党群工作网站2011版管理办法

第一篇：党群工作网站2011版管理办法

党群工作网站2011版管理办法（试行）

第一条 为加强党建网站的管理和维护，确保整个网站能够及时更新并安全可靠地运行，充分发挥党建网站在加强我矿党建工作宣传、工作交流方面的作用，努力构建一个信息沟通、资源共享的党群工作办公平台，最终实现无纸化办公。依据有关法律法规，结合我矿实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用范围为我矿党群各部门和矿属基层各支部。第三条 党建网站由矿党委组织部主办。网站在矿区域网上注册的域名为http://10.13.8.5。本网站以反映我矿党建工作为重点，充分利用矿区域网这个现代交互式传播媒介，搭建矿党委和基层各支部联系的工作平台。

第二章 组织管理及职责

第四条 由矿党委组织人事部、党办室具体负责党建网站的规划、建设、运行、维护和管理。

第五条 网站的维护遵循总体规划、统一格式、分工负责原则。网站相关栏目的设立或变更必须经矿党委审定，栏目的内容以及相应的党建工作实行部室、支部对口负责制。

第六条 党群各部室、基层党支部需指定专人负责本部室、本支部的党建信息的收集、整理工作，并形成电子文档，经部门负责人、支部书记审核把关后上传。

第七条 网站管理员应每天查看党群工作网的公告和通知，及时更新和填充新内容，在正常运行中，如网站发现故障或问题的（不含网络问题），应及时向组织人事部、党办室进行反馈。

第八条 党委政工部负责矿上的有关新闻、工作动态等宣传稿件或重大信息的发布。

第九条 党群各部门所有需要在本网站发布的公告和通知，需先交由党办室，在通过请示党委领导批准后在网站进行转发。党委办公室负责网站“公告”、“通知”的发布。

第三章 信息管理

第十条 党建网站发布、转载信息应当符合我矿党委党建工作的有关规定。

第十一条 党建网站网页中，不得含有危害企业安全和稳定的不良信息，不得涉及暴力和色情等内容。网站内容应当以党建工作信息为主，信息选择以有利于宣传党建工作和开展网上办公、交流为原则。

第十二条 按照“谁发布、谁负责”的原则，政工各部室、基层各支部必须对发布的信息进行严格审查，确保信息的安全、真实、及时。对于转载信息，必须详细注明作者和出处。网站在建设中应当加强安全技术和手段的应用，对网站系统的安全进行实时监控，网站内容定期进行备份，对相应操作系统和应用系统进行安全保护。

第十三条 由党委组织人事部、党办室负责信息的监督检查。对于发布不良信息的，经查实，将对相关责任人进行批评教育；情况严重的要追究相关责任人和负责人的责任；性质恶劣的给予组织处理。第十四条 实行动态信息上传审查制度。基层各支部凡有重大活动、重要会议，应在24小时内将活动或会议的文字、图片信息通过电子邮件等形式发送到党委组织人事部或党办室编辑并发布。

第四章 设备管理

第十五条 按照专管专用的原则，由党委组织人事部、党办室具体负责设备使用、维护、维修等管理事宜。

第十六条 设备在使用中应妥善保管，保持完好无损。因技术落后、损坏、无零配件或维修费过高确需报废的设备，要按照有关规定及时报损报废。

第十七条 网站基础维护，每周四18点至周五8点，组织人事部、党办室负责对党群工作网进行停机维护，保证日常工作的运行质量。如有升级或故障，到时临行通知。

第五章 附则

第十八条 本办法由党委组织人事部、党办室解释并组织实施。第十九条 本办法自2011年8月1日起施行。

为进一步加强我矿党群工作网网站管理，保障网站有一个良好的运行状态，努力构建一个信息沟通、资源共享的党群工作办公平台，最终实现无纸化办公。经党委研究决定，具体要求如下：

一、基层各党支部要将党建工作在两个月内全部由纸质文档变为电子文档，上传到本单位相应名称的类别上，并做到临时工作实时更新、固定工作每月更新。另外，在7月15日前上报单位党群工作网管理员名单及联系方式。

二、各部门和基层支部要设立一名兼职的党建网管理员，负责本部门、本支部的党建信息电子文档的收集、整理、上传等工作。在网站上发布信息时，发布信息须经部门负责人、支部书记把关，然后上传并留有上传记录。结合不同栏目的时效性；对上级部门索取的资料不得以任何理由拒绝提供。

三、各部门和基层支部要在今年三季度内，完成所有分类资料的上传工作。此项工作将作为三季度创先争优竞赛考核的一项重要考核内容。四季度起要作为党委交办任务，纳入月度文明考核。

四、各基层支部要建立网站信息接收记录，要求做到每天上午、下午都要至少记录一次登陆网站记录，确保重要信息、通知不漏项。

五、关于上传文档的具体要求：

1、在发表文章过程中，各部门和基层支部要结合实际工作，对照此文章的归属类别、内容认真填写“关键词”，以便及时查找。

2、各支部和各部门在查看首页“通知”后，要及时进行回复。

3、凡自“word”文档中粘贴发表的文章，要保持文章的整体结构不变形。文章标题为网站默认格式，正文字体为“仿宋GB2312”三号，段落主标字体为“黑体”不加黑，段落副标字体为“楷体-GB2312 ”加黑。

第二篇：党群工作月度例会管理办法

党群工作月度例会管理办法

为促进公司党建、工会、团青和纪检监察工作（简称党群工作），决定定期召开党群工作月度例会。为使会议取得实效，真正发现和解决党群工作中存在的问题，抓好抓实党群工作，从而促进公司各项生产经营任务的完成，特制订本办法。

一、会议主办部门：思想政治部

二、会议主持人：党委书记

三、会议参加人员：工会主席、思想政治部全体人员、工会办公室全体人员、监察审计部主任和各党支部书记。必要时邀请其它公司领导参加。

三、会议时间：原则上为每月28日召开，遇节假日或特殊情况顺延，以思想政治部通知为准。

四、会议议题：

1、各党支部书记书面汇报本月党建工作总结、上月例会布置的工作任务完成情况、下月党建工作计划、工作中存在的困难和问题等，汇报时间控制在5分钟以内。

2、思想政治部、团委、工会办公室、监察审计部书面汇报本月工作总结、上月例会布置的工作任务完成情况、下月工作计划、需要布置的工作、工作中存在的困难和问题等，汇报时间控制在10分钟以内。

3、学习、宣贯上级公司和本公司的相关文件、会议精神。

4、座谈讨论时间15分钟。与会人员就党群工作发表意见或建议，重点检查上月例会布置的工作任务未完成的原因，落实责任。

5、领导发言：工会主席和党委书记发言。

五、会议要求：

1、各部门和各支部汇报材料电子版须于每月27日前发给思想政治部；

2、会议纪要由思想政治部于会后1个工作日内编发；

3、会议纪律按《会议管理办法》执行。

六、本办法自下发之日起执行，由思想政治部负责解释。

第三篇：项目党群工作协理员管理办法

项目党群工作协理员

管理实施办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强工程项目管理特别是对外协队伍的管理，充分发挥项目党组织保证监督作用，确保项目施工任务顺利完成，确保项目部和生产一线安全、稳定、平安、和谐，指导项目部全面推进党群工作协理员工作，特制定本办法。

第二条 本办法依据集团公司党委《中铁一局工程项目部党群工作协理员管理实施办法》（中铁一党组[2014]28号）文件要求，结合我公司项目管理和外协队伍管理实际制定。

第三条 党群工作协理员，是为了加强和改进项目部与外协队伍之间的协调、沟通和交流，指导和帮助外协队伍加强管理而专门特设的项目部专兼职党群干部，是项目党组织书记的重要助手。

第四条 部分单位探索实行的向外协队伍委派党员代表、政治工作联络员、指导员等制度，以及推行架子队管理模式的项目，参照党群工作协理员有关规定进行管理。

第二章 岗位设置和管理

第五条 公司所属成立了党组织的工程项目部都必须按照有关规定设置党群工作协理员岗位。其编制设置和管理工作要坚持以下原则：

（一）坚持实事求是，有利于加强外协队伍管理的原则；

（二）坚持“以专为主，专兼结合”的原则；

（三）坚持“定编定岗，责权利结合”的原则；

（四）坚持有利于培养、锻炼和选拔基层优秀党群干部的原则。

第六条 根据工程项目规模大小、外协队伍数量多少、工期长短和工作环境复杂程度，合理设置专、兼职党群工作协理员。

在组建项目党支部时，应同时配备党群工作协理员。党群工作协理员可由项目部班子人员或中层干部兼任。

第七条 各项目部党组织负责党群工作协理员日常工作的领导。公司党委工作部负责党群工作协理员工作的考评和督促检查，确保党群工作协理员在项目部“派得进、立得住、受欢迎、起作用”。

第三章 任职条件和工作职责

第八条 党群工作协理员应具备以下任职条件：一般应为中共党员，具有中专及以上文化程度，身体健康；熟悉党的基本理论、政策法规和企业有关规定；事业心责任感强，忠诚企业，不怕困难，敢于担当；具有一定的沟通协调能力、群众工作能力和处理复杂问题的能力；清正廉洁，作风民主，群众基础好。

第九条 党群工作协理员的主要职责是在项目党组织的领导下，在外协队伍中开展党建思想政治工作和群众工作。重点履行“六大员”职能，即规章制度的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、党风廉政的监督员、突发事件的预警员。其主要工作职责是：

（一）开展宣传教育。及时在外协队伍中开展法律法规、企业规章制度的宣传教育，开展项目建设任务、项目管理、安全质量、生产技术、职业道德等方面的宣传教育，提高外协队伍员工的综合素质。

（二）参与队伍管理。协助项目部加强对外协队伍施工生产组织、安全质量管理，协调做好外协队伍与项目部各职能部门的管理对接，帮助解决施工生产中的困难和问题，指导开展安全质量技能培训，督促落实安全生产、劳动保护和文明施工保障措施，及时提出意见和建议，提高外协队伍施工生产管理水平。

（三）组织开展活动。指导外协队伍参与项目党建和工会、共青团工作，加强与农民工党员联系，做好农民工党员教育管理工作，协调外协队伍参加项目部开展的党建主题活动、劳动竞赛、项目文化建设和“三工”建设等，促进对外协队伍的“五同”管理。

（四）做好思想工作。加强与外协队伍员工的交流和沟通，及时掌握外协队伍员工的思想动态、生产生活和工作情况，做好外协队伍员工的解疑释惑和思想疏导工作，及时了解和反映外协队伍及员工的合理诉求，通过协商调解等方式，妥善协调处理外协队伍及员工与项目部的各类经济纠纷和矛盾。

（五）监督廉洁从业。在外协队伍中开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，了解项目部工作人员与外协队伍交往中廉洁从业情况，监督落实党风廉政建设规章制度，及时向项目部党组织反映有关情况。

（六）及时报告反馈。按期排查外协队伍中不稳定因素和苗头，及时向项目部党组织作出预警报告。在外协队伍发生突发事件时，积极主动做好维护稳定工作，确保事态不升级、不激化、不扩大。

第十条 各单位要结合各自项目管理的实际情况，对以上职责进行具体细化，进一步明确重点内容和保障措施。

第四章 工作制度和要求

第十一条 项目部要在劳务合同中对党群工作协理员的工作进行明确，及时与外协队伍负责人进行沟通对接，讲明工作要求，为党群工作协理员开展工作创造条件。项目施工现场要张挂标牌，将党群工作协理员的姓名、电话、照片及职责进行公开，并制作党群工作协理员信息联系卡片，发放到外协队伍员工手中。

第十二条 建立定期走访沟通制度。要通过参加外协队伍点名、组织外协队伍员工座谈、共同劳动等方式，加强日常沟通交流，了解外协队伍员工所思所想，帮助解决实际困难。

第十三条 建立外协队伍员工实名管理制度。项目部要建立外协队伍员工实名管理台账，并定时进行维护。党群工作协理员要主动了解和掌握协作队伍员工的生活状况、技术特长、思想动态、工作意愿、进场退场等具体情况，为开展工作创造便利条件。

第十四条 建立工作日志写实制度。通过《党群工作协理员工作手册》形式，及时将党群工作协理员开展工作的情况全面、如实、负责的进行写实记录，及时解决工作中遇到的问题。

第十五条 建立隐患和不稳定因素定期排查制度。党群工作协理员要经常深入施工现场和外协队伍工作生活场所，注意了解和掌握外协队伍员工思想动态，积极主动排查和防范项目安全质量隐患，分析梳理不稳定因素和突发事件苗头，协助制订应急预案，及时向上级报告有关情况。

第十六条 建立工作情况定期通报制度。在项目部生产交班会、组织生活会、领导班子碰头会等会议上，党群工作协理员要通报工作情况，分析存在问题，提出工作计划。

第十七条 各单位要结合项目管理和外协队伍管理的实际，积极探索，大胆创新，制定有利于发挥党群工作协理员作用、加强外协队伍管控的配套措施。

第五章 培训和考核评价 第十八条 加强岗前和业务培训。公司将通过岗前培训、工作交底、定期轮训、专题辅导等形式，不断提升党群工作协理员的履职能力和业务水平。

第十九条 积极开展日常工作交流。上级党组织要采取情况通报、及时总结推广好经验、好做法，选树宣传先进典型等方法，组织开展工作互检、经验座谈、专项表彰等多种活动，加强党群工作协理员之间的联系沟通，达到交流工作经验，促进工作的目的。

第二十条 定期进行工作考核评价。上级党委的相关职能部门、项目党组织负责人要不定期深入到外协队伍中了解党群工作协理员履职情况，听取外协队伍负责人和员工的意见。

第六章 附则

第二十一条 本办法由公司党委工作部负责解释。第二十二条 本办法自发布之日起执行。

第四篇：党群档案管理办法

沈阳广久企业集团党群类

档案管理办法

党群档案归档主要内容包括党务、组织、宣传、统战、工会五方面的内容材料

1、党务工作

⑴上级机关关于党务工作的文件材料。⑵ 本企业党支部工作计划、总结、汇报。

⑶ 本企业党支部决定、决议、办法、通知、通报等。

⑷ 本企业党支部（扩大）会、常委会、民主生活会会议记录、纪要。⑸ 本企业党员大会、党员代表大会文件材料。⑹ 本企业党支部召开的工作会议文件材料。⑺ 本企业党支部调查研究材料、专题总结报告等。⑻ 本企业党组织评先创优文件材料。⑼ 机要、保密、信访工作文件材料。⑽ 本企业党务工作大事记。

⑾本企业党支部其他工作方面的文件材料。2、组织工作

⑴ 上级机关关于组织工作的指示、规定、通知等。

⑵ 本企业关于组织工作的计划、总结、规章制度、请示汇报及上级的批复。

⑶ 对本企业党员、党员干部的考察、任免、政审的决议、决定、通知。

⑷本企业党员入党、转正、延期、退党、取消预备期资格的决议决定、通知及党员名册。

⑸本企业党群机构设置、调整、人员编制等方面的决议、决定、通知。⑹ 本企业党员教育、学习与整党工作中形成的文件材料。⑺ 党费收据与党组织关系介绍信存根。、宣传工作

⑴上级机关关于宣传工作的的指示、规定、通知等。⑵ 本企业宣传工作计划、总结、报告。

⑶本企业在理论学习、政策教育、精神文明建设等工作中形成的文件材料。

⑷ 反映本企业活动的报刊、广播稿及本单位编辑的出版物定稿和样本。

4、统战工作

⑴上级机关关于统战工作的方针、政策、规定、指示等。⑵ 本企业民主党派、无党派人士等工作中形成的文件材料。

5、工会工作

⑴上级机关关于工会工作的规定、通知等。⑵ 本企业工会工作计划、总结、统计报表。⑶ 本企业职工代表大会及有关会议文件。⑷本企业工会制发的规章制度、决定、通知等。

⑸ 本企业民主管理、劳动竞赛、表彰先进、劳保福利、女工工作、文体活动等方面的文件材料。⑹ 本企业工会会费与财务管理材料。

第五篇：网站管理办法

关于印发《郑州市气象局网站管理办法》的通知

各内设机构，直属事业单位，县（市）气象局（台、站）：

为加强市局门户网站的规范管理，确保网站信息及时更新和安全可靠运行，市局研究制定了《郑州市气象局加强农村气象灾害防御体系建设实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一一年八月二十四日

郑州市气象局网站管理办法

为加强门户网站管理，规范网站制作、发布及信息更新等，使其切实成为我局对外宣传的重要窗口，特制订此办法

一、网站基本情况

市局网站网址为：http://

二、网站宣传内容

网站设置有：本局概况、新闻动态、天气预报、农业气象、政策法规、人影工作、党风廉政、防灾减灾、科普知识、行政许可、政府信息公开、预警信息等栏目。

三、网站运行管理职责分工和工作要求

为加强网站管理，确保网站正常运行，市局召开网站管理协调会，明确市局网站总体由市局办公室负责，各模块运行及管理由市气象台、市局办公室、法规

科、业务科、人事科、农气中心、人影中心、技术网络中心等科室负责，各科室相互配合完成，各单位具体职责和工作要求如下：

（一）气象台

1．负责网站每日滚动天气预报的更新及审核。

2．负责网页中天气预报、预警信息栏目内容的更新及审核。

（二）办公室

1．承担网站的日常运行管理。

2．负责全局性重大宣传信息的拟稿以及上网信息的审定把关。

3．办公室可要求有关单位供稿，各单位要积极配合。．负责网页中新闻动态、政府信息公开等栏目里相关信息的更新及审核。

5．负责对县局上报的信息进行审核。

（三）法规科

1．负责网页中政策法规栏目中相关内容的更新以及审核。

2．负责网页中行政许可栏目中相关内容的更新及审核。

（四）人事科

1．负责网页中本局概况、党风廉政栏目中相关内容的更新及审核。

2．负责网页中相关专题栏目的更新及审核。

（五）业务科

1．负责网页中防灾减灾、科普宣传栏目中相关内容的更新及审核。

2．负责网页中相关专题栏目的更新及审核。

（六）人影中心

1．负责网页中人影工作栏目中相关内容的更新及审核。

（七）农气中心

1．负责网页中农业气象栏目中相关内容的更新及审核。

2．负责网页中相关专题栏目的更新及审核。

（八）技术网络中心

1． 负责网站的硬件管理工作和网站运行的监督。

2．负责网站的后台软件管理工作和网站运行的监督。

四、网站相关管理规定

1．各单位要充分认识网站建设的重要性，网站信息的组织和发布是一项政治性、政策性、时效性很强的工作，网站的应用功能事关我局管理服务水平和形象，各相关科室要指定专人负责此项工作，确保网站信息全面、准确、及时、实用和安全，人员报备案。

2．所有上网信息均应经发布单位的主要领导审核，并对信息的真实性负责。

3．网站发布信息严格按照国家、省、市的有关规定及行政审批程序上网发布，严禁利用网站发布各种违法违规信息。

4．职工要关注市局网站建设工作，对网站建设及时提出好的建议。

二〇一一年八月二十四日