凤凰湖工业园工会联合会2011年工作总结(精)

第一篇：凤凰湖工业园工会联合会2011年工作总结(精)

凤凰湖工业园工会联合会 2011年工会工作总结

2011年，凤凰湖工业园工会联合会在上级工会和园区党工委的领导下，以经济建设为中心、构建和谐园区为重点，不断强化自身建设，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照年初确定的工作计划和目标任务，突出工会维权职能，健全工作机制，充分发挥工会组织在促进社会和谐、推动经济社会发展中的重要作用。现将一年来的工作总结下：

一、抓“组建”，拓展工会覆盖面

根据区总工会的要求，本着“先搭台，后唱戏”、“先组建、后规范”、“整体推进、不留空白”，最大限度地把职工组织起来的工作思路，大力推进工会组织建设，园区成立了工会组建工作领导小组，“一把手”负总责，工会专职副主席具体负责，确保了工会组织的职能和作用得到充分的发挥，形成了党工委重视，部门配合，职工参与的良好工作格局。从年初开始，组织了园区工会的专职工作人员，对辖区企业进行逐户登门走访，加大对组建工作的指导、协调、督促力度，做到了条件成熟一户，建会一户，不留建会死角，全面推进了工会组建工作。全年，新组建重庆渝琥玻璃有限公司等21家工会组织，新增会员1000余人，圆满完成了工会组建任务。目前，凤凰湖工业园工会联合会下辖基层工会组织40余家，共有工会会员2500余人，每家工会组织都有牌子、有章子、有班子、有会员档案、有工会经费、有工会规

章制度。为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护般的作用，为构建和谐劳动关系提供了组织保证。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维护职工合法权益是工会工作的“牛鼻子”，为了在园区推行《工资集体协商制度》，园区工会联合会多次召开专题会议研究该工作，我们按照区总工会给园区工会联合会下达的工资集体协商工作目标责任书要求，对园区投产企业进行了分类梳理，对已建工会企业进行了调查摸底，列出了工资集体协商试点单位，对职工进行了《劳动法》、谈判技巧培训等，到企业开展面对面指导，确保园区企业不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好实现，企业劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。今年，先后有28家企业签定了工资集体协商协议。今年酷暑，园区工会联合会坚持“以人为本”，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，认真贯彻落实上级有关夏节安全生产的各项要求，园区工会联合会工作人员与园区信访安全科一起下企业督促企业将降温措施落实到位，同时组织园区领导到重点企业，重点项目进行慰问，并发放降署药品等，通过以上措施，园区未发生一起因为在高温条件下生产而导致职工中署的事件。

三、抓“载体”，增强工会活力

1、开展送温暖活动，为职工办实事。园区高度重视困难职工档案建立管理工作，在全面、真实地掌握园区困难职工家庭生活状况的基础上，进一步健全完善困难职工档案。今年共建立健全

困难职工档案28户，结合“结穷亲”活动的开展，今年园区慰问了困难党员、工会会员40余人，累计金额1万余元。

2、开展文体活动，丰富职工业余生活。组织企业和机关干部参加了区政府组织的职工运动会及建党90周年文艺汇演，在参与各类集体大型活动的同时，工会联合会还成立了篮球、足球、羽毛球等兴趣小组5个，通过各兴趣小组的活动开展，增进了友谊、促进了团结、让职工身心得到放松。

3、关爱女职工，发挥女性半边天作用。为体现对女职工的关心和爱护，园区组织女职工参加了“妇科”免费体检活动，同时为辖区女职工办理了安康保险100份，为女职工的健康提供了保障。

4、开展培训活动，助推园区发展。结合学习型机关活动的开展，严格按照机关学习培训计划组织员工学习培训。同时，定期召开员工大会，学习当前党的各类方针政策、理论文章及需要员工周知的各类文件资料等。二O一一年十二月九日

第二篇：街道工会联合会工作总结[范文]

街道工会联合会工作总结

2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。

一、“工资集体协商”工作

二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。

二、“五一”劳动奖章推选工作

按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。

三、困难职工推选工作

今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。

四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作

为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。

五、社区建立工会组织工作

按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。

六、女工工作

5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。

七、加强维权机制建设工作

一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。

八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。

2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。

第三篇：街道工会及其联合会工作总结

青得里街道2005年工会及其联合会工作总结

今年来，我们在上级工会和街道党委的领导下，好范文 http://www.xiexiebang.com/坚持党的基本路线和基本方针，以提高各族职工思想道德和科学文化教育技术素质为重点，贯彻实施工会工作指导方针和总体思路，加强职工队伍“四有”教育，维护职工的合法权益，调动发挥各族职工的积极性，在抓好三个文明建设中，努力提高工会联合会的自身建设者，强化服务意识，树立不等、不靠的思想，积极配合工会中心工作，发挥工会联合会工作的作用，一、深入学习十六届三中、四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高广大干部职工的整体素质

为了深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实“三个代表”重要思想，根据上级工会的安排意见和党委的统一部署，认真组织全体职工学习了党的十六届四中全会精神和中国工会第十四次全国代表大会会议精神及新疆维吾尔族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法等文件资料。要求广大职工在学习过程中做到学习有计划、有读书笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工思想作风和工作作风进一步转变，民主法制意识提高了，真正把“三个代表”重要思想体现到实际工作中。街道把宣传贯彻《工会法》作为大事来抓。街道主管领导亲自安排指导宣传工作，要求宣传办及时做好宣传报道工作。街道工会联合会在各基层工会悬挂《工会法》宣传字画12份。印发了《工会法》和《新疆维吾尔自治区实施{工会法}办法》单行本各500份，分别发送到市直单位基层工会和非公有制企业工会。印发宣传单和知识答卷300余份。

二、领导重视，组织健全，充分发挥基层工会职能，加强工会组织建设

工会组织在街道党委、街道办事处和上级工会组织的统一安排下，做到了年初有计划，年终有总结，平时有自查，各项工作分工明确责任到人，使工会工作有人干、有人管，制定了规章制度。

紧密依靠街道党委搞好工作的根本保证，也是落实依靠方针的需要。街道工会以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，心系企业,情系职工,突出依法治会,强化依法维护职工合法权益不受侵犯，按照“职工之家”建设的要求积极行动已创建区级“模范职工之家”1个、州级“模范职工之家”3个、先进“职工之家”17个、“合格职工之家”15个。为了进一步加强社区非公经济组织工会工作，支持非公企业工会依照章程依法维护职工的合法权益，共谋企业健康发展之路，街道于2005年5月25日召开了工会联合舆论座谈会，邀请企业法人、企业工会主席参加会议，座谈交流，使街道工会工作建设进一步得到加强。

三、坚持把加强工会联合会组织建设作为工作重点。

辖区现有42个基层工会组织建会率为100，职工总数1535人，会员1127人，入会率为85.。在加强基层工会组织建设中我们体会到要发挥工会的“维护、建设、参与、教育”，四项职能，要保证组织建全，人员齐备，必须有一个业务知识、热情服务态度和一定献身精神的工会干部。在工会工作中，我们首先采用走出去、请进来等方式，努力提高工会干部的业务素质。

四、认真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近几年在全国实施的一项新的工作，也是我们博乐市维护社会稳定和具有重要政治责任感的工作，如果这一项工作做不好，生活困难的市民就会到处上访造成社会混乱。因此，我们把这项工作列入我们工作重要日程，做细、做实。这项工作做好了就是落实好了“三个代表”的思想，就是贯彻好了党的政策，这是我们应尽的职责。为了贯彻落实《博市城市居民最底生活保障制度实施细则》的有关规定，对辖区内申请最低生活保障的对象进行认真严格和走访调查，对那些有困难并符合规定的对象获得了最低生活保障，使他们安居乐业，鼓励他们开展多种经营、面向市场、自力更生，解决生活困难为社会的发展作贡献，到目前为止，享受最低生活保障户共774户1984人，每月发放17000元，累计发放204000，其中孤儿15名，残疾55人、学生534人。

六、工会组织紧紧依靠广大职工群众，围绕街道党委中心工作，积极履行职能，在上情下达，下情上达方面起到了桥梁纽带作用，发挥了重要作用。

1、为丰富我街道广大职工文化生活，今年两节，街道工会开展了迎春晚会，并慰问部分困难职工。

2、在“三.八”妇女节期间，配合街道妇联召开了“三.八”国际妇女节表彰大会。

3、在“五一”国际劳动节开展了女职工维权周动员座谈会，组织干部职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律知识。

4、在建军节、中秋节、国庆节等重大节日期间，街道工会和街政办慰问伤残军人、军民共建单位等慰问金现金4505，

第四篇：工会联合会2011工作总结

南坪乡工会联合会2011工作总结

2011年，南坪乡工会联合会坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，在市总工会的正确领导下，紧密围绕乡党委政府的中心工作, 圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现总结如下：

一、切实履行维护职工合法权益的职责

乡工会联合会和各基层工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联席会议制度，乡党委召开专题会议，就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映强烈的问题和工会工作面临的重大问题。各基层工会也加强监督，大力推进平等协商集体合同。

二、加强工会工作活动开展

一是乡工会联合会牵头，南坪卫生院对全乡村干部进行了免费体检，南坪卫生院工会认真做好接洽和接待工作。对检查出有结石、乙肝等疾病的进行了及时有效的治疗，所有被检查对象对自己的健康状况有了充分的了解。二是乡工会和文体服务中心加强联系，举行清江舞、巴山舞、广场舞、保健操等户外活动，广泛开展全民健身运动。乡直单位和学校的干部职工也参与其中，极大的丰富了全乡文化娱乐活动。三是深入开展“金秋助学”活动。四是积极配合市工会、市妇幼保健院组织全乡女职工进行了妇科病普查及治疗。五是按照“两个普遍”的要求在全乡企业中普遍建立了工会组织和普遍进行了工资集体协商，实现了工会组织由机关事业单位向非公企业领域延伸，工会会员结构由干部职工向农民工的拓展，使工会队伍得到壮大。在抓好工会组建的同时，我们还大力抓好工会的规范化建设。

三、加强自身建设，提高工会工作水平

今年以来，我们组织工会干部认真学习党的十七届四中、五中六中全会和市第七次党代会精神，工会组织的思想、作风建设得到加强，干部队伍素质不断提高。按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。女职工工作依照《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，实施女职工建功立业和素质提升活动，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。

二、2012年工会工作安排

2012年我乡工会工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在市总工会和乡党委的领导下，为完成市委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

南坪乡工会联合会 0一一年十一月二十八日

二

第五篇：凤凰工业园小学2012--2013学年工作计划

凤凰工业园小学2012—2013学年工作计划

一、指导思想

以《国家中长期教育教育改革和发展规划纲要）》为指针，以安全和质量为主要抓手，坚持科学发展观、以人为本，强化学校管理，构建书香校园，创新校本教研模式，深化课程改革，提高教育质量，凸现办学特色，争创体育名校，努力办好让人民群众满意的教育。

二、工作目标

1、加强校园文化建设，根据传统节假日，开展各种文化活动，构建书香校园。

2、依托现有的区级课题研究，深化课程改革，全面推进素质教育。完成课题结题工作.3、创新德育工作，提高德育实效。充分发挥家校沟通作用。

三、工作措施

（一）深入贯彻《国家中长期教育教育改革和发展规划纲要》，创建书香校园

1、每期开学初放假前都坚持做好巩生、防辍和转入转出工作，严控起始年级的班额。

2、加快推进教育现代化建设步伐，对将要新增的有关设施做好认真思考和规划。

3、进一步规范国学经典诵读活动，制定好本国学经典诵读计划。

4、扎实抓好学校各项常规管理工作，不断提高学校规范化管理水平。

（1）加强校园环境建设，提高文化品位。

对校园环境进行一番整治，该更换要更换，该上墙的要上墙，做到三化“美化、净化、绿化”。各班主任应组织学生创建班级文化，做到9个“一”：①一句誓言（或激励语）。②一张学生行为规范（班级公约）。③一版黑板报。④一版墙报（学习园地、法制宣传栏）。⑤一个卫生角。⑥一个图书角。⑦一盆花。⑧每天一小时体育、娱乐活动。⑨每周一次班队活动。

（2）加强常规管理，提高规范化水平。

规范制度，强化管理。树立以人为本的管理理念，建立一套可持续发展的管理机制，努力创造良好的校园环境。期末对教师进行教育教学工作量化评估，并注意教师个人资料的收集整理建档。学校将定期、不定期进行教育教学常规抽检。

（3）加强两支队伍管理，促进专业成长

教学工作主要由教务主任孟召浦负责；德育整个大的方面都由德育主任韩光负责；为了体现学校体育教育特色，由政教副校长刘翔专门负责体育工作；安全工作由校长负总责，副校长是直接责任人，各部门负责人专门负责各自板块，各位教职工负责自己相对应的职责（全部岗位都是“一岗双责”）。

①加强学习，提高认识。把师德师风建设作为学校工作的重点之一，利用每周例会政治理论学习时间，组织教师学习《义务教育法》《教师职业道德规范》《中小学德育工作条例》，促使教师牢固树立教书育人、为人师表、以人为本的高尚师德，做到以德育人，关心爱护每一位学生，努力引导每一位学生健康成长。

②加强培训，提高素质。“打铁先要自身硬”，教师的专业成长是课程改革的先决条件，创造条件让更多教师参加各种培训，各种学习观摩活动。树立终身教育、终身学习的理念；要求教师立足岗位，充分利用业余时间，认真完成继续教育，不断提高学历层次，正确处理好学历提高和教学的关系；充分发挥优秀骨干教师的作用，继续实行导师制，结对子等方法，形成互帮互学的浓厚氛围。

（4）加强学生管理，确保校园平安

学生的安全管理是学校工作的重中之重，要求每位教师树立“安全无小事，平安靠大家”的大局意识，一岗双责，遵守《未成年人保护法》，严格执行中心校拟定的一系列安全工作方案，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求严格规范学生的学习活动，努力消

除一切安全隐患，活化安全教育形式，使安全意识深入人心，确保校园一方平安。

严格财经制度，落实 “政府采购”等规定，及时进行财务公开。开源节流，有计划地做好校政建设、设施设备添置、更换维护等工作，真正做到后勤为教学服务，为师生服务，为提高教育教学质量服务，努力提高政风行风建设水平。

（二）创新德育工作，提高德育实效

学校德育工作将紧紧围绕《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和有关社会主义荣辱观精神组织开展活动，立足重点，活化形式，突出抓好日常行为规范养成教育、法制教育、心理健康教育为主题的系列教育，努力提高学生的思想道德水平，开创我校德育工作的新局面。

1、抓好文明行为习惯的养成教育。小学阶段重点是规范小学生基本言行，培养良好习惯，各班主任要认真落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，进行基本道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育，注重养成，注重体验。培养学生在爱国守法、诚实守信、文明礼貌、遵守纪律、保护环境等方面具有良好的道德修养。

1）、开学第一周班队会，组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。

2）、出一期养成教育专题板报。召开班级家长座谈会。

3）、各班主任及学科教师通过与学生谈心、家访等形式了解学生的家庭情况，针对留守学生、家庭缺失、单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、残障家庭、外来务工家庭等特殊家庭的学生备有详细档案，学校根据老师了解的情况采用分类造册，制定切实可行的教育方案，建立领导干部挂钩、全体教师参与的工作机制，做好特殊家庭学生不良习惯矫正、心理健康辅导、法律意识培养等工作，为特殊家庭学生健康成长提供良好的社会大环境。

2、加强心理健康教育。要关注“特殊家庭子女”心理问题，重视对有心理障碍的学生进行心理疏导，引导学生向自信、向上、进取、健康的心理状态发展，促使学生拥有一个灿烂的童年。

1）、充分利用心理咨询室，添置心理咨询设备，增配心理咨询教师。设立“悄悄信箱”，对前来咨询的学生采用渗透式教育模式，缓解学生的心理压力。

2）、学校行政开设一场心理健康讲座。

3）、学校指定教师上一节心理健康辅导课，探讨心理健康教育模式。

4）、进行班主任工作校本培训。

5）、加强校园德育网络建设，探索网络德育的新途径新方法，利用网络优势了解学生、疏导教育学生，促使学生文明上网。

3、抓好法制宣传教育工作。我校要继续认真贯彻落实教育部《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》，通过生动形象的载体和方式，向学生普及法律的基本知识，提高学生明辨是非、自我约束、遵纪守法、自我保护的意识和能力，达到预防学生犯罪的目的。做到以下几点：

1）、开展一次“法律伴我成长”、“大手拉小手”为主题的班队会。

2）、各班出一期法制教育专题板报，学校组织评比。

3）、争取请我们的法制副校长为学生做一场法制教育专题讲座。

4）、学校组织观看一场“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的教育片。

5）、组织“小学生编写法制小故事”比赛。

6）、评选“知荣辱，树新风”优秀读书征文。

4、加强校园文化建设。良好的校园文化是一种无形的巨大的教育力量，对学生健康成长具有不可替代的重要作用，利用节假日组织学生参加各种有益活动，丰富学生校园生活，达到寓教于乐的效果：

（三）深化校本教研，推进课程改革

1、狠抓校本培训，提高师资素质

随着课程改革的深入，校本培训成了教师专业成长的有效途径，为推进新课程改革的实施，依据《凤凰中心小学小学常规教研制度》的规定，立足教学和课改实验中所遇到的实际问题，以转变教师教学方式和学生学习方式为切入点，以促进学生发展和提升教师技能为目的，校长负总责，教务处具体抓，建立层层管理，逐级落实，全员参与的教学研究管理与活动机制，确保校本教研工作落到实处。

（1）根据学校工作计划，拟定学校教研工作计划。

（2）以教研组（备课组）为单位，每位教师拟定学期教学计划。

（3）组织好理论学习，学习内容含教材教法、教学案例、心理健康教育、班主任工作等方面，每次学习提前搜集材料，做到有主题、有中心发言人、有讨论、有活动记录。

2、研究课堂教学，落实课标精神

课堂教学是课程改革的主阵地，为推进课改步伐，全体老师领会课标精神，加强课堂教学研究，积极探索教材教法，养成教学反思习惯，注重积累教学经验，认真撰写教学论文，努力提高教育教学质量。

（1）学校行政深入课堂指导老师上好校级优质课，组织好评课活动，每位老师每学年上好一节优质课，教研组长至少主评一节课。

（2）养成教学反思的良好习惯，及时记录下教学中的得失，积累教学经验。

（3）加强教学案例研究，可就公开课中教学片断或教育杂志中案例进行探讨，理论联系实际，提高教师的教学能力。

3、抓毕业班质量工作。重视毕业班工作，要抓早、抓实、抓出成效，期初召开毕业班教师工作会，毕业班学生动员大会。毕业班的老师要增强责任感和使命感，加强教学研究，注意调动学生的学习积极性和主动性，根据学生的差异，实行分层教学，努力做好培优辅差工作。

（四）落实活动类课程，全面提高学生综合素质

（1）我校要全面贯彻课程计划，切实开足、上好活动类课程，确保学生每天有一小时体育活动时间。

（2）组织开展全校性、年段性兴趣小组活动。①学校要投入一定的资金增添设施，创造活动条件。②合理安排辅导老师，充分发挥老师的特长。③建立科学的一套活动课考核措施。④注重活动类资料的建档工作。

四、规范办学行为

1、规范教学行为。每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。法定假日和周末各年级一律不得补课，如果学生需要在教室自习，学校提供服务，并安排教师组织自习，解答学生学习疑问，保证学生在校安全。

2、规范办学行为。严禁学校收取补课费，严禁教师帮助其它部门收取服务性收费，坚持“谁服务，谁收费，谁受益，谁出钱”的原则不变。

3、规范教师行为。严禁教师有偿补课、有偿家教和有偿到社会举办的补习班兼课，严禁向学生推销教辅资料。

4、规范教师行为。学校认真执行各级教育主管部门制定的招生政策，规范招生行为。

5、规范教师行为。执行落实国家和省颁布的课程计划，开足开齐课程。不利用假期组织学生到校上课或集体补课，不收费上课和有偿补课。科学安排作息时间，提高作业质量。严格规范日常考试。

6、规范教师行为。认真执行学生学籍管理规定。