XX年全县信访工作情况汇报

第一篇：XX年全县信访工作情况汇报

XX年全县信访工作情况汇报

各位领导：

首先，我代表县委、县政府对各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎！

为了认真贯彻落实全市信访工作会议精神，确保XX世园会和建党90周年纪念活动期间，我县社会大局持续稳定，我县及时召开全县信访工作会议，对领导干部定期接访和机关干部大下访以及信访积案化解工作进行了全面安排部署，现将信访工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，积极贯彻落实全市信访工作会议精神

4月20日全市信访工作会议召开之后，我县高度重视，迅速行动，及时传达学习、贯彻落实会议精神。市上会议召开当天，我县及时召开县委常委会、信访联席会议，认真学习全市信访工作会议精神，并于4月22日上午，召开了全县信访工作会议，传达了全市信访工作会议精神，听取并讨论了开展领导干部定期接访和机关干部大下访活动实施意见的情况汇报，及时对全县开展领导干部定期接访和机关干部大下访活动进行了安排部署，并对近期可能出现的不稳定因素进行了认真分析，研究制定了切实可行的对策和措施。同时，我县树立为民服务的意识，从方便群众信访、减轻群众负担出发，以实现干群之间“零距离”、群众信访“零负 担”为目标，大胆创新，充分利用社会资源和信息技术，借鉴商家常用的市场手段，创设民情直通车、免费信访、800电话、电子邮箱等新形式，形成了便捷、管用、有效的信访新渠道，架起了党委政府和群众之间的连心桥，为及时掌握群众利益诉求，有效解决群众关注的热点、难点问题创造了有利条件，使党和政府的关怀和温暖惠及千家万户。

二、全面开展领导干部定期接访下访活动

在开展领导干部定期接访活动中，县级四大家主要领导及班子成员都能按照市、县统一安排，积极带头接访和下访。采取现场接访、带案下访、重点约访等方式，直接听取群众诉求，化解矛盾纠纷，破解信访难题，维护群众利益。在领导干部定期接访活动中，县委书记李志坚深入到常宁、上邑、豆家等乡镇现场接访，共接待来访群众6批23人，现场解决了上邑乡上邑村村民张振荣和常宁镇炎家山村村民李龙反映的生活困难和看病难问题；针对常宁镇陈家村、北屋村，上邑乡应村，豆家镇何谈村村民反映的油路、建校、村上排水等问题，一一作了答复，并责成有关部门拿出方案及时解决。县长齐海斌深入监军镇南关村，主动到群众中去，接待上访群众，摆县情、讲政策，耐心疏导，对能解决的问题作出承诺，缓解了群众的过激情绪，上访群众被齐县长的真诚所感动，愿意通过正常渠道反映诉求，并积极配合县上解决这起招商引资征地拆迁问题。

在领导干部定期接访活动中，县委、县政府分管信访工作的领导以及其它县级领导不仅坚持领导接待日制度，而且能做到随时随地接待来访群众，不回避、不推诿，真诚地与群众贴心交谈，勇于面对矛盾，帮助解决问题。四川民工因包工头拖欠工资问题，30多人集体上访，县委常委、政法委书记张怀星和县委常委、组织部长张胜利主动到民工中间去，讲政策，耐心疏导，对能解决的有关问题做了承诺，缓解了民工的过激情绪，并及时责成城建、人劳、信访负责同志对开发商监督，现场对民工工资进行了兑付。副县长王敏主动深入到涉军群体、退伍老红军家中，做职工的思想稳定工作，落实责任单位，帮助职工解决实际问题。同时在领导干部接访活动中，我县还允许来访群众选择他认为信得过的领导或干部反映问题。因此，不少县级领导常常在办公室甚至行路途中就地接待群众，有的通过接待上访群众，还成了上访群众的朋友。在县上领导的直接带动下，县级各部门、各乡镇按照有信必看、有访必接的原则和可疏不可堵的要求，也积极开展领导接访活动，尤其是常宁镇、XX乡实行领导姓名、电话上墙，挂牌上岗，热情接待群众，耐心听取诉求，诚心解决问题，全力打造亲民、爱民“窗口”形象，从源头上控制和减少了越级上访，群体上访事件的发生。

三、深入开展机关干部大下访活动

按照市信访工作会议精神和市委办《关于深入开展机关 干部大下访活动的意见》等文件要求，我县以县委办名义及时转发了《县委维护稳定工作领导小组关于深入开展机关干部下访活动的意见》，对此项工作进行了全面部署。

一是及时安排部署下访活动。咸办字[XX]42号及咸政办发[XX]30号文件下发后，我县按照要求，及时安排部署，从5月中旬开始至11月底结束，在全县范围内开展机关干部大下访活动。原则上要求每位机关干部都要参与大下访活动，要求由县委维稳办负责县委部门和群众团体下访活动的组织实施，政府各部门干部下访活动由县信联办负责组织实施，各乡镇在配合县级部门做好机关干部下访工作的同时，将组织机关干部开展下基层大走访活动。

二是全面摸排，及时化解。为了全面摸排并及时化解各类矛盾纠纷，在大下访活动中，全县29名县级领导参与，分包了重点村和部门，72个县级部门在抓好本单位、本系统矛盾纠纷排查化解的同时，结合县上安排的包村抓点工作，分别深入50个村开展下访活动，特别是对新农村建设任务重的重点村，加强了力量，派驻重要部门做好下访工作。各乡镇按照也分别由机关的领导和同志分包剩余村，使全县机关干部大下访包村工作实现了全覆盖。目前，全县首批下访干部和部分乡镇已经提前介入工作，并处理了一些矛盾纠纷和信访问题。全县共摸排出不稳定因素34件，已解决21件。

三是加强督查，确保取得实效。为了使机关干部大下访 活动扎实有效，县委、政府督查室，县委维稳办，县联席办将采取定期不定期督查和明查暗访的形式，对各单位下访活动开展情况进行督促检查，并随时通报情况，表彰先进，督促后进，确保活动取得实效。

四、实行领导包案，加大案件查办力度。

在案件查办工作中，我县采取“老案领导包、新案要倒查”的方法，做到了包协调、包督办、包落实、包稳定。今年以来，县上对市联席办分解的重点2件重信重访案件和信访局摸排出的14件重点信访案件责任分解情况进行了细化和充实，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，分别由部分县级领导和所涉及的乡镇或部门负责人包抓查办，分包案件的领导同志从以往的批字画卷中走了出来，对这些一直未解决的信访案件，不等不靠，不推不拖，真抓实查，认真解决具体问题，取得了明显成效。例如，我们对多次无理取闹的郑宏贤采取了牢教措施；对逢会必访的缠访户李合生、雷公、李世祥等人，采取稳控的方法，实行专人监控；对精神有问题的上访老户马歪歪、陈忠焕等人，县上联系精神病院，帮助上访户免费看病。经过以上方法的实施，化解了大量矛盾，解决了群众反映强烈的“热点、难点”问题，维护了全县社会稳定。今年以来，我县无中省市信访积案，案件查结率达到了98%以上。

五、创新机制，进一步凝聚信访工作整体活力

在信访工作中，我们围绕信访接待服务和案件查办、制度建设三个重点，不断创新工作机制，强化信访工作亲和力。

在接待服务方面，一是全面落实县级领导亲自接访制度。建立完善领导接待日制度，每月提前向社会公布接待时间。公开县委书记、县长专线电话，构建领导干部与信访群众直接交流对话的“绿色通道”，认真坚持领导干部批阅群众来信、带案下访和包案处理信访问题等制度，面对面解决群众反映的热点、难点问题。二是全力打造亲民、爱民的“窗口”形象。充分发挥县信访接待中心职能作用，加强机关效能建设，努力提高党员干部宗旨意识。坚持用热情和耐心来对待信访工作，用文明、礼貌和周到来接待上访群众，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是多措并举化解信访问题。从源头上控制和减少越级上访、群体上访事件的发生，将问题和矛盾化解在基层，制定了《干部下访工作制度》，采取了“民情直通车”、“走下去”和约谈“请上来”等多种形式，通过定期下访、定点专访、预约走访、跟踪回访等方式与群众面对面地交流，实打实地解决问题，密切了干群关系，掌握了信访举报工作的主动权，实现了信访工作群众“零负担”、干部群众“零距离”。

在案件查办理方面，一是建立归口查办制。对于一般性信访件，根据分管信访工作领导的意见由信访部门负责协调处理。对于业务性较强、涉及政策多或内容复杂需要深入调 查研究后作出处理意见的，则归口到相关部门予以办理。二是建立综合督查制。对重大信访案件，采取干部监督全程跟踪、分管领导指导督促、书记、县长办公会议集中审核的方式办理。三是实行联合处访制。完善了县纪委、政法委、组织部、人劳局、监察局联席会议制度及情况通报制度，加强部门联系，坚持把关系教育、卫生、水利、土地、民政、农业、果业、人劳、计生等民生的重大问题全部纳入信访工作范畴，对涉及多部门职责的问题，加强协调，形成大信访工作格局。

在制度建设方面，先后建立健全了《信访接待制度》、《分级负责、归口办理制度》、《案件查办工作制度》、《限时办结制》、《结案上报制度》、《带案下访制度》、《XX县群体性上访事件应急预案》，并进一步研究制定了《领导包案制度》、《信访工作责任追究制度》等9项制度，及时下发了《XX县XX年信访工作要点》、《关于实行平安建设领导责任制的实施意见》和《XX县社会治安综合治理“一票否决”实施办法》。与各乡镇分别签订了《社会治安综合治理及维护稳定目标责任书》，与县级部门签订了《安全责任合同》，各乡镇与辖区各单位、村组签订了《安全责任状》，科学分解信访工作责任，使信访工作任务到人，责任到人，确保信访案件“件件有着落，事事有回音”。同时制定了《信访工作考核办法》，从组织领导、工作规范、纪律要求、绩 效评估等5大项24小项进行细化量化，实行月分析通报、季考核，年总评，促进了信访工作任务的全面落实。

虽然我县领导干部定期接访和机关干部大下访工作安排部署到位，工作有力推进。但新形势下信访工作还会面临更多新情况、新问题、新困难、新挑战。今后，我们将以科学发展观为指导，全面贯彻落实中省市信访工作会议精神，切实加强对信访稳定工作的领导，扎实开展“平安XX”创建活动，推动我县信访稳定工作再上新台阶。

第二篇：安全信

一封安全家书

-----给爸爸妈妈

亲爱的爸爸妈妈：

你们好，孩儿远在千里之外给您二老报平安了！

亲爱的爸爸妈妈，自从有了电话，孩儿就再没有给你们二老写信了，记得我上小学时，你们总是不厌其烦地叮咛我，过马路注意安全；在我外出求学时，你们仍然叮嘱我一个人在外照顾好自己，注意安全；当我参加工作后，你们仍然嘱咐我踏实工作，注意安全；所以每次给你写信或者打电话总是习惯性地先给你们报平安，而今天孩儿作为一名电力员工，借着****开展一封安全家书的活动，再次拿起笔给你们写这封报平安的家书。

亲爱的爸爸妈妈，不知不觉中你们的孩儿已在电力行业度过了四个春夏秋冬，我对电力有了全面的认知，它是一种特殊的行业，它为施工提供基本保障，现场夜间作业带来安全！同时我也认识到电力行业是一个危险的行业，在平时的工作中，安全总是工作中的一个重要组成部分。作为处在**地铁***建设施工现场电力供应的我们来说，更容易发生安全事故，所以每次进入施工现场开展项目工作之前，我们总是先进行安全教育学习，始终保持安全第一的信念，以防安全事故的发生。

人们常说：安全是条绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。每当上班时，就会想起你们的叮嘱以及安全学习时的触动。作为**地铁***项目建设的一名职工，我始终记着任何时候对安全工作都不能放松警惕。在工作中时时刻刻把安全放在首位，安全不能依赖别人的提醒，也不能靠上级领导或部门的监督。

亲爱的爸爸妈妈，还记得孩儿刚进入电力行业时给你们讲的“安全帽的故事”吗？进入电力行业之前想：安全帽、安全帽，戴上它就是比较安全呗；进入到施工现场后发现安全帽还有红、白、黄、蓝等几种颜色，经了解，每种颜色的安全帽还代表着不同的工种，当时还给你们二老兴奋的描述什么颜色代表什么意思；而此刻，我想，为什么提起安全帽，在人们心中总会首先想到它是红色的呢？其实，是鲜血染红了它，是对一个个鲜活的生命夺去的警示！

亲爱的爸爸妈妈，你们一直嘱咐孩儿注意安全，因为你们知道生命是宝贵的，生命属于我们只有一次。生命这东西，既坚强无比又脆弱得不堪一击。有时它坚若钢铁，硬若磐石，历经沧桑磨难而依然傲立，依然辉煌；有时又脆弱如一朵花、一片叶，经不起风吹雨打，甚至一个小小的疏忽和意外都可能辗碎一个鲜活的生命。人都应该珍惜生命，相互关爱，善待自己，善待他人。

亲爱的爸爸妈妈，我知道：在我成长的道路上渗透着你们二老的心血，而我的将来，承载着你们的希望。所以，平安，不仅是幸福，更是责任。对自己的生命负责，对他人的生命负责，更是对自己的家人负责!亲爱的爸爸妈妈，我将谨记：注意安全，珍惜生命。

谢谢大家！爱你的**

****年*月**日

第三篇：一封安全信

一封安全信

亲爱的朋友：

值此新年来临之际，首先祝您新年快乐，万事如意！

提笔给您写信，我思考了很久：在我们的生命中，什么是最重要的，我想不是金钱的多少，不是职位的高低，而是要有一个健康的身体。这封信的内容可能出乎您的意料，可这是我一直想对您说的。

在我们煤炭行业，多少事故是由于人的侥幸心理，由于人的麻痹大意造成的，据统计，96%的安全事故是由人的不安全行为造成的，只有4%是由不安全的环境条件造成的。可见“人”在安全生产中的重要性。在我们的观念里，技检车间安全系数较高，不会发生什么事，可是，您是否意识到是谁每天甚至每小时都在和刮板机、和皮带机这些看似温和的设备亲密接触，是谁每天频繁穿梭于大小楼梯、过道，是谁冒着严冬酷暑在火车皮上采样，而这哪一个环节不存在风险，任何小小的失误都可能会造成不可挽回的损失。

每次，走到刮板机跟前，我都会感慨万千，因为知道关于这个家伙的事故太多了：我们厂的××事故就不说了，那是我们每一个员工都无法忘却的痛。在××选煤厂，我的一个同学亲眼目睹了一个同事掉进刮板机，迅速停车后，仍旧无法挽回生命，这给了他很大的打击，他承受不起这样的场面，不忍面对这样的结局，感受到人类在这个家伙面前的无能为力，因此他辞职了；我们厂足球联队的一个小伙子，孩子刚半岁，在井下工作，因为图省事，翻越刮板机，刚跳进去，这时刮板机开了，离开关不远处的同事听到喊叫，迅速停车，仍然造成高位截瘫，这对一个爱好运动的人来说生不如死。事故往往发生于一念之间，所以在工作中来不得半点马虎和麻痹，任何时候都要保持清醒的头脑，为自己敲响安全警钟，事故的发生不会在您的预料当中，如果能够事先预料，许多事故是不会发生的。

前几天，和您聊天，您跟我说工作太辛苦了，人又少，连干几个小时，熬到凌晨四点多，去采样，头都是晕的，采完样，不知道怎么下的楼梯，怎么到的煤样室。我当时不知道说什么好，只劝您不要硬撑，累了要多休息，任何时候都是“安全第一”。其实，您说的应该是我们车间还有其他车间普遍存在的问题，我们的车间领导也一直在为增加人员和减少劳动量而努力。现在我还想对您说，班前一定要休息好，要多注意身体，不能为了美而减肥，要把身体养得壮壮的，您没发现么，健康才是最美的。人们不是常说，身体是革命的本钱，只有那些经得起摔打的人才能把工作干得更出色，记得任何时候都要保重身体哦！

其实，能工作在我们这个亚洲最大的炼焦煤选煤厂，能工作在“人人关心安全，人人重视安全”的企业里，能够生活在“安全第一，生命至上”的氛围里，我们应该感到庆幸。没有比较可能我们感觉不到，我的一个同学工作在××矿选煤厂—那个感觉像个“小作坊”的单位（用我同学的原话），进厂房都没有戴安全帽的习惯，人人光着头进进出出，没有完整的制度，没有系统的管理，听了都危人耸听。试想现在让你进厂房，不戴安全帽，你愿意吗？如果你看到外来的人不戴安全帽进厂房，你会制止吗？我想答案不言而喻。这就是我们的安全文化在起作用，一个大的企业，在潜移默化中，已经形成了她固有的文化氛围，而我们每一位职工都在享受这种文化的熏陶，也在享受这种文化的成果。

安全无处不在，因为受了系统的教育，我们不只在工作中，在生活中我们也时时刻刻重视安全，去有意无意地排除各种隐患，对我个人来说，这已经形成了一个习惯，任何时候只要是可能发生事故的地方，我都如履薄冰。也正因为如此，我们才能有一个健康的身体，去做更多有意义的事，我们能有一个阳光的心态，去感受蓝天白云的美好，去感受春的温馨，夏的热情，秋的成熟，冬的纯洁；去感受童年的快乐，少年的成长，青年的进步，中年的稳重，老年的睿智。我们会用心过好人生的每一个阶段。

朋友，说了那么多，您了解我的心思了吗，您是安全的，我就是快乐的，我每天想看到的，是您灿烂的笑容和自信的面庞，祝您一生平安！

您的朋友：×××

2012年1月1日

第四篇：访惠聚工作汇报

访惠聚工作汇报

（二）根据相关文件精神，…下派以局长为组长的工作组5名同志，于…日正式入住…村，住村以来工作组以“访民情、聚民心、惠民生”为主旨，落实自治区、自治州“访惠聚”工作要点，深入群众，急群众所急，想群众所想，因地制宜开展工作，确保了村队稳定和发展，为后期“访惠聚”工作打下了基础，现将一年来的工作汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、基本情况

…村位于……以东4公里处，目前有居民202户923人，其中维吾尔族432人，汉族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流动人口95人，80、90 本文来自高考资源网村官1人），党员14人。二、六项重点工作开展情况

（一）践行群众路线，转变工作作风。

年初接到“访惠聚”工作任务后，…党组高度重视，立即抽调局长和单位骨干组成5人的工作组，按照时间要求如期住村。住村后局长带队开展了大量入户走访工作。一是住村工作组入住居绿格村后，本着“从群众中来，到群众中去”的理念，按照相关要求，在村两委班子和住村民警的带领下逐户走访，通过与村民面对面的交流，了解了村民的思想动态和困难。【访惠聚工作汇报2篇】文章访惠聚工作汇报2篇出自.讲解党和国家的惠民政策的同时，也开展法律法规宣传，教育广大村民遵守国家法律法规，确保我村在长治久安中得到发展。住村以来累计开展入户讲200余次，受教育群众1000余人次。

（二）突出现代文化引领，促进宗教和谐。

加强社会主义新农村文化建设，既是新时期社会主义新农村建设的需要，也是访民情、聚民心、惠民生的重要举措。卫生局工作组入住居绿格村后，充分利用现有条件，最大限度地发挥图书室和电化设备的作用，安排专人每天前往文化室坐班，定时开放村图书室和开展远程教育，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。目前，时常会有村民前来读书 看报或是上网获取资讯。同时，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“母亲节”组织村民开展形式多样的文娱活动，弘扬现代文化，引导各族群众共同参与，彼此加强了了解和交流，促进了村队民族团结。

（三）强化群防群治群控，维护社会稳定。

一是加强联防和民兵值班，确保在敏感时期带岗领导和值班民兵24小时在岗。二是针对村上存在的思想异常人群等8项薄弱环节，采取村干部包片负责的方式全程管理和教育。三是完善技术防控措施，更新和增加了监控摄像头20余个，全村各处均处于监控状态，重点地区确保无死角监控。四是开展计划生育政策宣讲。集中村队育龄妇女30余人，宣传少生优生的益处和非法生育的后果，今年我村未发生超生现象。五是组长带领维汉双语干部，充分发挥语言优势，对少数穿奇装异服和留大胡须的年轻村民，采取单独谈心和集中教育相结合的方式，宣传党和国家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困难，及时予以帮助，让其切实感受到党和国家的温暖。今年集中80、90后青年开展维稳宣教3场，受教育100余人次。10余名少数民族青年宗教思想浓厚的状况基本转变；特殊群体思想转化率75%;穿奇装异服的少数民族妇女思想转化率达到85%.六是针对开商店不卖烟酒的情况，采取专项治理。首先入户开展宣传教育，宣传国家的商品流通政策等。目前已说服2户商店售卖烟酒。

（四）落实民生实事、增加农民收入。

一是充分发挥卫生工作优势，于4月12日，组织10名…医学专家在该村举行了义诊活动。共接诊260人次，为350人测量了血压、120人次测量了血糖，免费发放药品500元，发放各类宣传资料500份。二是今年4月突遭大风，我村上千亩春播玉米受灾，住村工作组从单位抽调10余人为两户村民压盖近50亩地膜，并解决2户困难户春播农资价值2600元。三是协调解决居绿格村抗震安居房项目50套，其中贫困户4套（全免费）；为村民争取卫生厕所项目35个，每个1500元，并承担材料运费800元。四是为完善我村宣传设施，购置扩音器一台，价值2200元、更换自来水水泵捐助5000元。五是村民反映自来水水质不合格，工作组当即联系市卫生监督所前来采样，经权威部门检测，水质完全符合饮用水标准。截止目前博乐市卫生局累计今年为居绿格村各类资金投入3.4万元。

（五）加强民族团结，增进民族互信

一是广泛结对子，推进民族间交往。单位“一把手”带头对帮扶3户，单位普通党员结对1户，定期不定期上门走访慰问，为结对帮扶户解决实际困难。今年单位党员干部共计结对20户，自行捐款为结对户送去大米、清油等物品共计2000元。二是了解村民实际困难，利用节假日开展形式多样的关爱活动。今年“六一”儿童节期间，单位选择10名贫困学生，送去了价值1100元的书包、文具等学习用品；在住村之初和古尔邦节期间，看望村队贫困户、孤寡老人、残疾人等共计59户次，两次送去了价值16250元的大米、清油等慰问品；号召系统单位干部职工，为村队7岁的哈萨克贫困患儿捐款2345元；今年看望少数民族患病老人4位，送去了价值890元的慰问品。

（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础。

一是调整党支部班子成员，配齐村两委班子。4月镇党委、政府调整了我村两委班子成员，村干部全部配备到位，逐步形成两委班子团结协作，分工明确，既各负其责又通力协作，整体功能发挥较好的良好局面。【访惠聚工作汇报2篇】各类报告http://

第五篇：访惠聚工作汇报

访惠聚工作汇报

（一）尊敬的各位领导：

首先，对各位领导莅临林南社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就2014 年以来林南社区 “访惠聚”工作开展情况作以汇报。

杜别克街道林南社区位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以东，南至文化南路终点，地处城乡结合部。总面积2.4平方公里，居住着汉、哈、维等15 个民族。共有常住居民1229 户3370 人，辖区内有党政企事业单位3 个。目前社区配备工作人员19 人。有居民党员59 人。社区党支部成立于2002 年，共有党员175 名。社区办公阵地2013 年建成并投入使用，建筑面积1233平方米。

今年，社区党支部在街道党委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以建设服务型社区党组织为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“访民情、惠民生、聚民心”活动为载体，整合资源，优化服务，促进和谐，培育品牌，推进社区党建工作提质升级。

一、以践行群众路线为契机，强化班子及队伍建设，着力提升基层党组织的凝聚力。社区注重提升干部的业务理论水平，以为民务实清廉为工作重点，在践行党的群众路线方面开展了以下几方面的工作。一是学习宣传，营造氛围。社区利用远程教育平台和“四个一”学习规定的课目和业务知识，社区先后开展集中学习42 次，每人撰写心得体会20 篇，学习笔记10000 字以上。为营造群众路线活动的氛围奠定了思想和理论基础，社区制作了4 块专题展板，发放了1000 余份宣传单，组织宣讲会3 次。二是 征求意见，查摆问题。结合走访入户建立健全社区的台帐，了解居民关注的热点、难点问题，送去学习资料和惠民政策，征求居民的意见和建议，为群众路线活动的顺利开展铺石引路。截止目前，走访入户1000 余户，召开座谈会4 次，送学上门31 人，送学习资料100 余份，收集关注的热点、难点问题8 条。三是边学边改，重在落实。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，与社区干部谈心谈话19 人（次），对征求来的10 条意见开展自查，对社区目前存在的问题撰写了专题调研报告。对干部服务态度不真不实进行了及时的整改和教育。

二、以加强阵地建设为依托，完善配套设施建设，着力提升基层党组织的战斗力。在市委组织部和街道党委的大力支持和帮助下，2013 年投资166 万元（其中辽宁援建资金66 万元），新建了1233平方米集政务与活动为一体的综合办公阵地，内设一站式服务大厅、党员活动室、乒乓球室、棋牌室、图书室等，实行全天候开放，为辖区居民群众提供了学习和活动的场所； 建立社区党建联席会议，将辖区单位的3 名党政领导聘请为社区党支部兼职委员。截止目前，3 个单位与社区签订共建协议，达成共建事项2 个，先后开展联谊活动2 次；同时，以社区阵地为平台，成立了“连心桥”业余艺术团，举办了第一届居民趣味运动会及“走进经典、爱上阅读”读书比赛活动两场次；开展了“民族团结大家谈”座谈会及文艺演出3 场次。目前，举办道德大讲堂2 场次；学习宋淑华民族团结先进事迹报告会1 场次，丰富了辖区各族居民群众的文化生活，也充分发挥社区基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的核心作用。

三、以访民惠民聚民活动为载体，整合为民服务资源，着力提升基层党组织的带动力。一是走访入户，收集民意。自开展“三民”活动以来，社区干部会同下派工作队成员汇编搭组。对辖区内90% 以上的居民进行了走访，入户宣传37 次，发放宣传单1000 余份，收集巷道内无下水道、部分巷道无垃圾箱、房屋维修、邻里纠纷多等12 个问题，并给与及时解决。二是借助平台，为民解忧。以居民说事日为平台，解决巴克图院内黑骏马歌舞厅晚上扰民、林南街20 户居民无自来水等21 件问题，组织辖区单位、社区干部和志愿者按时对辖区进行清扫保洁，对辖区内的牛皮癣，白色污染进行了重点清理，共清理卫生死角30 处，清理背街小巷51 次，清理河道卫生6 次，为困难群众办实事好事53 件，使访民惠民聚民活动深入人心。三是发挥优势，融入民心。工作队发挥教师特长为街道社区全体干部进行双语培训，每天5 句话或5 个单词，目前社区干部能与哈族同志进行简单的对话。慰问辖区困难家庭3 户，送慰问品及慰问金5000 余元。

四、以培育品牌为平台，打造为民服务特色，着力提升基层党组织的影响力。一是开展便民服务。结合访惠聚活动，将工作组和社区干部混编成4 组，开展入户走访摸排，发放便民服务联系卡1299 份；年初以来，为209 户群众办理天然气入户手续登记，为456 名群众办理居民医疗保险及办理一卡通。二是开展救助服务。社区干部与弱势群体结成对子，帮助他们解决日常生活困难，每季度为316 户低保户按时足额发放低保金20.89 万元。在春节、古尔邦节等节日里，向低保户赠送春联年画、发放羊肉；为7 户低保户申廉租房补贴，累积46 户低保户住进了明亮的廉租房。三是开展再就业服务。通过举办技能培训，依托街道劳动保障所组织开展技能培训1 场次，培训人员30 名，9 名失业人员实现了再就业；()为流动人口办理居住证和提供计划生育服务，通过春节送慰问、平时送政策、送服务等形式，让70 多名工地工人感受到党和政府的关怀。四是开展特色服务。以社区 “爱心超市”为平台，开展了“五联五心”送温暖活动，即：联系流动人口送关心、联系老弱病残送爱心、联系青少年送真心、联系福利院老人送孝心、联系困难群体送贴心的亲情服务，成立了心理咨询、维修等5 支志愿服务队，目前，发放“爱心服务卡”70 张，“爱心领取卡”300 张，帮扶帮助困难群体63 人次，协调辖区单位看望慰问社区困难家庭7 户，慰问品及慰问金达8 千余元，让困难群体及时感受到党组织的关怀和温暖。

五、存在的问题和今后的打算

2014 年上半年，社区 在抓“访惠聚”工作方面虽然取得了一些成绩，但对工作队员和社区干部的教育管理还需不断加强，在工作队员的业务能力提升上还需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社区将依托党的群众路线教育实践活动完善和规范党建工作机制，拓展和延伸为民服务领域，发挥示范社区引领作用。一是着力巩固维护稳定成效上下功夫；二是着力在了解社情民意，解决居民群众实际困难上下功夫；三是和“三民”工作队一起多开展扶贫帮困及服务群众工作；四是加强社区干部政治理论和业务知识、双语能力培训等，不断提高社区干部服务群众的能力。

今后，社区党支部将围绕街道党委的中心工作，依托群众教育实践活动，强化学习、狠抓执行力建设，着力在提升维护稳定能力上下功夫，在提高服务居民群众上下功夫，推进社区各项工作再上新台阶。

访惠聚工作汇报

（二）根据相关文件精神，…下派以局长为组长的工作组5名同志，于…日正式入住…村，住村以来工作组以“访民情、聚民心、惠民生”为主旨，落实自治区、自治州“访惠聚”工作要点，深入群众，急群众所急，想群众所想，因地制宜开展工作，确保了村队稳定和发展，为后期“访惠聚”工作打下了基础，现将一年来的工作汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、基本情况

…村位于……以东4公里处，目前有居民202户923人，其中维吾尔族432人，汉族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流动人口95人，80、90后青年40人。全村共有劳动力430人，低保户25户26人，残疾困难人员26人；总耕地面积3150亩，人均耕地4.12亩，主要以种植粮食作物为主，养殖家禽家畜为辅。有清真寺2所，信教群众428人。有村干部7人（含大学生 村官1人），党员14人。

二、六项重点工作开展情况

（一）践行群众路线，转变工作作风。

年初接到“访惠聚”工作任务后，…党组高度重视，立即抽调局长和单位骨干组成5人的工作组，按照时间要求如期住村。住村后局长带队开展了大量入户走访工作。一是住村工作组入住居绿格村后，本着“从群众中来，到群众中去”的理念，按照相关要求，在村两委班子和住村民警的带领下逐户走访，通过与村民面对面的交流，了解了村民的思想动态和困难。同时，也让村民了解和认识了工作组住村的目的和意义。二是入户讲解国家惠民政策，尤其是我们熟悉的卫生政策，比如新农合制度、农村卫生改厕等。通过讲解，提高了村民的参与积极性，改善了农村环境和生活水平。三是入户开展宣传教育.讲解党和国家的惠民政策的同时，也开展法律法规宣传，教育广大村民遵守国家法律法规，确保我村在长治久安中得到发展。住村以来累计开展入户讲200余次，受教育群众1000余人次。

（二）突出现代文化引领，促进宗教和谐。

加强社会主义新农村文化建设，既是新时期社会主义新农村建设的需要，也是访民情、聚民心、惠民生的重要举措。卫生局工作组入住居绿格村后，充分利用现有条件，最大限度地发挥图书室和电化设备的作用，安排专人每天前往文化室坐班，定时开放村图书室和开展远程教育，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。目前，时常会有村民前来读书 看报或是上获取资讯。同时，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“母亲节”组织村民开展形式多样的文娱活动，弘扬现代文化，引导各族群众共同参与，彼此加强了了解和交流，促进了村队民族团结。

（三）强化群防群治群控，维护社会稳定。

一是加强联防和民兵值班，确保在敏感时期带岗领导和值班民兵24小时在岗。二是针对村上存在的思想异常人群等8项薄弱环节，采取村干部包片负责的方式全程管理和教育。三是完善技术防控措施，更新和增加了监控摄像头20余个，全村各处均处于监控状态，重点地区确保无死角监控。四是开展计划生育政策宣讲。集中村队育龄妇女30余人，宣传少生优生的益处和非法生育的后果，今年我村未发生超生现象。五是组长带领维汉双语干部，充分发挥语言优势，对少数穿奇装异服和留大胡须的年轻村民，采取单独谈心和集中教育相结合的方式，宣传党和国家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困难，及时予以帮助，让其切实感受到党和国家的温暖。今年集中80、90后青年开展维稳宣教3场，受教育100余人次。10余名少数民族青年宗教思想浓厚的状况基本转变；特殊群体思想转化率75%;穿奇装异服的少数民族妇女思想转化率达到85%.六是针对开商店不卖烟酒的情况，采取专项治理。首先入户开展宣传教育，宣传国家的商品流通政策等。目前已说服2户商店售卖烟酒。

（四）落实民生实事、增加农民收入。

一是充分发挥卫生工作优势，于4月12日，组织10名…医学专家在该村举行了义诊活动。共接诊260人次，为350人测量了血压、120人次测量了血糖，免费发放药品500元，发放各类宣传资料500份。二是今年4月突遭大风，我村上千亩春播玉米受灾，住村工作组从单位抽调10余人为两户村民压盖近50亩地膜，并解决2户困难户春播农资价值2600元。三是协调解决居绿格村抗震安居房项目50套，其中贫困户4套（全免费）；为村民争取卫生厕所项目35个，每个1500元，并承担材料运费800元。四是为完善我村宣传设施，购置扩音器一台，价值2200元、更换自来水水泵捐助5000元。五是村民反映自来水水质不合格，工作组当即联系市卫生监督所前来采样，经权威部门检测，水质完全符合饮用水标准。

截止目前博乐市卫生局累计今年为居绿格村各类资金投入3.4万元。

（五）加强民族团结，增进民族互信

一是广泛结对子，推进民族间交往。单位“一把手”带头对帮扶3户，单位普通党员结对1户，定期不定期上门走访慰问，为结对帮扶户解决实际困难。今年单位党员干部共计结对20户，自行捐款为结对户送去大米、清油等物品共计2000元。二是了解村民实际困难，利用节假日开展形式多样的关爱活动。今年“六一”儿童节期间，单位选择10名贫困学生，送去了价值1100元的书包、文具等学习用品；在住村之初和古尔邦节期间，看望村队贫困户、孤寡老人、残疾人等共计59户次，两次送去了价值16250元的大米、清油等慰问品；号召系统单位干部职工，为村队7岁的哈萨克贫困患儿捐款2345元；今年看望少数民族患病老人4位，送去了价值890元的慰问品。

（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础。

一是调整党支部班子成员，配齐村两委班子。4月镇党委、政府调整了我村两委班子成员，村干部全部配备到位，逐步形成两委班子团结协作，分工明确，既各负其责又通力协作，整体功能发挥较好的良好局面。二是加强党员队伍建设。党支部认真履行教育、管理和监督的职能，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。在发展党员工作中坚持标准严格程序，指定优秀老党员与入党积极分子结对子，确保新党员的质量。对不合格党员，坚决清理出党员队伍。三是紧紧抓住党的群众路线教育实践活动开展的契机，打造学习型干部。依托党的群众路线教育实践活动，完善了学习制度，明确了学习内容和要求。通过学习，提高村干部的理论水平和服务水平，为今后的工作奠定了基础。

三、存在问题和今后工作思路

一是本村户籍管理不到位。主要体现在分家未分户现象比较普遍；嫁入人员户口长年未迁入，造成人口底数不清，给科学管理带来一定的难度，也给村民办事带来不便。建议镇政府协调有关部门尽快制定解决方案，先期将常住且非流动人口的户口迁入，将常住在本村且已分家的人员户口分离，以便于村民享受国家各项惠民政策。

二是富余劳动力转移没有形成有效的运行机制。该村25岁以下人员大部分没有土地，相当一部分青年人无事可做或只能打零工，使其不易形成正确的劳动观念。建议镇党委、政府加大劳动力转移方面的工作力度，制定出切实可行、便于操作和管理的长效机制，使广大富余劳动力在能打工挣钱的同时，逐步树立正确的人生观、价值观。

三是该村村民房屋质量存在一定的安全隐患。该村房屋70%是60-70年代建造的，现已严重老化，房屋普遍存在质量和安全隐患，另外老房子采光不好、通风不畅、屋内潮湿，也易造成疾病的传播。今年虽已改善50户居住环境，但仍有许多房屋需要更新，建议镇政府在项目建设上给予一定的倾斜，针对困难户可以考虑村民自筹一部分、政府出一部分、工作组帮一部分的方式予以解决。

今后工作思路：一是继续严格落实党和国家的维稳政策，对违法犯罪活动保持高压态势，确保我村长治久安。二是明年争取自来水改水项目，并争取下半年完成改水，早日让村民用上不间断的自来水。三是争取滴灌项目，改善村队灌溉模式，为村民土地增收打基础。