学院自律心理部学期工作计划[★]

第一篇：学院自律心理部学期工作计划

金融学院自律心理部学期工作计划

在刚刚过去的2011年，我自律心理部在分团委学生会主席团关怀和各兄弟部门的帮助下顺利的完成了一整个学期的工作任务。一年之计在于春，一日之计在于晨。站在新的起跑线上，我们回首过去展望未来。新的学期，新的任务，新的挑战。在接下来的这个学期里，部门将认真完成团学布置的工作任务，努力巩固部门原有优势，积极创新新的部门特色。自律心理部2011-2012学年度下学期工作将具体从部门基础建设、活动举办、干事培养等几个方面开展。

1.、部门基础建设

经过一个学期的努力，部门基本制度已经形成并完善。新的学期，不同的工作重心对部门基本工作制度有了不同的要求。本学期部门的基本制度有如下几基本点。

1、将部门干事按照能力层次，性格类型互补的原则分成五个小组，每个小组四到五个干事，干事轮流担任组长一职，按照值班制度各小组除了“承包”一定时间段的部门日常工作以外，还将至少“承包”一个部门活动的主要策划和组织工作。

2、完善和深化利用人人网等网络平台展现部门职能的方式。在上一学期，我部通过人人网关注公寓偷盗事件，关注新装热水系统故障并及时的发布相关信息的举动在同学中间引起了强烈的反响。实践证明，网络平台是展现部门职能，及时有效地实现部门职能运作的有效方式。

新的学期，我部将进一步完善和深化利用人人网等网络平台进行线上工作。具体来说，不同时期将就不同主题进行系统的撰写文章、状态等。例如就春天预防流行疾病；防偷防盗；防范火灾，规范用电等主题撰写文章和状态引起广大同学的注意。

3、规范部门例会制度。上一学期，我部部门例会没有一个较为规范的时间、流程的规定，因此也导致了团学相关活动、思想传达不及时；干部干事交流不密切等问题。本学期，我部将完善部门例会制度，做到及时总结，时时沟通。

本学期，自律心理部部门例会将按照一周一小会，两周一大会的制度积极对部门每个时期的任务，干事每个时期的工作等进行总结。例会由该时间段内值班的小组承办，小组成员需要创新会议形式，做近期值班工作总结等；其他小组干事代表对值班组的工作进行点评；下一值班小组进行下一阶段工作的解说等。最后由干部进行工作和会议的总结。

4.团学活动和其他临时任务的参与采取排班和自愿相结合的制度。针对团学其他部门的活动需要兄弟部门的大力支持、临时任务需要临时抽取干事参加的情况，我们采取排班和自愿相结合的制度。首先按照排班制度联系相应的干事参加，保证每个干事都有机会参与进来，另外按照自愿参与的干事在收到通知后可以和干部取得联系并参加，以此保证团学活动的参与度和任务完成质量。

5.参与学院网站建设再给力。上学期部门参与学院网站建设板块呈现前期成绩差，后期渐给力的态势。本学期，网站建设将继续摆在部门建设的板块中，我们采取发文消息部门群同步的方法，保证我部干事博文留言量和投票量。在论坛网站发文后及时将发文消息发布到部门QQ群中，并鼓励干事评论。6.、活动举办

上一学期我部在完成团学布置的任务的同时共举办了两次大型活动：“今日说法，谁来挑战”；“爱寝室，挑战吉尼斯”，此外组织寝室安全卫生检查一次。本学期，我部将在分管安全教育，学生权益，寝室文化，心理健康等四大领域多下功夫，其中学生权益，安全教育，心理健康将是本学期我部创新活动的重点。寝室文化将分不同主题落实到每月一次的寝室卫生检查当中。

1.学生权益

学生权益作为一项长久的工作，所需的不仅仅是一两次活动。为全面落实学生权益版块职能，我部计划在本学期进行如下工作：

a.和校学生会权益部联系并努力达成北校范围内的校会与各院会相应权益部门的合作机制，为更好的维护学生权益取得保障。

b.权益放大镜活动。征集身边的权益问题，进行跟踪报道，形成书面报告上报至校学工办。c.设立虚拟权益箱。在网络平台人人网，以及邮箱上建立一个权益问题反映渠道，供院里同学将遇到的问题上报。我们定期汇总这些信息想，形成书面报告上交至校相关部门。d.3.15权益日。砸3·15消费者权益日时举办一场关于正确消费，维护消费者权益的讲座，让大家更好的合理的维护自己的合法权益尤其是作为一个消费者权益。

2、安全健康教育

a.在本学期适当时期开展安全教育主题系列活动，包括安全教育主题讲座，消防大闯关活动等。

B.在本学期查寝工作中继续向同学们表达安全用电，防火防盗的思想，并通过安全检查(主要针对大功率电器)，发放安全贴士等途径。

3、心理健康

a.建立和各班心理委员联系的机制，和校心理办加强联系。在这一学年度，开展两次院心理教育主题班级活动。并向心理办提交材料。

b.在明年5·25心理节时申报校级心理节活动，活动形式为以讲座为主题的心理沙龙系列活动。包括心理电影展，心理健康讲座，心理游戏等。

1.、干事培养

部门干事在经过一个学期的熟悉之后，对团学工作有了进一步的认识和理解。本学期做为11届自律心理部最后一个阶段的工作时期，干事培养自然而然成为工作的一大重心。围绕干事能力培养，我部将开展以下工作：

1、能力互补型干事相互组合，互相学习。在经过对干事性格特点和能力层次的分析后，我部将干事分成5组，每组干事基本上都做到了能力层次，性格特点互补。在各组干事相互合作的同时，干事与干事之间相互学习，相互补充，做到师他人之长，补自己之短。同时也保证各组工作的高效完成。

2、基本技能的进一步培养。就电子相册制作、PPT制作、材料撰写、照片处理、视频处理等基本技能对干事进行专门培训。

3、能力锻炼原则的任务分配。上一学期任务分配一贯按照能力相适应的原则，为的是保证任务完成质量。本学期，我部将按照能力锻炼原则进行任务分配，即“什么不会干什么”。在每次工作任务下达时，首先考虑到锻炼干事能力的原则，例如给性格内向不善交际的干事分配与各方协调的工作。与此同时，部长时时跟进干事工作进度，保证能力锻炼和任务完成两不误。

2012年，我部将认真贯彻落实团学一体的思想、积极发挥自身优势和特长、在巩固原有部门特色的基础上，锐意进取，努力创新新的部门特色。在部门分管各领域中认真推进，努力做好服务同学，服务学院的工作；为部门成为“想同学之所想，急同学之所及”的服务型部门而奋斗。希望在新的学期里，自律心理部能够在金融学院相关领导的关怀下、在院学生会主席团的指导下、在各兄弟部门的帮助下茁长成长，工作更上一层楼。

金融学院自律心理部

第二篇：心理部学期工作计划

2013学年第二学期

数计系心理部

工

作

计

划

心理部

2013年3月3号

2013第二学期心理部工作计划

辞旧迎新，在龙年的下半年中，我们数计系心理部积极的配合院大学生心理健康部的工作，为进一步加强大学生心理健康教育工作，更有效地为广大学生健康成长、成材努力服务。第一学期我们心理部的工作重点是大学生心理健康调查、新生心理辅导和积极乐观的大学生心理健康知识的宣传，力争提高大学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。本学期我们将在以往开展的系列活动的基础上有所继承和创新，并把培养下届接班人作为工作主线贯穿进活动安排中。每一次的活动都需要我们相应的付出。既然付出了，我们就要收到活动的真正效果—让广大同学从活动中切实获益，而不仅仅停留在自娱自乐的层面上。第二学期的工作计划主要有以下几点：

一、培养干事向干部转变的的素质

上学期我们为干事提供一个发挥自身价值的舞台，让他们在实践中锻炼自我，熟悉学生会的工作、生活和学习。在新的学期我们将以如下措施，培养干事向干部转变所应具备的能力。

1、培养干事独立策划的能力，给予干事一定的创新空间和信任，使干事逐渐成为活动策划的主动制定与参与者而非只是被动的接受任务。

2、培养干事承担责任的能力，将每次活动的主要目的，注意事项，工作方法等分析讲解给干事让他们在活动中得以锻炼，为他们提供积极表现自己个人能力的机会，增强责任意识，培养其全局观。

3、加强干事互助合作、团结友爱的能力，本学期以培养干事向干部转变为重点，因此干部从旁协助与指导，干事们在展现个人能力的同时，需寻求他人帮助及帮助他人。

二、部门建设

（1）沟通工作

1、积极的与主席团沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作。

2、部门每个月开一次例会，在对前期的工作做出总结的同时及时的布置下期的工作任务，并对前期工作中出现的不足在以后的工作中进行调整和修正。

3、积极宣传与传达院的信息，以最高的效率向同学们提供心理健康方面的知识。

4、加强同各班的心理委员的沟通，并定期召开心理委员交流会，以便更好的了解同学们的心理健康情况。即时向辅导员老师反映有关情况，搭好同学与辅导员老师之间的沟通桥梁。

（2）和谐团队

1、注重整体。强化整体意识，凝聚心理部的力量更好的为院学生会服务。

2、群力群策。认真听取每个人的意见，取长补短。

3、确认团队贡献，肯定个人成绩。奖罚分明，对表现积极良好的干事给予肯定和表扬，对于消极对待工作的干事提出批评，并提出建议，确保每个人都为团队作出贡献。

4、寻找并利用差异和争论，导致创新。

5、相互信任，坦率沟通，保证每个人都能够百分之百支持决定

6、为取保工作质量，请假需经部长或副部长批准，开会前，实行签到制。

三、配合其他部门做好学生日常工作

各部门只有积极配合才能使学生会的作用发挥到极致，学生会才能在同学们心中树立起威信，才能更好的为同学服务。

1、在其他部门开展活动时我们会认真的配合这些部门的工作，并且

积极参加，带动同学们的积极性。让同学们知道，作为一个部门我们有自己的职责，并努力做一个优秀的团体。

2、在今后的工作中我们部会继续协同其他部门做好早点名等工作。

四、组织相关心理健康方面的活动

活动一

活动名称：我心我秀·超级学生

活动时间：4月中旬

活动对象：全系全体同学

活动方式：以比赛的方式（初赛，决赛）

活动目的：(一)通过此活动选出健康自然的超级学生，引起广大师

生对心理健康的高度重视，增强了师生的心理保健意识，吸引大众对心理的关注。塑造阳光，充满活力的当代大学

生的形象。

(二)以此活动为契机，向大家宣传心理保健知识、倡议

心理保健行为，呼吁大家共建健康心理校园，从身边做起。

活动地点：教室2407

活动二

活动主题：“5.25”全国大学生心理健康日

活动对象：全校学生

活动方式：大学生心理健康日系列活动

活动目的：由第一届“5.25”全国大学生心理健康日系列活动的成功

举办让我们意识到为大学生提供一个专业而别开生面的心理“治愈”途径是十分必要的。我院心理部在“5.25”

期间，通过开展丰富多彩的系列心理活动，增强大学生的心理保健意识，提高心理健康水平，在我院掀起关注心理

健康的热潮，让更多的人来关注大学生的心理健康问题，让更多的人意识到心理健康问题的重要性。

活动时间：2013-5-25

活动地点：篮球场或足球场

五.工作展望

心理部本学期的工作，要树立心理部在校形象。积极发挥心理部的沟通作用，帮助新生尽快适应大学生活，培养良好的心态去面对新的环境，增强其适应能力。以上是我部的工作安排，相信我们有热情，有激情，一定会越做越好，我们数计系学生会也一定会越来越好！

心 理 部2013年3月3日

第三篇：材料学院自律部相关制度

材料学院自律部相关制度

一、工作管理制度

1、自律部应当服从校自律委工作安排，并积极配合院学生会统一调度，努力把

我院学风建设工作、寝室文化建设推向新高潮。

2、部长负责工作上传下达；副部负责监督工作，并及时汇报工作情况；干事要

不定期向部长汇报工作，任劳任怨、按时保质保量完成分配的任务。

3、自律部成员在监督、检查工作时要始终保持公平、公正、公开的原则。工作

时始终秉着为同学服务的宗旨，注意自己的态度，不得与同学发生争执。

二、会议制度

1、每周四晚9：00---10：00在23 #103召开部门例会，全体成员必须出席。部

长负责工作分配、总结，副部负责相关补充并做好会议记录。所有成员必须认真听取会议内容，做好会议记录，保持会场秩序。

3、所有成员不能穿拖鞋背心和奇装异服参加会议，进入会场前自觉将手机调为

振动或关机，不得喧哗，会时若非部长允许，严禁交头接耳。

4、所有成员需准时参加会议，不得迟到、早退和无故旷会。请假需提前数小时

电话通知副部，且事后要说明情况并上交有效假条。迟到十分钟以上视旷会一次，无故旷会三次和迟到早退累计五次视为自动退出，三次请假视旷会一次。（病假、突发事故、学业和其他特殊事件再做讨论。）

三、经验交流制度

由于本部门工作性质特殊，故需及时反映工作中的各种突发事件。要求部门成员在工作后及时记录下遇到的各种问题，并在每周例会上统一上报，若能想出有效可行解决办法的也要及时提出，大家一起考虑其可行性。之后由副部将其记录于工作记录本上，以便的工作总结。

四、财务制度

活动中30元以下物品可开收据，30元以上物品需开发票。每学期的部门财务由部长保管，并在会议上公布经费使用情况。所有相关东西都要交到办公室备案。

材料学院两委会自律部宣

第四篇：自律部工作计划

经济管理学院学生会 自律部08——09工作计划

随着新一届学生会的成立，自律部的工作开始展开。在新一年的工作中，自律部将在团委老师的的领导下，主席团的监督指导下，本着全心全意为同学们服务的态度，以饱满的工作热情，严谨务实的工作作风，稳步发展积极创新。努力完成自己的工作任务。自律部作为学院学风建设的重要部门,将继续针对自身的职责范围，协调帮助各部开展工作，共同为同学们营造一个良好的学习、生活环境。故自律部制定以下工作计划：

常规工作

一、加强部门内部建设，提高部门成员素质

1、调整部内结构，根据部门需要和同学自身情况与要求，更换部分部员。并根据部员的工作情况和特点，不定期地进行工作岗位的调整，以提高工作效率。

2、继续发扬民主作风，对部员的工作成绩、工作态度等进行评估，并将其在部门的工作情况及时反映到辅导员处，作为其综合测评标准的一部分。

3、定期召开部门例会，加强相互之间的交流沟通，要求大家端正态度，增强纪律观念，坚持实事求是，批评与自我批评的优良作风，使工作得以顺利开展，并要求大家做精做细各项工作，养成一个工作的好习惯。

4、加强对干事的工作指导，让其增强责任感，调动成员的积极性，工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，注意团结同学，不卑不亢，有理有节，能在工作中不断提高自己的能力。

5.每月及时的对部门内部成员进行月考核，总结除不足与教训。及时加以改正。

二、健全规章制度

1、在日常的点名、安全、请假工作中，建立“分工明确，责任到人”的制度。按照规章制度，对于违规同学作一定的记录和教育，对一些表现较差的个人批评和警告，情节严重的给予撤职。

2、按照我部的规章制度，将各项工作落到实处。及时准确的传达院里的政策方针和各项通知，认真听取来自同学的意见、建议，并作好及时的反馈工作。

三、做好早操出勤考核工作

本学年每周周一至周五对大3同学早操出勤情况进行考核，考核工作认真负责的完成并及时的。将早操及早自习的出勤情况做一个全面统计与检查，为学期末同学们体育成绩的考核提供一个精确的据。

四、进行部门内部建设的改革

为了更好的加强部门的团结意识和部门工作、我部门研讨决定对部门内部进行改革。

1、设立三个小组、分别是新闻组、摄影组和外联组、三

个小组平常负责这些新闻、照片采集和对外联系等方

面的工作。

2、设立一个流动副部长、由部门干事每个人担任两个星

期、平时主要负责一些联系部门其他干事和组织一些

活动、采集部门其他成员对部门的意见等方面的工作、在每两周一次的部门例会上作报告。

五、学生会内部制度完善与相关考核

依照学校下达的文件对学生会内部相关条例和考核制度进行修改、完善。对例会制度、学生干部基本职责等各种进行重新明确和进一步完善。加强学生干部的自律性、为更高效和更有力的工作打下基础。

具体工作

一、运动会

十月份一年一度的学校运动会是学校举行的大型活动，各个学院都有大量的老师同学参与到这个活动当中来，所以说需要很多的后勤服务人员为参加活动的老师和同学们提供优质的服务，我们自律部作为学生会的主要后勤服务部门我门应该做到以下的几个方面的东西：

1、我们应该服从学院领导以及学生会上级的安排和指挥并与其他的部门积极协调。

2、我们要积极的为参加比赛的老师和同学们提供好服务工作，同时我们也要积极的为他们加油助威，使参加比赛的老师和同学们都得到良好的发挥，从而取得优异的成绩。

3、积极的做好受伤等以外事故的防范措施，使参加比赛的老师和同学们的健康得以保障。

4、带领好拉拉队的同学在我院比赛时助威呐喊，展现我们的风采。

二、迎新晚会

随着新生的到来并军训完毕，一年一次的“迎新晚会”也将要开始了，这是我们学院一年一度的重要的活动，通过这项活动，新生们可以从中感觉到一种来自我们学院的温暖，给新生一种家的感觉，使得他们在以后的生活中感到不寂寞，使他们在以后的学习当中更加全身心的投入。在“迎新晚会”的过程中我们应该做以下工作：

1、积极参加会场的布置的工作，使得晚会能够在一个比较舒适的环境下开展。

2、在晚会开展的过程当中维持现场的秩序，让晚会在一个有序的环境下进行。

3、做好晚会的清场工作。让现场的人员有序的离开现场，在人员离开后做好现场的清理工作。

三、校园文明督察

1、为了迎接“迎评创优”工作,经济管理学院学生会自律部在上级部门的统一部署安排下，再一次开展校园文明督察活动。

2、加强经济管理学院学生会与08级各班班委的联系，让班委参与到执勤任务中来，充分调动班级的积极性。

3、部门干事认真组织好各班执勤人员的签到统计，及时反映出勤情况。

四、做好中检工作

为了督促同学们养成良好的生活学习习惯、我部门将在学期期中进行中检工作、对寝室卫生和寝室安全进行检查。

五、元旦游园晚会

1、服从学院领导的安排，在主席团的指导下，做好游园晚会的会

场布置工作，明确分工，落实到人，为晚会的整体构思提意见，出点子。

2、做好晚会现场的纪律、秩序维护工作，谨防不安全的因素发生。

六、迎接女生节活动

一年一度的女生节即将来临，女工部要举办一项大型的活动来庆祝此次节日，因此我们部门也不能袖手旁观，我们会同学生会其他兄弟部门，充分发挥团结互助的精神，共同努力把此次活动搞好，其次也会尽到我们部门的职责，维护好活动的秩序，做好后勤工作。

七、学生会换届

忙碌的一学期就要过去了，我们马上要进行学生干部的换届工作，为了让我们的学生会注入新鲜的血液，我们部门会在本月对部门干事今年的表现情况进行一次全面的统计，最后为我们的学生会选拔出尽职尽则，出类拔萃的人才。

以上就是我们部门对这学年工作的计划，对于会出现的新情况到时候再做临时调整与修改，我相信通过我们部门全

体成员的努力一定可以为这学年的工作划上一个圆满的句号！

经济管理学院学生会自律部

二00八年十月十七日

第五篇：自律部工作计划

新科学院自律部2011下半学期工作计划

“人生活在希望之中，一个希望破灭了或实现了，就会有新的希望产生。”新学期已经开始，随着我系学生的增多，对我们自律部工作提出了更大的挑战，但压力就是动力，为了更好完成上级交给我们的任务，更好的弥补在工作中的不足，为大家营造良好的学习和生活环境，更好地为同学们服务，自律部特制定工作计划如下：

一、完成招新任务，做好迎新宣传

招新工作完成的好坏直接影响到后续的工作能否顺利的进行。本部将继续本着公开、公正、公平的原则择优录用。我们要从新生中选择诚实善良、大方稳重、工作务实又不缺少灵活、对工作始终保持热情的同学来补充我们的团体。并以学长学姐的身份，积极做好接待新成员的工作，让新成员尽快的适应学生会的工作。

二，继续执行以往的检查制度，并加大检查力度。

我部每周将开展对各届班级进行抽查工作。抽查出勤、迟到、早退情况，且将抽查情况及时上报。我部将本着“纪律严谨，雷厉风行”的口号，进行此项工作。加大对大一新生的检查力度，使大一新生形成良好的学习习惯。

三、严格内部检查人员制度，坚决执行定时检查。

实行“轮换检查法”，这样既减轻了干事的工作压力，防止干事与一班或几班过于熟悉从而影响检查工作的真实性。作为自律部的一份子，要求我们自律部全体成员必须严格要求自己的行为，在同学面前树立自己的形象，为同学树立一个好的榜样，不给系学生会抹黑。

四、完善检查制度。

对于在检查中发现的一些重大违纪现象，如对不符合学生形象的行为进行指出教育。作为自律部，检查是一种手段，更重要的是对违纪的学生进行教育，让他们认识到错误，并去改正错误，让自律的观念深入同学的心里。

五、积极配合学院自律部及系内其他部门的工作。

自律部作为总体的一部分，在做好自己份内的工作后，积极配合其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好配合工作。单则易折，众则难摧，只要大家团结一致，精诚合作，就能将我们的集体搞好。

六、积极创新，不断开拓。对于我们在自律工作中发现的一些好的意见和建议要予以重视，勇于创新，开拓出我们自律工作的一片新天地。

七、充分调动自律部所有成员积极性和主动性，深入了解和发挥自律部成员每个人的能力和特长，以及他们对自律部的发展和建议，加强团队合作精神，建设一支作风优良，工作过硬的强大干部队伍，以全新的面貌展现在众人面前。

以上就是我自律部2011年下半年的工作计划，如有需要，将做出适当的调整。我们将本着为同学服务出发，一切工作将围绕同学的利益，并与学生会其他兄弟部门一起完成今年的各项工作，推动学生会不断向前发展。