大坪乡2011年人才工作总结及2012工作计划5则范文

第一篇：大坪乡2011年人才工作总结及2012工作计划

大坪乡2011年人才工作总结及

2012年人才工作计划

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的悉心指导下，大坪乡以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，突出人才的培养、引进、使用，积极实施人才强乡战略，人才工作的质量和水平有了进一步提高，现将工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，健全组织机构，为人才工作开展提供组织保证

(一)建立健全组织机构

1、建立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长，党委副书记、纪委书记为副组长，党委委员、党政办人员及相关人员为成员的人才工作领导小组，统一领导全乡的人才工作。

2、构建了以乡属各单位、各部门、各村为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。

3、根据县委组织部的要求和形势发展，按照“党管人才”的原则，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，全面推进人才工作。

第二篇：大坪乡中心校少先队工作计划

大坪乡中心校少先队工作计划

一、指导思想：

以学校计划为指导思想，以服务广大师生为宗旨，以体验教育为基本途径，开展丰富多彩的社会实践活动，培养少先队员的创新精神和实践能力；不断提高师生的安全防范意识，切实加强学生思想道德品质和日常行为习惯的培养，进一步提升我校少先队的品位和特色。

二、完善各项安全制度，强化管理职责，加大教育强度，提高安全意识

1、根据有关法律和相关文件在本学期进行两次地震演练和一次消防演练，将九月份定为安全教育月和行为习惯养成月，进一步完善学校防震预案、疏散图，召开师生防震演练教育大会，利用队会、黑板报、广播、校园网进行安全知识教育，提高广大师生的安全意识。具体时间初步定在九月和十一月的最后一个星期的某一天。

2、认真做好《安全日志》的填写工作，各班要协调配合，思想重视，发现问题及时纠正和上报，要实事求是真实有效，最大限度地减少各类事故的发生。

3、加强课间操的管理制度，责任到人，由体育组负责安排各体育教师的具体岗位职责，包括每天的学生队伍的组织，各个楼道口的学生上下楼梯的安全，具体岗位由各班班主任负责，值周教师在每天的课间操要对各个班做操情况进行登记。

4、要求队员做到5条标准——会背一首平安童谣；会一门自救自护本领；向一个同学宣传过安全知识；对家庭安全或校园安全提出一个建议等。

三、积极参加社会各种活动，丰富校园文化，提升名校品位

1、做好9月学校开展的学生行为习惯加强集训行动。各班班主任负责本班的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等知识的学习、理解与应用，并组织本班学生参加全校性的列队姿势的训练。让学生的行为习惯、思想意识得到提 2012——2013年第一学期

高。

2、充分发挥各个兴趣活动小组的特长，认真训练各组学生，筹备学校11月的冬运会，让他们在冬运会的舞台上展示自己的才能，也让我校的冬运会有声有色。

3.应教育局要求开展“阳光体育”

4.开展丰富的校园文化。如“红领巾广播站”

四、常规工作扎实有效，不断推进队员的行为习惯的养成教育

1、升国旗。

坚持每周一升国旗和周末降国旗制度。由各年级的中队组织负责，确定年级班级值周，并做到标准化、规范化。要求：学生安全准时到校；班主任按时跟班；穿校服戴领巾；队伍整齐；安全情况；做好每日的升旗日志记录。做到考评有依据。

2、值周检查

要求各年级班主任负责，协助值周教师在值周时选拔四名品德好、组织能力强的队员值周。少先队辅导员要对其进行培训。做到：言行举止文明规范，见了老师要主动问好；协助值周领导搞好本周的上下学、课间操的记录，做到实事求是。对本周表现好的班级和存在问题及时公布，客观、真实地进行考核评比。

3、主题队会。

根据学校的实际，本学期实施隔周开队会的办法，为辅导员能自主开展班级工作提供平台。学校统一开队会由少先队统一按排主题。

学校领导及高低段各年级辅导员交叉对每次队会的开展情况（活动备课、活动过程、活动效果）进行检查，并将其检查结果纳入年级的考核管理中。评比标准：

1、队会主题鲜明、立意新颖；

2、队会内容健康、贴近实际；

3、队会形式新颖、生动活泼；

4、队会程序规范、衔接流畅。

A、9月10日面对第28个教师节，以中队形式来庆祝教师节，以小队的形式开展丰富多彩的敬师、爱师活动，做到在细节中感动、在体验中感恩、在成长中感悟。

B、年年过中秋，今夕月更明。今年中秋节是国定传统节假。开展“观月、赏月、探月、颂月” 的团团圆圆过中秋的主题活动。队员们要以小主人、小帮手、小当家的姿态，参与家庭的中秋团圆活动，准备好对老人、父母的祝福语，增添晚宴的诗情画意。各中队辅导员引导队员了解中秋节的来历，收集相关诗词、图片等。高年级同学可自编诗歌并收集整理成册。在赏月中体验合家团圆的氛围。

C、10月1日是我国第61个国庆节，各中队、小队以出板报、看影片、讲故事等形式向学生进行爱国主义教育。

4.“雷锋在我身边”征文活动

五、对大队委进行改选

1、充分发挥队员的自主能动性，在五六年级中竞选大队委机构。

2、建全各中队、小队干部机制。颁发中小干部标志，使其起到模范带头作用。

六、强化养成教育，提高德育实效

1、以素质教育和基础教育课程改革的中心任务为出发点，引导广大队员懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，使学生“在学校做一个有个性、会学习、知荣耻的好学生；在家庭做一个有孝行、会自理、担责任的好孩子；在社会做一个有教养、会共处、守公德的好公民”，以促进教育内涵式发展。

2、学校将依据《公民道德建设实施纲要》的具体要求，以行为规范为切入口，狠抓养成教育。每天从身边的小事抓起，坚持不懈，通过养成教育，培养学生自尊、自爱、自强、自律的良好心理素质，养成文明、健康、向上的优良品质。提倡“三别四带五无”。“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给队员、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。追求学生日常管理精致化，要求学生实现“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰；管住自己的手，不乱扔垃圾；管住自己的脚，不践踏花草。

3、认真组织学生学习《小学生守则》、《学生日常行为规范》；

4、利用班队会开展文明礼仪教育，音乐教师在课堂上教学生唱文明礼仪歌曲。

具体安排：

九月份：

第一周：

1、开学典礼，由学校大队大队委承担。

2、召开安全文明习惯养成教育主题队会。

3、开学第一个月为安全文明礼仪月，向队员进行安全知识和文明礼仪知识教育活动。

第二周：在教师节开展《献给教师的歌》主题队会

第三周：

1、修订学校防震预案，召开“普及防震知识 增强自护自救”主题队会。进行第一次地震演练；

2、10月1日是我国第61个国庆节，各中队、小队以出板报、看影片、讲故事等形式向学生进行爱国主义教育。

十月份：

第一周：放假

第二周：开展“观月、赏月、探月、颂月” 的团团圆圆过中秋的主题活动。重阳节传统节日的主题活动。

第四周：建全各中队、小队干部机制。颁发中小干部标志，使其起到模范带头作用。

十一月份：

第一周：11月9日是中国消防日，开展消防知识主题教育。

第二周：组织学生筹备冬云会。

第三周：学校举行冬运会。

第四周：完成每月的年级考核。

十二月份：

1、搞好教师职业道德和德育工作期末评议工作。

2、开展“学伟人、寻足迹、谈思想”主题活动。具体纪念日有：

12月9日，“一二•九”运动纪念日；12月13日，南京大屠杀70周年纪念日；12月20日澳门回归祖国8 年纪念日；12月26日是毛泽东诞辰115周年纪念日。元月份：

1、制定元旦学生放假要求。

2、“新学年、新希望、新起点” 主题队会。

3、各中队开展“为您送上一份新年祝福”体验教育活动；

4、制定寒假要求。

大坪乡中心校少先队

2012年8月29日

第三篇：人才工作总结及工作计划

2009年xx市人才工作总结及2010年工作思路

一、2009年人才工作总结

2009年，我市人才工作认真贯彻落实上级精神，深入贯彻落实科学发展观，统筹规划，加强指导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各级人才为经济建设服务，努力创造人才智力“柔性”流动体制，实现人才资源优化配置，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为全市经济社会发展和社会主义新农村建设提供坚强的智力支持和人才保证。

（一）加强领导，切实做好人才工作的统筹规划和宏观指导

1、抓组织领导，为实施人才强市战略提供组织保证。加大协调力度，充分发挥市委组织部门牵头抓总作用。按照党管人才以及管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，真正做到牵头不单干、抓总不包揽，积极调动各单位、各部门的主观

能动性，切实提高市委组织部牵头抓总工作水平。加强与人才工作相关部门及各类人才的联系。全面畅通人才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面，为抓好全县人才工作提供组织保障。制定下发《xx市2009年人才工作要点》，将2009年人才工作任务进行分解，明确了主要任务，切实抓好人才工作各项任务的落实打下基础。

2、抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围。认真贯彻落实党的人才工作政策。树立“人才资源是第一资源”的指导思想，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境。认真落实中央、省、市关于人才工作重大政策及会议精神，将中央、省委、市委的相关规划要求落实到具体工作中。加强人才工作基础设施建设。完善党政人才和部分专业技术人才的信息档案。加大人才工作的资金投入。积极向财政部门争取60万元资金，探索建立人才工作专项基金，以用于高层次人才培养、紧缺人才引进、农村实用人才的培训、困难企业高层次人才的救助及突出贡献人才的奖励等方面，建立和完善了激励企业人才创新创业的奖励

机制，对有突出贡献的人才实施重奖，促进了各类人才的竞相发展。加大人才工作宣传力度，定期编制人才工作简报、举办人才工作座谈会、企业家论坛，在xx电视台开设了“人才之声”专栏，在xxx上开辟了“创业标兵” 专栏，树立了何谧、胡文华等20为行业创业先锋。积极引导全社会关心支持人才工作，为人才成才创新创业营造良好社会氛围。

3、抓机制完善，确保了人才工作协调发展。按照新形势下人才工作的新要求，结合实际，继续完善人才工作各项制度，为人才队伍建设提供制度保障。一是继续完善联席会议制度。定期与成员单位沟通信息，交流工作情况，协调落实人才工作领导小组确定的有关工作，研究分析解决工作中的重点、难点问题，总结经验，推进工作。二是完善人才工作报告制度。规定各单位要按要求及时向市委组织部报送人才工作情况和做好相关人才信息库的建设。人才工作的重要会议、重要活动和重要事项向市委人才工作领导小组汇报。三是完善人才工作联络员制度。各单位明确专门职能科室和人才工作联络员，根据单位分工和部门职责，确保有专人负责做好本部门本系统的人才工作。

（二）突出重点，切实加强人才的培养、引进、使用和激

励。

1、以高层次人才为重点深入推进“三大人才工程”。

一是实施高层次人才培养工程。以理论培训、实践锻炼等方式，切实抓好党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设。一年来，全市累计培训党政人才xxx余人次。其中，举办2009全市领导干部培训班x期，共xx余人，完成上级调训xx期，xx人次；培训专业技术人才xx余人次，培训企业经营管理人才xx余人次。在市委党校举办一期回乡创业人员培训班，xx余人参加培训。实施“三个一批”锻炼机制，选派xx名干部到上级部门、信访部门、社区组织挂职，加强锻炼。

二是实施高层次人才、紧缺人才引进工程。按照“不求所有、但求所用”的思路，逐步建立和完善机制，为吸引和补充高层次人才和急需紧缺人才打好基础。积极构建完善企业人才市场服务网络体系上。依托市人事局现有人才市场资源，高起点、高标准、高水平地办好企业经营管理者人才市场，重新建立和完善了各类人才和企业人才需求档案，充实完善好人才市场信息网，为社会积极提供人才咨询、就业导航、信息交流等各种市场服务。开展“项目引才”、“项目聚

才”活动，通过招商引资、项目带动共引进和培养各类高层次人才xx多人。

三是尖端人才激励工程。在初年的全市三级干部会上对4名xx市学术带头人进行了通报表彰，召开了xx市企业家协会年会，对优秀企业家进行了奖励。市政府还出台了《关于对工业企业经营者实施特殊津贴的意见》，对实缴税收过xx万以上的xx位企业家人才实行了特殊津贴。年底在全市开展评选活动，评选出xx名企业领军人才、xx名优秀党政人才、xx名企业创新技术人才、xx名宣教卫专业人才、xx名农村实用人才。通过探索人才机制、管好专项资金、造足舆论声势、用活政策激励，使各类人才尽情施展抱负、展示才干，全身心地创新创业。

2、以高技能人才为重点强化“三类人才”开发。

一是农村实用人才队伍建设。继续开展“一村一名大学生计划”，加强宣传力度，在xx电视台播发了招生公告，召开会议专门对该项工作进行了布置，到各镇处进行了督办，各镇处还向各村组发了宣传单。出台了《xx市“一村一名大学生计划”教学管理办法》，xx电大全年招收“一村一名大学生”89人，并在农业、畜牧、水产、经管等涉农部门

聘请了x名兼职教师，聘期x年。组织各镇处组织委员、市直成员单位相关人员赴xx等地进行了为期5天的人才工作和“一村一名大学生”培养管理工作考察学习。配合上级组织部门，选聘10名大学生到村任职。进一步完善农村实用人才信息库，摸清底子，为培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民和农村乡土人才队伍建设做好基础性工作。出台了《xx市农村实用人才培养基地建设实施方案》，积极加强农村实用人才培养基地建设，多次召开基地建设成员单位协调会，基地省级预算已全部到位，市级配套资金已列入2010年预算，土建、装修等主体工程已完成，我们将着力把xx农村实用人才培养基地建设成为xx一流的示范基地。2009年全市以各种培训机构和农村实用人才培训基地为主要载体，培训农民xx余人次。

二是企业人才队伍建设。突出优势，积极加强企业人才队伍建设。开展了xx市人才队伍建设调研，形成了详实的调研报告。加强企业人才信息整理，对xx余条人才信息进行了更新，利用xx政府网建立xx人才信息专栏，通过电视、会议、网络等媒体加强人才信息宣传，xx家企业找到了所需的管理和技术人才，xx人找到了合适自己的工作。切实

加强企业人才培养基地建设，印发了《xx市企业人才培养示范基地创建工作实施方案》。通过基地锻炼、培训班学习、项目带动等方式，培训企业人才xx余人次。积极开展校企合作。我市xx集团与xx大学开展了人才项目洽谈，签订了人才培养计划协议。

三是应用开发型人才队伍建设。举办了首届技能状元大赛，全市 xx人参加比赛，最后xx人赴xx参加决赛，并取得较好成绩，在社会引起较好反响。大力组织行业劳动者和农业富余劳动力转移前参加各类职业技能培训，全年共组织各类培训班xx期，培训xx余人，转移劳动力xx余人。加强宣传教育系统人才建设，积极推进事业单位人事制度改革，大力开展培训，宣传教育系统人才队伍水平进一步提高。

二、2009年人才工作思路(一)总体思路。

坚持以“三个代表”、科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，充分发挥组织部门牵头抓总作用，有效整合各职能部门的资源，加大经费投入，积极抓好人才的培养、引进、使用，积极探索人才激励有效

机制，营造良好的社会环境，大力抓好人才队伍的建设，为xx经济社会又好又快发展提供有力的人才和智力支撑。

(二)工作打算

1．营造“四个环境”，实施人才服务。一是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，积极探索出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的。二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气。三是市场环境，进一步完善xx市人才市场基础设施建设，强化其服务功能，通过周到服务、规范运作，科学指导，有力监督，完善市人才市场体系。四是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

2．探索“五项机制”，推动人才工作。一是建立完善高层次、急需人才的引进机制。二是进一步完善人才培养机制。三是建立科学的人才评价机制。四是完善激励机制。五是建立科学的选人用人机制，在市农业局试点实行首席专家制。

3．找准重点，细化目标，继续实施“三大人才工程”。一是全面实施“高层次人才培养工程”。以不断提高各类党政人才的思想素质和领导水平为目标，加强理论培训，强化

实践锻炼；以不断提高企业经营管理人才的市场开拓能力和经营管理水平为目标，加强企业管理人员适应性培训和实践锻炼；以不断提高专业技术人才的创新能力为目标，加强专业技术人员继续教育。二是积极实施高层次人才、紧缺人才引进工程。不断完善人才市场软硬件建设，做好大中专毕业生、流动人才招聘工作和“招商引智”工作，进一步吸引和补充我市经济发展急需的高层次人才和紧缺人才。三是尖端人才激励工程。探索出台激励机制，继续开展技能比赛、评选等活动，激发人才创新创业热情。

4．突出特色，整合力量，继续推进“三类人才”队伍建设。一是以培养大批生产能手、能工巧匠、经营能人为着力点，加强农村实用人才队伍建设。切实做好农村实用人才队伍培养示范基地建设，落实实际配套资金，加大培训力度。继续开展“一村一名大学生计划”，配合上级组织部门做好选聘大学生到村任职工作。二是加强应用开发型人才队伍建设。努力抓好技能人才队伍建设和农村富余劳动力培训转移。三是积极加强企业人才队伍建设。切实加强企业人才培养基地建设，通过基地锻炼、培训班学习、项目带动等方式，积极加强企业人才的培养。

5．加强组织协调，充分发挥市委组织部牵头抓总作用，加强对全市人才工作的指导、协调和督促检查。坚持人才工作联席会议制度，切实加强人才工作成员单位的联系沟通，实现人才工作动态和信息及时掌握和信息共享。探索建立人才工作季度督查制度和考核制度。

6．加大人才工作经费投入。市人才工作领导小组根据新形势、新任务的要求，制定各类人才培养计划，进一步扩大培训对象范围，与财政部门协调，相应地加大人才工作经费投入；各镇处、各成员单位相应的制定培养计划，将全年的人才工作经费列入预算，加大投入，保证工作的正常、有序开展。

三、2010年重点实施人才项目

1、农村实用人才培养基地建设项目；

2、企业人才培养示范基地建设项目。

Xx市委组织部 2009年xx月x日

第四篇：乡工作总结及工作计划

乡工作总结及工作计划

**年，**乡党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“全面提升农村面貌，提高人民生活质量，改变长期的生产生活习惯”为目标，全乡上下团结努力，开拓创新，圆满完成绕城高速的征地拆迁任务，违法占地得到了有效遏制，全部村街达到了“四清、四化”标准，*路西边沟的清淤工作有序进行，以兴芦、葛外河为重点的农业项目运行良好，民生事业稳步发展，多个村街各项基础设施得到有效改善，安全生产、食品药品安全、大气污染治理等项工作实施常态化管理，人民的生命财产得到了有效维护。**年我乡多项工作受到县委、县政府的表彰，先后被授予“精神文明乡镇”、“环境整治先进单位”、“全民健身优秀乡镇”等荣誉称号，部分村街和个人均受到了县委、县政府的表彰，全乡经济社会呈现出多点开花，硕果累累的精神面貌。现将**乡**年工作总结和2014年工作计划报告如下：

一、以“改善村街环境”为着力点，加大“农村面貌改造提升行动”力度，不断完善环境制度化建设

**乡党委将农村面貌改造提升工作当成头等大事来抓，工作中，突出重点，点面结合，全面推进此项工作的开展。首先，精心部署，营造氛围。乡政府成立了农村面貌改造提升行动领导小组，制定了《农村面貌改造提升行动规范细则》，把目标任务细化分解，责任到人。**乡结合自身实际，制定出以大广高速、固马公路、东高公路沿线村街为重点的环境整治工作目标，并对重点村街实施科学合理规划。为了营造良好的舆论氛围，乡党委、政府组织各村街通过广播、张贴标语、印发宣传册、制作板报、出动宣传车等多种形式，使全乡广大群众积极踊跃的参与到农村面貌改造提升行动中来。据不完全统计，全乡共悬挂、粉刷标语100条，印发《农村面貌改造提升行动致群众公开信》10000份，出动宣传车50余次。其次，真抓实干，措施得力。为了做好此项工作，乡政府召开动员、推进等多项工作会议，通过与村街干部、包村领导、包村干部签订责任书明确工作目标和责任，实行责任追究制度，一抓到底。乡主要领导还亲自带领全体班子成员逐村观摩拉练，通过对比找差距，交流经验，形成上下一心、齐心合力共同推进此项工作。截至目前全乡绝大部分村街达到了“四清、四化”的标准，受到群众的普遍欢迎。工作过程中共清理私搭乱建2713处；坍塌破房、残垣断壁97处；清理庭院6203户；净化街道410条，合计119.4公里；栽植绿化树木7615棵；栽植花草8500平米；粉刷墙壁35100平米；20个村街实现了亮化。对3个工作不力的村街干部进行了调整。第三，巩固成果，建立制度。为了确保农村面貌改造提升的工作成果，乡政府根据村街实际，设置了3—5名不等的保洁员，制定了保洁员职责，做到了当日垃圾当日处理。

二、以开展“解放思想大讨论活动”为契机，以提升干部

队伍素质为着眼点，全面提升基层党建水平

**乡党委始终把解放思想大讨论活动作为党建重点工作来抓，严格落实解放思想大讨论活动的步骤，通过学习相关文件或讲话，使全乡党员干部从理论上提高了认识，解放了思想。同时，乡党委还对标先进单位，组织班子成员到山东寿光进行了参观学习。通过开展社会各界人士座谈、“我为**发展献一策”等活动，先后征询各方意见200余条，梳理意见及建议60条。每名班子成员根据分管工作，撰写切实有效的工作目标和计划，为**乡的发展拓宽了思路。在抓乡、村两级党组织建设工作中，积极落实“一把手”晾晒工程，一是对基层党组织实施分类管理，以先进村街带动后进村街全面发展，不断促进基层党组织转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力，提高基层党组织建设的科学化水平。二是推进村“两委”干部管理机制，逐步形成以现任村两委干部管理为主、后备干部管理为基、离任干部发挥作用为辅，寓现任、后备、离任干部为一体，选、育、管、用相统一的规范化管理体系。三是对村干部的产生方式、职位职数的设置、动态管理、日常管理和考核、后备干部的培养等事项形成制度化管理。通过此项机制的落实，**乡党委及时把那些只求稳、不发展，年龄老化的村级班子进行调整，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的各方人才吸纳到党员队伍中来。一年来，**乡党委共调整村“两委”班子3个，发展党员10名，吸纳入党积极分子125名。实践证明，调整后的村“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强。

三、以建设社会主义和谐社会为落脚点，全面加强落实信访稳控工作，打造全乡社会经济发展新局面

乡党委、政府，高度重视信访工作，始终把信访稳定工作抓在手里，放在首位。工作中，乡党委每周召开维护社会稳定工作的专题会议，对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，明确具体责任人，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体制。坚持班子成员每日接待群众来访制度，随时

第五篇：大坪乡卫生院2010年工作总结

大坪乡卫生院2010年工作总结

2010年我院在县卫生局和乡党委政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，全院职工团结一致，努力奋斗，积极进取，按照年初制定的工作计划，认真落实各项工作，现将2010年我院各项工作总结如下。

一、职工思想政治教育工作

抓好思想政治工作，加强政治学习，我们每月都要开展一次政治学习，把职工的政治思想工作放在首位，今年，我们医院开展了争先创优活动，从全方位开展工作，制定了各项制度，使医院的各项工作走向规范化、制度化。

二、加强业务学习，提高业务人员整体素质

制定业务学习制度，强化业务学习，我们规定了业务人员每周集中学习两次，有技术骨干组织学习，通过学习提高了业务人员的技术素质。

三、抓基础设施建设，方便患者

我院在去年病房楼投入使用后，为方便患者，在病房楼梯、楼道两侧安装了老人、盲人扶手，并在门诊室、门诊大厅、走廊放置候诊椅，方便患者，为病人提供更加人性化的服务。前半年，我们有自筹资金建设了500MA的x光机房和职工、病人伙房，水冲式厕所，硬化了院落，修砌了花池，对农卫站一楼、妇产科二楼、行政三楼进行了装修，使环境面貌大大改善。

四、预防保健工作

（一）免疫规划工作

我乡以村为单位进行定点安全接种，免疫规划任务保质保量完成。“五苗”接种率达到96%。

（二）妇幼保健工作

1、孕产妇系统管理，宣传住院分娩，安全分娩，进行系统管理，加强孕期保健和产后访视工作。

2、儿童保健工作，建立了儿童保健卡，并定期进行体检，为儿童保健提供服务。

五、农村卫生

搞好农村卫生一体化管理，对村卫生所进行整合，现在18个村卫生所已整合到位，房屋建设到位，管理规范，服务更规范，达到标准化村卫生所标准。新农合覆盖人口3万余人，农民参合率达到99%.大坪乡卫生院 2010年11月26日