大坪乡工会联合会上级文件

第一篇：大坪乡工会联合会上级文件

大坪乡工会联合会上级文件目录

1.关于认真做好“双困”情况调查摸底工作的通知

2.韶山市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组关于表彰2010年度全市“双联”和困难职工帮扶工作先进单位和先进个人的通报

3.关于开展工资集体协商“百日集中要约”行动的通知

4.关于成立2011年度企业工资集体协商领导小组的通知

5.关于认真做好特困情况调查摸底工作的同志

6.关于切实做好“双联”帮扶资金自查审计工作的通知

7.关于成立韶山市困难职工帮扶中心第一批帮扶站的通知

8.关于对2011年工会工作进行考核的通知

9.关于召开韶山市总工会五届六次委员会（扩大）会议的通知

10.关于切实完成好《工人日报》、《湖南工人报》及《中国工运》等杂志征订工作的通知

11.关于开展工会财务经审工作检查的通知

12.关于对2011年工会工作进行考核的通知

13.韶山市总工会五届六次委员（扩大）会议资料

14.韶山市总工会第五届委员会第六次会议替补市总五届工会委员选举办法

15.韶山市总工会五届六次委员会（扩大）会议议程

16.关于调整韶山市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组的通知

17.关于召开全市“双联”帮扶工作会议的通知

第二篇：2006年上级工会文件目录

2006年上级工会文件目录

1、温工总字［2006］7号关于建立工伤职工探视扶助制度的意见

2、温工总字［2006］11号关于转发市总工会女职工委《关于深入开展女职工“关爱工程”活动的意见》的通知

3、温工总字［2006］14号关于表彰2005先进工会组织和先进个人的决定

4、温工总字［2006］23号关于举办迎“八一”暨金秋助学温县干部职工书画大赛的通知

5、温工总字［2006］28号全县工会系统参与农村环境卫生集中整治活动实施方案

6、温工总字［2006］31号温县总工会关天做好2007工会系统报纸杂志征订工作的通知

7、温工总字［2006］41号关于学习河南省十大敬老楷模谢延信同志先进事迹的通知

8、温工总字［2006］46号关于2007年“双节”期间开展送温暖活动的通知

9、温劳社［2006］56号关于推护女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见

10、生产保护工作要点

11、建立女职工权益集体协商制度签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》的程序

12、女职工特殊保护专项集体合同

13、温工总字［2005］31号关于印发《温县基层工会女职工竞赛方案》的通知

14、温教工字［2006］1号关于印发《2006工会工作实施创新的方案》的通知

15、温教工字［2006］2号关于举办温县教育系统教职工蓝球比赛的通知

16、温教工［2005］6号关于对基层教育工会进行改选换届的通知

第三篇：乡工会联合会工作自查报告.doc

乡工会联合会工作自查报告

乡紧邻县城，幅员面积47平方千米，人口3.1万人。现有建材工业园、3536纺织工业园2个工业园区，集聚工业企业10个，其中规模以上工业企业6个，普遍建立工会组织，实现全覆盖。乡工联会涵盖企业法人单位10个，其中基层工会8个，工会小组2个，有专兼职工会干部33人，工会会员总人数1050人，职工入会率达98%。近年来，乡工联会工作在党委政府坚强领导下，着力在规范化建设及宣传培训上下功夫，活动开展得有声有色。

一、党委重视，政府支持，为乡工会联合会工作创造了良好的条件

一是党委政府高度重视工会工作，把工会工作作为党建工作的重要内容纳入目标管理，坚持每季度定期研究讨论、每半年听取工作汇报制度。二是规范化建设保障有力，乡工会联合会、经审委员会和女工委员会组织机构健全，工会法人登记证、组织代码证齐全，有独立的办公用房，有牌子、有印章、有职责制度、有电脑电视、有文体活动设施设备，同时对乡工联会活动开展提供全面经费保障，保障工会活动正常开展。三是建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定并主动征求工会意见，比如征求干部职工意见常规体检、解决文体活动场设施等。

二、健全机构，强化培训，扎实开展企业工会组建和村建工会工作

一是适时调整充实乡工联会领导班子。乡工会联合会现有成员13名，其中主席1名，由乡党委副书记、纪委书记兼任，副主席1名，委员11名。二是制定并落实干部培训计划。组织会员同志学习劳动者权益保护法律法规、安全生产知识培训，基本达到在岗职工全员参训。三是结合实际，对全乡私营企业进行再调查，乡工联会主席带领工会干部，利用一周的时间到全乡所有企业进行再摸底，并对全乡企业情况进行登记，要求各基层工会要切实保障职工的权益，听取职工的意见，把安全生产作为工作的重心。全乡10家私营企业已全面建会，组建率达100%，职工入会率98%以上。四是推进村建工会工作。目前，我乡已组建村、村、村三个村级工会，定期利用农家书屋、青年科技学校对农民工进行知识技能培训，在农民工培训与维权方面都做了大量工作，为村级全面建会与作用发挥作出了有益探索。

三、履行职责，依法维权，切实发挥工会职能作用 乡工会联合会指导帮助企业建立厂务公开民主管理制度，推动职代会制度，全面推进工资集体协商。乡辖区域内企业均签订了工资专项集体合同女职工保护专项集体合同，保障劳动者的工资不低于当地最低工资水平，畅通述求渠道，并配合乡综治办、司法所设立劳动争议（投诉）调解中心，畅通职工诉求渠道，依法维护职工合法权益。2011年至今，共调处劳动争议案件15件，先后6次派专人赴外地为农民工维权，挽回经济损失210余万元，有效维护职工合法权益，促进劳资关系更加和谐。

四、真情服务职工，做细做实帮扶工作

一是举办“女职工安康”和农村新型合作医疗培训班，对女职工进行安全卫生常识培训，保障女职工的合法权益，建立多层次的职工群众社会保障。二是热情接待职工群众来信来访，积极协调配合处理，信访办结率达100%，深受职工群众的好评。三是整合资源大力开展送温暖活动，乡工会联合会利用元旦、暑期、七

一、春节期间，广泛开展对困难职工、困难党员、困难劳模的走访慰问活动。今年5月份，乡工联会联合安办深入各企业查看企业的实际情况，并查看了企业的安全生产、防暑降温设施等情况，保障全乡各企业全年无安全生产事故。

五、丰富活动载体，突出工会工作实效

乡工联会始终注重抓好与党委政府中心工作的结合，搭建沟通平台，丰富活动载体，突出工作实效。借助“五一”、“国庆”等重大传统节假日组织会员职工开展球赛、象棋比赛、广场舞、文艺晚会等活动，丰富精神文化生活，助建企业文化。同时还对工会干部、困难职工进行慰问，帮助解决一些生活上的困难，使他们过上快乐的节日。引导有一定经济实力的会员搞好产业结构调整，发展三产，拓宽致富门路。开展农工民培训，做好优秀人才回引，动员其返乡创业，并引导其积极参与到村容村貌环境美化等基础设施建设等公益事业中来。我乡牵牛山村页岩砖厂，利用晚上休闲时间，自发组织职工跳坝坝舞，丰富职工和周边村民的文化生活，充分发挥工会作用。

第四篇：喻家坳乡工会联合会工作总结

喻家坳乡工会联合会工作总结

乡工会联合会在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会自身建设为关键，全力营造和谐氛围，开创了我乡工会工作的全新局面。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强机关工会的组织建设。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设，在党政负责人年初会议上进行了专题研究，根据形势和工作的需要，及时调整了领导小组成员，成立了分管领导吴素婵任组长，工会、劳动保障站及妇联等相关部门负责同志为成员的领导小组。乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。其次，注重非公有制企业工会建设。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把非公有制企业工会工作机制的完善作为工会工作的主战场和突破口，加强了长宁炭素、太平煤矿和鹞子山煤矿工会工作机制的建设。要求他们严格按要求提足工会经费，并将经费用好、用活。通过广泛开展宣传发动，抽调骨干人员和工会干部组成工作小组，宣传讲解工会法，明确工会的重要性，不断发展新会员。第三，进一步完善职代会制度。2009年10月14日，全乡煤炭行业的48名代表在喻家坳政府大会议室召开喻家坳乡煤炭行业第二届职工代表大会，并在各企业工会推行职代会

制度。2009年11月15日，在长宁炭素厂成立了职工代表大会。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作,必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,我们始终把这种理念贯穿到日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

1、推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。全面推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，强化安全生产意识，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

2、以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。乡党委、政府班子成员深入开展了“双联”工作，并确定了每名党政负责人所联的企业和困难职工。乡党委书记蒋平波负责联系红叶煤矿，当听到煤矿煤炭滞销的情况，积极联系货主，帮助企业走出了困境。组织女职工进行参加防癌保险和防癌检查、组织企业主捐款2000元对特困家庭学子进行资助。

3、搞宣传发动，让职工真正受益。要求各企业工会组织职工学习《工会法》、《劳动法》和《合同法》等，在5月份开展“工人阶级宣传月”活动，让职工真正熟悉工会法律法规，学会自己维权，让他们的权益得到有效保障。组织政府工会专干、企业工会专干和部门

代表参加了县总工会举行的法律知识抢答赛。

4、深入一线，切实为职工维权。

我们不但为本乡企业职工进行维权，也到各地为我乡农民工维权。先后10次到外地处理工伤纠纷，维权金额达106万元，有效维护了我乡在外农民工的合法权益。

三、抓活动载体，增强工会活力

为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、提高职工劳动技能、培养团队精神，组织职工开展了形式多样的文体活动，并积极参加县总工会组织的活动。“五四”和“三八”节组织青年职工和女职工外出考察学习、与县直部门及邻近乡镇篮球友谊赛、组织参加妇女风采比赛、成功举办喻家坳乡第二届煤炭行业职代会、组织企业职工开展各种形式的劳动技能培训和竞赛等，通过这些活动，共为企业培训员工600多人、选树劳动模范40多人、向企业及政府提供合理化建议160多条，大大地调动了广大职工积极性，增强了凝聚力、创造力和团队精神。

四、积极开展创模建家活动

乡党委成立了由党委书记蒋平波为组长的创模建家领导小组，建立了党政工联席会议制度，将工会建设纳入党建工作考评内容。通过创评活动，各企业工会加强了领导班子建设，配全配优了工会专兼职干部，完善了“职工之家”等活动载体的硬件设施，健全了维权机制，增强了厂务公开的透明度，畅通了民主渠道，丰富了职工下班后的文化生活。按时足额提取了工会经费，将工会经费主要用于解决工会工

作中的难题和职工的困难，并对工会经费的每笔支出都严格审查，做到了用好、用活，克服了乱支、乱用。

回顾全年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。

（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会的活动场所较小，活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是围绕全乡经济建

设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

喻家坳乡人民政府

二00九年十二月二十日

第五篇：上级文件学习记录

上级文件学习记录

学习主题：关于开展安全防护与文明施工措施费用执行情况专项检查的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人：

学习内容：

工地安全防护、文明施工措施执行情况、各类相关凭证和各类相关日常纪录，安全防护、文明施工措施费的使用情况记录，清单内容的现场执行情况纪录（含计划及具体实施记录情况）。

上海海怡建设（集团）有限公司

中国电信B23#地块运营管理中心工程项目部

****年**月**日

上级文件学习记录

学习主题：关于进一步加强本市建设工程安全质量工作的紧急通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人：

学习内容：

充分认识做好安全质量工作的重要性和紧迫性，认真吸取惨痛的事故教训，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实建设工程安全质量责任，采取有效措施，坚决遏制各类事故的发生。要建立健全安全质量行政首长负责制，全面落实建设主管部门建设工程安全质量监管责任，督促建筑市场各方主体建立和完善以企业法定代表人为核心的责任体系，确保安全质量责任层层落实到每个环节、每个岗位、每个人员。

增强从业人员的安全质量意识，督促企业精细化监管危险性较大工程，及时排除事故隐患，遏制重大事故的发生。

项目部要针对当前工程建设风险特点，事先做好有针对性的应急预案，明确应急处置的机构、人员、抢险队伍、物资和机械设备的调用，以及出现险情以后的抢险技术措施，并在过程中加强应急演练。

中国电信B23地块项目部

08.11.20

上级文件学习记录

学习主题：关于切实做好2009年元旦、春节期间建筑业农民工维权工作的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人： 学习内容：

对本企业在建工程项目的农民工工资支付情况进行自查排摸，在此基础上合理调配企业资金，优先保证农民工工资的发放；按照总包单位负责制、项目经理为第一责任人的原则，严格执行工资支付的有关规定，确保工资支付到农民工本人。切实做好春节前工地管理工作和建筑业农民工春节返乡工作，应在安排交通车辆、团体购票方面为农民工提供相应的服务。

如因工程需要必须在春节期间加班的，施工总包单位应在节前向工程的安全质量监督部门进行登记，加班期间（除夕日下午和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。

春节期间停工的工程项目，应安排项目管理人员值班，做好工地的安全保卫工作。节后复工前，应对施工机械、施工用电进行全面检查，并对务工人员开展安全培训后方可开工。

中国电信B23地块项目部

08.12.25

上级文件学习记录

学习主题：关于做好2009年春节期间建设工程安全生产工作的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人：

学习内容：

为了过好一个平安、祥和的春节，确保本市建设工程春节期间安全生产工作的落实，各有关单位必须严格按照规定，做好以下安全工作。

1、加班备案。一般工地在节日期间尽量不要安排加班，确实需要加班的工地必须在1月15日前将工地加班名单报所在安监站备案。

2、值班管理。项目部包括停工工地）必须安排具备一定指挥和处置突发应急能力的项目管理人员值班（1月15日前将工地值班名单上报受监站）；如需加班必须由项目主要负责人值班，负责处理工地日常管理工作，做好项目安全、治安管理工作。

3、教育交底。在节前、节日及节后，要对加班工地所有人员、复工工地所有人员进行一次有针对性的安全教育和安全技术交底。

4、安全检查。节前节后及节日期间要由项目经理牵头组织相关人员对本工地进行一次全面安全检查，发现问题，及时整改，消除事故隐患。

5、应急处理。项目部应健全、完善项目部对各类突发性事件（包括雨雪灾害性天气）的应急救援预案，做到人员落实、物资落实、措施落实；就本项目的应急预案内容，对节日期间值班留守人员逐一进行交底。

6、登记上岗。建立节后新进工地施工人员登记制度；严格按照相关要求办理用工手续。

7、信息畅通。项目部应保持与受监安监站、企业、上级主管部门的信息畅通，发生情况及时按照应急预案处理并报告相关部门。

中国电信B23地块项目部

09.1.16

上级文件学习记录

学习主题：关于开展施工现场劳务用工专项检查的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人：

学习内容：

㈠使用施工现场用工管理软件进行务工人员用工管理情况；

㈡务工人员“建筑业务工人员信息卡”办理和持卡情况；

㈢劳务作业发承包情况；

㈣用人单位与务工人员签订劳动合同情况；

㈤生产操作技术工种人员持《职业资格证书》上岗情况；

㈥务工人员岗前培训情况；

㈦务工人员健康体检情况；

㈧总包单位为务工人员缴纳综合保险情况；

㈨用人单位按月发放务工人员工资情况；

㈩符合条件的工地农民工业余学校创建和开展活动情况；

中国电信B23地块项目部

09.3.15

上级文件学习记录

学习主题：关于加强建设工程用钢管、扣件周转材料质量监督管理的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人：

学习内容：

钢管、扣件在使用前，使用单位应进行质量检查，并按《钢管脚手架扣件》（GB15831-2006）、《低压流体输送用焊接钢管》（GB/T 3091-2008）或《直缝电焊钢管》（GB/T 13793-2008）标准，在工程监理单位见证下对现场钢管、扣件抽样，委托相关检测机构进行复验。

钢管复验应包含尺寸（外径、壁厚）、抗拉、弯曲等指标；扣件复验应包含外观、尺寸、抗滑、刚度、抗破坏、抗拉等指标。

复验不合格的钢管、扣件不得在工程现场使用。承重荷载设计计算应根据实际尺寸进行，并严格按有关规定进行论证和审批。

中国电信B23地块项目部

09.3.20

上级文件学习记录

学习主题：关于开展建设工程防台防汛及活动房专项检查工作的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人： 学习内容：

本市即将进入高温、台风和暴雨多发季节，为了做好春夏季节施工高峰期间建设工程安全生产工作，确保职工人身安全和财产安全，决定自即日起开展建设工程防台防汛及活动房的专项检查工作。各有关单位要切实加强对防台防汛工作和活动房专项检查的组织领导，完善并落实责任制，制定应急预案，落实防范措施。加强对重点现场和重点部位的监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。

一、做好建设工程防台防汛工作

1、保障排水管网畅通。各单位要加强建设工程防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违规行为。施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井；施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接流入城市排水管网，保证排水畅通。

2、确保施工现场安全。台风暴雨期间，施工单位要对施工现场的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和安全装置，工地围墙、基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路、电箱等进行专项检查，发现隐患要及时整改，保证其完好有效。

3、做好应急保障工作。汛台期间施工单位要做好管理人员的现场值班和监控工作，严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即启动应急救援机制，处理险情，并及时报告有关部门。

二、开展工地活动房自查自纠工作

为应对夏季突发灾害性天气，根据以往工地活动房发生坍塌事故的情况，各单位应按照《临时性建（构）筑物应用技术规程（试行）》（DGJ-114-2005）（以下简称《临建规程》）的要求，严格执行相关管理制度，切实做好以下工作：

1、检查落实活动房相关管理要求情况。

（1）每间活动房的荷载重量是否超标；最多住宿人数限定牌；活动房的使用注意事项。

（2）活动房验收、检查、加固等工作的责任单位以及活动房安全监控责任人是否明确落实。

（3）由多家单位共同使用的生活区，是否明确划分各自的责任区域并在现场明确公示告知。

2、活动房应急预案的准备情况。

现场应急预案内容是否完善。主要包括：指挥人员的分工安排，当风力超过临时设施设计承载力时或发生突发性事件时，施工单位如何有序组织人员撤离，疏散安置地点；夜间照明设置；项目部与受监站的通讯联系方式；发现重大险情的应急处置工作流程；应急预案的演练记录等。对由两家单位以上共同使用的生活区，应当明确划分各自的责任

中国电信B23地块项目部

09.4.25

上级文件学习记录

学习主题：关于组织开展建筑施工模板支撑系统及特殊脚手架安全专项整治活动的通知

参加人员：项目管理人员及职工

学习地点：项目部会议室

学习时间：

主 持 人： 记 录 人： 学习内容：

1、材料管理。用于模板支撑系统、脚手架的钢管、扣件、碗扣等构配件等材料要做好进场验收工作，重点检查产品合格证及材质、壁厚、称重等物理性能，并按有关技术标准进行批次抽样检验检测，不符合标准的一律清出现场。

2、方案的编制与审批。各专项施工方案必须在施工前完成方案的编制、审批和论证程序，方案应与现场实际情况相符，计算时应取现场最不利状况，并明确检查和验收的程序及要点。

3、方案的交底、检查与验收。模板支撑及脚手架搭设前，应将施工、防护要点向施工作业班组、作业人员逐级作出详细说明；搭设中，应落实监护人员，并进行分段验收；模板支撑搭设完毕，在封闭模板之前完成支架体系的验收和整改。方案编制人员应参与交底、检查和验收工作。

4、监理督促。各监理企业要认真履行安全监理职责，审查模板工程和脚手架工程的安全专项施工方案，并编制专项安全监理实施细则，做好施工过程中的巡视检查，抽查审核作业人员持证上岗情况，督促施工单位落实现场监护人员，严格按照安全专项方案和规范组织实施，按程序进行检查和验收。

中国电信B23地块项目部

09.2.48