第一篇：地税局创先争优点评工作总结
大厂县地税局
开展创先争优活动领导点评情况总结
按照县委创先争优活动领导小组的安排部署，我局党组高度重视，按照县委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好领导点评工作的通知》要求，认真组织党员干部开展点评工作。
为保证点评工作扎实有效开展，我局党组明确专人负责，由纪检组长牵头、支部组织开展此项活动。为把创先争优点评工作的具体要求及时传达到每一名党员，我局专题下发了创先争优点评活动的通知，要求每名党员要认真总结创先争优的具体措施和体会收获。我局召开支部党员大会，围绕参加创先争优活动和‚建功‘后发崛起’、助推‘两个率先’活动‛的情况；践行目标承诺、岗位建功的情况；‚本色‛教育活动的收获；服务纳税人、方便纳税人的情况；存在不足及努力方向，每名党员进行了汇报。
通过开展创先争优点评活动，使我局全体党员更加全面、深入了解了开展创先争优活动的重要意义，对自己肩负的责任有了全新的认识：
（一）坚定理想信念。理想是基石，信念是动力。坚定正确的理想信念是每个共产党员的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一个共产党员只有牢固树立了共产主义理想信念，才能真正解决从思想上入党的问题，才对得起共产党员的光荣称号。
（二）牢固树立马克思主义群众观。人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会历史的主人。每一名工作者尤其是共产党员更应该把自己的工作做好，使党深深扎根于人民群众之中，履行全心全意为人民服务的宗旨。
（三）要有求真务实的精神。‚实干兴邦，空谈误国‛，把求真务实体现到各项工作中去，是衡量我们的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。抓好落实，事业发展就充满生机；不抓落实，再美好的蓝图也只是空中楼阁。一是在工作思路上实实在在。谋划思路，必须把握大局，贴近实际工作，有针对性、指导性和可操作性，不能脱离实际。二是在为纳税人服务上实实在在。始终把群众满意不满意作为衡量政绩的‚定盘星‛，真心实意为群众办好事、办实事。三是在工作措施上实实在在。发展思路要实在，工作措施更要实在，这样发展步子才会更稳，发展速度才会更快，发展效益才会更好。
第二篇：范县地税局创先争优活动点评工作总结
范县地税局创先争优活动领导点评工作总结
按照县创先争优活动领导小组办公室，范创组发（2010）8号《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》文件精神，我局认真贯彻执行，根据文件要求和我局实际情况，我局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、工作现场点评、随机点评等模式，将点评落实到了局党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评的特点突出
一是实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
二是以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
三是有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。
二、点评的具体内容
一是党组书记点评班子成员。通过点评，肯定了班子各成员工作成绩，指出存在的问题和不足，明确了全局工作思路，为干好2011年的工作打下了良好的基础。
二是党组班子成员对党小组进行点评。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。班子成员于对党小组逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各党小组带头创先争优，促进我县经济又好又快发展。
三是支部书记对党员进行点评。在点评过程中，党支部充分利用“三会一课”、收看远程教育节目、召开组织生活会等时机，邀请党员、群众或党员、群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。点评会上，支部书记充分肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，县局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头，党政领导 为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展。
一是提高了党组班子的整体水平。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局党支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我局党组班子的凝聚力和向心力，增强了影响力、战斗力和号召力。
二是增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
三是提升了全体党员的政治素养。通过点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型税收文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与纳税人密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
四是促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，我局的各项工作呈现一片蓬勃发展的势头，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了党支部的路子、激活了党员干部的思想、提升了工作干劲。
年2月11日4
范县地方税务局2011
第三篇：创先争优点评工作总结
XXXXXX单位创先争优活动领导点评
工作情况汇报
为进一步推进创先争优活动深入开展，根据市委创先争优活动领导小组办公室的安排部署，我局机关支部从11月下旬至12月上旬分别对机关支部的()名党员今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了点评，点评以支部会议和党员学习等方式进行，党员由支书XXX同志点评，点评紧紧围绕当前的主要工作进行，以XXX单位工作改革为重点，以公开承诺事项为准则，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评情况总结如下。
一、支部自评情况
XXX单位党支部自今年6月份以来，以积极的态度和高度的热情深入扎实地开展创先争活动，按照市委创先争优领导小组的具体要求有声有色的开展好每一阶段工作，取得了较好成绩。
1、加强组织领导，提高思想认识。
一是召开党支部大会，广泛动员部署。6月2日局党支部召开支部大会，传达上级组织文件精神，动员党员积极投身到创先争优活动中去。二是成立领导小组，落实责任。成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，指派专人负责全局创先争优工作的开展。三是结合实际制定创先争优活动实施方案计划，明确目标和要求，把学习实践科学发展观整改后续工作纳入其中。四是组织学习，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，新疆工作座谈会的精神，自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，以及中央、XXX地区开展创先争优活动的相关文件。
2、做好公开承诺，转变工作作风。
为扎实有效地开展创先争优活动，切实转变干部作风，我局党支部结合工作实际，作出公开承诺六项：一是加强学习，创建学习型党支部。开展了“月荐一本书、日读一小时、月读一本书、半年一交流”活动引导党员爱读书、读好书、善读书。组织党员重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策，不断提高党员干部职工的政策水平和工作能力。二是坚持原则，办事公开、公平和公正。坚持依法行政、严格按章办事，在专业技术评审、公务员考录、事业单位招聘、职称评审、人事干部选拔任用等工作，不谋取私利，不徇私舞弊。三是强化服务，创建服务型党支部。以服务基层单位、干部职工为己任，深入基层开展“查问题、寻良策、促发展”调研活动，深入全市各乡对历年分配的留疆战士，高校毕业生工作、学习、生活等情况进行调研，同时解答相关问题。四是提升效能，打造高效率党员干部队伍。开展行政效能建设，健全和完善XXX单位各项规章制度，简化办公程序，提高工作效率。五是共谋发展，深入推进结对共建工作。研究制定了与XXX市边防大队、XXX乡XXX村结对共建实施方案，开展“共建组织、夯实基础，共谋发展、解决困难，共创先锋、争作表率”活动，今年“八一”、等节假日与驻军共建单位联谊送去慰问品，为扶贫帮困村亚克瓦克村的贫困人员、三老人员送去粮油、电饭锅等慰问品。六勤政廉政，建设廉洁干部队伍。加强单位内部管理监督，严格遵守“廉政准则”，推行政务透明化，自觉接受组织和社会群众监督。
3、强化结合，开展活动与工作双促进。
紧紧围绕我市XXX单位工作的发展思路，坚持把开展创先争优活动与本职工作紧密结合起来，两促进、两不误，立足本部门职能，紧密围绕全市重点工作，大力开展人事人才专项摸底调研活动，引导高校毕业生就业创业，大力引进高层次管理和专业技术人才，为我市实现跨越式发展提供了有力的智力支撑。履行党员职责，解决突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况，活动效果情况。
4、存在的问题与不足：一是适应人事人才工作新形势、新任务的工作能力和水平还需要进一步提高。二是我市人才创业环境还有待进一步优化。下一步整改、努力方向：面对新形势、新任务，市XXX单位党支部将精诚团结，充分发挥支部的凝聚力和战斗力，积极带领广大干部职工实践“三个代表”，紧紧围绕党的十七提出的构建和谐社会的要求，不断改革创新工作机制、努力学习研究新课题、开拓思路、进一步加大理论知识和业务知识学习力度，为不断提高人事干部队伍整体素质，强化公仆意识，紧密联系人民群众，坚决贯彻和维护民主集中制原则，充分发挥人事部门的职能作用。
二、个人点评情况
我局党支部共有党员人（），参与点评（）人，其中党员领导干部（）人，一般干部（）人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。（）人共计承诺事项（）条，其中政治思想作风方面（）条，业务工作方面（）条，按时间进度已兑现（）条，未兑现（）条。支部书记XXX同志针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平，更好地推动人事人才工作发展。
通过本次点评，加强了全局党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我局党员干部做好新形势下人事改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。
XXX市XXX单位 二〇一〇年十二月十三日
第四篇：县地税局创先争优活动活动自我点评报告
县地税局创先争优活动活动自我点评报告
县地税局现有在职干部职工81人，其中党员73人，占职工总数90 %，县局党总支下设1个机关支部，7个基层党支部。今年以来，在县直机关工委的正确领导下，地税局紧贴税收中心全力开展创先争优活动，注重从“两个作用”发挥上，加强党的思想、作风和组织建设，取得了抓实创先争优活动促税收的良好成效。
一、虚功实做，增强了创先争优活动的“贴近度”。注重克服就党建抓党建、“两张皮”和“单打一”现象，着力在抓实创先争优活动与税收工作的有机结合、有效融合上下功夫。
一是组织建设一体化。在抓好机关党建工作的同时，自上而下强化了对系统党建工作的指导，7个基层分局全部成立了党支部，分局负责人一身二任、一岗双责，实现“一把手”对党务、行政工作的一体化统一领导，认真履行党组中心组理论学习和“三会一课”等制度，扎实开展创先争优活动，形成一级抓一级的层级管理体制。长期以来基层党建制度不健全、组织生活不经常、党员活动不丰富等问题得到有效解决，党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的归属感、责任感、光荣感和先锋模范作用进一步增强，1个分局被评为全县“先进基层党组织”。
二是业务管理同步化。将创先争优活动细化分解，列入系统岗制，按月进行网上考核和实地考核。机关每月开展的工作月评，讲业务必讲党务，两项工作一道布置、一道落实、一道问效。在活动开展中，重形式更重内容，不满足于建建制度、读读报纸、看看电教、写写心得，不断创新形式，注重增强创先争优活动的生动性、兼容性与互补性，举办了庆“七一”“建学习型党组织，做学习型党员”演讲比赛，制订了鱼台县地税局先进党支部、先进共产党员评选办法，掀起了新一轮比先进、赶先进、做标杆的高潮。
三是职能定位精准化。紧紧围绕创先争优活动特点，着重从三个方面及时介入、有效融入。即：把党员教育融入业务培训之中，通过开展专题政治学习、读书演讲、党员评议、民主生活会等，增强党员修养和党性观念；把党员管理融入行风政风建设之中，通过开展明查暗访、述勤述廉、剖析整改，增强自我约束、保持廉洁从税；把常规工作融入示范建设之中，通过开展创建“党员示范岗”“巾帼文明岗”“优质服务岗”，发挥党员的引领、带动和旗帜作用，将创先争优活动渗透到税收实际工作当中。
二、要事力推，增强了创先争优活动的“实效性”。注重围绕中心，服务大局，紧扣组织收入、服务发展等大事难事要事，着力在释疑解惑和攻坚破难上下功夫。
一是引导党员干部勇当组织收入“尖兵”。教育广大党员牢固树立政治和大局意识，正确把握服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，围绕促进全县转方式、调结构、惠民生工作的开展，较好落实了“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基 本要求，地税收入实现持续较快增长。2010年，全县地税共组织各项收入34477.6万元，比2009年增收9842万元，增长39.95%，增幅列全市第4位，是历年来地税收入总量最大，增幅最高，增收最多的一年。在所得税汇缴、税收专项检查清理，以及其它每次较大税收活动之前，各支部都同步开展思想动员，对党员干部提出特别管理要求，及时提供组织保障。在日常税费征管中，将“重头”任务、难管税源和难缠税户分配给党员，让党员业务骨干，在工作上担大任、在任务上挑大梁，做给群众看，带着群众干。紧紧围绕县委、县政府关于转方式调结构的一系列重大决策部署，进一步优化税收结构，深化社会综合治税，拓宽地方税基，市县级完成22019.7万元，同比增收6255.5万元，增长39.68%，占总收入的63.87%。地方财力收入19503.9万元，同比增长45.61%，增收6109.2万元。
二是引导党员干部甘当服务发展的“标兵”。我们借助创先争优活动的这一平台，联系本部门实际，围绕全县重点企业着重在对内抓整改问题和不足，对外抓深化服务举措上下功夫。组织开展了“地税局长服务日”、税法进校园、网送税法等活动，开办了纳税人税法培训中心，均取得了良好效果。据统计，每月一次的“地税局长服务日”活动，共通过多种形式接待纳税人1000余人次，受理问题1500余件，全部现场解决和内部限时办结。全年共举办纳税人税法培训14余期，培训人员达到780人次。
三是引导党员干部争当科学发展的表率。把创建“五好”党 支部和“共产党员模范岗”活动作为深入开展创先争优活动的重要载体，坚持以理论学习为导向，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，结合每月一学、每季一考，党员干部带头学习提高，实现领导班子好；以培养创新意识为导向，积极开展争创先进党支部和先进共产党员活动，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，把广大党员锻炼成为贯彻落实科学发展观的先锋模范和中坚骨干，带头争创佳绩，实现党员队伍好；以管理精细化为导向，引导党员干部在税收工作中更好地发挥表率作用，带头服务群众，实现工作机制好；以做大税收总量提高收入质量为导向，带头遵纪守法，实现工作业绩好。以优化纳税服务为导向，带头弘扬正气，加强税收宣传，使纳税服务深入人心，实现群众反映好。同时，紧密围绕创先争优活动主题，扎实开展领导点评，将全局8个支部和71名党员干部全部作为点评对象，以基层党支部书记点评党员，党总支书记点评基层党支部及其负责人，联系点领导点评党总支的形式层层推进活动的开展。
三、思想激活，增强了创先争优活动的“吸引力”。注重坚持以人为本，通过开展贴近思想、贴近生活、贴近需求的创先争优活动，着力在凝聚人、吸引人、塑造人上下功夫。
一是以和谐凝聚思想。充分发挥思想政治工作优势，深入开展谈心、交心，了解党员干部的思想动态，疏通人员思想、解决实际困难、化解内外矛盾，下情上传服务决策，上情下达推动落实。并积极组织开展“城乡联建创五好”、新农村建设帮扶、捐助 特困家庭、组织党员无偿献血、慰问老党员老干部、文明创建和综治等一系列活动，开展向灾区、向贫困儿童、向重病职工献爱心等各项公益活动6次，累计捐款捐物5万余元，有力地维护了系统和谐稳定。
二是以纪律规范思想。深入开展警示教育，引导党员干部特别是领导干部，加强自律，带头坚守依法治税、廉洁从税“两条生命线”。组织开展了以“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”为主题的“党风廉政教育月”活动；采取不定期开展内部明查暗访等方式，着重防范和查纠为税不廉、午餐饮酒、办事扯皮拖拉、税容不整，以及“关系税”“人情税”等问题。密切关注党员的生活圈、交际圈和消费圈，及时发现和扼制各类苗头性、倾向性问题，杜绝了党员违规违纪现象。
三是以文化提升思想。注重将文化理念渗透到创先争优活动实践之中。利用税务文化平台，由县局党总支牵头，先后参加了省市局书画摄影、征文及职工运动会，组织全员开展拓展训练和观看《阳光心态》教育片等文体活动10次，参与人数达500多人次，极大地丰富了干部职工的业余文化生活。
四、存在的问题。一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。五 5 是个别党员认识不够，没有发挥应有的带头作用，没有与实际工作结合好。
针对以上存在问题和不足，下一步，我们要多方面、多渠道对党员进行的宣传教育。一是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养一流地税干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用；二是加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。
二○一一年一月二十二日
第五篇：创先争优领导点评工作总结
创先争优领导点评工作总结
篇一：创先争优领导点评工作总结
创先争优领导点评工作总结
为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司党支部如何深入学习实践科学发展观，推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为员工办好事实事的情况；加强党组织和党员队伍建设，积极创建“服务型”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向等五个方面工作进行总结如下：
一、组织抓好创先争优活动，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况
（一）高度重视、认真组织创先争优活动
公司党支部现有党员17名，占分公司总人数（43人）的39.5％，党支部委员的分工为：书记古文波、纪检委员宋志坚，宣传委员郑绍顶、组织委员张明鸿，青年委员许小海。
分公司高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员郑重承诺等环节活动，让分公司全体党员及员工都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高教职工队伍战斗力的有
利契机，要把创先争优活动作为推动分公司持续发展、开拓创新的强大动力。
1、成立组织。我公司成立了以分公司党支部书记古文波同志为组长、纪检委员宋志坚同志为副组长，宣传委员郑绍顶同志和组织委员张明鸿同志为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，办公室成员由公司各部、站骨干力量组成，负责具体工作。
2、制定方案。分公司根据活动要求，结合实际，制定了《正安分公司党支部开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。
3、动员部署。分公司召开一次动员大会，全体党员参加，并邀请了非党员同志参会，认真学习了有关文件精神，并对分公司创先争优活动进行了认真的动员及部署，做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障；传达了市公司党委有关文件精神，对分公司的创先争优活动实施方案向全体员工进行了解说，并请员工监督党支部组织的创先争优活动，同时也强调创先争优活动是全体职工都要积极参与的活动，是把分公司工作推上新台阶的重要举措。
4、强化宣传。充分发挥我公司自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。利用全体职工大会和中层干部会之际，对分公司职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬并对其成绩进行表
彰，对有特别突出职工，将评为分公司先进和市公司优秀员工候选人。
5、确立主题、明确目标、选好载体。根据我公司职能性质和任务，结合工作实际，分公司党支部认真研究，决定把这次活动的主题和目标确定为：“优质服务，促进发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党建工作和其他经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进广电和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。从而使我公司的创先争优活动有了明确的方向、目标。
6、召开民主生活会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，分公司党支部召开了“创先争优”为主题的民主生活会，分公司非党副总经理冉贤忠同志也参加会议。与会人员就此次活动创优争先的主题结合我公司实际展开了讨论，会上大家一致认为，将以此次活动为契机，扎扎实实为公司员工办实事，帮助困难职工解决工作学习生活中的实际困难，让员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优”活动为新起点，切实纠正自己存在的问题和不足，努力做好自己的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。
（二）通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展 分公司根据工作要点及2010年工作计划，在分公司支部及班子的带领下，正逐步得到实现。分公司的工作范围广，涉及面宽，但主要工作和重点任务是在完成经济目标管理任务、狠抓经营管理工作、抓好服务工作、提高人才培养质量、建设学习型党组织、严格管理、建立和健全各项绩效管理制度等方面，分公司支部在市公司党委的指导下，取得了一些成绩：
一、理清工作思路，狠抓经营创收
1、分公司经营班子坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作，经营创收工作迈上了新台阶。实现总创收695.2万元，为考核任务数473万元的146.7%；付费节目收入140.2万元，为全年任务的583.9%，付费节目ARPU值达62.56。
2、继续清理网内“小锅盖”：网内小锅盖的清理，是一项长期工作，小锅盖的蔓延，直接影响我公司的经营阵地。由于2009年清理比较彻底，反弹不是太多。今年的清理采取发现一面清理一面，通过讲政策、讲道理、采取更优惠的办法等手段，尽量劝其入网，以提高入网率。
3、做好乡镇数字电视整体平移工作。按照市公司要求3月底必须完成乡镇数字电视整体转换，正安分公司结合实际，保证转换工作按时完成，制定了《正安县乡镇数字整体转换实施方案》，成立3个现场小组，一个后勤小组，到3月底，转换工作全面结束，新增数字电视用户11000余户。
二、千方百计，确保网络安全、平稳运行。
1、建立部门分工合作机制，保持部门间的联系与沟通，使各 部门既分工又合作，密切配合，及时处理各种网络故障；
2、加强了市主干，县主、支干光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡查任务。上半年，共处理断缆抢修10余次，处理过程中，及时、快速地完成了信号抢修恢复工作，有效确保了广播电视信号的畅通，未发生任何责任事故；
3、加强了机房前端设备的检修、维护，保障了设备安全平稳运转。
4、狠抓网络安全传输，为确保网络传输安全，坚决防范“法轮功”等敌对势力利用有线电视网络进行反动宣传等破坏活动，我分公司自始至终严抓安全播出工作，针对“法轮功”分子的破坏活动，我们还制定了应急预案，并对前端机房的播出实施了严密的技术预防方案。
由于措施到位，我分公司有线电视传输网络没有发生一起播出事故，完成了安全播出的目标。
三、抓好农村广播电视“村村通”工程建设
正安县“村村通”广播电视工程，由文广局牵头我公司负责组织施工，计划任务数是19880套，文广局负责组织施工5120套，分公司实施14760套。工程于2010年4月18日召开技术安装、资料收集培训会，工程正式启动。工程实施成立三个组，一是后勤保障组，负责设备的仓储运输，施工进度的督促；二是现场发放组，负责实施的乡镇村点的设备配臵和发放；三是资料录入组，负责所有设备的录入和建档工作。到6月底，发放、安装、录入 篇二：创先争优活动领导点评工作总结
2010年10月12日下午，我校党委分支部召开党员大会，按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》（衡一党发【2010】08号）开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高
一、高
二、高
三、离退休五个支部召开，在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基矗现总结如下：
一、点评内容
领导点评紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、服务教育强市、办人民满意学校的总体要求，结合五个党支部和党员本职工作进行。
1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。
3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报学校党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作的向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型的党支部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对离退休或年老体弱的党员，点评时重在关心和鼓励。
领导点评结束后，学校党委收到4份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和76份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个支部进行了小结，一致认为学校党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，教学工作出色，广大师生得到了实惠，得到了市委书记张文雄同志的高度肯定。但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分处室工作离学校要求有一定差距。会议要求下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合
起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺回头看工作；要继续在基层党组织和广大党员中深入开展从我做起、向我看齐活动；要严格按照学校党委的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入贯彻落实全市群众工作会议精神，深入群众，关心群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。篇三：创先争优领导点评工作总结
陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告
市委创先争优活动领导小组办公室：
按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理安排，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推进创先争优活动深入开展。
在领导点评工作中，我们采取灵活多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈交流大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、灵活有效地促进了领导点评工作的扎实深入开展。这次领导点评工作中，部门党组（党委）书记参加点评的66人，基层党组织书记参加点评的483人，被点评党员数达到9246人，点评率达到90%。
一、高度重视，周密安排，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实
搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项研究，专题安排部署此项工作。
一是周密部署详细安排。制定下发《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了详细的安排部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推动工作深入扎实开展奠定良好基础。
二是明确点评目标。按照农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出具体目标，农村党组织中领导点评率达到87%，机关党组织中领导点评率达到100%，社区党组织中领导点评率达到96%，非公企业党组织中领导点评率达到95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。
三是夯实包抓指导责任。按照对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深入到所包抓指导的单位进行督导，切实掌握点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。
二、形式多样，注重实效，有效推进创先争优活动
按照安排，各乡镇、各部门结合自身实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动。
一是召开专门会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。第二是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
二是开展工作现场即时点评。为增强点评的时效性和针对性，县级领导分别深入到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
三是开展个别谈话作重点点评。通过深入各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行批评和帮教，帮助他们改造思想，端正态度，增强党员意识。
四是党员和组织开展相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内倡导开展了党组织和党员相互点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；第二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点
评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的意见、建议及时收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在一定期限内予以整改。
三、点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展
一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。各级党组织及时召开了点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速发展。
二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员
《创先争优领导点评工作总结》
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