二00九年度精神文明建设总结

第一篇：二00九年度精神文明建设总结

二00九年度精神文明建设总结

二00九年度我村坚持在党的十七大、十七届二中、三中全会、邓小平理论、“三个代表”、践行科学发展观等重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以改革开放三十周年、毛泽东同志“送瘟神”诗词发表50周年和所杂志20周年为契机，以社会主义核心价值体系为根本，进一步解放思想、更新观念，以改革与建设为中心，以学科和人才建设为龙头，以培育优秀文化，树立良好形象，提高干部职工素质为目的，坚持“三个文明”一起讲，“三个建设”一起抓，“三个成果”一起要，不断推进精神文明建设工作向纵深发展，为全村的建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。并取得了良好的效果

一、全面推进了思想作风建设。

在加强对村创建工作的组织领导、村的精神文明建设工作在村精神文明建设领导小组的统一领导下，实行责权明晰的目标责任制，把工作目标分解落实，把精神文明建设工作纳入各村两委干部的年度考核体系中一起部署、一起实施、一起检查、一起考核、一起奖惩。不断改进工作的方式方法，不断创造解决问题的新思路、新办法、新经验，与时俱进，开拓创新，不断提升村内精神文明建设的工作水平。

继续深入开展了争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，分工负责，重大事项集体讨论决定，不发生决策失误。坚持党支部中心组学习制度。有年度学习计划及专题学习内容，全年集中学习2次。坚持领导干部自学制度。

二、狠抓廉政建设，全面开展了党风廉政教育。

全面贯彻落实了“阳光工程”，规范领导干部的廉洁从政行为，实施了领导干部勤政廉政公示，认真落实了党风廉政建设责任制。不断探索和完善了与村两委工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作机制。积极探索组织监督与民主监督相结合的形式。全体党员干部在廉政规定上发挥了表率作用。加强了廉政文化建设，全年没有发生党员、领导干部违纪违法案件，村没有发生违反党风廉政建设各项规定的问题。

三、坚持理论武装，深入推进党员干部教育。

建立共产党员先进性教育长效机制。修订党内生活制度，规范各种台帐资料。坚持三会一课和三册记载，开好民主生活会并提高质量。全年上党课6次。

加强了基层党员干部规范化教育。组织开展了“小学教”活动及《决定》的学习，组织开展“宋兴还少什么”、“宋兴卫生缺什么”、“我们还缺少什么”思想解放大讨论及征文活动，年内还对党员、干部的形势任务教育及党的政策理论、《公民道德建设实施纲要》、卫生医德医风、法律法规、岗位规范等集中教育轮训1次，集中轮训时间3天，参训率85%，考试考核合格率90%。

结合毛泽东同志“送瘟神”诗词发表50周年和所杂志创刊20周年为，开展了爱村宣传月活动，组织开展宣传教育活动。围绕“践行科学发展”，倡导爱岗、敬业、诚信、友善等道德规范。年内没有发生有损于党的形象的重大事件。

四、强化了以人为本，深入推进了和谐文化建设。

二00九年在进一步完善文化建设的硬件环境，并着力在软件环境上，进一步提高了党员干部思想道德素质和村两委整体文明水平。树立和落实正确的人才观，以科学的态度把握新农村建设的发展规律与农村改革成长的规律，对准国家和社会发展目标，勇于突破束缚科技创新和人才成长在观念上体制上的障碍，建立有利于创新的各种机制和氛围，激发了全村党员干部的创新活力，倾力营造开放流动、竞争联合的科研环境，人尽其才，以人为本的人才成长与发展的良好环境。

扎实推进“理论武装工程”，创建学习型、创新型、服务型党组织，提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动发展，促进和谐。

创建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、法治型村委会。开展“两争一树”活动，努力提高党员干部综合素质。完善图书室、等活动设施，并正常开放；在办公场所营造浓郁的文化氛围；充分利用了远程教育这一载体，开展健康向上有益身心的文体活动。

五、完善民主管理，深入开展了环境治理工作。

坚持民主集中制原则，实行村务、党务公开，加快推进了各项制度建设。将村年度工作目标、财务预决算和改革发展情况等，以村民代表大会公示、公示栏公示等方式向村民公示，充分发挥了村民民主管理和民主监督作用。在完善各项规章制度的同时，进一步强化了“依章治村，以德兴村”的理念，逐步把工作重心转到培养党员干部的日常道德规范和行为准则上，使各项规章制度成为党员干部的日常行为习惯和生活方式。塑造了村内良好的职业道德风尚，构建团结和谐的工作氛围。加大了综合治理力度，营造了一个布局合理、保障有力、文明安全、整洁明快的，能够体现具有我村风貌的学习、工作和生活环境。

六、加大创新力度，深入推进精神文明建设新境界。

思想政治工作做到了体现时代性，把握规律性，增强针对性，把我村在改革与发展的进程中遇到的问题和困难向党员干部讲清说明，求得了广大党员干部最大限度的理解与支持。以加强思想政治建设、能力建设、作风建设和卫生医德医风建设为重点，树立了先进典型，弘扬科学精神。

七、今后的努力

在单位争做一个好职工，在村争当一个好村民，不断提高全村党员干部队伍的思想道德水平和科学文化素质。不断丰富群众性精神文明创建活动的工作载体和工作内容。将是我们下一步工作的目标

宋兴村党总支

二00九年十二月二十九日

第二篇：度精神文明建设工作总结 （范文）

2006精神文明建设工作总结

2006年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果，度精神文明建设工作总结。现将工作总结如下：

一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好《南宁市XX系统2006年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工 作。对思想政治工作实行目标管理，制定工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会 次，化解各种矛盾 件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。

3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。

4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2005优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下8棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，工作总结《度精神文明建设工作总结》。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女 节和“五·一” 节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1 台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。

7、关心老同志，做好离退休人员的服务工作，在生活上、政治上、经济上关心老同志，给他们落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让老同志感受到党组织的关怀和温暖。

8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度，在两栋住宅楼间进行绿化美化，通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观；在平时工作中，我们坚持办公区、生活区一天一小扫，一周一大扫制度，保证了对圃容圃貌的长效管理。

9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，有专人负责，建立严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；

2、以人为本，切实开展各项活动，全面推进单位精神文明建设；

3、坚持教学辅导，用科学的发展观武装头脑，更新知识，真正做到与时俱进；

4、通过宣传简报和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。

2、继续深化XX人事制度综合改革，不断完善人事制度综合改革方案，进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为民办实事、好事落到实处。

·····

······· XXXXX党支部

··· ··· 2006年X月X日

第三篇：2013年 度精神文明建设工作总结

中共栾县分分校

2013精神文明建设工作总结

2013，栾县分分校精神文明建设工作在区精神文明建设指导委员会的正确领导下，分校党委团结带领全分校干部职工深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展文明单位创建工作，取得了可喜的成效。今年3月，我分校被评为全区宣传思想工作和精神文明建设先进单位、平安建设先进单位、治安模范单位和全市党分校系统函授教育教务管理先进单位。

一、领导班子团结奋进，廉洁奉公。

一年来，我分校党委班子成员紧密团结，通力合作，坚持党的民主集中制原则，重大事项均由班子集体讨论决定，保证了决策的正确性和科学性。班子成员处处以身作则，要求职工做到的班子成员首先做到，起到了模范带头作用，党委一班人严格遵守上级党委有关廉洁自律的各项规定，自觉加强党风廉政建设，坚持重大事项报告制度，实行财务公开，主动接受群众监督，形成了既分工明确，密切协作，又团结奋进，廉洁奉公的坚强领导核心。

二、重视思想政治工作。

分校党委十分重视思想政治工作。一是完善了学习制度，1建立了加强党员职工政治理论学习的长效机制，坚持每周二、五学习制度，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了教职工政治思想素质。二是在全分校党员干部中开展了作风纪律整顿和环境创优活动，成立了领导组，制定了活动实施方案，认真查摆问题，积极进行整改，取得了明显成效。三是利用“七一”、国庆等重大节日开展各种形式的庆祝活动，并组织老党员重温入党誓词，使新老党员受到了党性锻炼，强化了宗旨意识。组织党员干部收听收看了省、市、区领导主体教育活动的讲话。四是在全分校全面推行了党务公开工作，制订党务公开工作实施方案，成立了推行党务公开领导组，制定了党务公开工作目录，党务公开工作流程图和党务公开党员意见收集、反馈和办理流程图，增强了党务工作透明度，切实提高了分校党委的领导水平和议事决楚水平。

三、实行科学管理，优质服务。

我分校结合单位工作实际，建立了严格的规章制度，形成了一整套科学的管理方法，各项工作有条不紊，既圆满完成了区委交给的干部教育培训任务，又注重了理论研究创新。为进一步量化管理，我们又重新修订和完善了各项制度，如学习制度、考勤制度、卫生制度、财务管理制度、安全保卫制度、请假制度、奖惩制度以及各类工作人员的岗位责任制，并逐项进行裣查落实。从而使我分校出现了教师一心扑

在教学和理论科研上，行管人员及时做好教学服务工作的新局面。

四、重视环境美化，做到净、齐、美。

我分校平时非常重视单位的环境美化工作，做到了室内外卫生经常打扫，科室之间每周进行卫生检查评比。并在单位资金紧缺的情况下，均筹资2000多元，修整了分校院地坪、厕所，粉刷了墙壁，油漆了门窗，维修了门窗玻璃。组织全分校教职工开展义务劳动280人次，平整分校院、铲除杂草、清除垃圾、打扫厕所等，使全分校室内外经常保持净、齐、美，为全区干部教育培训营造了一个优美、舒适的环境。

五、深入开展普法教育。

分校党委经常组织干部职工学习贯彻有关法律法规，利用每周二、五学习时间先后学习了《宪法》、《行政法》、《民事诉讼法》、《计划生育法》等法律知识，参加了区综治委举办的内保人员法制教育培训班，组织干部职工参加了依法治区办组织的“六五”干部普法知识考试，有力增强了我分校干部职工的法治观念。同时，今年我分校还把普法教育纳入干部培训的重要内容，科级干部培训班、农村党支部书记和村委主任培训班溶入法制教育课程。一年来，全分校教职工未有违纪违法行为发生，没有出现违反计划生育现象。

六、工作效率高，社会效益好。

通过政治思想教育和业务知识的学习，我分校干部职工

提高了政治思想素质和教学业务水平，全体教职工团结奋进，开拓进取，工作效率大大提高。

我分校先后派出4名教员分别到各办事处和部分局委进行党的基本知识和党的十八届三中全会精神宣讲活动。同时，我分校干部职工注重理论研究与创新，今年共撰写有关加强党的建设、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推动新农村建设、统战理论研究等方面的理论文章20佘篇，在市级以上理论刊物发表15篇，为我区推动科学发展与社会和谐起到了积极的促进作用。

栾县分分校

2014年2月1日

第四篇：度精神文明建设工作总结(最终版)

放飞数码梦想

打造特色文化

——数码艺术学院2009—2010精神文明建设工作总结

2009至2010年，数码艺术学院在校党委的领导下，积极贯彻科学发展观，以“自强不息”、“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的校训精神为指引，以参与、服务2010年上海世博会和学习、实践钱伟长教育思想为契机，不断开拓产学研载体、创新育人平台，努力提升内涵水平，结合自身办学机制、学科特点、育人理念、发展愿景，营造了团结和谐，奋发向上、以“放飞数码梦想”为核心的学院文化氛围。同时，学院在师生中广泛开展精神文明建设系列活动，有力推动了中心工作的开展。现将两的精神文明工作总结如下：

一、坚持科学发展，强化民主集中制

学院高度重视党政联席会议。凡有关学院各项工作的“三重一大”问题，均采取集体讨论、集体决策的方式决定；凡涉及学院发展和教职工切身利益的问题，学院各部门都会深入群众，充分采纳多数人意见后，形成初步意见供院党政领导决策参考。重大决策经学院教代会讨论通过后实施，力求提高决策的科学性和合理性。

二、认真落实基层党建长效机制，推动学科建设

院党委力求实现工作思路重效益、多元化，倡导以艺术教育与创作为载体，认真落实基层党建长效机制，将支部建立在基层活跃的细胞上，通过党支部建设推动了学科建设的发展。

两年来，学院充分利用上海大学综合性大学的学科优势，加强与 学校其他学科的交叉融合，并与其他兄弟艺术学院错位发展。经过全体教职工的努力，动画、音乐学专业建设已取得长足进步，数字媒体艺术专业申报成功。

2010年3月，学院影视艺术教学部师生应邀参加了上海动漫博物馆造型设计制作并圆满完成任务。2011年2月，我院兼职教授姚光华总导演的“2011首届中国动漫春节联欢晚会”在央视少儿频道播出，其晚会制作团队由影视动画教学部师生与国内外著名公司共同组成。2010年4月，学院音乐教学部主任狄其安教授作曲的合唱音画《江南组曲》与我院合唱团参与了2010“上海之春”国际音乐节——“海上新梦”专场并得到了在场音乐家们的好评。

在开展“创先争优”活动中，学院以课程建设为抓手，凝练专业方向，发挥党员教职工的先锋模范作用，结合各教职工党支部公开承诺活动，全面推进学院的专业学科建设。两年来，学院师生共获得国家级奖项1项、省市级奖项65项、部委级奖项10项及世博专项奖5项；有6个省市级以上纵向项目获科研立项，9个校级项目获科研立项。学院先后引进“常州宝林寺人体雕塑动态模块软件开发”、“大理喜洲古鎮旅游创意园区开发”等16个横向项目。2010年10月，经校人文社会科学处批准，“中华民族民间文化数字艺术研究中心”在学院成立。目前，通过该平台学院已参与《中国节日志》等国家哲学社会科学重大科研项目。

学院结合自身实际，在学生党员教育培训中注重增强党员的党性修养和综合素质。结合专业特点，开展形式多样的党员活动，如红歌 会、观看电影《第一书记》、新年登高比赛等。学院组织学生党员公开承诺行动，通过“红色风聆”党员工作室与党员承诺墙进行公开展示，增强学生的荣誉感和使命感。

三、做好毕业生的思想政治工作

学院领导班子高度重视毕业生就业工作，采取了一系列卓有成效的措施。两年来，学院分别举行了两场毕业生招聘会，共邀请了200多家相关用人单位参会。同时，学院领导还前往常州、苏州等地就毕业生就业问题与当地政府合作，在吴江汾湖等地建立了学生就业实习基地。

学院坚持“一心、二点、三性、多元”的就业工作理念，始终坚持以学生满意为核心，以学生发展为出发点，以社会融入为落脚点，系统性、长效性、创新性交叉渗透，递进发展，形成了多元走向的就业工作格局，取得了较大的就业工作成效。

四、全方位迎博宣博，促进办博参博，为上海世博会作贡献 全院师生以世博会为平台，展示了上大数码人的风采。早在世博会筹备期间，在校长助理、校党委组织部部长、学院理事长徐旭的直接关心下，学院院长仲星明亲自挂帅，带领学院部分师生参与了世博专项警卫证章工作，他们的辛勤工作得到了中共上海市委警卫局的认可，专门向学校发来感谢信致谢。

在为期两周的世博志愿服务中，我院共有本科生志愿者近300名，研究生志愿者14名在世博园区服务。“数码小白菜”用实际行动铸就了世博的精彩。2009年，学院向世博会输送了15位世博女兵。在征兵过程中，辅导员们克服了任务重、难度大、时间紧的问题，保证了征兵环节不出错；在女兵进入连队后，随时和女兵保持着密切联系；2010年春节到来之际，学院给所有的入伍学生家属发去了慰问信，并携带慰问品上门走访了上海籍的入伍学生家属；学生退伍之后，在辅导员们的帮助下，有关学籍等问题顺利得到了解决。

五、以“三风”建设为抓手，努力提高师生综合素质

两年来，学院通过加强组织领导，建立责任落实制度，将“三风”建设与日常教育教学活动结合起来，着眼于内涵建设，狠抓落实，探索长效机制，并将此项工作常态化，努力提高学院教育质量。

学院以青年联谊会、工会、妇委和团委为平台，加强凝聚力建设，以教风带动学风，以学风、教风促进院风，形成党政工团妇齐抓共管、全方位育人的局面。先后跟上海市儿童福利院、嘉定阳光之家等单位开展文明共建活动，通过社会实践，大力弘扬团结有爱、互帮互助的志愿服务精神，增强学生的时代责任感和反哺社会的感恩意识。在2010年11月15日的“胶州路大火事件”中，顾崇超同学正好在家备考，也被卷入这场大火之中，他凭着在学校积累的火灾逃生知识，成功救助了3位老人的事迹，在学院掀起一股学习风潮。他敢于担当、乐于奉献，他高度的责任心和无私爱心让同学们深深感动。

在今后的工作中，学院要将“三风”建设作为一项常规性工作常抓不懈，并定期进行总结并制定相应方案，抓典型、树模范，使学院院风、教风、学风不断得到提升。

六、继续推进国际交流合作

我院积极推进国际交流合作工作，不断探寻新的国际合作模式，力求积极参与全球性和区域性科技合作计划，与海外科研机构建立联合工作室和研究开发机构，共同培养高层次创新人才。2009年4月，英国苏格兰教育部长访问我校，就双方合作与周哲玮校长签订协议，我院与阿伯泰·邓迪大学的合作有了突破性进展，动画教学部一名青年教师已被先期派往该校学习。2009至2010年，学院共有104名同学报名参加海外交流交换项目，成行59名。

七、加强学院治安综合治理工作

通过实行综合治理领导责任制、治安防范目标管理责任制，层层签约，各负其责，建立安全生产和保卫工作报告制、值班制度等相关措施，学院大力加强学院治安保卫和安全综合治理工作。特别是在2009年3月学院突发火灾之后，学院特别制定了相关安全制度，吸取经验教训，防微杜渐，努力将安全工作做稳、做实。

为维护校园稳定，学院建立了学生工作应急预案，预防为先，沉着应对，区别对待，妥善处置，维护稳定。如2009年5月份排查到过香港、美国等甲流疫区学生情况、定期抽查三级网络畅通情况等。同时，学院调动各部门加强与社区、公安、后勤集团等有关部门的联系，主动争取他们的支持，保证了学院治安秩序良好，创造了和谐稳定的育人环境。

精神文明建设工作是一项长期的、艰巨的系统工程，今后我们将继续高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”精神为指导，进 一步加大创建力度，巩固创建成果，提高创建水平，努力开创我院精神文明建设工作的新局面。

数码艺术学院

2011年3月15日

第五篇：2011下半度总结

中国石油大学（北京）机械与储运工程学院

青年志愿者协会2011下半年工作总结

机械与储运工程学院由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的青年大学生组成的全校性公益服务团体。本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的精神，以提高青年学生的整体素质为目的，以志愿服务为形式，通过组织开展社会主义精神文明建设活动，为学校和社会的协调发展和全面进步做出了应有的贡献。

2011下半年，在学院团委的指导和全体干部的共同努力之下，协会组织框架明了，各部门分工明确到位，协会的面貌焕然一新。我们以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，以“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”为口号，以志愿服务为前提，坚持“立足校园，服务社会”的指导方针。为不断总结提高，以更好的状态迎接新一年的工作，现就2011下半工作做如下总结：

一、开展各大型活动的志愿者的选拔活动及代队工作

（1）今年九月份，世界残疾人锦标赛在昌平举行，我院的志愿者在协会的人员的带领下，在志愿服务工作中表现出色，收到了运动员等的好评。

（2）继续做好月坛敬老远探望老人的工作，不仅帮助老人打扫卫生等，还给他们表演一些丰富多彩的活动，如唱歌、聊天等来丰富他们的生活；同时向院长提一些有建设性的意见和和建议。受到老人们和社会各界的好评。

（3）明年世界草莓大会将要在昌平举行，为了大会的顺利进行，志愿者有着举足轻重的作用。为了选拔出优秀的志愿者，我协会在校园贴了很多海报，积极做好宣传工作。面试当天，有近200人来面试现场面试，经过层层选拔，最终选出45名志愿者。

二、坚持以青年参与为主题, 完善组织内部建设，推动大学生思想道德建设的发展。

（1）完善组织机制和志愿服务体制，改善服务质量。本针对协会组织涣散等问题，不断完善了组织机构，有办公室、组织部、宣传部、外事部。同时以内部联谊、志愿服务等形式，不断加强各部门的分工与合作，培养协作精神，充分明确各职能部门各项工作的分配，增加了协会干部成员的了解和团结；加强与校内外的联系与交流，建立了实时长效的校外合作机制；加强志愿服务的培训工作，使广大志愿者树立了正确的志愿服务理念，培养了良好的服务能力。通过各种活动的开展，我们逐步总结经验,逐步完善活动机制,同时积极借鉴先进的工作经验和管理方法,不断推动我们的工作。

（2）通过开展社区服务、青年志愿者文化周、等系列活动，在广大青年中培养全民志愿服务意识,弘扬志愿服务精神，吸引更多的学生参与到其中来，同时在活动中锻炼青年学生,增强青年学生的社会责任意识和奉献意识。

（3）志愿服务精神深入人心，志愿队伍不断壮大。青年志愿者协会以爱心公益和弘扬志愿者精神为依托，吸引广大青年的参与，不断扩大协会影响；以志愿培训和志愿服务活动为手段，加深广大青年的认同感、归属感。今年下半年我们志愿者库近300人作志愿者，几

乎每个班级都有志愿者和自己的志愿服务活动。

三、存在的不足

总结2011下半年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成绩的同时，也面临一下几个方面的问题需要继续解决：

1、如何建立和完善青年志愿者协会和其他学生组织的有效工作机制。面对学院各种专业性组织和学生社团的建立，青年志愿者协会固有的功能如何发挥和体现，怎样在制度方面建立起青年志愿者协会与这些学生组织的长效合作机制，是需要认真研究和解决的新课题。

2、学生干部自身综合素质有待于提高。学生干部的选拔、任用、培训、管理机制还有待于进一步健全；部分学生干部难以处理好学习与工作的关系，出色的工作能力和优异的学习成绩两者之间还不协调。

3、志愿服务工作深层次、多元化发展不够，志愿者团队文化建设和品牌影响力有待于进一步提升。

经过一年的艰辛探索与磨砺，协会又积累了大量宝贵的经验教训。我们面临的任务，既光荣又艰巨。我们坚信：在学院党委、团委的正确领导下，在协会全体干部、成员的共同努力下，我们将不辜负领导和老师的厚望，努力做好青年志愿者工作，为学校的发展建设做出更大的贡献，把志愿者精神发扬到每一个角落，谱写青年志愿者协会更加辉煌灿烂的新篇章。

中国石油大学（北京）机械与储运工程学院青年志愿者协会

2011年11月28日