党建履职报告

第一篇：党建履职报告

2014年度党建工作述职述评材料

各位领导、同志们: 根据会议安排，就2014年我作为县委老干局局长履行党建具体责任人职责情况报告如下，不妥之处请批评指正。

一、履职情况

1.认真学习总书记系列重要讲话精神。一年来，结合党的群众路线教育实践活动，县委老干局把学习贯彻总书记系列重要讲话精神贯穿全年各项工作始终，局领导班子做出了专题部署，组织全局党员干部认真学习，针对讲话精神制定了贯彻实施意见,推动了各项工作任务的有效落实。

2.抓机关党建，提升老干工作水平。开展了老干部工作业务知识学习系列活动。在党员干部中积极组织开展了学习老干部业务知识系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。开展了老干部亲情服务活动。建立“三级亲情服务网络”，印制了《老干部亲情联络卡》，开展了 “五个必访”慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达80多人次，慰问金10万余元，解决老干部实际生活困难20多件。

3.完善各项制度，提高党建工作科学化水平。一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县直机关工委的目标制定下发了《2014年局党支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，活动。

5.以建设队伍为目的，进一步做好党员教育培养工作。在强化学习的基础上，进一步提高了党员在党意识、宗旨意识，严格按照“双评议”标准监督党员，真正把党员先锋模范作用体现到实际工作中，同时继续做好入党积极分子培养教育工作，现已培养入党积极分子2名，预备党员按期转正1名。

6.开展党的群众路线教育实践活动，着力加强机关作风建设和党风廉政建设。按照中省市县要求，我局紧扣主题，精心组织，认真落实各项措施，全面完成了教育实践活动各阶段工作。活动中，结合“三问三解三服务三促进”活动，确定1名机关党员干部驻村联户帮扶工作，班子成员定期深入到村、到户了解群众疾苦，解决实际问题。通过活动开展，强化了机关作风建设，提升了机关形象。同时，对照“四风”突出问题及专项整治工作，不断完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。通过各项活动开展，强化了机关作风建设，提升了机关形象。

7.“四风”突出整改及专项整治工作全面完成。我局共查摆“四风”突出问题共计37条，其中局领导班子15条、领导班子成员22条，截止目前，已全部整改完成。专项整治突出问题工作方面共排查出问题四个大项4个问题，现也已全面整改结束。各项整改责任措施已全面落实到位，班子成员职责明确，具体负责到整改工作各条款上，主要领导真正发挥到第一责任人的作用，机关党员干部工作作风明显转变。

目前，局党支部书记由我兼任，由于平时工作事务多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使党建工作有所弱化，党建活动开展有时不很正常；三是制度执行力弱化，阻碍机关党建健康发展。由于自己思想认识偏差，对于机关党员素质高低没有引起足够重视，有“有规章制度，落实不到位”的表现；有时碍于情面不愿管；更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延；四是机关党建工作缺乏创新，亮点不突出。由于机关党建工作是兼职，没有当成主业去抓，开展各项党建工作都出于应付状态，没有结合本单位的工作实际找准党建工作与业务工作切入点，对机关党建工作没有进行深层次的探索和创新，这样，机关党组织活动形式单一点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使机关党建工作显得软弱无力；五是党员管理不严，组织活动不够正常。主要表现在平常对党员的教育管理不严，缺乏有效管理，经常性教育不够。使得有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，致使极个别党员自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。

三、下一步整改主要措施及工作思路

根据以上问题和原因分析，重点从以下几个方面抓好落实： 1.强化学习，提高认识，切实提高党建工作水平。深刻理解“抓党建是最大政绩”的深刻含义，认真落实党建具体责任人职责，不断强化党务工作业务知识的学习，增强党性观念，优化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的积极性、主动性和创造

第二篇：乡镇党委书记党建履职报告

履行基层党建责任述职报告

（XX年XX月）

中共XX乡党委书记XXX

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，我始终坚持以科学发展观为指导，当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕工作大局，多措并举，扎实推进党建工作，为XX经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障，有力促进了全乡各项工作的顺利开展。

一、以身作则，切实提升领导班子整体素质

一是抓学习，着力增强了自身理论水平。坚持以自学为主，我较为系统地研读马列经典原著，以及我党三代领导人的系统原著和各级领导的讲话精神，认真撰写读书笔记和心得体会，对中国特色社会主义理论体系有了更深刻的理解，党性修养有了很大的提高，对全面贯彻落实科学发展观有了更准确的把握。二是抓表率，切实增强了班子的整体合力。一年来，本人认真履行党委职责，以身作则作表率，团结和带领乡党政班子及全乡各级党员干部齐心合力开展工作，不折不扣地贯彻执行了县委的各项工作部署。坚持民主集中制原则，建立了工作周报、例会制度，进一步规范和加强了党委总揽全局功能。

三是抓廉政，不断增强了反腐拒变能力。我始终坚持带头执

行《廉政准则》和反腐倡廉若干规定，自觉接受党内和群众的监督，在乡村干部中形成了勤俭节约的好作风，在全乡干部队伍中形成了一股风清气正干事业的好氛围。

二、创先争优，加强和改进基层组织建设

作为XX乡党建工作直接责任人，我始终坚持从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，有效推动全乡各项工作的顺利开展。在今年召开的全市庆祝建党90周年暨“三先四优”表彰大会上，我乡被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一是深入转变干部作风。在全乡党员干部中，深入开展优化发展环境建设和“三深入”活动，加强机关效能建设，切实解决党员干部中存在的作风不实、效率不高、纪律不严的问题，不断增强党员干部的宗旨观念、大局意识和服务能力，打造组织放心、群众满意、能干事、干成事的坚强团队。

二是加强村级干部队伍建设。深入开展“创先争优”活动，以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准，加强农村干部队伍建设，进一步提高基层党组织和农村党员发展经济、服务群众、化解矛盾的能力。抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子；抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始

终保持生机和活力；抓公开，规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财乡管”，从源头上遏制村干部的腐败。

三是精心做好群众工作。按照上级要求和部署，积极行动，成立群众工作站，抽调综治办、计生办、民政所等部门业务骨干组建群众工作队，坚持每天进站工作，以“创新社会管理，精心服务群众”为理念，把群众工作站真正建设成为贴近群众的连心桥，下情上达的直通车。

四是推进各项民生工程。加大农村基础设施投入，硬化整修农村道路XX万平方米，方便了群众出行；新打深井X眼，安装变压器X台，铺设村民饮水管道XX米，解决了多个村的群众饮水灌溉问题；合理规划设置村卫生室，目前全乡XX个村已全部完成标准化卫生室建设，提高了基层医疗卫生服务水平；推进危房改造工程，新建住房XX处，修缮改建XX处，确保农民住有所居，改善村容村貌；全面实施改厨、改灶、改厕工程，全力抓好路面硬化、村庄亮化、环境美化建设。

三、求真务实，细查党建工作不足

乡党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。二是基层党组织发展不平衡，村与村之间在党组织建设上有差距。三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待解决。就

我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强等问题和不足。

四、精心谋划，党建工作再上新台阶

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自身不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记职责，团结带领党员干部，大力推进基层党组织先进性建设工程，切实增强基层党组织服务新农村建设的能力，为实现XX乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。一是以“XXXXXXXXXX”主题实践活动为契机，抓好基层干部作风建设，提高党员干部宗旨意识和服务意识。二是认真落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政工作机制。加强理想信念和廉洁从政教育，领导干部以身作则，率先垂范，坚守廉洁从政底线。三是加大对现有村“两委”干部的培养力度，积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部，为基层组织提供坚强的后备军。

第三篇：乡党委书记党建履职报告

履行基层党建责任述职报告

2010年7月13日

xx乡党员总数1141人，其中农村党员991人，预备党员29名，正在培养的积极分子138名。基层党组织30个，其中农村支部18个，机关支部9个，企业支部13个。全乡共有两委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任职23人。

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，乡党委始终以“基层党建提高年”为契机，以“农村干部任期目标推进年”和“创先争优”活动为载体，加强农村党员干部的管理，不断转变作风、树立形象，自我加压、负重奋进。坚持四个“敢于”，即敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规。认真发挥党建第一责任人职责，不断夯实党的基层组织基础。下面，我就履行党建第一责任的职责情况述职如下：

一、以巩固党在农村的执政地位为切入点，狠抓班子，严带队伍

历史遗留问题多、群众上访多一直是摆在党委面前的一道难题。好多的问题如果得不到妥善解决，将直接影响全县稳定大局，从而进一步影响到党在农村的执政地位。强基固本，迫在眉睫。为此，我们一方面搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。一是强化学习。为提高班子成员的政治思想素质，提高班子成员的党性意识、务实意识和自律意识。机关全体坚持每周五下午雷打不动集中学习。在学习中做到四个“有”，即：有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有考试总结。二是坚持民主集中制。作为 1

“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，进一步完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥班子成员的能动性和积极性。三是加强制度建设。建立和完善党建例会制度，先后出台《乡村干部责任与追究制度》、《干部理论学习制度》、《工作纪律和考核制度》、《乡村两级干部考核细则》。通过制度约束农村干部的施政行为，严格照章办事。由于没有完成党委政府交办的任务，在一些重大问题上不作为、乱作为。四是加强廉政建设。定期组织召开廉洁自律民主生活会、述职述廉会。加强警示教育，建立重大事项廉政预警谈话制度。严格落实上级来客、机关干部伙房用餐制度。严守财经纪律，严格财务开支。

一方面强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按照抓两头、带中间、育精品、治后进的思路抓好村级班子建设。一是扎实开展创先争优活动。严格按照规定步骤和程序开展活动，对不按规定步骤走、敷衍了事、摆花架子的坚决推到重来。二是继续落实“一定三有”农村干部激励关爱机制。严格执行农村干部任期目标季度考核评议制度。严格落实农村干部工资银行代发，支书、主任养老保险缴纳和离任干部生活补贴发放的“三有”关爱机制。三是抓好“五分之一”党建示范工程建设。积极打造xxx等四个党建示范村，确保达到典型示范、推动全局的效应。四是后进支部治理整顿工作。通过入村调研、反复走访、打破瓶颈、对症施治，三年未发展党员的xxx村分别于于4月29日、月14日发展预备党员，并通过县委联系办检查验收，完成后进支部转化任务。五是“两室”建设逐步规范达标。xxx两个村分别投资17万元、14万元新建办公室，现主体均已

完工，等待墙体干后立即装修。另外，xxx等6个办公室破旧的村已经拿出整修方案，正积极协调资金动工，力争在年底前全乡所有办公室建设达标。

二、以解决历史遗留问题为侧重点，加强教育，强化管理

结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动，乡党委立足乡情，先后在广大党员干部中开展了“弘扬正气、树立形象、破解难题、谋求发展”为主题的大讨论活动和“三比三做”活动。前者重在乡村两级干部中树立敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规的正气，彻底解决遗留问题，破解复杂矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉献，充分调动发挥党员干部的先锋模范作用。随着活动的开展，村情复杂、矛盾点较多信访压力大的xxx等村的一些棘手问题正在逐一破解。困扰xxx庄村长达9年的垃圾场污染问题即将彻底解决。截止到6月底，共引进域外资金2500万元，新上50万元以上项目5个。扩建项目顺利实施。目前，乡村两级干部破解矛盾、谋求发展的工作热情不断高涨，群众信访总量呈下降趋势。6月29日，我们在全乡1100多名党员中评选出各行业的优秀党员50名，进行大张旗鼓的表彰，进一步掀起了党员干部“三比三做”的活动高潮。

三、以科学理性的思维方式为出发点，正视问题，对症施治

面对纷繁复杂的社情、乡情，需要更加理性、缜密的思维方式去面对、去克服，同时必须正视自身存在的问题：一是党委班子整体水平有待提高，特别是应对突发事件上缺乏新思路、新招术。二是部分村两委班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，是造成信访问题突出的主要原因。三是党员整

体素质低，年龄结构老化，男女结构失衡，文化结构偏低。四是就我作为党建第一责任人而言平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。

四、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，围绕党委和支部班子“五个好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深入开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平，上台阶，为建设生态、活力、和谐、富裕的xxx而不懈努力！

以上报告，不妥之处，请领导批评指正。

第四篇：党建第一责任人履职报告

党建第一责任人履职报告

陈泽

作为国土资源局党委主要负责人，作为一名党员，应该说我对党建工作既有关键的领导责任，也有一份特殊的情感。回顾2010年我局的党建工作，我主要做了以下几点：

一、摆上位置，突出党建工作的作用和地位 党的建设是保持党的先进性的关键，党的组织是领导我党事业的核心，是推动各项工作的有力抓手。在日常工作中，局党委把党建工作做到年初有计划，年中有调度，年底有总结。在经费保障上，尽管局财力有限，但只要是党建工作需要，我们毫不吝惜，想法设法给予满足。

二、从我做起，抓好班子自身建设

“打铁还需自身硬”，局党委是领导党建工作的核心，而我个人又是这个集体的班长，如何“讲党性、重品行、做表率”是干好一切工作的关键。我始终自觉加强党的理论、法律法规、市场经济知识以及领导管理科学的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。严格按照“谁分管、谁负责”的原则，鼓励和支持班子成员放手开展工作，形成齐抓共管的工作活力。注重加强作风建设，以实际行动一级做给一级看，一级带着一级干，坚持廉洁自律，同志之间、上下级之间，始终保持纯洁正常的工作关系。另外，我自觉坚持以普通党员的身份参加党小组和支部活动，过好双重组织生活。

三、抓大放小，把握党建工作关键环节

作为党建第一责任人，我主要是从制定党建工作计划、加强组织建设、完善各项制度、保障经费落实等宏观方面加强领导。年初的党建工作计划我主持制定，中心组的学习我组织召开，深入学习实践科学发展观和“继续解放思想，促进科学发展”，创先争优等等重大党建活动，我亲自谋划，党建的各项制度是否完善，能否落实，我亲自关注，党的各级组织是否团结，是否和谐我给予关心，党建活动经费是否充足我主动过问，党建工作中出现的难题，我研究破解。

四、改革创新，寻求党建工作新突破

党建工作的出发点和落脚点是保证党的核心作用，推动各项工作开展。但是如何虚功实做，真正让党建工作发挥作用，见到成效就不能不开动脑筋，多出新招。我的体会是一要充分重视党员的主体地位，增加党员的责任感和荣誉感。保证党员的主体地位就要保证党员的知情权、参与权、选举权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，推进党务公开。具体说就是单位的大事，党员有

机会发表意见参与决策，有权力比普通职工早知道。二要以活动为载体，增强党组织的凝聚力和向心力。除了积极参加县里开展的党建活动外，我局内部也经常以党组织名义，举办各类活动。这些活动的举办既丰富了党员和职工的文化生活，活跃了气氛，也无形之中增强了党组织的凝聚力和向心力。今年，我局就有1名积极分子转为预备党员，3名优秀年轻干部被培养为入党积极分子。

特别值得一提的是，今年七月份我们开展了机关作风建设活动月活动。该项活动明确了目标任务，指出了需要解决的突出问题，制定了方法步骤，成立了组织机构。为了建立长效机制，通过这次活动，切实改变了我局过去工作作风不实、精神状态不好、办事效率不高、法纪观念不强的问题，为我局其他各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

总之，2010年在党建工作方面，我虽然较好地履行了第一责任人的职责，但与县委的要求相比，与党的事业需要相比，还有很大差距。在新的一年里我将继续按照市局党组和县委、县政府的要求，履职尽责，把国土资源局的党建工作推上一个新台阶。

第五篇：党建履职工作述职报告

党建履职工作述职报告

一、履职工作主要情况。

X.聚焦主责主业,强化压力传导。先后召开县委常委会会议、党建工作领导小组会议X次,专题听取党建工作汇报X次,调度推进党建工作X次,参加联系镇村党组织生活X次,建立了纵向到底、横向到边的责任体系。省委组织部暗访督查反馈的X个问题和上述职自查及点评反馈的X个问题全部完成整改。

X.突出创新创优,凝聚工作合力。举办各类培训班X期,培训各类干部人才X人次。建成“陈宝贵专家工作站”,引进各类专技人才X名,推行“四不两直双随机”督查机制,开展暗访督查X次,对存在问题的党组织采取蓝、黄、橙、红四种颜色挂牌预警。

X.注重融合融入,筑强基层堡垒。开展专题研讨交流X次,带动各级开展革命传统教育、先进典型教育以及主题党日活动等X多场(次)。评定“十星级”党支部X个、“五星级”党员X多名,公开考聘大学生村文书X人,落实“一肩挑”X人,发展党员X人,基层党组织组织力持续提升。

X.坚持从严从实,锻造过硬作风。注重从“四个一线”选用干部,优化调整贫困村“第一书记”X名。引导X名“三个带头人”与X户贫困户结成帮扶对子,开展结对共建活动X多场(次),深入推进X个专项整治,督查通报X个方面X条问题,打击处理X人。

二、存在的主要问题及原因。

从严落实主体责任的机制不够完善,破解基层党建难题的方法不够灵活,提升基层党建质量的措施不够有力。

主要原因有:集中精力研究谋划不够经常,聚焦问题督查调研不够深入,紧跟形势改革创新不够到位。

三、下一步工作思路和措施。

X.从严整改落实,巩固主题教育成效。深入学习贯彻党的十九届五中全会和总书记考察甘肃重要讲话精神,认真做好整改落实“后半篇文章”,确保主题教育取得更大实效。

X.健全制度机制,激励干部担当作为。探索建立干部容错纠错机制,加大干部交流力度,进一步激发干部干事创业活力。

X.坚持统筹兼顾,提高党建工作质量。融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化工作,全面落实“四抓两整治”重点任务,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

X.优化发展环境,激发人才创造活力。严格落实人才工作保障机制,从人员编制、职称评定、职务晋升、生活保障、福利待遇、成果激励等方面给予全方位保障。