第一篇：财务人员主要工作业绩
主要工作业绩
工作成绩
1、主持并完成了2012年度公务卡制度改革
2012年4月开始，全面推进公务卡制度的改革，根据财政部、省财政厅以及淮北市财政局的有关文件规定，本人在主管部门及院行政的领导和支持下，主持并顺利推进了本次制度的改革工作，拟定了《淮北职业技术学院公务卡管理暂行办法》等相关文件。
2、能出色的完成日常财务管理工作
本人自2007年任资金管理科科长以来，带领全科人员，求实创新、扎实开展各项资金核算与管理工作，多次获得市财政部门的好评；首先，从2008年以来，本人先后编制了市财政部门预算及学院内部预算；其次，积极组织各项收入，在国家政策范围内加大学费的收缴力度，增加我院的收入；再次，为了推动学院新校区的建设，积极与银行合作筹措资金；最后，按省教育厅相关文件要求，积极进行化债。
3、具有综合分析和解决实际问题的能力
自担任资金管理科长以来，征对工作中存在的问题，制定了一系列的内控制度:《关于加强学费收入管理办法》《淮北职业技术学院预算管理办法》《关于培训中心资金管理办法》《关于系部创收管理暂行办法》《 科研经费管理办法(试行)》《 固定资产管理办法》等等，确保各项业务的开展有章可循，防患于未然！
4、具有指导和培养专业人才能力
多次举办财务人员培训讲座，对基础好的同志重点培养，个别指导，先后培养了一名财务骨干，二余名收费会计人员。
第二篇：财务人员主要工作业绩1
主要工作业绩
工作成绩
1、主持并完成了2012医院会计制度改革
2012年1月1日，公立医院施行由中华人民共和国财政部制定的《医院会计制度》，本人在主管部门及院部的领导，主持并顺利推进了本次制度的改革工作，拟定《新会计制度实施方案》、《关于进一步规范使用原始凭证的规定》等相关文件，同时撰写论文《以会计制度改革为抓手 促进医院财务管理精细化》，发表在《新财经》2012年第三期。
2、能出色的完成日常财务管理工作
本人自2006年任财务科长以来，带领全科人员，求实创新、扎实开展财务基础核算与管理工作，多次获得医院先进集体，南京市公积金管理先进单位的称号；2006年建立预算1.6亿元的“门急诊及外科病房楼”工程核算账套，规范工程款结算流程，出台文件《工程款结算工作流程》；2009年完成申报“市级重点专科”科室资金独立使用台帐；2010年在医院创建等级医院的活动中，创造了财务管理无扣分的记录；2006-2011年，借助市医院管理学会的平台，多次举办效县医院、及江北片医院财务人员学术交流活动，为促进医院财务工作的规范与发展做出了积极贡献。
3、具有综合分析和解决实际问题的能力
自担任财务科长以来，征对工作中存在的问题，制定了一系列的内控制度:《关于加强六合区人民医院收入管理办法》《门诊医疗费用退费管理规定》《关于零星工程及修缮项目管理的暂行办法》《科研经费管理办法(试行)》《 科研经费管理办法(试行)》《 固定资产管理办法》等等，确保各项业务的开展有章可循，防患于未然！
4、具有指导和培养专业人才能力
多次举办财务人员培训讲座，对基础好的同志重点培养，个别指导，先后培养了两名财务骨干，十余名收费会计人员。
第三篇：电信财务人员工作业绩
电信财务人员工作业绩
各位代表：
这次全省电信工会财务互审工作会议的主要任务是：全面贯彻落实省电信工会全年工作任务，以科学发展观为指导，在回顾和总结2011年全省工会财务工作的基础上，研究实施新工会会计制度后工会财务工作面临的新形势和新要求，安排部署2011年全省工会财务工作，电信财务人员工作业绩。
第一部分2011年工作总结
2011年，全省各级电信工会按照省总工会和省电信工会对财务工作的总体要求，科学谋划工作思路，努力创新工作机制，不断夯实工作基础，在经费收缴、财务管理、制度规范、机制建设、队伍培训等方面取得了一定的成绩，为全省工会工作提供了强有力的物质保障，充分发挥了工会财务服务大局、服务基层、服务员工的积极作用。
一、2011年工会经费收支情况
1、收入情况
2011年省电信工会财务工作在企业各级领导的亲切关怀下，在全省各级工会财务人员的共同努力下，省工会经费的收缴工作得到了充分保证，经核算，全年省工会完成各项经费总收入375.51万元，其中：
(1)拨交经费收入340.29万元，占总收入的89.37%。
(2)上级补助收入33.46万元,占总收入的9.62%。主要是省总的回拨经费补助。
(3)其他收入1.76万元，占总收入的1.01%。来于银行存款利息收入。
2、支出情况
2011年是中国电信全业务发展的开局之年，也是通信建设不断发展、工会工作领域不断拓宽之年，支出较去年有所增长，经核算，全年省工会经费总支出364.01万元。其中：
(1)职工活动费支出21.78万元，占总支出的5.98%。其中,职工教育费1.52万元,文体活动费8.79万元,宣传活动费11.47万元.(2)工会业务费支出31.45万元，占总支出的8.64%。其中工会干部培训费1.74万元、各种会议费和工会先进表彰奖励支出15.79万元,专项业务费8.04万元,其他业务费5.88万元.(3)工会行政费支出16.39万元，占总支出的4.50%。其中, 外聘工会人员工资0.96万元，工作人员差旅费、工会网站维护、软件开发、接待费和银行手续等支出费用9.37万元，工会办公设备修理费0.21万元，工会购置照像机等办公设备购置费5.85万元。
(4)补助下级支出11.70万元，占总支出的3.21%。主要是用于省工会发放各类表彰奖励费、基层工会创建模范职工之家和工会活动经费的补助。
(5)其他支出43.68万元，占总支出的12.00%。主要是2011按上级文件规定提取财务专用基金、增收留成基金和上交中国电信集团工会活动专款15.00万元等费用支出。
(6)上解省总工会经费支出239.00万元，占总支出的65.67%。
3、结余情况
本经费结余11.50万元，累计经费结余293.85万元。
二、全省工会财务工作措施及成效
（一）细化预算管理，不断提升工会财务管理水平
一方面按照工会预算管理办法，指导安排各单位按照《工会经费收支预算管理办法》的规定，科学、准确、及时、规范地编制经费收支预算，并逐一认真审查和批复各单位的收支预算，发现问题及时纠正，加强检查、掌握动态，严格监督经费收支预算的执行，从严控制追加经费支出预算，严格按制度规定办理经费收支决算，工作总结《电信财务人员工作业绩》。从2011年全省工会财务收支情况看，基本做到了合法理财、有效用财，为工会各项工作的开展提供了可靠的物质保证。另一方面加强对全省工会经费管理的监督检查，开展了对各本地网和专业分公司工会财务的全面检查，通过互审查阅会计凭证和财务报表方式，对包括经费收缴、帮扶资金、农村支局建家补助款的管理使用及工会资产管理等情况进行了仔细认真、全面完整的检查，找出并纠正了财务和资产管理中存在的问题。与此同时，省工会组织召开了全省工会财务工作会议，明确工会工作目标和工会经费计划任务，2011全省各单位工会经费收缴率为100%。修改和完善了《湖南省电信工会财务业绩考核办法》，加强了会计核算、凭证和报表编制等工作的管理，并以考核办法为评价依据，组织开展了全省电信工会财务竞赛评比活动，通过评比激励先进，鞭策后进。
（二）强化财务培训，进一步提升工会财务干部素质
为不断规范工会会计核算，打造精干高效的财务干部队伍，2011年省工会举办了两期工会财务干部培训班，强化了工会财务的流程管理和规范操作，改进和优化了工会财务电算化管理，有效地提高了工会财务工作的质量和效率。一是加强了工会财务理论知识和业务技能培训，对工会财务的法律、法规以及相关制度进行学习，并对工会经费和帮扶资金的财务管理及财务核算进行全面、系统的指导。二是加强了新工会会计制度的学习培训，使全省工会干部深入全面地了解新制度的主要内容和现实意义，规范了新旧会计制度衔接工作的具体内容和操作步骤，实现了全省工会财务实施新制度的平稳过渡。三是加大了对工会财务软、硬件管理的配备和改善投入，为各工委配备了工会财务专用笔记本电脑，进一步提升了工会财务干部的专业素质和管理水平。
（三）加强工会经费使用效能，不断提升服务保障能力
省工会继续调整经费支出结构，在经费使用上坚持向基层及工会重点工作倾斜，一方面继续对全省农村支局建家工作给予经费保障，2011年，省工会在工会经费紧张，上解省总经费任务逐年增加的情况下，合理调整经费支出结构, 尽量压缩工会行政费和会议费等费用开支，对农村支局建家工作给予了经费保障，并根据全省农村支局小家建设的规模拟定了全省补助分配方案，全年共下拨全省农村支局小家建设补助款50万元。另一方面组织开展全省工会资产清理工作，由于近两年加大了全省农村支局建设资金投入力度，工会固定资产也相应增加，各级工会注重加强工会资产管理，不断细化和完善资产管理的基础管理工作，工会资产基本做到了账物相符，去年，在各级行政和工会组织的共同努力下，全省各农村支局的局容局貌、工作环境和员工生活逐步得到改善，得到了企业和员工的普遍赞誉。
第四篇：工作业绩
工作业绩
2009年过去了，在过去的一年里，本人一直以“百年大计,质量第一”为方针指导，以“监帮结合，热情服务”为原则，严格按照国家标准和规定去开展工作，在同事们的配合下，圆满地完成了各级领导交给的任务。
本，本人共监督单位工程41项，建筑面积约30万平方米，总投资近4.3亿元，其中今年新开工程17项，建筑面积约15万平方米，建设投资近亿元。竣工工程13项，建筑面积约15万平方米。从今年工程项目运行来看，工程质量稳步提高，竣工工程交验合格率与往年有极大提高。
一、加强日常质量监督频率和深度
今年本人在工程质量监督过程中，继续贯彻国家验收规范和相关政策方针政策，严格履行监督职责，强化监督力度，加大日常监督频率和深度，重点加大了卓达太阳城、石家庄飞机场项目的重点监督，尤其卓达太阳城内共有13家施工企业，施工人员多达几千余人，在工期要求紧的情况下，本人提高监督频率，加班加点，对实体质量重点监控，使参建各方责任主体的质量行为和质量责任得到落实，地基基础、主体结构安全得到保证，使用功能、环境质量满足了使用要求。
二、继续加强施工现场的安全生产管理
为了进一步搞好全县施工现场安全生产管理，提高我县施工现场地安全生产水平，今年我们采取了多种有效措施，不断加强安全生产的监督力度，扩大监督的范围和内容，认真引导和督促企业建立和推行施工现场安全生产保证体系，并要求该体系制度健全、措施得利、职责分明、资源配置合理，达不到要求的项目不能开工建设，从而使企业的安全生产规范化、科学化、标准化。同时加大了对施工坍塌、触电、高处坠落等专项安全治理力度，会同安全生产综合管理部门，进行了多次安全生产大联查。通过联检，查出问题和隐患，规范了施工现场的安全标准和安全操作规程，加强了施工企业对安全生产资料的管理，使施工现场的各种制度及职工的班前班后教育得到了充分落实。
三、加强对建筑原材料的抽检工作
今年，我们继续加大了对建筑原材料成品半成品的抽检力度，为宏观控制工程质量提供了第一手材料，避免了不合格的材料用于工程建设，从源头上遏制了豆腐渣工程的出现。
四、加强行凤建设,努力提高服务质量水平
在监督工作中，认真履行监督人员岗位职责，以饱满的热情投入到工作中去，文明执法，严格执法，在工作中坚持使用文明用语，规范仪表，提高服务水平和服务意识，真诚对待每一位服务对象。思想上严格以三个代表重要思想和十六大精神
为指导，自觉抵制不正之风，严格遵守监督员道德规范，做到不以权谋私，不索贿受贿，保持良好的职业道德。
五、加强学习,提高自身素质
认真学习各项业务知识，正确及时掌握有关工程建设的各项政策、法规、规范、标准，积极参加各种业务培训，提高自身业务素质。在实际工作中，及时掌握解决新技术、新材料，新工艺带来的新问题，并将其进行推广使用。
总之，2009年我在各级部门的领导下，较好地完成了全年地工作任务，也取得了一定得成绩，但仍有不足之处，在今后得监督工作中，我会继续努力，一如既往地发扬勤政廉政、团结务实、热情服务。严格执法地光荣传统，为提高工程监督工作地新局面进一步努力工作。
第五篇：工作业绩材料
工作业绩材料
我叫xx，于XXXX年XX月从XX学院毕业分配到XX项目部，XX年XX月因工作需要派遣XX项目部学习铁路施工管理，XX年XX月XX日由XX项目部转入XX项目部，工作至今4年来先后凭为XX项目部2008“成本管理先进个人”、XX项目部2010“质量工作先进个人”、XX公司2011“文明职工”。现将近年来工作业绩总结如下：
严抓质量，加强现场巡回检查。巡回检查是防止发生事故的重要手段，在本岗位上认真搞好质量监督及按时进行认真巡回检查，从不放过任何异常现象。曾多次发现施工异常情况，避免了一次又一次的质量事故的发生。如XX水电站化学灌浆25#坝段2#导流底孔裂缝发育情况复杂，加之出现裂缝位置又恰在喷涂有聚脲材料之下，给查缝和嵌缝工作带来极大不便，导流底孔裂缝与26#坝段坝面灌浆孔连通情况较好，在灌26#坝段1031高程时进浆压力为0.4MPa时导流底孔侧墙及地板裂缝回浆压力最高达0.35MPa。在2008年11月19日晚24#坝段和26#、27#、28#、29#五个坝段同时灌浆时，2008年11月20日早时发现2#导流底孔外漏裂缝处出现外漏，当时上报化灌专项负责领导经同意立即将24#坝段和26#坝段灌浆暂停，中午时发现处理后的原裂缝上存在拉穿的细小裂纹，经报监理同意后，我们采取钻孔引浆法减小浆液对封缝材料的压力，批刮6毫米厚胶泥，最后再批刮一层胶泥找平层处理。本人全程参与XX项目部左岸大坝化学灌浆
质量监督工作，左岸共灌注化学浆液266.9657吨，从检查孔情况分析，全部发现裂缝的有效检查孔内均有化灌浆液充填，充填率为100%。充填饱满率：从物探分析为95.95%，芯样分析为89.19%，芯样粘结率达75.68%，说明化灌效果良好。
始终贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针。在工作中“以生产为中心、以质量为重点、以安全为前提，全面紧张、全体动员、科学组织、精细安排”，坚持把安全工作放在首位，果断贯彻执行各种规章制度。XX项目部是XX年XX月才开工的项目，前期工程人员少、任务杂、事情多的现状，刚进场时随部门领导在施工现场对现场施工进行指导，督促现场各单位施工安全质量，严格控制钢架间距、砼浇筑质量，对不符合要求的部位，要求施工队及时进行整改，施工准备前，认真进行交底，要求各施工队严格按照施工图纸进行施工，要求各道工序严格按照施工技术规范进行施工，在保证施工质量符合设计规范要求、业主满意的同时，也要保证现场施工安全。XX年XX月因工作表现突出调任XXX安质部部长，负责XXX安质部的全面管理工作，完善了XXX安质部内部的分工及协作，制定了相关的职责要求、管理办法、奖惩措施，体系完善，运行有效，明确了部门人员的职责。每年制定了安全教育培训计划，提高参建职工特别是民工的安全防范意识，加大队“三防”和“三不伤害”安全教育的宣传力度，同时针对工程实际，每月组织各部门进行一次安全大检查，在检查中发现的问题做到“小题大做”和“三不放过”，及时整改，确保施工安全。三分部承担的6条隧道，分11个洞口施工，其中三条隧道已安全贯通，XX隧道为本项目长大隧道，现XX已顺利安全贯通，各隧道洞口现场文明施工、标准化建设，安排的井井有条。爆破物品的运输、保管、领用、清退制度完善，采取领、用数量控制以及专库、专人进行管理，爆破物品无流失、被盗、被抢现象发生。
以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结，今天的工作成绩并非是我个人所能做到，正是因为在领导和同事的帮助与协助下，让我在良好的工作环境中得以成长和学习，需要不断的学习，不断实践，不断成长，才能够更好的做好以后的工作，在今后的工作中，希望领导能够给我更多的经验指导，及时指正工作中的不足与错误。
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