镍铁厂二季度安全工作总结

第一篇：镍铁厂二季度安全工作总结

镍铁厂二季度安全工作总结

在骄阳照耀的夏天，我们送走了一季度，回顾今年首季的安全工作，我们以认真学习、贯彻、落实集团公司安全生产为主线，落实好安全生产责任制度、认真学习新编《镍铁厂安全操作规程》、《安全生产管理条例》及安全管理制度的贯彻学习，不断推进职业健康安全管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和安全质量标准化工作，确保“五一”期间的安全生产工作，现将二季度的安全工作汇报 一、二季度安全绩效情况

1、工伤事故：本季度发生一起工伤事故8起，轻伤：6 起。重伤事故2起。

2、“三违”情况：二季度共发生“三违”71起；严重“三违”8起，均属违规操作；一般“三违”63起，均为睡岗或玩手机。

3、二季度共发现隐患71单；严重隐患8单，均属于设计缺陷或材料未到位无法及时整改相关部门及时处理中；一般隐患10单，其中大部分处理完毕有一两单因材料未到无法整改；轻微隐患53单均以整改完毕。

4、在环保方面我们逐步健全相关制度，正在逐步改进和完善；文件内页归档建册基本完成也正在逐步完善。

5、本季度对员工进行了职业培训，包括天车培训 16 人；叉车培训 24 人；危化品管理人员培训 38 人；电焊工培训 44人，办理电焊工中级资格证76人；水质检验培训7人；三轮车培训22人；申请烟气外排4次。天车员工现场考试42人，不合格7人，合格率83%；压力容器现场考试 人，不合格 人，合格率是 %。

6、为加强企业班组管理在生产过程中对班组长进行安全知识现场提问，总计提问班组长 56人，不合格 4 人，合格率是 93 %。这为企业的发展奠定了管理基础，有效的推进了企业安全工作的发展。

7、健全、完善有关应急预案制度，在其基础上制定了《防汛应急救援预案》，《环境风险应急预案》等应急预案，做到层层把关，责任到人。

二、主要安全工作

1、认真学习、宣传贯彻集团公司相关安全文件精神。公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、板报等多种形式，对集团公司文件，按计划进行了宣传、贯彻，公司安环部部门对学习、考核情况进行了监督检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，认真领会了文件的精神。

2、公司按照编制的2012年第二季度员工培训计划，对职工进行了新编《岗位操作标准》、《安全管理制度》等知识的教育培训工作，做到了教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗。

3、运用体系的管理方法，逐步规范本单位的安全管理工作。公司把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险源进行了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产的过程中。

4、落实安全责任，注重现场安全管理，确保“五一”期间的安全生产。（1）部署安全工作，落实安全责任。针对“五一”期间，员工思想麻痹大意、又面临着请假等众多不安全因素，公司认真部署和安排了“五一”期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人有责任。

镍铁厂安环部 2012年6月6日

第二篇：乌克兰帕布什镍铁厂考察报告

乌克兰帕布什镍铁厂考察报告

发布时间：2010年08月22日我要发布

2007年7月下旬，中国冶金工业规划研究院代表团考察了帕布什镍铁厂。陪同考察的乌克兰国家冶金学院专家萨道夫尼克教授的学生担任这个工厂的总工艺师，它曾为中国的一个钛渣项目做过开炉指导专家。

工厂在1972-1996年使用自有矿山的氧化镍铁矿做原料，生产含镍为20％左右的镍铁。但是镍矿中的镍含量低(0.6％-1.0％)，动力消耗指标比现在大约高35％。为了提高企业的效益，转为购买新克里多尼亚、菲律宾、印度尼西亚等国和地区的镍矿，以印尼矿为主。年用矿量大于100万t。镍矿中的镍含量为2.0％-2.2％。

矿石用船运输到乌克兰国家的奥德萨港口，然后用火车转运到工厂的料场。原料场有二台桥式抓斗起重机和一台塔式抓斗起重机，还有推土机配合作业。进行矿石的混匀、堆料、取料、加入到粗破碎系统的受料斗。火车卸料后，取样，化学分析。化学分析是最重要的一个环节，每一批料的成份都不同，要根据料的成份确定冶炼制度。原设计回转窑能力不足，在原料场新建一个炉料干燥系统，减少回转窑工作量。这个系统在冬天和春天运行，考察时没有运行，矿石直接转运到细破车间。石灰石和煤也在细破车间破碎。矿石、石灰石和煤分别通过两条皮带运送到回转窑上面的。配料仓。料仓下面是配料区域，这里有一个配料的主控制室，根据原料化验结果，计算机制定配料制度，并由计算机执行。这一环节很重要，决定着整条生产线的经济技术指标。三种炉料按比例加入混合料仓；然后再加入到回窑中。原料的含水量指标重要，如果太低了，还原效果差。如果太高了，回转窑出料的温度上不去，矿热炉不能正常运行。

2．回转窑

有四条直径为4.5m的回转窑，设计长度偏短，导致镍的还原度比较低，铁的金属化率也很低。窑的加料端设烟气排出管道，烟气温度低于200℃。烟气进入除尘器，净化后排人大气。粉尘很细，使除尘系统的净化效率低。四个回转窑有一个在检修。回转窑的期望寿命是八年，在用自有矿时可以达到，现在达不到。四个回窑采用了四种不同的炉衬方案，期望寻找到一种最佳的方案。

加料端布置有一个加料槽，向窑内加入混合好的炉料。窑的转动通过驱动电机和齿圈配合来实现，运行平稳。炉衬上的测温热电偶已拆除，代之以远红外测温装置，可以据此推测出窑内的温度和耐火材料的温度。炉子的温度控制是：加料端尽可能低些，以回收余热。窑的中部是预热炉料的区域，温度大约为700℃。出料端的温度，资料介绍在1100℃，实际

上低些。窑的加料端由于负压作用，没有烟气外溢现象。

窑的出料端结构比较复杂。首先是布置两个烧嘴，一个是主烧嘴，以天然气为燃料，大约每吨入窑湿料的天然气的消耗量为100m3。另一个烧嘴是辅助的烧嘴，大约占总的燃烧量的10％-15％，燃气是矿热炉回收煤气。其次是布置有出料端的密封箱体，开有窥视孔。这里密封的也很好，不见烟气。

回转窑出来的焙烧料进入到中间料仓中，中间料仓内衬有耐火材料，寿命与回转窑相同。中间料仓下面停有等待受料的自动加料小车。电子称量装置控制自行小车的的受料量，并可以自动运行到矿热炉的加料斗上面。中间料仓内的料的温度大约为900℃。加料小车的运行有高度的机动性，可以实现为每一个矿热炉的任意一个加料斗加料。

3．矿热炉

矿热炉两台，为椭形的炉体。这种矿热炉的操作与锰铁或硅铁冶炼用的矿热炉有大的区别。一座矿热炉有六个电极，12个加料仓，32个向炉内加料的加料管。加料仓为长方体，上面的受料口为一直径大约为450mm的圆形孔，料仓下面是加料的管，每一个料仓有2-3个加料管。矿热炉为密封式的小炉盖，虽然有小的窥视孔可以观察炉内的料面，但是很麻烦，只是一种辅助的手段。装料和下料主要靠计算机控制，加料的程序控制着各个加料管的下料顺序和装料的时间。加料管的内壁用耐火材料打结而成，在高温的炉料作用下，仍然能使用一年以上。加料小车按计算机指令开到需要加料的加料仓上面，打开小车的料斗下面的阀门，向料仓加料。加料小车内的料已经过电子称计量，加料的仓不设称量装置。矿热炉采用自焙电极，电极糊的加入靠电葫卢来实现。每一个炉子有四个抽烟气的孔，对称布置在炉子的两侧。烟气经过净化后再送到回转窑的辅助烧嘴使用。由于采用了全密封的矿热炉结构，烟气中的一氧化碳的比例高，有回收的价值。

炉子有两个出铁口布置在椭园形炉子的长轴的北端，平均一天一个炉子出8-9次铁。炉子的两个出渣口布置在长轴的南端，两个出渣口分别有自己的出渣溜槽。炉渣是种价值高的建筑用材料，每年产70万t炉渣，销售给建材厂做为原料，有一笔可观的收入。工厂技术主管介绍，经过加工的炉渣卖到60美元／T。

矿热炉的期望炉龄为5年，这座炉子已经使用了3年，技术主管对炉令达到5年有信心。与一般60冶炼铁合金的矿热炉相比，炉PI的料位高度、布料的方式、放渣60时间和出铁时间的控制都有大61区别。矿热炉的变压器的功率为48MVA。

另外车间内还有一个小型矿热炉，变压器功率为12.5MVA，用于冶炼转炉炉渣、转炉的喷溅物、铸铁机和仓库回收的废铁及其它废镍铁。

4．精炼转炉

矿热出来的粗镍铁还需要脱除各种有害杂质。为了粗制镍铁水的精炼，车间内建设有脱硫设备和四个40t精炼转炉(二个酸性转炉，二个碱性转炉)。

出铁的过程中可以进行铁水包中的苏打灰脱硫，需要注意的是除尘和烟气治理问题。粗制镍铁水先兑入到酸性转炉中，在这里碳、硅、硫都将降低，主要任务是降低硅的含量。酸性转炉吹炼后的铁水再兑入碱性转炉，以脱除铁水中的磷，同时碳含量和硫还将进一步的降低。采用底吹转炉可以有效降低吹炼过程中镍铁的损失，这一点是重要的。精炼过的镍铁水的硅含量、碳含量都趋近于零，磷的含量在0.03％以下，铸成锭后销往欧州。

酸性转炉的耐火材料由高硅砖砌成，正常炉龄在100炉左右，硫高时可能下降到了0-80炉。碱性转炉的耐火材料由镁铬砖砌成，炉龄可以达到270-350炉。转炉烟气除尘采用传统的湿法除尘工艺，效果很好。

5．转炉渣回收车间

转炉的炉渣中含有镍铁，需要进行回收。为此建设了一个转炉渣回收车间。转炉渣运到这里后，破碎、筛分、再破碎，然后用皮带机运到磁选区。磁选回收的镍铁送到12.5MVA矿热炉冶炼，再精炼为成品。转炉渣数量不大，被送往弃渣场。

6．铸铁机间

工厂生产的镍铁铸成50kg的大块，全部销往欧州。采用与生铁铸机相同的铸造设备，估计用户要二次熔化后使用。新建设的项目应该考虑一次铸5ks以下的块，方便使用。

7．关于技术经济指标

国内的一些专家经常发问：帕布什厂一吨镍铁的电耗是多少?燃料消耗是多少?石灰石和还原剂的消耗是多少?过去与乌克兰专家接触，专家表示无法回答，我们不能理解。这次到现场参观以后，我们深感到我们提出的问题确实无法回答。由于镍铁矿购自多个国家的多个矿山，成份和性质相差很大，几乎每一批料的指标都不同。例如：每一吨镍铁的矿石、石灰、还原剂的消耗因为矿石的化学成分和性质不同而不相同。看到的指标表格中的计划指标和完成的指标波动范围很大。

电力消耗取决于焙烧渣中的镍含量和渣铁分离的特性值，通过矿石成份可以推算焙烧渣的镍含量。我们可以大概的说每吨焙烧渣的电力消耗大约为700kWh，但不能准确地知道特定的矿石条件下的电力消耗。年镍金属的产量也取决于镍铁矿的化学成份和性质。

转炉的消耗指标取决于粗制镍铁水中的硫和磷等有害杂质的含量，这些量也取决于矿石的成份。

由于镍铁矿与铁矿石不同，一般的镍铁厂很难有长期稳定的镍矿供应，技术经济指标波动比较大，因此收集到的指标都是在特定矿石条件下的指标。

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第三篇：铁厂工作总结

工作总结

我于2011年12月进入津西铁厂正达分公司工作。自参加工作以来，通过不断地学习和实践，思想政治觉悟和业务工作能力都有了一定提高，一、认真学习，思想求上进

工作以来，始终坚持注重自身思想政治理论学习，用我们党的基本路线、方针、政策，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，并用于指导实际工作，使自己在思想和行动上与党的先进性紧紧地联系在一起。把学习作为提高自身素质的一项重要措施，并贯穿于各项工作之中，在学习中不断提高工作水平和能力。经过进一步的学习和实践，加深了对党的认识，经党组织严格考核，二、提升素质，业务求精通，勤恳敬业，工作求扎实

作为一名年青的工作人员，为适应新形势的要求，把自己的本职工作做得更好，不仅要精通自己所负责的业务，还要对土地管理其他方面的业务有相当的掌握，积极推动工作的全面发展。在充分认识的基础上，不断强化法律法规学习，加强自身业务素质建设，积极探索新的工作方法，力求掌握更多的业务知识。要在较短时间内，熟练掌握计算机应用方面的 １

知识及操作能力。在局领导的关怀下，认真实践，扎实工作，积极向老同志学习。

三、严格自律，作风求严谨

在工作和生活中，爱岗敬业、诚实守信，严格遵

守局内各项规章制度，认真贯彻执行单位内的有关规定，不随波逐流，把一切精力全部放在工作上，坚持按规章制度办事，坚持原则，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，致力为公司贡献一份力量。

总之，一年来尽管立足本职，兢兢业业，勤勤恳

恳地做了一些工作，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有相当大的差距，在思想观念、能力水平、作风素质上还有许多与新形势、新任务、新职责不适应的地方。新的一年一定要进一步增强事业心、责任心、使命感，努力学习，提高素质;努力工作，提高水平;努力拼搏，开创局面。

2011年12月23日

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第四篇：铁厂工作总结

工作总结

我于2011年12月进入津西铁厂正达分公司工作。自参加工作以来，通过不断地学习和实践，思想政治觉悟和业务工作能力都有了一定提高，一、认真学习，思想求上进

工作以来，始终坚持注重自身思想政治理论学习，用我们党的基本路线、方针、政策，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，并用于指导实际工作，使自己在思想和行动上与党的先进性紧紧地联系在一起。把学习作为提高自身素质的一项重要措施，并贯穿于各项工作之中，在学习中不断提高工作水平和能力。经过进一步的学习和实践，加深了对党的认识，经党组织严格考核，二、提升素质，业务求精通，勤恳敬业，工作求扎实 作为一名年青的工作人员，为适应新形势的要求，把自己的本职工作做得更好，不仅要精通自己所负责的业务，还要对土地管理其他方面的业务有相当的掌握，积极推动工作的全面发展。在充分认识的基础上，不断强化法律法规学习，加强自身业务素质建设，积极探索新的工作方法，力求掌握更多的业务知识。要在较短时间内，熟练掌握计算机应用方面的

１

知识及操作能力。在局领导的关怀下，认真实践，扎实工作，积极向老同志学习。

三、严格自律，作风求严谨

在工作和生活中，爱岗敬业、诚实守信，严格遵守局内各项规章制度，认真贯彻执行单位内的有关规定，不随波逐流，把一切精力全部放在工作上，坚持按规章制度办事，坚持原则，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，致力为公司贡献一份力量。

总之，一年来尽管立足本职，兢兢业业，勤勤恳恳地做了一些工作，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有相当大的差距，在思想观念、能力水平、作风素质上还有许多与新形势、新任务、新职责不适应的地方。新的一年一定要进一步增强事业心、责任心、使命感，努力学习，提高素质;努力工作，提高水平;努力拼搏，开创局面。

2011年12月23日

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第五篇：二季度安全工作总结

盘县鸡场坪乡云脚煤矿

总结

盘县鸡场坪乡云脚煤矿 2016年6月30日 2016年二季度安全工作

2016年二季度安全工作总结

二季度，在煤矿领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：

一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。

二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极准备复工验收，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。

三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。

1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高安全质量标准化水平。

2、加强现场安全管理，一是严格执行领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了安全平稳发展。

4、为加强我矿安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。

四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。

1、根据总我矿和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。

2、我矿于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了安全质量标准化水平。

3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用煤矿会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。4、2016年6月为全国第十个“安全生产月”，我矿开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。6月12日为安全咨询日，组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。

五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高安全管理水平。

1、健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了安全精细化管理水平。2、2016年为“安全质量标准化达标年”，我矿根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。

3、为了进一步加强我矿的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，我矿试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进安全管理水平的提高。

六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。

1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。2、1113工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。

七、抓紧特殊时段安全管理工作。

按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。

八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。

1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。

2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。

3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划，根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“手指口述”等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。同时，组织员工进行了为期一周的军训，有效提高了员工的组织纪律性，改善了员工的精神面貌。做到了形神具备。