莲池乡2013年领导班子工作总结（精选多篇）

第一篇：莲池乡2013年领导班子工作总结

莲池乡2013年领导班子工作总结

今年以来，莲池乡党委、政府班子，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结和依靠全乡广大干部群众，凝心聚力，开拓进取，在促进莲池经济社会综合发展和自身建设上取得了一定成绩。现将班子思想政治建设、反腐倡廉建设及工作实绩等方面的情况，总结汇报如下：

一、与时俱进、团结务实，不断提高班子凝聚力和战斗力

为了适应不断发展着的新形势，切实担当起领导全乡“三个文明”建设的重任，我们始终把加强班子思想政治建设、提高班子整体的凝聚力和战斗力，作为班子建设的首要任务。

一抓学习。坚持党委中心组学习制度，通过开会、座谈、调研等形式，认真学习十八届二中、三中全会精神，贯彻党的路线、方针、政策。坚持与时俱进，学习政策法规，提高贯彻执行政策和依法执政的能力；学习市场经济理论，提高服务市场经济的能力；学习公共管理知识和领导艺术科学，提高领导水平和能力；学习借鉴先进地区的发展经验，提高思考创新的能力，效果十分显著。

二重团结。乡党委、政府班子，始终按照党委集体领导、政府依法行政的原则，各负其责，分工协作。坚持党的政治领导、思想领导和组织领导，认真贯彻落实党委会议事规则、党委政府重大事项决策抄告单制度、党委民主生活会制度。注重班子团结，做到大事讲原则、小事讲风格。定期召开班子民主生活会议，在班子内部开展批评与自我批评、帮助与相互帮助，增进团结。

三讲民主。坚持民主集中原则，不断提高领导班子的执政能力，提高民主意识，培养民主作风。在用权上，实行“各负其责，各施其职，通力协作，密切配合”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性，能动性和创造性。工作中实行领导包片干部包村责任制，实行“谁主管、谁负责”原则，明确责任，加强协作。对重大事项，党政主要领导能广泛征求班子成员和机关干部意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部至始至终坚持民主集中，团结协作，勤政廉洁和求真务实原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期地召开会议，互相通气，协调配合，充分发挥每个班子成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力地促进了各项工作保质、按时完成。

四严纪律。以制度管理为重点，深化机关效能建设。规范完善了机关内部的各项管理制度，班子成员带头模范执行各项规章制度，坚持按制度办事，坚持民主推荐和民主测评，杜绝工作和用人上的不正之风。以民主监督为保证，认真贯彻落实党内监督条例和中央八项规定的要求发挥党员监督作用。注重和加强信访工作，畅通群众举报违纪违法行为的渠道，及时处理群众反映的问题，以事实为依据，以党纪法规为准绳，严格执纪查案。通过思想政治建设，班子集体达到了思想上有提高、政治上有进步、作风上有转变、纪律上有加强的目标。

二、务实重干，克难攻坚，较好完成各项工作目标任务

2013年地区生产总值完成56308万元，增长12%；

二、三产业占GDP比重的77.5%；第三产业增加值同比增长13%;国税收入完成450万元；地税收入完成165.8万元，完成100.5%；人均粮食产量完成812公斤；全部工业总产值完成95450万元，增速15%；规模以上工业总产值完成46015万元，增速20%；农民人均纯收入达到6720元，增速18%；固定资产投资完成3.4亿元，完成全年任务的105%；能耗降低率下降10%；年内完成新增1家规模以上企业任务；在本辖区内落地1个固定资产投资5000万元以上的工业项目；2013年人口出生率控制在13.6‰以内；完成与县政府签订的《环境保护目标责任书》确定的各项目标任务；城乡低保应保尽保任务完成率100%，殡葬改革年度任务完成率100%，农村五保集中供养率达40%；新农合参合率达到100%；新农保参保率达到100%；殡葬改革年度任务完成100%，公共安全感指数达到98%；安全生产达到无事故发生；严格执行宅基地审批程序，确保年内无新的重大土地违法违规行为发生；完成了依法行政责任目标；认真落实各项补贴和减轻农民负担政策，不违反规定出台加重农民负担的文件和项目，不发生因加重农民负担引发的群体性事件或恶性事件；全乡党员干部无违法违纪现象发生。

（一）党建工作。乡党委、政府紧密结合农村党建工作实际，以深化“党务公开”、“政务公开”、“狠抓落实年”、“下基层”活动为有效载体，积极开展各种形式丰富、针对性强、吸引力大、群众乐于接受的活动，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力；建立健全党建机制，切实加强廉政建设和民主监督，无重大违法违纪案件发生。切实加强宣传思想、文明建设、民族团结和统战工作。2013年获得河南省科普示范先进单位，周口市创建文明村镇工作先进单位，周口市安全生产先进单位，2013年被周口市委授予全市“维稳工作先进单位”，周口市人民政府授予“促进全民创业先进单位”，2013年周口市基层人力资源省会保障公共服务平台达标单位，2013年获市平安建设、人口与计划生育先进单位。

（二）项目建设。2013年，招商引资建设项目共有5个，投资总额达3.4亿元。一是乡政府引资6亿元在县工业园区投资建设的奥兰汽车配件项目，目前已完成投资2.2亿，厂房已基本完工；二是在莲池投资5000万元的河南锐利特矿山配件有限公司，该项目已经建成；三是河南宝康矿山机械有限公司投资3000万元扩建项目已经建成；四莲池村民范敦玉引资3000万元，在县工业园区扩建博瑞克矿山机械有限公司，已建成投产；五是返乡人员薛正投资1000万元的矿山配件厂正在建设中。

（三）农业生产。今年全乡共流转土地6500多亩，其中，以神牛苗木花卉专业合作社为首的种植苗木花卉2000多亩；常吕、胡庄和胡楼等行政村进一步扩大药材种植面积，今年种植夏枯草1500多亩，每亩可纯收入4000元；大郑营、吴岗、韩营等行政村种植槐山药3000多亩。全乡规模养殖场8个，其中500头以上养猪场4个，300只以上养羊场2个，一万只以上养鸡场2个。完成县下达的年度造林绿化和幼林抚育与改造任务，农田水利基本建设任务和农业技术推广项目任务全面完成，病虫防控面达95%以上。

（四）安全生产。我们积极开展了“平安莲池”创建活动，狠抓了社会治安综合治理，查处治安案件8起，打击处理了一批违法犯罪分子。扎实开展了普法教育，提高了广大干群的法律意识。辖区内建有学校应急管理体系和安全预警机制，依法整治校园周边环境，维护学校正常的教育教学秩序；切实抓好安全生产，认真排查安全隐患，实行党政一把手负总责，单位负责人亲自抓的目标责任制，取缔了三个非法加油站，认真落实消防安全责任制和责任追究制，无重特大火灾发生，全年没有发生安全事故。

（五）信访建设。坚持把信访稳定工作放在重要位置，定期排查不安定因素，认真落实社会治安综合治理各项措施，确保本地社会大局稳定；万人刑事发案率控制在3.5%以内；公共安全指数达到98%以上；上级交办信访案件的按期结案率达到95%以上，息访息诉达到90%以上；未发生因工作失责引发的重大群体性事件和重大上访事件，未发生在京、省、市、县影响较大的恶性上访事件，实现了政治安定、社会稳定。

（六）撤乡建镇。乡党委、政府站在加快未来莲池发展的战略高度，把此项工作摆上重要议事日程。今年年初，成立了由乡党委书记任组长，乡长任常务副组长、各职能部门负责人、村支书为成员的“撤乡建镇领导组”，组织乡村干部分段包干，投资近150万多元对莲池乡主街道进行了硬化，绿化，亮化，净化，有力的保证了此项工作的圆满完成，顺利通过省市验收。

（七）清洁家园。2013年，我乡开展了以管庄为示范的“美丽沈丘，清洁家园”乡村环境卫生综合整治，投资12万元，共清理垃圾2500立方米，清理柴垛1200立方米，清理边沟1200米；购置垃圾清运车2辆，垃圾箱20个，修建垃圾存放池12个。组建有5人的环卫队，安装路灯110盏；种植风景树200株，制作文明宣传栏100平方米。

（八）计划生育。坚持计生工作“四个不动摇”，坚持规范化管理，优质化服务，依法行政，以单月康检为总抓手，以经常性工作为主，加强优质服务，完善台帐资料，夯实了基层基础工作，推动了计划生育工作的开展。2013年人口出生率10.33‰，人口自然增长率5‰，政策生育率99.6％，出生统计符合率100％，避孕措施落实率95％。

（九）农合社保。我们把新农合、新社保工作当作以人为本，确保稳定的大事来抓，摸清底子，登记造册，分类收缴。全乡新农合参合率达到100%，新社保参保率达到100%，参保参合率达到县规定的要求。

（十）教育事业。2013年莲池乡积极争取资金1000多万元，对莲池中心幼儿园、莲池二中、莲池小学等进行建设，进一步改善了全乡办学条件，提升了教学质量。在今年中招全县排名中莲池三中位居第一名；莲池二中第二名；莲池一中第七名。全县综合第一名；莲池小学被评为“市素质教育示范性学校”，正在申报“省级教育示范学校”，莲池的教学方法吸引了多家学校前来参观学习。

配合协调槐皮路升级改造项目，莲池段11公里投资近3000万元的项目正在积极稳妥实施中，段庄、田营、王庄、刘营、常吕五个行政村投资300多万元修建水泥路10.6公里，已建成通车。

三、惩防并举，严格监督，树立班子良好形象

坚持和落实党风廉政建设领导责任制，坚持党政“一把手”负总责，班子其他成员管住管好职责范围内的责任制工作。以学习教育为基础，班子成员带头率先垂范，严格执行八项规定，认真履行职责，不断提高全乡党风廉政建设和反腐败工作的能力。不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。规范乡村财物管理制度、村级招待费开支制度、建设工程招投标制度、政府采购制度、乡村干部考核制度、机关人员管理等制度，坚持制度管人管事管权，强化制度约束力，为推动党风廉政建设提供了制度保障。强化政府行政督办、人大监督检查、工程审计监督等各项措施，严厉查处违法违纪行为，在我乡大开发大建设的环境下，确保了领导班子和机关干部干净干事。同时，结合县委、县政府开展的一系列活动和莲池实际情况，开展了读书、观看教育片、撰写心得体会等多种廉政教育活动，设计灵活多样的活动载体和形式丰富的廉政教育，对领导班子和机关干部严格要求、严格管理，较好地落实了党风廉政建设责任制的要求，树立了领导班子和机关整体的良好形象。

今年来，在班子成员的共同努力下，依靠广大基层干部和群众的合力，取得了一定的成绩，但仍存在一些差距。一是乡财力十分薄弱，投入基础设施的经费十分有限；二是农业生产缺乏企业带动，农产品深加工企业较少，销售市场不稳定，农业产业化步履艰难。三是由于受煤炭产业影响，矿山配件市场需求量下降，产业发展受限。在今后工作中，我们将以党的十八大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，加大项目建设，做强优势产业，改善生产条件，推进生态文明，力保民生民本，走出一条符合莲池发展的特色之路。

第二篇：乡领导班子工作总结

换届以来，**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下，以邓小平理论为指导，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作，以经济建设为中心，加强党的领导，紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点，充分发挥班子的龙头作用，社会各项事业稳步发展。

一、抓党建促发展

1、加强学习，深化认识，强化党员干部自身素质的提高。从乡领导班子抓起，健全每周一次的中心组学习制度，既按组织要求学习上级规定的材料，又结合市县中心工作开展特色教育，并立足实际确定学习调研专题。全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求，每月安排一次政治学习，同时结合每个干部的具体实际，围绕“三个什么两个思”展开讨论，确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践，教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，崇尚科学，反对迷信，坚决与“FLG”邪教组织划清界限。通过努力，2005年乡党委脱掉后进帽子，被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号，党建工作获全县考核第一名。

2、抓好“两推一选”，选好用好农村基层干部根据基层组织建设的新形势、新情况，坚持党管干部的原则，严格把关，把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来，组织村级考核5次，提拔6人，免职4人，大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。认真抓好村两委班子换届选举工作，形本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部，加强了党对非公有制经济组织的领导。同时，针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况，成立深圳临时党支部，并认真开展活动，成为我乡设在特区的窗口，在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用，既保证外出党员的正常组织生活，加强对外出人员的引导，又促进家乡的经济发展。

3、开展党风廉政建设，努力推进反腐倡廉工作针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象，我乡防范于未然，从抓政治思想教育入手，组织广大干部职工深入学习领会邓小平党风廉政建设理论，全面贯彻《廉政准则》，建立党风廉政建设责任制，组织乡、村干部观看湛江走私案、胡长清受贿案、厦门远华特大走私案等警示片，用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作，实行个人重大事项报告制度。加强法制建设，加大监督检查力度，查处党员违法违纪案件7起，查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员，充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。

4、加强机关效能建设，提供优质高效服务我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来，与“三个代表”学习教育结合起来，与机构改革结合起来，在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动，有问题的由有关部门限期整改。同时，针对我乡近年来招商引资力度加大，工业企业增多的情况，成立投资服务办公室，为投资者提供一条龙服务，以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度，规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上，并将访谈情况登记在《访谈日记》上，由乡党政办定期查阅，定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议，跟踪督促落实，实现干部走出机关，深入基层，深入群众，听民声，释民惑，知民事，解民忧，进一步为民办好事、办实事，拉近党与群众的感情距离，改善党群、干群关系。同时，规范上、下班制度和节假日值班制度，保证服务时间，转变服务态度，提高服务质量，及时帮助群众解决问题。

5、建立“三级核心网络”工作机制，规范村务公开民主管理工作。以**村为三级核心网络建设试点推行村，逐步在全乡推开，根据全乡党员从事的行业、产业及分布情况建立网区、网点，入网率达100%。建立村、组财务督查机制，规定每季度公开一次，组织人员开展检查、监督、指导，发现问题及时解决。劳动义务工和积累工实行“一事一议”，由村民代表大会民主讨论决定，并加以公开，进一步强化群众的监督力度，取消组级会计、出纳，设立联组会计，对村、组财务实行账前审计、上墙公布制度。

二、抓经济增收入2005年，全乡工农业总产值4.002亿元，比增8.8％，其中农业总产值1.502亿元，比增3.9％，工业总产值2.5亿元，比增10.55％；财政收入完成563.96万元，农民人均纯收入3298元，比增5.47％；固定资产投入3201万元。两年来，经济工作主要抓了以下四个方面：

1、加大招商引资力度，加快工业化进程近年来，乡党委、政府将工业发展作为经济工作重头戏，立足本乡电力充沛、劳动力和农产品资源丰富等优势条件，引导广大乡、村干部树立“让你赚钱，求我发展”的新观念，巧借外力壮大自己，多渠道招商引资。提出硬件不足软件补，以诚感人，以优质高效的服务弥补投资环境方面的不足，由乡主要领导带头，走出去，请进来，吸引

在的突出问题，推进我乡新一轮创业。

2、调整农业经济结构，解决事关群众切身利益突出问题。继续巩固和培育主导产业。在继续抓好现有水果管理的基础上，引导农民大力发展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜，使之成为农民增收的主导产业。不断壮大集体经济的实力，有效增加农民收入。注意培养一批示范户、典型户，通过示范带动、典型引路，激发农民群众自我发展的积极性，促进农业结构调整。

3、进一步加大招商引资工作力度，强化忧患意识，发挥好投资服务办公室的作用，乡村齐动手，上下共努力，形成人人都是招商引资主体的氛围，加快推进我乡工业化进程。

4、切实落实“约谈走访”制度，将其作为转变干部作风、密切党群干群关系的一项重要工作常抓不懈，对访谈中反映上来的问题，分门别类，认真加以解决。

第三篇：乡领导班子工作总结

年月乡镇换届以来，我乡围绕“做优果业、做实基础、做美村镇、和谐兴乡”的总体工作思路，以党的十八大精神为指导，“三送”活动为平台，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，现将主要情况汇报如下：

一、二年来的主要工作

（一）党建工作深入开展，执政基础不断夯实

1.坚持落实责任制，党委自身建设得到进一步增强 落实责任制是搞好党建工作的关键点。一是建立健全了党委班子成员党建工作挂点支部制度。要求每个党委班子成员每月到各支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议研究党建工作。坚持了基层组织建设工作与重点工作同部署、同检查、同考核。二是坚持发扬党内民主集中制和决策通报制度。认真执行党委中心组学习“三重一大”集体决策、民主集中等制度，严格执行周例会和工作点评制度。三是努力维护班子的团结与统一。充分发挥了党委的核心作用，在具体工作中做到统揽而不包揽，充分发挥班子成员的主观能动性，给予各领导充分的自主权，建立了有效的既分工又合作机制。

2．完善绩效考评制，干部队伍管理得到不断加强 一是按照《水源乡集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的总体要求，认真组织开展自查自纠工作。进一步增强了干部工作作风。二是认真办理群众来信来访。设立了信访接待室，建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。三是深入开展了“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，完善了绩效考评制度，扎实推进了“治庸、治懒、治散”及狠刹“六股歪风”，加强了对选调生、大学生村官等年轻干部的培养，实施了选调生列席乡班子会议制度。

3.深入开展了反腐倡廉建设。深入开展党风廉政建设责任制的落实，坚决贯彻执行中央八项规定，大力开展廉政文化进村组、进社区活动，全面排查廉能风险点，认真抓好乡机关廉政文化建设，制定防范机制，做到反腐倡廉警钟长鸣。

4.不断加强了基层组织建设。一是扎实开展“基层组织建设年”活动，党支部分类定级和整改提升工作，认真实施了“1893”农村党员培养发展工程和基层党组织“头雁”工程，不断深化农村党员“六带头”活动，基层党组织战斗力不断增强。二是抓好村级阵地建设。2012年抓了坳背村、龙塘村、周畲村的党支部规范化建设，今年上半年又抓了载下村、径口村的规范化建设，二年来完成了周畲、载下、坳背、径口、河背等村的村部建设，实现了村村有办公场所的目标，得到了上级村建部门的表杨。三是顺利地完成了村两委换届工作，配齐配强了村级班子，为乡域经济提供有力的组织保障。四是坚持落实了村级工作支部书记负责制、定补干部动态管理制。

5.扎实推进了“三送”工作。一是全力打造“三送”工作示范点，典型做法上了市三送简报；二是纵深推进“三送”活动全覆盖、常态化。二年来，“三送”工作队共化解各种矛盾纠纷60件，为民办实事好事157件，争取项目资金67.62万元，深受群众好评。

（二）抢抓机遇促振兴发展，重点工作高位推进

1.高速公路征地拆迁工作基本完成。寻全高速（水源段）全长11.18公里，涉及土地面积1060.18亩，房屋面积5153.28平方米，其中果园面积609.2亩，地坟942座。通过发扬“白+黑”、“5+2”的工作精神，征拆工作基本完成。

2.土坯房改造工作如火如荼。超额完成了2012改造任务，今年的农村危旧土坯房改造工作有序进行，并优先保障了四类重点人员的改造。

3．引太入文工程前期工作顺利。积极配合有关部门，完成了太湖水库建设工程地质调研等前期工作。

（三）经济社会统筹兼顾，各项事业齐头并进

1.基础设施建设有新进展。二年来，实现了行政村村村通水泥路硬化，三合小学、载下小学建成投入使用及周畲小学、坳背小学、竹元头村学正在建设之中，已完成公立幼儿园的征拆任务，中学操场用地正在征地之中。农村清洁工程稳中有升，农村环境卫生得到明显改善。总建筑面积2800平方米的乡党政宿舍楼全面竣工并投入使用，彻底改变了水源乡政府租借办公用房的局面。突破了圩镇建设弱点，圩下段总体开发已聘请县规划设计院完成控规、详规的编制，征地拆迁工作正在跟进。樟树湾移民新村活动中心完成主体工程建设。通过争取上级支持完成了太湖南岐山供电线路架设，终结了“无电村”的历史。新增建设了径口、太湖两个移动信号塔。

2.社会保障体系有新健全。全面落实农村低保政策。新型农村合作医疗保险参合率达到98%；新型农村养老保险 参保率达100.1%。

3.人口计生工作有新进步。认真贯彻执行计生国策，高效推进人口计生工作，2011被县评为全县计划生育进步奖。

4．人武工作成绩突出。连续二年超额完成征兵任务并被县委、政府评为征兵工作先进单位。

5.生态环境整治有新局面。一是保持高压态势打击非法开采稀土行为。二是认真实施了造林绿化“一大四小”工程，强化了森林防火责任制的落实。三是团丰桥水质综合治理力度加大。在县委、县政府的关心下，成立了一支4人的乡环卫队伍，兴建大型垃圾池16个，购置垃圾运输车辆3部，涉及的8个村及圩镇垃圾处理逐步走向常态化。

（四）安全稳定齐抓共管，社会环境平安和谐

1.信访维稳工作不断加强。通过强化工作措施，及时调处和化解各种矛盾纠纷，实现了敏感时期和重要节日零上访的目标任务。

2.安全生产长抓不懈。认真落实安全生产责任制，两年来未发生一起安全生产责任事故。

二、存在的问题

我乡的班子建设虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少问题。一是班子建设还不能完全适应新时期新形势要求，先锋模范作用发挥有待加强；二是班子抓理论学习不系统，缺乏整体规划；三是班子攻坚克难能力有待进一步加强。

针对以上存在的问题和不足，我们将认真查找差距，努力克服改正。

第四篇：莲池乡中小学食品安全责任书

莲池乡中小学食品安全责任书

为加强学校饮食卫生安全管理，确保师生身体健康及生命安全，促进食堂相关人员规范操作，特拟定食堂安全责任书，以便严格执行。

一、认真遵守《中华人民共和国食品卫生法》，严格按照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及学校食品卫生管理规定从事食品生产加工和经营。

二、饮食原料及货物购进，必须按《食品卫生法》有关规定，严把质量关，凡属大米、面粉、食盐、食油、味精、酱油等工业产品，必须通过正当渠道进购经国家有关部门鉴定检验认证的产品。肉类必须经过检疫。不得滥用食品添加剂，规范使用食品添加剂并建立食品添加剂使用台帐。进购发票如实填写售物人详细居住地址、姓名。禁止进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。

三、食堂及仓库内外，必须保持清洁卫生，应采取必需的灭（防）蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施．食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。各操作间必须有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施，严防食品污染。

四、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。新招炊事员，必须经过体检，取得《健康证》后方可上岗。

五、禁止向师生出售腐变过期食品及国家明令禁止的带毒带污染作用的食品。要加强监管禁止学校小卖部（超市）出售“三无食品”及霉败变质食品。

六、自觉接受学校主管部门以及上级行政执法机关检查监督。凡学校检查或学生举报出的违反学校食品卫生管理规定及本协议的行为，一经查实，学校要对有关责任人予以批评教育、责令停业整顿、罚款等处理。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。

七、加强对食堂工作人员的管理，严格奖罚制度。定期组织一次食堂工作人员的学习，学习有关食堂工作的安全规定和食品加工常识，并要有记录。

八、发生学生食物中毒事件，要立即上报不得隐瞒并保护好现场。

食堂管理人是食堂安全的主要责任人，对食堂的安全负全部责任，必须严格执行以上各条规定。

本责任书一式三份，安监办存档一份，签订双方各执一份。

莲池乡人民政府（盖章）责任单位：（盖章）

负责人： 负责人：

二○一二年 月 日

第五篇：xx乡领导班子工作总结

xx乡党政领导班子工作总结

近年来，xx乡党委、政府在xx县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统揽农村各项工作，以“增加农民收入，建设新农村”为主线，以发展xx经济、构建和谐xx为重点，团结带领全乡广大干部群众解放思想、开拓创新、努力拼搏，经济社会得意超常规发展。2014年地方生产总值5855.8万元（相比2013年增长16%）、人均收入8252元、其中现金收入6680元（比去年增长15%），劳务输出3062人次，实现劳务收入474.5万元。

一、立足乡情，明确思路

xx乡位于县城南部的澜沧江畔，东南与纳西民族乡接壤，西北与左贡县扎玉镇和县内邦达乡紧连，全乡幅员面积645平方公里，辖3个行政村，13个村民小组，总人口3623人（561户），其中农业人口3509人，非农业人口114人。总劳动力为2112人，从业人员共有1511人。耕地面积为3696亩，双季地1974.2亩。现有干部职工73人（其中教师25人、卫生院7人、派出所6人），共有7个党支部，党员202人（其中农牧民党员188人）。辖区内2座寺庙（宗罗布林寺、拉贡寺），其中，宗罗布林寺民管会3人，僧人26人，拉贡寺民管会9人，僧人64人。乡小学在校生435人，适龄儿童入学率为100%,学前班65人，入学率达100%。

xx乡党委政府以深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，区党委八届四次、五次全委会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想和俞正声主席“依法治藏、长期建藏”的重要指示精神和陈全国书记、罗布顿珠常委关于切实做好昌都和xx发展稳定工作的一系列重要指示和讲话精神，站在落实党中央明确的“一个中心、两件大事、四个确保”治藏方略的高度，站在维护国家安全和祖国统一的高度，站在推进西藏跨越式发展和长治久安得到高度，充分认识维护xx乡稳定的重要性，理性审视乡情、准确把握形势，团结带领全乡干部群众攻坚克难、真抓实干、狠抓决策部署落实，立足在项目建设、产业发展、社会事业、民生改善、社会管理、党的建设、民族团结、经济发展等取得实效，力求呈现出经济发展提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

二、团结协作，加快发展

乡镇作为最基层的政权组织，领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。本届领导班子紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，充分发挥班子有经验、有朝气、有活力的特点，进一步贯彻落实民主集中制原则，团结协作不搞内耗，互相支持不相互拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民

主不独断专行;根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势，体现整体效应，收到很好的效果，实现了超常规发展。

（一）坚持稳中求进、适应新常态，促进了经济持续健康发展。

一是用好上级各项优惠政策。一直以来，市党委、政府，县党委、政府高度重视xx乡改革发展稳定工作，从政策、资金、财力等各方面给与了特殊关怀和照顾。2014年发放各类惠民资金783万元（含社会事业540128元、生态建设3108885元、农牧业生产329311.71元、农牧业生活596037.9元、社会保障540128元、基础组织建设225078.7元、特色产业3034545元）占全乡经济收入13%.二是项目投资带动发展后劲。积极谋划和争取事关全乡发展的大项目，充分发挥项目投资拉动作用。去年，康巴蜜橘项目、温室大棚项目、弦子乐园项目、温泉供水工程项目等8个投资项目，拉动我乡经济总收入2300余万元，占全乡经济收入40%。

三是特色产业不断转型壮大。深入贯彻落实自治区、昌都市、xx县关于加强特色产业发展的意见，着力培育特色农牧、生态旅游等特色产业。立足温泉资源，先后建立了以格拉丹东温泉酒店、康盛温泉酒店为代表的集休闲、娱乐、住宿为一体的8家酒店，日可容纳600多旅客。同时带动个体

工商户32户，藏家乐7处。解决就业问题100人次，月收入1500余元。年平均接待旅客10万人次，年收入可达110余万元，有力推动了当地的经济发展，增加农牧民现金收入。发展花椒特色产业，基地建立于2007年，位于乡镇府旁，占地28亩，年培育花椒幼苗5万余株，为索多西乡、芒岭乡等乡提供幼苗4万余株，亩产量达400斤，每斤花椒市场价为50元，年总收入达56余万元。2012-2013年相继推广种植花椒面积达300亩，其中达许村200亩、拉久西村100亩，现已初具规模，三年后挂果。发展核桃特色产业，我乡现有成年核桃树1.15万颗，海拔在2500米左右,其中10年以上核桃树近1万颗左右，每棵核桃树平均产量可达200斤/棵，价格在10元/斤，年销售核桃230吨，年收入为23余万元，年成本0.5万元，年利润为29.5万元，同时，政府鼓励农牧民群众自行种植核桃树，并提供技术指导，从而促进农牧民增收，并带动当地经济的发展。发展“康巴蜜橘”项目，基地面积61亩，为达许村183户农牧民集中所有，海拔在2500米左右,于2014年2月初开始建设动工，“康巴蜜橘”项目在前三年虽未有果实产出，但当康巴蜜橘到盛产期时，产量可达0.75吨/亩，价格在8000元/吨，基地年销售晚熟柑橘45.75吨，年收入为36.60万元，年成本9.6万元，年利润为27.0万元，同时，政府鼓励农牧民群众自行种植康巴酸橘，并提供技术指导，成活挂果后由县林业局负

责验收，并给予每株50元的补助，从而促进农牧民增收，并带动当地经济的发展。发展葡萄特色产业，葡萄基地占地4500亩，其中拉久西村古学顶组邦仁葡萄基地占地面积1000亩，建立于2007年，已挂果。达许村巴仁邦葡萄基地占地面积1500亩，建立于2011年，今年挂果。2014年新开垦葡萄基地2000亩，其中达许村扎西永顶组葡萄基地1500亩，目前正在实施土地平整工作，拉久西村古学顶组比达卡葡萄基地500亩，基本完成土地平整工作。2013-2014年农牧民自行种植葡萄1430亩，其中2013年815亩、2014年615亩，为鼓励老百姓的积极性，政府补贴资金 118万余元，其中耕地1500元/亩，荒地500元/亩，补贴年限为三年，同时与藏东珍宝酒业有限公司签订了销售协议。发展石榴特色产业，我乡达许村现有成活石榴树615颗，拉久西村成活石榴树865颗，鲜果每颗产量在60斤，一斤5元，每颗收入 300 元，年总产收益44.40万元；在晒干后每颗平均产量30斤，一斤20元，每颗收入可达600元，年总产收益99.80万元。2014年又从县林牧局申请6100株石榴幼苗，发放到两个村组进行培植，现已成活。

（二）坚持创新治理体制、提高治理能力，保持了社会大局持续和谐稳定。

1.主动治理先行，集中治理整顿效果好。按照市委实施“一圈一线多点”综合治理和“排雷除瘤挖根强基”行动的

部署，本着重点地区重点治理的原则，从2013年开始我们主动出击，在问题突出的村（组）开展集中治理整顿，并取得了扎实成效，按照陈全国书记和罗布顿珠常委关于有效处理好“杰钦修丹”供废矛盾的指示要求，针对我乡小昌都村存在“杰钦修丹”护法供废矛盾开展法制宣传教育活动。同时，大力开展“四个认同”教育、宣传法律法规、完善村规民约、健全建强基层组织，务实稳定基础。集中治理整顿活动场所，群众纷纷自愿签署《维护稳定目标责任书》、《承诺书》，村（组）治安、维稳形势明显好转，困扰我乡发展的顽疾得到了有效根治。

2.教育引导先行，矛盾纠纷调处效果好。针对当前新的形势下矛盾纠纷的特点，针对虫草采集、林下资源采集等集中开展矛盾纠纷大排查、大调处，提前介入、主动掌握、化解隐患，在调处时，注重开展法制宣传教育，教育引导群众按照法律办事、依法表达诉求、依法处理纠纷，收到明显成效，同时，强化属地管理和属地责任，做好矛盾纠纷台账，坚持宜小不宜大、宜少不宜多、益散不宜聚的原则，有效处理各类矛盾纠纷。2014年全乡成功调处和化解各类矛盾纠纷和隐患7起，调处和化解率达100%，真证做到了把矛盾纠纷化解在内部，解决在基层，处臵在萌芽状态。

3.群防群治先行，社会面管控效果好。一是紧紧依靠群众力量，结合“双联户”和网格化管理工作，建立了联防队、护村队、护寺队、护校队等群防群治力量，基层治安状况明显改善。二是切实加强对重点人员，重点群体的管控，对影响社会局势持续稳定的“四类重点人”（即3.14遣送、参加法会回来的重点人员，群众影响力较大的僧尼、在外经商人员）进行动态管理。三是切实加强对公共场所、重点部位的防控，全面落实人防、物防严防发生各类重大案、事件，确保全乡“无漏洞、无盲区、无缝隙、无死角、无空白”。此举得到了县级、市级、区级领导的高度肯定，并在2014考评中得到了“综合考评第一名”的好成绩。

4.管理服务先行，寺庙僧尼管控效果好。我们始终站在维护社会稳定的高度，把寺庙稳定作为全乡工作的要害来抓，不断提高寺庙管理规范化、法制化水平。与寺庙僧尼签订反自焚目标责任书，认真落实各项利寺惠僧政策。

5.情报信息先行，掌握社情民意效果好。不断完善“一管四联三结”和民生信息员工作机制，在情报信息工作的深入和广度上下功夫，在全乡组建了一批政治过硬，立场坚定的民生信息队伍。对信息员反映的问题及时认真梳理和归纳，做到件件有回音，事事有着落，截至目前全乡未发生一起群众体性事件。

6.“双联”工作先行，创新社会管理效果好。以区党委关于先进“双联户”评选工作的十六项内容为抓手，将“先进双联户”创建评选活动与发展稳定各项工作同安排、同部

署、同落实，整体工作推进有力、有序、有效。一是抓宣传培训，确保知晓率高。采取设立宣传栏、深入村（组）进行宣传、现场宣讲等多种方式开展宣传。同时大力开展“双联户”户长培训，设立了4个宣传栏，深入村（组）宣传12次，宣传覆盖率、群众知晓率达100%。二是抓因地制宜，确保覆盖率高，制定“双联户服务管理工作方案”，做到了横向到边、纵向到底，确保了工作开展无盲区、无空白点。三是抓工作创新，不断丰富和创新活动载体，一方面“联户增收”成效显著，主要通过政策扶持，引导联户群众参加与组织实施各类建设项目，另一方面“联户平安”成效初显，联排联调6起矛盾纠纷，通过联户群众有效的联管联教，全乡重点人员无一人失管漏控、无一人重新违法犯罪，为社会局势持续好转作出了贡献。四是抓工作督导，确保落实好，乡领导干部经常深入所包片村对“双联户”工作进行指导调研督导。以上做法得到了县、市、区三级各级领导的充分肯定，在2014年取得了县、市、区三级先进集体的殊荣。

（三）坚持全面落实党的民族政策，巩固发展名族团结好局面。

严格落实党的民族政策、民族区域自治制度，按照陈全国书记提出的“把握一条生命线，高举一面旗臶，贯穿一个主题，加强一个教育，深化一个创建，巩固一个关系”的要求，紧扣各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深

入开展“爱国、团结、和谐、发展、文明”为主题的核心价值观和“老西藏精神”“四个认同”等系列民族团结进步主题教育，深入开展民族团结进步创建活动，不断巩固“三个离不开”思想和民族大团结成果，丰富了民族团结进步内涵，推动了各民族之间交往交流交融，营造了各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展的浓厚氛围。今年来，我乡共计组织民族团结活动10场次，组织“三弦”文化艺术团，每逢重大节庆日以群众喜闻乐见的方式进行演出，开展“老西藏精神”座谈、学习、讨论3场次。

（四）坚持优先保障改善民生，提高了各民族群众生活水平。

扎实推进自治区“十件实事”、市委“十二项民生工程”和“八到农家”工程。2014年，1.支农惠农工作，我乡低保314人、五保户30户、孤儿6人、寿星老人35人，发放资金366267元。新农保，新型农村养老保险新增16人，全乡共1924人参保，剔除学生、僧人，全乡参保率为83.1%，必去年提升5%。能繁母猪，全乡能繁母猪786头，发放补贴69168元。良种推广补贴，我乡现有耕地面积3696亩，为切实保障小麦、青稞主要农作物的种植，确保区域内基本农田面积不减少，发放补贴142356.81元。退耕还林还草工程补贴，共兑现退耕还林还草工程补贴333600元。村干部待遇，我乡现有村干部24名，全年发放村干部工资120495元。“一

孩、双女”奖励，我乡共有“一孩、双女”困难家庭45户，参照自治区财政补助优惠政策，发放补助43200元。民间艺术团补助，为保障群众娱乐生活，丰富业余文化生活水平，延续传统独特历史文化，我乡组织“三弦”文化艺术团，每逢重大节庆日以群众喜闻乐见的方式进行演出，为成员补贴费用48600元。2.扶贫开发工作。采取领导班子、乡干部、驻村工作队成员结对帮扶和政府帮扶制度，一对一扶持困难户，经过一年辛勤努力，脱贫巩固率达到98.7%。3.“双拖欠”治理工作。经过乡政府摸底、排查各施工单位和民工，我乡未发现一起拖欠民工工资、材料款等现象。

（五）坚持从严治党，夯实了党在西藏的执政基础。1.抓班子，强化党委自身建设。乡党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我乡首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商

讨重大事宜，为强乡富民作出贡献。

2.抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习党章和各项农村政策法规，组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。组织党员干部集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》《建党伟业》《焦裕禄》《生死抉择》《雷锋》《农奴》等优秀影视作品3次，并组织驻村干部和村“两委”干部撰写观后感1篇，心得体会1篇。二是抓党员队伍管理。对各村“两委”严格考核，并依据考核结果分析排队，对相对较差的村进行整顿。三是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全乡党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年发展党员15名。共把4名致富能手培养成了党员，把8名党员培养成了致富能手，把8名党员致富能手培养成了村（组）干部。

3.抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。乡党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年乡党委修订了村级党组织考核

细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各党支部签订了目标管理责任书，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护村（组）稳定。村务、财务公开问题直接关系到了基层稳定，乡党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村账制度和定期集中记账等相关制度。同时结合新农村建设工作，乡党委组织乡纪检干部对各村财务定期进行查看，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。

4.抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了专项活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费进行阵地建设，为全乡农牧民党员购买了凳子解决了开会时没凳坐问题。并为每名党员发放打茶机。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。

5.严把四关，做好村“两委”换届工作

根据《中共xx县委、xx县人民政府关于批转xx县2014年村党组织第八届村委会换届选举工作实施方案的通知》精神，乡党委、政府站在不谋私利，不讲私情，从讲政治、讲正气、讲正义的高度，统揽全局，兼顾群众的愿望与组织的意图，一是严把“两委”班子成员候选人基本条件关。严格按照“拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，维护

稳定，维护祖国统一和民族团结；认真贯彻执行党的方针政策，自觉维护和严格执行各项纪律，自觉遵守宪法、国家法律法规；工作认真、责任心强、作风民主、公道正派、廉洁自律、服务群众；年富力强、身体健康、乐于奉献，组织领导能力较强”“14个不提名”和“6基本条件”“2个具备”推选人员。先后9次深入各村（组）宣传村“两委”换届选举法，前后在村（组）召开7次会议耐心向群众讲解选举基本条件。二是严把“两委”班子成员职数关。严格按照“精干、协调、高效”原则，根据职数设臵人数比例，我乡小昌都村设臵8个，拉久西村设臵7个，达许村设臵8个，共23个职数，设立村支部书记、副书记、委员、村委会主任、副主任、委员等岗位。三是严把候选人产生程序关，候选人提名实行征求广大农牧民党员和绝大多数农牧民群众意见上提出，真正尊重群众意愿，再上报县两委换届办，层层上报、层层审批，将上级党组织意图同群众意愿完美结合。四是严把优化班子结构关。本次人事安排更加注重优化配臵，坚持“老中青”相结合目前已推选出村级领导班子候选人都已高票当选，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。

6.扎实深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。强化组织领导，有序推进活动开展。在活动开展过程中，乡党

委高度重视学习教育，通过集中学习和自学方式，重点对党章、党的十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话等进行了集中深入学习，开展党的十八届三中全会精神及《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等相关资料集中学习23次，参加总人数达260余人次，撰写笔记、学习心得体会人均3篇以上。全乡先后组织观看《天上的菊美》、《焦裕禄》、《雷锋》等教育影片，200余名党员进行了观看，开展新旧西藏对比展览5次，邀请德高望重老人、老党员现身说法4次。活动开展过程中，向xx县电视台上报活动新闻10条，制造教育实践活动宣传栏8个，设臵征求意见箱1个,为教育实践活动扎实推进营造了良好的舆论氛围，向上级上报工作简报70余份。通过强化学习教育，广大党员干部进一步坚定了政治信念，补了“钙”、充了“电”、提了“神”、明了“目”，增强了政治意识和大局意识，在反分裂斗争这个重大原则问题上，始终做到了旗臶鲜明、立场坚定、认识统一、表里如

一、态度坚决、步调一致。深入交心谈心，严格了党内生活。坚持贯彻整风精神，按照“四必谈”的要求，开展好了批评与自我批评。我乡从开好专题组织生活会入手，引导党员干部讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，乡党委、政府班子成员在组织生活会上红了脸、出了汗，坦诚相见的党内生活氛围得到恢复，班子成员之间的团结得到进一步增强。部分班子成员解决了认识不

统一问题，部分班子成员解决了工作不配合问题，有的还从权力运行上解决了深层次利益协调问题。通过活动开展，乡党委、政府班子形成了大事讲原则、小事讲风格，团结和谐、心情舒畅的良好氛围。深入查摆问题，强化了党性原则。xx乡党委政府对照“三严三实”要求，细照反省，深入查摆“四风”“一薄弱”“两问题”“六不强”“五差”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。坚持广开言路、汇集民意，我和乡班子其他成员先后10次深入村（组），通过召开座谈会、发放征求意见函、谈心谈话、“走村入户结对认亲交朋友”等方式，多层次、多形式、多渠道征求群众、“两代表一委员”的意见，共征求到对乡党委政府班子意见建议50条，归纳整理为17条，班子成员个人意见5条。同时班子成员积极主动查找自身问题，对照自己工作动态和思想，从分工工作和基层暴露的问题中，倒查“四风”“两问题”“六不强”“五差”和民生问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，在县委督导组反馈意见的基础上，一个一个问题的找，共找到乡党委政府班子存在的问题4条，班子成员互相帮忙查找问题至少2条。乡党委政府先后4次召开座谈会会议，集体查摆班子问题，共同会诊个人问题，认真“照镜子”、“梳辫子”、对号入座，完成“二次聚焦”。乡党委政府把查找出的问题反馈给各村（组）、各单位，“两代表一委员”、党员群众代表，结合座谈

会契机，召开意见建议反馈会，把思想之陋、行为之垢，毫无保留地“晒出来”，让大家深入讨论，看问题找全找实找准没有。通过召开民主生活会和组织生活会，乡党委、政府班子和广大群众党员经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，受到了一次严肃认真的党性锻炼和考验。加强活动宣传，力争家喻户晓。在党群办公室制定了宣传栏，张贴标语300余份，横幅4条，在乡大门设立了意见箱，公布了投诉电话和信箱。同时，我们利用会议、深入村（组）等形式，不记名填写了《xx乡开展党的群众路线教育实践领导班子作风建设情况征求意见表》，共下发500余份，填写对象包括农牧民群众、老党员干部、一线基层各干部职工、僧尼等，对工作打下了良好基础。以“为民、务实、清廉”为主要内容，形式多样开展调研工作。我们严格按照“下基层、转作风、接地气、增实效”的根本要求，以召开座谈会、与村干部和群众谈心、实地走访、发放意见征求表等多种方式，形式多样地开展调研工作。同时,重点在“为民”上下功夫、在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题，下势治理领导干部在“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面表现出的问题和不足，把调研工作同我乡的中心工作相结合、同我乡干部年终评比考核工作相结合、同乡镇密切联系群众，增进党群干群关系相结合，在调研中寻求进步、转变作风、解决问题，在调研

中进一步解放思想、创新思路、总结提高。征求意见建议情况。在第一环节“学习教育、听取意见”中，我乡党委政府本着“查改问题，提升自我”的原则，采取不记名的方式，发放征求意见表500余份，归纳总结16条，其中包括对乡政府意见建议9条，对乡党委政府班子成员的意见建议1条，对村（组）意见建议7条。为下步“查摆问题、开展批评”环节打下了良好的基础。查摆问题情况。在第二环节“查摆问题、开展批评”中，我乡党委政府采取“群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议、督导组反馈”等形式多样的认真查摆问题，按照相关要求制定了“5+2”会议方案并具体实施；按照“四必谈”要求，围绕重点谈、围绕问题谈；并聚焦“四风”“两问题”“一薄弱”“六不强”“五差”“最后一公里”“三严三实”反复撰写对照检查材料逐级审批、层层把关，坚持按照比例抽查、重在实效。边查边改情况。坚持严格执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，围绕“四风”“两问题”，边学习、边查找、边整改，对群众反映、个人剖析、组织生活会上查摆出来的问题不回避、不掩饰，不等不靠、立即整改，让群众看到转变作风的实招数、真行动。乡党委、政府班子从自身做起、从身边做起，从工作、学习、生活、作风入手，明确了整改路线图，着力解决群众反映强烈突出的问题。制定了《专项整治方案》《整改落实方案》《制度建设计划》等，并对全乡各项制度

建设查漏补缺，完善修改30余份。通过整改，班子成员的工作责任心、上进心与群众“最后一公里”问题得到了明显的提升和改善，群众满意度不断提高。

我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这是县委、县政府正确领导的结果，是全乡广大干部，群众励精图治、团结实干的结果。今后，我们还将继续努力，发扬优点，克服不足，在县委政府的正确领导下，团结和带领全乡各族人民，励精图治、乘势而上，为建设富裕、文明、开放、和谐的xx而努力奋斗

中共xx乡委员会 xx乡人民政府 二0一五年五月六日