妇幼保健各种制度汇总

第一篇：妇幼保健各种制度汇总

高危孕妇追踪管理制度

一、本村级妇幼人员发现高危孕妇或可疑高危孕妇，填写高危报告于乡镇卫生院，动员孕产妇到乡镇卫生院确诊。

二、根据高危评分结果，实行分级管理。

三、高危孕妇到哪一级医院管理，都要预约定期检查，失约者立即追诊，直到访到为止。

四、村妇保室、乡镇卫生院建立“高危孕妇监测登记表”认真填写每次检查治疗情况。

五、孕晚期确立分娩地点，低中危在乡镇卫生院，高危在有条件中心卫生院或县以上医院分娩。

孕产妇管理制度

一、对本镇怀孕妇女要做到“三早”（早发现、早检查、早确诊），凡确诊的孕妇要建立孕产妇花名册，进行系统管理。

二、对系统管理的孕妇要定期进行产前检查，每人不少于5次。

三、在产检中发现高危孕妇，建立高危孕妇监测卡，进行专案管理，孕晚期仍属高危孕妇，须住院分娩。

四、宣传督促孕妇住院分娩，家庭接生要严格新法接生常规，重点加强五防（防滞产、防感染、防产伤、防出血、防窒息）加强孕妇的产前监护和产程处理。

五、加强对本镇产妇管理，并建立名册宣传和加强新法接生，杜绝旧法接生，降低孕妇死亡率。

六、做好产后访视，产后访视平均大于三次，并及时填好孕产妇登记本。

七、积极参加乡镇卫生院召集，以新法接生员例会、如实汇报“妇保情况”

儿童系统管理制度

一、登记本村7岁以下儿童，分出生年度、建立花名册

二、积极配合上级医疗单位对上3岁儿童进行检查，要求3:2=1。通过体检访视发现体弱儿进行建卡，重点管理，给予治疗和指导。

三、宣传孕期保健知识，实行新法接生，降低围产儿死亡率和出生缺陷发生率

四、加强新生儿访视，注意新生儿护理和母乳喂养，指导喂养知识。

五、加强对儿童的疾病预防，督促“儿童久病”的发生。

六、对7岁以下儿童死亡及死因，要造册登记。

促使母乳喂养成功的十点措施

１、有书面的母乳喂养政策，并常规地传达到所有保健人员。

２、对所有保健人员进行必要的技术培训，使其能实施这一政策。

３、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

４、帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。

５、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

６、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。

７、实行母婴同室，让母亲与婴儿一天２４小时在一起。

８、鼓励按需哺乳。

９、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。

１０、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。

国际母乳代用品销售十守则

１、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；

２、禁止向母亲免费提供代乳品样品；

３、禁止在卫生保健机构中使用这些产品；

４、禁止公司向母亲推销这些产品；

５、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品；

６、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片；

７、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；

８、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害；

９、不适当的产品如加糖炼乳，不应推销给婴儿；

１０、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。

体弱儿管理制度

一、乡村医生对发现体弱儿要建立专案管理登记簿，并在儿童系统管理卡上方做出特殊标记，根据每个体弱儿的具体情况制定治疗方案。预约定期进行复查治疗，不要者要及时随访

二、根据患儿发病原因知道喂养及护理，并教给家长防治疾病知识和方法。

三、对两次体检身长、体重不增或下降儿童，有针对性干预一个月无效，或村医不知如何干预时应将小儿转上级医疗单位就诊。如何干预无效，要写清楚经过哪些干预无效，将小儿转到上级医疗单位接受进一步治疗。

四、疾病治愈后及时结案，转为健康儿童管理。

孕妇健康教育制度

一、孕妇健康教育应列入妇幼工作的重要内容之一，因此妇幼人员必须认真、积极开展此项工作。

二、对全乡的孕妇都应建立孕妇保健卡，孕妇健康教育登记簿。

三、每个孕妇必须接受三次围产期健康教育和母乳喂养知识教育。

四、宣传提高孕妇自我保健意识，掌握基本保健知识，妇幼人员要每年开展二次以上的宣传活动。

《出生医学证明》管理制度

一、由院长监督妇幼人员专人负责《出生医学证明》出具。

二、根据接生员填写的接生证、出生报告书、准生证或有《领取出生医学证明申请表》以及父母的身份证才能出具。

三、《出生医学证明》要用钢笔填写，不随便涂改、并加盖“出生医学证明专业章”。

四、要填好存根和出生医学证明签发登记表。

五、不得利用《出生医学证明》搭配其它纪念品或其他东西，不得高价收取工本费。

母乳喂养随访制度

一、产妇出院前，主管医生应告之产妇如何与有关支持或随访组织联系，并填好围产保健手册。

二、产妇出院后，围产保健手册交户口所在地或休养地保健组织，由保健人员进行防视或代访，并详细记录母乳喂养情况，指导继续坚持纯母乳喂养4-6个月。

三、产后复查时应了解母乳喂养情况及婴儿生长发育情况，并加以指导。

四、各院应提供母乳喂养支持、咨询服务，如24小时热线电话、咨询，门诊等，医疗保健组织、母乳喂养支持组织应协同做好喂养支持工作。

出生死亡报告制度

一、村级妇幼人员（接生员）常深入各户及村委会，了解该村出生死亡情况，按时填入出生死亡季报表，在每季度例会时上报乡卫生院。

二、发现孕产妇死亡和新生儿破伤风及时上报乡卫生院，并及时调查资料。

报表汇审评估制度

一.填报表前应填好村级四种季报表。即：

1、村级出生季报表，2、接生员接生登记表，3、0-4岁死亡登记表，4、产前检查登记表。二.妇幼人员对接生员所送各种资料进行整理，归档统计。

三.填写报表前应详细看报表下面的项目解释，对各项相关项目有所了解后再着手报表填写，不得涂改。

四.完成报表后应对照报表的逻辑进行检查，不能出现逻辑间的错误。五.每年二、四月两季度，利用接生员例会与接生员共同分析评估本村报表汇审情况，解决存在的问题。

接生员例会培训制度

一、每年召开接生员例会四次，逢4月、7月、10月、元月5日，召开时间定为上午8:30，不得缺席、迟到，有事要先请假，屡次缺席者停发接生证明书。

二、每次例会接生员应汇报本季度接生情况，上交村级4种季报表，并把“孕管”卡、“儿管”卡和母乳随访卡填写清楚上交。

三、利用例会机会加强每个接生员的专业知识培训，培训后进行测试，不合格者再进行复训。

四、每个接生员应积极配合妇幼人员做好“孕管”和“儿管”、母乳喂养随访等工作。长期不配合者给予取消接生执照。

五、积极宣传“母乳喂养”的好处默认值完成随访工作。

六、妇幼人员下乡巡回应积极配合，不得无故推辞。

妇幼保健人员巡回辅导制度

一.每中旬，对我乡孕产妇和0—6岁儿童保健的两管工作巡回指导，协助各村妇幼保健人员深入各村各户进行指导并落实。

二.掌握全乡孕产妇系统保健管理工作，包括孕产妇数、出生数、围产儿、婴幼儿、孕产妇死亡及出生缺陷等，并及时上报。

三.负责妊娠早、中、晚期高危筛选评定，负责重度高危转诊、追踪报告、产后访视、指导婴儿母乳喂养的随访和护理方法，发现体弱儿立即专案管理。

四.每季度召开村级妇幼保健人员例会，每年不少于4次，并对其进行业务培训和指导，检查孕产妇系统管理，做好记录。

五.负责本乡范围内孕产妇系统保健卡的回收、核实，统计总结。六.开展新生儿保健健康教育及基本知识与技术做好母婴健康检查。

.差错防范制度

一、遵守规章制度，按时交接班，坚守岗位，认真查对。

二、危重病人均应在床头交接班，并有书面的交班记录。

三、处理医嘱严格执行“三查”、“七对”非抢救病不得下口头医嘱。

四、医护人员应熟悉用药及急救药的适应症、禁忌症，使用剂量和有效时间，熟悉各种医疗抢救设备的常规使用。

五、医护人员应严格执行医嘱，保证药剂量及给药途径、输液速度准备无误，医嘱中若存在疑问，应暂不执行，同时报告医师。

六、工作人员应有高度的责任心，严格执行各项操作的规程，经常巡视病房，严密观察病情变化。

七、护理病员时要注意安全，如洗浴时注意水温，防烫伤，转送婴儿时慎防跌伤，喂奶时防止呛奶，出入院及转送婴儿时均应严格查对床号、胸牌、姓名、性别，防止抱错婴儿。

八、科室主任和护士长应定期检查各项制度的实施情况。

支持母乳喂养制度

产妇住院分娩期间，对自己的婴儿进行母乳喂养的尝试，出院后仍需支持组织进行常规访视及指导。

一、产妇出院时，由主管医生详细写好保健手册，交户口所在地村级保健员。

二、各村保健员进行访视及代访，并详细记录母乳喂养情况，指导继续进行母乳喂养。

三、产后四十二天来院复查，由儿科医生了解母乳喂养情况及婴儿生长发育情况并加以指导。

转诊制度

一、凡非本院设置专业范围的病人，经科主任及转入医院同意，并与病人和家属或单位讲明转院原因即可转院。

二、本院危重病人转院，必须由科主任召集上级医师及主管医师会诊，若估计途中可能加重病情或死亡者，应留院处置，待病情稳定或危险过后再行转院，危重病人转院时应派医护人员护送。

三、住院医师应在病史中写好“转院小结”，让病员随同带往转入医院。

四、对新转入病员，应写好转入记录。

孕产妇死亡报告制度

村妇幼保健人员对本地死亡的孕产妇应在两天内上报乡卫生院，乡卫生院妇幼保健人员应在当天电告县妇幼保健院，县妇幼保健院协同乡妇幼保健人员进行个案调查，明确死因诊断，填写“孕产妇死亡报告卡”和个案调查报告（包括孕期、产时、产后保健情况，死前症状、处理经过及抢救措施）一个月内报省、市妇幼保健院。

第二篇：妇幼保健制度职责

婚姻保健门诊制度

1、根据《中华人民共和**婴保健法》中有关规定，在院长领导下，从事婚前咨询、婚前医学检查及随访统计工作。

2、本保健院负责全市范围内婚姻保健工作。

3、做好婚前医学检查的体检、个案、转诊、疾病、咨询登记工作。

4、严格出具婚前医学检查证明，不得徇私舞弊。凡故意出具虚假、错误证明者，根据有关法规给予处罚。

5、严格按法规要求项目进行检查，不得随意增减检查项目，凡需增加的检查项目需征得本人同意。

生殖科工作制度

1、执行规章制度，履行岗位职责，规范技术操作，防范差错事故发生。

2、认真开展业务学习，不断提高业务技能，力求技术上精益求精。

3、热情接待就诊人员，认真处理每一病例，耐心宣传医学科普知识，树立良好医德医风。

4、坚持医疗原则，做到合理用药，保证治疗效果，严防事故发生。

5、认真做好记录，不断积累资料，积极开展科研，不断提高业务水平。

6、严格执行保护性医疗制度，为病员保密。

健康教育科工作制度

1、健康教育是一项科普工作，坚持把健康教育工作作为妇幼保健工作任务之一常抓不懈。

2、健康教育工作坚持做到人员落实，经费落实，宣传设备设施到位，确保工作顺利开展。

3、积极宣传卫生健康知识、防病知识、妇幼保健及计划生育知识，努力提高人们卫生意识和自我保健能力。

4、坚持开展健康教育咨询门诊，保持常年有医生坐诊；坚持办好院内宣传专栏和利用节假日开展街头宣传、义诊、咨询服务，把健康教育工作开展得有声有色。

遗传室工作制度

1、严格执行《母婴保健法》，依法开展遗传及优生遗传工作。

2、各项检查内容，要由临床医师详细填写申请表，做到随到随检。

3、要认真检查报告结果，作好登记。

4、对可疑或阳性的标本要妥善保管。

5、保证检验结果的正确性，定期对仪器设备进行保养检测，保证室内卫生。

6、妥善保管好各种试剂和准备好常用试剂，注意试剂的有效期限。

7、严格操作规程，不断学习，提高业务水平。

统计工作制度

1、负责组织领导，综合协调本院各职能机构和下属机构的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本所的统计工作和制度，贯彻、检查和监督统计法规的实施。

2、门诊各科室要做好门诊病员登记工作，医技科室做各项工作的数量和质量登记，统计室按月汇总填报。

3、各种医疗登记要填写清楚完整、准确、字迹清楚、妥善保管。

4、健全本院的统计原始记录、统计台账和核算制度。

5、管理本院的统计调查表和各项基础统计资料，建立统计资料档案制度。

妇幼卫生信息工作制度

1、负责组织领导，综合协调本市各区县的信妇幼卫生信息统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本市的信息统计工作和制度，贯彻、检查和监督统计法规的实施。

2、做好各种妇幼卫生信息的登记工作，并保证各项工作的数量和质量登记。

3、各种登记要填写清楚完整、准确、字迹清楚、妥善保管。

4、管理本市的信息统计调查表和各项基础统计资料，建立统计资料档案制度。

妇幼卫生信息工作职责

1、承担本市妇幼卫生年报、妇幼卫生监测及两纲监测中妇幼卫生指标等数据的收集、调查、汇总、质量控制、上报、反馈、存储等工作。对数据进行科学管理、统计分析和研究利用。

2、承担上级卫生行政部门下达的妇幼卫生服务调查和其他专项调查任务。

3、组织开展对下级有关单位信息人员的业务培训和技术指导。

4、向同级卫生行政部门提供妇幼卫生信息资料，做好信息咨询工作。

5、对本单位妇幼卫生信息进行调查和分析。

保健科工作职责

1、负责全区妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导、健康教育的计划制定和实施。

2、深入基层了解情况，全面指导本地区基层保健业务工作。

3、审定本部门科研课题设计，上服成果，申报科研项目等工作。

4、定期参加保健门诊并组织本科人员定期到医疗门诊和病房参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利指导面上工作。

5、每年下基层指导、培训不得少于2月/年人均。

6、抓保健试点工作，以点带面，总结经验推广。

7、作好基层人员的培训工作。

8、有计划地组织本部门业务学习，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作。

9、搞好妇幼卫生统计报表的收集、整理、上报、反馈工作。

10、定期向院领导汇报工作。

婚前医学检查人员职责

1、根据《中华人民共和**婴保健法》中有关规定从事婚前医学检查工作，做到严肃、认真、亲切、守秘。

2、热情接待前来婚检的男女青年，一视同仁，态度和蔼，认真负责。

3严格遵守工作制度，出具正确、有效的婚前医学检查证明，不得在婚检工作中徇舞弊。

4、按规定进行相关项目检查，不得漏项或随意增减项目，并做好有关统计工作。

5、严格遵守职业道德，做好守秘工作。

6、对查出的异常情况进行分类指导。

7、对疑难疾病及时做好会诊、转诊工作，并做好详细记录。

8、办好新婚学校，必须对准备结婚的男女青年进行婚前保健知识的培训和指导。

优生咨询室工作制度

1、执行医院规章制度，服从医院和科室安排，积极开展优生咨询服务。

2、热情接待咨询对象，详细询问、了解咨询者的情况，应用优生遗传学知识认真解答其问题并提出科学的指导建议。

3、向咨询者宣传优生知识，使咨询者积极主动参与优生工作，促进母婴身心健康。

4、努力学习新知识、新技术，不断提高业务技术水平，提高优生咨询工作的质量。

乳腺保健工作制度

1、认真执行医院规章制度，服从科室安排，完成院、科下达的各项工作任务。

2、认真开展乳腺疾病的诊断保健工作，就诊病人要热情、耐心、细心。

3、认真学习业务知识，不断增强业务技能，努力提高乳腺保健质量水平。

4、严格执行医德规范，坚持文明行医，树立全心全意为病员服务思想。

乳腺疾病检查室工作制度

1、执行医院规章制度，服从医院和科室安排，按照乳腺疾病检查工作常规认真开展乳腺疾病检查工作。

2、热情接待每一位患者，认真询问病史，规范范操作检查，准确出具报告，作好资料保存。

3、认真学习、积极进取，技术上精益求精，不断提高业务技能。

4、爱护机器，做好机器设备的清洁、保养、维护工作。

5、做到优质服务，文明行医，树立良好医德医风。

心电图室工作制度职责

1、在科室领导下，认真开展心电图检查工作。

2、认真执行操作规程和技术常规。树立全心全意为伤病员服务的思想，对重危病人，应送检到床头。

3、认真出具每一份诊断报告，如遇疑难病例，要与医生联系，共同研究。

4、做好器材的保护、保养、定期维修、检测，确保使用正常，准确无误。

5、加强学习，不断提高业务技术水平，立争技术上精益求精。

健康教育科工作人员职责

一、在科长领导下认真履行岗位职责，完成目标管理任务。

二、学习和掌握本专业知识、技能，不断提高业务技术水平。

三、深入科室，及时宣传报道本医院健教活动情况。

四、设计制作健教宣传厨窗展板，纺印健教宣传册及处方。

五、完成科长交办的临时任务。

分管保健院长工作职责

1、全面负责院内、外妇幼保健工作，负责审定妇幼保健工作计划和实施方案。

2、负责组织召开全市妇幼卫生工作会议，安排妇幼卫生工作任务，总结交流工作经验。

3、负责保健人员的工作评价，业务考核工作。

4、定期深入基层，开展妇幼保健调研，总结推广好的经验，搞好试点，以点带面。

信息资料科工作人员职责

一、在科长领导下，认真执行《中华人民共和国统计法》，做好全市妇幼卫生统计工作。

二、遵章守纪，认真履行岗位职责。

三、熟悉病案、资料收集、整理程序及有关统计知识。

四、开展医学情报，卫生信息和病案资料的收集、整理、分析和利用工作，为保健临床和科教服务。

五、按时上报全院各科业务日报、月报、季报、半年报和年报，为领导决策及临床医疗提供科学依据。

六、完成科长交办的其它工作。

信息资料科工作制度

一、在分管院长领导下，完成全市妇幼卫生统计和院内业务技术及日常工作量的统计分析工作。

二、负责设计我市妇幼卫生统计和院内统计工作各类报表，并分发有关单位和科室，力求报表准确、及时、真实，为领导决策和实现院内科学管理服务。

三、对统计范围、统计对象、统计目录、计算方法、统计时限和上报送时间作出全市或全院的统一规定，不得擅自修改和增减。

四、督促各科于每月25—27日将报表送给信息科，对延误者及时报告院领导以便采取相应奖惩措施。

五、督促检查各科室建立健全相应的登记台帐，报表按填表说明认真填写，不缺项、空项。

六、负责各科报表质控工作，发现问题及时返回修改。对质量控制情况进行分析并每月底报送各院长及相关职能科室。

妇幼卫生统计管理制度

1、各单位必须有在保健院院长领导下的相对固定的专人负责统计工作。

2、信息统计工作实行分级分片管理：

① 县（区）保健院汇总辖区内各乡、各社区和县（区）医院资料后，报送市妇幼保健院。

② 市属有关医院汇总本单位、本系统的资料后送翠屏区保健院。

3、统计工作为每年妇幼卫生工作考核内容之一。

4、统计人员必须对报表进行质量控制，减少漏报、误报；杜绝瞒报和编造数据。要进行逻辑检查，确保数据准确无误。

5、市妇幼保健院负责组织每年全市妇幼卫生统计报表的汇总年会。并传达省年会精神、要求及交流工作经验。

6、统计工作中所使用的表、卡，必须按部、省、市统一规定进行。各单位应建立相应的工作台帐。

妇幼卫生信息统计例会制度

1、严格遵守并执行《中华人民共和国统计治》。

2、单位要指定相对稳定的妇幼统计人员。

3、单位统计员应当坚持实事求是，格守职业道德，具备执行统计任务所需的专业知识。

4、每年举办1—2次统计员培训班，加强对统计人员的专业培训，组织专业学习。

5、每年年初、年终如开一次统计员例会，传达上级精神，培训新统计项目，年终汇总上报资料。

心电图室工作制度

一、检查的病员，由临床医师填写申请单，按要求作好检查前准备，无申请单不予检查。

二、危重病人检查时应在床边测试。

三、密切配合临床，作到报告快速、准确、详实。对疑难病例应请示上级医师。

四、严格执行心电图仪的操作规程，认真遵守医疗设备管理制度。

五、医疖仪器专人保管，定期检查、校验，及时保养维修，保持设备完好，符合规定指标。

妇女保健科医师职责

一、科主任领导下，做好孕产妇系统管理，高危妊娠管理，产后康复及妇女更年期保健工作，对危重疑难病例及时请示、会诊。

二、细心采集病史，认真检查、明确诊断、提供医学指导意见。

三、严守医德，不泄露就诊者隐私。

四、认真做好登记、统计工作，按时上报。

五、加强学习，深钻业务，提高交流技巧和咨询水平。

六、完成院内、科内的各项突击性任务。

乳腺检查室医师职责

一、在科主任领导下和上级医师指导下工作。

二、负责乳腺疾病的诊治，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示会诊。

三、参加会诊和临床病历讨论会。

四、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

五、掌握乳腺检查仪的一般原理、性能、使用，遵守操作规程，严防差错事故。

六、与临床科室加强联系，不断提高诊断符合率。

七、积极开展乳腺疾病诊断研究，配合临床科研完成乳腺检查项目，并总结提高。

妇女病查治医师职责

一、在科主任领导下，负责妇女病查治工作。

二、制定妇女病查治工作计划，负责实施，按时总结上报。

三、深入基层了解妇女健康状况，建立健全女职工保健档案。

四、开展妇女“五期”保健宣传、咨询、指导，提高妇女自人保健水平。

五、定期组织妇女病普查普治。

六、完成院内、科内的突击性任务。

孕妇学校教员职责

一、在科主任领导下，负责孕妇保健学校的授课及管理。

二、认真授课、内容丰富、形式多样、声音宏亮、吐字清楚、逻辑性强。

三、认真批改考卷。

四、经常深入门诊、病区，征求意见、总结经验、改进工作，不断提高教学效果。

五、认真学习《母婴保健法》及有关知识，不断拓宽知识面，为孕产妇提供咨询服务。

六、认真做好登记、统计工作，按时上报。

七、负责电教器材的使用和保管，排除简单故障。

心电图室医师职责

一、科主任领导下和主治医师指导下进行工作。

二、对病员进行细致检查，及时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师，并与临床医师联系，共同研究解决。

三、参加会诊和临床病案讨论会。

四、担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

五、掌握仪器设备的一般原理、性能、作用及操作技术。

六、认真执行各项规章制度及操作常规。

七、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。

八、做好各项检查的登记，资料收集、分类、保管和使用，建立档案。

九、保持室内外卫生，维持工作秩序。

十、认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、参加科研工作，及时总结经验。

高危妊娠管理制度

一、在妊娠期有某种并发症或致病因素可能危害孕妇、胎儿与新生儿，称为高危妊娠。具有高危因素的孕妇叫高危孕妇。

二、对每一位孕妇在首次产前保健时都应进行高危因素评分，28周及37周复评一次。如在产前检查中发现新的高危因素要随时评分。

三、妊娠高危因素评分按《四川省高危孕产妇评分标准》表评分。

四、对筛查出的高危孕产妇要专案登记，记录高危妊娠的发生、转归、结局。

五、对筛查出的高危孕产妇，病历要有醒目区别，有专人负责，对未按约来诊者，医院应采取各种方式进行追踪随访。

六、要做好高危妊娠原始记录，定期按规定上报当地妇幼保健院。

孕产妇系统管理制度

一、承担所在区服务范围内孕产妇的保健医疗服务，负责高危孕产妇的产前检查、监护和分娩处理。

二、充分利用服务优势及媒体工具，做好围产保健知识的宣传工作，提高群众自我保健能力，从而提高孕期保健覆盖率及保健次数。

三、充分利用现代先进监测设备和先进手段（如胎儿远程监护等）开展围产保健工作，确保母婴安全。

四、指导孕妇及家属掌握自我监护适宜技术，如：数胎动、听胎心音等，使群众自己能及时发现异常及时到医院就诊。

五、要按《高危妊娠管理办法》对孕妇常规进行高危评分，做好分级管理。

六、对孕产妇进行产后42天健康检查重要性宣传，提高产后42天检查率。

七、接收基层机构的转诊和会诊。

八、认真填写孕产妇系统保健卡（册）及各种记录，要做好产科质量登记，按规定上报当地妇幼保健院。

出生医学证明管理制度

1、《出生医学证明》的管理使用是一项严肃认真的工作，不能营私舞弊和弄虚作假。

2、《出生医学证明》的管理使用由妇产科派专人负责，从妇幼保健站领取后，应做好编号、数量等方面的登记工作，若有填写错误应作废上交。

3、管理人员应凭新生儿《生育证》、《出生医学记录》及新生儿父母身份证，签发《出生医学证明》，并签字。

4、“出生医学专用章”应由住院管理部人员管理。

5、《新生儿出生医学记录》应凭接生者填写的分娩记录认真做好登记，不得有空项。

6、分管“出生医学专用章”的人员，在审核签发的《出生医学证明》准确无误后，再填写出生医学记录，并签名。

7、“出生医学专用章”应专人管理，不得出借或转让。

8、医政科和计划生育办公室定期检查、监督出生医学证明的使用情况，对违规人员进行严肃处理。

新生儿疾病筛查工作制度

一、采血人员必须接受过新生儿疾病筛查相关知识和技能的培训。

二、采血人员在实施血片采集前，应将新生儿疾病筛查的项目、条件、方式、费用等情况如实告知新生儿监护人，并遵循知情选择的原则。

三、认真填写采血卡片，做到字迹清楚、登记完整，不得有错项和漏项。

四、严格按照新生儿疾病筛查采血技术程序，采集足跟血，制成滤纸干血片，并每周递送到新生儿筛查管理办公室。

五、因特殊情况未按期采血者，应及时预约或追踪采集血片，六、对可疑阳性病例应协助追访机构，及时通知复查，以便确诊或采取干预措施。

七、每季度次月10日前，将本单位上一季度新生儿疾病筛查有关数据进行汇总，填写《采血单位新生儿疾病筛查季报、年报表》，并上报区新生儿疾病筛查管理办公室。

八、做好资料登记和存档保管工作，妥善保管新生儿疾病筛查有关登记、检测记录及确诊病例等资料，每年年终对上述资料进行整理归档，并长期保存。

妇幼卫生信息管理制度

一、对于妇幼卫生信息工作要明确分管领导，指定主管科室和具体责任人，承担本单位妇幼卫生信息收集、调查和数据报送工作。

二、上报的调查表或统计数据必须经分管领导签字、单位盖章后报送所在地妇幼保健机构妇幼卫生信息管理科，不得越级上报。调查表或统计数据及其原始资料应存档。

三、妇幼卫生信息人员应熟悉妇幼卫生相关法律法规，掌握妇幼卫生信息管理与信息技术，接受卫生行政部门及妇幼保健机构组织的妇幼卫生信息专业知识和技能培训。

四、在妇幼卫生信息工作中应严格遵守国家保密制度的各项规定，对未经公布的妇幼卫生信息及相关数据负有保密义务，杜绝虚报、瞒报、伪造妇幼卫生调查及相关统计数据。

五、按照国家和省级卫生行政部门关于妇幼卫生信息报告的相关要求，按时、保质向所在地妇幼保健机构上报国家和省上要求报送的妇幼卫生信息资料和数据，并接受其业务指导。

妇幼卫生信息人员

工作职责

1、协助卫生行政部门对本市妇幼卫生信息工作进行管理、督促、指导。

2、掌握、上报本市妇女儿童基本信息。负责通过四川省妇幼卫生统一表、册，收集、整理、审核、汇总本市妇幼卫生监测、妇幼卫生年报、两纲监测中妇幼卫生指标、“降消”项目及其他妇幼卫生资料，按要求及时上报四川省妇幼卫生信息中心。

3、业务培训和指导。召开信息员例会，通过例会或现场督导等方式，培训指导各县对各种表、卡、册的正确使用，培训计算机基础知识，指导并监督本市妇幼卫生信息工作的规范开展。

4、质量控制。根据四川省妇幼卫生信息质量控制的要求协助卫生行政部门组织对本市妇幼卫生监测工作、年报工作等进行质量检查。

5、完成相关妇幼卫生信息资料的总结分析报告，对本市妇幼卫生信息工作存在问题提出有针对性的干预措施，并协助落实。

6、及时上报本市孕产妇死亡并参与孕产妇死亡及0-4岁儿童死亡评审，做好资料的上报等工作。

7、掌握计算机知识，根据国家及省级网络直报的要求做好本市的直报工作。

8、做好妇幼卫生信息的反馈和共享工作。

9、做好妇幼卫生信息资料的归档管理。对存留资料、上报资料、死亡表卡、分析资料、培训资料、监测资料、项目资料等要进行分们别类管理。

儿童死亡评审制度

1、儿童死亡评审应严格按照《中国妇幼卫生监测方案》的规定和要求，对其死因做出正确诊断。

2、市妇幼保健院在市卫生局领导下，组织评审人员进行儿童死亡评审工作。

3、评审工作要认真、严谨，对儿童死亡要充分认识死亡原因、死亡地点、治疗情况等，找出不足，提出防范措施，并对讨论发言要认真记录。

4、儿童死亡评审每年一次，市妇幼保健院应在每年的三月前组织全市上一的儿童死亡评审工作并上报市卫生局。

5、评审工作结束后，应形成由全体与会人员签署的“儿童死亡评审意见书”（一式两份），按照规定时间报市卫生局。所报材料均应留底妥善归档保存，并向基层反馈评审结果及相关信息资料。

第三篇：妇幼保健工作人员业务培训制度

妇幼保健工作人员业务培训制度

为了适应新形势下妇幼保健工作，及时为人民群众提供切实有效的妇幼保健工作，特制定妇幼保健工作人员业务培训制度。

一、培训内容：

1.对从事妇幼保健人员母乳喂养知识、孕期保健重要性、儿童体检知识等。

2.对妇幼保健人员强化妇幼保健业务的培训及公共卫生服务规范。

3.针对新更换的妇幼保健人员进行妇幼保健业务培训。

4.妇幼保健相关政策法规培训。

5.妇幼保健基层工作技巧的培训

二、培训要求：

能够独立开展妇幼保健业务

三、培训目标：

不断增强妇幼保健知识，为基层开展妇幼保健工作提供技术保障。

四、培训频率：

每年2次，立山区妇幼保健所组织培训，具体时间具体通知。

五、工作效果评估：

对基层开展的妇幼保健工作进行现场评估，并提出评估意见。

妇幼保健所

2011年1月

第四篇：妇幼保健工作人员业务培训制度

妇幼保健工作人员业务培训制度

为了适应新形势下妇幼保健工作，及时为人民群众提供切实有效的妇幼保健工作，特制定妇幼保健工作人员业务培训制度

一、培训内容

（一）对乡镇、村级从事妇幼保健人员母乳喂养知识、孕期保健重要性、儿童体检知识等

（二）结合新医改，对妇幼保健人员强化妇幼保健业务的培训，培训材料为2011版公共卫生服务规范

（三）针对新更换的妇幼保健人员进行妇幼保健业务培训

（四）妇幼保健相关政策法规培训

（五）妇幼保健基层工作技巧的培训

二、培训要求

能够独立开展妇幼保健业务

三、培训目标

不断增强妇幼保健业务知识，为基层开展妇幼保健工作提供技术保障

四、培训频率

每年4次，由卫生院组织培训，具体培训时间具体通知。

五、培训结果

对参加培训的妇幼人员进行相关内容考试，检测培训效果，以便改正在培训过程中存在的问题。

水尾卫生院

2012年1月10日

第五篇：妇幼保健工作例会制度

妇幼保健工作例会制度

一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工

作人员素质。

二、妇幼保健工作例会每季度举行一次，各市直医疗单位、各乡镇卫生院参与。

三、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。

四、对各医疗单位提出的妇幼保健工作问题进行解答。