第一篇：2018年全国两会关于国企工资改革方案热点解读,两会热点解读之国企工资改革方案提案(一)
2018年全国两会关于国企工资改革方案热点解读,两会热点解读之国企工资改革方案提案(一)
是最新发布的《2018年全国两会关于国企工资改革方案热点解读,两会热点解读之国企工资改革方案提案(一)》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。
2016年全国两会关于国企工资改革方案热点解读,两会热点解读之国企工资改革方案提案日媒称，中国的全国人民代表大会年度会议将于5日开幕。它与中国人民政治协商会议并称“两会”，是一年一度的重要政治活动，经济运行估计将成为其主要议题。中国领导层将会提出引导经济稳定增长的计划吗？焦点之
一将是国有企业的改革走向。
据《日本经济新闻》3月3日报道，去年3月的全国人大会议上，习近平主席曾指出国企不仅不能削弱，而且要加强。其后一年来，情况发生了很大变化。
变化之一是国有大型企业的大规模重组。去年底，中国两大铁路车辆制造商中国南车集团和中国北车集团决定在2016年实施合并。在石油行业，中国石油天然气集团与中国石油化工集团这两家最大的企业据说也开始研究合并问题。
在核电、通信、矿业等存在大企业激烈竞争的领域，也相继传出重组或合并的计划。中国领导层打算加快实施企业“走出去”战略，心得体会此举的目标是建立压倒日美欧竞争对手的庞大企业。石油行业相关人士也指出，“以往不敢想像的大胆改革方案已开始实施”。石油、铁路、通信等行业的国有企业在国内外都存在竞争关系，相互之间的对手意识也很强。
报道称，中国领导层决定实施大规模重组，也是因为反腐运动开始取得一定成
果。石油、机械工业和电力等系统的大型国有企业与高层有着人脉或利益关系，成了阻挠改革的抵抗势力。中国领导层在反腐败的旗帜下逐渐分解经济派系，巩固自身权力基础，同时也希望加大对国有企业的压力。
目前加紧对国有企业监管的工作仍在进行。从3月开始，中纪委将派遣巡视组进驻电力和通信等国有企业，进行严密监管。针对被指“薪酬太高”的大型国企负责人的减薪行动也已开始。一些国有企业占垄断地位的行业也准备对民营和外国资本开放。
报道称，需要面对的课题也不少。一是大规模重组后国有企业的实力增强，范文写作令人担心“国进民退”，即民营企业承受更大压力。南车集团和北车集团合并后，中国国内的电车和地铁车辆生产将由一家公司垄断。石油和通信领域的重组也是如此。不过“国策”优先，中国反垄断部门对大规模重组表现出了允许态度。
民营企业则强烈不满，认为“能进行公平竞争的市场经济
还没有充分培育起来”。国企规模膨胀后，也有滋生新的腐败的风险。
延伸阅读国企改革顶层设计呼之欲出资本市场静待狂欢
据央视报道，来自国资委的消息，国资国企改革方案已经上报中央，有望在两会后出台，最终有望以“1+N”的形式出台，即“1个指导意见+多个
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到中国、国有企业、重组、企业、开始、改革、方案、通信等方面，希望网友能有所收获。
第二篇：两会关于国企改革方案,2018年全国两会关于国企改革方案提案政策解读
两会关于国企改革方案,2018年全国两会关于国企改革方案提案政策解
读
是最新发布的《两会关于国企改革方案,2018年全国两会关于国企改革方案提案政策解读》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。
两会关于国企改革方案,2016年全国两会关于国企改革方案提案政策解读 国企改革方案呼之欲出 民众将享更多国企红利
“国有企业要紧扣提高活力和竞争力深化改革，在看准的领域抓紧‘破题’，努力走在创新发展、升级发展的前列。”李克强在上述座谈会上的这句表态，在
外界看来释放出今年国企改革将提速的信号。
去年以来，国资委在中央企业启动“四项改革”试点，同时，地方版的国企改革也不断推进，据中新网记者不完全统计，目前至少已有上海、甘肃、山东、江苏、云南、湖南、重庆、天津、四川、湖北、江西、山西、范文内容地图青海、北京、广东、青海、河南、辽宁、广西、宁夏、黑龙江等20多个省份明确出台了国资国企改革方案，推进混合所有制、提高国企红利上缴比例成为各地方案的标配。
但是，“国家版”的国企改革总体方案尚未出台。市场普遍预计，国企改革将在今年两会上被重点着墨，且总体方案有望在两会后出台。
可以预期，随着顶层设计完成，2016年国企改革将进入关键的实施年。随着更多民资的进入，以及更多国企红利用于民生支出，民营企业、普通民众将享受到更多国企改革红利。
第三篇：2018年全国两会关于国企高管薪酬改革方案热点解读,两会热点解读之国企高管薪酬改革方案提案
2018年全国两会关于国企高管薪酬改革方案热点解读,两会热点解读之国企高管薪酬改革方案提案
最近发表了一篇名为《2018年全国两会关于国企高管薪酬改革方案热点解读,两会热点解读之国企高管薪酬改革方案提案》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
作为国企改革之一的中央企业负责人薪酬改革，已于今年年初正式实施。地方国企负责人薪酬会否随之而“动”?截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。
根据各省区市两会政府工作报告所作统计显示，全国已有北京、上海等
22个省区市明确将对国企负责人薪酬制度进行改革，其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等。
上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整。
2016年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，其中总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。
国务院国资委有关人士透露，随着中央管理企业负责人和其他中央企业负责人薪酬制度改革进入实施阶段，中央
部门所属企业以及省属国有企业薪酬改革也将于今年年内实施，各地具体改革方案须在一季度末以前报国务院有关部门审核后实施。
各省区市在明确对国企负责人薪酬制度进行改革的措辞不尽相同。
北京市2016年政府工作报告中，为增强各类市场主体活力，“妥善解决国有企业历史遗留问题，推动市属企业与中央企业、心得体会中关村高新技术企业合作发展，完善法人冶理结构，提高国有资本证券化率。健全国资监管体制，以管资本为主加强国资监管，完善国有企业负责人长效激励和约束机制。”
2016年上海市政府工作报告显示，为促进各类所有制经济共同发展，“加快开放性市场化重组，稳步发展混合所有制经济。完善国有企业法人治理结构，探索建立职业经理人制度，实现任期契约管理全覆盖，统筹推进企业领导人员薪酬制度改革。”
四川省2016年政府工作报告指
出，为继续推进国企国资、财税金融、投融资和价格等领域改革，”要加快推动国有企业建立现代企业制度，深化选人用人机制和‘三项制度’改革，完善体现效率和公平原则的激励机制，合理确定并严格规范企业负责人薪酬水平，鼓励民间投资主体参与国有企业改制重组，积极发展混合所有制经济。”
2016年河北省政府工作报告显示，加快深化国有企业改革，“抓好企业子公司层面混合所有制改革。严格规范国有企业管理人员薪酬待遇制度，扩大市场化选聘比例。剥离国有企业办社会职能。”
事实上，一些省份所属国有企业负责人薪酬制度改革已经开始。广东省即已在2016年启动省属国企负责人薪酬制度改革。根据广东省政府办公厅11月7日印发的《关于深化省属国有企业改革的实施方案》，个人简历“合理确定并规范企业负责人薪酬水平”是此轮广东国企改革的重要任务。此轮改革将参照中
央企业负责人薪酬改革情况和广东社会平均工资水平，对省属国有企业负责人不合理的偏高、过高收入进行调整，形成合理规范的企业负责人薪酬体系。广东省将引入职业经理人制度，通过市场化方式来选聘国企高管。
广东省在其2016年政府工作报告中表示，“深化国企负责人薪酬制度改革，落实职务待遇与业务支出管理规定。”
在中共中央政治局原则通过央企负责人薪酬改革方案两个月后，国企高管薪酬改革又现大动作。最新的消息称，国企高管薪酬改革方案有望年底前对外公布。
在两个多月前的政治局会议上，总书记用“水平适当、结构合理、管理规范、监督有效”16个字为这场改革定调。习近平在讲话中称要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整，促进
社会公平正义。但从目前舆论对历次相关政策出台的反应来看，限薪似乎成了这场改革的唯一主题。大部分的报道和讨论，都将国企负责人薪酬改革直接等同于降薪。
从新闻传播规律来看，这本属意料之中。在一个追求注意力经济的时代，范文内容地图吸引眼球的才是好新闻。而这场改革中最能吸引公众眼球的非对国企高管限薪莫属。一直以来，国企高管动辄上百万甚至上千万元的年薪，颇受各方关注，也最易引起公众的争议和抱怨。尤其是国企高管亦官亦商的身份，让其两边得利，所谓“行政内解决级别，企业内解决待遇”，更让公众多有不满。这也是中央不遗余力推动国企高管薪酬改革的重要初衷。然而，如果将这场改革仅仅视作一场国企高管的降薪运动，无疑就偏离了中央改革的初心，或者说至少没有全面理解当初国企薪酬改革的目标。
对于一些国企高管不合理的过高
收入进行规范，是这场改革的应有之义。但一个不容忽视的事实是，国企高管薪酬的高低，只是表面现象，其本质还是权力是否能受到有效约束。
如果国企高管的权力不能受到有效约束，国企高管薪酬改革没有配套的制度和约束体系，即使国企高管的薪酬一时降了下来，也难以长远。近年来一些国企高管薪酬“越限越高”的尴尬现实便是明证。在这个意义上，探索相应的规范和监督体系，走出这种尴尬的怪圈比对国企高管一时的降薪要重要得多。这也是总书记在16个字中不仅强调“水平适当，结构合理”，还特别强调“管理规范，监督有效”的重要原因所在。
事实上，仅就国企高管的薪酬来看，其之所以饱受争议，并不仅仅在于薪酬过高，而是国企高管在享受着市场化带来的高薪的同时又享受着行政级别带来的特权，所有的好处都集中在一个人身上。这是社会公众最不能忍受的地方。此外，这种身份的双轨制还让一些
国企高管薪酬脱离了企业经营的实际，工作总结企业经营业绩的好坏与高管薪酬水平关系不大，甚至还有一些国企高管自定薪酬水平，自我分配，自我监管，坐拥天价薪酬。正是这些国企高管薪酬制度管理和监督上的失效，在消解以往改革所取得的成绩，降低国企自身的活力，让公众对国企的误会和偏见越来越深。
其实，对于绝大多数公众来说，央企高管的薪酬不在于是低还是高，而是这种薪酬拿得是否合理、是否应该。近年来一些已经实行了混合所有制的国企，尽管高管的薪酬也很高，但是，舆论和公众并没有多少负面意见。因为这些薪酬高低是现代企业制度规范的结果。
平心而论，除了少数行业的国企，当前一些高管们的薪酬并不算太高，与一些其他所有制企业相比还很低。问题的关键在于这些薪酬的获得是否合理，管理是否规范，监督是否有效。如果高
管们做出了相应的贡献，且其薪酬获得符合相应的管理和监督制度，拿高薪也是情理之中。不拿高薪，进行行政性的限薪，才违背了市场的规律。
不忘初心，方得始终。尽管目前来看，对一些国企高管进行限薪降薪不可避免。但这种限薪不是单纯人为的限制或降低，而是理顺国企高管薪酬管理制度，完善薪酬分配监督体系，让国企高管回归国家雇员或企业雇员的本质，该降的降，该升的升，走出由于政企不分、政资不分造成的模糊地带，建设更具活力的国企。如果只把注意力集中在国企高管降薪上，无疑偏离了改革的最初目标。这是我们在讨论国企高管薪酬改革时必须意识到的
以上是《2018年全国两会关于国企高管薪酬改革方案热点解读,两会热点解读之国企高管薪酬改革方案提案》的范文参考详细内容，讲的是关于薪酬、改革、国企、高管、制度、负责人、企业、国有企业等方面的内容，看完如果
觉得有用请记得收藏。
第四篇：2018年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案
2018年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案
最近发表了一篇名为《2018年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案》的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。2016年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案
人社部：估计有将近8000万人受益
据新华社电 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠8日在中国政府网接受访谈时说，今年的政府工作报告统筹考虑了各类群体的社会保障待遇问题，基本养老金标准调整将惠及近8000万企业退休人员和亿城乡老年居民。
李忠说，根据报告的安排，今年要将企业退休人员基本养老金标准提高
10%。“这个标准从2005年以来连续第11次调整，估计会有将近8000万企业退休人员受益。”
报告提出，城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。“这项政策从2016年7月1日算起，是我国第一次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金的最低标准，会有亿城乡老年居民得到实惠。心得体会”李忠说。
针对机关事业单位养老保险制度改革的问题，李忠说，将按照“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”来实施。
具体来说，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。
李忠说，对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限里没有实行个人缴费，这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时发给过渡性养老金。
他说，改革过渡期内，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；高于老办法的，对高出部分有所限制。同时，对于“中人”和“新人”改革后再同步建立职业年金。这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低
第五篇：2018年全国两会热点提案关于收入工资解读
2018年全国两会热点提案关于收入
工资解读
《2018年全国两会热点提案关于收入工资解读》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。
2016年全国两会热点提案关于收入工资解读
【两会网友关注：社保、医改、收入分配居前三】
经济热点话题一：社会保障
随着我国老龄化进程不断加快，社会保障也成为了广大民众持续关注的焦点。在中经论坛和中经网微信公众号调查中，社会保障话题热度都高居榜首。
从网上留言情况看，对于“企业退休人员基本养老金迎11连涨”和正在推进的养老金并轨改革，网友们多持肯定
态度。中经微信网友“宁静致远”表示，养老金并轨改革体现的是公平、公正、合理。
同时，延迟退休改革在网上则引发了较多的讨论。据了解，人社部将于2016年拿出渐进式延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。对此，不少网友认为，延迟退休涉及到每个人的利益，应该谨慎推进。
网友“水山之乐”在中经网微信公众号上建言，延迟退休年龄在规定55—65岁范围的前提下，应采取个人自愿原则;最终工龄长的，可以适当在养老金上进行区别。
关于养老保险制度改革，人社部部长尹蔚民2月29日表示，主要包括7个方面：推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、进一步完善个人账户制度、推出渐进式延迟退休年龄的政策、推进养老保险基金的投资运营、多方面筹措养老保险基金、推进多层次养老保险体系等。
网友“夏日之冰”也在中经论坛上写下了他的两会愿望：“希望每个中国人都能老有所养。”
经济热点话题二：医疗改革
中经论坛网友“七彩世界”的两会愿望则是：“彻底打掉号贩子。热门思想汇报”2015年末，一则“女孩怒斥医院号贩子”的视频在网上热传，形成连锁反应，并再次引发了民众对于医疗改革话题的高度关注。
据中国社会科学院2015年末发布社会蓝皮书资料显示，自2009年我国启动新一轮医药体制改革以来，按照时间先后顺序，比较大的进展依次是：医疗保障实现人口的全覆盖、建立了基本公共卫生制度、从基层医疗机构开始推行基本药物制度、建立大病医疗保险以及公立医院综合改革。2015年新医改的政策进展则主要体现在分级诊疗与突破药品价格改革等方面。
记者浏览网上相关留言发现，网友们对于就医过程中遇到的过度医疗、药
品价格贵、医疗资源紧张且分配不均衡等问题反映较多，并冀望医疗改革的推进能加快解决上述问题。
2016年3月2日，全国政协发言人王国庆表示，今年全国政协已经将“深化医药卫生体制改革”列为重点协商议题。今年将有3位副主席分别带队到全国各地，深入到医药卫生一线和广大公众当中进行深入调研。心得体会要摸实情、听呼声，为我国的医改深入推进谋实策、出实招。王国庆同时坦言，医改是一项长期、艰巨、复杂的系统工程。
经济热点话题三：收入分配
收入分配也是中经网友在今年全国两会中较为关注的经济热点话题之一。2月29日，国家统计局发布2015年统计公报。全年全国居民人均可支配收入21966元，比上年增长%，扣除价格因素，实际增长%，快于国内生产总值增速个百分点。
然而，今年两会前夕有媒体发起的网上调查显示，对自身收入不满意的网
友超过六成比例。记者浏览网上留言发现，网友们对于如何改进收入分配机制较为关注。
网友“qilai”在中经论坛上表示，在保持经济中高速增长的基础上，进一步改进收入分配机制，不断缩小收入差距，应该成为社会共识，这将有助于社会的和谐稳定以及民众幸福感的提升。
“十三五”规划建议提出，到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番，收入差距缩小，中等收入人口比重上升。
中南财经政法大学叶青教授2月22日撰文认为，目前宏观经济总体“平稳向好”，将为工资上涨提供足够空间，而涨工资可以成为一种经济动力。
经济热点话题四：食品药品安全
同社保、医改、收入分配一样，食品药品安全既是民生问题，也是社会问题。中经论坛网友“清风一笑醉”的两会愿望代表了众多网友的心声：“希望今后吃啥喝啥都放心。”
据了解最全面的范文参考写作网
站，2015年，食品药品监督管理总局共抽检食品17万批次，比2014年增加21%，比2013年增加2倍多。2015年抽检食品合格率是%，比上年提高个百分点。其中，备受关注的乳制品合格率达%。
2015年10月1日，被称为史上最严的《食品安全法》正式实施。然而，国家食品药品监督管理总局局长毕井泉近日坦言，我国食品安全的形势依然严峻，食品安全仍处在问题多发期。
网友“风起云湧”在中经网微信公众号上表示，民以食为天，对危害食品安全的犯罪分子必须严厉打击。
“十三五”规划建议提出，要实施食品安全战略，形成严密高效、社会共治的食品安全治理体系，让人民群众吃得放心。这是我国首次将食品安全战略提到国家级战略层面。
正如中国工程院院士、北京工商大学校长孙宝国所言：“实施食品安全战略不能有丝毫的懈怠，因为食品安全问题
永远在路上。”
经济热点话题五：环境保护
截至3月2日，周星驰执导的电影《美人鱼》票房已达32亿元，再创国内电影票房新高。而这部环保题材的影片之所以受到广泛欢迎，也在某种程度上反映出了我国民众环保意识的高涨，范文内容地图以及对于生态问题的日益重视。
过去几年，“生态”、“环保”、“绿色”等主题频繁出现在国家工作部署中。从党的十八大报告首提“美丽中国”，到2015年中央经济工作会议强调“要更加注重促进形成绿色生产方式和消费方式”，“绿水青山就是金山银山”正逐渐成为全社会的共识，环境保护合力不断集聚形成。
中经论坛网友“寸草心”感言道：“愿天蓝、草绿、水清、空气清新成为常态。”
最新数据显示，2015年《政府工作报告》中提出的与环保相关的多项量
化指标“承诺”，如降低能耗强度、降低污染物排放、退耕还林还草、新增造林面积等，目前均已圆满完成或超额完成。新的一年，网友们对环境保护和治理有着更多的期待。
【“据”焦两会：一张图读懂2016年收入多少?钱怎么花?】
这是篇好范文参考内容，主要描述网友、中经、收入、食品安全、话题、推进、论坛、问题，希望对网友有用。
点击咨询 