大坪乡卫生院2010年工作总结[精选5篇]

第一篇：大坪乡卫生院2010年工作总结

大坪乡卫生院2010年工作总结

2010年我院在县卫生局和乡党委政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，全院职工团结一致，努力奋斗，积极进取，按照年初制定的工作计划，认真落实各项工作，现将2010年我院各项工作总结如下。

一、职工思想政治教育工作

抓好思想政治工作，加强政治学习，我们每月都要开展一次政治学习，把职工的政治思想工作放在首位，今年，我们医院开展了争先创优活动，从全方位开展工作，制定了各项制度，使医院的各项工作走向规范化、制度化。

二、加强业务学习，提高业务人员整体素质

制定业务学习制度，强化业务学习，我们规定了业务人员每周集中学习两次，有技术骨干组织学习，通过学习提高了业务人员的技术素质。

三、抓基础设施建设，方便患者

我院在去年病房楼投入使用后，为方便患者，在病房楼梯、楼道两侧安装了老人、盲人扶手，并在门诊室、门诊大厅、走廊放置候诊椅，方便患者，为病人提供更加人性化的服务。前半年，我们有自筹资金建设了500MA的x光机房和职工、病人伙房，水冲式厕所，硬化了院落，修砌了花池，对农卫站一楼、妇产科二楼、行政三楼进行了装修，使环境面貌大大改善。

四、预防保健工作

（一）免疫规划工作

我乡以村为单位进行定点安全接种，免疫规划任务保质保量完成。“五苗”接种率达到96%。

（二）妇幼保健工作

1、孕产妇系统管理，宣传住院分娩，安全分娩，进行系统管理，加强孕期保健和产后访视工作。

2、儿童保健工作，建立了儿童保健卡，并定期进行体检，为儿童保健提供服务。

五、农村卫生

搞好农村卫生一体化管理，对村卫生所进行整合，现在18个村卫生所已整合到位，房屋建设到位，管理规范，服务更规范，达到标准化村卫生所标准。新农合覆盖人口3万余人，农民参合率达到99%.大坪乡卫生院 2010年11月26日

第二篇：天全县大坪乡卫生院简介

天全县大坪乡卫生院简介

一、基本情况

现辖六个行政村，共有5563人口。下设有一个村卫生室，1名乡村医生。参合人数5341人。大坪乡卫生院成立于1956年，全院业务用房面积约 400平方米，在岗职工5人，其中管理岗位1人，初级职称人员5人，大专学历5人。医院主要为内儿科和预防保健科。开设病床5张，年门诊量3800余人次。

二、医改及公共卫生

1、居民健康档案工作

根据《基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在卫生局统一部署下，开展了建立居民健康档案建档工作。截止2012年4月底，我院建立健康档案纸质档案5563份，电子健康档案系统录入5563份，完成100％。

2、老年人健康管理工作

根据《基本公共卫生服务规范》及卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。为全镇65岁及以上老年人进行免费健康体检工作，并对老年人免费进行一次健康危险因素调查、并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。截止2012年4月，我院共登记管理65岁及以上老年739人。下图为卫生院工作人员为65岁以上老年人进行健康体检：

3、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病，根据《基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及卫生局要求，我院对我镇辖区的高血压、2型糖尿病慢性重型精神疾病患者，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。截止2012年4月，我院共登记管理并提供随访高血压患者

为196、糖尿病患者为50人，慢性重型精神疾病患者17人。

上图为慢性病群众体检和随访。

4、健康教育工作

严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病等主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动4次，发放各类宣传材料1000

余份；制作大型宣传栏4个；张贴大型喷绘4副。

下图为健康教育宣传专栏：

5、传染病报告与处理工作

依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。定期对本单位人员及村级医疗机构负责人进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我镇村进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防制知识的知晓率。

6、计划免疫工作

根据计划免疫工作规范及上级部门要求，现全镇共纳入管理0---6岁儿童337名。2011年共计常规疫苗接种1014针次，接种率为95.01％。同时顺利完成了8月龄—14岁儿童的麻疹疫苗查漏补种接种、0—3岁170名儿童脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作.7、妇幼保健工作

根据妇幼保健2个系统化管理规范及上级部门要求，全乡共计规范管理44名孕妇，孕产妇死亡数 0，死亡率 0 /10万。1—9月份全镇共出生 46名儿童，农村住院分娩率100%、婴儿死亡数0，死亡率 0 ‰；5岁以下儿童死亡数0人，死亡率0‰。

下图为下村为儿童体检随访

上图为入户随访的三胞胎儿童

8、制度落实情况

认真落实“十制改革”：从2010年4月起在卫生院及全乡1家承担公共卫生任务的村卫生所（室）实行药品零差率销售。制定了大坪乡卫生院绩效考核办法；认真执行医德医风考核制度；执行每月一次院务、政务公开；公布卫生局、卫生院举报电话、设立意见箱。、活动开展情况

制定卫生院“争先创优”、“三好一满意”活动实施方案，结合县纠风办民主评议政风行风活动，认真开展医德医风教育、问卷调差、医务人员满意度测评，文明窗口评选。

11、新农合工作

2011年，全院完成门诊人次量3841人次。共报销医药费 257898.4元。其中：住院补偿97人（次），发生总费用37.05万元、报销 19.62万元（注住院人次均为县外住院病人）。门诊补偿 3257 人（次），报销门诊医药费61631.5元，人均门诊费用为18.92元。2011年底在乡政府对全乡干部进行新农合政策

宣讲，由上至下提高群众对新农合惠民政策的了解。

上图为卫生院对新农合政策的宣传

第三篇：关于对大坪乡卫生院工作民主评议的报告

关于对大坪乡卫生院工作民主评议的报告

政协大坪乡委员会办公室

2011年7月30日

为进一步推动该卫生院的基本工作，切实提高农民群众医疗保健水平，大力营造构建和谐大坪的氛围，根据政协2011工作安排，政协委员会于7月28组织部分政协委员，在张剑波主席的带领下，对该卫生院工作情况进行了民主评议。

委员们认为，近年来该院积极落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和相关配套投入政策，加强了乡卫生院基本建设，卫生院面貌有了较大改观；新型农村合作医疗工作探索了许多好的做法和经验；卫生院以高度负责的精神为提高农民群众身体健康水平，促进该院社会经济和谐发展做了大量工作，取得了明显成效。通过民主评议，委员们充分肯定了乡卫生院的成绩，现报告如下：

一、新班子、新姿态、新要求担当起新使命

新一届院班子成员精诚团结，凝聚力和战斗力不断加强，干部职工工作积极性不断提高，机关制度建设不断健全。内强素质，外强形象，该院提出“六有”、“四消除”新要求，“六有”即：管理有创新，服务有提升，业务有突破、作风有转变、团队精神有增强、求真务实有实效；“四消除”即：坚决消除上班迟到早退、无所事事、脱岗串岗，目无劳动纪律的现象；消除人浮于事、作风漂浮、办事拖拉、相互推诿、不求效率的不良作风；消除不思进取、平庸无为、疏于思考、畏难退缩的惰性；消除不利讲话、挑拨是非、制造矛盾、搞不团结的行为；消除不负责任、以权谋私，私收费、私免费，损害集体利益和团队形象的行为。全面提升基层医疗卫生系统的形象，获得了群众的认可。

二、改革创新谋发展

1、加强医院自身建设，提高医疗服务水平

该院农村医疗卫生装备水平、服务能力明显提高。随着该院卫生院建设项目的实施，院容院貌有了显著变化，门诊、病房楼相继而起，一批较先进的医疗设备相继投入使用，乡卫生院的整体服务能力得到了提升。该院现有干职工25人（其中包括16名在职在岗在编人员和9名退休人员），16名在职职工中有执业医师4人，执业助理医师3人，注册护师3人，医技人员6人。内设中西医内科、中医骨伤科、妇产科、公卫办等科室，开放病床30张，能开展放射、B超影像、心电图、三大常规、钾钠氯钙、血糖、乙肝两对半等常规检查，负责辖区内的公共卫生服务和一般常见病和多发病的诊疗工作。

加大了对乡卫生院建设的投入。三年共计争取上级拨款150余万元，全部用于院内基础设施建设上，2008年改建了700平方米的公卫楼和困扰卫生院多年的排污工程，2009年新扩建了700平方米的门诊综合楼和改造了周边的绿化环境，还有正在建设即将竣工的1140平方米公有周转房项目，添臵了病床并装上了呼叫系统，基础设施的建设，极大的改善了卫生院的就医和居住条件。

2、全面实施基本药物制度，让利于民

根据上级文件要求，按照韶山市统一工作部署，该院于2010年12月31日启动实施了基本药物制度。目前该院药房有基本药物品种292种，1-7月信息平台采购基药154799元，中药及耗材117232元。共计销售药品371295元,以上销售的药品均是按照信息平台价格销售，所销售药品与去年同期相比直接让利35%，真正做到了让利于民。

3、纵深推进新型农村合作医疗制度

近年来，卫生院狠抓新型农村合作医疗工作，在乡合管办的指导下，把工作中心转移到人性化服务和规范化管理上。加强了对门诊统筹新方案的宣传、执行、监督和管理，积极引导农民参加合作医疗，据统计，“新农合”今年上半年，住院费用报销比例达75%，最高支付限额达8万元。实施基本药物制度和新农合政策调整后，起伏线下降至100元，补偿比例提高到85%，广大患者得到实惠，该院业务直线增长，每天住院留观病人达40余人。今年1—7月累计补偿421人次，累计补偿金额282327元（其中包含孕产妇27人，住院分娩补助16200元），人均补偿675元。

根据民意调查统计，群众对新型农村合作医疗工作满意或基本满意率达94％，群众对卫生院医疗卫生服务的满意或基本满意率达98％。

4、积极开展公共卫生服务工作、服务群众

公卫岗位重新调整，该院选派两名得力的医师开展九项基本公共卫生服务工作，各项工作有条不紊的开展。按计划今年居民健康建档率达到52 %；65岁以上老人年健康体检829人，体检率52.4%；产妇94人（2010年10月至今年6月）住院分娩率 100%，孕产妇死亡率为 0%，现有孕妇49人，其中高危10人；5岁以下儿童死亡率 1.5‰，婴幼儿死亡率2‰；适龄儿童五苗接种率 98%，各项指标均达到上级相关要求。

在总结成绩的同时，委员们针对存在的问题提出了一些意见和建议。

三、主要问题

1、人才匮乏，卫生技术力量薄弱。卫生院人员少，工作量大，潜在医疗隐患大。根据上级文件规定，乡卫生院人员按照1：2人计算，该院人员应配臵18人，目前在职医生只有16名，多次向上级争取人才，但由于地缘因素，难以留住有能力有技术的人才。没有高技术、高素质专业人才来充实和壮大卫生院，人员进出机制僵化，导致群众对“小医院”的信任度大打折扣。

2、医改后职工待遇下降影响积极性。在未搞医改前，该院职工待遇是全市最好的一家卫生院，而医改后，由于报销比例的提高药品零利润，群众受益度大大增加，医院的工作量也同步增加，而工资下降，职工思想不稳定。

3、医疗安全隐患。目前卫生院住院基本上是一老一小，处理的多为常见病、多发病和送老临终的病人，基本上年轻的均外出务工，留下的老年人没有陪护，其中还有多数老年患有高血压、心肺等疾病，在转院途中存在风险，不适宜转院去上级医院，致使卫生院的医疗纠纷隐患大大增加。

四、建议和对策

（一）进一步加强新农合工作

细致宣传做到位，在平时的接诊、就诊中就可以向患者宣传“新农合”政策，将宣传工作；入日常的医疗工作中；进一步规范门诊统筹补偿方式，不断完善合作医疗筹资机制、补偿机制和监管机制，提高群众受益的保障水平；加强窗口单位的建设和规范管理，简化报销审批手续，为逐步建立起无缝隙覆盖的城乡居民医疗体系奠定基础。

（二）进一步增强服务意识

卫生院首先要以患者为中心，一切为患者服务，一切为农民群众的生命健康着想，坚持从环节抓起，从源头上杜绝医疗安全隐患，化解医疗纠纷，尽量将纠纷遏制在萌芽状态。一线医疗工作人员，要始终坚持将医疗安全放在全部工作的重中之重。既要注意关爱病人，又要注意保护自己；既要坚持按步就班，又要注重因地制宜；既要遵循医疗原则，又要灵活处理现场。不断培养和提高新形势下院医生队伍的智商（业务技术水平）、情商（现场处理能力）和德商（职业操守标准）。积极加强医患沟通，保证病人知情，以真心、真情感动病人，进一步和谐医患关系，切实有效地化解和防范医疗纠纷。

（三）进一步提高凝聚力、战斗力

抓好领导班子的思想建设，进一步强化服务意识、民主管理意识、勤政廉洁意识，坚持以德、以法治院，不断拓展加快医院发展的新思路。院支部应重视自身建设，加强内部管理，积极发展和培养新成员。全体党员干部以身作则，严格自律，在工作中发挥模范带头作用。强化诚信、人文关怀的理念，倡导奉献、敬业、遵纪、守法的精神，营造互助互爱、讲文明讲礼貌的氛围，激励创新、奋发的精神，从而不断提高全院职工的专业技术素养和规范化服务的思想素质，增强凝聚力和向心力。

（四）进一步加大人才的引进、培养

切实解决好人才、管理问题。一是真正不拘一格选人才，把懂业务、善管理、思路清、具有开拓创新精神的人选任到领导岗位，并加强其管理和政策支持，要做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，为医院卫生院整体运行状况根本好转发挥积极作用。二是加强队伍建设。一方面，要畅通人才进出口，通过提高工资待遇、改善住房条件等措施引进和留住优秀人才；另一方面，要加强人才梯队建设，在影响卫生院生存与发展的关键领域形成人才团队，防止人员流动而造成重大损失。三是注重人才培养，加强自身人员的业务培训，不定期或不定期把医生送上级院进行培训，同时经争取韶山医院的骨干医师对口支援大坪卫生院，在医疗文书、规范操作上和技术指导上进行帮扶带教。

第四篇：乡卫生院工作总结

xxx卫生院2012年上半年工作总结

近半年来在县委县政府、县卫生局以及果耶乡党委政府的关心指导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领全院职工真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习“三个代表”全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本，认真执行县委、县政府以及县卫生局下发的各类文件精神，尤其是县卫生系统“纪律作风整顿活动”工作的开展，我院制定了各项管理制度、工作制度以及奖罚制度，进一步转变了职工的的思想观念|、工作作风、提高了职工工作积极性、增强了全心全意为人民服务的意识，规范了就医行为.积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度.提升服务质量、提高办事效率。

我院克服困难，抓住发展机遇,不断改进，不断创新,通过我县医疗制度改革的不断推进，给人民群众带来了更多的实惠，切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题，我院通过医疗制度改革的不断实施，新农合制度得到了进一步发展,居民健康档案工作取得了一定成效。

一、新农合工作进展顺利，表现如下：

1、6月以前新农合份门诊人次达4000人以上 2、6月以前新农合门诊报销药费累计18万余元 3、6月以前县外住院药费报销累计38万余元

4、新农合门诊报销人次平均每天达30人以上，切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题，为广大农民群众带来了更多的便利和实惠。

二、加强领导、积极推进医药卫生体制改革

1、核对药品价格，执行零差率销售。

2、加强药品管理，保证用药安全有效。

3、公开价格，规范收费,使患者得到实惠

4、改进和简化了就医流程,为病人提供更多方便

5、从2011年11月起药品全部从网上集中采购。

三、为辖区内居民建立居民健康档案

1.建立居民健康档案:截至2012年6月共建立了居民健康档案4000余份,其中高血压病65份,糖尿病7份,儿童197份,孕产妇11份，健康体检表网上录入2400余份。

2.健康教育:结合我院和我乡的实际情况,我院通过职工下村宣传、发放宣传资料、村医结合宣传,对不同人群进行了健康教育和指导，让群众了解到更多疾病预防和医疗保健知识

四、计划免疫和妇幼保健工作

1，为辖区内适龄儿童及时接种各类国家规划扩大免疫疫苗,各种疫苗接种率均在97％以上，有效的防治了各类传染疾病的发生。2，加强了对妇幼保健工作的宣传和指导,提倡孕产妇作适量的产前检查以及住院分娩,有效防止和减少孕产妇的死亡率。

五、积极有效的配合了我乡的计划生育工作 六，我院积极推进乡村卫生服务一体化管理工作，坚持一切从实际出发做到具体问题具体分析，通过学习和培训增强了村医的业务知识和工作能力，和各村医签订了聘任合同和部分村医签订了目标责任书，更好的发挥了村医的能动作用，为推进我乡乡村卫生服务一体化管理工作奠定了基础。

七、由于2012年卫生工作繁重,尤其是居民健康档案工作量大、难度大、再加上我院职工业务水品有限，专业技术人员紧缺,所以有很多工作还在滞后,我院力求不断克服、不断改进各方面存在的问题和不足,积极推进我乡卫生事业更快、更好的发展，争取下一的工作更上一个新的台阶。

八、下半年工作安排、进一步加强专业技术人员的学习和培训。

2、努力提高职工的自身素质，转变思想观念，增强为民服务意识。

3、继续推进新农合制度的进一步发展。

4、一切从实际出发，制度和完善医院的各项管理制度。

5、加大居民健康档案建立力度和乡村卫生一体化管理实施力度，提高群众的保健意识和疾病预防知识。

6、努力改善我院医疗条件和医疗环境，为农民群众提供更和实惠。

xx乡卫生院 xxxx年x月x日

第五篇：乡卫生院工作总结

***县***乡卫生院2010

工作总结

2010，在县卫生局的正确领导下，在乡党委、政府的关心指导和大力支持下，***乡卫生院认真学习贯彻党的十七大及十七大各中全会精神，以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展医院管理年、创先争优、“一创双优”等活动，改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，促进医患和谐，强化全方位管理，认真开展各项工作，取得了显著成效，现将本工作总结汇报如下：

一、加强全方位管理，加强全院职工思想政治学习和业务知识

培训，促进全院职工思想作风转变和全面提高业务水平。

1、加强班子思想和作风建设。强化政治学习，提高工作能力，增强班子人员精诚团结。各管其责，分工协作，实行例会制度，工作有计划、有安排、有布置、有落实，确实做到求真务实，从严治院，收到很好的管理效果，促进了医院的快速发展。

2、深入开展医院管理年活动，加强科室管理。根据县卫生局安排部署，继续开展医院服务管理年活动，在通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医院工作首位，把医疗服务质量、医疗安全的各项规章制度、各级人员职责，规范了各项技术操作规程，逐步使各项工作制度化，职责明确化，技术规范化，并建立长效机制，确保我院医疗质量再上了新台阶。、3、开展不同形式的学习教育活动。组织全院职工学习业务知识和法律法规、规章制度等知识，并定期考试、考核，合格率95%以上，提高了职工的医疗服务水平，增强了职工的守法意识。

二、业务收入再创历史新高，顺利完成了业务目标。2010

我院总就诊人次突破3万人次，总业务收入突破220万元。

三、加强防疫工作，改善办公条件，顺利完成各项接种工作。

1、顺利完成各项接种任务

2010年，经过乡、村两级防疫人员的辛勤工作，顺利完成了各项接种任务。全年共完成19920人次的接种工作。

2、稳定了基层卫生队伍

基层卫生组织的稳定，是做好农村卫生工作的基础，2010，我院卫管站狠抓基层思想教育工作，多次利用例会时间讲解国家法律、法规和各项卫生工作的政策。全年共开展诊所规范执法4次查处不规范执业10起，规范了医疗执业行为。根据上级精神，对胡马羡、张寨、中***3个卫生所进行了改善，达到了省级卫生所标准。

四、认真做好“新农合”工作，强化管理，优化服务和补偿程

序，取得一定成效。

1、强化管理。新农合服务的好坏，直接影响到农民参加新农合的积极性，我院始终把为参合农民提供优质服务放在工作的重中之重。通过深入开展新农合优质服务百日活动，进一步规范了新农合工作，提高了管理水平，促进了新农合的持续健康发展。

2、合管办人员把“便民、高效、廉洁、规范”作为自己的服务

宗旨，本着公开、公平、公正的原则为参合农民服务。

3、严格财务制度，确保新农合资金安全。在县合管办基金监管体系下，我乡合管办建立健全了财务管理制度，并建立了咨询、投诉与举报制度，实行社会监督和制度监督相结合，确保新农合资金安全运行。

4、加强宣传制度，努力完成2011年筹资任务。宣传工作是推动新农合工作的首要环节，只有让广大农民群众把新农合政策真正弄懂了，才会积极参与和支持新农合工作。通过我乡合管办使用发放宣传单、贴标语、财务公开、补偿公开等宣传方式，我乡顺利完成了2011新农合筹资任务，我乡共有49786人参加新农合，参合率99.5%，共筹资1493580元，其中个人缴费1413900元，民政资助79680元。

五、深入贯彻落实基本公共卫生服务工作，加强业务培训，强

化服务意识

2010年下半年，按照《国家公共卫生服务规范2009年版》要求，在县卫生局统一部署下，我院开展了建立居民健康档案工作。

1、为了确保我乡居民健康档案工作顺利进行，我院成立了以***院长为组长的“***乡卫生院居民健康档案工作领导小组”，加强居民健康档案工作的领导，制定了切实可行的实施方案，领导小组下设办公室，具体负责建档工作，还专门配备了血压表、听诊器、血糖仪、体温表、视力表、皮尺等设备，建档采取入村进户服务的方式建立居民档案。

2、为了确保居民健康档案保质保量完成，我院举办了由乡村医

生、办公室人员及卫管站职工参加的居民健康档案培训班。详细讲解了档案的填写和要求，体格检查的要求。让每一位建档人员熟悉居民健康档案的重要性、必要性，熟练掌握建档工作流程。

3、截止2010年12月19日，我乡共为3568名65岁以上老年人建立了居民健康档案。

我们一定发扬成绩，克服不足，在新的一年里，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入开展创先争优和“一创双优”活动，加强医德医风建设，保障医疗，为***卫生事业的发展再做贡献。

***乡卫生院

2011年3月26日