2018上半年年安全总结及下半年工作计划

第一篇：2018上半年年安全总结及下半年工作计划

蒙自矿冶有限责任公司冶炼分公司

机电维修车间2018上半年安全工作总结与下半年安全工作计划

2018年车间上下牢固树立安全“红线”意识，继续以“安全零事故”作为2018年安全目标，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，以安全分级管控和隐患排查为推动方式，及时解决有关安全问题。为保持车间上半年良好的安全检维修作业及维护好分公司生产车间安全生产秩序，全体车间员工同心协力，为分公司实现好的经济效益做出了一定的贡献，但是同时也存在一些不足和需要完善的方面。现将全年的安全工作情况总结如下：

一、2018年上半年安全工作总结

（一）逐步落实安全生产责任制，有序推进安全生产检维修工作。

为了落实以“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，本车间高度重视安全生产工作，把安全生产工作放在首位，车间每月召开3次安全环保工作例会（除特殊情况外）。年初与分公司签订《安全生产、消防和交通安全责任状》要求，结合本车间实际工作要求，明确全年轻微伤事故为零，重大责任事故为零，重大设备事故为零，火灾事故为零，交通事故为零的安全工作目标。

（二）以“安全零事故”为目标，弘扬安全文化，利用多种形式加强安全教育培训，增强职工安全意识。

本车间以“安全零事故”为目标，加强班前、班后安全教育培训及安全交底工作。结合各工段班组工作的实际情况，制定全年的安全培训计划，针对不同的培训内容采取不同的培训方式。重点强调安全操作规程、消防、劳动纪律、劳保穿戴、职业健康、国家安全环保法律法规等；再者通过讲解事故案例，提高员工的安全意识。半年以来，进行对6人新进员工普及法律知识，安全知识学习、安全操作规程培

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训、安全操作技能的培训。在安全生产过程中，开展安全教育是一项极为重要的工作。安全意识的牢固树立，不是几次培训就能达到的，而是一个长期不懈地熏陶、教育和潜移默化、习惯养成的过程。安全永远在路上，安全教育应贴近生活，设身处地让职工从事故对一个家庭的危害、对一个人前途的危害进行反思，通过大量的血淋淋的图片进行教育，让员工内心深处产生“安全就是家庭幸福”的深刻意识，从而增强遵章守纪的自觉性，从而促进了车间的安全工作进一步发展。

（三）不断加强安全生产检查，深入开展安全隐患排查和治理。

根据车间的安全管理要求，车间每月对岗位进行风险管控安全检查，检查形式多样，突出重点，根据隐患排查计划组织车间综合性检查、日常巡查、专业检查、季节性检查、节假日等检查，特别强调防汛、防雷、消防安全等专项检查力度，多管齐下共查出安全隐患67项，完成整改67项，加大隐患整改力度，努力消除安全隐患。参加分公司举行的安全检查、防雷隐患整改17项，电气设备、行车进行接地测试整改、及时整改所属范围的安全隐患，整改合格率达100%；配合分公司进行有限空间评估、辨析，建立有限空间作业相关管理制度、台帐、操作规程的编写等。通过风险管控与隐患排查的治理，减少了事故隐患，提升了现场安全管理水平。

（四）组织安全月的生产活动。

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料及活动方案，并于6月份下发各工段、班组进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语粘贴于各工段、班组看板，并组织各工段出黑板报，悬挂3条宣传横幅于醒目位置，插彩旗31条，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产

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月”活动的序幕。一是组织各工段学习有关中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、云南省安全生产条例、及交通安全法等法律法规以及方针政策的培训学习，使管职工牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行学习消防设施及应急救援设施的安全使用方法培训学习、岗位安全操作技能、现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

6月17日，车间为加强对火灾突发事故应急处置和员工自救互救能力，在车间内有序的开展了火灾事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了车间突发事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

（五）存在问题和不足

2018年上半年，坚持了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，尽管取得了一定的成绩，但是也存在不足之处：

1、现场中员工违章操作的现象还时有发生，员工安全意识不强，需要进一步提高。

2、通过安全月的开展，暴露出宣传力度不够，准备的不够充分，有待进一步加强和改进。

3、各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

二、2018年下半年安全工作计划

下半年，车间继续以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，计划工作如下：

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（一）、加强日常安全检查，有针对性的定时或不定时的日常安全检查，并做好相关记录；对检查现场发现的三违行为，及时采取有效措施给以纠正，预防或减少安全事故的发生。

（二）、加强员工的劳保正确穿戴监督工作，做好职业健康安全管理工作。

（三）、加强车间全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识；特别是特种作业人员的安全操作规程，防止操作不当造成的安全事故，确保员工的生命财产安全。

（四）、严格检查督促各种票证安全措施的落实工作，监督好现场检维修，防止发生安全事故。

（五）、加强新进员工上岗前的“三级”安全教育培训，并落实到位，考核合格后方可上岗。

机电维修车间 2018年6月30日

第二篇：2018上半年年安全总结及下半年工作计划

2018上半年安全工作总结与下半

年安全工作计划

2018年以服务型管理为总的指导思想，继续以“安全零事故”作为2018年安全目标，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，以安全分级管控和隐患排查为推动方式，及时解决有关安全问题。为保持公司上半年良好的安全生产秩序，实现好的经济效益做出了一定的贡献，但是同时也存在一些不足和需要完善的方面。现将全年的安全工作情况总结如下：

一、以“安全零事故”为目标，利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识，促进双体系运行。

一是公司以“安全零事故”为目标，及时制定安全承诺牌及安全计时牌，向全体员工征集安全承诺在公示栏进行展示。二是举行每周的安全宣誓活动。三是要求各单位根据生产的特点，通过班前会学习“安全目标责任书”的内容及相关知识。四是要求各单位制定全年的安全培训计划，针对不同的培训内容采取不同的培训方式。五是公司通过潜移默化方式，提高员工的安全意识。在安全生产过程中，开展安全教育是一项极为重要的工作。安全意识的牢固树立，不是几次培训就能达到的，而是一个长期不懈地熏陶、教育和潜移默化、习惯养成的过程。公司针对员工认知规律出发，教育内容符合岗位工作的实际，改变了过去的口号式、灌输式宣传方式，使安全教育贴近生活，设身处地让职工从事故对一个家庭的危害、对一个人前途的危害进行反思，通过大量的血淋淋的图片进行教育，让员工内心深处产生“安全就是家庭幸福”的深刻意识，从而增强遵章守纪的自觉性，从而促进了双体系的运行。

二、积极完善风险分级管控双体系建设。

今年公司对安全风险双体系建设在去年的基础上继续进行完善和补充，同时联系省局专家进行沟通，在完成风险双体系建设资料的整理和双体系系统的资料录入的基础上，进行试运行，促进了公司安全管理又走上了一个新的台阶。

三、加强风险管控强化隐患排查治理与隐患排查相结合，提升现场管理水平。

根据集团推行的服务型管理，公司将服务型管理贯穿于安全管理中，将关口前移对岗位进行风险管控，根据隐患排查计划组织日常巡查、专业检查、季节性检查、节假日等检查共查出安全隐患42项，完成整改42项，通过风险管控与隐患排查的治理，减少了事故隐患，提升了现场管理水平。

四、加强对外来施工人员的管理

对外来施工人员和外来精整人员加强管理，及时与他们签订安全管理协议和安全告知书，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的现场进行安全教育，规范了他们的很多不安全行为，避免了一些安全事故发生。

五、及时与运营中心沟通确保在线运营稳定。

公司在日常的环保管理过程中，及时对在线数据进行检查，在异常情况下及时与运营中心进行沟通对在线设备进行维护，保证了在线数据的稳定。

六、存在问题和不足

2018年上半年，坚持了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，尽管取得了一定的成绩，但是也存在不足之处：

1、现场中员工违章操作的现象还时有发生，安全巡查中未能过及时发现，造成机修一人出现轻微伤事故。

2、双体系系统安全隐患排查系统还未能够有效的运行。

七、下年安环部工作计划：

下半年，安环部继续以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，以“服务型管理”为总的指导思想，计划做如下工作：

1.安全方面。按照标准化和风险分级管控要求：

一是全面运行双体系隐患排查系统。在运行过程中及时于省专家进行沟通，保障整个系统运行稳定，达到评估要求。

二是风险管控前移，严防“三违”行为，堵住违章的路，迈开安全的步，为实现2018全年安全生产继续努力，具体到各岗位进行相关知识的培训，通过一定时间的培训后，对岗位员工进行考试考核促进员工的安全意识。

三是搞好岗位风险评价，培训教育好每一名职工，让每一名职工对所处环境危险因素心知肚明。

四是以风险分级管控建设为主线，搞好培训计划学习、重点抓好班组安全培训工作，使班组安全真正落实到实处。

五是进一步督促车间部门做好应急救援预案演练工作。六是严格检查督促各种票证安全措施的落实工作，监督好现场检维修，防止发生安全事故。

2.环保方面。

一是对各除尘运行情况及散点除尘是否及时开启进行检查同时对精整、料棚的洒水除尘做好监督。

二是加强对除尘放灰工作的监督防止二次扬尘现象的发生。三是做好在线监测运行设备数据的检查及台账的记录工作。

第三篇：分公司2012年年安全月度工作计划

西北分公司2012年月度工作计划

在分公司进入工程施工时期，一切工作要求计划化，因此在管理上推行与加强计划管理、技术管理和建立责任制。劳动保护工作也必须加强计划性，逐步建立正常的工作秩序;同时，必须根据生产发展的需要，继续贯彻安全生产方针，正确掌握通过分公司建设的发展，逐步改进劳动意识的原则，从组织领导上、计划上、制度上进行建设工作。促进分公司安全生产形势进一步稳定，确保完成安全生产目标管理指标，特制定2012年月度安全工作计划书.一、2012年月度安全生产目标

（一）力争月度安全生产无事故；

（二）杜绝重大火灾和考核性重大案件；

（三）杜绝重伤以上事故发生；

（四）杜绝员工因工责任死亡或重伤事故；

（五）杜绝同等责任以上的交通事故；

（六）杜绝因监理失职或监理不到位引起的工程安全事故。

二、2012年安全工作计划

（一）坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》、《通信法》等有关安全生产法律法规及其它安全管理规定，做到生产必须安全，安全促进生产。

（二）检查项目部是否建立健全安全生产管理组织，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，明确各级监理人员安全生产职责、权力及奖惩，督促和支持安全员的工作。完善符合本班组特点的安全管理模式，实现安全生产管理创新。

（三）坚持每月召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；每月进行讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解监理人员操作规程和岗位责任及有关安

全注意事项，使员工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查；教育员工发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。

（四）切实加强安全教育工作，确保安全“三级教育”。重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。

（五）提高干部职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。建立健全用车申请，出车检查；宿舍用水用电安全每周检查；办公区域以及设备仪器的规范操作；安全学习交流记录。

（六）认真抓好所监工程现场的安全管理工作。每月对要专项对施工现场进行检查，并留下记录。

（七）严格按照《应急救援预案》、规定，强化《应急救援预案》演习，保证紧急情况出现时应对有序、救援有效；强化伤亡事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。

二O一二年三月一日

第四篇：社区上半年年总结及下半年工作计划

xx社区

2011年上半年工作总结

2011年上半年，我们xx社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众，积极有效地开展各项工作，为构建和谐社区做出了一定的贡献。现将社区2011年上半年工作汇报如下：

一、组织建设

一是夯实组织基础。我社区党支部以提升政治理论和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达25人，为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党支部根据区委和街道党工委的要求，积极开展“关爱常驻楼道，党员在您身边”活动，发挥党员的先锋模范作用。使社区党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建设。社区党支部利用每月一次例会的时机，对党员进行党务知识、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使党建工作明显提高。同时，社区党支部利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时

期形势任务的需要，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众“听得懂、记得牢、掌握实”。三是创新工作。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。

二、经济工作

社区工作人员进行详细的调查摸底，掌握辖区内商户的基本情况，制定好工作计划，做好联系沟通和上门走访的工作。对辖区内的店面、大面积的商品房出租户，社区作为重点征收对象，定期进行上门和督促缴税工作，做到应收尽收，积极抓好经济工作。特别随着入驻xx置地广场的公司越来越多，我社区进行认真入户登记，建立详细的公司台帐。

3、综治调解

一是化解矛盾纠纷。2011年上半年，社区共接待来电来访6件，调解各类纠纷17起，调解成功率95%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是抓好依普宣教。社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念。三是做好归正、涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育

工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

4、安全工作

年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明；做到每新开一家店就签订消防安全责任书。每月定期走访辖区商户、工地，一旦发现存在安全隐患，督促其进行整改。同时加强对居民的防火防盗知识宣传，杜绝了火灾事故的发生，为辖区的安全尽一份责任。

5、计生工作

上半年，针对那些未纳入管理的新迁入的住户进行了入户登记，免费为育龄妇女发放避孕药具和宣传资料。同时，微机信息做同步的变更，把3月份的康检信息录入微机系统中。同时，对本辖区的商户、饭店等单位的外来流动人口详细信息进行重新采集，重新核对微机信息，对流入我辖区的育龄妇女下发催办《流动人口婚育证明》通知单，对新流入的已婚育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》。

按时上报计生各类月报表、季度报表，做好日常计生工作，截止5月份，我社区今年办理一孩生育证12个；新出生婴儿17人，其中女孩7人，男孩10人

6、社会保障工作。

把全民医保、居民养老纳入到日常工作中去，不定期为居民发放宣传资料，使社区居民更加了解国家实行的利民政策，使居民积极参加到居民医保、养老行动中来。上半年，我社区养老全年任务10人，已完成9人，完成率90%；全民医保全年任务15人，已完成30人，完成率200%。再就业全年任务90人，已完成58人，完成率64.4%。

7、创建工作

一是做好创建全国文明城市工作。在街道党工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区全体工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、党员、保洁、保安等参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员，力争做到家喻户晓，人人参与。二是落实长效管理。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，共清理卫生死角13处，清运堆积物及各种生活垃圾25吨；春季投放灭鼠药30余斤。

回顾半年以来的工作，我们社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，有些工作还抓得不够深入扎实；随着社区不断进步和发展，社区建设要不断进行新的探讨和发展，这就要求社区工作者责任意识、服务意识和业务素质要进一步加强，因此社区在下半年的工作中会更加贴近服务居民，真正做到服务型社区。

xxxx社区

2011年6月27日

xxxx社区

2011年下半年工作计划

xxxx社区在下半年工作思路中，紧紧围绕创建文明城市、构建幸福金水这一中心任务，坚持以社区党建为龙头，以社区服务和社区管理为平台，不断拓宽社区服务与管理渠道，进一步加强社区资源的整体力度，积极探索新形势下社区管理体制和运行机制的新举措，努力改善人民环境，提高居民生活质量，促进社区工作的全面发展，结合社区工作实际，制定下半年工作计划如下：

一、指导思想

在下半年中，我们要坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，认真全面贯彻十七大会议精神，把握社区建设的方向，坚持“以人为本、完善功能、优化环境、提高品质”的工作思路，求真务实、真抓实干、锐意进取，为全面提高社区建设的整体水平奠定牢固的思想基础。

二、本工作目标、任务

目前，xx社区各项软、硬件设施建设也已成熟，正逐步向规范化、制度化、方向发展。在巩固基础工作的同时，正确把握舆论方向，妥善处理好社区、物业公司二者之间的关系，加快社区发展步伐。

1、发挥社区党建在社区各项工作中的核心作用

社区党建在社区各项工作中起到龙头作用，党建工作的好坏直接影响到社区各项工作的成败。由此必须大力加强社区党建工作。加强党组织基层建设，充分发挥社区党员在社区各项工作中的先锋模范作用，扩大党建工作的覆盖面，作好对社区群众的组织实传教育、服务工作；建立、健全各项规章制度，理清思路、有的放矢地稳步开展工作，使社区党建工作逐步制度化、经常化，社区党建与社区各项工作有效结合起来，才能推动社区各项工作的发展。由此可见，社区党建在社区各项工作具有领航作用。

2、立足基础工作，谋发展

社区总体工作分为协税护税、社保、计生、民政、创建五个大方面。在协税、护税方面，下半年工作中，我社区将对公有制、非公有制企业进行分类管理，保证税源稳定，做到应征尽征，尤其xx置地广场入驻公司逐渐增多，我们要牢牢把握这一契机，建立完善的公司企业档案，做好日常的管理工作。计生方面：规范对在职育龄妇女的管理，加大对流动育龄妇女检查力度，杜绝在本辖区出现违犯计划生育政策现象的发生。民政方面：强化对辖区孤寡来人、儿童等弱势群体的服务意识，把党和政府的温暖送到他们当中；建立对沿街乞讨人员管制措施；社保方面：建立离退休人员健康档案；完善下岗失业人员再就业“暖心工程”的工作机制；建立健全各项社保工作制度。总之，社区做为最基层的部门，基础性工作覆盖面较广，涉及到方方面面，通常与居民、商户、公司打交道。因此，在工作中我们要充分发挥社区的作用，作为为居民群众服务，帮助居民解决他们遇到的问题。

三、措施、要求

1、加强社区党委建工作，强化党工委在社区党建工作中的核心作用，切实加强以党支部为核心的社区基层建设，促进社区工作的全面发展。

2、进一步加强社区服务工作，拓宽社区服务范围，不断丰富社区建设内容，通过兴办各类社区服务项目创造宽松的环境。

3、规范社区管理，理顺社区关系，完善社区服务功能，建立社会主义市场经济体制相适应的社区管理机制与运行机制。

总之，在下半年工作中要立足现实，充分调动社区工作人员的主观能动性，求真务实，真抓实干，努力完成2011工作目标。

xxxx社区

xx年x月x日

第五篇：2013年工作计划

2013年工作计划

做好“制度化+表格化+流程化”

一、制度化：

1、加强供应商考核的组织建设及供应商绩效管理制度的修订

（1）每年一次定期的现场巡检考核与检测室认证考核

（2）每一季度的业绩考核及年终考核

（3）制定每一季各成衣厂对其对应的材料厂的考核标准及问卷调查

2、制定详细的供应商激励机制（价格激励、订单激励、商誉激励、信息激励、淘汰激

励等）以及严格的奖惩制度并付诸于行动。

二、表格化：

1、到面料到厂一次合格率的规范化

2、检验报告及面料质检专员抽验报告的规范化

三、流程化：

1、供应商考核流程

2、面料质检专员的工作流程

3、不定期对材料厂进行质量抽验及质检专员工作的检查

4、检测人员及质检专员工作流程的培训

5、与生产部、供应部、QA部进行沟通、合作，以及信息的共享