自荐书青志联

第一篇：自荐书青志联

优秀青志委员自荐书

尊敬的青大队：

我是来自数统1201班的周洁。

我是一个工作认真负责、学习目的明确、学习成绩良好、性格活泼开朗的女孩。自大二以来，成为班级的青志组委，从需要别人带我做活动到现在能熟练的办好一个活动，对青志有一种难以表达的感情。在这个过程中，自己的各方面的能力也不断提高，学到很多课外的知识，一直以来在不断地进步，并在某些方面都取得显著的成绩。我担任青志组委一年中，在工作中，工作认真负责，有创新能力，具有较强的组织管理能力，体会到与人沟通的重要性，并让自身各方面的能力不断提高。从大一开始一直担任班干部，曾获得优秀班干部的称号，工作认真负责，得到同学们的支持。以下是我担任青志组委工作的情况：大二上，自主开展了一次活动，那时候没有领会到志愿者精神，觉得做活动就是为了完成工作，所以没有太大的感觉。大二下，曾经在一天想到了好几个大家都觉得很不错的点子，并且在一周内开展了两个活动。一个是植树活动，一个是三八妇女节去医院帮助医生的活动，深受同学好评。我自己当然是十分开心的，我领会到了志愿者的意义，我们要做有意义的活动，要真正为别人为社会做出点贡献。在之后还得到了交警大队的许可，去十字路口当交通劝阻员，虽然我没有亲自带队，但我从做活动的同学口中听到了许多故事，大家都觉得十分有意义。每一次活动后，我都会做好总结工作，吸取教训，解决活动存在的问题。在例会中，大家一起交流工作心得，除此，在工作之余认真听取同学们的意见，为下一次活动做好准备。

作为一名青志组委，我感到很自豪！我知道作为学生干部，不仅要在社团工作认真负责、工作优秀，而且要兼顾自己的学习，所以这一年来在做好本职工作的同时，我也从不放松自己的理

论知识学习。在学习方面，我学习目的明确，刻苦学习，成绩良好，一年内无重修或补考科目。对自己的专业课程从不缺席，专心学习，勤学善思，不懂就问，常主动与老师同学交流学习心得，从中获得了很多的进步。同时，为给将来就业和继续深造打下坚实的基础。通过自己的努力来不断提高自己知识，还有广泛涉猎各类知识，培养自己广泛的学习兴趣。因此，学习成绩不断提高。我相信在今后的学习中，我会更加的努力学习，争取取得更大的进步，更好地发展自己！在生活方面，我是一个热爱生活、积极乐观、性格外向、积极主动关心他人的人。我听从学校领导的安排，尊敬师长，团结同学，我积极参加学校的业余活动，曾多次参加院系举办的各种活动，并在运动会中获得一些荣誉称号。在自己参加的同时我还积极的组织班级同学参加学校各项活动，让大家也得到锻炼的机会。同时我准备在大二暑假参加一路黔行志愿者服务团队，为山区的孩子带去快乐带去知识带去幸福。总的来说，我能在做好自己的本职工作的同时与他人合作，保证每一次活动的顺利进行，一直以来，以身作则，在部门中，做好一名优秀的领导者，在社团中，做好一名好干部。我要在实践中锤炼作风，在作风中体现形象。我要学会大处着眼、小处着手，投入更高的热情，争取更为院系办好事、办实事。做一个名副其实的优秀干部，同时，希望数统学院青大队发展得更好，越来越强大！

自荐人：数统1201班周洁

二〇一四年五月十六日

2篇二：青志联工作总结

合肥学院青年志愿者联合会 2011~2012年第二学期工作总结

基本情况

本学期青年志愿者联合会的工作随着七月份三下乡的落幕也画上了圆满的句号。作为青志联项目部的一员，我也参与了青志联的建设，见证了实践部向项目部转变这一里程碑式事件，见证了青志联这一年的成长。一年的时间，让我对这个组织有了更加深入的了解，看到青志联在校园文化建设以及志愿服务方面所取得的巨大成就。在参与活动的同时，也积累了一些经验，总结过去，立足现在，发展未来，一切立足于青志联长足的发展。

工作经历 3月5日是第13个中国志愿者日，同时也是第49个学雷锋日。青志联协助我院积极开展了以“实践雷锋精神 塑造美丽心灵”为主题的系列活动。（1）3月5日至11日，开展学习雷锋事迹宣传教育活动。介绍雷锋知识、宣传雷锋精神、讲述雷锋故事，利用宣传等 渠道展示雷锋形象和生动事迹，宣传校内外学雷锋先进典型和先进事迹。（2）3月4日启动2011-2012学年第二学期“共建文明校园”志愿者专项活动，各服务队在校园内、交通路口、食堂等区域开展校园文明创建工作。（3）参加安徽省暨合肥市“弘扬雷锋精神 建设美好安徽”实践活动启动仪式。组织我院部分青年志愿者组织参加启动仪式，并在现场设置展台，宣传组织开展的活动项目。（4）开展2012年度上半年合肥学院中国青年志愿者注册工作。3月5日当天，在二食堂水房前，集中组织开展2012年度上半年校内中国志愿者注册工作，为志愿者同学登记注册，统计注册志愿者人数及志愿者总数。本学期大型赛会志愿服务活动相比上学期有所增多，为我院志愿者提供了更多社会交流平台及奉献实践机会。2012年3月22日至 25日在合肥举行“活力澳门推广周”活动，受团省委委托，青年志愿者联合会现面向我院招募了50名大学生志愿者；为加强我省产品质量安全监督管理工作，切实保障广大人民群众生命财产安全。2012年4月20 日-4月25日，青志联组织招募了全院热心参与产品质量安全监督的40名在校大学生志愿者；4月底，为进一步丰富我院志愿服务活动的种类，提高志愿服务活动的质量和影响力，增强青年志愿者的创新与奉献意识，团委联合青年志愿者联合会举办合肥学院第四届公益创意策划大赛，为全院热爱志愿服务事业的学生们提供了一个交流的平台；与此同时，全院掀起了“献一份心意 感一份真情 留住即将凋零的微笑”----为安徽大学尿毒症女孩龙忠燕募捐的热潮。短短一周时间，全院师生为龙忠燕募得善款数千元。5月29日，由安徽省委省政府主办的安徽省推进与中央企业合作发展会议将在合肥举行，青志联面向全院招募50名大学生志愿者，并圆满完成服务任务。五月初，青志联开展了素质拓展，并有各服务队的代表参与，此次交流增进的成员间的了解，为今后青志联高效和谐的运作奠定了良好的基础。七月初，我与青志联的12名同事一起参加了由合肥学院学生社团联合会和青年志愿者联合会组队的合肥学院2012暑期三下乡社会实践活动，为期5天的社会实践增进了队员之间的感情，让大家在此次活动中获益匪浅。

经验教训

回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减 退，在共建文明校园的志愿服务中尤其可见，何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。（7）今年推进信息化管理平台的试运行。利用志愿者信息管理系统完成志愿者注册、志愿服务活动报名、服务记录查询、注册志愿者管理和时间认证、各类志愿服务活动志愿者的招募、选拔与培训等工作，这个规划是非常合理可行的，但是因为系统试运行还存在许多不足，希望在以后的工作中，能够使系统日趋完善，更好的服务于志愿服务信息化工作。（8）任何活动要遵循“指挥统一”原则，青志联在进行活动安排是，希望在管理方面能够做到指挥统一，否则会让任务执行者无所适从。

青志联经历四年的发展壮大，已日趋形成完善的系统，在新学期里，青志联应以更加蓬勃的姿态发展下去。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明校园”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。

今后发展

新学期,我希望能够继续留在青志联项目部，做好青志联的招新工作，为青志联注入更多新鲜的血液，共同为青志联的事业贡献自己的力量。今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿

者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！

青年志愿者联合会项目部 2012.07.10篇三：青志联招新申请书

活动场地申请书

尊敬的院团委老师：

您好！院学生会青年志愿者联合会计划于2015年10月20日进行招新活动，届时拟借用第一食堂门口作为活动场地，特此申请，敬请批准！

此致

敬礼！

院学生会青年志愿者联合会

负责人签字： 2015年10月20日篇四：电气信息学院青志联优秀个人申请 附件二：

2011年度西华大学志愿者行动“志愿者优秀个人”推荐表

附件1.xxx参加志愿者活动主要工作经历如下： 2009年：（1）成功与生物学院联合去思源小学进行支教活动。

（2）多次参加清理校园牛皮癣等志愿者活动,建设文明校园。

（3）为山区小朋友募捐图书，贡献自己的一份力量。

（4）多次为图书馆整理图书。

（5）多次参加并宣传为学校、学院等打扫卫生活动，创建

文明校园。

（6）多次统计电气信息学院的用电需求，宣传并倡导节约

用电活动，创建和谐校园。2010年：（1）作为青年志愿者代表参加西华大学青年马克思学校培训并成功结业。

（2）迎接2010级新生，为2010级新生答疑解惑。

（3）参加学院总队组织的暑期三下乡社会实践。

（4）多次参加清理校园牛皮癣等志愿者活动，创建文明校

园。（5）成功策划并组织同学去思源小学支教，进行安全知识

宣传。

（6）为2010级新生制作宣传栏，以便新生了解各种信息。

（7）多次慰问敬老院爷爷奶奶，为爷爷奶奶打扫卫生，表

演节目，排除孤独感。

（8）关爱留守儿童，并帮助其学习成长，与其沟通，做调

查以便排除小朋友的孤独感。

（9）配合宜宾市牟平县供电局对其村民进行安全用电宣

传，增加其用电安全的重要性。

（10）多次统计电气信息学院的用电需求，倡导节约用电

活动，创建和谐校园。

(11)贯彻党建90周年精神，参观新农村建设示范点。(12)组建电气信息学院“文明劝导队”。(13)作为电气信息学院青年志愿者为学院接待“双选会”

招聘公司，为学院就业工作尽自己一份力量。两年来我参加各种志愿者活动累计时间约547小时，我深知自己做的还不够，提起来微不足道，还需继续努力，在此以后，我将一直秉承“志者无疆，愿者无悔”的信念，努力为学校甚至社会贡献自己微不足道的一份力量。在此有幸申请2011年度西华大学志愿者行动志愿者优秀个人，希望能得到学校、学院老师的认可与肯定。并以此为契机，激励自己，贡献自己的一份力量。

敬礼

西华大学 电气信息学院 xxx 2011年11月18日

附件2.具体志愿服务活动中详细材料说明、策划书及证明：

活动

一、贯彻党建90周年精神，参观新农村建设示范点

——西华大学电气信息学院走进宜宾市牟坪镇金银村 7月19日，电气信息学院社会实践队一行来到宜宾市牟坪镇金银村——新农村建设示范点进行参观、学习。

早上8:30，队员们在带队老师廖磊的带领下来到了金银村，受到了村党委支部书记冷国兵，村长夏翠英，及其他当地领导地热情接待。随后，村领导带领我们参观了新农村的建设现场并对其规划作了详细地介绍。期间，夏村长为我们分析了进行新农村建设的重要性和必要性，同时讲解了金银村的建设构想。她指出进行新农村建设可以方便管理村中各项事务，同时能优化资源、合理分配土地，最重要的通过新农村建设工程的实施，能够改善村民生活环境，提高生活质量，为村民谋 福祉。

此外，村领导还以此为主题和队员们一起进行了专题讨论，进一步完善了队员们对新农村建设的认识。

据悉，当地各级领导对此次参观学习给予了大力支持，我院领导对此也非常重视。通过此次对新农村建设示范点——金银村的参观学习，队员们对新农村建设有了更具体、更深入地了解。

活动

二、大手牵小手，千里送温情

——西华大学电气信息学院走访宜宾市牟坪镇牟坪村留守儿童 7月19日，电气信息学院社会实践队走访了宜宾市牟坪镇牟坪村的留守儿童。

下午2:00，社会实践队在当地牟坪镇关心下一代工作委员会办公室主任刘益华，老年协会会长王大清及带队老师廖磊的带领下，先后走访了周作玉、谭太坪、周刚、王红玉、周雨娴、黄静等当地重点留守儿童，并给他们带去了图书和文具。期间，队员们通过指导假期作业、解决生活问题、讲故事、话家常等互动方式和他们进行交流，了解他们的生活状况和精神风貌。谭太坪表示他将不怕困难、认真学习争取长大后做一个对社会有用的人。此外，队员们通过此次活动对留守儿童有了更加全面地认识。

据悉，本次活动受到当地政府和村民的一致好评，其留守儿童的家长更是对此表示由衷的感谢。

活动

三、电气信息学院携手宜宾市牟坪镇供电所用电安全宣 传 7月20日，电气信息学院暑期三下乡社会实践队志愿者来到宜宾市牟坪镇供电所，志愿者配合相关工作人员向村民们宣传用电安全。早上8点，在带队老师廖磊的带领下志愿者来到了牟坪镇供电所。供电所的工作人员热情地接待了志愿者并做了相应安排。一组志愿者用所学知识和供电所的工作人员一起为前来咨询的村民们提供热心服务；另一组志愿者则走街串巷宣传用电安全。志愿者通过发传单以及宣传讲解用电知识让村民们了解安全用电重于泰山，在生活中我们更篇五：青志联2014年申报材料doc 济宁学院物理与信息工程系

青年志愿者联合会 2014 年优秀志愿者团体评选

申报材料

白驹过隙，岁月如梭。一年的时光在不知不觉中悄然逝去。2014年的工作也随之告一段落，它透视着我们青志联一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青志联的口号、去践行志愿宗旨。青年志愿者活动是一项崇高而光荣的事业，它体现了我们青年人的蓬勃朝气和活力，培养了我们的友爱奉献精神，同时也尽我们所能为社会做了我们能做的事情。在济宁学院的校园里，一直活跃着一群带着红帽子穿梭于校园的同学，他们就是我们济宁学院物理与信息工程系的青年志愿者协会，“奉献、互助、友爱、进步”是我们志愿者精神，“以奉献扬青春、与社会同进步”是我们的服务宗旨。坚持服务从身边开始，帮助社会弱势群体；服务进社区，服务下农村、服务到特殊人群，具体抓好了组织建设，关爱留守儿童、助残、关注弱势群体等系列活动，促进社会文明系列活动。在学院团委的带领下，在其他兄弟部门积极配合，志愿服务活动开展得，得到了同学老师社会的一致好评。

青年志愿者联合会积极响应院团委的各种号召，认真完成系领导安排的各项工作，集合我系实际开展各种志愿服务活动，立足校内，放眼社会，拓展了同学们的社会实践空间，增加了同学们了解社会，接触社会的机会，是同学们得到了锻炼，能力提升了，修养提高了，奉献精神得到培养，也为其他同学，为物理与信息工程系，为社会做了贡献，在一定程度扩大了济宁学院物理与信息工程系的影响。我系

青年无私奉献的精神和吃苦耐劳的作风多次得到学院，学校领导的肯定，在活动过程中得到了同学和其他服务对象的好评。

一、青年志愿者联合会简介

物理与信息工程系青年志愿者联合会是物理与信息工程系系学生会一个下属部门，成立于2007年，与济宁学院同龄。现已成长为拥有完善组织机构和较广泛社会联系的组织。青志联内分工明确，制度完善。设有主席、副主席、秘书长、副秘书长，下设两个部门——实践部和组织宣传部，每个部门都设有部长、副部长以及干事。在2014级大一新生中，每个班级都有着青志联的志愿者，他们人数众多，本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神无私的为学校，为社会服务着。并且在每学期综合测评时对志愿者们给予加分奖励，以此来鼓励、奖励志愿者们。志愿者们进行了各种各样的志愿活动，各有涉及，如医疗保健、文化扶贫、精神建设、环境保护等多个领域。志愿者们积极的思想和务实的行动使我们的活动多次受到各级领导和社会各界人士的一致好评和嘉奖。

二、本年度部分活动

1、义务维修 背景：本次活动以“与时俱进弘扬雷锋精神，深入贯彻十八大精神和“实践科学发展观” 重要思想，努力开创学校德育工作新局面”为主题，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型。在校领导的高度重视下，通过深入宣传，使雷锋精神逐渐深入每一个学生的心里，为开展切实有效的活动奠定基础。目的：通过活动，加深了学生对雷锋精神的认识和理解，促使了学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围，把爱心献给身边的人和需要帮助的人。

2、2014亚太大学生机器人大赛志愿服务

背景：2014亚太大学生机器人大赛是全球集科技、体育竞赛于一体的世界级重要赛事，它通过机器人比赛来评价各国在信息科学、自动化控制、机电一体化科学、人工生命科学等领域的综合技术水平。应校团委以及主办方要求，由青年志愿者联合会承担此次比赛的志愿服务。

目的：服务社会，服务学校，服务同学。践行志愿者精神。

3、文明清理活动 背景：街头小广告就像一片片牛皮癣长在光洁的肌肤上，严重影响了校园容貌，影响着校园的创建和各种考评活动。更严重的是，一些违法广告也混迹其中，给社会生活带来一定的危害，据统计，带有违法性质一般占50%左。所以我们青年志愿者联合会志愿者决定走进校园的大街小巷，义务清理这些小广告，维护校园整洁。

目的：弘扬志愿精神，提高志愿者的志愿服务的意识，同时维护校园整洁，还同学们一个良好的学习环境。

4、2014级志愿者纳新工作 背景：在开学之际，随着青志联又经历了成长的一个阶段，我们也迎来2014级大一新生进入学校，我们对新生充分的解释了青年志愿者合会以后便进行了招新的工作，经过大家一段时间的努力终于迎来了新成员的加入。

第二篇：青志联学期工作总结

合肥学院青年志愿者联合会 2011~2012年学期工作总结

合肥学院青年志愿者联合会经历了四年的发展与壮大，形成了一个相对完整成熟的体系。今年很荣幸地作为合肥学院第四届青年志愿者联合会的一员，参与了青志联的建设。在已经结束的学期工作中，我想我们的工作有很多值得肯定的地方，当然，也存在很多需要改进的问题。为了更好的发展青志联，为青志联的建设提供更好的建议，及时发现问题、解决问题，我对本学期的工作做了以下总结，希望能够在总结中有所收获。

9月10日，开学伊始青志联开始了招新的筹备工作。经过为期半个月的层层选拔，确定了13位新成员，顺利完成青志联的换届工作。接下来进行新成员的培训工作，让新成员熟悉青志联的各项事务，熟悉青志联的内部运作。10月11日开始为期三天的合肥学院礼仪服务队的招新工作，对礼仪服务对的招新做宣传，安排北区的志愿者去南区参加面试。10月23日到12月1日我青志联又承办以“创建文明校园，从细胞工程做起”为主题的“共建文明校园”志愿者专项活动，致力为同学们营造良好的学习生活环境。活动是一项系统工程，包括三个模块:（1）倡导文明理念。各志愿服务队通过广播、展板、宣传栏、海报等方式进行校纪校规、文明校园和节约型校园知识的宣传；加强同学们的公民意识、责任意识等文明观念。（2）培养文明习得。不乱涂乱画，保持课桌、墙壁等干净整洁；不乱丢乱扔，保持地面、抽屉干净整洁；不乱穿乱行、有序排队，在交通路口，公交站牌处自觉遵守交通规则，在食堂做到有序排队，主动送回餐盘，文明就餐。（3）创建文明环境。对卫生责任区进行清理，维持教室整洁卫生，营造文明学习生活环境。11月5日，青志联进行了徽商大会志愿者的招募，并圆满地完成了招募计划。12月11日，安徽广播电视台举办的“心动2011”安徽新闻人物评选活动已拉开了序幕，颁奖晚会将于

2012年1月12日—1月14日在安徽新广电中心3600平米演播室举行。受组委会委托，面向我院公开招募志愿者。我院青志联积极开展志愿者招募工作。12月18日为了加强合肥学院学生组织的交流联系，北区青志联协节目参加合肥学院学生组织元旦文艺汇演。12月19日，为更好的维护春运期间火车站秩序向社会提供“主动、热情、周到”的志愿服务，开展“和谐春运 志愿先行”活动，团委、青志联向全院公开招募志愿者。

回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减退（在共建文明校园的志愿服务中尤其可见），如何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。

回顾过去，展望未来，新学期我们将有新的工作计划。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明学院”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。2

（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。

中央文明委下发的《关于深入开展志愿服务活动的意见》，标志着志愿服务被摆到一个极其重要的位置.《意见》把支持共青团推动青年志愿者事业，转变为从加强社会主义精神文明建设的战略高度来直接推动全社会的志愿服务工作。青年志愿者工作能依靠我们的而工作创造转化为党的工作、党的事业的一部分，那是对我们青年志愿者工作的肯定。在今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！

第三篇：关于青志联思想汇报

志愿服务是送人玫瑰，关于青志联思想汇报。众所周知，志愿服务强调“志愿性”。志愿服务的内涵是利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的爱心，为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。对于志愿者而言，提供志愿服务是自觉自愿的行为，是志愿以自己的热情和爱心去主动帮助他人，而绝不是完成行政命令或组织任务。这样就在态度上为志愿者做了界定，在志愿服务活动中，志愿者应以一种积极、乐观的态度去奉献自己的爱心，去感染他人，让人们得到帮助的同时树立起对生命价值、人生、社会和人类的一种积极态度，让人获得生命、人生中的美丽玫瑰。于是，在志愿的送人玫瑰过程中，我们的志愿服务得到升华。

志愿服务会让志愿者手有余香。大多数人认为：志愿者学雷锋做好事、参加志愿服务，是慈悲为怀、乐善好施，只是奉献自己、帮助和提高别人的过程。实际上，志愿服务更是改进和提高自己的过程，是先提高自身素质、再服务社会的过程。因此志愿服务应具有”准备性”。志愿者要提供志愿服务，首先必须了解服务对象的特点及需要，然后以此为基础来反观、审查自己，及时补充自己的知识，为服务做积极的准备。这样的过程绝不是一项简单的工作。例如，我们要去敬老院为老人提供服务，就单个志愿者而言，必须要了解服务老人的性别、年龄、家庭及健康状况等基本情况，同时应扩展相关信息，了解老人的简单经历、爱好、熟悉的人、心境以及禁忌等。依照上述信息，推出自己所需要的知识的量和面，在探访之前做好准备；在服务时要掌握一定的谈话技巧，坚持平等的原则，尊重老人；要灵活巧妙避开忌讳，并且每次服务结束之后及时总结经验与教训，这样才能提高下次服务的水平和质量。以这样的态度和准备去对待每一次服务，把每次工作尽量做得周到、细致，我们自己会在辛苦付出的过程中收获到快乐，收获到余香，进而促进志愿服务的再一次升华。

每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力，同样，每个人都有促进社会进步繁荣的义务及责任，参与志愿服务是表达这种“权利”与“义务”的积极和有效的形式。志愿者在服务他人、服务社会的同时，自身得到提高、完善和发展，精神和心灵得到满足。因此，参与志愿服务既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，也是“乐己”，参与志愿服务，既是在帮助他人，服务社会，同时也是在传递爱心与传播文明，在为他人送去玫瑰的同时自己也收获到了芬芳，思想汇报《关于青志联思想汇报》。

根据马斯洛的需要理论，自我实现是人的最高需要，志愿服务作为一种超越现实利益之外的行为，扩展着志愿者对人和社会的理解，推动人们以一种乐观向上的态度追求进步和完美。最终，人们这种默默无闻的自我实现汇集成历史发展的洪流，从根本上促进整个社会进步与发展。从志愿服务与社会发展、构建和谐社会的角度看，我们可以发现：志愿服务收获的已大大超越了“余香”，她能让整个社会充满芳香。

首先，志愿服务能够促进人与人之间，不同社会群体、社会阶层之间的了解和沟通，缓解由于社会群体分化所带来的矛盾，推动精神文明建设的发展。改革开放以来，不同社会群体逐渐出现分化，由此产生了社会群体之间的矛盾。就社会成员个人而言，由于社会转型以及群体利益的分化，心理上不免产生一定的孤离感与不平衡感，而当前社会的运营机制又不存在可以有效解决这一问题的措施，志愿活动的开展，有助于促进人与人之间的融合互助，有助于加强人与人之间的关怀与接触，减轻、消除彼此之间的距离感和隔阂，从而缓解由于社会群体分化所带来的矛盾，增进人们之间的了解，促使整个社会形成巨大的向心力。

其次，志愿服务对于补救或预防社会问题的发生和恶化能够发挥积极作用。比如，志愿者通过宣传环保知识，能够从最广泛的层面上唤起社会群体对环境保护的关注并形成共识，从而动员全社会的力量去解决环保问题。例如，“‘保护母亲河’绿色行动营计划”就体现了这一作用。它通过动员广大青年和社会各界力量，开展植树造林，治理水土流失，不仅有效地控制了环境的恶化，更重要的是在全社会倡导和树立了“绿色文明”、环境保护和可持续发展的意识。

第三，志愿行动不仅能直接提供社会服务，也是国家、政府与民众相互沟通的媒介，可以起到“上情下达”与“下情上达”的作用。由于志愿者了解社会各阶层的问题与需求，因此，他们的志愿服务就有着一定的针对性，明确服务应当从何处入手，以何种形式展开，哪些人、哪些地区需要帮助，需要什么样的帮助；哪些问题亟待解决、该如何解决。这样，一方面可以通过服务，将国家政策传达给社会公众；另一方面可以广泛搜集、获取社会公众对国家政策的态度与看法，并形成反馈意见。在这个意义上说，青年志愿者行动可以成为国家、政府与市民相互沟通的媒介。

最后，志愿服务对创造社会经济效益有重要作用。志愿服务具有现金保障的可替代性，即它本身具有现金价值，能够创造巨大的社会经济效益。志愿服务既不需要政府较多的投入，又能够满足社会群体对服务的需求，并且有着较低的成本。志愿者提供的服务是免费的，最多是后勤补偿，例如服装费、路费、餐饮费等，与志愿服务所带来的效益相比，可以忽略不计；社会团体对志愿活动也会提供赞助，其资金既不属于政府财政预算，又能使志愿活动得以顺利开展，赞助者也通过志愿活动得到了宣传自身、扩大影响的机会；志愿服务没有机构臃肿带来的内耗问题，可以使活动低成本、高效率运作。前联合国秘书长安南指出，在世界各地，志愿者的贡献往往被忽视。根据一些国家的统计，志愿服务创造的经济价值能够达到国民生产总值的8%到14%左右。他举例说，在美国，志愿者的服务相当于9百万工作者的全时工作量，每年创造2550亿美元的经济价值。

由此可见，志愿服务蕴含着巨大的能量，她送人玫瑰，手有余香，帮助他人的同时，更让自己收获成长；她服务社会，造福人类，对于构建和谐社会有着巨大的推动作用。

志愿服务是一项大有可为、崇高的事业，更是一项需要长期坚持的事业，需要我们付出巨大的热情，无限的爱心，积极的行动，永远的坚持。相信在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神指导下，在所有志愿者及爱心人士的努力下，志愿服务的玫瑰芳香定能飘向祖国及世界各地，让我们伟大的祖国、这个可爱的世界更加美丽。

第四篇：青志联工作总结

合肥学院青年志愿者联合会

2011~2012年第二学期工作总结

基本情况

本学期青年志愿者联合会的工作随着七月份三下乡的落幕也画上了圆满的句号。作为青志联项目部的一员，我也参与了青志联的建设，见证了实践部向项目部转变这一里程碑式事件，见证了青志联这一年的成长。一年的时间，让我对这个组织有了更加深入的了解，看到青志联在校园文化建设以及志愿服务方面所取得的巨大成就。在参与活动的同时，也积累了一些经验，总结过去，立足现在，发展未来，一切立足于青志联长足的发展。

工作经历

3月5日是第13个中国志愿者日，同时也是第49个学雷锋日。青志联协助我院积极开展了以“实践雷锋精神 塑造美丽心灵”为主题的系列活动。（1）3月5日至11日，开展学习雷锋事迹宣传教育活动。介绍雷锋知识、宣传雷锋精神、讲述雷锋故事，利用宣传等渠道展示雷锋形象和生动事迹，宣传校内外学雷锋先进典型和先进事迹。（2）3月4日启动2011-2012学年第二学期“共建文明校园”志愿者专项活动，各服务队在校园内、交通路口、食堂等区域开展校园文明创建工作。（3）参加安徽省暨合肥市“弘扬雷锋精神 建设美好安徽”实践活动启动仪式。组织我院部分青年志愿者组织参加启动仪式，并在现场设置展台，宣传组织开展的活动项目。（4）开展2012上半年合肥学院中国青年志愿者注册工作。3月5日当天，在二食堂水房前，集中组织开展2012上半年校内中国志愿者注册工作，为志愿者同学登记注册，统计注册志愿者人数及志愿者总数。本学期大型赛会志愿服务活动相比上学期有所增多，为我院志愿者提供了更多社会交流平台及奉献实践机会。2012年3月22日至-1-

25日在合肥举行“活力澳门推广周”活动，受团省委委托，青年志愿者联合会现面向我院招募了50名大学生志愿者；为加强我省产品质量安全监督管理工作，切实保障广大人民群众生命财产安全。2012年4月20 日-4月25日，青志联组织招募了全院热心参与产品质量安全监督的40名在校大学生志愿者；4月底，为进一步丰富我院志愿服务活动的种类，提高志愿服务活动的质量和影响力，增强青年志愿者的创新与奉献意识，团委联合青年志愿者联合会举办合肥学院第四届公益创意策划大赛，为全院热爱志愿服务事业的学生们提供了一个交流的平台；与此同时，全院掀起了“献一份心意 感一份真情 留住即将凋零的微笑”----为安徽大学尿毒症女孩龙忠燕募捐的热潮。短短一周时间，全院师生为龙忠燕募得善款数千元。5月29日，由安徽省委省政府主办的安徽省推进与中央企业合作发展会议将在合肥举行，青志联面向全院招募50名大学生志愿者，并圆满完成服务任务。五月初，青志联开展了素质拓展，并有各服务队的代表参与，此次交流增进的成员间的了解，为今后青志联高效和谐的运作奠定了良好的基础。七月初，我与青志联的12名同事一起参加了由合肥学院学生社团联合会和青年志愿者联合会组队的合肥学院2012暑期三下乡社会实践活动，为期5天的社会实践增进了队员之间的感情，让大家在此次活动中获益匪浅。

经验教训

回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减

退，在共建文明校园的志愿服务中尤其可见，何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。（7）今年推进信息化管理平台的试运行。利用志愿者信息管理系统完成志愿者注册、志愿服务活动报名、服务记录查询、注册志愿者管理和时间认证、各类志愿服务活动志愿者的招募、选拔与培训等工作，这个规划是非常合理可行的，但是因为系统试运行还存在许多不足，希望在以后的工作中，能够使系统日趋完善，更好的服务于志愿服务信息化工作。（8）任何活动要遵循“指挥统一”原则，青志联在进行活动安排是，希望在管理方面能够做到指挥统一，否则会让任务执行者无所适从。

青志联经历四年的发展壮大，已日趋形成完善的系统，在新学期里，青志联应以更加蓬勃的姿态发展下去。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明校园”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。

今后发展

新学期,我希望能够继续留在青志联项目部，做好青志联的招新工作，为青志联注入更多新鲜的血液，共同为青志联的事业贡献自己的力量。今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿

者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！

青年志愿者联合会项目部2012.07.10

第五篇：青志联·干部考核制度

湖南工业大学青年志愿者联合会

青年志愿者联合会干部考核制度

第一章 总则

第一条 湖南工业大学体育学院志愿者干部队伍建设是我院青年志愿者联合会改革建设的一项重要工作，学生干部的考核是青年志愿者联合会的工作重点之一。为加强本联合会学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，实现学生干部队伍建设的科学化、系统化、制度化，结合我院学生管理的实际情况，特制定本考核办法。

第二章 考核办法

第二条 考核对象：湖南工业大学体育学院青年志愿者联合会各部门干事、副部长及以上的学生干部。

第三条 考核人员和部门：本联合会主席团、全体干部、干事，组织部负责本联合会干部的考核工作。

第四条 考核时间：每次会议、活动及每学期末。第五条 考核项目：出席情况、资料上交情况、干部互评（每学期最后一次例会）、志愿活动参加次数、财务归还情况，其他加分项，由主席团评定。其他加分项包括活动的开展情况、为本联合会带来良好影响的事件等。

第六条 考核方法：常规考核基本分70分，当月分数等于70分减去扣分项再加加分项，具体考核项目参考《青年志愿者联合会干部考核表》，常规考核占考核总分的50%；主席团将结合干部工作情况予以30%综合考核，指导老师根据其实效对主席团工作情况予以综合考核，此项分占总分的20%。学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。

第七条 考核原则：考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化与定性化相结合，同时各部门及时沟通反馈，灵活处理。

第三章 常规考核

第八条 出勤考核：

（一）值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣2分，无故迟到或早退者每人每次扣1分。

（二）重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣3分，无故迟到或早退者每人每次扣2分。

（三）有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。请假三次扣1分。

（四）每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加2分。每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加1分。第九条 能力考核：

（一）在活动中，未能组织好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣2分。情节严重者每次扣3分，并在干部会议上公开批评，情节特别严重者直接劝退或开除出本联合会。

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湖南工业大学青年志愿者联合会

（二）在活动中，其行为对本联合会的发展或对活动的开展起重大作用者每次加2分，贡献特别大者每次加3分，并在干部会议上公开表扬。

（三）每参加一次志愿服务活动加0.5分，以此类推。第十条 态度考核：

（一）部门或分会里不能按时上交各种策划（于活动开展一周前上交）、总结（于活动结束后一周内上交）、报表等，正部长和分会主席每人每次扣2分，副部长和分会副主席每人每次扣1分。活动过程中，不能按时上交各种策划书、活动总结等，第一负责人每人每次扣2分，其他负责人每人每次扣1分。

（二）在活动开展的过程中不能很好的配合其他部门或分会的工作，情节轻微者，主要责任人每人每次扣1分，情节严重者，主要责任人每人每次扣2分，并在干部会议上公开批评。对于连续3次或3次以上不配合其他部门或分会的干部，主席团有权对其作劝退处理。

第四章 综合考核

第十一条 主席团以外的本联合会干部的综合考核分数由主席团客观评定；主席团的综合考评分数由指导老师评定。

第十二条 政治思想考核：

（一）政治觉悟：包括与党、团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。

（二）组织纪律：遵守学生干部的规章制度，准时出席全会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。

（三）集体观念：热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。

（四）政治理论学习：具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想民、邓小平理论和三个代表重要思想。

第十三条 工作态度考核：

（一）工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。

（二）精神风貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。

（三）行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。

（四）合作意识：中工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。

（五）参与活动情况：积极参加志愿者服务活动。第十四条 工作能力考核

（一）领导能力：不断学习的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导都的权利，带领部门开展好工作。

（二）组织能力：能组织好本部门工作，活动时能号召组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。

（三）协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。

（四）创新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成规，具有创新精神。第十五条 工作实效考核：

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湖南工业大学青年志愿者联合会

（一）工作效率：合理安排工作过程，不拖拉，能按时按质完成任务。

（二）工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。

（三）学习情况：原则上，如果本联合会的干部因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团有义务劝该干部努力学习，如果该干部不是因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团则有权对该干部进行劝退处理。

第五章 奖惩办法

第十六条 每学期期末考核总分等于月考核成绩平均分的50%加上主席团（与指导老师）综合考核分数的50%。

第十七条 考核结果将作为评选湖南工业大学青年志愿者评优评先的重要依据。在干部考核中达良好及优秀者中按一定比例授予“优秀团干”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。

第十八条 累计扣分至总分低于75分时，需要在例会上做自我检讨；累计扣分至总分低于70分时，取消期末参加青年志愿者类评优的资格；累计扣分至总分低于60分时，劝退干部队伍。

第十九条 量化考核成绩作为学生干部考核的重要依据，是干部升迁的重要依据之一。

第二十条 奖励项目： “优秀志愿者”，“优秀干事”“优秀志愿者委员”等项。

第六章 附则

第二十条 本制度自2010年9月1日起正式实施。

湖南工业大学青年志愿者联合会体育学院分会

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