梅州调研暑期社会实践报告

第一篇：梅州调研暑期社会实践报告

“关注扶贫双到，走访梅州贫困村”

暑期社会实践调研报告

为贯彻落实广州市委、市政府《关于加强梅州市扶贫开发工作的实施意见》(穗字[2011]7号)和梅州市农村扶贫开发工作领导小组办公室《关于广州市农村扶贫开发“双到”近期工作安排的通知》(穗扶贫办函[2011]1号)精神，7月13日至20日，我校“关注扶贫双到，走访梅州贫困村”第十一调研小组在指导老师陈磊的带领下，到梅州市平远县开展调研，现将有关调研情况报告如下：

一、基本情况

“扶贫双到”是根据《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》要求，结合我省实际，提出的实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作责任制。从2009年开始，用3年时间，对粤东、西、北欠发达地区14个地级市和83个县(市、区)的3409个贫困村，以及农村家庭年人均纯收入1500元(含1500元)以下的农户，通过实施“规划到户、责任到人”扶贫开发工作责任制，确保被帮扶的贫困户基本实现稳定脱贫。今年是该政策实施的收官之年，华工广州学院师生选取了梅州这一有代表性的地区进行调研，进一步了解扶贫工作的成果。

工作中，本调研小组共走访了四个镇上的贫困村，分别是：热柘镇的热柘村、长田镇的长江村、石正镇的东台村、大柘镇的东片村。同时针对每个村也了解了40多户贫困户的基本情况。调研主要以问卷调查和访谈的形式进行，主要针对扶贫干部和贫困户两类对象进行调查。内容包括经济改善情况、人居生活水平、政策满意度、幸福感提升情况等，从政策、经济、文化、交通、社保、教育等多角度进行调查了解，全面了解掌握获得落实“双到”政策后，贫困地区的改善情况。

二、好的方面

通过广泛调研，我组发现各地区驻村干部及村委干部都能因地制宜，有效利用扶贫资金，针对性地采取有效措施，有效改善地方经济情况，提升人民生活水平。主要体现在以下几个方面：

（一）帮扶单位力度大，村容村貌焕然一新。据了解，平远县的对口帮扶单位有广州市天河区交通局、广州市国土资源局、广州市政府办公室、广州市天河区街道办公室等19个单位。在这个19个帮扶单位打大力支持下，平远县对口帮扶的贫困村落后的村容村貌得到巨大的改变，缩小了城乡发展差距和贫富差距。据各个村的驻村干部工作报告介绍，对口帮扶的贫困村脱贫率达到了92%以上，有劳动能力的贫困户全部实现脱贫目标。

大柘镇东片村在驻村干部游书记以及村委村干部的带领下，扶贫开发工作取得了显著成效。针对村的地形地貌，为村民解决了“行路难、过河难、排灌难、夜行难、美化难”等“五难”问题。使整个东片村的村容村貌都得到大大的改善，并在村中修建了“一座桥梁、两条水渠、一排路灯”很好地解决了村民出城难的问题，并做好植树绿化建设。

石正镇东台村驻村干部杨书记介绍：扶贫办总共投资了400多万元搞村里的扶贫工作，主要应用在基础设施建设中有：

1、解决生活垃圾处理问题，实现家家门前有垃圾桶，村中发放20台垃圾车，还有几台特定的大型垃圾车每天为村民清理垃圾。

2、全面完成村道水泥硬底化，解决了路路通的问题，村民们都受益。村址至金塘村小组，长约500米，帮扶资金23.8万元。四角村小组至南台酒厂路口，长给1100米，帮扶资金61万元。

3、完成农村安全饮水工程。总管至黄坪村小组约200米，受益村民约100多人；总管至中心马屋约100多米，受益村民约80多人。

4、完成了水渠灌溉工程，修建了7条长达500米的灌溉水渠，帮助了村民们排除灌溉难的问题。

5、在“夜行难”方面，在每条道路上都修建了路灯，保障了村民在夜行方面的公共安全。

6、加大村中“绿化”建设，无偿提供村民桂花树等绿化植物。热柘村在和长田村在村容村貌改革中则主要体现在道路修建、水渠修建、路灯修建、危房改造等方面下重工。热柘村修建了车上村硬底化工程，全长1.8公里，帮扶单位出资45000元。长田村则针对带状型结构的村落，完成了3、3公里的带状型村道硬底化工程。此外，热柘村还针对村民出城难方面还修建了汽车客运站，帮扶单位也出资了5万元左右，在解决村民交通困难方面，做了很大的贡献。

（二）以解决低保、医保、社保、房保为重点，切实提高村民保障水平。根据幸福广东的要求，让贫困群体老有所养、病有所医、住有所居、温饱无忧，保障底线民生，梅州市也是全国幸福感指数较高的城市。因此，帮扶单位也特别注重社会保障这方面的建设。巩固“新农合”的参保率，所有贫困户家庭人口全部参加新型农村合作医疗。购买合作医疗保险、帮助贫困老人加入农村社会养老保险，强力推进农村低收入住房困难户的住房改建工程。

在走访贫困户家庭的过程中，让我印象特别深刻的是东台村的驻村干部杨书记。针对东台村低保户的特点，杨书记仔细分析村里需要帮扶的贫困户，还通过自己的力量向社会集资，帮助一名年仅10的孤儿。刚上三年级的孤儿杜碧珠家中只有外祖母照顾着，小小年纪的她就学会了独立生活、下田干农活，生活很拮据。外祖母的身体也不好，小碧珠就熬药给外祖母喝。祖母感言：“这么多年来，幸亏有杨书记的大力支持，小珠才有得上学，我们的生活也有了保障。”杨书记帮他们购买了合作医疗，养老保险等，通过自己的力量，向一些红十字会申请社会困难基金。另外，还承诺以个人的名义每年2000元，供小碧珠完成学习生涯。

（三）以开展劳动技能培训为着力点，进一步提高村民的劳动技能。东台村在石正镇政府的大力支持和帮助下，镇里面对扶贫双到政策的贯彻落实非常到位，特别建筑了一层技能培训的教室，邀请当地的专业技术人员，定期通知各个村的村民前来接受“养殖、种植、劳动力技能”等方面的培训。采用逐层上传下达通知，分批进行专题培训。为了使村民们都能听懂培训的内容，专业技术人员还要求用当地语言“客家话”与村民们进行培训与交流，认真耐心地为村民们提出的问题做详细地解答。

东片村则主要提供了种植业、养殖业、机械驾驶技术、维修技术等方面培训。针对这些培训，给村民们派发了鸡苗、小兔子、桂花树、果树种子等，教育村民养殖的技术和技巧。其中在养猪技术方面，村民们都表示感谢帮扶单位的大力支持，才得以脱贫致富。

长江村在提供劳动技能方面，主要亮点是“黑土鸡”的生态养殖技术。帮扶单位投资30-40万元成立一个黑土鸡生态养殖合作社，这也是其中扶贫工作的长效机制之一。首先由村干部、党员干部带头养殖黑土鸡，成功之后再带动村民养殖，提高村民的养殖信心。在“黑土鸡”养殖方面做到五个统一：

1、统一提供鸡苗。按照贫困户的人口、劳动技能的不同，相应分配不同数量的鸡苗给村民养殖。

2、统一技能培训。一方面给村民发放技能培训册子，另一方面在当地修建的文化中心里面，统一邀请专业人员来对村民进行培训。

3、统一问题反馈。村民在养殖过程中遇到的问题，由村委统一反馈给驻村干部。

4、统一养鸡标准，定期给贫困户的黑土鸡打疫苗，提高成活率。统一收购与销售，村委会定期收购一部分黑土鸡和鸡蛋。

5、统一形成标准化的模式，打造长江村“黑土鸡”品牌效应。

热柘村则主要亮点是：“优质稻”的种植技术。热柘村在这方面投入大量的工程和产业帮扶。优质稻的收成非常好，村民的种植技术大大提高。这也作为一项长效机制，帮助村民脱贫致富。热柘村采取“三角并势”的方式，给予村民优质稻种植。三方集资，一方是村干部村委会支持，一方面是帮扶单位给予无偿秧苗，最后一方面贫困户自己出资小部分。这样的做法好处是，贫困户会倍加珍惜、爱惜，才会积极地去种植。才能有所成效，等收购后，政府再给回补助以资奖励。村民们也纷纷得到了这些福利，在走访两家贫困户的过程中，我们也看到了优质稻的贫困户，收成非常不错。

（四）加强基层组织建设，建立扶贫长效机制。在走访的四个村中，每个村都各自有自己的特色。其中做得较好的是东台村。除了积极招聘大学生“村官”，还积极打造一支“永远不走的扶贫工作队”。加强领导班子的整体素质，坚持把“创先争优”、“固本强基”等党建工作与扶贫开发“双到”工作紧密结合，培养、锻造一支具有强大战斗力、凝聚力的队伍。此外，在产业帮扶等方面，具有四大特色：

特色一：帮扶对象有特色。全村有300多户人，53户贫困户都是经过村委会委员们的实地考察、精心筛选出来的帮扶对象。贫困户中有单亲家庭的、孤儿以及月收入非常低、生活条件非常差的等，非常有特色。

特色二：长效机制有特色。杨书记特别注意扶贫的长效机制的建设，因为今年是扶贫的收官之年，一旦驻村干部走了，村民是否会出现返贫现象？针对这点，杨书记在不影响村民的土地上，因地制宜，在公路边规划建设了一个“电子厂”，总投资176万元，预计今年9月底完工。这个厂房建设的提出，得到了村民们的响应，很好地解决了留守村里的劳动力问题。造福了村民的同时，厂房日后的租金有40%是用于扶贫救助的长期使用，60%是返回给村民，让村民自己搞村里面的建设。

特色三：领导班子有特色。村民们有句俗语：“富了村民，穷了村长。”主要就是反映了村委会的踏踏实实、淳朴厚重、村民第一的工作态度。据了解，村长仍旧住在60多平方米的小瓦房里，工资也就500多一个月。村长的务实工作得到了村民们的肯定。驻村干部的勤劳探访和关心，村民们都很感动。

特色四：因地制宜开发旅游产业。建设“金银花”产业基地，帮扶资金7.5万元；种植“油茶”产业基地，帮扶资金10多万元；开发“酒业”厂房建设，主要联系当地企业赞助。

三、不足的地方

经过几年的对口扶贫，梅州市平远县取得了翻天覆地的变化，人们的生活水平也上了几个台阶。但扶贫工作也存在一些不足的地方。

（一）某些村干部没有做到具体问题具体分析。譬如某村在派发树苗、果苗时没考虑到种植时间，本地区的地理环境是否适合种植，气候条件是否适合等因素，仍然发给农户，结果造成失败，打击了种植户的积极性的同时也浪费了不必要的精力和物力。

（二）形象工程的问题依然存在。虽然设立了供村民阅读的文化室，及相关文化场所，但只是个摆设。譬如某村所设立的文化室，农家书屋却是间空房子，只有标牌，无实际内置与之相呼应。而有的村虽然各项内置设备，书籍、桌子、椅子的设备齐全，但也依然是个空有盒子的的摆设，没有被村民真正的利用起来。

（三）缺少与贫困户、村民间的沟通交流。贫困户与非贫困户，贫困户与贫困户间出现“眼红”现象。对于部分村民对村干部工作的不了解、误会。也没有及时解除，造成部分村民、贫困户意见大。而有的村干部为了躲开一些贫困户的抱怨而不愿进入村，不愿与他们交谈。

（四）招商引资难。由于平远县特殊的地理地貌限制：地接闽、粤、赣三省，多山，多丘陵使得引进工业的成本大，不平坦的地形阻碍着商家的进驻。在目前的几个贫困村里的状况来看主要是老弱、妇孺居多，年轻劳动力不足而又剩余劳动力居多，在发展上还是局限在现有的农务上，并在此基础上给予改进，帮助村民建立起农产品销售的渠道。由于对农事的劳作是个周期长、效益低的过程，这就影响或是削弱村民继续靠从事农业来致富的积极性，又在某种程度上刺激了年轻劳动力的外流，加剧了招商引资的难度。

四、工作建议

针对此次调研发现的几点问题，提出以下几点工作建议：

一、结合实际，加强与村民，贫困户间的沟通交流，及时进行信息公开。扶贫脱困是一项系统工程，既需要长时间的坚持努力，也需要所有村民的积极参与。要进一步加强与村民、贫困户之间的沟通交流，打造信息公开平台，让全村人都能够及时了解相关的扶贫讯息资讯，提升大家的脱贫意识，营造努力工作、开拓进取的良好致富氛围。

二、针对村民的文化水平普遍偏低的特点，在进行农技、种养知识宣传时，可以采取在宣传资料的印发方式上做些改变，比如采用图文并茂、图表、横幅等便于农户识别在实际过程中遇到的问题。培训时也可以让农户参与到实际的操作中，不要只是局限在室内靠专家的讲授，与其“授人以鱼，”不如“授人以渔”。与其大谈理论原理不如到田间地头到农户的家中“授人渔”。这样也能带动农户的积极性，看见成效。

三、积极转变村民“等、靠、要”的思想，努力宣传农民自强致富的例子，做好“脱贫之星”“光荣之家”的评比奖励机制。增强贫困户的脱贫信心。

四、加大智力扶贫的力度，努力使贫困户实现“一人就业，全家脱贫。”鼓励贫困户的子女参与职业技能、实用技术培训。

五、通过各种渠道收集的资料、信息可以了解到，资金问题是始终是制约发展的因素。广东在几年前提出的“双转移”战略可以说为梅州招商引资敞开了大门，但招商引资依然是个问题，这也在一定程度上影响了农村剩余劳动力的解决，以及年轻劳动力重新吸引回来的因素。梅州是个环境优美，绿树环绕、空气清新、宜居的城市。基于这样的一个特点，当地政府为保护好这样的一个环境，打出了“休闲到梅州，享受慢生活”的旅游品牌口号，而为了迎合梅州市委市政府所大的“品牌”，平远在此基础上打出了“生态慢城，休闲胜地”的品牌口号。这样就使得扶贫的各项工作的开展业需要迎合此品牌，尽最大的可能体现休闲好去处的特点。而在珠三角进行工业、产业转移的大多以污染大的重工业为主，这在与梅州发展策略上的初衷相违背，也就影响了引资的难度，发展本市，包括贫困村经济发展的难度跟进度。所以，在发展上还要创新思维，争取用最有力的发展模式。我们相信，有省委、省政府的关心指导下，在帮扶单位的大力支持下，梅州一定能够打赢扶贫开发的攻坚战，让更多贫困户更好地共享改革发展的成果，共同奔赴幸福的小康社会。

第二篇：暑期社会实践调研报告(调研)格式

浙江大学宁波理工学院 2012年暑期社会实践

调研报告

题 目 所在学院

队 长 联系方式 团队成员

指导教师

标题：黑体小三 居中

团队：楷体5号 居中

摘要（300字左右）：黑体小四 关键词3个：黑体小四

前言：宋体小四 正文：宋体小四

一级标题：序号统一使用：

一、二„„ 宋体四号加粗 居中 二级标题：序号统一使用：

1、2„„ 楷体4号加粗 三级标题：序号统一使用：（1）、（2）„„ 楷体小四加粗

参考文献：采用尾注形式，楷体5号。

文献需标注：作者、文章、文章出处、时间。

附件：可附上论文辅佐材料

其他要求： 页面设置：A4 行距：1.5倍行距。每行字符：38字 每页行数：33行

页眉：统一设置“浙江大学宁波理工学院2012年暑期社会实践调研报告” 页码：右下角，阿拉伯数字。

※字数：调研报告不少于五千字※

※内容：要对调研结果进行数据及图表分析※

备注：调研报告要求统一封面，模板已发给各学院、学生组织的负责人，请务必按上述要求填写。

第三篇：暑期社会实践调研报告

南昌航空大学

题目

学院

专业

班级 学生姓名

指导教师

职称暑假社会调研报告 关于“十二五”规划IT行业发展趋势及未来软件行业人才需求的调研报告 软件学院 软件工程 102011 许可胡媛媛 软件学院团委书记

2011年7月17日

调研报告

软件学院102011班许可 调研目的：进一步了IT行业对人才的需求变化趋势，了解用人单位对毕业生的质量反馈，了解企业在建设人才队伍过程中建设体系、建设方法、建设手段的改进情况，精品人才队伍建设的思路，了解企业与校在互利合作项目、接受学生顶岗实习的意愿情况，并了解校企合作的现状以及其对人才培养的重要性。调研队伍：南昌航空大学软件学院“三下乡”暑期社会实践服务队 调研时间：2011年7月11日 至 2011年7月15日

调研方法：走访调研

调研对象：上海各大软件企业一、十二五规划描绘蓝图，IT 服务业

（一）大环境下的IT业发展前景

国家把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，提出要不断提高服务业比重和水平深化专业化分工，加快发展生产性服务业，与之相关的主要是IT 服务业。从2010 年初开始，IT 咨询与增值服务等细分行业增速持续高于软件产品和系统集成等传统子行业，意味着我国软件业正复制发达国家的成长路径，从以软件产品、系统集成为主，转向以IT 服务和解决方案为主，这样的结构性转变已拉开了大幕。国家培育壮大高技术服务业的规划将进一步加速转变的进程，相关行业应用解决方案商将从中受益。

“十二五”规划主基调是转变发展方式，而新兴战略性产业被明确为“十二五”规划编制的重点之一并将被大力培育和发展。新华网消息，中共十七届五中全会10月15日至18日在北京召开，“十二五”成为关注焦点。对此，分析人士认为，“十二五”期间，我国GDP增长调控目标或在7%-7.5%之间，政府将更加注重经济质量的提高，同时将推动区域发展、产业结构调整及经济社会改革等方面的多项政策措施“破茧”。

其中，据专家预计，“战略性新兴产业在十二五期间必将取得突破”。而战略性新兴产业的确定意味着我国要对生产方式进行换代升级，这也是十二五规划聚焦结构调整的具体体现。由此，新能源、新材料、节能环保、生物医药、信息网络等战略性新兴产业机遇再次凸显。尤其，信息网络技术将带动制造业的升级，以物联网为代表的新一代信息技术将推动推动一个庞大的产业链建立，前景可期。

（二）IT行业未来的主要发展方向

软件和信息技术服务业正在步入融合、转型和调整的新阶段，技术创新步伐

不断加快，产业组织形态加速重构，企业跨界竞争愈演愈烈，新的竞争格局正在形成。面对新形势、新环境，跨国公司纷纷调整战略方向，培育综合集成能力，重构产业生态系统，不断巩固和加强市场优势，抢占产业发展先机。

1.跨终端操作系统平台正成为新的产业发展制高点

操作系统一直是软件和信息技术服务业发展的制高点，谁掌握了操作系统，谁就绑定了消费者，谁就能够获得竞争优势地位。自20世纪80年代初起，“Wintel联盟”通过核心处理芯片和操作系统，主导全球信息产业长达30年之久。

随着智能手机、平板电脑、互联网电视等新型设备的不断涌现和快速普及，竞争格局发生深刻变化。“Wintel联盟”的掌控力大大降低，谷歌的安卓(Android)、苹果的iOS目前已经在智能手机和平板电脑操作系统领域居于领先位置，三星、英特尔等巨头也在积极谋划进入，操作系统领域呈现出多元化竞合的新态势。

由于适应了信息产业从技术融合向终端融合、网络融合、服务融合演变的趋势，跨终端操作系统平台的应用范围将持续拓展，市场份额将快速提升，日益成为操作系统发展的方向，并将决定未来产业发展主导权的归属。

2.基于软件、内容和终端的产业链整合模式正在催生新的产业基本形态当前，随着新兴产业、新兴业态的不断涌现和发展，原有产业边界被全面打破，产业竞争已从企业竞争演进到产业链竞争，IT跨国公司纷纷提出了新的发展战略，力图整合与重构产业链，提升基于软件、内容和终端的整合能力，率先确立竞争优势。

产业链整合是将传统的终端设备制造、软件开发、数字内容提供等产业环节进行重新组织，构建纵向一体化的产业链体系，向消费者提供基于智能终端的多元化、动态化、实时化的娱乐、消费、社交、资讯等服务。通过产业链整合，能够提高企业运作效能，提升企业的全面竞争优势，乃至掌控或主导产业发展方向。这种新的产业链整合模式，首先在智能手机领域形成，并快速拓展到平板电脑、互联网电视等领域。苹果公司作为技术创新与商业模式创新互动的先行者，推出iPod、iPhone、iPad等产品，率先实现了“智能终端+内容分发渠道+应用软件与数字内容服务”的产业链整合，锁定了消费者、聚集了开发者、抑制了竞争对手、获得了压倒性优势。苹果公司的成功引来了爱立信、微软、诺基亚、黑莓等越来越多的跨国企业加速基于软件、内容与终端的整合转型，三星、LG电子、福特等企业也开始在电视、汽车等领域应用这一模式。这一模式日益构成新的产业基本形态。

3.全业务综合集成服务体系建设正成为新的企业竞争焦点

随着信息化向纵深发展，现代信息系统日益大型化、综合化、集成化。为满足用户对“问题分析+战略规划+方案设计+关键软硬件产品开发+项目实施+业务外包+人才培训”的一体化需求，IBM、惠普、戴尔等跨国巨头正着力打造全业务综合集成服务体系。

IBM不断整合内外部资源，深化技术、产品、服务等多层面的融合，强化网络、业务、内容和终端的互动发展，重构和延展业务体系，打造全业务流程的综合集成能力，并凭借其在金融、能源、制造、电信、交通、城市管理、医疗等领域积累的信息化经验，进一步巩固在全球信息产业中的领先地位。“智慧地球”理念，就是IBM力图将其综合集成服务能力转变为核心竞争力的战略新思路。惠普、戴尔也调整策略，通过收购兼并、业务重组等途径，加快建设全业务综合集成服务体系。

国内的用友、金蝶等软件企业也在积极进行战略调整，加速并购，用友还成立了专业化的管理咨询公司。这些举动都是为了建立全业务综合集成服务体系，以适应新形势下的企业竞争要求。

4.面向服务的商业模式创新正在重塑产业格局

商业模式是企业创造价值的基本方式，商业模式创新是推动产业格局重塑的重要因素。当前，服务化已成为软件产业发展的基本趋势，而商业模式创新是实现和推动软件产业服务化的重要途径和手段。

云计算是软件产业服务化的集中体现，其本质就是面向服务的商业模式创新。它改变了IT资源交付和使用模式，用户能够通过网络随时随地获得所需的服务。基于云计算的硬件设备、基础软件、开发工具、应用软件、信息服务等新产品、新业态不断涌现，产业格局正在发生巨大变化。IBM、微软、亚马逊等大型跨国企业都相当重视在云计算领域的发展，投入了大量人力、财力，力图在新的产业格局中巩固和扩大优势地位。

二、国内软件行业人才需求调查分析

（一）软件行业人才需求的现状

从近些年来经济发展看来，高科技已经成为经济发展的顶梁柱，尤其是IT行业的诞生，给经济发展插上了腾飞的翅膀，由中华英才网近来发布的最新十大热门行业、职位排行榜中显示，IT行业占据了热门行业的前三名，调查显示，最具人气的十大职位分别是，业务拓展主管、总会计师、销售代表、宽带增值业务、高级营销策划经理、软件工程师、客服专员、产品经理、网页设计制作、系统管理员。IT、电信仍是本期职场榜的宠儿，电信及其相关行业的企业占据，TOP10中的半数席位。

通过对我国软件产业与软件企业的调查统计分析，发现我国软件企业对人才的需求将呈现出以下趋势：(1)高层次、复合型软件人才需求较大。那些既精通计算机领域知识、又精通其它学科的；既懂技术，又善管理的；既熟悉中国国情、又了解世界市场的软件人才将成为企业的首选。软件系统分析大师和软件企业的管理人才将是当前我国企业最急需的高级软件人才。(2)对金融、零售、电子、房地产等软件应用行业熟悉的软件人才的需求开始攀升。(3)软件人才需求呈现多元化趋势。如通用软件开发人才、软件定制服务人才、软件市场开拓人才、熟悉集成电路的软件人才、软件熟练技术工人等等均呈现出较大的需求。(4)软件人才需求呈现出四大热门。高水平的系统架构师、有管理经验的软件测试人员、有实践经验的行业需求分析师、有行业背景的咨询顾问被软件企业所青睐。(5)软件人才的六种能力。通过理论和实证分析，六种能力对软件企业成长极为关键：环境的适应与利用能力、生产要素的聚集与配置能力、渠道的扩展与整合能力、产品的定位与创新能力、服务的分解与整合能力、品牌的创立与增值能力。值得

指出的是，软件人才的协作、交流和组织能力在软件企业成长中日益重要，已成为软件高素质人才的必备条件。应该注意到，我国在软件总体设计、软件项目管理、软件研发等方面，人才缺口较大，同时也需要大批“软件工人”。软件产业要稳定、快速地发展，实现产业化，不但要求软件人才在数量上满足需求，而且要在结构上实现均衡。

（二）软件行业对人才的要求

1、技术能力要求多样化，掌握多种技术更有竞争力企业对技术能力的需求中以J A V A、.N E T 需求最大，同时在6 0 % 的企业中至少需要两种技术能力，3 2 % 的企业需要三种以上技术能力，因此求职者拥有更多的技术能力会增添自己在人才市场的竞争力，但对技术能力的掌握程度同样是企业评价衡量的重点之一。、外语能力要求比较高对软件人才外语能力要求比较高，要能够熟练的使用一门外语作为工作语言。在外语方面，对日语的需求仍然占据首位，英语的需求也很大，有2 4 % 的企业表示只要求英语能力。在拓宽语言种类的同时，也要注意精通一门语言也是提高语言竞争力的一种方式。、企业看重团队精神和诚信通过对企业的调查发现，几乎所有的企业都在最看重人才的哪些品质上选择了有团队精神和诚信两个方面，这两种品质不仅是企业选择人才时的考核点，更是人才长远发展的内在竞争力。项目合作的时候参与该项目的人要有非常好的职业素质和团队合作精神，沟通能力、团队合作能力都要求比较高。在这里也可以看出IT 企业越来越重视企业氛围、团队气氛这种软性的管理与控制。

四、软件技术从业人员综合素质分析我们通过市场调研、可行性论证、召开“行业工人专家访谈会”、召开专题研讨会、专家论证等形式，了解了专业与职业之间的差异点；了解行业需求、职业需求和岗位需求；通过由专家工人、职业学校教师、企业实训教师、企业人力资源专家组成的专家小组，按照企业对人才综合素质的要求，对软件技术从业人员综合素质进行分析并进行描述，建立了软件技术从业人员综合素质分析表，如下：

五、软件技术专业学生综合素质培养目标通过研究软件技术从业人员综合素质要求及高职生现状分析，结合高职教育特色，我们探讨了软件技术专业学生综

合素质培养目标。高职教育培养目标不仅要给学生传授知识技能，而且要培养具有创业和创新精神的人，进行以人为本的教育，培养学生劳动道德、技术操作、集体合作和创业能力，传授人文价值观；培养有责任感的公民。其培养目标具有职业性和技术性属性。专业核心课程突出本专业的核心技术和主流技术。办学形式和相应的课程体系必须是灵活的，教学计划还需要与高职学生的实际情况相结合，与学生的职业生涯发展需要相结合，结合企业对人才综合素质的要求，将学生综合素质的培养融入教学计划的实施过程中，通过专业和课程的合理设置，培养和造就适应生产、管理、服务第一线需要的高等技术应用型人才。

第四篇：暑期社会实践调研报告

暑期社会实践调研报告

商学院何晓康

摘要:说十次不如做一次，暑期实践虽然苦累，但却是值得的关键字：顾客、暑期工、销售员、实践、磨炼、坚持

一、调研安排：

调研时间：八月一日至九月三十一日

调研地点：安徽省蒙城县安踏专卖店

调研方式：亲身实践

调研对象：在校大学生

二、调研基本概况：

（一）“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。通过这次暑期社会实践，我深刻体会到自己的不足以及实践的意义！

暑假辅一开始，我便收拾行囊回家。明年就要实习，所以我在驾校报了名学习驾照，也正是因为明年实习，所以我决定当一回暑期工，给自己点工作经验为以后更好地工作做准备。但因为我要一边学驾照一边工作，时间很是拮据，因此虽然老家县城对临时工并无太多要求，我还是四处碰壁！几天下来难免有些气馁，静下心来想想自己本是一介书生，无经验无技巧，没本事就别怪他人不给机会！终于在一个星期后一家专卖店愿意招我，可能因为店长也是年轻人吧！八月一日，我正式开始了“暑期工”的旅程。每天奔波于家、驾校、专卖店，每天8小时工作、8小时学驾照，剩下的都是自己的，恨不能一天有48小时！说实话，真的很累，但同时我也明白现在吃点苦没什么不好，既然决定磨练自己就要咬牙坚持，可以苦累不可放弃！

这次勇敢的尝试让我受益匪浅，促销产品的同时也是在向别人推销自己，通过自己的言语、形态让他人了解自己。因此对于一个优秀的促销员来说必须具备以下素质： 1要有良好的专业素质

当我们促销一种产品时，首先我们必须对产品的相关知识有一个明确的认识。比如顾客要买鞋子，他会关心鞋子的质量、价格、外观，有些顾客还会考虑季节的更替，鞋子的 1

重量，鞋子与衣服的搭配，通过种种考虑最终确定是否购买。这时我们要给予准确无误的介绍，使顾客了解产品及由此而繁衍出来的一系列问题，明明白白地消费。2要有良好的语言表达能力及与陌生人交流的能力

促销是促销员跟顾客以产品为媒介的一种陌生的交流。所以语言表达必须合理得当，说话要有条理同时应该让他人感觉你的亲和力。要通过自己层次清晰的说明，把产品介绍给顾客。同时尽量展现自己的人格魅力吸引顾客，让他们通过自己来了解产品。另外在面对具体问题时我们应保持良好的心态，不能自乱手脚，语无伦次。

3要有吃苦耐劳的精神，要坚持不懈

促销员是一种比较枯燥的工作，每天站着用笑脸面对不同的顾客，这需要我们坚持不懈，要让自己在枯燥中磨炼。

（二）此外，我还与周围的其他工作人员建立了良好的人际关系，他们的一个真诚微笑也会让我的促销生活多一份色彩。以前跟同学逛街总是逍遥自在，很是休闲惬意。现在才明白了那些以往被顾客“忽视”的促销人员的辛苦。他们要笑着迎接所有顾客，要给顾客介绍、分析、解释，可能最终顾客还是不满意！有时促销员还会受到无礼客人的刁难或领导的训斥。这就是生存！

三、存在的问题及分析：

（一）问题：不能全面介绍产品，难以满足顾客要求

（二）分析：对产品了解不够全面，沟通能力较弱，工作经验欠缺，短时间难以适应社会性工作，性格偏内向，不适合促销工作

四、对策及建议

（一）心在哪里，成功就在哪里！

不论是学习也好，促销工作也好，只有用心才能把事情做好！工作时就应该拿出工作时的态度和热情，对待顾客要服务周到，耐心到位，要尽可能地满足满足顾客的要求。只要我们有一颗认真、热枕的心，我们就会得到他人的肯定及帮助，促使自身得到进步与发展。

（二）明确目标，珍惜时间，合理的设计规划自己。

大学时光如白驹过隙，转瞬即逝。它虽然是一个美丽的象牙塔，却也充满着机遇和挑战，我们应该借此化茧成蝶。根据自己的实际情况合理的为自己规划，找到自己的发展道路。“天生我材必有用”，要循序渐进的提高自己的能力，锻炼自己，有朝一日方能删繁就简，领导标新。

（三）短暂的促销工作结束让我在劳累中得到快乐，在汗水中得到了磨炼。它让我更加珍惜现阶段的求学时光。残酷的社会就业压力并非那么地咄咄逼人，令人绝望。机会永远留给有准备、有能力的人。在校大学生应该多参与到社会实践工作中来，在实践中积累经验。勇敢迈出第一步，不要怕碰壁与失败，失败乃成功之母！只有积累足够的工作经验才能从容的面对社会！勇敢的推销自己！只要我们把握好学习的时间，合理分配，不断地提高自身的素质与技能，他日走上社会后踏实努力，积极进取，好的工作自然会“水到渠成”。既然选择了远方，便只顾风雨兼程！相信未来！

第五篇：暑期社会实践调研报告

暑期社会实践调研报告

（外国语学院杜磊磊）

摘要：大学，作为我们人生中一道靓丽的风景线，不在简简单单的去追求你的成绩，大学生活也不再仅仅局限于你的学习，还有各种锻炼你能力的实践活动在等着你。一个完整的大学生活应该是让自己的学习与能力在社会实践中的完美结合！大学生暑期社会实践作为我们课外教育的一个平台，不仅仅能让我们挣到钱，同时也是我们锻炼自己、提升自己的源头。今年的暑假社会可以说是我人生中第一次能够真正的认识、了解社会提升自我的开始和机会。作为一名即将进入大二的学生，应该主动放弃那种为钱而工作的错误思想，而是主动在社会实践活动中提升自我，为以后的发展打下基础。走在奋斗拼搏的路上，困难与挫折会常伴左右，这对我们自己也是一个很大的要求，如何坚持自己最初的梦想？如何在寻梦的道路上，走得更长远?用自己的行动证明吧!大学，作为我们人生中一道靓丽的风景线，不在简简单单的去追求你的成绩，大学生活也不再仅仅局限于你的学习，还有各种锻炼你能力的实践活动在等着你。一个完整的大学生活应该是让自己的学习与能力在社会实践中的完美结合！关键词：服务自我能力提升诚信知识暑期社会实践

一、调研安排

时间：2013.7.1-2013.9.1

地点：合肥市高新区2014创意花店

调研方式：社会实践与社会实践报告

调研主题：提升自我、体验生活

调研对象：2012级英语本科

二、调研基本概况

这个暑假我根据自己的实际情况，找了一份打理花店的工作，虽然只有两个月，但我觉得时间过的好快，而我也收获颇多。短短的两个月让我明白体会到了就业的巨大压力、自己的能力不足和现实的残酷的现状，同时也体会了在残酷的现实中拼搏的快乐。

主动参加这次实践目的主要是去了解预与认识自己不曾结交或见到的人与物，开阔自己的视野，亲身去体验现实中能够遇到的各种辛酸苦辣。因为我自身处在一个学习的环境，对外界事物的了解相对比较少，正好趁着暑假好好锻炼一下自己做一个逐渐走向成熟的人，也可以体会到父母的艰辛，让自己做一个勤俭节约之人。之所以会选择在花店工作做社会实践活动是因为我认为花店是一个人流量相对较大的地方，接触形形色色的人相比较多的场所。通过这次实践活动也可以为以后的工作打下坚实的基础。虽然工作中或许会遇到一些挫折与困难，但我会用我的激情把一切挫折打败。

在花店里面我和其他的服务人员主要是为顾客介绍他们所需要的或者是适合他们的礼品与鲜花、负责产品分类以及货物的搬运、及时补齐货架、给货物贴价格标签、牢记花店规定，认真负责对待每一个顾客、打理好卫生清洁工作。工作虽然很简单，但是要想做的比别人好需要付出比别人更多的努力。很高兴我一直走在奋斗的路上，去践行者当初的执着与坚持。

通过这次暑期社会实践，让我深深的明白了一个道理：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在如今社会招聘会上的大字板都总会写着“有经验者优先”，试问？我们这群还在学校的学子拥有多少真正的经验那？在这次社会实践中，让我感受颇深的是：你会发现你学到的未必用的到，偏偏你没有学的却得到很大的用处？还有你或许对书本知识很是了解，但是面对实际情况却笨手笨脚。这正是当代大学生就业中出现的一个很严重的问题，就是同学们不能学以致用。我认为最主要的原因就是缺少实践锻炼，也确实对社会的认识，在这个知识信息化时代，知识的力量是永远不会消逝的。因此在我们以后的道理上需要我们注意到是不仅仅要收获知识更要收获能力，只有知识与能力双丰收才能让自己发挥到最大的作用，充分实现你的自我价值。

三、存在的问题及分析

1.员工服务意识淡薄，缺乏与顾客行之有效的沟通方式。有些员工看到顾客不知道主

动招呼顾客，甚至会出现用词不当的现象，很容易造成顾客的误解。

2.花店的整体信誉度有待提高，花店的顾客局限于某一些区域，外来顾客有限。通过

我在工作期间的观察发现外界对花店的认知度还不够，而且宣传效果做的也不是很到位。

3.经营者本身能力的不足，导致出现一些错误的市场判断和团队内部不协调的现象。

四、对策及建议

（一）树立服务意识，坚持顾客至上原则

作为一个服务行业，对顾客的态度在很大程度上直接影响个人和公司的业绩，这就要求每一个员工及老板为顾客之所想、急顾客之所急，用自己认真负责热心的态度去感染顾客从而达到双赢。经营者善于利用顾客对自己产品的高度评价，通过顾客的评价达到帮自己宣传的效果，进一步带来更大的利润。

（二）诚信经营

无论做人还是做事，始终坚持诚信为本，因为诚信是做人、做事成功的基本条件。正所谓：诚招天下客，信从誉中来。经商信为本，买卖礼在先。所以提高花店的信誉度还是很重要的。经济效益固然是根本，但是社会效益也是花店发展的助推器。要兼收两个效益，需要经营者与职工共同努力的。

（三）加强对经营者的能力提高和训练

作为一个领导者或者是管理者对一个公司的发展起着不可替代的作用，就像一个形象的比喻说的一样------有一只狮子率领的绵阳团队，能够战胜一只绵阳率领的狮子团队，足见管理者与领导者的重要角色，因此只有领导者与管理者的能力与才能不断提高，这个公司、团队才会走的更远、才会取得更大的成就。

参考文献：

1、《警世贤文.勤奋篇》

2、孤军-缅甸之王 后世之龙血凤髓 第四节