文化执法局工作要点

第一篇：文化执法局工作要点

XXXXXXXXX局 2015年工作要点

按照中央、省、市、县委的决策部署，2015年全县文化市场综合执法工作总体要求是：以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，落实依法治国基本方略，深入推进执法规范化建设，促进严格公正文明廉洁执法，不断提升执法公信力和群众满意度。按照县委县政府的总体工作部署和“文化树县”战略，在解决文化市场管理领域热点难点问题上实现新突破，在“扫黄打非”联合执法上实现新突破，在队伍建设上实现新突破，确保文化安全，确保文化健康繁荣发展，为巩固全国文明县成果，文化强县建设提供强有力的保障。

一、加强经常性的文化市场监管与执法，确保文化安全

1、继续加强新闻出版（版权）和印刷复制业的监管与执法工作。开展打击政治性非法出版物和侵权盗版出版物集中行动、打击教辅教材侵权盗版专项行动、整治内报内刊专项行动，扎实推进企业软件正版化工作，加大对校园周边出版物市场监管力度，确保出版物市场规范有序。

2、进一步规范广播影视秩序，探索网络文化市场的监管与执法。加强播出机构安全播出、广告播出和境外卫视、网上视听节目等的日常监管与执法。开展整治非法设置广播电视传输前端、非法转播境外电视节目、互联网非法传播视听节目（IPTV）、网络电视和手机电视等新媒体发布有害信息等专项行动。继续开展整治网络淫秽色情信息的“净网行动”和整治网络侵权盗版的“剑网行动”。开展打击卫星电视广播地面接收设施安装使用活动。加

强对电影院经常性检查，查处非法放映行为。

3、以严厉查处网吧违法接纳未成年人行为为重点，加强对网吧、演出、娱乐场所的经常性监管。对学校周边等重点区域，学生放学后、节假日等重点时段增加巡查频率，坚决查处网吧、演出、娱乐场所的违法违规行为。

4、加强文化市场薄弱领域和环节的监管与执法力度，拓宽执法领域。加强对新兴媒体的监管；密切关注网络音乐、网络游戏、动漫、手机信息等市场的内容传播；开展艺术品交易市场监管，开展宾馆、茶馆以及休闲娱乐场所的文化用品监管；加强广播电视、互联网站、手机信息、电影放映、网吧游戏、文艺演出、电子游戏娱乐市场的版权监管，严查侵权盗版违法行为。

5、加大大案要案查处力度，对重点部位、重点区域、重点行业加强监管，有效震慑违法、违规经营行为。通过开展印刷复制业、图书软件、音像制品销售市场和互联网络集中整治行动,深挖细找大案线索,以严厉打击侵权盗版行为，维护法律的严肃性。

二、探索文化市场监管新模式，不断提升执法能力

6、完善文化市场管理暨“扫黄打非”工作四级监管网络，加强对乡镇、社区、村 “扫黄打非”工作领导组织和工作制度的指导协调与检查督促，使文化市场管理暨“扫黄打非”工作真正达到上下联动、密切协作，及早发现问题及时处理。

7、充分发挥文化市场管理暨“扫黄打非”领导小组办公室的牵头协调作用，每季度召开一次“扫黄打非”工作联席会议，互通情况，研究工作；同时每季度至少开展一次联合执法专项行动，全年不少于六次。根据上级安排部署，年内继续开展扫黄打非“秋风行动”“清源行动”、“净网行动”、“固边行动”和“护苗行动”。

8、认真履行文体系统安全专业委员会办公室的职责，严格落实安全生产“管行业管安全”和“党政同责、一岗双责”制度，加强文化市场管理领域安全生产日常排查整治，督促业主加强安全隐患整改，确保不出现任何安全问题。

9、充分应用文化市场技术监管中心，通过远程监控和实时截屏取证提高文化市场监管有效性。配齐技术监控平台运行的设施，提高监控平台在处置文化市场突发事件中的技术支持能力，逐步探索人工监管与网上办案相结合的新型文化市场监管模式。

10、继续帮助文化市场各行业协会开展日常性工作。年内对网吧、娱乐、印刷等行业协会进行2次法律、法规知识培训，强化行业自律意识，督其自我规范、自我管理、诚信经营。同时推行文化市场经营单位规范管理、诚实守信建设，开展互联网上网服务、印刷出版、娱乐场所等“十佳”规范管理企业（单位）和创建无“小耳朵”社区评选。

三、加强内部规范化管理，打造风清气正的执法队伍

11、深入开展党的群众路线教育实践活动，继续加强执法队伍的思想政治建设和作风纪律建设。积极参加全县“包村联户、联系群众”活动，切实转变工作作风。认真落实年度学习教育计划，实行周一例会制度和周五学习制度，使用执法日志“每日一记”，坚持半军事化管理“每周一练”，开展以案说法“每月一讲”，提高执法人员的职责意识和纪律观念，努力培养一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、风清气正的文化市场综合执法队伍。

12、严格落实各项规章制度，加强监督检查。加强对“三公”经费的使用和管理，严格审核制度，提倡节约，反对浪费。建立完善岗位目标管理责任制和执法责任追究制，严格考核，奖优罚劣，营造积极进取的工作氛围。强化内部约束机制，实行职务回

避，所有文化执法人员不得从事文化市场经营活动；严格执法办案流程，规范内部权力运行，严禁吃拿卡要、以权谋私，切实做到公正执法、廉洁执法。

13、加强文化市场的日常监管。加大执法力度和执法密度，采用“零点”执法、错时执法等措施，突出对网吧、娱乐场所、印刷业等文化市场的监管。执法人员继续分成2个执法组，划片管理，明确责任，每周区域内文化市场经营单位巡查不少于3次。

四、大力抓好宣传工作，提高社会各界对文化市场综合执法工作的认知度和满意度

14、加强文化执法门户网站建设和网上问政、舆情信息监测，落实党务、政务公开；充分利用报纸期刊、广播电视、互联网站、手机微信等载体刊登图文、发布信息，向全社会宣传文化领域法律法规、执法动态、查办大案要案的成绩、依法办案与文明执法、廉洁执法的作风，提高全社会知法、懂法、守法意识，争取各级领导对文化执法工作的关注支持，营造有利于文化执法工作深入开展的良好环境。

15、加强社会监督，及时受理群众举报。注重举报案件及时有效处置，提高应急处置能力。保持“12318”文化市场举报电话24小时畅通，坚持“有报必接、接报必查、查必有果”的工作原则，做到受理、立案、办结的公开、公平、公正。认真办理人大代表建议和政协委员提案，努力达到“事事有着落、件件有回复”，办理满意率100%。

XXXXXXXXXXXXXXX局办公室

2015年1月

日印发

第二篇：县城管执法局2010年工作要点

执法局2010年工作要点

2010年，我局城市管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会精神，以改善城市环境品质、提升城市品味、提升队伍能力素质为目标，紧紧围绕全县“重点建设突破年”工作主题，抓重点，求突破，把城市管理工作落到实处，努力实现城管执法工作的新发展。

今年，我局将主要做好以下几项工作

一、抓队伍建设，努力打造一支风清气正，纪律严明、能攻坚破难的城管队伍 首先，加强政治学习，树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。其次，要注重加强专业知识的学习，为准确执法、依法管理打下良好的业务基础。一是抓好理论学习和业务培训，树立终身学习的理念。从城管工作需要出发，本着缺什么、补什么的原则，坚持学以致用、用有所成。着眼于解决实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、不断适应新时期、新环境下的城市管理的需要，着力塑造学习型队伍的新形象。二是要加强对队员的职业道德教育。要通过教育，做到以高尚的品德影响人，以良好的美德感染人，以诚信的道德服务人，以优良的公德带动人。三是要树立形象意识。人民群众对城管执法人员的信任是从外表开始的。要做到“亮证在先、告知在先、教育在先”，队容风纪严谨，言谈举止大方；要坚持处罚与教育相结合、严格执法与文明执法相结合，宽严得当，刚柔相济，四是加强团结协作，增强大局观念。团结出凝聚力，团结出战斗力，大局即全局，局部要服从整体。

加强教育培训，推动队伍素质提升。通过集中培训、考试考核、军事化训练等多种形式，组织执法人员开展法律法规、执法程序等业务知识的学习培训，特别是加强对新进人员的学习培训，使执法人员对相关法律、法规做到全面掌握，熟练应用。严格执行各种规章制度，做到令行禁止、政令畅通，实现规章制度的有效管理，并做好规章制度落实的督查 工作。从严格廉政纪律、严格工作纪律、严格请销假制度等方面规范管理执法人员的行为，加强日常检查，做到督查人与督促事相结合，并明确奖惩措施，严格落实兑现，真正做到以纪律约束行为。进一步强化队伍的全局意识、整体意识，做到既分工又合作。狠抓作风建设，牢固树立“作风兴县”的理念，加强党风廉政教育，组织开展廉洁自律教育活动，杜绝违纪违法事件。推动建设学习型机关，着力构筑学习提高平台，采取形式多样的学习方式，不断提高干部职工素质。

二、抓好城乡环境综合治理工作，推动市容环境提升 以治理环境卫生、容貌秩序为切入点，按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，积极创造舒适优美的发展环境和人居环境。根据我县实际，着力健全管理标准和作业规程，组织实施和配合开展好旅游环线打造、占道市场清理、建筑物外立面修饰、户外广告整治等工作，不断完善硬件设备，并以之为契机，进一步提高管理能力和作业水平，改善市容环境卫生。通过城乡环境综合治理的进一步深化，推进我局市容环境管理、城市清扫保洁工作更上一个台阶，营造清洁、整齐、优美的城市环境，提升城市品味。

（一）、完善市容巡查长效机制，提升市容环境管理水平

严格执行定点执勤、错时上班、网格化管理等规章制度，有重点地加强巡回检查，变突击式整治为常态化管理，变简单化执法为人性化疏导，有效遏制市容“回潮”现象。根据 市容环境管理职能，以整治占道经营、流动摊贩、户外广告、乱停乱放等为重点，按照“主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范”的要求，突出做好“三横三纵”重点地段的整治工作，开展各类专项整治，积极推动市容环境提升。

切实抓好“五乱”治理工作，重点对主要街道道进行规范，进行整治。整治实行先说服教育，对不听劝阻的实施行政处罚，以强制处罚的措施来实现长期规范。按照“疏堵结合、标本兼治”的要求，做好对流动摊贩的引导工作，让他们在规定的时间、规定的路段守规经营，对自产自销农副产品，根据季节集中设点进行规范管理和积极引导进入市场经营。加大巡查和打击力度，坚决取缔屡教不改、多次违规的流动摊贩。规范店面招牌设置，杜绝乱拉横幅、乱吊挂灯箱和乱设置门前招牌现象，严控设置大型广告和高架广告，加大治理“牛皮癣”的力度。与公安交警联动，加大整治停车秩序力度，推行机动车占道停车收费制度，建立城区机动车停放管理的长效机制，使违章停放行为得到有效遏制。

（二）完善清扫保洁长效机制，进一步提高城市环境卫生质量

建立人行道保洁和街道冲洗制度，加快环卫冲洗队伍建设，组建完成一支专业冲洗队伍，定人定时进行冲洗，提高街道和人行道路面的冲洗质量；通过对现有作业量进行细致摸底，调整设置保洁岗位和中转地点，按需配置作业人员和作业设备，突出抓好清扫保洁、垃圾清运、街道冲洗等日常性工作，做到城市环境卫生“检不检查一个样，检查前后一 个样”。加大环境卫生清扫保洁力度，要做到无垃圾堆积过夜，无卫生死角。加强垃圾收集清运，做到日产日清。完善清运作业队伍，实现30%的日产生活垃圾进入地库收存处理。

三、加强宣传教育，推动城管工作开展

继续强化城市管理宣传教育这一基础性工作，引导促进广大市民文明卫生意识和城市管理观念的形成。加大对城市管理工作的宣传力度，大力普及城管执法相关法律法规知识，做好对城市管理部门职能职责、执法程序、工作动态的宣传；通过电视、网络、报刊、宣传车、宣传资料等各类形式和载体，不断提升市民的文明卫生素质和城市管理参与意识；积极联系团县委、教育、公安、工商、卫生等部门和各个学校、社区，开展好建设平安和谐校园、“改陋习、树新风”等活动，努力营造齐抓共管的社会环境和舆论氛围；坚持为民、利民、惠民的服务宗旨，主动开展送法上门和事前宣传活动，让广大市民充分了解城管工作，形成良好的执法舆论氛围，积极为企业和群众排忧解难，争取社会各界对城市管理工作的理解与支持。

四、加强督查监察，进一步提高工作效能。

进一步强化局纪检监察室和执法监察信访股的职能作用，监督各项规章制度的严格执行，对无组织、无纪律、不服从管理的行为从快从重予以处理。明查暗访队容风纪、制度贯彻、执法绩效等方面情况，查找、纠正城管队伍存在的 4 问题，做到高效管理、热情服务，严格执法、文明执法。健全完善内部监督、社会监督、媒体监督相结合的多层次、多渠道监督机制，坚决杜绝损害群众利益的行为，树立城管执法队伍的良好形象。以市民群众满意为标准，认真处理各类投诉，促进政风行风建设，年内确保做到“三无、三个百分百”： 无重大违规违纪事件、无重大上访事件、无重大群体事件；市、县长热线办转办件办结率100%，人大代表、政协委员建议、议案办结率100%，群众投诉案件办结率100%。

五、突破城管工作三大难题，实现城市管理工作的新发展

一是违法建筑拆除难题，本着兼顾历史的原则，稳步推进违法建筑清查、拆除工作，加大对新发生的无证建房、楼顶加层等违法建设行为的查处力度，对严重影响城市规划和安全的要下决心、出狠招，发现一起、拆除一起，切实维护城市形象，消除安全隐患，重点抓好依法拆除滨江广场周边违章建筑工作；二是城市环境保护难题，加强与相关执法部门的沟通与协作，探索完善前置许可、并联审批以及审批备案等制度，在大力整治油烟污染、噪声扰民等群众反映强烈的违章现象的同时，有效开展前期管控，减少城市环境污染现象，保证群众的合法权益；三是法定规费征收难题，以加强宣传教育为切入点，宣传普及城市资源概念和法定缴纳义务，为生活垃圾无害化处理费、占道费等费用的征收工作营造良好氛围，并组织专门力量加大征收力度，建立必要的保 障制度，切实做到依法征收，应收尽收。

二〇一〇年三月五日

第三篇：XX综合行政执法局2022年工作要点

XX综合行政执法局2022年工作要点

（一）聚焦主业抓落实，重点工作推进“先人一步”。

一是持续抓好垃圾分类。

通过调整经费使用方向、强化执法保障力度等，落实物业主体责任，提升源头分类质量。建立完善装修（大件）垃圾收运处置体系，持续做好世行二期智能设施投放工作，进一步提升我区可回收物的资源利用率。

二是持续推进“三改一拆”。

依托新的全省违法建筑应用场景系统，推动违建治理科技化、智能化。以控新消存和安全隐患治理为抓手，深化“无违建”创建工作，有力有序消化存量违建，全面遏制新增违建。争创省“治违控违示范乡镇街道”、“无违建区”。进一步抓好拆后项目，争创十佳控违示范典型、十佳清零示范典型和十佳拆改示范典型。

三是持续开展“五水共治”。

持续做好城区河道水环境治理维护，继续推进马家河、龚家河水域循环工程，庙后河、姚丰河等5条河道清淤工程以及胜丰河等4处河坎修复工程，持续做好供水行业监管，推进新一批次小区二次供水改造、镇乡大管网改造。加强排水许可及违规排放的监管力度，计划实施悠云路、海金路等低洼综合整治，提升应对内涝的能力。

（二）持续发力强方法，城市精细化管理“胜人一筹”。

一是强化责任制度。

按照高效管理原则、结合网格管理模式，辖区的每个路段和点位落实好定人、定岗、定时、定责、定标准的五定工作法和“责任人+包干负责人+包干领导”的工作网络，形成倒逼机制，持续推进闭环管理。二是完善工作机制。进一步梳理市政、绿化、环卫保洁的职责清单和薄弱环节，完善精细化保洁模式，全面推行市政道桥市场化养管，健全绿地监管保护机制，建立燃气安全监管长效机制、户外广告长效管理机制等。三是推进重点工程。深化重点工程建设，持续推进照明设施改造工程、“增绿添彩”专项行动、燃气金属软管改造工程等，实现公厕管理智慧化，启动宁波市中医药主题公园建设，全力打造现代化滨海大都市最有品位城区。

（三）深化改革打品牌，综合执法水平“高人一手”。

一是迭代升级执法信息化系统。

在纳入全省数字化执法改革试点基础上，推动执法信息化系统三期建设，全面实现执法取证环节的信息化。推进非现场执法、非接触执法，拓展基层执法人工智能AI感知应用场景，建设执法辅助人员违法采集管理系统，拓展执法人员远程审核、视频远程执法模式。

二是积极推进综合行政执法事项划转。

积极开展新划转领域执法学习，联合相关部门开展专项执法，确保执法事项划转“接得住、执到位”。以集士港镇为试点，探索基层“一支队伍管执法”模式，加快“大综合一体化”行政执法改革步伐。三是持续强化重点领域执法。聚焦社会高度关注、群众强烈反应的热点难点，加强综合执法力度，对市容秩序、安全生产、生态环境等重点领域进行集中整治、专项执法，确保各类问题高标准、高效率处置。

（四）严管厚爱提素质，干部队伍管理“优人一等”。

一是深化建设高质量党建品牌。

以成立（直属）机关党委和（直属）机关纪委为契机，在“精细领航·党徽闪亮”特色党建项目基础上，充分发挥基层党组织作用，整合各类志愿服务资源，拓展和完善新的服务项目，培育和选拔优秀项目。

二是持续规范干部队伍管理。

结合各类主题教育强化干部培养，持续落实完善记分制督查考核等管理制度。在选人用人上体现讲担当、讲实绩的鲜明导向，全方位、多层次、宽领域发现选拔优秀干部，重点培养发现优秀年轻干部。三是常态长效推进作风建设。关注“四风”隐形变异新动向，坚持露头就抓，坚决防止“四风”反弹回潮。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

第四篇：2011综合执法局创先争优活动总结及2012工作要点

2011年开平区综合执法局

创先争优活动总结及2012年工作要点

2011年是实施“十二五”规划的开局之年和搞好创先争优活动最重要、最关键的一年，今年以来,我局认真贯彻落实创先争优活动的意见精神，按照区委创先争优活动领导小组的统一安排和部署,积极行动, 高度重视,把庆祝建党90周年作为今年创先争优的重要节点，以党组织“五个好”和党员干部“五带头”为基本要求，深入推进创先争优活动，现就2011年我局创先争优活动开展情况总结如下。

一是抓动员,强管理。今年三月份我局组织召开了创先争优活动动员大会，全面启动创先争优活动。会议传达了《局2011年开展创先争优活动实施方案》，对全局开展创先争优活动进行了全面安排部署。会上，局长代超同志强调，开展创先争优活动是今后一段时期党建工作的重点，要从四个方面狠抓活动的开展：一是抓学习，着力提高党员干部的素质。二是抓好城市管理，着力优化发展环境。三是抓单位内部管理，着力促进单位整体功能有效发挥。四是抓工作效率和服务能力，着力促进各项工作有效落实。

二是抓组织,强保障。一是成立局创先争优活动领导小组，由局长曾维才任组长，深入开展创先争优活动，日常工作由办公室负责实施。二是各中队负责人为创先争优活动的第一责任人，具体负责监督管理工作。三是增强全局干部职工的责任意识，形成互相监督、互相帮助、互相进步的良好氛围。四是完善监督激励措施，全体党员干部要按时参加学习，做好学习笔记，领导小组定期抽查学习情况，确保活动有序推进，扎实开展。

三是严考核，求业绩。我局在提出开展创先争优活动意见的基础上，制定了创先争优活动考核标准，从领导班子、党员队伍、政治工作、制度建设、工作业绩等五个方面进行考核，及时把创先争优活动的方案、意见下发各中队，使创先争优活动紧紧围绕“打造一流城管队伍”的目标，重点搞好先进支部与创建服务型执法队伍建设，鼓励大家争当优秀党员、争当爱岗敬业模范，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。在今年的城管工作中，靓点频现，党组织和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四是抓载体,求实效。今年，我局按照开展创先争优活动的总体思路，根据自身实际建立活动载体,突出打造和谐城管、法治城管的工作特色。精心设计活动载体。以正在开展的“行政效能建设年”活动为载体，以在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，以争创优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进单位为载体，以开展四个“十佳”评选活动为载体，在全系统上下营造你追我赶、争先进位的良好氛围，扎实开展创先争优活动。五是抓承诺,重信诺。我局召开支部党员大会，每个党员向大会宣读承诺内容。承诺内容主要有以下三个方面：一是在提高自身政治思想素质、业务素质和工作本领方面做出具体承诺；二是在立足岗位，搞好本职工作方面做出承诺；三是在联系服务群众方面做出具体承诺。为了让承诺不图形式,不走过场,使承诺的内容落实到行动上，我局对公开承诺情况进行监督检查，对党员做好登记、记录，及时总结点评，不定期抽查党员落实承诺情况并予以通报。在开展活动中牢固树立抓典型的意识，及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的重要着力点，宣传先进事迹，激发、引导广大党员学习先进、履行承诺。

通过开展创先争优活动，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，中队氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我局在创先争优活动中存在的一些问题。

一是在学习方面有时抓的不紧，因为我局工作繁重，任务压力大，急事杂事较多，不能很好处理工学矛盾，还需进一步加强学习内容与工作实际的紧密结合。要在干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，引导干部树立终身学习观念，要依托活动载体，加大培训力度，不断提高干部能力。二由于我局城市管理工作的特殊性，深入调查研究的时间仍需进一步加大。在工作机制上，要立足实际，面向经营业主，创造性地开展工作，重实际，鼓实劲，求实效，更好地发挥党联系企业的桥梁纽带作用，意图为民办实事，办好事，解难事。

三是我局队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。

下一步，我们将主要抓好以下几方面工作。

1．加大对党员干部的教育。要把开展的“党员公开承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现实事承诺。

2．推进和谐机关建设。要以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化内涵，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党员干部锐意创新、奋力创优。

3．加强与群众联系。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。扎实做好扶贫帮扶结对工作，确保帮扶任务圆满完成。

4．加强班子自身建设。一是不断提高领导班子成员的理论水平；二是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平；三是理清工作思路，科学支部工作规划，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。

5、认真开展好评比表彰和总结深化工作。按照我局2011年开展创先争优活动实施方案要求，目前，我局已顺利完成安排部署和履职践诺工作，下一步，要积极发挥先进典型示范带动作用，抓好树典型和不断总结，查找工作不足，促进我局创先争优活动开展得更好。

第五篇：城市管理行政执法局2014年工作要点（xiexiebang推荐）

城市管理行政执法局2014年工作要点

2014年，是实施“十二五”规划的关键一年，是深入贯彻党的“十八大”精神的重要的一年，也是我局挂牌成立开局之年。为推动我县城市管理行政执法工作有效开展，特制定本工作要点。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，秉承“以人为本、文明执法、依法治城、和谐共享”的理念，坚持“全民参与、部门联动、疏堵结合、教惩并举”的方针，统筹兼顾，突出重点，攻艰克难，扎实推进，着力开展我县城市管理行政执法工作，努力改善县城形象，着力提升县城品位，推动县域经济持续快速发展。

二、奋斗目标

按照“新机构、新队伍、新气象”的要求，大刀阔斧地推进城市管理行政执法工作，大幅提升市容整洁度、环境舒适度、市民满意度，加快建成“山水林城、美丽县城”，力争县城管理一年明显改观、两年全市领先、三年全省争优。

三、工作重点

我县2014年城市管理行政执法工作的总体思路是：“主抓三个重点，突破两大难点，开展一项试点，消除管理盲点”。

1、“主抓三个重点”。就是立足城市管理的基本规律，重点抓好市容市貌、环境卫生、交通秩序三项工作。市容市貌方面，按照“主干道严禁、次干道严控、背街小巷规范”的要求，以推行新一轮县直机关单位“门前三包”制度为抓手，通过各部门齐抓共管、通力协作，大力整顿乱摆摊点、占道经营、出店经营、乱搭乱建、牛皮癣等顽疾，实现市容市貌的明显改观。环境卫生方面，进一步加大保洁工作力度，扩大机械保洁范围，创新垃圾收集方式，实行定点收集与定时上门收集相结合，增强保洁工作实效。加大宣传、劝导力度，增强市民文明卫生意识。利用招聘100名城市管理监督员协助宣传、监督、劝导、处罚的契机，坚持依法治城，实行严管重罚，加大对乱吐痰、乱扔果皮纸屑烟头、乱倒垃圾、乱贴乱涂、行人乱穿马路、车辆乱停乱摆等“六乱”行为的处罚力度，切实规范市民的日常行为，促进县城卫生秩序根本好转。交通秩序方面，待县城油路改造完成以后，立即着手划分小车、摩托车停车位，严格要求小车定点规范停靠，摩托车一律停放人行道。分时段控制大货车、拖拉机、慢慢游进城，严格加强出租车、公交车管理，逐步形成规范有序的交通秩序。在抓好城北停车场管理的基础上，加快启动城南停车场建设，合理解决大型货车停放的问题。与交警、工商部门加强配合，对城区“摩的”实行常态化打击处理，防止形成气候、猖獗横行。

2、“突破两大难点”。就是根据我县实际，致力破除违章建筑和渣土管理两大难点。整治违章建筑，要参照外县的做法，成立由县人民政府主要领导挂帅，纪委、公安、法院、行政执法、住建、国土、规划、电力、自来水等单位组成的联合整治组，开展为期一年的整治工作，以点带面，强势推进，务求取得实效。渣土管理方面，在对建筑工地建立管理台账的基础上，严格落实工地便道硬化、建冲洗池、围栏作业的规定，经检查不合格的，坚持予以停工整顿。严格实行建筑垃圾处置许可制度，凡未经审批的，一律不得运输处置。通过面向社会公开招标，成立2至3家渣土运输公司，对建筑渣土实行封闭式运输。按照省市有关文件精神，对各建筑工地逐步开征渣土处理费，以增强各施工单位的环保意识，制止过度滥挖。对违反渣土管理规定的工地，要加大处罚力度，确保县城清洁卫生。

3、“开展一项试点”。就是开展县城门店招牌改造试点工作。根据县城门店招牌总体杂乱、档次较低的实际，按照“总体控制、规范有序、允许差异、富有特色”的要求，选择一条商业繁华且广告招牌杂乱的街道，集中开展门店招牌试点工作，以达到白天美化、晚上亮化的效果。对于同一建筑物的门店，严格要求“一店一招牌、上下一条线、伸出一个面”（品牌店按行业规范进行设置）。对于未纳入试点的街道，要进行全面清理；对于破损、陈旧的门店招牌，一律拆除更换。

4、“消除管理盲点”。就是实行精细化、全覆盖、无缝隙管理。要按照相对集中城市管理行政处罚权的要求，使城市管理由主次干道向背街小巷、物业小区、城中村延伸，由主城区向次城区延伸，由过来单一市容管理向市容、市政、园林绿化、城市规划、环境保护、公安交通、工商行政、城市公共客运、城镇燃气等领域全面延伸。

四、保障措施

1、狠抓宣传发动。思想是行动的先导。要使广大市民充分认识城市管理的重要性和艰巨性，真正理解、支持、参与城管工作，必须切实加大宣传力度。充分利用广播、电视、墙报、横幅、标语、电子显示屏等媒介，开展声势浩大、铺天盖地的宣传，真正使城市管理的各项政策法规进机关、进企业、进学校、进社区，覆盖到县城的各个角落，渗透到每个家庭、每个人，切实转变广大市民的思想，树立人人都是城管员、人人都是监督员的观念，使文明卫生习惯蔚然成风。采取现代宣传手段，创新宣传方式，建立“xx县城市管理行政执法网站”和“城管信息平台”，设立“城管24小时服务热线”，加快数字城管建设步伐，引导广大市民踊跃参与城市管理工作，形成良性互动。

2、狠抓基础保障。想方设法加大投入，不断改善局机关办公条件，提高工作效率，重点抓好电子政务的实施。按照全县重点项目建设责任体系要求，加快启动环卫办公大楼建设工作，确保年内取得实质性进展。对城区垃圾箱、果皮箱进行全面清理，根据实际需要，重新更换和添置一批。加大城区机械保洁力度，争取添置一至两台环卫工具车。按照执法车辆配置的要求，积极向县委、县政府汇报争取，逐步配齐执法车辆，切实提高机动执法能力。按照着装规范的要求，分批次全体队员的执法服装配备，以及新进人员的执法证办理工作。立足城管执法工作的特殊性，积极解决广大队员的岗位津贴。坚持劳酬对等的原则，通过各种途径，不断提高广大队员的基本待遇。

3、狠抓制度规范。坚持依法行政，大力推进城管执法工作制度化、规范化、法制化。认真梳理国家、省级相关法律法规，编集成册，使城管执法工作有法可依。对县内关于城市管理执法方面的规范性文件进行全面清理，因执法主体变更需重新修订的，尽快修订出台。根据工作需要，以县人民政府文件制定出台城市管理相关规定和办法，切实增强严肃性和权威性。按照依法行政的要求，对办事流程、执法程序、法律文书等进行全面规范、统一。对于应该公开的事项，要及时、准确、全面公开，着力打造“阳光城管”。建立健全机关各项管理制度，重点是考勤、值班、财务、接待、车辆管理等，坚持以制度管人管事，切实提高科学管理水平。

4、狠抓队伍管理。按照“半军事化”管理的要求，以增强素质、改进作风、提升能力为重点，切实抓好城管执法队伍建设。立足新的形势，把业务学习作为一项重要任务，有针对性地开展执法业务培训，增强执法人员“人本化、秩序化、市场化”思维和依法行政、规范执法意识。坚持宣传、告知、教育、处罚四步骤，严格执法，规范执法，文明执法，温情服务，做到骂不还口，打不还手，树立“为民城管”新形象。严格执行机关各项管理制度，规范和约束干部职工日常行为，增强依法行政工作能力。重点抓好“十条禁令”的执行，确保有令必行、有禁必止。全面推行目标管理责任制，严格兑现奖惩，增强广大队员的紧迫感和责任感。通过狠抓落实，全力打造一支政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意的城管执法队伍。

5、狠抓党的建设。深入学习中国特色社会主义理论和党的十八大精神，着力推进学习型机关建设。加强理想信念教育，引导广大队员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。健全完善党组织设置，充分发挥其在干部管理、政治教育、思想建设等方面的作用。始终牢记党的根本宗旨，坚持把人民利益放在第一位，密切联系群众，真正做到心连心、同呼吸、共命运。严格坚持民主集中制原则，建立健全机关议事决策制度，促进班子团结协作，增强创造力、凝聚力和战斗力。扎实做好党员发展、干部推荐和后备干部培养工作，最大限度地提高政治待遇。严格坚持党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干净干事、清白做人。