青平川采油厂企地共建总结

第一篇：青平川采油厂企地共建总结

青平川采油厂2011年企地共建工作总结

今年以来，我厂紧紧围绕年初确定的企地共建实施方案，以“科学发展观”为指导，认真贯彻落实党的十七大精神以及省、市社会治安综和治理的有关精神。深化矛盾排查调处、集中整治治安乱点、净化企业周边环境，积极推动了企地共建安全社区工作。

一、会同有关部门搞好矛排工作，确保企业稳定

1、加强领导，健全机构

各涉企单位和企业建立统一领导、共治共建、共保平安、共同发展的维护企业内部和周边良好社会治安秩序的有效机制。党政主要领导都亲自挂帅，矛排工作有专人负责。

2、积极稳妥地处置群体性事件

为了切实做好民事信访和安全稳控工作，杜绝群体上访事件和越级上访事件，及时化解矛盾，排查整改隐患，消除不安全稳定因素，一是建立全面系统的群体性事件防范机制。早发现、早报告、早控制、早化解，有效防止和避免群体性事件的发生，即使发生了，也要处置在初始阶段和萌芽状态，把影响和损失减少到最低限度。二是形成科学有效的群体性事件处置机制。总的处置原则是：坚持依法办事，依政策办事。在具体处置过程中，既要维护群众的正当权益，又要坚决维护社会稳定，确保各类群体性事件能及早发现，及早介入并控制住事态的发展，稳定好参与群众的情绪，及时向社会披露事实真相，正确引导公众的注意力，防止事态的进一步扩大。

对个别蓄意闹事损坏公私财物和威胁他人人身安全的不法分子，以及幕后策划、操纵的少数别有用心的人，在全面掌握证据的基础上，依法严厉查惩。三是确立稳妥的群体性事件善后机制。在群众反映的问题解决后，要坚持回访，及时到群众中了解情况，摸清相关群体的思想动向，及时发现出现的新情况、新问题，及早做工作。

二、配合有关部门清除企业周边的非法营业场所，净化企业周边的环境

1、与公安配合依法严厉打击各种严重危害企业的犯罪活动。对煽动、组织策划偷盗、贩卖企业物资等行为，对严重破坏、干扰企业生产秩序和工作秩序的首要分子、骨干分子、严重破坏企业生产设施，盗窃正在使用的生产设备和盗窃企业物资器材的犯罪分子，予以严厉打击，起到了震慑犯罪、教育群众的效果。同时，也确保了企业的正常生产秩序和企业治安稳定。

2、真抓实干，做好企地职工群众的矛盾纠纷排查工作。我科积极配合延川县公安局关庄派出所协调企地职工群众的各类矛盾纠纷，今年以来，共深入群众排查了6起企地群众土地纠纷，并认真调查取证协调处理，制止了2次因土地纠纷引起的群体性事件的发生。

3、努力共建企地和谐稳定的社会环境，使企地共建区域达到“三无”既“黄、赌、毒”的要求。在这方面，主要是加强企地领导的交流，互相支持，互通信息，同时，由地方派出所牵头企业保卫科综治办组织“严打”斗争，做好治安群防治工作，企地共建治安联

防巡逻。严厉打击“黄、赌、毒”。

三、积极搞好专项治理工作，稳定内部治安秩序

1、加强教育，重在建设

加强对职工的思想教育，提高职工的思想政治水平和理论水平；开展“五五”普法教育，提高职工的法律意识和思想觉悟，能够运用法律武器保护自己、维护自己的合法权益；加强精神文明建设和企业文化建设，促进企地共建安全社区活动，营造花园式的职工生活小区。

2、机关、厂区、宿舍区内部治安安全工作重在落实各项措施 各大队、各区队有专人管、有专职安全员、有工作制度并认真执行。各单位对宿舍区的治安安全工作进行定期检查，堵塞漏洞，消除隐患，净化企业周边的环境。

四、存在的问题

1、企业职工群众法律意识不够。

2、“三大纠纷”仍然较为突出，一些上访苗头仍存在。

五、今后企地共建工作打算

1、加强法律普及工作增强企地群众法律意识。

2、加强领导，强化措施，狠抓各项工作。

3、狠抓专项打击工作，抓“三大纠纷”查处力度，防止越级上访，把矛盾化解在基层。

4、把保卫工作作为企业管理的重要组成部分。在树立企业法人代表是企业治安保卫工作的第一责任人的观念，将企业的保卫工作

与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同提高。按照有关治安保卫工作的法律、法规，落实治安防范措施，消除治安隐患，保护国有资产和职工人身安全。

搞好企地共建安全社区工作是企业稳定的重要保证，是社会治安综合治理工作的一项重要内容。这项工作是一项长期的、艰巨的工作。要作为一项日常工作长抓不懈，为青平川采油厂产能建设提供有力保障和营造良好的工作环境。

青平川采油厂综合治理办公室 二0一一年十二月二十五日

第二篇：校企共建师资队伍(总结)

共建师资队伍

校企共建师资队伍是现代学徒制试点工作的重要任务。现代学徒制的教学任务必须由学校教师和企业师傅共同承担，形成双导师制。要促进校企双方密切合作，打破现有教师编制和用工制度的束缚，探索建立教师流动编制或设立兼职教师岗位，加大学校与企业之间人员互聘共用、双向挂职锻炼、横向联合技术研发和专业建设的力度。合作企业要选拔优秀高技能人才担任师傅，明确师傅的责任和待遇，师傅承担的教学任务应纳入考核，并可享受带徒津贴。要将指导教师的企业实践和技术服务纳入教师考核并作为晋升专业技术职务的重要依据。

科学合理的教学管理与运行机制是现代学徒制试点工作的重要保障。我们正推动着学校与合作企业根据现代学徒制的特点，共同建立教学运行与质量监控体系，共同加强过程管理。

与合作企业一起制定专门的学徒管理办法，保证学徒基本权益；根据教学需要，合理安排学徒岗位，分配工作任务。根据学徒培养工学交替的特点，实行弹性学制或学分制，创新和完善教学管理与运行机制，探索多种实现形式。学校和合作企业共同实施考核评价，将学徒岗位工作任务完成情况纳入考核范围。进一步完善校企双导师管理制度，建立双导师的选拔、培养、激励考评制度，形成“互聘公用，专兼结合”的管理机制。建有外聘教师兼课计划和考评记录，明确双导师职责和待遇，建立教师下企业实践制度，逐步完善校企合作共建优秀师资队伍的目标。

第三篇：平川镇：关注民生共建和谐

平川镇：关注民生共建和谐

11月23日，临泽县平川镇三一村成功调解了一起耕地地埂纠纷，双方当事人紧紧握住双手，并高兴地在调解协议书上签了字，一件长达两年争议不决的纠纷在该镇镇、村、下基层工作组三方的协同配合下成功调处。

据悉，平川镇三一村七社的谢正兵因2009年3月份松地的时候，不小心将和谢正全耕地相连的地垠拉平，双方重新加埂，但因划分不清时常发生争议，昔日的好兄弟反目成仇。由于种种原因，这起土地补偿纠纷一直没有得到妥善解决，成为该村的一个不稳定因素。对于本次纠纷，该镇高度重视，多方联合，积极参与，通过讲事实、摆道理，依据有关法律、政策成功调解了这起纠纷。

连日来，平川镇以千名干部下基层主题实践活动为契机，进一步加大了信访维稳工作力度，与下基层工作组协同配合，积极开展矛盾纠纷排查调处，全力打造平安乡镇，至目前：共排查出了重点信访矛盾纠纷8件，并指定了镇领导包案、站所包抓，明确了办结时限，极大地维护了社会稳定。（兰 鹤郭义明）

第四篇：7、企地共建安全社区工作领导组职责及工作制度

7、企地共建安全社区工作领导组职责及工作制度

7、企地共建安全社区工作领导组职责

1、携手共建安全社区，建立统一领导，共治共建，共保平安、共同发展的维护企业内部和周边良好社会治安秩序的有效机制。

2、协助公安机关依法严厉打击严重危害国有企业的各种刑事犯罪活动，因地制宜地开展企业内部和周边治安的集中整治

和专项治理，维护国有企业的正常生产、生活秩序。

3、配合有关部门清除国有大中型企业周边的“五小企业”，规范废旧物品收购站，坚决制止盗抢企业物资的现象。

4、做好本单位稳定和治安保卫工作，做好下岗、破产、分流职工的安置和思想工作，组织开展企业内部和企地之间矛盾纠纷排查调处工作，及时化解和妥善处理各类矛盾。

5、协助地方党委、政府加强基层组织建设，教育和扶持企业周边群众发展生产，走合法致富之路。

企地共建安全社区工作制度

1、企地共建安全社区大事互通情报制度

⑴企地共建安全社区活动是一项系统性工作，为使企业及地方政府各机构、部门间能密切配合，及时发现并解决工作中的问题，特制定本项制度。

⑵企业的综治机构、防范队伍、综治措施落实情况等事项要以书面形式报街道综治办。

⑶企业要建立突发事件处置方案，并同时报街道综治办。

⑷企业经营过程中涉及职工利益、有可能在职工中产生抵触情绪的重大决策，实施前要报街道综治办，做到心中有数，及早制定预案。

⑸对企业周边存在的治安问题，企业综治部门同街道综治部门要定期摸排，对那些严重影响企业正常生产经营，给企业造成经常性损失的问题要及时上报。

⑹对企业周边存在的治安问题，凡是区级部门能够解决的，由区综治委协调统一解决并通报结果；凡是超越职权范围的问题，及时向上级部门反映，以保证问题及时解决，同时向企业通报处理结果。

⑺企业开展企地共建安全社区的重大举措和进展情况要每月报街道综治办。区企地共建领导组和街道在企地共建活动中的新政策、新要求，要及时向各企业通报。

⑻企地共建活动成员单位之间在工作中要相互配合，协调一致。

2、企地共建安全社区定期研究走访制度

⑴企地共建安全社区活动中，企地之间要在大事互通的基础上每季举行一次联席会议，并且进行双向走访，保证底数清，情况明。

⑵对共建活动中遇到的问题要及时上报上级综治办并予以研究解决。

⑶单位领导了解共建工作情况，并做好工作记录。

⑷对共建单位调查走访要有针对性，针对问题研究解决，切实为企业排忧解难。

⑸对企业内部存在的问题，要本着认真、负责的原则，提出相应的改进措施和意见。

3、企地共建安全社区联合巡逻防范制度

⑴派出所在企地共建安全社区活动中要充分发挥职能作用，帮助企业建立内部防范机制。协助企业建立、整顿治保组织、民调组织、护厂队伍等防范组织。

⑵派出所要在业务上对企业防范队伍给予指导，提高其素质，增强企业自我防范能力。

⑶重点企业派出所要指定专门的责任民警定期联合巡逻。

⑷联合巡逻中要对重点地区加强巡逻密度，提高巡逻防范效果。

⑸派出所和企业定期召开治安形势分析会，共同研究企业内部及周边的治安问题，商讨解决办法。

⑹联合巡逻由派出所民警带队，佩戴统一袖标。

⑺加强对流动人口和重点人口的注意程度，积极预防犯罪。

4、企地共建安全社区年终检查考核制度

⑴企地共建安全社区活动是社会治安综合治理工作的重要内容，街道综治委要对辖区共建单位进行年终检查考核。

⑵年终考核标准以《阳泉市城区企地共建安全社区活动目标责任制》规定的内容为主。具体要求是：

①达到了“一建立、三减少、五个无”。

②是否建立创建机制，做到有组织、有规划、有方案。

③是否建立内部防范机制，有治保会、民调会、护厂队。

④各项制度是否建立并严格执行。

⑤是否建立了治安联防机制，是否实行了治安巡逻联勤、重点人口联帮、外来人口联管和社区普法联教。

⑶企地共建安全社区活动的年终检查考核可同社会治安综合治理工作全年验收结合在一起，也可以作为专门的一项工作单独考核。

⑷企地共建工作半年、一年检查一次，年终总考评，检查考核后要写出情况通报，对成效显著的共建单位予以表彰奖励，差的通报批评。

第五篇：创新“服务、合作、共建”三大机制推动企地

创新“服务、合作、共建”三大机制推动企地

共建双赢

近年来，钢城区积极适应莱钢快速发展的新形势，积极创新“服务、合作、共建”机制，推动了企地共建双赢。

一、建立完善“沟通协调、项目服务、环境建设”三大服务机制，靠服务赢得信任

始终把服务莱钢作为最重要的职责，坚持举全区之力服务莱钢发展，构建了共建双赢的和谐企地关系。

(一)确立“真诚服务、共建双赢”理念，健全完善“零障碍”的沟通机制。一是创新服务理念。适应企地共建的新形势，提出并确立了“真诚服务、共建双赢”的共建理念，并作为企地共建的长期指导思想。二是探索建立了“高层战略协商、中层对口联系、基层全面融通”的沟通互动机制。通过定期召开企地联席会、座谈会等多种形式，加强企地沟通，真正做到了“莱钢想的都知道、莱钢干的都服务、莱钢需要的都支持”。三是创新群众教育方式。深入开展“莱钢过千万，我们怎么办”大讨论等活动，在全区上下达成了“企地一家，发展一体”的共识。

（二）在服务莱钢重点项目建设中，逐步探索形成了“一线工作法”的项目服务机制。为跟上莱钢发展的高效率、快节奏，区委区政府积极实行“一线工作法”，按照一个项目、一套班子、全程服务的要求，相继成立了银山型钢、银山前区、冷煤电、冶 金矿山、金鼎花园南区、粉末冶金扩建等6套服务协调班子，共有10多名县级干部、300多名区镇机关干部、200多名村居干部靠在莱钢重点工程一线搞服务。三年多来，先后协调征地1万多亩，拆迁住户2000多户，拆迁地方企业300多家，确保了莱钢重点项目的顺利建设。

（三）围绕解决莱钢关心的突出问题，健全完善了良好的环境建设机制。为解决好莱钢关心的政策、用地、用水、交通等问题，认真落实市委市政府《关于支持莱钢新上重点项目的意见》，给予银山型钢等重点项目优惠地价、财政奖励、贷款贴息等优惠政策。投资7亿多元，新修改造银山路、双泉路、钢都大街等道路40多公里，加强了牟汶河综合治理，并实施了葫芦山水库向莱钢供水工程。良好的服务调动了莱钢在钢城继续投资的积极性，近年来莱钢的新上项目基本都留在了钢城，成为拉动地方经济快速发展的主要力量。

二、探索实施“发展配套经济、企地联手招商”两大产业合作机制，靠配套实现双赢

莱钢的快速发展，对地方经济产生了强大的带动作用，提供了巨大的配套空间。区委区政府主动接受莱钢的辐射带动，做活钢铁配套文章，促进了区域经济跨越发展。一方面，紧紧围绕莱钢生产配套、产品延伸、循环经济三大环节，大力发展“配套经济”。目前，全区钢铁配套企业达到900多家，培植起了粉末冶金、泰达车库、京华焊管等一批龙头骨干企业，初步建成了国内最大的 粉末冶金生产基地、智能车库生产基地，山东省重要的焊管生产基地、钢材营销基地，形成了以钢铁生产和深加工、钢材销售、新材料、物流配送于一体的钢铁主导产业体系。钢铁产业实现产值、利税均占全区工业总产值、利税的70%以上。另一方面，借助莱钢的产业、品牌、市场等优势，探索推行了产业招商、企地联手招商的新思路。近年来，企地先后在浙江、江苏等地联合开展了招商推介活动，签约额达10亿元以上。2003年以来，全区共引进招商项目580多个，其中80%以上是依托莱钢和钢铁产业引进来的。

三、建立完善“设施共建、资源共享、文明共创、事业共兴”四大共建机制，靠共建深化合作

充分调动企地两个方面的积极性，利用好企地两个方面的资源，做到了设施共建、资源共享、文明共创、事业共兴。一是城市基础设施联建。坚持政府主导、企地共建、市场运作、三级联动，对每年的城市重点工程，企地统一研究、统一规划、统一建设。近年来，企地联手投资7亿多元，新修改造城市道路18条40多公里，配套完善了自来水厂、污水处理厂等设施，建成了南湖公园、艾山公园、牟汶河带状公园等一批亮点工程，加强了牟汶河综合治理和荒山绿化，为区域经济发展提供了道路顺畅、物流有序、环境优美的城市环境。二是工业园区联办。2001年，与莱钢联合规划建设了钢城经济开发区，目前已累计完成基础设施投资1亿多元，引进项目100多个，成为服务配套莱钢的重要基 地。今年以来，按照市委市政府“依托四条连接线、打通四个出口、规划发展好四个功能区”的决策部署，以服务莱钢为根本出发点，规划建设了控制面积87平方公里的钢城经济开发新区，与莱钢联合成立了建设指挥部，并专门为莱钢规划了西部工业区和仓储物流区，莱钢现代钢铁物流中心等项目年内将开工建设。三是文明创建联手。组织47个省、市、区级文明单位和莱钢8个企业与55个村居结成了城乡文明、企地文明共建对子，组织开展了“百户困难家庭得帮扶”、“万册图书送乡村”等活动，举办了“钢之魂、桃之韵”宣传文化周活动，开展了送一场文艺演出、扶持建设一条文明街等“十一个活动”，得到了省、市领导的充分肯定。四是平安建设联创。坚持企地活动联创、治安联防、问题联治、纠纷联调，形成了平安建设的强大合力。特别是企地联合开展了“平安项目”建设，每年都联手开展重点项目治安秩序集中整治等专项活动，为莱钢发展创造了安全稳定的社会环境。

服务莱钢、配套莱钢，实现了企地共建双赢。2003年以来，莱钢累计投入140多亿元，钢产量由不足300万吨迅速提高到1000万吨，跨入了全国十大钢行列。在莱钢的强力带动下，钢城经济实现了跨越发展。2005年，全区GDP达到108.96亿元，是2002年的2.68倍，年均增长23.26%，在全省排名上升25个位次；地方财政收入达到2.06亿元，是2002年的4.6倍，年均增长66.3%，在全省排名上升38个位次。今年被省委、省政府表彰为全省县域经济发展先进单位。企地共建的做法得到了各方面的肯定。我区服务支持莱钢发展的做法，得到了市委、市政府的充分肯定，2005年初通过莱芜日报、莱芜电视台、莱芜人民广播电台等新闻媒体，以《钢城人是怎么过年的》、《钢城上下干事创业的氛围是怎样形成的》、《水乳交融的企地关系是怎样形成的》等为题，进行了集中报道。我们坚持企地联手建设活力钢城、依托莱钢发展配套经济等成功经验，也在《经济日报》、《大众日报》、《山东通讯》、《莱芜调研》等省市报刊上多次宣传。