工会1月小结

第一篇：工会1月小结

工会月度小结

车站工会紧密结合武董事长的“五个发展”主要内容，紧扣中心、分层展开、突出实效，温馨服务，坚持做细、做小、做实每项工作，改善沿线职工生活环境，让职工感受到家的温暖。以实际、实用、实效的要求组织活动，丰富职工的文化生活，主要开展了以下工作：

一、加强组织，积极推进，开展首届职工运动会羽毛球大赛，紧密结合为职工服务的具体要求，围绕我站职工文体事业蓬勃发展，于12月2日-12月5日开展主题为“激情绽放，与您共享”的羽毛球大赛，得到各车间羽毛球爱好者的热烈支持，来自各车间的共60多名参赛选手参加了本次比赛，选手们坚持“友谊第一，比赛第二”的比赛风格，经过为期三天的激烈角逐，虎门车间和惠州南车间的毛幸滔以及凌小清脱颖而出，以完美的表现夺得男单和女单冠军，潮汕车间的李海芳和熊苓欢凭借娴熟的配合和发挥夺得混双的冠军，客运车间虽然未获得各项目的冠军，但却凭借团体的实力取得了团体总分第一名，体现团体实力的重要性。所有获奖选手也获得了车站工会为他们精心准备的奖品。本次比赛也得到车站领导的一致好评，车站工会将多开展一些这样有意义的活动，引导广大员工崇尚运动、追求健康，拥有更加良好的精神面貌为车站的运输服务做贡献。

二、积极构思，组织筹备，开展首届职工运动会棋牌大赛，提高工会服务意识，创新活动载体，丰富活动内容，为丰富职工的业余文化生活，提高职工参与度，为此工会积极构思，落实活动具体要求，于12月18日举办“齐聚深圳北，欢乐斗地主”为主题的欢乐棋牌大赛，各科室，车间喜爱棋牌的选手都热情参与，通过抽签分组，各选手在比赛中交流，在比赛中增进了彼此的熟悉，经过三轮比赛的交叉比拼，评选出总积分最高的选手，最终售票车间的罗震滔、值班室的罗祥、潮汕车间的李海芳凭借出众棋牌实力获得了前三名，本次棋牌比赛营造了和谐、快乐的工作环境，缓解职工紧张的工作节奏，培养职工兴趣爱好，加强与员工的沟通与联系，提高职工工作热情，形成团结协作的和谐氛围。

三、把握重点，扎实推进，做好职工之家建设工作。结合工会四线建设活动，设身处地为职工着想，前往沿线各车站开展调研工作，了解职工生活需求，对职工提出主要生活设施及物品进行汇总，向职工收集工作中的遇到的困难及意见，及时上报。按照职工之家建设要求，统一采购了一批“四线”建设物资，根据生活生产实际情况，解决沿线职工“四难问题”解决喝水难，洗澡难，吃饭难，睡觉难等主要问题，因为多数沿线车站地处偏僻郊区，夜间寒冷多风，为落实沿线职工防寒防冻工作，配备了取暖器、防寒大衣、床垫等，并按照沿线车站食堂的建设情况购置了冰箱、电饭煲、电磁

炉等一系列物品，满足职工上班期间的用餐需求，提高职工生活质量，增强职工对车站的归属感，为职工打造一个友爱温暖的职工之家。

四、深化认识，加强服务，做好集团“三不让”工作。首先，认真落实“三不让”承诺，重点调研分析各车间职工在生产、生活上存在的实际困难，改善未达到“三不让”资助条件但确实存在困难的家庭，并了解特别困难职工的家庭生活情况，做好“一般困难补助”工作，并及时慰问困难、生病职工，给职工送去关怀。认真总结第四季度解困基金的资助情况，并及时上报集团工会。结合本职工作，依法维护职工合法权益，发挥车站工会劳动法律监督作用，畅通职工诉求反映渠道。

五、热情参与，不断提升，参与广深股份公司“拔河比赛”积极落实股份公司工作要求，加强宣传与组织，提高职工的参与度，通过车站首届职工运动会拔河比赛，车站选拔出一批优秀的拔河选手，于26日前往广州参加拔河比赛，经过不懈的奋斗与拼搏，取得乙组第二名的好成绩，在比赛中车站队员们发挥了良好的作风及道德，坚持“赛出友谊，赛出风格”得到股份公司组委会的认可，获得“道德风尚奖”荣誉称号，接下来我们将总结经验，不断开展活动，致力为职工服务，确保将每项活动落到实效。

在新的一年里，车站工会将再接再励，贯彻落实本职工作，不断为广大职工服务，完善”职工之家“的建设，根据

集团工会工作部署，努力提升“五个引导”职能，实现“四个彻底和一个减少”的工作目标，坚持以党建带工建、工建服务党建，深入开展创先争优活动，做好车站安全生产的服务工作。

深圳北站工会 2014年12月29日

第二篇：工会小结

工会小结

时间过的真快，一转眼半个学期又将过去。回顾这学期工作的点点滴滴，我们全体组员，工作充实，感慨万分，下面扼要归纳一下：

师德方面

根据我们组室制定的本学期争创市文明组室的要求，我们全体组员在这学期中以高尚的师德，敬业的精神，为学生营造了优良的学习环境，像蔡立风老师，戴霞老师坚持上门送教，徐企

老师利用在职老师政治学习的时间为学生补缺补差，其他任课老师利用业余时间为学习有困难的学生进行个别辅导等等，赢得了学生，家长的信赖，为打造北虹的明天贡献了一份力量。

教育教学方面

全组组员响应市教委二期教改的精神，争做学习型教师，组内初步形成刻苦钻研教材，努力实施素质教育，大家互帮互学，在“经典”一课教学活动中，像王立华老师，认真备课，积极探索优质教育课堂模式，并在其他老师的协助下，做了课件，使课堂教学生动，有趣，活泼，从而不断提高了教育教学质量。组内成员形成了积极探讨二期教改教材的氛围，牢固确立了：为了学生的一切，一起为了学生的理念。

总之，我们组室在学校领导的正确带领下，全体老师积极参加学校组织的各项活动，大家团结一致，互相关心，互相帮助，只要是组内的事，大家都抢着干，像高杰老师，无任是份内还是份外，她都乐意帮助他人，周叙兵老师在“三。八”妇女节中好好夸夸了我们组内的“八枝花”，在康乐球比赛中，我们组的“二枝花”勇于拼搏为组内赢得了荣誉，在“扭秧歌舞”工会活动中又是“二枝花”代表我们组内参加区的比赛。我们组内老师既是教学工作者又是德育工作者，大家都在为了北虹的明天而努力拼搏着。

第三篇：工会小结

教育工会工作小结

一、加强学习。年初县教育工会下达工作计划，要求基层工会加强政治理论和新知识的学习，特别提出要加强学习《工会法》和中国工会十五大精神，不断提高自身的工作能力和业务水平。

二、健全组织。为了提高基层工会的民主管理和民主监督的能力，坚持民主选举，一年来，为学校配备了15位工会主席。

三、开展‚教工之家‛建设。各校克服无人员、无时间、无场地的困难，大力开展‚建家‛活动，努力把学校工会建设成教职工依赖的教工之家，年底准备检查验收。

四、开展丰富多彩的职工文化体育活动。1、8月20日晚上，在县体育场，县教育工会组织一台‚周末大舞台‛活动。2、9月27日下午，县教育工会组织迎国庆‚阳光下成长‛全县中小学生文艺汇演。

3、今年先后四次举办了教职工篮球赛。

4、所有基层工会报名参加‚安徽省‘安康杯’竞赛活动‛。

五、努力为教职工办好事、办实事。第14届育才关怀金秋助学活动，我县从今年1000多名考上本科大学的家庭中，挑选出5名家庭特别困难的家庭报送市，8月24日在县总工会举行捐助仪式。

六、坚持开展送温暖活动。我县困难职工比较多，在县总工会的

帮扶中心注册的就有72位，每年都有新的困难家庭产生，县教育工会积极想办法，多方筹措资金，平时，对生病、死亡的职工进行慰问，到春节集中慰问一次，每年用于慰问经费6万元。

第四篇：工会年终小结

工会2012年工作小结及2013年工作安排

一、2012年工作小结：

我站工会这一年来，在站党总支领导下，做了大量工作，在县总工会的指导下，根据实际工作需要，围绕我站中心工作，以服务职工为目的，以完善组织，建设职工之家为契机，以开展特色活动为载体，积极开展工会各项工作。

1、2012年为庆“五一”，落实国务院颁布的《全民健身运动纲要》由三城联创总指挥部主办，县总工会、体育局承办，在人民广场组织万人长跑活动，我站工会积极组织职工参加，并获得优秀组织奖，丰富了职工体育文化生活。

2、开展送温暖，高温天气送清凉活动，站工会通过摸底了解困难职工情况，建立困难职工档案，两节期间都给予困难职工送去温暖，使广大职工切实感受到组织的温暖；从而以饱满的热情投身到工作中去。

3、工会积极参与站领导班子对加强职工技能教育，组织职工积极参加各类岗位技能培训，2012年4月与省水校联合在永康举办的机电大专学习班，其中有40多名职工报名参加，工程人员也积极报名参加水利建筑方面的资格考试，增强了广大职工的岗位技能，提高了业务水平，形成了由原来的“要我学”变成了“我要学”的学习氛围。

4、重视工会组织建设，不断完善工会组织。2012年初在站领导班子重视和县工会的大力支持下，组织开展了工会换届工作，于2012年5月21日总站召开了会议，部署了选举代表工作，5月28日选举产生工会第二届第一次会员代表59名，7月18日，顺利完成换届选组工作。

5、今年已完成的主要工作还有：统一制定工作服；传统节日发放慰问品；困难职工的帮扶等。

二、2013年工作安排：

1、以创建合格“职工之家”为契机，努力建设和谐型工会。

2、开展以职工代表大会为基本形式的站务公开工作，努力建设有为型工会。

3、继续开展送温暖，抗旱防汛期间的送清凉活动，努力建设温馨型工会。

4、坚持以特色活动为载体，开展一些健康向上，职工喜闻乐见的群众性体育文化活动，增强我站的凝聚力，努力建设活力型工会。

站 工 会

二〇一二年十二月十三日

第五篇：工会年终小结

一年来，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”精神，围绕学校争创“省级示范性高中”这一中心工作，狠抓教师的职业道德建设，严格规范教师师德师风，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为教师职工服务。在全校教职工的共同努力下，学校工会工作在“关注、关心”上展开取得了可喜的成绩，在积极推动学校民主管理和教育改革发展中发挥了积极作用，各项工作取得了新的成绩。

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支高素质的教师队伍，加强师德建设是建立一支高素质教师队伍的重要特征。一年来工会配合学校教导处、学生处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。严格规范了教师的师德师风。

1.不断加强理论学习，提高教工师德水平。

以师德教育为重点，制定并落实师德教育的防范和保证措施，强化教师队伍建设机制。一年来，学校工会配合校行政，积极组织全体教师认真学习党的“xx大”精神和xx倡导的“xxxx”的内容，学习国家政策法规，使全体教师的工作有了前进方向、奋斗有了目标、行动有了准则，组织教工学习，并结合教师的实际，在教师中进行了知荣辱的大讨论，政治觉悟有了较大的提高；同时，在教师中积极开展“岗位明星”的评选活动，今年评选出以颜菊清、朱樱丽、肖雅玲、肖明智等第四届岗位明星共9人，“岗位明星”的评选，使教师进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性、积极性，增强了教师职业道德的意识。

2.大力抓好教师队伍思想建设。

学校工会不仅在提高教师的职业道德素质上做了大量工作，同时更注重培养教师的教育业务能力和业务素质。工会扎扎实实开展行之有效的工作，积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，紧密团结行政部和工会组织的周围，兢兢业业、埋头若干，配合学校行政及各教研组进行业务学习工作，以当家作主人的主人翁精神积极开展教研、教改活动，每周分教研组组织教师认真进行教研和集体备课，研究讨论教材教法，交流教学工作经验，不断提高全体教职工在教育教学中的素质，从而达到全面推进素质教育、提高教学质量的目的。坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长，如肖明智、李骥、李良、邹国玉、凌成良等年轻老师通过结对成长迅速。工会创造一切条件，让教师有施展才华提高水平的平台，师徒结对，让业务素质好、教学经验丰富的老教师或优秀、骨干教师做年青教师的师傅，促使青年教师缩短成长周期和快速成长的同时，也使新老教师之间相互教学理念和教学思想上取长补短，相互促进。集体备课，小组磨课，让青年教师上公开课的舞台上不断锻炼，尽快成长，以满足学校不断扩大的办学规模的需求。今年3月，学校组织了第二届“桃李杯”教学比武，凌成良、王云文等年轻教师在比赛中脱颖而出，分获文理组一等奖第一名；从11月份开始，学校组织进行“新课改教学比武”，学校教师参与热情很高，目前比赛正处于初赛阶段。此外，校工会积极配合教导处组织青年教师参加高考模拟考试，通过教育教学实践活动，不断提高了教育教学的能力。为学校注入了新的活力，让学校的发展，向前迈了一大步。由于全体老师的辛勤工作，我校高考今年再获丰收，首届科技班本科录取率达100%，体艺特长生的升学率达90%以上。