2011年阿什里乡工会联合会一季度工作总结

第一篇：2011年阿什里乡工会联合会一季度工作总结

2011年阿什里乡工会联合会一季度工作总结

一、围绕中心，定计划

（一）2011年是“十二五”开局之年，在围绕实现“十二五”规划和2011年经济工作的目标任务的同时，阿什里乡工会联合会对2010年全年工会工作进行了总结，并对2011年工会工作制定出了具体实施计划。

二、加强学习，提素质

（一）响应全总号召,积极推动全乡企业工会开展“两个普遍”的学习。

2011年1月，阿什里乡工会联合会要求所有乡辖企业认真开展学习全总提出的“两个普遍”的文件精神。并督促企业在开春复工后按照“两个普遍”的文件指示，依法开展工资集体协商，切实与企业职工签订工资集体合同。

（二）组织乡机关职工认真、深入学习《工会法》。

自年初以来，阿什里乡工会联合会组织乡机关干部、职工每个月都在中心会议室对《工会法》内容学习。为达到深入人心的效果，在每期学习完毕后，都会留出时间让干部、职工进行讨论、发言。

三、广聚信息，送岗位

（一）联合多部门为下岗职工，农民工提供就业信息，就业岗位。

2011年2月，阿什里乡工会联合会、经济办、宣传办联合通过对企业走访、电话询问、联系各大人才市场等方式汇聚就业信息，通过乡广播站实地宣传并印发招聘海报200余份等形式，为乡下岗职工，农民工提供就业信息，就业岗位。

四、开展活动、促和谐

（一）通过开展各种干部、职工喜闻乐见的活动，增进团结，促和谐。

2011年1月1日 阿什里乡工会联合多部门组织乡直机关、站所职工开展了迎新春元旦文艺汇演。

2011年1月14日阿什里乡党委、政府牵头，阿什里乡工会、妇联等多部门对乡困难职工、下岗职工、离退休老干部进行了新年慰问。

2011年2月17日阿什里乡机关工会组织干部、职工开展了下象棋、围棋，跳棋等益智活动。

2011年2月24日阿什里乡工会联合会、经济办、宣传办针对乡辖煤矿采掘企业联合开展了“关爱生命，安全发展”活动，并印发宣传单400余份。

2011年3月4日阿什里乡机关工会、团委、宣传办开展了“学雷锋做好事，互帮共促”宣传月活动。

2011年3月8日阿什里乡工会联合会、妇联、团委等多个部门开展了庆“三八”国际劳动妇女节101周年文艺汇演，表彰活动。

第二篇：昌吉市阿什里乡中心幼儿园2010工作总结

昌吉市阿什里乡中心幼儿园

2010工作总结

2011年1月18日

昌吉市阿什里乡中心幼儿园

2010工作总结

伴随着新年的到来，2010年的工作已画上圆满的句号!本，我园以《规程》和新《纲要》精神为工作标准，明确了“以人为本，个性发展。让教师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念，促进幼儿和谐发展，教师整体素质得到了很好的提高。并在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在全乡和广大的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将一年工作总结如下：

一、实行目标管理，建立各项规章制度。

幼儿园实行目标管理，提高教师的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我管理与控制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。首先在开学前由园领导与全体教职员工共同商议，提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致。最后围绕目标制定计划，使管理工作科学的向前推进，逐步实现幼儿园的目标。、实施“以人为本”的人性管理模式。合理的分工，团结互助，让管理细致到位，互相督促，发现问题及时沟通，及时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到一定的提高。以双语教育为特色，促使幼儿全面和谐发展，努力将我园办成农牧区先进幼儿园。

规章制度是幼儿园的“法”，是幼儿园为实现的目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。不断完善各项规章制度，如学习及教研制度、考勤制度、校车管理、家长反映制度等等，并设立奖金。来推动教职工的积极性。

二：坚持保教并重，注重提高教师素质。

认真执行上级安排的工作任务，并按原计划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼儿园的中心，为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目标、有层次，我们要求教师制订切实可行的计划如：学期计划、月计划、周计划等、汉语口语发展计划。在实施过程中，进行监督、检查使目标管理落到实处。在保教的实施过程还会出现重教轻保的思想，经过多次的学习、教育教师们认识到保育的重要性，提高了保育的质量。

三、普及双语教学，推动幼儿发展。

1、，根据我园办园特色，努力提高双语教育，教学质量，完善教研各项规章制度，定期进行业务学习，提高教师的业务水平。如果教师自身对这特色都不精通的话，谈何特色教育。更别说让家长满意，现在幼儿园的教学质量服务质量也做得不错，2010年本园幼儿阿加尔参加昌吉州双语大赛荣获三等奖。只有各项工作做好了，才能做到各符其实让家长满意。

2、老师要根据《幼儿园教育纲要》，制定能符合幼儿身心发展需要的学前目标。在目标的指导下，选择教学内容，写出学期教学内容安排。每月会将教学目标作为测查小朋友的依据。进行抽测，检验各位老师的教学效果，并作为考核的一项内容。

3、科学合理的组织，安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内处结合。保证幼儿有2小时户处活动时间，认真开展各类游戏活动。提高幼儿整体素质。

4、发挥勤俭办园的精神及增强环保意识，平时注意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，每月利用废旧物品进行教玩具制作评比。还根据季节和节日开展。各班开展了教师节活动，十一国庆节的诗歌朗诵，八月十五中秋节的活动圣诞节的庆祝活动，四、卫生保健方面

1、.严格执行各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定，炊事员操作要求等。

2、流感病情是今年上级部门特别重视的工作，为了切实做好病情的发生，制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。还认真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确保幼儿的安全。

3.做好传染病预防工作，把好幼儿病情的发生检关，以防传染病发生，开学初测量身高体重，做好评价工作。

5.加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离。五 从保证幼儿生命出发，认真做好各项安全工作。

首先我园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患;再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，并补充了安全监控设备和专职保安人员，确保幼儿安全。

另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生。

六、家长工作

幼儿教育不仅是幼儿园的教育。幼儿园、社会、家长的一体化教育能促进家长，社会对幼儿园教育的认识对幼儿园的信任度会大大提高。所以我们必须把家长共合作作为一个重要工作来开展。

1、坚持开展了家长开放活动，以不同的形式邀请家长积极参与，让家长了解孩子在园一日的学习与生活。本，我园举办了“六一”文艺汇演，亲子活动得到了家长的高度评价。

2、办好了《家园栏》，发挥了家教资源导向作用，每月一次新的内容吸引了家长的目光。

3、坚持利用《家园联系手册》，家访工作坚持多角度开展，电话家访与上门寻访相结合，通过老师的家访调研，我们的工作得到了家长的支持与理解，实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的紧密结合，达到了家园共育的目的。

第三篇：乡工会联合会工作总结

乡工会联合会工作总结

2019年，乡工会在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，现将2019年的工作总结如下：

一、加强管理，严抓规范，加强工会组织建设

1、乡党委、政府非常注重加强工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，做到年初有部署，年中有检查，年末有考核，活动经费给予保障。

2、今年8月份，在全乡干部职工会上开展了工会主席向工会委员会述职制度，并让工会会员填写好工会委员会测评表，使工会工作制度化，规范化。

二、广泛开展“送温暖”活动，使干部职工感受到工会就是他们的＂娘家人

1、天有不测风云，人有旦夕祸福，厄运发生在几名干部身上，由于几次意外，干部发生高空坠落及直系亲属发生车祸，导致原本困难的家庭，治疗费用十分昂贵，乡工会得知后在今年给驻乡各单位发出了倡议书，并到每个单位组织发动干部职工捐出一份爱心，献上一片真情”使驻乡单位的干部职工好心人慷慨解囊，于此同时，也积极为符合条件的干部上报困难职工建档工作，使工会在广大的职工中得到了信任，感受到了娘家人的温暖

2、保障工会会员的正当福利的落实：（1）为工会会员办理职工互助保险；（2）在生日当天为工会会员送上生日祝福及生日慰问品；（3）为工会会员发放电影卡；（4）法定节假日为干部馈赠手信，寄托情意；（5）为干部办理健康体检项目。

三、开展职工文体活动，増强职工的凝聚力

一年以来，以阵地为载体努力发挥＂职工之家＂的作用，开展各项活动；

（1）、3月份组织开展志愿活动

（2）、5月份开展务工农民工技能培训

（3）、6月份组织卫生院对各村开展医疗健康讲座

（4）、7月份组织干部职工清洁环境卫生

（5）、8月份积极组队参加全市性文体活动

（6）、10月份组织道德讲堂及主题宣讲讲座

（7）、11月份开展女职工“关爱行动”

2020年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创万田乡工会联合会工作新局面。

2019年12月31日

第四篇：昌吉市阿什里乡中心学校德育示范校自评报告

昌吉市阿什里乡中心学校

德育示范校评估

自 评 报 告

创新办学理念 彰显德育特色 注重素质教育

的十八大精神为指导，积极落实科学发展观，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》精神和教育主管部门的有关工作安排，充分体现学校“创新办学理念 彰显德育特色 注重素质教育”的办学理念。

（二）机构建设。建立校长负责制的德育工作管理网络，成立了德育工作领导小组，由党支部书记夏提合古丽任组长主抓德育，校长李进军全面负责。我们意识到：学校的管理就是对人的管理，学校确立了“书记抓德育——校长负总责——德育处具体负责——各处室分级管理——班主任包班——课任教师全员配合”的责任链，实现了学校工作齐抓共管的良好局面。

（三）队伍建设。学校建立了一支素质优良、稳定的党、政、工、少先队等组织的学校德育骨干队伍，建立健全了组织机构。选派骨干教师和班主任参加各级教育行政部门举办的德育培训学习，每学年不少于8制定班主任管理制度，选派优秀教师担任班主任，每月召开班主任例会。目前，学校在庭州名师张丽太的带领下已培养出了一支优秀的班主任队伍。

（四）制度建设。我校分别制定了班级管理制度、全员育人制度、师德考核制度、安全制度、学生评优表彰激励制度、家长会制度、家访制，并定期开展了相关的工作。

三、德育实施过程

长期以来，学校德育工作以爱国主义教育、集体主义教育和社会主义荣辱观为主旋律，以激发兴趣为先导，以掌握知识为根本，以培

歌，用歌声加强学生爱国的教育；每年国庆节举行大型庆祝活动，充分利用丰富的人文资源进行爱国主义、集体主义教育。

2.开展传统节日主题教育：三八节“送祝福活动”、母亲节“感恩活动”，教师节“尊师重教，还恩师一份绿色心情”等活动，让学生在了解节日文化的过程中不断丰富认知，陶冶情操。

3.开展法纪安全教育：法制副校长经常来校了解学校有关工作，定期为学生上法制教育课或进行法制讲座。

每学期邀请法制人员举办法制安全教育讲座，加强法律常识宣传，提高学生法制意识,积极创建“平安校园”。

4.开展爱心教育：积极组织学生参加各种捐款活动和讨论社会事件等；例如，通过爱心活动，让学生从小树立关爱他人的意识，培养他们乐于助人、乐于奉献的好品质。

5.开展心理健康教育：加强心理健康教育，上好卫生与健康教育课。通过学生的日常学习、生活、多渠道了解学生的心理，进行心理健康教育，及时帮助学生纠正心理偏差，解决心理障碍，从而培养学生健全的人格和良好的心理品质，增强他们正确认知自我、调控自我、承受挫折、与人交往、适应环境的能力。

6.组织好少年宫工作彰显学生的个性特长。我校在今年4月中下旬举办艺术节，艺术节坚持以面向全体、自主参与、展示交流、发展特长为原则，全面展示学校艺术教育特色。

四、德育工作效果

（一）师德师风。经过长期的德育队伍建设，学校教师富有爱心和

动等。德育论文、经验交流文章在报刊上均有发表。保障了德育所必需的经费。

3、班主任津贴按月考核后发放。

4、学校按规定为学生投保了校方责任险。

（二）、我校虽是山区牧区寄宿制学校，但学校仍努力打造校园育人环境，为培养文明守纪的学生而不懈的努力着。

1、德育活动场地、设施、设备虽不齐全。但育实践活动开展正常且有记录，处处发挥育人功能。

2、常规教育、宣传栏、黑板报活动正常。

六、存在的主要问题和努力方向

（一）存在的主要问题

1.教师专业素质和业务水平不均衡，整体素质仍需进一步提高。

2.特色教育效果还不明显，仍需进一步探索。

（二）今后的努力方向

1.以师德教育为载体，在教师队伍中进一步加强办学理念的学习和贯彻，统一教师的教育思想，增强教师的育人意识；立足校本培训，抓好教师继续教育工作，提高教师队伍的整体素质。

2.围绕“培养全面发展兼特长的优质学生”的办学思路，大力开发“大体育”和“活艺术”教育校本课程，积极围绕“传统项目”和少年宫基地建设，逐步形成自身鲜明的体艺教育特色。

展望未来，我校将坚定不移地实施治校方略，努力实现“强师名校”、“质量强校”、“文化立校”、“科研兴校”、“体艺活校”的目标，8-

第五篇：街道工会联合会工作总结[范文]

街道工会联合会工作总结

2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。

一、“工资集体协商”工作

二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。

二、“五一”劳动奖章推选工作

按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。

三、困难职工推选工作

今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。

四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作

为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。

五、社区建立工会组织工作

按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。

六、女工工作

5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。

七、加强维权机制建设工作

一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。

八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。

2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。