位贯彻落实全市妇女儿童工作会议、全委会和其他专题会议精神情况及上级部门、领导交办的工作完成情况进行督办。

3、市妇儿工委办公室编制市妇儿工委成员单位实施妇女儿童发展规划工作情况年度考核表，对各成员单位履行部门职责、落实两个规划指标任务、办实事做好事等情况进行综合考核，考核结果上报委员会主管领导。

（四）网络建设与办公自动化

市、县（市、区）妇儿工委支持本级妇儿工委办公室逐步配备计算机、传真机等办公设备，逐步实现妇女儿童发展规划信息网络化管理，提高办公自动化和信息化水平。

三、统计监测员制度

（一）根据工作需要，市妇儿工委各成员单位配备1名市妇女儿童发展规划统计监测员，统计监测员由本单位负责妇女儿童发展规划具体指标落实的部室负责人或业务骨干担任。各成员单位可根据自身实际，将统计监测员与联络员合二为一，统计监测员如有变动，要及时报市妇儿工委办公室。

（二）各统计监测员按时参加市妇儿工委及其办公室有关会议，具体负责落实本单位的职责分工和会议决定的有关事项，负责协调本单位相关部门的工作，发挥桥梁和纽带作用。

（三）各统计监测员负责本单位所承担妇女儿童发展规划指标数据的监测统计和评估工作，负责向市妇儿工委办公室报送本单位实施妇女儿童发展规划的工作信息、调研报告、总结和计划。

（四）市妇儿工委办公室编制市妇女儿童发展规划统计监测员年度工作考核表，考核市妇儿工委各成员单位统计监测员完成工作任务（包括监测统计、材料报送、调查研究工作等）的情况, 考核结果反馈所在单位，并对考核为优秀的统计监测员给予奖励。

四、监测评估制度

（一）建立健全市、县（市、区）两级监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组。

（二）市、县（市、区）妇儿工委每年组织本级妇女儿童发展规划监测评估，有关妇女儿童发展统计制度纳入政府统计工作范畴。各县（市、区）妇儿工委及市妇儿工委成员单位每年向市妇儿工委办公室和市统计局报送实施规划年度统计报表和监测评估报告。

（三）监测统计和评估工作坚持全面性、科学性、统一性和可操作性原则。监测统计和评估工作目标为：搜集和整理反映全市妇女儿童发展规划执行情况的各项数据资料，逐步建立起市、县（市、区）级妇女儿童发展数据库；分析妇女儿童发展现状和趋势，评估实施规划的效果，找出存在问题和薄弱环节，监督和推动有关政策措施的落实。

五、培训制度

1、各级妇儿工委对本级领导及从事妇女儿童工作的专兼职人员、骨干队伍进行定期培训。

2、市妇儿工委每年组织1次实施妇女儿童发展规划的学习研讨或参观交流活动，各县（市、区）妇儿工委领导、市妇儿工委各成员单位领导或统计监测员参加。

主题词：妇儿工作△ 制度 通知

抄 送：省妇儿工委办公室、省妇联办公室、市委办、市府办、市委林碧红常委、市政府郑少伟副市长

梅州市妇女儿童工作委员会办公室 2006年4月19日印发

（共印50份）

第二篇：汾阳市妇女儿童工作委员会工作制度

汾阳市妇女儿童工作委员会

办公室工作制度

一、履行职责，综合管理。办公室要认真履行市妇儿工委日常办事机构的职责，为市政府实施两个规划，开展妇女儿童工作做好指导、综合、协调、管理与服务工作。做好工作计划、总结。

二、协调组织，检查评估。负责组织各成员单位共同制定妇女儿童发展规划、策略措施和监测评估指标体系和目标分解责任书，落实工作任务。形成评估工作机制，每年对全市两个规划实施的工作进展情况进行监测评估。每年协调市统计局形成监测评估报告，及时向市政府主管领导进行汇报并提出工作建议。

三、加强指导，交流信息。负责组织各成员单位开展妇女儿童规划实施工作。

四、监测评估、落实指标。每年由市妇儿工委办公室牵头组织各成员单位为撰写两个规划监测评估报告提供可靠数据和资料，由统计部门撰写两个规划的统计报告和监测评估报告。

五、提高能力，做好服务。办公室工作人员定期参加政治理论和业务学习，随时掌握国际、国内有关妇女儿童工作信息，不断提高政治素质、业务能力，为全市落实妇女儿童发展规划搭建服务平台。

六、定期汇报，提出建议。每年定期向委员会主任、副主任报告工作情况，提出工作建议，认真完成委员会交办的各项工作任务。

七、落实部署，反映情况。全面贯彻落实省妇儿工委及

办公室的工作部署和有关会议精神，及时向省、市反映我市妇儿工委的工作情况。

八、密切联系，掌握情况。密切同市妇儿工委各成员单位及乡镇妇儿工委的沟通和联系，掌握各项工作情况，促进各项工作任务的顺利完成。

九、撰写文稿，承办会议。认真做好有关会议的文字起草和会务筹备等工作，承办好委员会的有关会议。

十、督促检查，指导工作。督促检查各乡镇妇儿工委办和市妇儿工委各成员单位贯彻落实实施妇女儿童规划工作情况。

十一、完善机制，提高效率。完善各种工作机制，包括宣传培训机制、监测评估机制、项目合作机制、调查研究机制、表彰激励机制，促进工作效率的提高。

第三篇：青岛市妇女儿童工作委员会

青岛市妇女儿童工作委员会

文

件

青妇儿工委字„2008‟1号

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青岛市妇女儿童工作委员会 关于表彰青岛市妇女儿童工作 先进单位和先进个人的通报

（2007年7月3日）

近年来，在市委、市政府和各级党委、政府的领导下，各级各部门各有关单位认真贯彻落实男女平等基本国策和“儿童优先”原则，不断加强领导，强化措施，推进2001—2010年《青岛妇女发展纲要》《青岛儿童发展纲要》全面实施。广大妇女儿童工作者以高度的事业心和责任感，为妇女儿童事业的发展做出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，青岛市妇女儿童工作委员会决定，对市南区人口和计划生育局等50个青岛市妇女儿童工作先进集体，涂清华等70名青岛市妇女儿童工作先进个人予以通报表彰(名单附后)。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉。各级各部门各有关单位及广大妇女儿童工作者要以先进为榜样，认真履行职责，在更高起点上推动我市妇女儿童事业又好又快发展。

（此件发至各区市妇儿工委、市妇儿工委各成员单位、市直有关单位）

附件一：

青岛市妇女儿童工作先进单位名单

市南区人口和计划生育局 市南区湛山街道办事处 市南区八大峡街道办事处 市北区卫生局 市北区教体局 市北区民政局

四方区劳动和社会保障局 四方区妇联 四方区妇幼保健所 李沧区统计局 山东省青岛第62中学 崂山区劳动和社会保障局 崂山区中韩街道办事处 城阳区卫生局 城阳区教体局

城阳区流亭街道办事处 开发区长江路街道办事处 开发区工委组织部 即墨市卫生局 即墨市统计局 即墨市环保局 即墨市教体局

即墨市劳动和社会保障局 胶州市机关幼儿园 胶州市妇幼保健院 胶州市阜安街道办事处 胶州市卫生局 胶南市统计局 胶南市妇联

胶南市经济开发区管委 胶南市珠海街道办事处平度市委组织部平度市教体局

平度市劳动和社会保障局平度市统计局平度市卫生局平度市同和街道工作委员会 莱西市市委办公室 莱西市统计局 莱西市夏格庄镇党委 莱西市水集街道办事处 青岛市市政公用局 青岛市社科联（院）青岛日报报业集团

青岛市文明办未成年人工作处 青岛市科技局妇委会 青岛市林业局妇委会 青岛市法制办

青岛电视台《今日60分》 青岛海洋科技馆

附件二：

青岛市妇女儿童工作先进个人名单

涂清华 市南区民政局民间组织管理局副局长 陈芳珍 市南区人民法院副庭长 朱晓宁 市南区统计局干部 王卫青王 敏闫作湖郭 敏周 磊矫立峰陈长育王 芳张 伟高爱华毕冬青杜桂香仇翠珍薛 虹杜世海杨秀兰史秀梅市北区人民法院副厅长

市北区区委宣传部新闻中心副主任 市北区劳动和社会保障局副局长 四方区妇联主任科员 四方区统计局科员

李沧区区委组织部主任科员 李沧区民政局副局长 崂山区检察院检察员 崂山区统计局科长

城阳区民政局婚姻登记处主任 城阳区劳动和社会保障局妇委会主任 城阳区妇幼保健所所长 开发区教体局妇委会主任 开发区妇幼保健所妇保科医师 即墨市市委组织部副部长 即墨市直机关妇工委主任 即墨市妇联妇儿部长

于瑞芝 即墨市市政公用事业管理处妇委会主任 杜春霞 即墨市妇幼保健院副院长 郑世红 胶州市教工幼儿园校医 王少琳 胶州市卫生局政工科科长 曾海伦谈 静张宗兰滕连东王 玮王延军董春晖赵瑞雪赵宇红李春梅姜 燕王宝善李广涛曹杰军张瑞忠商 进姚 庆胶州市阜安街道办事处妇联主席 胶州市妇联科员 胶南市妇联副主席

胶南市李家石桥社区党委书记 胶南市广播电视局副局长 胶南市积米崖港区工委书记平度市劳动局信访法制科科长平度市教体局基教办科员

平度市广播电视局《未来之星》制片人平度市南村镇妇联主席平度市妇联科员 莱西市委常委、办公室主任 莱西市统计局局长

莱西市水集街道办事处党工委书记 莱西市夏格庄镇党委书记 保税区妇联主席

青岛市委组织部远程中心调研员

李云翔 青岛市文明办副主任科员 鲍 梅 青岛市发改委财贸处调研员 孔 莉 青岛市建委机关党委调研员 王绍先 青岛市中学综合实践教育中心主任 潘兆美于建政曲月锋田 霞王雪鸿李海霞程延红李岫文于 敏修新红刘方金张丽丽李 卫张 慧潘伟华柴 霞青岛市中心聋校校长

青岛市人口和计生委科技处主任科员 青岛市优秀运动队教练

青岛市民政局办公室副主任科员 山东清泰律师事务所律师

青岛市人事局外国专家局主任科员 青岛市科技局科员

青岛市社会劳动保险事业办公室生育福利处处长

青岛市公安局治安警察支队科员 青岛市妇女儿童医疗保健中心科主任 青岛市农委组织人事处副主任科员 青岛市水利局组织人事处副调研员 青岛市林业局组织人事处调研员 青岛市文化局政工处主任科员 青岛市法制办法规二处处长 青岛市技术监督科技信息所主任

刘玉霞 青岛市盐务局副处长

王 津 青岛市检察院侦查监督处副科长 迟国焱 青岛港集团港口材料加工厂女工主任 刘建民 青岛市少年宫党委书记 于锦衣 青岛市金钥匙幼儿园园长 苏文民 青岛市科协干事

高智凯 青岛市残疾人康复职业培训中心科长 郑 利 青岛市卫生局副巡视员、市爱卫办主任 苏彩霞 青岛出版社出版发行公司副总经理

主题词：表彰先进 妇女工作 儿童工作 通报

青岛市妇联 2008年7月3日印

（共印2份）

第四篇：山东省妇女儿童工作委员会

山东省妇女儿童工作委员会

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鲁妇儿工委办通字〔2008〕1号

2008年“两纲”阶段监测评估检查分组方案

根据“两纲”监测评估工作的要求，在各市、各成员单位自查基础上，省委、省政府决定从省妇儿工委各成员单位中抽调部分成员、专家、联络员等，组成8个检查评估小组，由妇儿工委成员带队，于11月下旬至12月上旬赴各市及部分成员单位进行检查评估。每组检查２个市、抽查2个县（市、区）（其中省级示范县必查）和２个省妇儿工委成员单位，检查时间为一周。具体分组情况如下：

第一组（共6人）

组长:唐传喜 男 省委副秘书长

成员:齐淑贞 女 省委办公厅机关党委调研员

陈仁祥

男

省发改委社会处（正处级）李永君 女 省委办公厅秘书处副主任科员 盛巧俐 女 省妇儿办专职副主任(正处)(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：济南市、聊城市、省劳动保障厅、省教育厅

第二组（共5人）

组长：张

俊

男

省政府副秘书长

成员：刘国庆

男

省政府办公厅秘书三处副处长

王保国

男

省科技厅机关党委专职副书记、人事处

副处长

孔静珣

女

省妇儿办副主任(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：烟台市、威海市、省卫生厅、省民政厅

第三组（共5人）

组长：秦守政 男 省民政厅副厅长

成员：潘红春 女 省民政厅社会事务处主任科员

安吉智 男 省委组织部干部一处副调研员 张 静 女 省妇联组联部副部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：日照市、临沂市、省农业厅、省统计局

第四组（共5人）

组长： 李云云 女 省科协副主席 成员： 葛玉芝 男 省科协国际部副部长

张萍萍 女 省委宣传部宣教处副处长 张宏卿 女 省妇联宣传部副部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：济宁市、枣庄市、省法院、省文化厅

第五组（共5人）

组长：张志勇 男 省教育厅副厅长 成员：李文生 男 省教育厅基教处副处长

丁保国 男 省农业厅经管处副处长 郑东辉 女 省妇联权益部部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：淄博市、泰安市、莱芜市

第六组（共5人）

组长：李瑞明 男 省劳动保障厅副巡视员 成员：刘 琰 女 省劳动保障厅就业办培训科科长

张艳丽 女 省总工会女工部副主任科员 张金宁 女 省妇联儿童部副部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：东营市、滨州市、省人事厅、省计生委 第七组（共5人）

组长：仇冰玉 男 省卫生厅副厅长

成员：贾青顺 男

省卫生厅妇社处副处长

郑晓霞 女 省卫生厅妇社处主任科员 李 淼 女 团省委少年部科员 郝爱莉 女 省妇儿办主任科员(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：青岛市、潍坊市、省公安厅、省广电局

第八组（共6人）

组长：刘银田 男 省统计局副局长 成员：杜 峰 男 省统计局社会处处长

郑 尧 男 省司法厅律管处副调研员 王雪苈 女 省统计局社会处干部 张晓燕 女 省妇联发展部副主任科员(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：德州市、菏泽市、省建设厅、省科协

山东省妇儿办

2008年11月 18日

第五篇：关于印发 《药事管理委员会工作制度》的通知

关于印发 《药事管理委员会工作制度》的通知

各科室：

现将《药事管理委员会工作制度》印发给你们，请遵照执行。

药事管理委员会工作制度

药事管理委员会在院长直接领导下，由分管药剂的领导直接牵头并开展工作。成员由相关科室负责人组成。

一、任务

（一）积极宣传和认真贯彻执行药品管理的有关法律法规。

（二）根据《国家基本药物》、《国家医疗保险用药》和《OTC药品》等相关目录，定期修订本院《基本用药目录》（每两年一次）药品品种范围。

（三）审定新药新制剂的选用，淘汰疗效差、不良反应严重的药品和制剂，由药剂科提名，报委员会审批。

（四）审议和监督本院用药计划，药品预算及其执行情况。

（五）检查病区药品管理消耗情况以及药剂科药剂质量情况。

（六）对医护、药剂人员用药合理性进行考核。

（七）及时研究处理药疗事故、严重用药差错及其他医疗用药的重大问题。

二、活动内容和方式

（一）定期或不定期组织药师查阅病历、医嘱处方，检查合理用药情况；进行处方和病历用药分析，不断提高医生用药水平。

（二）定期检查药品管理情况，特别是麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品的使用、保管和消耗情况。及时纠正和处理滥用成瘾、积压变质等违反制度和管理不善的情况。

（三）要求药剂科对门诊和临床各科差错处方进行登记，及时转给有关科室，作为考核医生的依据之一。

（四）建立药物不良反应登记制度，按《药品不良反应监测管理办法（试行）》的规定的内容定期向药监部门报告。

（五）根据医院实际情况，由主要科室提出基本用药范围，经本委员会汇总讨论审定，确定本院的基本用药目录。根据应用情况，每两年修订一次。增删品种不超过2%。

（六）检查医院自制制剂的质量控制情况和药品检验室的检验记录、报告，了解制剂合格率。研究不合格或合格率低的原因，加强制剂生产中的质量控制，不断提高制剂质量。

（七）组织医院药学学术活动，如举办药学进展、新药介绍、药物评价、药品法律法规等讲座，与医护人员进行交流。