第一篇：科研秘书岗位职责 - 吉林大学中日联谊医院
科研秘书岗位职责
1.协助科室负责人进行本科室学科建设、科研长期规划和年度计划，做好年度科研工作总结，负责将计划上报科教部。2.负责本科室学科建设、科研成果、论文发表、学会工作的统计、报表工作，年底将科研成果统计汇总，及时上报医院科教部。3.负责传达各级课题申报、中期考核、结题、报奖等科研相关信息至科室各项目研究人员。
4.负责监督本科室科研课题的执行以及其它科室日常的科研管理工作。
5.负责科研相关讲座的信息传达。
6.负责本科室与科教部其他相关工作的衔接和协调工作。
科教部 2014年1月27日
第二篇：吉林大学中日联谊医院党委事迹材料
吉林大学中日联谊医院党委事迹材料
吉林大学中日联谊医院，是教育部直属、卫生部部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的全民所有制、非营利性、大型现代化综合性三级甲等医院。作为吉林大学的附属医学院，医院一向重视“三育人”工作，特别是2010年医院深入贯彻落实《吉林大学2010“关注学生成长年”工作方案》有关要求，成立以院长、书记为组长，以主管教学与学生工作的副院长、副书记为副组长，以其它院领导为成员的工作领导小组，在“三育人”工作中坚持以学生为中心，以白求恩精神育人，注重医学生能力和素质培养。在医院中心工作中，注重对“全员育人、全过程育人、全方位育人”理念的渗透与培养，使“三育人”成为了教职工自觉的行动。现就我院2008年—2011年“三育人”工作汇报如下：
一、明确办学理念，培育卓越医学人才
2009年医院召开第三次党代会和第六届教代会暨第八次工代会，明确了建设高水平研究型医院的发展目标，明确了教学与医学人才培养工作是实现医院发展目标的重要组成部分。
高素质的医学人才是医院生命的传承和延伸，院党委按照教书育人、育人为本的要求，高度重视教学和人才培养工作。学院始终坚持立足精英教育、以人为本、以人才培养为
试体系，并在实践中逐步完善，目前已形成了12个短站，3个长站，为学生的培训效果提供客观评价指标。在总结临床实践教学经验的基础上，学院组织具有丰富临床经验的教师编写了《临床基本技能与操作》教材和《手术学基础教程》。
2、注重对学生临床思维能力和科研创新能力的培养 为强化学生分析问题、解决问题能力，各科室教师组织学生开展临床病例讨论，并在此基础上编写了《临床病例讨论集》。在生产实习中，在各科室普遍开展床旁教学活动，使学生的理论知识与实践紧密结合，加深学生对理论知识的理解。为了促进学生个性化发展，学院对于有科研潜质的同学进行科研训练，搭建参与科研的平台。2005年至今已有13名学生参加大学生创新性实验计划，提高了同学参加科研工作的积极性。
3、注重对学生国际交流能力的培养
为了拓展学生的国际视野，学院通过多种途径提高国际交流能力。邀请英国伦敦大学孙英博士、美国匹兹堡大学张玉清教授、台湾曾识铭教授等国内外学者为学生专题讲座。骨科作为院重点学科，在进行英语医护交班的基础上率先尝试开展英语教学查房，为促进国际交流打下基础。
三、弘扬白求恩精神 注重人文素质培养
良好的医德是培养高素质医学人才的基础。为让医学学子们传承白求恩精神，学院党委和院领导班子一起开展多种
制订了《教学督导制度》、《教学查房制度》、《教师试讲制度》等一系列管理制度与办法。并成立了督导组、教学指导委员会考核小组，从授课试讲对教学各环节进行监督质控。
2010年学院组织专家对申请担任硕士导师的人员进行遴选。另外，学院还对现已担任研究生硕士导师的学历、科研、教学、外语能力等多方面信息进行摸底调查，以此作为制定硕士导师遴选新标准的依据。
五、加强基本建设 提供优质资源
工欲善其事必先利其器。为打造特色教育，学院于2009年—2010年，斥资500余万元建设成中日联谊医院临床技能培训中心。这座占地1000平方米的临床技能培训中心设有17个实训室，608台件模具，可满足各种技能培训、考核和临床技能大赛的需要。此外，学院还开通了技能中心与阶梯教室的视频传输，手术室与学术报告厅的视频传输。同时，为各科室配置了功能齐全、设备先进的教室，为学生提供良好的自主学习环境，为进一步培养高素质、高水平的人才打下了良好的基础。由学院4名同学组成的吉林大学代表队在参加由教育部高等学校临床医学专业教学指导委员会主办的“第一届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛”中，荣获全国竞赛总成绩第二名的好成绩。
回顾过去，学院在党委的领导下，形成了重视教学的优良传统，造就了一支热爱教学工作的教师队伍，培养了一大
第三篇：科研秘书岗位职责
学院科研秘书岗位工作职责
1、科研秘书应熟悉学校、社科处和学院制定的各项科研规章制度，按照学校社科处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理工作。
2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。
3、负责与社科处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及时将有关通知传达给有关领导、教师。
4、科研秘书应及时发布或转发社科处等单位布置的各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果（专著、论文、获奖、专利）的统计及酬金的计算；
7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。
8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。
9、负责学院网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。
10、科研秘书应完成学校研究生院、社科处等部门和学院领导安排的其他科研管理工作。
第四篇：科研秘书岗位职责
科研秘书岗位职责
一、协助学院领导做好科研管理工作。
1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;
2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;
3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。
二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。
三、其它日常科研管理工作。
四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。
1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;
2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;
3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。
五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。
1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;
2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;
3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;
4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;
5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。
六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。
第五篇：流动党员党组织关系转入说明 - 吉林大学中日联谊医院
吉林省高等学校毕业生就业指导中心
流动党员党组织关系转入说明
1、转入条件：已与吉林省高等学校毕业生就业指导中心（以下简称中心）签订就业代理协议的中国共产党党员可以把党组织关系转到中心流动党员支部统一管理。
2、转入程序：办理党组织关系接收手续时需提供下列材料：
A、由毕业学校统一开具的组织关系介绍信，介绍信名头为：吉林省教育厅机关党委；
B、就业代理协议书；
C、预备党员需将本人党组织关系单独存放在中心流动党员支部统一管理。
另：预备党员办理转正手续时，需由本人在预备期满前一个月来我中心领取《预备党员转正综合情况汇报表》和《预备党员考察登记表》，以上材料需经所在工作单位、学校、家庭所在社区、街道、村委会签署考察意见并加盖党章（如工作单位党组织不健全的，按要求应由现单位两名党员签字并加盖单位公章），同时须上交一份手写版转正申请和两份思想汇报（上、下半年各一份），否则中心无法为其办理转正手续。
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