2009年市园林管理局“五五”普法工作安排

第一篇：2009年市园林管理局“五五”普法工作安排

石嘴山市园林局“五五”普法

法制宣传教育活动计划

根据•中共中央、国务院关于转发†中央宣传部、司法部关于继续开展法制宣传教育工作的第五个五年规划‡的通知‣（中发„2007‟7号）和•全国林业系统法制宣传教育第五个五年规划‣的要求，结合我局工作实际，制定我局法制宣传教育第五个五年规划（以下简称“五五”普法宣传教育规划）。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观,紧紧围绕以生态建设为主的林业发展战略，按照•国家林业局全面推进依法治林实施纲要‣的要求，深入开展法制宣传教育。坚持林业法制教育与林业法治实践相结合，坚持林业法制教育与生态道德教育相结合，积极推进“五五”普法规划的实施，为实施市委、市政府建设生态石嘴山的发展战略，推进“平安石嘴山”、“法治林业”建设，促进林业改革和发展，营造良好的法治环境。

二、目标

根据建设“法治林业”，推进依法治林的要求，深入开展林业法制宣传教育，不断增强林农法律意识，提高林农法律素质；不断增强林业干部职工的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平；不断增强各级林业主管部门依法治林观念，提高依法管理和服务社会的水平。通过“五五”普法规划的实施，努力实现由内向型普法向外向型普法的拓展，逐步建立起内外结合、上下互动、运作有序的林业法制宣传教育体系。

三、工作原则

——坚持围绕中心，服务大局的原则。紧紧围绕“十一五”规划林业发展的总体目标，本着林业法制宣传教育服务于生态建设，服务于林业改革，服务于林业发展的精神，全面落实林业法制宣传教育的各项任务。

——坚持以人为本，服务林农的原则。始终坚持从广大林农需要出发开展林业法制宣传教育，从着力解决广大林农关心的热点、难点问题入手，大力普及法律知识。

——坚持与时俱进，广泛宣传的原则。针对林业改革和发展的新形势、新任务，通过组织多种形式的林业法制宣传教育活动，创新工作方式，探索工作的新途径。

——坚持从实际出发，突出重点的原则。根据各地实际情况，针对不同对象、不同单位的特点,确定林业法制宣传教育的内容和方法,突出工作重点，采取切实措施，提高林业法制宣传教育的实效。

四、主要任务

（一）深入学习宣传有关法律法规

１、深入学习宣传宪法和国家基本法律。进一步学习宣传宪法，提高广大林业干部职工特别是领导干部的宪法意识。加大国家基本法律制度的学习宣传，不断培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进广大林业干部职工和林农依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚。

２、深入学习宣传促进改革和发展的法律法规。大力宣传•森林法‣、•野生动物保护法‣、•森林防火条例‣等法律，积极开展与森林资源保护和生态建设相关法规的宣传教育，推进资源节约型和环境友好型社会建设。

３、深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强依法维权、依法信访的宣传教育，形成自觉守法的社会风气，依法解决各种矛盾和纠纷。

（二）大力推进依法治林工作

认真落实•国家林业局全面推进依法治林实施纲要‣，推进依法治林。要完善依法行政体制和机制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督。不断完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制；努力探索建立林业行政执法质量考核评议制度；针对群众特别关注的热点、难点问题，开展林业专项治理活动。

（三）积极开展林业法制宣传教育主题活动

以开展主题活动促进学习内容的深化，以学习内容来规范和推动宣传教育活动的开展。大力推进法制宣传教育进林区、进企业、进单位，掀起学法用法的热潮。

1、开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。把法制宣传教育纳入社区公共服务的重要内容，开展法制宣传资料、法制信息、法律服务进社区活动，切实提高市民和广大林业职工的法律意识和法制观念；开展群众性法制专题活动，扩大宣传教育覆盖范围。充分利用“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”、“防治荒漠化与干旱日”、“湿地节”、“奇石节”等节日，开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动。

2、开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。围绕林业企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高绿化公司管理人员和广大林业企业职工法律素质。

3、开展“法律进单位”活动，提高依法行政水平。各单位要建立、完善学法用法制度，坚持经常性的法制教育。有条件的单位要建立法制学习园地，利用单位培训场所，开展对所属人员的法律培训，推动法制宣传教育工作的开展，提高所属人员依法行政水平。

4、开展“12〃4”全国法制宣传日宣传教育活动。利用法制宣传日，努力拓展法制宣传教育与群众关注的热点问题相结合的深度和广度，不断提高法制宣传日的实效。

五、对象和要求

林业法制宣传教育的重点对象是各级林业主管部门领导干部、林业干部职工、森林公安、林业行政执法人员和林区林农和广大市民。

（一）加强各级林业主管部门领导干部法制宣传教育，着力提高依法执政能力。继续坚持和完善中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度。加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。

（二）加强林业干部职工法制宣传教育，着力增强法制意识。林业干部职工都要学习宪法和国家基本法律知识，结合工作、生产和生活实际，自觉学习法律法规，努力做到学法、知法、守法、用法、护法，维护法律权威。

（三）加强林业行政执法人员和森林公安干警的法制宣传教育，着力提高依法行政的能力。培养执法人员依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权需赔偿。继续推行执法人员定期法律培训制度，保证行政执法人员每年有一定时间参加法律知识的培训。同时，建立健全林业执法人员执法责任制、执法公示制和错案、执法过错责任追究制，以切实加强对执法人员的监督。

（四）加强林农法制宣传教育，着力提高法律素质。要加大林农法制宣传教育的力度，不断拓展广大林农了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径，为其建设社会主义新农村增加法律知识。

六、工作步骤和安排

“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。市园林局将根据自治区林业厅、市普法办的要求，制定年度的林业法制宣传教育工作要点。

（一）宣传发动阶段：2006年。各市（市、区）林业局要根据本规划，制定“五五”普法规划，并及时报市林业局普法办备案。做好宣传、发动工作，营造浓厚氛围。

（二）组织实施阶段：2006-2010年。各市（市、区）林业局、各单位要制定法制宣传教育年度计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，保证“五五”普法规划得到扎实贯彻落实。每年1月，应当将本年度计划报送市局普法办，年底报送计划实施情况总结。2008年开展督导检查活动。

（三）检查验收阶段：2010年。按照自治区林业厅、市普法办“五五”普法检查验收标准，进行总结验收、评比。

七、落实“五五”普法规划的保障措施

（一）加强领导，健全领导机构和办事机构。要根据工作变化及时调整充实普法领导小组，确保一名主要领导担任普法领导小组组长。逐步建立健全领导小组定期会议、联席会议、年度工作汇报、工作督查等制度，要把法制宣传教育纳入林业改革和发展的五年规划。

（二）建立健全法制宣传教育工作机制。普法办事机构要负责拟定和组织实施法制宣传教育规划、年度工作要点（或计划），组织、安排普法学习，普法骨干培训等日常工作，并负责检查验收工作。普法办在局普法领导小组领导下负责指导和协调林业系统的法制宣传教育工作。各处室、直属单位要按照职责分工，协调行动，抓好分管业务范围的普法工作。

（三）继续推行普法合格证制度。市、市（市、区）林业主管部门，每年应分层次举办执法人员和普法骨干培训班。要将每年法制培训的情况及考试成绩登记入册，作为被培训人员考核、任职、定级、晋升的依据。

（四）加强法制宣传教育阵地建设。要巩固和发展各类林业法制宣传教育基地，通过电台、电视台、报刊、网络传媒以及林业法制系列讲座等形式，充分发挥大众传媒的作用，及时报道林业系统“五五”普法的有关情况。

（五）对林业行政执法人员进行抽考。通过考试，促使林业行政执法人员掌握必备的有关法律、法规、规章以及行政执法的基本知识和技能，提高林业行政执法人员的执法水平。

（六）积极开展林业法制理论研究。开展林业立法、执法、执法监督和普法等林业法制理论研究，指导林业行政执法实践。

（七）落实法制宣传教育经费。按照中发„2007‟7号文件•关于“各级政府要把普法依法治理工作经费列入财政预算，专款专用，根据经济社会发展水平制定地方普法依法治理工作经费保障标准”‣的要求，把林业法制宣传教育经费列入相应的财政或财务预算，以保证林业法制宣传教育工作顺利开展。

（八）加强法制宣传教育队伍建设。要培养专兼职相结合的法制宣传教育骨干队伍。开展学习培训活动，提高法制宣传教育者的政治、法律素质和业务能力。

石嘴山市园林局“五五”普法

法制宣传教育活动总结

根据•中共中央、国务院关于转发†中央宣传部、司法部关于继续开展法制宣传教育工作的第五个五年规划‡的通知‣（中发„2007‟7号）和•全国林业系统法制宣传教育第五个五年规划‣的要求，和•石嘴山市园林局法制宣传教育计划‣, 石嘴山市园林局深入开展法制宣传教育。坚持林业法制教育与林业法治实践相结合，坚持林业法制教育与生态道德教育相结合，积极推进“五五”普法规划的实施，为实施市委、市政府建设生态石嘴山的发展战略，推进“平安石嘴山”、“ 生态石嘴山”建设。

一、积极参加“三下乡“活动。元月10日，由市委宣传部等单位联合组织的“三下乡”服务团给惠农区农民群众送来了“精神食粮”。我局的干部共同向群众散发市司法局、市文明委编发的•农民身边的法律顾问‣1500多册以及•物权法‣宣传单300多份。同时耐心地给群众讲解房屋宅地纠纷、竹山纠纷等常见的案例，接受法律咨询80余人。

二、制定年度“五五”普法法制宣传教育和中期督导检查的实施意见。将今年的普法依法治市工作规定六大项，21个小项的任务，文件下发后，制定2008年度法制宣传教育工作要点，发至基层和单位。发出•关于组织开展“五五”普法法制宣传教育督导检查的通知‣，各科室按文件要求开展自查自纠、补缺、补漏。认真贯彻狠抓落实。

三、深入扎实开展法律“六进”活动。一是在法律进机关方面。首先，坚持落实市委理论学习中心组学法用法制度。我局领导干部当好学法用法的表率，每年中心组集中学法均达2次以上，先后举办•森林法‣、•林业法‣等专题法律讲座，同时对事关改革发展稳定的重要法律法规，专门组织学习研讨，影响和带动了全市广大干部群众的自觉学法用法。其次，抓好干部职工的学法用法。主要采取各科室自行办班、培训集中辅导、组织考试等形式进行。今年以来，共组织2次大规模集中学法考试。如•森林防火条例‣网上考试等，参考率和合格率均达100%。各科室还自行组织干部职工进行法律知识考试，如•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣和•廉政知识‣考试，并将成绩记入档案。第三，组织50名干部参加自治区、市统一培训和法制理念考试，参考率、合格率均为100%。

二是在法律进乡村方面。坚持把开展法律进乡村活动，作为抓好农村普法的重要抓手，充分利用法制宣传日和“三下乡”活动，广泛开展法律知识进农家，有力促进了村民自治。及时编印下发1500册•森林防火条例‣发放到乡村。

三是在法律进社区方面。市普法办同市民政局联合下发了•关于开展“民主法治社区”创建活动的实施意见‣，明确规定创建标准，并确定南浦街道民主社区、河滨街道爱民社区为试点社区。试点工作开展以来，多次组织律师、法律服务工作者深入试点社区，为社区居民赠送法律服务便民卡、上法制课等。

四是在法律进校园方面。为加强青少年在校生法制教育，配合市教育局、公安局对全市各中小学在校生进行法制教育，并注重把法制教育同未成年人思想道德教育与“八荣八耻”荣辱观教育紧密相结合，各职能部门做到密切配合。发放法制和德育教育教材500册发至各学校，同时派出法制宣讲团成员到全市中、小学开展法制教育，今年以来就深入到各校上法制课就达26场，受教育师生1.6万多人。加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设。

五是在法律进企业方面。制定下发了园林绿化企业经营管理人员学法用法具体实施意见，使之学有方向、有目标、有任务；•森林法‣、•林业法‣、•森林防火条例‣的同时，组织有宣讲能力的干部深入到用人单位开展法律咨询5场次，接受咨询4000余人次，发送“三法”小册子1.5万册。此外，还举办园林绿化企业经营管理人员•劳动合同法‣培训班5期，受训人员400多人。通过培训使用人单位正确理解并自觉遵守劳动保障法律法规，制定并完善了企业内部的规章制度，努力减少用人单位与劳动者之间的冲突，为构建和谐的劳动关系发挥重要作用。六是在法律进单位方面。先后在报社、电视台组织开展创建“学法用法示范单位”活动，并取得初步成效。如开辟专栏，积极向社会宣传林业专业法律法规知识；电视台围绕全市林业中心工作，结合部门法律法规，定期在电视台播放法律公益广告。

四、拓展载体，提升法制宣传教育实效

积极创新和丰富法制宣传教育的载体和形式，充分利用报刊、电视、广播、宣传栏、墙报、政务网等载体，采用法律知识讲座、法律咨询、法律知识竞赛、法制图片展览、法制文艺演出等形式，全方位扩大教育层面，真正做到在电视上有影、广播上有声、报纸上有字、网络上有文，营造了全社会普法的浓厚氛围。

一是扎实有效开展今年“12〃4”全国法制宣传日系列活动。借助宣传日活动的影响和有利时机，广泛深入开展系列活动，大造普法依法治理工作声势。今年在和平广场开展大型法律知识咨询活动，悬挂大幅宣传标语；电视台于12月1日至7日连续滚动播放法制宣传标语口号，并适时播出活动新闻。

二是充分发挥广播、电视、网络等媒体的宣传引导作用。坚持在各类媒体专设法制宣传栏目或专题节目，进行宣传教育，对提高全民的法律素质起到很好的作用。如“12〃4”宣传日、综治宣传月、社会治安重点整治、法律颁布纪念日等重大法制宣传活动，市报社、电视台均派出记者采访报道。结合科技、卫生、文化“三下乡”活动，为群众送去法律知识，提供法律咨询，深入乡镇（街道）、学校举办法制报告会和法律知识讲座，此外，市园林网今年还通过开设“五五”普法专栏开展林业政策法规宣传，扩大了宣传的影响和效果。

三是充分运用简报信息的典型示范作用。据统计，今年以来共编发•林业法规简报‣6期，向省、市报送各类信息20多篇（条），做到每月有简报信息、每季度有工作大事记。其中，自治区级刊物采用3篇（条），被市级采用8篇（条），较好地提高了我市林业普法依法行政工作的知名度。四是建立健全法制宣传橱窗。在市园林局设有法制宣传栏，并做到及时更换。同时，按时张贴法制宣传挂图、传单、法制宣传报等。此外，充分借助社会资源和力量开展法制宣传，发挥部门、单位的普法宣传主体作用，积极引导和鼓励采用出资、提供活动场所、人员等方式参与到法制宣传教育中来，形成普法工作的强大合力。

五是创新方法，有针对性的开展“五五”普法。如在今年森林防火期间，发出•森林防火条例‣挂历300份，张贴•林区野外用火管理规定‣500张，为森林防火做出了贡献。

石嘴山市园林局“五五”普法 法制宣传教育推广经验总结

在市委、市政府的正确领导下，在自治区林业局的具体指导下，通过市园林局广大林业职工的共同努力，市局的法制宣传教育规划，取得了显著成绩。广大林业职工依法治林的意识明显增强，法律常识进一步得到普及，林业行业的依法治理工作蓬勃开展，为推进依法治林，维护林区社会稳定，促进林业可持续发展发挥了重要的作用。

一、指导思想

市局“五五”普法工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻党的方针政策，立足依法治国、以德治国和建设社会主义法治国家基本方略，紧紧围绕全市林业建设，认真实施“五五”普法工作，积极推进依法治林，促进全市林业建设不断跃上新台阶。

二、目标与任务

（一）目标

根据我国宪法原则和新时期林业法制建设的发展进程，广泛深入开展法制宣传教育，全面提高林业系统干部职工和林区群众的法律素质以及依法管理、依法行政水平。努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，由注重依靠行政手段管理林业向注重运用法律手段管理林业的转变。

（二）任务

1、继续深入学习宣传民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传依法行政的基本理论和相关的法律知识。注重培养公民权利与义务对等、干部权力与职责统一的现代法制观念，增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督意识。

2、紧紧围绕市委、市政府中心工作，密切联系林业改革和发展实际，积极开展林业法制宣传教育。重点宣传社会主义市场经济特别是与整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，宣传有关科技的法律法规，宣传加入世界贸易组织后林业干部职工需要熟悉的法律知识，宣传与维护社会稳定相关的法律法规。同时继续大力宣传《森林法》、《野生动物保护法》等与林业发展迫切要求普及的基本法律法规，及时学习宣传新颁布的有关法律法规，为林业改革和建设创造良好的法治环境。

3、继续推进依法行政和林业依法治理。以法制宣传教育为基础，以依法行政、公正执法、司法为重点，以法治管理为目标，全面推进依法行政和林业依法治理。

4、坚持控制教育和思想道德教育相结合，把依法治国与以德治国紧密结合起来，实现全市林业系统民主法制建设和精神文明建设双丰收。

三、工作要求

一切有接受教育能力的林业系统干部职工及林区群众，都要认真学习国家基本法律知识和林业法律法规，不断增强社会主义民主法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。森林公安干警和林业行政执法人员，园林绿化企业经营管理人员以及国有林场、自然保护区的群众（尤其是青少年），是林业法制宣传教育的重点对象。

坚持学法和用法相结合，积极开展林业依法治理。进一步制定、完善、实施好依法治理规划，逐步推进政务公开，逐步实现林业及林区社会事务管理的法治化。坚持增强林业职工法治意识和提高依法行政能力相结合。全市林业职工在学习通用法律知识的同时要重点掌握与本部门、本职位相关的法律法规。

着力抓好国有林场、自然保护区、木材检查站、林业工作站等林业基层单位的普法和依法治理工作。按照法律、法规的有关规定，制定基层单位依法治理实施办法等，建立有效的运作机制，进一步健全民主管理和民主监督，强化基层林业单位的依法治理。总结宣传典型经验。局属各单位认真总结林业法制宣传教育和依法治理工作的经验，宣传本地辖区和基层单位依法治理的先进典型，加强引导，营造法治氛围，在此基础上，全面推进林业事业的依法管理。

建立健全干部职工法制讲座制度、法律培训制度、等各项法律知识培训制度。

四、保障措施

1、针对实际，狠抓落实。结合市林业局各单位的具体情况，有针对性地开展法制宣传教育，既要兼顾全面，又要突出重点，采取切实措施，防止形式主义，保证法制宣传教育真正取得实效。根据国家林业局的规定，把每年12月作为当年的普法考试、考核期。

2、普治并举，整体推进。坚持法制宣传教育与法制实践相结合，以普法促执法，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新。

3、条块结合，齐抓共管。林业法制宣传教育，涉及面广，任务繁重，因此，在市委、政府的统一领导下，在人大、政协的支持和监督下，坚持条块结合，联合互动，形成合力，整体推进。其中林业专业法律知识的普及以条条为主，通用法律知识的普及可结合实际逐步进行。

4、推广典型，分类指导。根据对象的特点，有针对性地确定目标，提出要求。使法制宣传教育适应形势的变化与发展，加强调查研究，不断总结经验，善于培养、发现推广典型，充分发挥典型的示范作用。

5、多种途径，广泛宣传。积极利用每年的植树节、爱鸟周及防火期等组织多种形式的法制宣传教育活动，开展法律咨询、法律知识竞赛，举办法制图片展览。充分发挥新闻传媒作用，运用电台、电视台、报刊网络等媒体办好法制专栏、专题节目和法制系列讲座。继续发挥法制新闻、法制电视专题和法制文艺的教育引导作用，使广大公民受到形象生动、潜移默化的法制教育。

6、市局建立健全“五五普法”宣传教育领导小组，确定一名领导专抓“五五普法”工作，局机关各股室按照职责分工，协调行动，抓好分管业务范围的普法工作，配备必须的法制宣传设备，列入一定的普法资金，要检查验收各单位的法制教育方案，年度工作计划等工作。同时，局属各单位加强对法制宣传教育和依法治理工作的领导和监督，把普法和依治理工作作为精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，建立学习制度，保证林业普法和依法治理工作顺利开展。

落实“五五”普法规划 促进林业健康发展

——“12.4”法制宣传日活动情况

今年是“五五”普法启动年，我局制订了《2006

年“12.4”法制宣传日宣传活动方案》，并开展了以下活动：

（一）由我局林业网站管理人员组织策划在网站上办了一期“12.4”专刊，集中报道“12.4”相关内容以及与林业资源管理相关的法律政策、常识，开设林业论坛，营造了浓厚的宣传氛围，让广大干部职工更直观、方便了解《宪法》在林业建设方面的主导作用和影响，进一步提高了自身法律素质。

（二）在第六个“12·4”法制宣传日活动期间，由市委宣传部、市司法局牵头，2006年12月6日上午，我局及其他司法和行政执法计21家单位113名工作人员在青山公园，选择人多的有利时机，集中开展了“12·4”送法下乡活动。在活动现场，各单位冒着严寒摆设咨询点，咨询台前人头攒动，我局人员向广大市民分发《森林法》、《野生动物保护法》、《植物检疫法》及林业科技资料500多份，并热情解答群众的问题，前来咨询的群众络绎不绝，场面异常热烈，使得求知的热潮与寒冷的天气形成了鲜明的对比，气氛相当活跃。

我局分管普法工作的领导、办公室、林政科共5人参加了此次法制宣传活动。

市园林管理局落实廉政风险防范工作

市园林管理局按照全市廉政风险防范管理工作安排，结合园林管理工作实际，对廉政风险防范管理工作进行了安排部署，围绕在全局推行廉政风险防范管理工作提出了具体要求，一要认真领会掌握精神实质，抓好落实工作。二要把做好廉政风险防范管理工作与争创一流精品园林绿化工程相结合。三要通过查找风险点，增强全局干部的风险意识、责任意识和廉洁自律意识。

2009年石嘴山市园林管理局 “五五”普法工作安排

2009年，市园林管理局普法教育要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和省委十二届八次全会精神，以弘扬法治精神、服务科学发展为工作主线，紧贴中心抓普法，围绕民生抓普法，着眼和谐抓普法，全面落实“五五”普法规划目标和任务，全力推进林权制度配套改革和“创建森林城市”建设，为促进全市林业又好又快发展、保障社会公平正义、和林市社会和谐稳定营造良好的法治环境，以优异成绩向新中国成立六十周年献礼。

一、坚持服务科学发展，全面推进市园林管理局“五五”普法规划贯彻落实

1、深入学习实践科学发展观，坚持以科学发展观为统领，解放思想，转变观念，用符合科学发展的思想观念、方式方法，来研究、谋化、推进林业普法依法治理工作。切实加强服务和促进科学发展的法律法规宣传教育，把科学发展观贯彻落实到林业工作的各环节、全过程。

2、深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育。加大宪法宣传力度，把宪法宣传教育纳入年度各项主题法制宣传教育活动，努力提高市园林管理局特别是各级林业主管部门领导干部和公务员的宪法意识，在全系统形成学习贯彻宪法的热潮，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围。

3、深入开展林业法律法规的宣传工作。国务院《森林防火条例》于2009年1月1日新修订施行，全市各级林业主管部门要继续结合林业改革发展的新形势、新要求，围绕社会普遍关心的问题，因地制宜，创新宣传方式，积极开展学习宣传活动，将林业法律法规的贯彻落实工作推向新高度。

4、做好相关法律法规的宣传工作。加大《森林法》、《林业法》、《林地管理行政执法》、《合同法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习宣传力度，提高林业部门干部职工依法行政的意识和能力，促进依法治林。学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规，为林业产业发展营造良好的市场环境。加强安全生产、森林防火、劳动和社会保障、社会救助等方面法律法规的宣传教育，增强林业行业的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。加强市场经济法律法规、宏观调控法律法规的宣传教育，为实现“保增长、保民生、保稳定”的战略目标营造良好的社会氛围。

二、坚持分类指导，切实加强重点对象的法制宣传教育

1、深入贯彻落实市园林管理局“五五”普法规划，切实抓好面向全社会的法制宣传教育，认真贯彻落实关于加强领导干部、公务员、企业经营管理人员和农民学法用法工作的指导意见，推进重点对象法制宣传教育的深入开展，推进“法律六进”活动。

2、认真开展公务员学法用法活动，把法制学习作为机关学习的重要内容，结合各部门工作职能，制定学法用法计划，认真组织实施。坚持和完善党委（组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部和公务员法制讲座制度、法律培训制度、考试考核制度，使领导干部和公务员学法用法经常化、规范化。

3、加强对社会各界的法制宣传工作，推进“法律进社市”。利用社市普法广场、法制宣传栏、法制长廊、电子显示屏等法制宣传载体，向人民群众普及林业法律知识，引导社会各界保护林业生态、爱护森林资源、推动生态文明。

4、加大对林业企业的法制宣传力度，推进“法律进企业”。积极引导木竹经营加工企业加强法制宣传教育，重点宣传企业在经营活动中应履行的义务，培养林业经营者树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，提高依法经营的自觉性。

三、深入开展依法治理，积极推进依法治林各项工作

1、加强林业行政执法监督检查，加大案件查处力度。依法加强对侵犯林农权益、违反林业法律法规的监督检查，持续开展林业严打专项整治行动，严惩各种毁林违法犯罪行为，确保林市社会稳定，为林业改革发展提供保证。

2、落实行政执法责任制，强化对行政行为的监督。对照省林业厅行政许可事项清理结果，重新梳理行政执法依据，建立健全行政执法责任制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核考评制度，提高依法治理的效果。

3、进一步总结推广经验，推进依法治林实施纲要落实。全市各级林业主管部门应按照国家林业局《关于全面推进依法治林实施纲要》（林策发[2004]196号）要求，加强对本地市依法治林工作的指导，总结林业系统依法行政经验，并通过座谈会等形式交流推广，积极推进依法治林实施纲要在我省的贯彻落实。

四、不断创新方式方法，努力增强法制宣传教育的实际效果

1、充分发挥各种媒体的作用。充分利用电视、广播、报刊等传统新闻媒体，利用江西林业网、地方林业行政主管部门官方网站等互联网平台，办好林业法制宣传教育栏目。在公共场所建立固定或流动的法制宣传设施，利用移动电视、车载电子显示屏等，不断扩大法制宣传的效果。

2、采取多种方式加强法制宣传。进一步丰富法制宣传的内容，创新宣传形式，增强法制宣传教育的针对性、实用性，通过开展法制文艺汇演、法制报告会、法律知识竞赛、法制教育征文、演讲比赛等人民群众喜闻乐见的形式，切实提高林业法制宣传教育的效果。

3、认真组织开展“12·4”全国法制宣传日活动，充分利用各种专项法律颁布实施纪念日，组织开展林业专项法律的宣传日、宣传周和宣传月活动。

五、加强领导，充分调动各方面的积极性

各级林业行政主管部门要切实加强对普法工作的领导，进一步健全普法机构，明确普法职责，协调好普法机构与其他科室的工作衔接。加强普法队伍建设，加强法制宣传人员的教育和培训，培养普法骨干。对普法依法治理活动中涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。保障普法经费，安排专项经费用于普法教育和宣传，从机构、人员、经费等各个方面确保林业普法依法治理工作的顺利开展。

2009年是我市全面推进造林绿化和“创建森林城市”的启动之年。市园林管理局普法教育工作一定要围绕中心、服务大局，使林业法制宣传教育贯穿工程建设始终，切实保护、巩固和提高园林绿化工程建设的成果，保障生态建设和“创建森林城市“规划任务的顺利完成。

二0 0九年一月二十六日

石嘴山市园林局“五五”普法工作总结

根据市委宣传部、司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育第五个五年规划的相关要求，结合石嘴山市园林绿化工作的实际，我们以构建和谐园林为主线，以发挥普法依法治理职能为先导，以健全制度为抓手，以促进解决当前社会热点、难点问题为突破口，在开展“五五”普法工作的具体实践中切实做到“一个到位、三个围绕”，圆满地完成了“五五”普法的各项目标任务。

一、“五五”普法规划各项实施工作到位

1、及时调整机构，完善制度。从2006年开始，我们就着手落实“五五”普法规划的各项准备工作。局党委和局行政在研究2006年至2010年普法依法治理工作时，就明确要求局机关和各基层单位要结合内部人事异动情况，及时调整各单位普法依法治理领导机构，明确相关职责，完善会议、工作汇报和工作督察制度，至2009年4月份，局和各基层单位先后4次调整充实了两级普法依法治理领导小组，并明确了兼职工作人员，提供了必要的办公条件。

2、建立骨干队伍。为切实加强法制宣传队伍的建设，我局在四年多的普法工作实践中，结合“五五”普法规划规定的工作任务和学习内容，按1：10的比例明确了全局骨干队伍，并选派相关人员分别参加市普法办和市司法局组织的学习培训。

3、做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法启动工作。我局从2006年开始，就认真着手总结“四五”普法工作，树立普法工作先进典型。在全市“五五”普法动员大会后，我局于2007年3月份相继出台了《石嘴山市园林局关于在全局职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、《石嘴山市园林局2007年普法依法治理工作要点》、《关于调整局依法治理（普法）领导小组成员的通知》、《中共石嘴山市园林局委员会关于表彰“四五”普法依法治理先进和先进个人的决定》等一系列文件。并于3月底召开了局“五五”普法动员大会。全面总结回顾了我局“四五”普法工作，做出了“五五”普法的总体布置，表彰了我局“四五”普法工作的先进集体和先进个人。局长杨占龙同志在大会上作了“五五”普法动员报告，局各基层单位行政负责人与局长签订了“五五”普法依法治理工作责任状。按照全局普法工作的总体部署，各单位均于4月底前相继召开了本单位“五五”普法动员大会。

二、围绕当前中心工作开展法制宣传教育

一是联系实际开展“3.12”和“12.4”法制宣传活动。按照一年一度的“3.12”植树节活动总体安排，我们在这几年间分别在青山公园、体育场等几处开展了专项绿化法规宣传活动，共发放宣传资料3000余份，展出展板20多块，悬挂绿化法规宣传横幅30余条，并组织专业技术人员在现场回答新闻媒体和广大市民关于绿化法规和绿化常识的咨询。按照市普法办的统一安排，我们在每年“12.4”全国法制宣传日活动中，均按照要求指定领导干部，并派出相关人员参加全市的统一法制宣传活动。同时，我们还接受市普法办任务，担任“12.4”普法宣传牵头单位，组织相关单位在青山公园和体育广场开展了五次普法宣传教育活动。

二是抓好基层单位经营管理人员和广大职工的法制宣传教育。几年来我们结合改革形势和园林发展的需要，组织基层单位经营管理人员和骨干进一步学习了《工会法》、《公司法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《宪法》、《妇女和儿童权益保障法》、《园林绿化文明执法规范要求》等相关法律的专题学习，举办大型学习报告会10余场，以此推进各基层单位和相关人员提高依法依规办事的能力和自觉性。

三是开展专项法规的宣传活动。我局在2008年开展了一次针对全市街道和社区，为期一个月的园林绿化法规和我市绿化建设“十一五”规划的宣传活动，制作展板14块，共展出12场，接受咨询400余人次，发放《园林绿化手册》3000余份，收到良好效果。

四是结合四城同创和文明单位创建工作，开展相关法规宣传。在这项工作中，我们结合园林实际，开展了公园、广场服务人员文明用语、机关工作人员礼貌服务、执法人员文明执法教育活动，并对全局100多名在岗职工进行了“争创全国文明城市”知识测试，提高了广大职工对创建工作的认识。

五是结合“绿森林杯”“创森知识竞赛和摄影征文大赛活动，开展以“创森宣传”和《森林法》、《林业法》、《森林防火条例》为主要内容的学习宣传活动。四年多来，我局相继组织了全局70多名职工参加的《森林法》、《林业法》、《森林防火条例》、《安全生产法》学习、测试活动；坚持了每年5月份的安全生产月宣传教育活动；巩固了按照法规规定进行的对安全生产一月一小查，一季一大查，节假日突击检查的传统，有力地促进了全局的安全生产工作。进一步落实了安全生产责任制，在盛夏季节，我们通过减轻劳动强度、避开高温时段、搞好防暑降温等措施，切实维护了广大职工的合法权益。

六是结合“一学三讲”主题教育，搞好新颁布的法律法规学习教育。四年多来，我们采取党委中心组（扩大）报告会、各单位职工学习日等学习方式，以《公务员法》、《依法行政实施纲要》、《宪法》、《企业工会工作条例》、《行政许可法》、《城市绿化条例》和《劳动合同法》等为主要内容，组织了有千余人次参加的10多场专题宣讲活动，加强了对新颁布的法律法规知识的了解和掌握，为下步开展相关工作奠定了基础。

三、围绕重点对象开展专项普法教育

我局针对各级领导班子和专业执法队伍这一普法重点对象对普法教育的需求，制定了年度普法教育计划。三年来，我们按照一年一个重点的普法教育思路，组织了有全局副科以上干部和普法骨干参加的《宪法》、《劳动合同法》、《文明执法规范》等专题学习教育活动；工会组织以一年一次培训班的形式开展了《企业工会工作条例》、《湖北省企业民主管理条例》、《新会计制度》学习活动；绿化监察中队先后派出近百人次参加市、市两级专业部门组织的建设工程绿化配套监察和行政许可培训班、《行政许可法》、《城市绿化条例》、文明执法等专项学习培训活动。基层单位的“一月一法”活动开展得比较正常，职工依法维护合法权益的工作得到了加强。《工会法》、《劳动合同法》、《公司法》等适用法律法规较深入人心，并得到广泛应用。尤其是在2008年开展的文明执法教育活动中，局领导班子高度重视，除对此项工作专题研究外，还对局内部相关执法人员的学习、培训、教育作了系统安排，于当年6月上旬举办了2期有局机关全体人员、基层单位党政领导和班组骨干参加的文明执法教育专题培训，由市森林公安分局、市法制办主任分别授课。四年多来，我们共制发宣传“五五”普法的内部刊物30余篇，并通过报刊、电视台刊发了10余篇有关依法治绿的新闻稿件，有力地配合了全局普法和依法治理工作的开展。

四、围绕工作实际搞好依法治理

我局森林公安分局和林政科是代表市政府行使园林绿化执法管理的主体单位。从“四五”普法开始，我们就以该单位为主要对象，全面落实园林绿化的依法治理工作。

森林公安分局和林政科自建立以来，不断完善执法责任，实行规范化管理，相继建立了执法责任制、执法公示制、行政监察制和行政过错追究制，有力地促进了依法行政。近几年来，林政科启动预警机制，主动到开发建设单位摸清植物、园林设施、花坛现状，并认真宣传园林法规，在此基础上，开发单位和建筑单位积极到园林窗口办理砍伐等许可，有效地杜绝了乱砍乱伐的现象发生，这几年来因建设开发大规模的违章砍伐现象明显减少。四年多来共受理许可百余件，无一例超时现象，未发生一例行政投诉和行政复议案。近年来，他们结合开展创建群众满意站所队活动，在“110”联动方面，几年来共接警100余起，出警率100%，群众满意率95%。四年多来，他们免费接受街道社市死危树砍伐、修枝申请200余件，共砍伐死危树、修枝近340余株，妥善处理了期间发生的百余起危树、倒树等事件，由于措施得当，处理及时，受到广大市民好评，为建设和谐石嘴山、平安石嘴山作出贡献。

首先，我们从熟练掌握法律法规武器入手，强化相关人员的专业法律法规知识培训。为此我们组织局党政领导干部和各基层单位和信访有关人员认真学习《信访条例》，统一认识武装思想。其次，根据上级要求，我们建立健全了局领导接待群众来访制度，从2006年开始，每月分两天安排班子成员做好信访接待工作。再次，我们下发了《关于在全局进一步开展〈信访条例〉学习宣传活动的通知》，对全局各单位学习宣传《信访条例》工作进行了统一布置。

五、强化保障措施，促进“五五”普法工作顺利进行

1、依据《石嘴山市2006年“五五”普法依法治理工作目标管理考核标准》文件精神，我局通过定期召开单位的普法依法治理领导小组的会议和下发相关的各单位年度普法工作考核自查通知，依法保障“五五”普法工作的顺利进行，促进了各单位普法工作的开展。

2、制发责任目标，严格按年度验收。我们每年除制发当年普法和依法治理工作意见外，同时制发当年普法依法治理工作责任书，在全局党政目标大会上与基层单位逐一签订。为落实年度目标计划，我们在半年、全年局党政目标工作的检查过程中，将普法工作目标任务一并检查，从而保证年度目标计划的落实。

3、依法制定普法工作经费保障机制，促进“五五”普法工作顺利实施。一方面加强普法工作人员的培训，增进普法者的整体素质和普法意识。另一方面做到培训费用、发放的普法资料以及制作普法宣传展板、横幅等经费开支都有明确记载，使各项开始明细、清晰，为普法工作作好了强有力的保障。

4、制发局内部普法依法治理工作简报、信息及相关资料，并及时将局内开展的各大型活动和普法事件进行宣传报道。

5、加强对基层单位的普法工作的指导和督促。主要通过“三有”落实基层单位的普法工作。即首先要有年度普法规划和措施，其次是要有实施过程中的资料记载，最后要有年度普法工作小结和自查报告以及自测评分，保证了单位普法工作的落实。

二0 0九年十二月十八日

第二篇：五五普法 工作安排

2011年城市管理局“五五普法”

工作安排

2011年为全面落实“五五”普法规划，继续巩固我局“五五”普法以来的一切成果，进一步提高全体干部职工的法律素质和机关法制化管理水平，保证“五五”普法工作取得实效，更好地为城市管理事业服务，维护社会稳定，特制订本学习计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为构建“和谐城管”持续稳定健康发展营造良好的法治环境。

二、学习目标

1、以提高依法行政能力为重点，推进领导干部的法制宣传教育。丰富领导干部学法内容，坚持领导干部理论中心组学法，会前学法、一事学法等做法，提高领导干部依法执政的能力。

2、以提高依法办事能力为重点，加强执法人员的法制宣传教育。组织开展专业法律学习培训，进一步落实执法人员学法考试考核制度，规范执法程序和行为，以提高执法人员依法办事能力。

3、以提高干部法律素质为重点，加强干部职工的法制宣传教育。组织全体干部职工学习各种公共法律和专业法律，做到知法、用法、守法，依法管理,全面提高依法行政的能力和水平

三、学习要求与保障措施

一是统筹部署，确保组织领导到位。召开专题会议，认真分析历年来学习内容和计划，结合自身实际和当前工作具体要求，合理安排学习内容和学习进度。严格按照《学习计划》的要求对“五五”普法学习内容、具体任务做到心中有数；每个科室指定一名学习带头人，确保做好学习记录和总结。

二是强化管理，确保学习实效突出。制定完善《集中学习制度》、《普法知识必读》、《请（销）假制度》等学习制度、考勤制度和请假制度；严肃学习纪律，集中学习时间不得随意外出、迟到、早退、饮酒等；每季度统一检查学习记录、会议记录。

三是拓宽渠道，确保普法学有所获。根据实际情况，因地制宜选择合适学习重点和学习方式。开展集中学习、各科室为单位自学、个人自学；并适时调整学习方式，切实提高学习效率。

第三篇：市园林管理局材料

市园林管理局开展创先争优活动汇报材料 见成效

今年以来，市园林管理局全面落实科学发展观，充分结合城市园林绿化工作实际，围绕创优谋思路、抓住创优下功夫、立足创优作文章、依托创优促创新、推动创优上层次，紧扣‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，全面开展‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动，推动城市园林绿化事业健康优质率先发展。该局党总支被授予‚港城服务先锋‛，局机关党支部荣获首批‚规范化党支部‛荣誉称号。

围绕‚创优‛谋思路，形成整体合力。深入贯彻上级领导指示精神，严格按照局《深入开展创先争优争做港城绿化先锋活动实施方案》安排，不折不扣地做好各项规定动作，创新自选动作，使活动扎实稳步推进。一是突出实践特色，确定主题和载体。准确把握园林行业特色，确立了‚弘扬‘狠抓具体、讲求实效’的园林精神，争做港城绿化先锋‛的主题和‚五比五看齐‛的活动载体，倡导全局干部职工比学习、能力素质向我看齐，比形象、廉洁廉政向我看齐，比创新、解放思想向我看齐，比作风、高效执行向我看齐，比干劲、工作业绩向我看齐，建功立业、争当先锋。二是领导高度重视，组织机构健全。及时召开动员会议，全面部署安排，广泛宣传发动，引导干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，营造全局动员、人人参与的浓厚氛围。为确保活动有组织、有领导、有计划地顺利开展，成立了‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员为副组长，相关单位科室负责人为成员，下设活动办公室，具体负责开展活动。三是广泛宣传发动，营造良好氛围。将活动扩大到全局干部职工，注重宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、局网站、简报、公开栏的作用，大力宣传关于开展创先争优争做港城绿化先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传报道各党支部开展创先争优争做港城绿化先锋活动的好经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

抓住‚创优‛下功夫，规范党组织建设。把规范化党组织建设作为提升创先争优水平的重要抓手，进一步加强和改进机关党组织建设，努力打造学习型、规范型、创新型和廉洁型党组织，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为提高工作效率和质量提供了坚强的组织保证。一是加强党员先锋教育，打造学习型党组织。按照新党章要求，认真落实‚三会一课‛制度，充分利用党组织活动时间，实行互动学习模式，坚持每周一次政治学习制度，每月召开一次党员大会、每季度组织一次党课教育、每半年召开一次组织生活会，认真抓好机关党员干部的政治理论和业务学习，建立学习教育的长效管理机制，全力打造学习型团队。二是以科学发展为动力，创建规范型党组织。坚持民主集中制原则，实施‚一岗双责‛制度，在总结和深化党建责任制的基础上，进一步完善党组织制度建设，不断增强党建活力。该局党总支成员和各党支部成员带头讲党性、重品行、做表率，始终保持奋发有为、开拓进取的精神状态，使所有同志心往一处想，劲往一处使，共同推进工作。高度重视党建工作档案的管理，安排专人、设立专本定期记录党组织工作和活动开展情况，设立了党总支及各党支部重点工作台帐，确保档案管理规范有序。三是以开展特色活动为契机，建设创新型党组织。以开展深入学习实践科学发展观、‚科学管理年‛和‚强化四个意识、提升四种能力‛活动为契机，大力开展‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚五个好‛基层党组织等创建评比活动，解放思想，大胆实践，在创新党组织建设管理方面进行了一些积极的探索，为推动创新型党组织建设提供强大动力。组织干部职工三人一组或两人一组与包联村困难户结成对子，为帮扶对子家庭送去大米、面粉和慰问金，并根据帮扶户的现实状况和需求，积极提供致富信息和实用技术，力所能及地帮助解决生产生活中的实际困难，使园林党员干部职工受教育落到实处，真正让包联工作成为联系园林干部职工和包联村村民的‚民心工程‛。

四是以完善惩治和预防腐败体系为重点，构筑廉洁型党组织。市园林管理局作为市纪委、市监察局派驻第二纪检组、监察室和市住房城乡规划建设委党委确定的廉政风险节点控制管理试点工作第一批试点单位，为保证廉政风险节点控制管理工作出实效，该局党总支把廉政风险控制管理工作作为推动‚科学管理年‛活动的重要抓手，按照查找风险节点、制定防范措施、具体实践运用和总结修正提升四个阶段扎实推进工作开展。坚持对岗不对人的原则，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织支部干部职工认真查找潜在风险节点，经过四上四下的反复查找，查找出88个潜在的廉政风险节点，并按照民主、公开、制衡的原则，有针对性地制定了99条防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，让权力在阳光下运行，为扎实推进廉政风险控制管理工作打下了良好的基础。

立足‚创优‛作文章，提升园林文化导向力。始终把园林文化建设与打造园林绿色品牌相结合，倡导文化育人，确立了‚狠抓具体，讲求实效‛的园林精神和‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，建立了‚四廉‛工作机制，凝聚人心，提升全局文化软实力，努力营造为园林事业工作无比光荣的观念。一是教育倡廉，增强导向力。举办培训班、报告会、廉政党课、专题研讨、廉政展览、警示教育等多种形式，着力抓好干部职工的经常性学习教育，促进党员干部养成自学自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。二是环境示廉，增强感染力。该局大厅电子显示屏滚动播放廉政警示标语，楼梯间空墙处张贴以‚梅、兰、竹、菊‛为主题的廉政宣传画，局机关办公楼三楼特别开辟了廉政教育园地，让干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，营造人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛围。三是制度固廉，增强执行力。组织编写局规章制度汇编，将廉政建设篇作为重点篇目进行精心编制，并提出了‚三个不准‛和‚三条高压线‛，以版牌的形式在廉政教育基地展示，促使全局党员干部职工自省自警，争做廉洁自律的表率。四是家庭助廉，增强渗透力。编印发放了家庭助廉‚三字经‛，鼓励职工家属争做‚廉内助‛，当好拒腐防变的宣传员、守门员和监督员，把廉洁的防线前移到家庭，促进家庭清正廉洁、幸福和谐。依托‚创优‛促创新，拓展绿化管理职能。以创新管理为切入点，围绕‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛这一目标，进一步拓宽绿化管理职能，提高园林行业指导水平，增强市民爱绿护绿养绿意识。一是创新行业管理服务模式，改善城市园林绿化环境。开展‚绿色使者‛志愿服务活动，举办了‚绿色使者‛志愿服务队修剪技术培训、‚绿色使者‛进社区志愿服务、义务植树等系列活动，引导市民爱绿护绿，争当绿色使者，也满足了一些社区居民绿化美化生活的需求；强化园林绿化行业服务职能，开展社会绿化病虫害防治指导工作，选调了一批技术过硬的绿化专业技术指导队伍开展社会绿化服务工作，应邀对市国土资源局等单位院内的绿植病害进行了诊断，并就诊断的依据和防治措施进行了深入讲解，让更多的单位、市民了解绿化养护知识，营造良好城市绿化的环境。二是创新绿化养管模式，精细化运作成效显著。完善和推行城市园林绿化养护体制改革，继续推行了绿化养护管理招标工作，认真落实绿地保洁市场化、绿化养护专业化、工作目标具体化、日常管理制度化、监督考核精细化的‚五化‛工作思路，在细化绿化养护责任的基础上，按照‚四明确一量化‛要求，制作绿化养护责任牌，设臵在银河公园、海天绿地、海曲路等10处重点绿地、道路绿化带上，注明每处绿地、道路绿化带的养护责任单位、具体责任人、联系电话及投诉方式，接受社会监督。以‚展示巾帼文明形象、培养爱岗敬业精神，树立绿化养护典型，发挥行业带动作用‛为目标，加强女子园艺队修剪技能培训，着力打造打造女子园艺品牌队伍。在道路绿地内增设追肥栏，及时收集园林施工、养护过程中产生的植物枝叶，沤制发酵成有机肥料，用于日常绿化养护中，建设低碳环保园林。三是创新城市绿化工程建设模式，打造园林绿化精品。成立了造景艺术专业小组，选调一批有经验、懂艺术的专业技术人员，组成造景艺术专业小组，从选苗、栽苗等方面，高标准、多角度展现绿化景观的自然美、和谐美，从园林造景艺术角度出发，采用艺术栽植法，形成黄金比例树距，一俯一仰，营造动感、自然的艺术氛围。借鉴阳光海岸梦幻海滩容器苗施工经验，以苗木基地为依托，建立容器苗培育基地，培育造型黑松60余株。四是创新市区绿化建管方式，屋顶绿化立体绿化成为新亮点。结合2010年城市立体绿化计划，充分运用五色草、佛甲草等装饰性绿植，在城市主要道路节点、广场和重要绿地上制作了以宜居日照、同一片海、和谐家园、水运之都等为主题的15组植物雕塑，并搭建了18个花树、48个立体花柱、305个灯杆花柱、3084个花箱，为港城增添了绿化新亮点。全力推进屋顶（垂直）绿化建设进程，积极争取财政支持，制定下发了《关于在日照市建成区开展屋顶绿化垂直绿化工作的实施意见》，组织技术人员学习掌握屋顶绿化技术，精心设计建设了移动公司办公楼屋顶花园、市住建委车库屋顶绿化工程，并积极与有意向单位衔接，力争年内打造更多的‚空中花园‛扮靓港城天空。五是创新园林花卉经营模式，建设大型现代化花卉超市。在公园路建设了集展示、休闲、销售、租摆于一体的花卉超市，紧跟国际、国内花卉生产消费潮流，引领我市花卉消费新理念，继成功培育了观赏辣椒、西红柿等后，又确定了以可蔬可药可补、适于进行盆栽管理的韭菜，作为又一项盆栽蔬菜试验推广项目，提高了市民自己动手美化家庭的能力，使日照园林的花卉进入市民家庭，摆上市民的餐桌。六是创新社会绿化服务管理模式，建设义务植树基地。在市区设立了三个义务植树基地，组织多批家庭和企业参加义务植树，丰富了义务植树形式。配合团市委做好全市第七届集体婚礼结婚纪念林活动，共有27对新人在海天绿地亲手栽植了具有象征意义的同心树。为有意在三大基地继续植树的市民开通了申请热线，激发市民爱绿、护绿的热情，共建绿色美好家园。

推动‚创优‛上层次，加强窗口服务建设。规范窗口服务行为，树立园林行业服务形象。积极推进政务公开民主管理制度，公开工作职能、办理事项、办事程序等，提高工作透明度，主动接受社会和群众监督。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。建立完善了《市园林管理局窗口服务制度》，进一步规范窗口服务行为，增强服务意识，不断提高服务质量，坚决杜绝办事效率低、服务不到位、承诺不兑现和履职不规范等违纪行为的发生。加强公园文明建设，在银河公园、海曲公园、沙墩河公园开展创优美环境、优良秩序、优质服务和巾帼文明岗、青年文明号争创活动，每个职工做到文明服务，礼貌待客，对游客来有迎声，走有送声，打造优美舒适游园环境。

市园林局开展‚四个一‛活动 促进创先争优活动深入开展开展‚四个一‛活动 让党的旗臶更鲜艳

——市园林局深入开展创先争优活动

为深入开展创先争优活动，展示党旗下的园林人拼搏进取的良好形象，‚七一‛期间，市园林局围绕‚强化党员干部的党员意识，锤炼党员干部的党性作风‛主题，在党员干部中扎实开展了‚四个一‛活动，为‚森林重庆‛建设和加快创建生态园林城市增添了助推剂，为党的89岁生日献上了隆重厚礼。

一是组织一个特殊党日。在‚七一‛来临之际，重庆市园林局组织了一次特殊的党日。6月25日下午，由监察室、组织人事处、机关党委组织，所有机关党员、基层单位党政领导及财务科长参加，统一参观了重庆市廉政教育基地，参加的领导及处以上党员干部现场进行了廉政宣誓。通过观展览警示教育图片、看昔日贪官悲泣忏悔、听服刑犯人现身说法，加上解说员娓娓铿镪的讲解，让参加的148名党员干部深切感受罪犯人员犯罪后的心路历程，以及违法、违规、违纪给社会、家庭和个人造成的危害，人人受到了一次心灵的震动和教育。普遍感到，这个党日教育直观、发人深醒，纷纷表示，要以违纪违法案例为反面教材，更加珍惜自由，牢记党的宗旨，践行党员誓词，公正用好手中‚权力‛，当好人民满意的公仆。参观教育过程中，市内多家媒体记者进行了跟踪采访，《重庆晨报》、《重庆晚报》等相继专版进行了报道。

二是举办一次知识竞赛。为大力推进机关学习型党组织建设，营造创先争优和创建市级机关文明单位标兵活动浓厚氛围，增进干部职工对党建知识和市委市政府决策法规的了解掌握，‚七一‛期间，局机关在所有党员、团员、入党积极分子中开展了一次‚学党章、知党史、炼党性‛党史知识竞赛活动，通过试卷答题、综合评分的方式，评选出了10名竞赛优胜者，并予以表彰奖励。为了搞好这次竞赛，组织人事处、机关党委提前通知、明确要求，全局高度重视，各支部进行动员，普遍上网查资料、找相关题目，利用课余时间背记。通过竞赛活动，进一步强化了党员干部的党性修养和党员观念，增强了投身‚森林重庆‛建设的责任感和积极性。

三是表彰一批先进群体。今年是园林事业的大事之年、机遇之年，各支部和全体共产党员紧紧围绕深入学习实践科学发展观，认真贯彻市委三届六次全会精神和局党组工作部署，大力推进城市森林工程建设，积极开展创建国家生态园林城市工作，紧锣密鼓抓好园博园工程建设和宣传招展，为‚森林重庆‛建设作出了较大贡献，7月1日下午，局机关党委对3个团结民主、求真务实、开拓创新、有较强战斗力和凝聚力的党支部，5名理论功底扎实、热心党务工作、在党员和群众中有较高威信的党务工作者和16名先锋模范作用突出、甘于奉献、成绩显著的共产党员进行了大力表彰奖励，有效地鼓励了先进，树立了榜样，极大地调动了全局干部职工创先争优的积极性。

四是进行一场学习动员。在市委三届七次全会召开之后，6月28日下午，市园林局召开局党组会和干部职工大会，及时分层次传达学习市委全会精神。局党组书记、局长余守明主持并进行了主题传达，通过宣讲概况、导读材料，对会议精神进行了原汁原味的传达学习，围绕《决定》将投资3000多亿在今后两年多时间为老百姓办十件大事，对局当前和今后的工作进行了深入动员和全面部署，制定贯彻落实措施。守明局长要求，全局干部职工迅速行动起来，全力以赴，乘势而上，按照市里要求，抓好具体的民生工程，掀起新一轮绿化高潮，高标准搞好园博园建设，集中精力打赢‚秋季战役‛，保质保量完成胸径8公分50万株、胸径20公分10万株的栽植任务，提高城市绿化率和森林覆盖率，为‚森林重庆‛、‚宜居重庆‛和两江新区建设再添新绿 园林系统创先争优‚回头看‛

按照市直机关工委的要求，局创先争优活动领导小组组织各单位在八月份开展了一次创先争优‚回头看‛活动，总结经验，推进创先争优活动。回顾三个月的工作，总体上看，园林系统创先争优呈现四个特点：

一是领导重视，广泛动员，活动氛围好。在局动员大会召开之后，各单位党组织立即行动，精心组织，周密部署，成立了以单位一把手为组长的创先争优活动领导小组，制定了实施方案，确定了单位创先争优的活动主题、目标、载体，层层召开了动员大会。并通过设臵宣传栏、宣传横幅、集中学习、印发工作简报、园林网络设臵专栏、发送手机短信等多种载体，采取学习身边的榜样、参加‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛知识竞赛答题、撰写心得体会、开展职业道德大讨论活动等多种形式，加强创先争优宣传教育，在全体党员中形成人人参与活动，人人争当先进的良好氛围。

二是紧密结合实际开展活动，富有成果。如我局引进绿地管理社会监督机制，在市内各公园、广场、游园以及道路绿化带安装了94个设计精美的绿地管护牌，上面标明绿地的管护单位、监督单位、联系电话，接受群众监督，提高管理服务水平。建立党委成员创先争优联系单位制度，参加联系单位领导班子的民主生活会，帮助联系单位查找差距，解决问题，提出指导性意见，使联系单位成为创先争优活动的示范点。各单位开展党员领导干部创建精品点工作，从规划设计入手，起点高、标准严，每个单位至少建设了一处精品点或者班子成员带头每人建设一个精品示范点，以点带面，提高绿地管理水平。绿化队践行承诺，党组织、党员为群众办实事、办好事10件，在游园增设仿生垃圾桶30个，与焦作日报社合作在绿地安装阅报栏19个，悬挂树木标识牌120个。全系统干部职工为今年玉树地震灾区捐款14585元，抗洪救灾捐款5530元。

三是党组织、党员向群众承诺，接受群众监督。每一名党员结合岗位实际，围绕自觉学习、服务群众、工作业绩、作风纪律、廉洁自律五个方面进行承诺，并由本人签字后张榜公布，接受群众监督。其中绿化队总支向群众公开承诺事项31条，党员累计向群众公开承诺事项400余条。月季公园党支部、园林养护所党支部在党员公开承诺的同时，也结合单位实际，制定了支部创先争优公开承诺书，一同公开。园林基地在党员承诺中，支部严格审核把关，对标准低不经努力即可实现的承诺、不切实际难以实现的承诺，退回党员本人进行修改，或者由支部帮助党员重新提出，并将承诺范围扩大到入党积极分子。党员公开承诺强化了党员意识，时刻让党员想到‚我是一名党员，要为群众做好表率‛，增强了党员服务群众、带动群众的责任感，激励党员永葆先进性。

四是树立身边先进典型，以点带面共同提高。培养先进典型是创先争优的一项重要内容。在先进典型的选树中，我局结合实际，放宽标准，注重选树能够体现‚平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈责任感‛的先进典型，注重从一线、从基层选树典型，或者在某一个方面特别突出就可选树为典型。选树出来的典型就在身边，看得见、比得着，争得上，增强了党员干部职工争当先进的信心和决心。经过各单位、各科室深入挖掘、精心培育、层层推荐了一批政治合格、品德高尚、工作踏实、业绩突出、群众公认的先进典型。如：月季公园焦兴、绿化队苏小玉就是忠于职责、无畏无惧护卫绿化成果的先进典型，雕塑公园刘秋云是拾金不昧的典型。通过开展向先进典型学习，全系统广大党员争当旗臶，园林干部职工敬业奉献，园林单位和谐、团结、进取。

在看到成绩的同时，也要看到一些不足,如学习氛围不浓厚、学习讨论不深入，活动与解决工作中实际难题结合不紧密，活动长效机制不健全等等。希望各单位、各科室进一步提高对创先争优的重要性认识，把创先争优作为一项经常性工作，坚持不懈抓好，切实抓出成效，推动科学发展。

市园林局深入开展‚创先争优‛活动围绕目标 突破难点 制定措施 力求转变

市园林局深入开展‚创先争优‛活动

我市开展‚创先争优‛活动以来，市园林局党支部以‚围绕一个目标，突破两个难点、采取三项措施、实现四个转变‛为工作思路，组织党员干部亮身份、名职责、促落实，有效地解决了学习和工作的矛盾，做到了学以致用、学有所用，有效促进了城市园林绿化工作的科学发展。

该局把建设学习型党组织贯彻落实到推动城市园林事业跨越发展的实践中，通过每周集中学习活动统一全体党员的思想，进而带动全局干部职工，全力围绕创建国家园林城市、建设学习型党组织这一目标展开工作。在公园、广场实现了党员带头管理，工作责任到人。

巩固城市现有绿化成果，不断加强单位、庭院绿化和旧城区绿化工作。积极开展绿化达标和创建园林单位、园林小区活动，对新建小区和单位严格绿化配套管理措施，对单位庭院绿地进行改造，拆围增绿,拆墙透绿、力破单位庭院绿化和旧城区绿化两个难点。

为确保活动的顺利开展，该局采取三项措施，一是广泛动员社会力量来关注、重视城市绿化工作。大力宣传城市园林绿化和创建工作，动员并组织全体党员干部学习省委袁纯清书记在晋中调研和在全省干部大会上的讲话精神，将其贯彻到逐步推进城市园林绿化多渠道投资的力量和机制中来，实现投资、管理多元化。二是进一步完善和健全园林绿化管理规章制度。先后修订和完善了学习制度、例会制度、请销假制度等8项制度。先后在局机关、汾秀公园、世纪广场实行了上下班打卡制。成立了督查组，不定时对各种工作岗位进行突查，并严格考核。三是进一步加强园林绿化队伍建设，锻炼造就一支能吃苦、技术精、业务通、思想高的队伍。设臵了图书阅览室，挤出经费鼓励干部职工进行函数教育再深造，使干部、职工的知识素养和工作能力不断提高。同时结合实际，把学习型党组织建设的开展与园林绿化工作紧密联系起来。

通过‚创先争优‛活动的开展，努力实现四个转变，一是实现城市园林绿化景观从量到质的转变。建设精品园林，增加文化内涵，提高园林的档次。二是实现城市园林绿化由政府狠抓到全社会共同参与创建工作，加大对市民爱绿、护绿的宣传教育，营造良好的社会氛围，使造绿、护绿、爱绿成为全市人民的自觉行为。三是实现城市绿地养护管理市场由管养不分到管养分离的转变。严格按照我市出台的各项绿化实施办法，将城市绿化和管护分片包干，对能够推向市场的逐步实行建管分离，有效加强了城市绿化的管护工作，保持了良好的绿化效果，实现由粗放式管理到精细化管理的转变。四是实行由先建设后绿化到建设与绿化同步进行实施的转变。对新建的小区和单位按照‚开发一片土地，配套一片绿地‛的要求严格绿化管理，做到绿化工程与主题同步设计、同步建设、同步验收，对绿化不达标的验收项目不予验，确保配套绿化效果。

第四篇：五五市城市管理局2010年普法依法治理工作要点

2010年，是“五五”普法的总结验收年。认真做好2010年的普法依法治理工作，对于全面完成“五五”普法规划的各项工作任务，顺利开展“六五”普法规划的各项准备工作，促进我市城市管理工作的健康有序发展具有十分重要的意义。根据上级要求和我局实际，2010年全局普法依法治理工作要点部署如下：

2010年普法依法治理工作总的要

求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实全国、省、市关于普法依法治理的工作要求，围绕深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，切实加强全系统法制宣传教育，全面落实“五五”普法规划，迎接“五五”普法检查验收，研究制定新形势下法制宣传教育新的五年规划，创新普法形式、完善普法制度、强化普法措施、落实普法效果，不断促进干部职工法律素质和全局法治化管理水平的提高，为五五的经济发展创造良好的环境。

一、深入开展法制宣传教育，不断促进城市管理工作的全面发展

2010年是“五五”普法的最后一年，要把法制宣传教育作为社会主义法制建设的基础工程，加强对基层单位“五五”普法检查指导，顺利完成“五五”普法各项任务。一是大力加强宪法学习宣传，进一步增强全体干部职工的宪法意识，树立和维护宪法的权威；二是继续组织开展领导干部学法用法等法制教育活动，组织处级以上领导干部参加全市普法考核；三是组织干部职工重点学习习近平年来新发布的法规规章，进行法规知识考试；四是按标准组织“五五”普法工作检查和验收；五是结合“法律六进”活动，推进城管法规进单位、进社区，编印城市管理法规知识普及读物和宣传手册，组织法律知识竞赛活动等。六是以五五城管网为平台，发挥互联网在法制宣传教育工作的特殊作用。利用网络组织开展全市各县、区及市直各级城管执法部门参加的法制宣传教育与行政执法工作征文活动，评选出优秀的文章同时在网上发布，讨论城管系统内法制工作的热点、难点问题，加强各级队伍之间的沟通、配合程度，提高队伍的政治思想素质、业务指导能力、组织协调能力。七是组织开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，针对群众关注的城管方面的社会热点、难点问题，有针对性地开展专项法制宣传教育活动，引导公民依法表达利益诉求，维护合法权益，促进社会矛盾的化解。八是组织好12.4普法宣传活动，“12.4”全国法制宣传日期间，要集中一定时间，组织单位全体人员，采取各种(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）形式，开展相关的法制宣传学习活动，形成普法的规模效应。各单位要保证每年学法时间不少于40个学时，集中学法时间不少于20个学时。

二、加强行政执法，重视基础性制度建设，提升依法管理水平

（一）加强执法队伍内部管理和教育培训工作，提高执法人员的整体素质。各执法单位要制定培训计划，组织专题培训。从思想道德、体质体能、心理素质、内务仪表、办案能力、执法技巧、文书制作、遵章守纪等多方面，对执法人员进行强化训练。

（二）加强制度建设。进一步深化执法服务承诺制、执法错案追究制、行风评议制、绩效考评制，建立健全规范性文件审核制度、暂扣、罚没物品管理制度、法制工作程序等制度，用制度打造一支政治过硬、纪律严明、作风顽强、高素质的执法队伍。

（三）强化行政执法责任制的落实，严格依法行政。要把落实行政执法责任制作为依法行政的重要方面，作为转变政府职能、提高服务保障功能和办事效率的重要手段。要结合市政府依法行政考核工作，全面推进执法责任制落实，进一步规范行政许可、行政处罚、行政收费、行政监督等行政行为，完善行政执法岗位规范，细化外部工作程序和内部工作流程，形成权责明确、行为规范、快速反应、管理到位的工作机制。确实将责任制落实到每个行政执法岗位、每名执法人员，使管理和执法工作更加公正、有效和透明。按照市政府依法行政工作考核重点、要求及标准，通过定期检查和不定期抽查，组织依法行政工作考核。各单位要做好自查自评工作，提高依法行政工作水平。学习其他省市先进法制工作经验，加强法制经验交流，组织召开法制工作交流会和执法机制研讨会，及时总结推广本系统法制工作典型经验。探索“人性化执法”模式，拒绝简单粗暴，兼顾好执法与服务的关系，探索有利于管理效果的最佳执法机制，总结推广实行人性化执法的典型事迹。

（四）以开展“执法规范年”活动为载体，进一步深化行政执法队伍规范化建设活动。按照省住房和城乡建设厅要求，在全市城管系

第五篇：市园林管理局工作总结_工作总结范文

市园林管理局工作总结_工作总结

★工作总结频道为大家整理的市园林管理局工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

xx年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿

篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2019年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬

青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2019年继续在项目试