第一篇：9、开展“四双”活动工作总结
碧波乡开展 “四双”活动工作总结
为认真巩固和学习实践科学发展观活动成果,认真贯彻落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织书记党建第一责任人的作用，结合工作实际，采取有力措施，深化落实推进“四双”活动，落实好“书记抓、抓书记”工作，并取得了实效，着力提升了全乡党建工作整体水平，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）开展“双承诺”活动，明确工作目标任务。为使乡党委书记和各村支部书记每年承诺事项落到实处，每年承诺的事项都在党员大会上公开承诺，并签订承诺书，同时将承诺事项、目标措施、完成时限等内容向群众公开，接受监督。并接受上级党组织对承诺事项的办理情况督查。目前全乡共承诺办理事项15件，涉及到人畜饮水工程的有白秧坪村马坡、大田、枧冲、石板，五寨村石板，又诗村红岩、王义村马岩、的龙的人饮工程8个，两路口至又诗、又诗至大堡通村公路的修建2件、通组道路硬化5件，已落实办理15件。
(二)开展“双述职”活动，接受群众监督。为切实抓好乡党委书记和村支部书记的述职评议工作，在充分调查研究，总结经验的基础上，分别于2009年12月和2010年9月完成乡党委书记的述职评议工作，述职内容包括了班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。通过述职评议，各参会人员提出的意见和建设共12条，为乡党委下步的工作提供了参考依据。2009年12月完成各村支部书记的述职评议工作,2010年的村支部书记述职评议工作将于12月完成。
（三）开展“双评议”活动，扩大基层党建工作民主参与，破解民主参与不广的难题。每年述职结束后，分别召开群众评议会和乡党委评议会。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次，综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。乡党委把述职评议结果与干部的任免使用和年度考核挂钩，对综合评价不合格票达三分之一以上的支部书记将进行诫勉谈话,并认真分析其原因，确因工作不力的采取组织手段予以调整。各村召开群众评议会，参加人员为全体党员、部分服务对象和群众代表，群众评议会上，乡指导组到场指导和监督。乡党委对各党支部书记的评议会，参加人员为乡党委委员、乡纪委和乡党建办工作人员；根据评议情况，全乡已有2名村党支部书记因抓党建成绩突出而被乡推荐到县委评为优秀党务工作者，有1名村支部书记因抓党建不力而被乡党委诫勉谈话。
（四）开展“双公开”活动，搭建基层党建工作监督渠道，破解监督渠道不畅的难题。将评议结果公开，乡党委及各支部及时公开整改内容、整改措施和整改时限。“双评议”结束后，乡党委召开专题会议，就“双评议”情况进行研究讨论，形成评议结果，村支部书记和群众公开；村支部书记根据乡党委反馈的情况，精心制定整改方案，向乡党委和群众公开整改内容、整改措施和整改时限，并填写《基层党组织书记党建整改表》报上级党组织备案。乡党委对各村支部书记的整改情况每月开展1次督查，督促其认真整改，直到群众满意，密切了党群干群关系。
三、存在的问题和不足
(一)个别村党支部对“四双”工作认识不到位，工作开展缓慢，外部压力不够大。
（二）个别村党支部对“四双”工作不够重视，对承诺办理事项进度较慢。
（三）“一把手”责任制落实不够好，民主参与不广。
（四）各级组织的监督力度不够，监督力度不够，监督渠道不广。
三、下步工作打算
1、加大“四双”工作宣传力度，提高各支部对工作的认识，营造良好的活动氛围，给各支部多施加压力，把各支部积极都参与以活动中来。
2、建章立制，规范各支部参与活动的行为。根据“四双”活动开展的各项要求，建立相关规章制度，要求各党组织将此项工作纳入党建工作的重要日程抓紧抓好。
3、认真落实“一把手”责任制，将各村能干事有代表性的群众参与到活动中来，参与对此项工作的评议，并提出宝贵的意见和建议。
4、乡党委、乡纪委组成督查组，加大对各支部工作开展情况进行定期和不定期督查，把各项工作落到实处。
中共碧波乡委员会
2012年11月20日
第二篇：9湄潭县开展创先争优活动工作总结
争创“五个好”红旗党组织 争当“五带头”红星党员
中共湄潭县委组织部（2012年10月）
按照中央、省委和市委的总体要求和具体部署，湄潭县立足实际、创新载体、强化措施，紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛活动主题，以争创‚五个好‛红旗党组织、争当‚五带头‛红星党员为抓手，深入开展创先争优活动。全县26个党（工）委、22个党总支、447个党支部，14532名党员参加，推动了全县各项工作扎实开展并取得明显成效。
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，营造浓厚氛围
一是强化组织领导。成立了由县委书记任组长、其他相关常委任副组长、党建领导小组成员单位共同参与的县委创先争优活动领导小组，抽调精干力量组建活动办公室，加强活动的具体指导，县委、县政府为活动开展提供了经费和物质保障；各基层党组织也成立了领导和工作机构，并落实了活动经费。二是迅速动员部署。县委坚持把创先争优活动和践行宗旨教育两项活动同安排、同部署，各级党委（党组）认真落实领导责任，切实做到认识到位、领导到位、措施到位，广泛进行思想发动。三是统筹协调安排。制定了《关于
深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施方案》等文件，将创先争优活动与践行宗旨教育、服务型党组织创建工作等有机结合，统筹推进。四是分类督促指导。县委党建领导小组从相关单位抽调政治素质好、党建业务熟、工作能力强，熟悉民主生活会有关规定的党员干部，作为县委创先争优和践行宗旨教育督察员，分组对基层党（工）委、县直单位（部门）党组（党委）创先争优和践行宗旨教育活动的重点任务进行督察，各基层党（工）委也成立督察组，广泛听取党员群众意见建议，督促各基层单位高质量完成好工作任务，确保活动不走过场，取得实效。五是大力营造活动氛围。充分借助湄潭电视台、湄潭政府网、湄潭党建网、中国茶城报、标语、横幅和会议等媒介的作用，围绕‚创先争优，践行宗旨‛的活动主题，开辟活动专栏，进行全方位、多角度的广泛宣传，做到‚电视有音像、网上有图文、报纸有信息、道旁有标语‛，在全县上下营造了浓厚的活动氛围。活动开展以来，全县各级党组织共召开动员会、经验交流会、调度会和工作推进会500余场，通过在县级媒介上开辟的‚创先争优，践行宗旨‛专栏播出新闻100余条、刊载信息283条、评论12条，悬挂户外宣传牌30块，张贴宣传标语300余条，制作喷绘展板144 块，举行文艺演出8场，演讲比赛及知识竞答15场。
（二）强化分类指导,丰富活动载体
把创先争优活动与完成各项中心工作有机结合起来，分类别为各基层党组织提出了争创主题和活动载体。全县各级
党组织紧紧结合自身实际，找准载体，活化形式，明确争创主题。如：鱼泉镇以‚推动科学发展，创建‘四在农家’，建设社会主义新农村‛为争创主题；湄江镇中西社区以‚创建‘四民社区’，共建和谐家园‛为争创主题；县财政局以‚建设过硬队伍，服务科学发展‛为争创主题；县求是高级中学以‚强师德师风，强教育教学质量，强基层组织建设‛为争创主题；县医院以‚抓医德医风，抓医术提高，抓服务质量，抓自身建设活动‛为争创主题；各镇（乡）站所以‚增强服务意识，提高服务水平‛为争创主题；‚两新‛组织以‚抓党建，促发展‛为争创主题；并普遍开展党员承诺和无职党员设岗定责、党员三个示范（示范日、示范岗、示范户）、帮扶、党员志愿者、党员责任区、党员‚双带‛、‚三讲三比‛（讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献）等活动，突出活动针对性和实效性。
（三）强化项目实施，增强活动实效
1、公开承诺。一是严格有序实施。把‚公开承诺‛活动作为一项长效工作抓紧抓好，严格党组织和党员承诺步骤。承诺前，基层党组织和党员深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。各级党组织结合创先争优活动实施方案和工作目标提出承诺事项，广大党员干部结合岗位特点和本人实际，提出公开承诺的具体内容和事项。通过召开党委、党总支、党支部会和党员群众代表会对承诺事项进行讨论，科学
提出承诺事项。上级党组织指导帮助基层党组织和党员确定承诺事项，看承诺事项是否体现中心工作，是否体现岗位特点，是否符合群众意愿。承诺事项确定后，通过多形式向党员群众公开公布，接受群众监督。二是科学合理承诺。根据不同领域、不同行业的情况，提出公开承诺的方向，精心实施党组织和党员‚双承诺‛。机关党组织和党员围绕服务中心工作、改善民生问题、构建和谐湄潭等方面作出承诺；农村党组织和党员围绕发展特色农业、服务农民群众、设岗定责、民情调查等方面作出承诺；社区党组织和党员围绕服务社区群众、建立党员责任区等方面作出承诺；国有企业党组织和党员围绕促进企业改革发展、实现增产增效、攻坚克难、节能降耗等方面作出承诺；‚两新‛组织党组织和党员围绕促进‚两新‛组织健康发展、提高生产技术、提供优质服务，依法诚信执业等方面作出承诺；学校党组织和党员围绕推进教育改革、加强师德师风建设、提高办学质量、爱岗敬业、为人师表、关爱学生等方面作出承诺；医疗卫生单位党组织和党员围绕提高服务水平、落实医改任务、加强医德医风、促进和谐医患关系等方面作出承诺。三是形式多样践诺。各级党组织结合实际，围绕开展‚党员亮身份‛、‚党员先锋岗‛、‚设岗定责‛、‚结对帮扶‛、‚志愿服务‛等形式，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造深入开展创先争优活动的良好氛围。截至目前，全县494个基层党组织和9600多名党员作出了‚公开承诺‛，承诺事项达13000多件，1650个党员开展志愿服务活动512次，结成党组织
帮扶对子92个，党员帮扶对子1523个，机关党员干部下基层1562人次，共收集有价值的意见建议4000余条，成功调解纠纷560余件次，为群众办实事、好事500余件。
2、领导点评。把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，精心组织实施，切实增强领导点评工作的针对性、实效性和多样性，使领导点评抓住重点、点到点子、评到实处、开展有序、富有特色，有力推动全县党组织和党员在党的各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。活动开展以来，全县各基层党组织开展各类点评活动12000余人次，通过点评，受表扬者增强了信心，受批评者感受了压力，全县上下思想认识更加统一，发展思路更加清晰，发展措施更加有力，工作作风更加务实，党员的模范意识、干部的表率意识全面增强，各级党组织的战斗力、凝聚力不断提高，各单位各部门思发展、谋发展、促发展、快发展的氛围日益浓厚，继续保持了经济平稳较快发展、社会和谐稳定的良好局面。
3、群众评议。县委和各基层党组织高度重视群众评议工作，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动党员群众参与评议的积极性和主动性。在评议工作中，采取上评下、下评上、党组织评议党员、党员评议党组织等方式，重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、服务群众等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务公开等形式向党员群众公布，作为评先选优的重要依据。县委创先争优活动领导小组办公室加强对各级党组织群
众评议工作的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。各基层党支部把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。截至目前，全县共组织开展群众评议大会485场次，参与评议人员达12800余人次。
4、评选表彰。全县各级各部门各单位围绕党组织‚五好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），党员‚五带头‛（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），党务工作者‚五强‛（理论素质强、党性原则强、业务水平强、工作能力强、服务能力强）的总体目标，广泛开展‚流动红旗支部‛、党员示范岗、示范日、示范户、结对帮扶等活动，使各党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步得到增强，广大共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合建党90周年大庆，全县共评选表彰先进基层党组织30个，优秀共产党员250名，优秀党务工作者20名。在建党91周年庆祝活动中，共计投入经费32.87万元开展了一系列创先争优表彰及建党91周年庆祝活动。共表彰先进基层党组织10个，优秀党务工作者30名，优秀共产党员100名。开展‚感党恩、淳民风、创先争优喜迎十八大‛庆七.一文艺表演活动和专题文艺晚会。开展‚我为党旗添光彩，立足岗位比贡献‛演讲比赛、新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动以及和谐党员家庭跳绳比赛、党员个人呼啦圈比赛、党员个人环城
长跑、老年门球赛等庆祝活动。为创先争优活营造出良好的舆论氛围。
（四）强化工作统筹，稳步推进发展
全县把活动的着力点、结合点和落脚点放在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上，巧抓工作结合，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。
1、快速推进农业产业化进程。围绕‚突破茶叶产业，稳定烤烟产业，巩固畜牧产业，做大做强茅贡米业‛的发展思路，突出优质、高效、生态、安全的要求，从农业基础设施、产业基地、品牌宣传和扶持龙头企业等方面着手，全力发展特色产业。一是紧紧扭住茶产业不放松。县委、县政府研究出台了《关于2010年茶叶产业发展意见》，大力发展茶产业。截止目前，全县茶叶基地达30万亩，茶叶产值超10亿元，所产‚湄潭翠芽‛、‚遵义红‛等品牌茶叶畅销全国、香飘神州，‚湄潭翠芽‛曾先后28次荣获‚中茶杯‛、‚中绿杯‛等国家级名优茶评比金奖，茶获2010贵州五大名茶评选总分第一名并被评为贵州三大名茶，实现了从产茶大县向茶产业强县的迈进。二是继续巩固烤烟产业。抢抓机遇，大力发展现代烟草农业，形成了种植区域化、规模化、专业化的产业格局，2011年全县种植烤烟8万亩，产量17.17万担，产值1.18亿元。全县落实大蒜套烟种植示范基地3500亩，对增加烟农收入，实现烤烟产业持续发展起到了重要的推动作用。三是做大做强茅贡米业。依托茅贡米的品牌效应，科学规划布局种植优质稻基地达20.5万亩(其中核心基地2
万亩)，有效提高了粮食产区农民收入，调动了农民种粮积极性，稳定了粮食产量，全力促成中储粮集团与贵州茅贡米业有限公司合作项目。四是巩固发展畜牧业。积极推进畜牧产业增长方式由量的扩张为主向量质并举，尤其注重向质量安全转变；养殖方式由分散养殖为主向适度规模养殖转变；营销方式由零散外运为主逐步向组织化经营、销售加工产品转变。2011年，全县生猪出栏40.15万头，肉类总产量2.26万吨。同时，配套实施‚稻鱼共生‛工程1.5万亩，五是大力扩大辣椒、商品蔬菜种植面积。采取公司+农户模式，积极推进订单农业，切实维护农民利益，做大辣椒产业，2011年，实现辣椒种植10万亩、商品蔬菜6.5万亩。
2、找准活动结合创新社会管理。一是深入推进‚四帮四促‛活动服务基层。细化项目化工作任务，将经济建设指标、招商引资任务、农业产业发展、为群众办实事好事纳入‚基层组织建设年‛及深化拓展‚四帮四促‛活动重要内容，以党建工作‚督促检查五项机制‛（即任务分解细化机制、挂帮联系指导机制、定期督查机制、点评通报机制、督查结果运用机制）为抓手，切实将各项工作细化到人、任务到人、责任到人、考核到人，推进各项工作抓落实、出成效。建立‚321‛挂帮户（县级领导挂帮3户、科级干部挂帮2户、一般干部挂帮1户）机制创新社会管理，将全县近万名名国家干部、村脱产干部及企业职工联系挂帮到了20036户困难群众，规定连续挂帮3年。活动开展以来，全县干部共走访群众15000余人次，共帮助基层理清发展思路1000余条，调解纠纷160余件次，帮助基层落实项目100余个，办好事实事10000余件次，帮扶慰问资金500余万元，真正达到了‚万名干部结穷亲，四万群众得实惠‛的目的。二是深入开展‚文明中国茶城‛ 创建活动。把‚文明中国茶城‛创建活动作为一种载体、一个地标、一张名片，确立抓创建就是抓发展、抓开放、抓民生、抓品牌的工作理念，以深刻的认识、创新的理念指引创建，推动发展。明确‚一年大见成效、两年巩固提高、三年全面成型‛的总任务，锁定创建省级和国家级文明县城总目标，按照分步实施、整体推进的办法，重点整治环境卫生与秩序，将创建活动与建设‚三宜‛特色县城结合起来，大力开展社区文化惠民、精神文明创建和市民素质提升等工程。以打造文明、高效、开放、平安、清洁、花园‚六大湄潭‛为总载体和总抓手，推进‚文明中国茶城‛创建向纵深发展。我县2011‚整脏治乱.满意在贵州‛专项行动四季度排名全省第8位，山美、水美、城美、人更美的‚小江南‛、‚中国名茶之乡‛展现在世人面前，赢得了省市领导、外来客商及广大市民的肯定和赞誉。广大干部把工作一线作为砥砺品行、锻炼才干、转变作风、为民服务的实践基地，锤炼了一大批想干事、能干事、干成事的干部队伍，培育形成了‚敢于创新、敢于担待、敢于碰硬、敢争第一‛ 的湄潭时代精神，为提速发展、促进和谐、增比进位提供了坚强保证。
3、深入开展服务型基层党组织创建工作。完善投入、保障、用人三机制，提高服务型基层党组织创建水平。一是
进一步加大巩固服务型基层党组织阵地建设力度，在已投入资金3000余万元新改（扩）建村级办公阵地127幢、创建县党务政务服务中心1个、镇（乡）党务政务综合服务中心15个、村（居、社区）党员群众综合服务站131个、村民组和村民聚居地党员群众便民服务点620个的基础上，县级财政再安排资金135万元计划新改扩建村级办公阵地13个，巩固和深化创建成果，构建起横到边、纵到底、立体型的党组织四级服务平台；二是健全激励保障机制。健全以县财政投入为主体的村级运转经费保障机制，增加村级办公运转经费和在职村干部基础报酬，每村每月按1000元和900元标准纳入财政预算，村干部正职每月1000元，副职每月900元的基础报酬；三是加强服务队伍建设，对进入服务大厅、中心、站的服务人员严格把关，把那些服务意识强、服务能力高的党员干部选入前台服务窗口。完善了村干部选拔任用、教育培训、监督约束、考评考核、激励保障等制度，逐步搭建起用制度选好人、用待遇留住人、用考核激励人的干部成长平台。
4、不断推动各项社会事业协调发展。食品、药品安全监管和卫生监督力度不断加大；认真开展计划生育优质服务，‚国优‛成果进一步巩固，人口计划目标圆满完成；社会保险覆盖面进一步扩大，新型农村合作医疗参合率达95%，城镇居民基本医疗保险参保率达100%，新型农村社会养老保险参保率达90%；建设廉租房13500平方米，实施农村危房改造5757户；2011年高中阶段毛入学率已达60%，2012
年本科上线超1000人，再创历史新高；全县新增城镇就业人员3870人，完成农村劳动力转移就业培训8729人；深入开展‚扫黑除恶‛专项整治和‚平安湄潭‛创建，有力维护了社会稳定。全县以创先争优活动为强大动力，坚持开展活动与处理中心工作两不误、双促进，推动经济社会又好又快、更好更快发展。2011年全县实现地区生产总值37.9亿元，增长18.7%；财政总收入和一般预算收入分别完成4.3亿元和2.69亿元，分别增长34.69%和40.04%；完成全社会固定资产投资62亿元，增长170%。农民人均纯收入达5841元，同比增长21.5%。二、四点体会
（一）必须有坚强有力的领导。没有县委、政府的坚强领导，没有一支敢打硬仗的干部队伍，创先争优和践行宗旨教育活动任务就难以完成。正是由于全县上下把创先争优和践行宗旨教育活动当作对党委、政府执政能力的考验，当作对干部群众思想觉悟、大局观念、综合素质、能力水平、工作作风的考验，活动才取得实效，取信于民。
（二）必须有群众参与的基础。广大党员群众是新农村建设的主体，再好的政策，需要得到他们的理解、支持和参与，实施的效果如何，也需要得到他们的认同。因此，只有充分发动和依靠党员群众，坚持实事求是，坚持公开公平公正原则，以党员群众满意为根本标准，才能把实事办好、好事办实。
（三）必须有心系百姓的情怀。开展创先争优和践行宗旨教育活动，其最终目的是更好地为老百姓服务，是民心之所
向，是我们贯彻落实科学发展观、推动科学发展的根本途径和必然要求，是关注民生、心系百姓、执政为民理念的生动体现。
（四）必须有开拓创新的锐气。只有解放思想、开拓创新，才能创新发展理念、创新发展思路、创新发展环境、创新发展机制，才能做到敢想、敢为，才能抓住机遇，才能服务于民、惠及于民、取信于民。
第三篇：乡镇四双活动方案rd 文档
中共**镇委员会
关于印发《**镇“四双”活动方案》的通知
各村（居）党（总）支部：
针对党的基层组织建设年活动调查研究阶段查找出来的突出问题,结合我镇实际，决定在全镇深入开展党组织书记“双承诺、双述职、双评议、双公开”活动（以下简称“四双”活动）,搭建基层党建工作责任制新载体,破解基层党建工作目标任务较软、外部压力不够、民主参与不广、监督渠道不畅等难题,着力提升基层党建工作整体水平，特制定本方案，各村（居）要按照要求认真搞好落实。
中共**镇委员会 2011年5月26日
**镇“四双”活动实施方案
针对党的基层组织建设年活动调查研究阶段查找出来的突出问题,结合我镇实际，决定在全镇深入开展党组织书记“双承诺、双述职、双评议、双公开”活动（以下简称“四双”活动）,搭建基层党建工作责任制新载体,破解基层党建工作目标任务较软、外部压力不够、民主参与不广、监督渠道不畅等难题,着力提升基层党建工作整体水平。
一、推行“双承诺”，破解基层党建工作目标任务较软难题。
双承诺，即基层党组织书记每年分别向上级党组织和群众承诺兴办一批实事、解决一批实际问题，制定承诺公示牌，向党员和群众公开承诺事项和完成时限。承诺事项包括基层党建工作、经济社会发展和基础设施建设等内容。
“双承诺”由各党（总）支部按照以下步骤组织实施：一是提诺。各党（总）支部书记结合各自实际，每年自愿向上级党组织和群众承诺办成几件实事、解决几个实际问题。二是审诺。我镇对各党（总）支部书记作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，提出修改意见，审核通过后再反馈给支部书记本人，帮助其重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。三是定诺。各党（总）支部书记的承诺得到认可后，组织召开会议进行公开承诺，并填写《基层党组织书记党建承诺表》报镇党委备案。四是亮诺。将承诺事项、目标措施、完成时限、监督电话等内容，制作成承诺公示牌，公示于众，自觉
接受监督。镇党委统一制作了《基层党组织书记党建承诺表》,对党支部书记承诺事项的办理情况进行动态跟踪督查,着力体现可行性、突出针对性、增强操作性、确保实效性。
二、推行“双述职”，破解基层党建工作外部压力不够难题。
双述职，即党支部书记每年分别向上级党组织和群众述职。述职内容包括班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。
每年底定期召开一次述职大会,村（居）党支部书记述职,由村（居）“两委”干部、全体党员和村（居）民代表参加，接受监督。镇党委对各党（总）支部书记的述职报告,要进行严格审查,确保述职报告的真实性,对夸大成绩、隐瞒情况的责令修改。
三、推行“双评议”，破解基层党建工作民主参与不广难题。
双评议,即每年基层党组织书记述职结束后,分别召开群众评议会和上级党组织评议会,基层党组织书记分别接受上级党组织和群众评议。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价,单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次,综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。
对各党（总）支部书记的述职评议,由党（总）支部组织实施;参加人员为“两委”干部、全体党员和村（居）民代表;评议时,由指导组成员向参会人员发放《基层党组织书记党建述职评议表》,填写完毕后再由指导组统一收回,进行梳理汇
总，及时反馈给镇党委。
四、推行“双公开”，破解基层党建工作监督渠道不畅难题。
双公开,即公开党组织书记评议结果、公开党组织书记整改内容、整改措施、整改时限。
民主评议结束后,采取上、下结合的方式进行，督促其限期制定整改方案,落实整改措施,明确整改时限。并采取党务公开栏、会议通报等形式,广开监督渠道,对各党（总）支部书记的评议结果和整改内容、整改措施、整改时限进行公开，督促其自觉接受镇党委和群众及社会各界的监督。
第四篇：中共XX镇委员会关于开展各村党支部书记“四双”活动的实施方案
中共XX镇委员会关于开展各村党支部书记“四双”活动的实
施方案
各党支部：
为了解决党的基层组织建设中的各种突出问题,经过广泛征求意见、反复研究,在总结近年基层党建工作的基础上,创新工作机制和方式方法,决定在镇深入开展党组织书记“双承
诺、双述职、双评议、双公开”活动，特拟定实施方案如下：指导思想：
以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，在各级党组织中开展“四双”活动，搭建基层党建工作责任制新载体,破解基层党建工作目标任务较软、外部压力不够、民主参与不广、监督渠道不畅等难题,着力提升基层党建工作整体水平。
活动内容：
一、“双承诺”活动：
“双承诺”的目的：明确工作目标，破解基层党建工作目标任务较软的难题。
“双承诺”的要求：各党支部书记每年分别向镇党委和群众承诺兴办一批实事、解决一批问题，制定承诺公示牌，向党员和群众公开承诺事项和完成时限，承诺事项包括基层党建工作、经济社会发展和基础设施建设等内容。
“双承诺”的程序：
提诺。各村党支部书记结合各自实际，每年自愿向镇党委和群众承诺办成几件实事、解决几个实际问题。
审诺。镇党委对各村党支部书记作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，由镇党委提出修改意见，审核通过后再反馈给各村党支部书记本人，帮助其重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。
定诺。各村党支部书记的承诺得到镇党委认可后，由各村党支部召开会议进行公开承诺，并填写《村党支部书记党建承诺表》报镇党委备案。
亮诺。将各村党支部书记的照片、承诺事项、目标措施、完成时限、监督电话等内容，制作成承诺公示牌，公示于众，自觉接受监督。
二、“双述职”
“双述职”的目标：增强责任感，破解基层党建工作外部压力不够的难题。
“双述职”的要求：各党支部书记每年分别向镇党委和群众述职，内容包括班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。
“双述职”的程序：?每年底定期召开一次述职大会,各村党支部书记在大会上分别向镇党委和群众作述职报告,接受镇党委和群众的监督。镇党委书记述职由镇党政干部、站所负责人和村党支部书记参加;机关及事业单位党支部（总支）书记述职,由本单位全体干部和部分服务对象参加;村（社区）党支部书记述职,由村（社区）“两委”干部、全体党员和村（社区）民代表参加;国有及非公有制企业党支部书记述职，由全体党员及部分职工代表参加。镇党委书记述职,由县委派指导组到会指导,指导组代表县委接受述职对象述职;各党支部书记述职,由镇党委派员到会指导,并接受述职对象述职。各村党支部书记的述职报告应实事求是,既要讲成绩,又要谈问题,在成绩方面,要正确区分个人与班子的作用。镇党委对下级党组织书记的述职报告,要进行严格审查,确保述职报告的真实性,对夸大成绩、隐瞒情况的责令修改。
三、“双评议”：
“双评议”的目的：扩大参与面，破解基层党建工作民主参与不广的难题。
“双评议”的要求：每年各党支部书记述职结束后，分别召开群众评议会和党支部评议会。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次，综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。镇党委把述职评议结果与村两委的任免使用和考核挂钩，对综合评价不合格票达三分之一以上的党支部书记将进行诫勉谈话,并认真分析其原因，确因工作不力的采取组织手段予以调整。
“双评议”的程序：镇党委书记的述职评议,由县委组织实施;对各党支部书记的述职评议,由镇党委组织实施。镇党委召开群众评议会,参加人员为全体党政干部、站所负责人和农村党支部书记;机关及事业单位党支部召开群众评议会,参加人员为本单位全体干部职工和部分服务对象;各村（社区）党支部召开群众评议会,参加人员为“两委”干部、全体党员和村（社区）民代表;国有及非公有制企业党支部召开群众评议会,参加人员为全体党员及部分职工代表。各支部开展民主评议时,镇党委派指导组到场指导和监督,并由组长主持会议。镇党委对党支部书记的评议会,参加人员为全体党委委员。评议时,由指导组成员向参会人员发放《党支部书记党建述职评议表》,填写完毕后再由指导组统一收回,进行梳理汇总。
四、“双公开”：
“双公开”的目的：拓宽监督渠道，破解了基层党建工作监督渠道不畅的难题。
“双公开”的要求：公开各党支部书记评议结果，公开各党支部书记整改内容、整改措施和整改时限。“双评议”结束后，镇党委召开专题会议，就“双评议”情况进行研究讨，形成评议结果，向各村党支部书记和群众公开；各村党支部书记根据镇党委反馈的情况，精心制定整改方案，向镇党委和群众公开整改内容、整改措施和整改时限，并填写《村党支部书记党建整改表》报镇党委备案。镇党委对各村党支部书记的整改情况每月开展1次督查，督促其认真整改，直到群众满意。
几点要求：
1、高度重视。各单位要高度重视，认真安排，全面落实，结合自身实际，制定出具体的活动方案和评选办法，确保活动扎实推进。
2、强化督导。各支部要积极创新活动形式和内容，使活动更加符合工作要求、适应不同党员特点。要经常督促检查，防止活动形式化。
3、营造氛围。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，及时宣传活动中的经验做法和典型事迹，营造浓厚氛围，推动工作开展。
4、注重实效。把发挥党员先锋模范作用与加强基层组织、推动各项工作贯穿活动始终，让活动成效真正体现在中牟发展的成就上，真正得到群众的衷心拥护。
中共XX镇委员会
20XX年5月30日
第五篇：XX村总支委员会“四双”活动方案
XX村总支委员会“四双”活动方案
针对村党的基层组织建设年活动调查研究阶段查找出来的突出问题，结合我村实际，决定在全村深入开展党支部书记“双承诺、双述职、双评议、双公开”活动(以下简称“四双”活动)，搭建农村基层党建工作责任制新载体，破解基层党建工作目标任务较软、外部压力不够、民主参与不广、监督渠道不畅等难题，着力提升XX村基层党建工作整体水平。
一、推行“双承诺”，被解基层党建工作目标任务较软难题。
双承诺，即基层党支部书记每年分别向上级党组织和群众承诺兴办一批实事、解决一批实际问题，制定承诺公示牌，向党员和群众公开承诺事项和完成时限。承诺事项包括基层党建工作、经济社会发展和基础设施建设等内容。
“双承诺”由支部按照以下步骤组织实施:一是提诺。支部书记结合各自实际，每年自愿向上级党组织和群众承诺办成几件实事、解决几个实际问题。二是审诺。村总支部对支部书记作出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，提出修改意见，审核通过后再反馈给支部书记本人，帮助其重新确定承诺事项，确保承诺行之有效。三是定诺。支部书记的承诺得到认可后，组织召开会议进行公开承诺，并填写《基层党支部书记党建承诺表》报村总支部备案。四是亮诺。将承诺事项、目标措施、完成时限、监督电话等内容，制作成承诺公示牌，公示于众，自觉接受监督。村党总支部统一制作了《基层党支部书记党建承诺表》，对党支部书记承诺事项的办理情况进行动态跟踪督查，着力体现可行性、突出针对性、增强操作性、确保实效性。
二、推行 “双述职”，破解基层党建工作外部压力不够难题。
双述职，即党支部书记每年分别向上级党组织和群众述职。述职内容包括班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。
每年底定期召开一次述职大会，村党支部书记述职，由村“两委”干部、全体党员和村民代表参加，接受监督。村党总支部对支部书记的述职报告，耍进行严格审查，确保述职报告的真实性，对夸大成绩、隐瞒情况的责令修改。
三、推行“双评议”，被解基层党建工作民主参与不广难题。
双评议，即每年基层党支部书记述职结束后，分别召开群众评议会和上级党组织评议会，基层党支部书记分别接受上级党组织和群众评议。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次，综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。
对支部书记的述职评议，由党总支部组织实施；参加人员为 “两委”干部、全体党员和村民代表；评议时，由指导组成员向参会人员发放《基层党支部书记党建述职评议表》，填写完毕后再由指导组统一收回，进行梳理汇总，及时反馈给村党总支部。
四、推行“双公开”，破解基层党建工作监督渠道不畅难题。
双公开，即公开党支部书记评议结果、公开党支部书记整改内容、整改措施、整改时限。
民主评议结束后、采取上、下结合的方式进行，督促其限拥制定整改方案，落实整改措施，明确整改时限。并采取党务公开栏、会议通报等形式，广开监督渠道，对支部书记的评议结果和整改内容、整改措施、整改时限进行公开，督促其自觉接受村党总支部和群众及社会各界的监督。
XX总支委员会
2010年6月20日
点击咨询 