别样的村官生活--前一阶段工作总结和下一阶段工作计划

第一篇：别样的村官生活--前一阶段工作总结和下一阶段工作计划

别样的村官生活

——前一阶段工作总结和下一阶段工作计划

时间荏苒，转眼到村任职已经有九个多月了，在这一阶段，工作中遇到过很多问题，有过心酸，有过彷徨，有过抱怨，但更多的是收获和欣慰。在各位领导和各位同事的帮助下，我由稚嫩变得更加成熟，更加坚强。同时也学到了很多农村工作方法，积累了很多农村工作经验。下面我就前一阶段的工作情况总结如下：

1.我平时除了村里事务外主要是在镇民政办做事，民政工作很繁杂，主要包括低保，五保，残疾救助，医疗报销等几个方面的工作。今年的低保全部重新审核上报，而我的工作就是将九个村上报的低保材料一一录入系统，每份材料还要检查是否完整，缺少哪些部分，及时通知村里补缺补漏，工作量可想而知。

2.除了要做好民政事务外，镇里新农合管理也是我在负责，由于今年有不少的丢卡补卡人员，我要将各村所有名单录入汇总上报给明光新农合管理站。此外每天都有好多村民过来办事，有的是因为发票丢失需要复印底根，有的是卡不能使用了，有的是系统查找不到姓名，总之天天都是各种各样的原因，我要耐心的为他们解决问题。

3.今年让我比较开心的是更多的接触了村里事务，我们村文书是新干的，很多事情都不熟悉。今年的低保重新申报工作，我看他忙不过来，就主动打电话给书记，希望可以多为村里做点事情，书记感到特别欣慰。我主要帮忙填写低保申请表，文书负责收集材料，然后分开整理。为了能够及时上报，我们晚上经常加班，周末也没休息，最终在规定时间完成任务。虽然很疲惫，心里却异常开心。

4.低保材料刚刚完成，又开始了城乡居民养老保险工作，书记找到我说村里没人会电脑，这个工作就交给我了，我欣然的接受了。这个时间很紧迫，为了按时完成任务，我天天晚上都要加班到十点多，满脑子都是数据。目前我村符合条件的人员已全部上报。这段时间特别累，但是我也感到非常高兴，我的付出得到了回报，书记对我做事很满意，村里把事情交给我是对我的肯定和信任。

现在的我在工作中不断成长着，成熟着，我很享受这种快乐。对于下一阶段如何开展工作，我有着自己的安排：

1.镇里该做好的工作也要努力完成，对于民政办和新农合的工作继续认真对待，在工作中补缺补差，不断完善自己。

2.我作为一名大学生村官，当然是义不容辞的多为村里尽心尽力，主动融入村里，及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。村里养老保险工作的后续完善也是我负责，我觉得在为村里做事的同时也是更进一步的贴近村里，融入村里，得到村里的信任。

现在的我虽然是两头忙，但是实实在在的学到了很多工作方法和经验，真是获益匪浅的，我可以感觉到自己的蜕变，我会合理利用时间处理好镇村事情。我会认真对待每一样工作，用心处理每一个细小的矛盾，不断磨练自己，不断提高自己的工作方式方法，力求高质量的完成每一项工作，体现一名大学生村官的素质，努力使自己的村官生活丰富多彩！

李琼

女山湖镇旧县村书记助理

第二篇：检查总结,下一年计划,

工作总结

2013年

在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的悉心指导下，认真贯彻落实十八大会议精神，着力抓好社会保障事业、全民创业，实现了就业和再就业双赢目标。现对劳动保障主要工作总结如下：

一、劳动保障平台建设：

1，劳动保障工作组织有力；为进一步提高基层服务平台规范化、标准化水平，为群众提供更加规范、便捷、高效的服务，我所派员前往沙县富口镇劳动保障平台建设参观学习。经过一年的努力，我所就业和社会保障服务平台建设现已基本完成：①开设有就业服务办事大厅，劳动维权，就业服务，社会保障等窗口；②配备有电脑，LED显示屏等办公设施；③成立劳动仲裁调解室；④宣传栏，公示公告栏等；⑤建立劳动保障办事流程、制度以及劳动保障监察流程、区域图、法律监督台等上墙内容。12月17日，我所准备了上级领导部门的迎检工作，接受了市、县级劳动部门的检查，对我镇劳动保障平台建设情况表示满意。

2，健全就业失业人员台账。为更好的服务全民，搭建桥梁，我们定期将收集的就业失业信息汇总，建立台账。

3，实时发布用工信息，扎实有效开展公共就业服务活动。3月初，积极配合县就业中心举办2013年春季企业用工招聘会一场。

4，积极开展劳动保障政策宣传工作。今年以来，我部门加大宣传。将《中华人民共和国社会保障法》、《新型农村社会养老保险政策解读与宣传手册》、人力资源和社会保障服务手册、人力资源和社会保障业务解答本、以及相关的业务办理告知单等宣传信息发放到各个社会成员区、村劳动保障工作站，并落实和发放到群众当中，取得了较好的成效。

二、农村劳动力转移就业培训工作：

1，培训有方案，培训内页资料完整。根据上一劳动力转移摸底数据情况，在上级领导部门的大力支持下，我所因地制宜，统筹安排，合理部署本为民办实事及培训工作等。

2,完成培训任务，全年开展劳动技能鉴定培训80人次。3月中旬，我所开办了电工维修培训班，分两期共120余人次，实现了许多年轻了持证上岗的梦想。

3，开展农村劳动力转移培训120人次以上。4月27日，我部门举办了电动缝纫工培训班，分两期共130余人次，为更多的失业人员提供了多渠道的就业平台。

4，开展创业培训，25人为一个班。在5月底，对我所对小额担保贷款创业人员进行了规模式的课程培训，参加培训班分七期总人数达210多人，创业贷款总金额达1680多万元，课程丰富内涵，切实提高创业促就业服务、实现人人平等就业。

三、社会保障工作：

1，全面完成城乡居民社会保险工作，参保对象内业资料、档案完善，续保率达90%以上，为城镇居民和农场职工办理灵活就业183人。

全年受理辖区内新参加农村养老保险的登记材料、养老保险缴费档次变更材料、养老保险补缴材料以及养老保险待遇发放等材料（均附有内页资料），数量共达2900多份，并已归档归类，另外我们每周要将最新的催缴信息刷新，通知协理员前来领取，然后部署催缴方案，每月进行各村、社区的缴费进度评比，对缴费任务优先完成且当月各项成绩突出的、达标的片区给予表彰，现如今新型农村人口参保率达到95%以上，总金额达213万多元，居全县第一名。

2，辖区内企业参加各项社会保险参保率达80%。督促企业与劳动者的劳动合同落实情况，企事业单位职工总数579人，签订劳动合同551人，参加社保人员550，参保率为94.99%。

四、劳动者权益维护工作：

1，建立本辖区企业用工档案。11月15日，对辖区内规模企业基本信息进行了摸底，建立了企业用工档案信息，为网络化管理奠定了基础。

2，规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上。我镇劳动关系保持总体稳定，截止9月底，规模以上企业劳动合同签订率为98.6％。3，开展用工备案网络化管理。在11月份的信息摸底之后，为更合理、科学的管理，工作人员及时完成了系统信息平台录入。

4，协助做好辖区内劳动监察、仲裁案件处理工作。在积极配合上级劳动监察部门的同时，我部门还组织了2名青年人员，参加了国家级劳动关系协调员资格等级证书考试，并已经通过考核，增强了社会保障空间平台实效性，也为满足我乡镇劳动保障事务的长远、有序管理。

5，本辖区内规模企业未发生重大农民工工资拖欠案件，全年未出现10人以上因劳动争议事项集体上访事件。为了更好的贯彻落实《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保障法》等法律法规，促进我镇劳动关系的稳定，构建平安和谐濉溪，经上级部门的同意，8月6日成立了劳动争议调解委员会，充分发挥了劳动争议调解委员会的职能作用。同时还在建宁县华新食品有限公司、建宁县美能达服装有限公司等规模企业举办了法律知识讲座活动，从而更有力的增强企业法制观念、职工法律意识，更有目的性的将社会保障，就业维权，和劳动保障等法律法规落实到基层，也为能够合理、公平公正解决劳动争议事项起到了重要的作用。

总之，我镇的劳动保障工作在上级部门的大力支持下，在促进就业方面和新农保事务方面取得了一定成绩，但也存在困难和问题。我们将发扬成绩，改进不足，积极发挥基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障服务网络，做好劳动保障社会化服务建设，为全面推进镇域经济发展，促进农民增收不懈努力。

五、下半主要工作打算

（一）全力以赴，大力促进就业再就业服务。

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真落实“以创业促就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业促就业工作；为确保做好2014年就业服务工作。

（二）务求实效，加快完善社会保障体系。

以做好新农保、城居保，提高养老待遇水平，推进全覆盖为目标；继续落实做好新农保工作；以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步搞好城镇居民养老保险，进一步提高管理水平和服务质量。

（三）锐意进取，努力做好其它中心工作。

加强各项信息、政策的宣传力度。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善平台窗口服务建设，提升业务能力，简化办事程序，服务群众。

（四）强化队伍，提高劳动保障监察人员综合素质。

为培养一支与时俱进的劳动保障监察行政执法队伍。第一提高劳动保障监察人员的政策法规及业务知识水平，坚决遵守各项规章制度，不断丰富劳动保障监察人员的专业知识，提高劳动保障行政执法水平；第二把劳动保障监察工作人员的思想工作做实，以推进全面深化改革重大战略部署为目标，积极投入到实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐中国中去。

第三篇：区移民局总结及下一年计划

区移民局总结及下一年计划

今年，我区的扶贫移民工作在区委、区政府的领导下，在省、市扶贫和移民工作局的指导下，坚持开发式扶贫方针，全面实施中央和省的新十年扶贫开发纲要。按照“整村推进、连片开发、改善民生、构建和谐”的扶贫移民工作思路，把连片特困地区作为主要战场，把增加贫困群众收入，尽快解决温饱并实现脱贫致富作为首要任务，强化项目资金管理，集中攻坚，整体推进，突出实效。通过全区各级干部群众的共同努力，我区扶贫工作取得了新的成绩，扶贫移民工作成效显著，为全区农村经济快速发展作出了积极的贡献。

一、2013年工作开展情况

（一）突出实效，强化管理，狠抓各类扶贫项目的实施

1、连片扶贫开发项目顺利实施。今年，上级下达我区秦巴山区连片扶贫开发项目资金1000万元，项目涉及石桥镇、五四乡、香隆乡3个乡镇5个村。目前，基础设施建设完成90%的工程任务，其中：硬化村道12公里，新修生产便民道18公里，新修蓄水池29口。集中连片发展优质柑橘2000亩。通过连片扶贫项目的实施，将带动石桥片区贫困群众增收致富。

2、整村推进项目效果良好。2013年整村推进项目资金1000万元，已安排规划在堡子镇、金檀乡、沿河乡等10个乡镇10个村实施。项目覆盖80个村民小组，3849户14345人，其中贫困户1445户，贫困人口3932人。每个项目村项目资金重点用于基础设施及产业发展，已完成新修硬化村道12.8公里，已规划种植优质果树1800亩。项目的实施改善了贫困村基础设施及生产生活条件，为贫困农户和贫困群众建立起稳定的增收产业项目。

3、移民后扶工作上新台阶。撤县改区后，我区现有大中型水利（水电）库区移民人口7412人，我们认真抓好移民暨后期扶持工作。一是对明星水库、沙滩河水库、金盘子电站、三座中型水库（电站）强化移民后期扶持工作。截止目前为止，在全县200个库区社已发放到个人移民资金183.78万元，兑付项目扶持资金282万元，兑付完成2013年个人移民后期扶持村社资金349.74万元，集中解决了库区“五难”和库区突出的矛盾问题。二是我们把九节滩移民安置工作纳入了重要的议事日程。我们通过向上汇报情况，掌握政策，深入基层，了解实情，草拟方案，政府出台了《XX县九节滩移民安置方案》。目前，已全面开展与农户签定移民安置协议，库区群众情绪基本稳定。三是积极推进石峡子水库工程项目申报工作。石峡子水库是我市的重点项目，今年，我们加大向上汇报协调力度，已完成（《封库令》、《实物调查细则工作方案》、《移民安置规划大纲》、《移民安置规划报告》）移民安置前期四个规划报告并按时通过了省政府和省扶贫移民局的审批，受到领导的表扬和肯定。

4、互助资金管理规范运行。撤县建区后，我区现有14个扶贫互助社，共有3890户农户加入互助社（其中贫困户699户），共组建互助小组226个，资金总规模242.6万元，其中国家和地方财政扶贫资金210万元，农户缴纳互助金32.6万元，累计发放借款388.7万元，借款982笔次，回收资金占用费7.8万元。通过互助资金项目的组织实施，试点村可持续发展能力明显增强，农民收入显著提高，人均增收400元以上。米城乡新塘村扶贫互助资金管理经验受到省局有关领导的肯定。

（二）强化绩效管理，狠抓“民生工程”的落实

1.减贫目标任务完成，措施到位。今年以来，我局认真按照省、市的安排部署，抓好“扶贫解困民生工程”的落实。完成减少农村贫困人口13800人（市上下达任务12900人）将超额完成今年的目标任务。主要措施，一是强化任务落实。我区将任务分解到乡、镇，落实到户、到人头，强化责任，并落实了具体帮扶措施和帮扶责任人。二是调动各方积极因素，认真开展定点扶贫工作。区级机关单位定点帮扶贫困村，党员领导干部实行“1+1、1+2”定点帮户制度。三是在启动整村推进和连片扶贫项目村认真落实“首扶制”，对贫困村特困户进行了项目帮扶，并发放扶贫解困民生工程“连心卡”，深受群众称赞。四是认真开展劳务扶贫培训。对贫困地区群众开展技能培训，帮助他们实现“一人培训，学好技术，实现就业，全家脱贫”的目标。目前已完成省市下达的1200人培训任务，提高了贫困群众素质。2.社会扶贫工作措施有力

我区认真开展领导挂点、部门包村、干部帮户活动，全区贫困村都安排了区级单位定点帮扶。我局作为“挂、包、帮”联席会议成员牵头单位之一，积极协调落实相关工作，区级领导和部门均已到联系点开展活动，效果明显。我区99个区级部门共为贫困地区和贫困群众捐赠物资和现金1320万元，无偿提供技术服务4300余次。区级领导、区级部门、区、乡广大干部职工都积极参与扶贫济困活动，密切了党员干部与群众的联系，加深了感情。成都体院、四川省成套设备局、中保财险四川分公司分别定点帮扶我区3个贫困村，市级25个部门帮扶我区25个贫困村，示范作用明显。

（三）争取上级扶贫项目资金效果明显

今年以来，按照区委、政府的统一安排部署，我局加大向上争取项目的力度。截止目前为止，已争取到连片扶贫开发（石桥片区）项目；整村推进项目（10个村）；中央彩票（百节乌梅园区）项目；产业扶贫（黄都青脆李）项目；劳务扶贫培训项目；扶贫救灾资金项目以及移民后扶项目，累计争取项目资金已达3855万元，超过上年40%以上。此外，大中型水库移民避险试点项目规划在我区黄庭乡的两个村实施，资金额预计在3000万以上。材料已报国家部委，有望得到全面实施。

二、认真探索扶贫新机制，全面落实工作措施

（一）搞好项目的科学规划

一是充分广泛征求群众意见，调动群众自主性和积极性。根据项目要求，深入贫困村社进行实地调查研究，引导群众积极参与项目规划，通过“自上而下、自下而上、再自上而下”的参与式方法，强调以人为本，瞄准贫困目标，把基础设施建设、培育骨干产业、提高农民素质等各种措施结合起来，以行政村为基本单元，实行一次规划，分年投入，整体推进，形成高质量的实施方案，为扶贫连片开发项目顺利实施打下坚实的基础。二是坚持“两为主两优先”。在项目建设中，坚持政府主导和群众主体相结合的原则和坚持基础优先、产业优先的原则，群众的事情群众办，充分发挥群众的主体作用，把知情权、决策权、参与权和监督权交给群众，做到方案民议、项目民选、工程民建、质量民管。通过一手抓基础、一手抓产业的办法，使基础建设与产业培育同步推进。

（二）强化项目资金的有效监管

1．加强项目管理。一是严格按照下达的项目建设内容、建设规模认真组织实施，严格补助标准及补助金额。二是强化施工管理，提高质量，把好事办好，把实事办实。三是建立责任人制度，每个工程明确了责任人，由其全面负责工程的施工、管理，承担全部质量责任。四是加强监督，各项目单位选派责任心强，敢于逗硬的群众代表参与工程的质量监督，确保工程质量，区级部门将根据各自职责，派人对扶贫工程进行检查督导。各扶贫工程完工后，先由乡村组织初步验收，再申请区扶贫和移民局、区财政局组织有关部门验收。

2．加强资金管理。一是实行项目申报制。由项目单位向区连片开发领导小组提出申请，明确其投资规模、概预算、效益分析，经批准后实施。二是实行项目审批制。所有扶贫项目严格按照下达的项目建设内容，认真组织实施。三是实行资金预拨制。计划下达后，各项目单位按工程进度及质量拨付补助资金。四是实行核算专户制。对扶贫开发项目资金，各项目单位严格按照规定，实行专户、专帐、专人管理，并设专职（或兼职）出纳一名，负责报帐工作，建立资金辅助帐。五是实行公示公告制。对实施的扶贫项目的内容、资金使用、工程进度等群众比较关心的事情，通过电视台、简报、墙报、会议等形式进行公示，接受群众监督。

（三）强化宣传，营造氛围。

通过电视、广播、报刊、会议等各类宣传形式，大力宣传新时期党的扶贫政策，大力宣传革命老区连片扶贫开发的重大意义，充分发挥群众主体作用，激发群众的参与热情。通过宣传，使广大群众把自己作为扶贫项目的实施主体，变以前的“要我脱贫”为“我要脱贫”，积极投身到修路、兴建水利设施的工地上，自觉投身到发展产业等增收项目上，群众集资修路、建园、建家等蔚然成风，为扶贫工作的快速推进营造良好氛围。

第四篇：全民素质教育总结和下一年计划

****单位全民素质教育工作总结

为了贯彻落实中央一号文件精神，切实做好2013全民素质教育工作，提高我市农民农业科技素质，发挥科技在新农村建设中的引导和支撑作用，加快现代农业建设，促进农民增收和农村经济发展，我院重点做了以下工作：

一、按照市委、市政府《全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011-2015年）》的总体要求，遵循“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的指导方针，围绕加快农业经济发展的主线，结合我院自研成果与历年教育工作经验，开展多渠道、多角度、多层次的农民培训形式，宣传普及循环经济、节约资源、保护生态、改善环境等观念，着力提高广大群众的科技文化素质，为我市农业转型、发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障。

二、开展多种形式的科技服务和咨询

1、通过组织现场会、培训会、知识讲座等形式，解答农业生产中的疑难问题，示范、推广新品种、新技术。年均组织各类技术培训班 余场次，科技大集 场次，田间指导 余次，咨询、培训农民 人次。

2、示范培训基地建设。在全市4个县区相继建立了生态设施蔬菜、沙地改良、西甜瓜、黄瓜新品种等科研成果示范基地和农民科技素质培训基地。利用科研成果示范基地的辐射带动作用，示范、推广新品种、新技术。利用培训基地，开展技术讲座、咨询和培训活动，在示范基地发放技术材料5000余份，发放技术光盘200余张。

3、培训方式多样化。利用互联网、电视、电台、报纸、期刊等多种媒体，结合市委市政府组织开展的“百万农民大培训”等活动，在传统培训的基础上，开拓新型教育渠道。在河北省蔬菜网络视频服务平台解答咨询200余次，在河北科技报“科技110”解答咨询10余次。

三、2014年工作计划

（一）指导思想和原则

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，践行科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，本着实际、实用、实效的原则，开展多层次、多形式、多内容的科技培训，帮助解决实际问题，促进农业增效、农民增收和现代农业建设，为推进社会主义新农村建设做出新的贡献。

抓好农民素质教育培训工作，要把握好以下两点原则：（1）提高全民素质，服务农民群众的原则。要把教育培训的重点放在提高全民的科学文化素质上，立足于服务农民群众，加强实用技术培训，解决实际问题。（2）与中心工作相结合的原则。结合我院的重点工作和中心工作，合理安排培训内容，做好农业科研，结合新农村建设开展针对性的培训工作。

（二）培训对象和内容

培训对象主要是各县区城镇劳动人口、农业技术骨干、技术员、种植大户和基层农民。

培训内容涵盖玉米、花生、小麦、红小豆、蔬菜、果品花卉、食用菌等作物，内容包括科技知识、实用技能、新品种介绍、先进种植栽培技术、后期管理技术和病虫害防治技术等。

三、组织实施

（一）广泛开展送科技下乡活动。通过在全市各个县区分地区召开现场会、培训会等知识讲座等形式，为农民解决生产中遇到的各种疑难问题，现场推广新成果，增强农民应用农业科技成果的能力，计划召开现场会10次以上，培训班50次，培训农民20000人次，发放各种技术资料30000份。

（二）大力开展农民教育队伍的培训工作。为保证农民增收、农业增效，要重视农业科学人才的培养工作，深入开展农业技术骨干、技术员、种植大户、农业科技管理等人员的培训工作。计划培训农业技术骨干、技术员、种植大户、农业科技管理等人员200人次以上。

（三）充分利用现有的网络资源，在线宣传新品种、新技术的同时，安排专家在线答疑栏目，回答解决农民生产上遇到的问题。

（四）加强新品种、新技术示范基地的建设。除了做好已有示范基地的工作，定期派科技人员进行技术培训和指导外，积极发挥作为综合试验站承担单位的作用，与各县区密切联系，增进合作，根据各地的种植特点和优势品种，建立示范基地，实现新品种新技术引进、标准化生产等各种形式的网络，发挥传统农业向现代农业转变的典型示范作用，探索传统农业向高产、高效、优质的现代化农业的发展之路。

第五篇：建筑公司总结及下一年计划（共）

山东金正阳建筑工程有限公司 2013工作总结2014工作计划

尊敬的各位领导、公司同仁：

大家好。

2013年即将过去，充满希望的2014年即将来临，过去的一年里山东金正阳建筑工程有限公司在县有关部门以及集团公司的正确领导下，在社会各界同行的大力支持帮助下，明确目标，强化措施，创新方法，落实责任，加大工程承揽力度，加强安全质量管理，注重规范财务监控，重视队伍素质建设，不断提升企业竞争力，壮大企业规模取得了显著成效，全面完成公司各项任务，现将2013公司主要工作汇报如下：

一、注重企业发展，加强企业资质管理

随着建筑业日益激烈的市场竞争，原有的建筑资质等级已不能满足企业的发展需要，为此，在集团公司领导的大力支持下我公司在2013年4月份由原来的房屋建筑三级企业晋升为房屋建筑二级企业，公司名称由“临沭县泰和建筑工程有限公司”更名为现在的“山东金正阳建筑工程有限公司”，所有证件做了相应的变更工作，这为今后的企业发展提供了有力，有利条件。

二、拓展渠道，工程总量创新高。

承揽工程建设项目是建筑业企业的生存之本。2013年，公司坚持内外兼顾，上下共担的原则在保质保量的完成集团公司内部建设的前提下，分析任务目标，制定奖惩措施，加大工程承揽力度，工程总量居历年之首，签约工程总产值一亿三千万元。

(1)诚实守信，积极承揽社会工程。公司立足巩固县内市场的方针，在完成集团公司内部工程建设的的同时，积极参加社会工程的承揽力度，拓展县外市场，扩大企业的社会知名度。通过公开投标取得了************************等工程的施工任务，共计*****万元；另外通过邀请招标取得了*************************等工程的施工任务，共计*****万元。

(2)积极稳妥，搞好集团公司内部开发建设施工服务。2013年我公司主要承建了临沭县特殊教育学校迁建项目、临沭县兰亭上城1#2#3#4#5#6#商住楼等工程建设项目，共计一亿元。

三、预防为主，安全生产管理进一步加强。

安全第一，预防为主。建筑业是安全事故的多方行业之一，所以做好安全生产是企业生存的根本。公司以《安全生产目标责任书》为抓手，在集团公司的指导下，突出一个严字，切实抓好安全生产管理，对各施工项目提出了奖罚分明的安全生产责任目标。公司成立了以主要负责人为组长的安全生产领导小组，对个施工项目部定期检查与随时抽查相结合的方法，认真督导各施工项目部的安全生产。在公司领导的大力督促下，临沭县特殊教育学校迁建项目取得了临沂市安全文明工地的称号，受到了市县建设主管部门的嘉奖。

四、跟踪指导，工程质量大幅度提高。

百年大计，质量第一，公司以质量管理目标为标准，在县建设工程质量监督部门的指导下，突出一个细字，公司质量管理部门认真组织工程质量检查，全面提高工程建设质量，本着为用户负责的精神，为全面树立公司良好的社会形象，公司与各施工项目部签订了《工程质量管理目标责任书》，使工程建设项目均达到一次验收合格，合格率100%。

五、严格控制，财务监管能力明显提升。

公司认真贯彻集团公司财务审计制度，严格内部开支控制及工程款的回收力度。公司财务科在集团财务部和审计部的正确指导下，认真贯彻公司财务制度和审计规定，严格内部费用开支报销管理，严控工程款的拨付程序，坚持层层审批经理签字制度。

六、全面发展，其他常规性发展上了新台阶。

积极参加上级主管部门组织的各项培训。本先后参加的培训有，关键岗位继续教育23人，关键岗位新培训8人，技师培训7人，特种作业人员培训68人，工程造价人员9人，安全考核合格人员6人，基本达到了主管部门的要求，同时提高了公司管理人员的业务素质和安全管理知识，为公司长远发展奠定了基础。

以上是公司2013年取得的成绩，但是公司发展壮大过程中总会存在这样那样的不足。我们公司也存在一定的问题，介绍如下：

一、公司部门不健全，制约公司发展。

二、公司安全质量管理部门人员车辆配备不足，影响公司对各施工项目部的管理，特别是乡镇一级的在建施工项目，在施工过程中缺少公司监管。展望2014我公司做以下打算：

一、建立健全公司各科室，分工明确，责任到人。

（1）综合管理部：负责公司的档案收集及整理工作、人员证件管理工作、人员培训教育工作、公章的使用管理工作、合同的签订管理工作、负责制定公司各项管理制度，监督各项制度的执行情况，每年的企业资质年检资料有该部门完成，上级交代的其他工作。

（2）经营部：负责公司的投标工作、投标文件制作工作，工程结算，上级交代的其他工作。

（3）质量安全管理部：负责公司的安全生产，参加上级主管部门召开的安全质量会议及各项检查，每年的安全生产评价主要有安全质量部门负责，其他部门配合，上级交代的其他工作。

二、承揽工程

在服务好集团内部建设工程的前提下，积极拓展社会建设市场，做好临沭县城市综合体、临沭县兰亭嘉园、临沭县福町花园等集团建设项目的同时，积极承揽临沭县第二初级中学危房改造—办公教学楼工程，力争2014年签约工程施工总产值超过2.6亿元。

三、公司安全质量管理

（1）完善公司规章制度，没有规矩不成方圆，一个公司的发展要有完善的制度，在今后的工作当中要不断的完善各项规章制度，并认真贯彻执行。

（2）公司要发展必要抓安全，安全责任重于泰山，虽然公司近期工程量不多但也要加强管理，制定公司检查制度，定期对各工程进行安全检查，杜绝安全事故的发生。

（3）工程的质量管理靠的是平时的预防与督促，定期对在建工程进行质量检查，关键验收公司派人参加。

四、安全管理目标：

（1）所有在建安工程无安全事故发生，在每次上级主管部门组织的检查中没有较大隐患；

（2）建立完善公司的安全生产防护用具规范标准、安全生产宣传统一图版、项目部办公室统一制度、统一的工地大门标志牌、统一的“六版两图一镜”格式；建立健全本公司的独立的安全管理模式。

（3）有合适的工程争创市级安全文明工地。

五、质量管理目标：

（1）所有工程竣工验收合格率100%。

（2）有合适的工程争创市优质结构工程。

六、公司资质管理。

（1）加强人员培训，完善公司组织框架，积极注册一级建造师，为企业资质升级做准备。

（2）加强工程业绩的整理准备工作，在以后的施工过程中挑选合适的工程作为企业资质升级的工程业绩，提前做准备，完善工程业绩资料。