2011年前半年工作总结暨后半年工作打算

第一篇：2011年前半年工作总结暨后半年工作打算

2011年前半年工作总结暨后半年工作打算

2011年是十二五的开局之年党中央、省党委、政府对林业高度重视，全社会对林业的认识显著提高，林业定位和指导思想发生重大变化。我镇在镇党委、政府的高度重视和正确领导下，在上级林业主管部门的直接指导和各部门的支持下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，解放思想，开拓创新，坚持以生态建设为中心，严格依法治林，开创林业工作新局面，努力推进林业跨越式发展，各项林业事业取得显著成绩，为十二五开局之年苏堡林业的快速发展奠定了坚实的基础。现将今年前半年的工作总结如下：

一、大力推进林权制度改革：

在坚持集体林地所有权不变的前提下，我镇率先将北铁钩、后山头、张家庄、柳沟、董家垣均山到户，家庭承包率达到92.5%。将林地承包经营权和林木所有权，通过家庭承包方式落实到集体经济组织的农户，确立农民作为林地承包经营权人的主体地位。林地的承包期为７０年，承包期满，可以按照国家有关规定继续承包。

二、努力改善林农发展林业的积极性：

在09年我镇招投标荒山造林的前提下，我镇今年前半年在东尹壁、南尹壁、古县、张家庄、柳沟、董家垣共栽植核桃1800余亩，现经自查苗木长势喜人，准备迎接县林业局、财政局的验收。

三、前半年对退耕还林逐村、逐户的验收，对实际存在的问题做了详细的了解，并要求各退耕村进行补植补栽。

四、跟各退耕村，链接太岳林区村签订防火责任状，切实做到“预防为主、积极消灭、强化管理、落实责任、依法治火”的方针，切实做好辖区内森林防火工作。2011年后半年工作打算

一、完善集体林权制度改革，迎接省、市、县检查。

二、迎接县财政局、林业局对《洪洞县退耕还林配套荒山》验收。

三、在秋季对《洪洞县退耕还林配套荒山》工程进行补植补栽，巩固现有的成绩。

四、在秋季植树季节完善古县新农村建设的绿化配套工程。

五、在秋冬森林防火季节与各涉林村签订防火责任状。林业站：张小晋 2011年7月1日

第二篇：前半年工作总结暨后半年工作计划

山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司 前半年工作总结暨后半年工作计划

今年以来，在凤城镇党委、政府、集团公司的正确领导下，我矿矿委一班人团结一心，始终以高度的事业心和责任感全身心投入工作，自觉履行职责，不折不扣贯彻落实上级的各项指示精神，矿井各项工作保持健康稳定发展的态势。现就前半年工作暨后半年工作计划汇报如下：

一、安全生产经营情况：

2011年，我矿1—6月份完成生产天数128天，完成原煤产量18.3万吨，产值16670万元，收入15116万元，完成利税9238万元，成本每吨305元，产品合格率：大中块23%、3#11%、4#6%、5#5%、煤面55%，平均售价1070元/吨，目前售价：大中块1320元、3#1300元、4#1240元、5#1060元、煤面780元。

二、安全生产管理情况：

1、今年以来，根据市县两局和集团公司的安全生产文件精神要求，通过深入开展“安全生产主体责任落实年”活动，进一步落实各级安全管理责任，建立“一岗双责、层层负责”的管理机制，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系，切实提升了我公司的本质安全管理水平，1—6月份矿级干部带班下井任务完成率100%。

2、隐患排查治理方面，我矿严格执行周五隐患排查治理有关制度，、组织安全生产调度、营业销售、办公后勤三系统相关安全管理人员、工程技术 人员等对井上下各个环节进行一次全面细致的隐患排查治理工作，以及对市、县、集团公司各级各部门安全检查存在问题及时进行整改，落实整改责任人、整改期限、整改资金，并安排专人对整改完善情况进行跟踪督查回查，1—6月份共排查治理各级各类隐患576条（其中：矿井通风66条，瓦斯治理方面5条，机电管理63条，水害防治10条，顶板管理97条，火工品管理1条，自然灾害防治2条，制度落实18条，其它隐患314条），安全隐患整改率达到100%，全矿无重大安全隐患。

3、加强生产调度、营业销售、后勤办公三系统安全生产环节管理工作，全系统矿科级干部安全指挥中心签到签退，生产系统每天严格执行7时30分调度碰头会制度，由调度值班矿长安排布置当天的安全生产任务和安全工作注意事项，调度室副主任跟踪调度会议记录；每班由值班矿长亲自组织当班入井人员召开班前会，进一步落实布置当班入井安全工作，值班科长跟踪进行会议记录，每班确保安排至少一名矿领导带班入井，巡环检查当班井下采、掘、机、运、通、抽各环节安全生产现状，班后由各采掘区队长组织人员对当班安全生产情况及时进行总结，切实做到安全工作班前有布置、班中有落实、班后有总结，确保井下现场安全管理达到稳定受控。

4、认真组织开展主体责任落实年，安全生产专项整治，安全生产月、防洪防汛、一通三防大会战等活动，尤其是6月份第十个安全生产月活动中通过6月1日—8日宣传教育，6月9日—16日的安全宣誓，6月17日—23日的安全应急演练，涌现出了安全生产月“好矿工、好矿嫂”4名，出席县局表彰的“好矿工”“好矿嫂”各1名。安全生产月有奖征文活动，安全指挥中心的《安全是托起幸福的基石》获得二等奖。进一步强化落实各级人员安全生 产责任，加大加强安全生产宣传力度，营造安全发展良好社会氛围，确保公司安全生产态势持续平稳发展。

5、进入6月份以来，我矿井下采、掘布置由原南区进入北区开采，相邻义城矿区卢苇河畔，地质结构赋存较稳定，瓦斯、二氧化碳在开采过程中涌出极不稳定。尤其是13109炮掘工作面受瓦斯制约，受阻严重，直接影响安全生产。矿委班子一班人召开专题会议进行分析研究，聘请上级主管部门和周边兄弟矿技术人员进行专题会诊，真正从近期的几次瓦斯超限中查找原因，追究根源，明确责任。对3—6月份期间三次人为因素供电供风不及时造成的瓦斯超限，处罚矿级干部5名，其他重要岗位人员11名，罚款3万余元，切实把安全监管责任落实到了具体的责任人。

三、目前井下安全生产情况：

1、采掘方面：井巷布置有一个13110上分层采煤工作面，布置13109和13111两个上分层掘进工作面。13110采煤工作面6月12日已停止回采，7月26日进入末采质量标准化建设期，13109掘进工作面正付巷完成掘进进尺任务，13111综掘工作面预计八月上旬完成掘进任务。

现因受矿井瓦斯制约，需严格执行先抽后掘措施，并且还要有足够瓦斯预抽时间，严重影响矿井掘进速度，预计形成新的采煤工作面要在8月中旬，采掘工作失调预计2个月左右。

2、“一通三防”、机电运输、监测监控系统管理：严格按照矿井产能设计要求，基本完成了全面升级改造工作。

3、其他方面：在积极完成井下安全设施设备投入的同时，对地面的安全生产配套设施如调度生产办公楼、职工宿舍基础建设工作进一步进行改造 完善，目前调度楼钢结构加层施工主体已基本完成，调度办公楼职工宿舍基础工程正在紧张进行。

四、后半年工作计划

1、专网改造，投资17万元，现已开始施工，预计8月底完工。

2、通风可靠、风量综合监察系统，投资100万元，预计10月份安装完毕。

3、采煤工作面8月20日结束，回撤设备（采煤机、刮板机）。4、13111掘进工作面9月1日结束，形成全风压通风系统。

5、防突预测系统，投资25万元，预计从9月10日开始安装，11月份结束。

2011年8月11日

第三篇：半年人才工作总结暨下半年工作打算报告

半年人才工作总结暨下半年工作打算报告

提纲

一、主要工作

（一）靠实责任，为人才工作护好航

1．是靠实工作责任

2．是加强互通互信

3．是积极申报项目

（二）抓实培训，为人才工作引好路

1．是不断提升企业管理队伍素质

2．是不断提高企业员工技能水平

3．是抓好企业人才职称评审

（三）创新机制，为人才工作搭好台

1．是加强企业技术创新主体培育，注重人才引领作用

2．是依托中小企业服务平台，提升人才服务水平

3．是优化人才服务环境，不断激发企业人才活力

二、下半年工作打算

1．是坚持党管人才，强化人才工作服务保障

2．是突出示范作用，提升企业家大讲堂效果

3．是打造培训品牌，培育一批标杆领军人才

4．是强化责任意识，优化企业人才发展环境

正文：

...年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局...年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：

一、主要工作

（一）靠实责任，为人才工作护好航

我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。

1．是靠实工作责任

年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责任，成立了人才队伍建设领导小组，明确分管领导和相关责任人职责，形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。

2．是加强互通互信

建立良好联动机制，加强与人社部门的沟通协作，根据工业企业人才需求，采取对外发布人才需求信息、举办招聘会等形式，上半年为...户用工企业下派服务大学生...人。及时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神，指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策，不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。

3．是积极申报项目

以人才项目为抓手，积极组织申报人才项目，...年组织申报“...无害化处理项目人才团队培养项目”“...提升

人才团队培养开发项目”“...能源人才团队培养项目”“...县化工领域企业家和企业骨干人才培养提升项目”等...个县级重点人才项目，积极争取各项人才项目，认真落实人才支持政策，为各类人才参与工业经济高质量发展创造了有利条件。

（二）抓实培训，为人才工作引好路

1．是不断提升企业管理队伍素质

积极组织开展企业经营管理人员培训学习和考察交流活动，努力开拓企业家视野，提高其管理水平和理论素养。结合省、市工信部门的培训计划，以提升企业经营管理水平为重点，抓好企业经营管理人员培训，组织企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”，从经济运行、金融服务、小微企业优惠政策、安全生产等方面进行了培训，参训人员...人（次）以上，参训率达到...%以上。组织工业企业管理人员通过外出游学、参观，与外省知名企业家联谊等灵活多样的形式开展培训，使我县企业管理人员开阔了视野、增长了见识、拓展了业务，进一步提升了我县企业家的素质和水平，有效发挥了“领头雁”“接力捧”和“助推器”的作用。

2．是不断提高企业员工技能水平

鼓励企业加强与科研院所、高等院校的合作，采取项目

合作、开展培训指导等方式柔性引才。目前已有...户工业企业柔性引进聘用人才共计...人，其中外籍专家...人。指导企业加大岗位培训、技能培训、继续教育培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。支持企业建立员工培训中心，对在岗职工自主开展职业技能培训，不断提升其业务能力水平。

3．是抓好企业人才职称评审

加强与市县人社部门的配合，积极做好企业人才职称评审工作，加大宣传力度，提升服务水平，开展企业专业技术人员继续教育培训，组建了工业企业市内有效中级专家评审委员会，有力促进了企业职工参与职称评审的积极性和主动性评审，...年上半年评审市内有效职称...人，其中初级职称...人，中级职称...人。工业企业累计取得专业技术职称的人员共计...人，其中：初级职称...人，中级职称...人，高级职称...人（副高级...人，正高级...人），推荐...同志为...省领军人才，工业领域推荐评选市管拔尖人才...人，县管拔尖人才...人。中小企业人才评价政策“绿色通道”进一步畅通。

（三）创新机制，为人才工作搭好台

1．是加强企业技术创新主体培育，注重人才引领作用

努力推动工业企业进一步完善技术创新体系，提高企业技术创新能力，为专业技术人员创新发展提供平台。...年在企业家的积极配合和申报下，培育申报省级技术创新示范企业...户，省级工业设计中心...户，省级专精特新企业...户，专精特新小巨人企业...户，推荐兴农牧业参加省工业优秀新产品的评选。至目前工业企业已认定省级技术创新示范企业...家，省级技术中心...家、省级设计中心...家，市级技术中心...家，“专精特新”企业...家。通过技术中心、设计中心的申报评定，充分发挥了企业技术带头人的引领作用。

2．是依托中小企业服务平台，提升人才服务水平

申报国家级中小企业公共示范平台...户。推荐申报省级生产性服务业示范企业...户。至目前，认定省级基地...个，省级中小企业服务平台...个。积极发挥平台、基地的承载和吸引作用，帮助企业家开展企业员工培训，培养创新人才。目前...等平台服务企业达到...户次。今年以来，依托我县...、...、...培训、职业中专等学校平台，以现场会和实地演练的形式举办岗前培训班...场（次）...人。为县内企业家日常培训提供了良好载体，为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。

3．是优化人才服务环境，不断激发企业人才活力

积极宣传落实《...县鼓励非公有制企业引进人才办法》等人才激励政策，不断提高企业引进人才的力度。以人才项目为依托，不断提升人才服务水平，通过开辟“一站式”绿色服务通道，完善“项目代办制”和“跟踪服务制”，加强对人才项目的跟踪服务，优化了人才发展环境，对吸引外来人才起到了积极促进作用。加大知识产权的申报力度，目前已有...户工业企业取得专利成果...多项，其中发明专利...项，都居于国内领先水平，这些科研成果的取得，进一步激发了企业人才的活力，企业的创新能力和核心竞争力也得到了有力提升。

...年上半年企业家人才队伍建设和企业人才培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是全县工业企业优秀人才缺乏，企业自主创新能力不足；二是培训工作方法单一，培训效果不明显；三是企业人才队伍人员流动大，人才队伍不稳定等。

二、下半年工作打算

下半年，...局将全面落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，大力实施“十强双百”企业振兴计划，通过企业家大讲堂、中小企业经营管理领军人才培训班等特色项目，全面提升企业家队伍素质。

1．是坚持党管人才，强化人才工作服务保障

全面落实省、市、县关于人才发展的一系列政策措施，形成以党组书记整体抓，党组成员具体抓的工作格局，主动转变工作作风，本着重视企业家队伍建设、解决企业发展问题、打造优质民营企业家队伍的服务宗旨，把培养企业家作为服务企业人才工作的头等大事来抓，落实各项培训工作，不断提升为企业家服务的能力和水平。

2．是突出示范作用，提升企业家大讲堂效果

充分发挥服务企业的平台作用，有特色、有创新地举办企业家大讲堂，进一步提高企业家大讲堂的质量和效果。做到企业家需要什么领域的培训，就请相对应领域的专家。进一步衔接市工信局做到对企业家的精准服务，确保讲堂活动常态化推进，为打造新时代成长型、学习型企业家队伍助力。

3．是打造培训品牌，培育一批标杆领军人才

围绕实施“十强双百”企业振兴计划，组织企业家参加高层次的赴外培训、专题研修班、企业沙龙等，重点培养...名左右生态工业领域优秀人才。着力培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀企业家，帮助企业提升核心竞争力，助推企业摆脱困境、转型升级，带动全县经济高质量发展。

4．是强化责任意识，优化企业人才发展环境

一是重视企业研发机构建设。

积极培育省、市级企业技术中心，充分发挥已建成企业技术中心技术创新引领作用，为技术人才发挥作用提供平台。二是做好国家、省、市级中小企业公共服务示范平台推荐工作，强化对已建成的中小企业公共服务示范平台的管理建设，为企业家做大做强企业提供优质服务。三是全面落实人才发展体制机制的政策措施，认真贯彻行业职称评审标准，畅通企业人才职称申报渠道。

第四篇：2016年下半年工作打算

2016年暑假工作总结

紧张而又充实的暑假即将结束，现将暑期工作总结如下：

1、加强队伍建设，扎实推进两学一做活动的开展。

在暑假利用一周时间，通过《让阳光洒满职工心田》、《工人先锋号的创建工作》、《工会财务使用与审计》、《职工之家建设的实践思考》、《工会法律工作的思考与实践》、《两学一座辅导》、《民主管理与教代会制度》系列讲座，对工会干部进行了系统培训，加强对工会工作的认识，学习主动运用新知识、新理论，研究解决新问题，保证工作不断进步。

2、帮助教职工解决教子女入学难问题，积极和协作单位联系，最大限度争取名额，与每个有适龄入学子女的教职工交流，保证每个孩子顺利入学。

3、继续做好工会送温暖工作，走访慰问生病住院职工、亲属去世教职工。

2016年下半年工作打算

根据学校总体工作部署和上级工会工作计划安排，2016年下半年工作打算如下：

一、围绕中心工作开展活动 1、9月配合学校做好“教师节”庆祝表彰活动。2、10月配合科研处开展微课评比大赛。3、11月配合督导室开展教学评比。4、11月配合安保处组织119消防知识竞赛。

5、做好工会基本建设工作，认真参加学校的政治学习和业务学习，努力提升工会工作的政治水平和技术含量。

6、做好信息宣传报道工作。

7、组织开展2015-2016教育工会系统评优评先活动

8、组织做好财务检查和经费审查工作（全年）

二、关心教职工 1、7月初，学校为每位教职工购买了职工互助保险。

2、邀请专家作教师健康专题讲座

3、做好“中秋”“国庆”节日慰问工作

4、按照上级要求和有关规定做好“春节”慰问工作

5、按照上级要求和有关规定做好“春节”前夕军属慰问工作

6、继续做好工会送温暖工作，走访慰问生病住院职工、亲属去世教职工。

三、丰富教职工业余生活 1、9月进行廉政文化展。2、10月，组织全体教职工秋游暨健步走活动。3、11月初组织第十二届“昇高杯”排球赛 4、12月组织篮球协会、健身操协会开展活动 5、12月下旬，筹办迎新春文娱晚会。

6、以工会小组为单位按审批计划组织一次文体活动。

工 会 2016年8月28日

第五篇：街道 2020年上半年总结暨2020年下半年工作打算

街道

2020年上半年总结暨2020年下半年工作

打算的报告

2020年以来，在国开区党工委和管委会的正确领导下，按照市委“1234”和国开区“1233”工作思路，加快构建“341”现代工业产业体系，大力实施城市提质、乡村振兴“两大工程”，着力打好“三大攻坚战”，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，抓重点、攻难点、强弱项、补短板，增强人民群众获得感幸福感安全感，保持经济持续健康发展和社会大局稳定。

一、抓防控、阻疫情，全力保障人民群众生命健康。

一是全力动员、联防联控。

街道强化联防联控，动员辖区派出所、卫生院、爱心企业、村组干部等力量，构建立体式联防联控工作格局，参与到疫情防控工作中。加强疫情宣传，制作横幅39条，发放宣传资料10000余份，劝导村民在疫情防控期间暂停赶集，减少人员聚集，降低病毒传播扩散风险，凝心聚力打赢疫情防控阻击战。二是全力采购、备齐物资。街道安排专人采购防疫所需防护物资及消毒药品，均能满足街道及辖区各村工作需要，累计发放防护服201套、手持喊话器28个、口罩4614只、橡胶手套72副、一次性手套254双、喷雾器40个、含氯消毒片130瓶、84消毒液50公斤、次氯酸钠消毒水50公斤、酒精140升。三是全力排查、重点检测。全街道共排查6325户，22426人，返乡人员4113人，湖北及途径湖北返乡109人，其中从武汉（含途径武汉且有停留）返乡人员54人；湖北籍到辖区探亲访友6人，对四类重点人员进行全面检测。纳入疫情监测有144人，对纳入疫情监测的人员，每天早晚两次进行体温监测。四是全力消毒，严管严防。在进村道路设置检查点15个，安装卡点柜箱10个，共配置卡点工作人员62名，卡点实行24小时轮流制值班，对进村车辆进行检查和登记。累计检查车辆10955车次，检查17093人次，劝返904人,劝返车辆363辆。街道组织35名防疫人员，统一调度防疫消毒物资设备，对辖区内公共场所、院落小区及我街道从湖北返乡居住在前锋的人员居所等进行消毒，全力做好防疫消杀工作，保障群众平安健康。

二、抓项目、搞拆迁，全力保障园区项目建设。

一是抓好政策宣讲。

街道机关30名机关干部分赴辖区企业联系指导企业复工复产工作，向辖区企业宣传国开区全力稳企业稳投资稳发展十五条硬化措施，向企业宣传中央、省委、市委和国开区党工委防疫工作会议精神和防疫相关知识，要求企业熟记掌握市防控办“5-13号”公告、防疫工作“33456”“七到位七防控工作法”要求，补齐短板。二是抓好业务指导。开展防疫知识宣传、备齐防疫物资、做好产前安全检查，对企业员工实行“一人一档”登记管理。严格进厂流程、门卫检测，要求进出人员要佩戴口罩，自觉接受检查登记，安排专人对企业职工每天不少于2次体温测量，对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行严格登记，鼓励企业实行“高考式”就餐、“非接触式”办公。三是做好跟踪服务。建立“一企一专班”，强化企业日常监管，督促企业严格落实《安全生产法》、《安全生产许可证条例》，积极做好园区建设项目的征地拆迁和施工协调工作，做好了科尔二期、中讯农科征地补偿费，主动解决入驻企业建设及生产中遇到的困难与问题，确保企业稳增产、早见效。

二、抓排查、除隐患，确保全街道社会安全稳定

一是安全生产成效明显。

制定完善各种应急预案、专项整治方案30余个，开展食品卫生专项检查6次，开展护林防火、危化品事故应急演练各1次，开展各种安全培训6批次，召开安全例会6次；开展各种安全检查112次，联合执法8次，排查出安全隐患50处，整改安全隐患25处；与14个村委会责任人签订防灾工作目标责任书，在元旦、春节、五一等重要时段，做好了护林防火、道路交通、食品卫生、防汛抗旱等安全监管工作，全年未发生安全生产责任事故和较大以上安全事故，安全形势得到进一步巩固。二是信访稳定得到提升，依法规范和管理村、组级事务，开展阳光村务建设，与各村签订社会治安综合治理、禁毒、防邪责任书42份，开展“法律七进”和反邪教宣讲会6次，制作法制、反邪教宣传专栏3个，营造了人人学法、用法、守法的良好氛围；做好村级建制调整改革和园区涉环问题信访突出问题的化解，强力稳控重点人员，化解调处矛盾纠纷，成功化解矛盾纠纷20余起。

三、抓党建，筑堡垒，执政水平不断提高

一是强化思想政治建设。

坚持把党的政治建设摆在首位，抓好政治理论学习，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，严肃党内政治生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定和实施好《2020年党工委理论学习中心组学习计划》，全面党工委中心组理论学习6次，开展主题党日活动6次，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。累计召开组织生活会或干部职工会20余场次。

二是抓好党员管理。

用好农民夜校平台、新时代文明实践站、学习强国平台，及时将党的政策方针落实到每位群众，确保中央八项规定落实到位。建立完善完善了广安科尔化学等13个非公企业五个清台账，对企业经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、出资人情况、建立党组织情况做到了五个清楚，切实消除空白点，已完成成两新组织建立党支部1个，6名党员领导干部分别到所属党支部讲党课20余次，春节期间走访慰问贫困党员31名，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作，抓好党员发展工作，培养入党积极分子12名，发展党员8名，预备党员转正6名。

三是抓好村级改革。

做好风险防控，针对村建制调整优化、群众生活、村干部调整、财权事权、网络舆情管控五个方面产生的风险制定了对策，通过召开动员会及入户走访，大力宣传村建制调整工作的重要性和必要性，让基层干部和广大群众充分认识村建制调整工作的重大意义，严格按照规定程序及时间节点有序推进村建制调整工作将新桥街道14个村合并现有的5个村、2个（社区），在考察、民主推荐的基础上，党工委集体决策，讨论通过了新村班子人员构成，完成了新村临时班子组建工作，对新任村级两委班子开展联审。

四、抓基础、推创新，全面推进政府廉政建设

（一）整治行业领域微腐败问题。

深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，加大暗访督查、查处追责、通报曝光力度，坚决克服“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、游走式”脱贫，持续整治影响产业项目落实、资金拨付使用、扶贫工程推进等方面突出问题。严肃问责形式主义、官僚主义、弄虚作假等问题，坚决纠正“疲劳综合症”。推进漠视侵害群众利益问题专项整治“回头看”，用好惠民资金（项目）“大数据”监察平台，持续拓展“一卡通”管理问题专项治理成果。聚焦脱贫攻坚、征地拆迁、政府性工程建设、财政资金使用等重点领域，深入开展群众身边腐败和作风问题集中整治整改扶贫领域”两不愁三保障”涉及共查出问题18个，其中住房安全问题9个，吃水困难问题5个，电视网络问题4个。

（二）开展扫黑除恶专项行动。

层层召开会议部署扫黑除恶专项斗争，结合辖区实际制定了全街道专项斗争工作方案和宣传工作方案，通过LED电子显示屏、宣传横幅、宣传栏、街道村组院落会议、街道村干部、派出所民警现场宣讲等方式对扫黑除恶进行宣传，快速形成全社会共同关注、支持、参与的良好氛围。严格落实“一线双核”“一案三查”要求，深挖彻查“关系网”“保护伞”。扎实开展社会综合治理工作，对各行各业进行系统管理，对辖区宾馆、饭馆、企业等治安易发场所进行常态化巡防，强力整治行业乱点乱象和突出问题整治，对废品收购站、煤灰堆码场进行集中整治，做到早发现、早打击，积极发挥部门沟通机制，深挖黑恶势力背后的保护伞，形成有黑必扫、有恶必除、有腐必反的高压态势。

（三）推进正风肃纪活动。

坚持“标本兼治”原则，抓好街道机关干部的党风党纪、政风政纪教育，建立健全机关干部学习制度，强化民主监督机制，促进党风廉政建设。加强干部作风建设，敢严格干部职工管理，日常出勤情况作为年终绩效考核依据，切实履行抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，街道政府领导成员模范执行《党员领导干部廉政准则》、中央八项、省委十项、市委十一项规定，坚持重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，党员领导干部操办婚丧喜庆“新四条”、无会日、公务用车管理等纪律规定，带头作出廉政承诺,接受干部群众监督。建立健全廉政风险防范机制，层层签订党风廉政建设责任清单228份，开展党风廉政建设谈心谈话112人次，共对重点村、重点部门和重点人员实行重点监控。进一步规范和完善了政务、村务、财务公开制度，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

五、抓经济、办实事，促进社会事业全面进步

（一）农业经济稳步增长。

大力发展种植业，扩大经济作物种植面积，发展优质粮油1556亩，优质稻1200亩，鲜食玉米621亩，发展红柚、花生、蔬菜等经济作物300亩，成片种植砂糖蜜桔30亩，柳荷尔脐橙50亩，扶持农村集体经济发展，依托水磨村为点，以港前大道、老广前路为线、将拆迁红线椅子村、平安村、水池村剩余土地进行有机整合，建成农业生产示范片。召开大春作物栽培技术培训大会2次，8名农业技术人员、22名驻村帮扶干部，深入一线，走进田野，劝导村民禁燃秸秆，送技术、送服务，并按照50元/亩的标准给予机械费用补助截至目前，街道农技站向辖区群众发放农业技术资料2000余份，指导水磨村等农业生产示范点完成水稻秧育苗155亩，玉米、红苕育苗33亩；推广水稻旱育秧栽插面积3100亩，预计实现大春粮食播面达到9200亩，大春蔬菜面积达到300亩。

（二）民生工程有序推进。

一是便民行。向上争取民生资金137万元硬化指路村、平安村、金星村公路5.5公里，利用村级运行维护资金维修椅子村、水磨村、檀木村、水池村村级公路6.2公里，切实解决了百姓出行难的问题。二是惠民利。扎实做好城乡低保核查清理工作，救助贫困中小学生5人，困难职工6人。老年人意外保险1645人，为60岁老人免费体检700人，农业生产帮扶210人，智力扶助640人，安居解困20户，城街道居民参保率97%。三是改民房。扎实推进农村危房改造工程，预算资金5.3万元，扎实开展水池、拱桥、指路等贫困村贫困户住房问题，使每个贫困户都居有定所。四是代民办。深化便民服务中心标准化建设，配齐配强工作人员，完善工作制度，安排党代表入驻便民服务中心，进一步提升便民服务规范化水平，全面推行村级便民服务管理和代办服务，有效简化程序，为人民群众提供优质高效服务5500余人次。

（三）脱贫攻坚成效明显。

按照中央统一部署，认真贯彻市委四届九次全会精神，全面实施脱贫攻坚工程，精准实施“五个一批”扶贫攻坚计划。针对贫困村基础设施薄弱、产业发展滞后、村民增收困难的实际，扎实开展“五个一”“三个一”帮扶工作。投入资金64.87万元，新建扶贫饮水工程1处，完成贫困户生活用电改造5户，房屋捡漏4户，五改三建35户，打机井9户，在6月10日全面完成脱贫攻坚清零任务，扎实开展扶贫工作“回头看”“回头帮”，扎实做好“两不愁三保障”回头看工作。组织联片领导、驻村干部、驻村工作组、第一书记、农技员、村三职干部，对照脱贫标准梳理完成扶贫工作，重点看问题整改情况，全面查漏补缺向贫困户宣传政策、算好收入账，及时完善帮扶手册资料，确保已脱贫人口“零返贫”和临界困难群众“零新增”，切实做到脱真贫，真脱贫。

（四）环境整治全面彻底。

一是深入推广厕所革命。学习推广浙江“千村示范、万村整治”工程经验，全面推开以农村垃圾污水治理、厕所革命和村容村貌提升为重点的农村人居环境整治，加快推进禁养区畜禽养殖户（场）取缔或搬迁。二是开展水体污染治理。以清鱼河、母猪河、响水河为重点，针对生活污水、内源污染、畜禽养殖污染、工业废水污染问题，制定了以清鱼河河长制2020年四张清单，实施严重水体综合治理与河道修复，确保水质达到IV类水质标准。三是开展河道水库综合治理。开展了水库网箱养殖的取缔，完成清鱼河姜堰村至水磨村河道内水葫芦、浮萍、白色垃圾的打捞，对河道两边的杂草进行了清除，健全完善环境治理、垃圾管理长效机制，对环境卫生实行常态化管理，解决“脏乱差”问题，提升群众幸福指数。

（五）社会事业全面进步。

免费放映农村公益电影180场次，免费开放体育场馆锻炼5200人次，完成农村户户通工程建设21户，完成行政村广播村村响工程建设4个村，丰富群众文化生活。规范化升级改造街道文化站和14个村农家书屋，增加图书品种和数量，新建街道镇妇女儿童之家4处，明确了村院落健身场所2处。大力推广现代农业种养殖技术，抓好新品种的引进实验示范工作，建设农户科学储粮小粮仓60个。关心未成年人健康成长，切实做好民兵预备役、征兵、国防教育等工作。加强食品、药品、餐饮卫生执法监管，做好非洲猪瘟防控、消毒和灭杀工作，严防重大传染病暴发流行和食物中毒事件发生，保障广大群众生命安全。

2020年下半年工作打算

围绕上半年经济社会发展情况，下半年重点和突出抓好以下几个方面的工作：

一、坚持创新发展，激活园区发展新动力

结合贯彻市委、国开区党工委工作要求，着眼新蓝图、新思路，优化产业布局，搞好园区管理服务，加快项目建设，走出创新发展的新路子。

（一）全力夯实大党建、提升基层组织建设。

一是抓好思想政治建设。

坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记对四川工作系列指示精神，全面落实省委十一届三次、四次、五次、六次全会和市委五届六次、七次、八次、九次全会精神，全年党工委中心组理论学习不少12次，各支部组织生活会不少于12次，主题党课活动不少于6次，主题党日活动不少于12次。二是强化党员教育，着力提升基层组织力。一是做好发展党员。深入实施“雁归工程”，全面摸清农民工五个基础信息，积极推行“3+5”工作法，注重从村委会干部中的非党优秀村干部、农村致富能手、返乡大学生、外出务工回乡创业人员等优秀青年中吸收党员15名，新发展40岁以下党员、高中及以上文化程度的12名致富带头人党员，培养入党积极分子25名。三是抓好党员教育。深入实施村级后备力量培育工程，全面推行村“两委”班子成员交叉任职、书记主任一肩挑，提高村干部的吸引力。

四是完善非公企业信息台账。

对企业经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、出资人情况、建立党组织情况做到了五个清楚，切实消除空白点，确保街道“两个”覆盖进一步提升，实现党的组织覆盖“清零”。五是强化专项整治，持续抓好省委、市委、国开区党工委巡视反馈问题整改，深化磐石工程，完善好“一阵地七中心”建设，按照建筑面积350㎡、活动广场500㎡以上标准，打造成标准化的党群服务活动中心2个。针对后进村基础设施较为薄弱的情况，在公共运行维护资金分配上给予后进村适当倾斜，帮助后进村党组织化解矛盾纠纷，提高组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现晋位升级，整体提升。

（二）全力实施大拆迁、保障企业用地需求。

按照“一带一廊两轴九区”总体布局，推进产城融合发展，切实保障优利德项目建设，做好涉及群众370户、1500余人，房屋面积7.2平方米区域房屋拆迁。切实保障项目二期建设，做好350户、1400余人、房屋面积约8.82万平方米区域房屋拆迁；切实保障高端化工产业项目建设，做好3700亩的征地安置工作。继续做好园区项目建设的租地工作，与重点办、国土、公安、社保部门搞好协调，及时将征（租）地补偿费兑付给被征地村组并组织搞好分配，帮助失地农民办理“农转非”、养老保险、失业保险、医疗保险等相关手续，切实维护被征地农民群众的合法权益。

（三）全力搞好大产业，解决高质量发展问题。

做强能源化工产业，鼓励企业引进新技术、新管理、新模式，让传统能源化工产业焕发生机和活力，引导化工加快蒽醌、己内酰胺等后续项目建设，丰富产品线；支持化工上马联碱、硫酸等基础化工，打通氢氰全产业链；促进科尔化学尽快上马危废中心、TC等项目，2020年，初步建成全国气益循环融合精细化工基地，实现工业总产值200亿元以上。二是做大绿色建材产业。加强与国际国内大型绿色建材企业合作，开发高端产品和产品高端。力促辽宁忠旺集团铝模板项目与大力金属成功合作，打造高端型材产业园，实现铜型材、铝型材50亿元以上;开拓新型房屋相关广品，实现产值 50亿元以上；依托德达钢构上市公司的品牌优势吸引一批有实力的配套企业入驻发展。三是做好先进材料产业。利用化工产业基础，改造提升玖源新材料、德达新材料等项目，重点发展工程塑料、高性能合成树脂、复合材料等化工先进材料，实现产值50亿元以上。如快建设人造蓝宝石长晶新材料，推动宏威PI、TPI、EM等实现产业化项目尽快上马形成电子新材料产业链，实现产值30亿元以上。利用大力金属、科塔金属等企业的优势，引进铝、铜、钻的金属合金新材料，打造特种金属材料产业，实现产值20亿元以上。推动工业经济从“数量追赶”向“质量领航”，“稳步扩张”向“结构优化”，“要素驱动”向“创新驱动”转变，构筑高质量发展核心引领力量。

二、坚持协调发展，构建全面均衡新体系

（一）做强大农业，助力乡村振兴。

完善园区公路建设网络，做好园区规划骨架道路的建设推进，做好南北、东西主次干道及工业道路养护，新建压缩式垃圾中转站1个，推进辖区路网绿化带景观升级改造，营造优美环境。完善农民收入增长支持体系，巩固发展特色规模种养植业，重点打造绿色生态蔬菜种植200亩、苗木种植200亩，巩固壮大规模生猪、肉鸭、土鸡养殖基地2个，年出栏生猪1万头、出栏小家禽2万只，引进农业电商、休闲观光农业等新业态，为园区提供生产生活保障，拓宽群众增收致富的渠道。坚持产村相融、成片推进，加快建立覆盖全域、供给均衡的城乡公共服务体系。

（二）狠抓大配套，助力园区提质。

借鉴长寿国开区等专业化工园区应急能力建设经验，切实加大科技治安力度，对园区全部化工企业设置门禁系统和视频监控系统。全面启动广安绿源循环科技项目“广安市危险废物集中处置中心”项目建设，确保在2020年12月底前建设投入使用。把水、电、气、地、路、管网等保障要素作为重塑现代产业经济的重要基石，加快供热管网二期、新桥尾水管网建设，启动液体管廊、危废处置中心、新桥园区排洪内涝、垃圾中转站、公厕等公益配套型项目建设，完成园区道路绿化、亮化提升工程，完善给排水及天然气管网、电力供热管廊等配套设施建。

三、坚持绿色发展，建设生态文明新家园

（一）完善群众工作机制，加强基层社会治理。

一是维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创建矛盾纠纷多元化解机制，做好群众平安建设满意度测评工作。积极下村访问题、下村解难题，实行领导全天候信访接待，主动回应群众关切的热点问题，及时妥善解决群众合理诉求。严格落实“辖区负责制”，完善“大调解”工作体系，建立完善重大事项信访评估制度，积极化解矛盾纠纷，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，从源头上预防和减少社会矛盾纠纷，实现信访稳定“三零四无”目标。严格执行信访问题约谈机制和“一票否决”制度，努力构建和谐社会。二是全面推进法治政府建设。坚持依法执政，加强法治政府建设，进一步转变政府职能，提高行政效能，强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，做到有法可依，执法必严，违法必究。依法管理和规范农村各类社会事务，开展阳光村务建设，规范和推进村级民主决策、民主管理机制。

（二）完善公共安全体系，保障人民生命财产安全。

一是切实抓好安全生产。全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、五级五覆盖、五落实五到位”的安全生产工作要求，强化安全生产宣传、教育和培训，夯实安全生产基础，成立督查专班督促企业、工地、学校、医院等全面开展安全标准化建设。二是加大隐患排查整治，以“两重点一重大”危险化学品为重点，排查整治生产、储存、运输、销售、使用、废弃处置等各环节隐患，严厉打击烟花爆竹“三超一改”和非法违法生产，扎实开展道路交通、地质灾害、烟花爆竹、消防、危化品、建筑施工、食品药品等重点行业安全综合整治，坚决杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少一般事故发生，确保广大人民群众生命财产安全。

（三）坚持绿色发展理念，打赢污染防治攻坚战。

一是打赢蓝天保卫战，落实大气污染防治行动计划，加强煤炭、化工、建材等行业升级改造，加大园区油烟、扬尘和机动车尾气污染治理，加强农村秸秆、垃圾禁烧管理，降低PM2.5、PM10等大气污染物水平。二是打赢碧水保卫战，加强生活污染、工业污染、农村面源污染、河道内源污染综合治理，开展“用双脚丈量河流”工作、推进芦溪河、母猪河、响水河流域境整治，强化饮用水源保护。推进种养业废弃物资源化利用无害化处置，强化工业噪声污染控制、污染场地治理。三是打好环保基础设施攻坚战，加大资金投入和工作力度，新增污水处理能力2万吨/日，投资600万元，新建容积20万立方米的“事故公共应急池”。四是打好农业农村污染治理攻坚战，加快人居环境整治，深入开展“五改三建”，扎实推进农村“厕所革命”，2020年新建公厕2个，农药使用量实现零增长、规模养殖场粪污处理设施配套率达到95%以上。五是打好“散乱污”企业治理攻坚战，建立“散乱污”企业整治动态排查，采取关闭取缔、整合搬迁、整改提升措施，2020年底基本完成“散乱污”企业整治工作。

四、坚持开放发展，筑就创新创业新高地

（一）优化管理服务、抓好招商引资。

进一步完善园区基础条件、优化管理服务，按照延链招商思路，引进能源、化工、有色金属、新型建材等重点产业配套项目，切实把招商引资与调整产业结构结合起来，通过引进技术、资金、品牌，在服务园区主导产业的同时，发展街域中小微企业，新增投资额每年同比增长

12%以上。优化产业结构。推动新型工业示范基地和循环经济示范园区建设，全力发展能源、化工、有色金属、新型建材等产业，加快形成产业集聚，到2020年，能源化工产值超过200亿元，建材产业达到100亿元。

（三）加强人才培训，提升劳务品牌。

持之以恒推荐企业、产业、人才区域化，坚持引资引技引智并重、引进来走出去并重，更好利用两个市场、两种资源，为发展注入新动力、增添新优势，让我们的龙头企业引的进来，走得出去。加强产能和装备制造合作，推动产业高端和高端产业合作发展。深度融入前锋城市群，推进公共服务对接共享，推动旅游、科技、教育、文化等人文领域交流合作。加速推进园区创业孵化器建设平台，规划返乡农民工和失地农民创业园。加强对人才培训的投入，积极引进高层次科技人才、专业技术人才、青年大学生和民间能人，加大政策扶持和服务，切实把产业发展、城镇化和创新创业有机结合。规范提升对外劳务合作，提升特色劳务品牌。

（三）引进高新技术、推动企业创新。

鼓励诚信化工、科尔化学、玖源化工等重点企业建立工匠工作室，引进高新技术、破解生产难题、固化创新成果等塑造工匠品牌。依托园区化工等产业基础，承接发展石油化工、精细化工、橡塑深加工、天然气化工、化工新材料、、磷硫化工、新型建材开发利用等产业，加快发展孵化机构联盟，加强与国外孵化机构对接合作，吸引市外高端技术人才到新桥园区创新创业，引进晨环生物、优利德化工、秦禾化工等一批优秀的生物华龙、化工新材料项目，引导产业向日用华品、化工新材料等终端高端产成品方向发展，突出高端产业项目引进，提高外资利用水平，将我街道建成产业发展的新高地。

五、坚持共享发展，实现人民幸福新愿景

（一）改民生，提高群众幸福指数。

办好省、市、区、街道民生工程。一是做好惠民帮扶。加大村级公共运行资金投入，积极解决村居民出行难问题，通过向上争取、政府补贴、社会捐助等多种形式，投入资金360万元，硬化4.5米宽村级公路11.5公里，新建泥结石公路5公里，城街道居民健康建档电子档案率93%，认真贯彻落实计划生育家庭奖励扶助政策，孕前优生检查目标人群覆盖率80%，切实兑现农业支持保护、农业保险、退耕还林等各类政策性惠农补贴，让人民群众得到更多实惠。二是开展扶贫解困。扶持农村贫困残疾人发展生产25人，为贫困残疾人适配基本辅助器具10人，扩大统筹城街道居民养老保险、新型农村合作医疗等政策性保险覆盖面，完善农村低保、五保和城街道低保进入退出机制，按时足额发放民政各类救助款项。三是抓好就业培训。深入推进居家灵活就业，促进劳动者自主就业，鼓励高校毕业生到中小企业和基层就业，促进城市低收入家庭和被征地农民、“9+3“学生、失业人员、就业困难人员等再就业。

（二）攻脱贫，增加群众生产收入。

按照中央统一部署，认真贯彻省、市、国开区各级要求，始终聚焦贫困人口“一超六有”脱贫和贫困村“一低五有”退出标准，持续

按照1000元/人标准对今年拟脱贫的贫困户实施生产扶持，发展贫困户养殖生猪、牛、羊、鸡、鸭、鹅等特色产业。全力做好农村低保兜底保障、困难残疾人社会保险财政代缴政策，建立健全“十看五帮三机制”，围绕全街道

117户，312人贫困人口，精准实施“五个一批”扶贫攻坚计划，全面消除贫困，加大低保、五保、教育、医疗等政策扶持落实，高标准巩固精准扶贫整村推进项目，实现“两不愁，三保障”和

“四个好”目标，真正做到贫困户真减贫真脱贫。

（三）聚合力，社会事业全面协调发展。

坚持把党的政治建设建设摆在首位，开展以“践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统文化”为主题的系列活动，传递社会正能量，扎实开展“三进校园”活动，丰富农民文化体育活动，确保每个村有文化活动场所和科技文化阅览室。加强基层卫生队伍建设，提高农村卫生人员专业知识和医疗水平，做到小病不出村、大病不出街道，控制传染病，传染病疫情网络100%；大力开展爱国卫生运动，普及全民卫生知识，倡导和培养健康的生活方式，彻底根治脏、乱、差等不良卫生习惯，营造良好的卫生环境。巩固提高农村新型合作医疗制度，切实解决农民看病难、看病贵问题；以计划生育优质服务为重点，坚持贯彻执行人口与计划生育法，深化计划生育优质服务工作，促进计划生育整体水平提高，为构建和谐社会创造良好的人口环境。加快发展文体、广电事业，推动文艺作品创作展演，广泛开展群众性文化体育活动，努力推进农村文化的大繁荣、大发展。