坚持党建带妇建 引领妇女创佳绩--湘口街

第一篇：坚持党建带妇建 引领妇女创佳绩--湘口街

坚持党建带妇建 引领妇女创佳绩

----湘口街汉江村党建带妇建经验交流材料

各位领导、同志们：

一年来，汉江村在区委区政府的正确领导下，在区妇联、湘口街党工委及街妇联的精心指导下，积极探索“党建带妇建”的工作思路，坚持“巩固、延伸、拓展、提高”的工作方针，切实加强组织、队伍、载体、机制建设，努力把妇联组织建设成为在群众中有吸引力、在工作中有创造力、在社会上有影响力的妇女群众组织，为妇女儿童事业的创新发展提供坚强有力的组织保证。现将有关情况汇报如下：

基本情况：

汉江村位于汉南区湘口街银莲湖农场二支沟，是武汉市目前最大的移民安置点，也是推进城乡统筹发展，建设社会主义新农村的重点工程。

汉江村移民安置点占地面积221.26亩，建设118栋房屋，总建筑面积66047.47㎡，其中，村委会办公楼一栋，设有村委会办公室、村卫生服务室、图书室、广播室、综合性会议室、警务室、群众性体育活动场、党员群众服务中心等。

汉江村总户数：422户，总人口：1748人，其中：男827人，女921人，其中留守妇女156人，党员36人，女党员9人。耕地面积：2796.8亩，行政村由4个村民小组组成。其中户在人不在的有163户，流出人口在900人以上。主要做法：

一、积极探索，着力加强党建带妇建工作机制

建立健全科学有效的工作机制，是加强妇联组织建设、提高工作效能的保障。在党群共建创先争优活动中，汉江村注重基层妇女组织建设，建立和完善工作制度，提高妇女的参政意识，使党建与妇建同步加强、同步推进、同步发展。完善的工作制度，使妇代会作用得到了有效发挥，妇女参政议政的意识有了明显提高。

1、建立主要领导负责制度。村党支部书记负总责，对全村妇代会工作进行指导，协调解决有关问题，并在工作经费上给予一定的支持。

2、建立领导协调机制。坚持主要领导分片联系制、村队干部结对联系制，树立“全村抓基层”的意识，切实加强对基层的联系和指导，提高服务基层，帮助基层解决问题的能力。

3、建立联席会议制度。凡是村组、村干部会议，必须由村妇女主任或妇女代表参加。

4、建立工作例会制度。每半年召开一次村组妇女工作专题会议，听取妇女工作专题汇报。研究部署，有针对性地解决妇联工作的实际问题。

5、建立工作联动制度。汉江村成立了“党建带妇建”工作领导小组，组长由党委书记担任，村主任担任副组长，下设办公室，主任由村妇联主任担任，成员有各小组分片组长担任，并明确了各自的工作职责，量化各项工作目标，形成了“党建带妇建”的联动推进机制。

二、搭建服务平台，增强党建带妇建工作实效

汉江村积极引导基层妇女组织按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，把促进妇女发展作为妇联工作的第一要务，为全村广大妇女的快速发展搭建平台、提供服务。

1、搭建妇女创业就业平台。2012年来，汉江村委紧紧联系市妇联将着力打造巾帼现代农业科技示范基地、巾帼创业就业基地这一契机，在区妇联和街党工委的精心指导和帮助下，通过与湖北老农民农业科技有限公司合作，承担了湘口街统筹城乡妇女发展示范基地、湘口街巾帼创业就业基地的建设工作。在两个基地的建设过程中，汉江村认真开展了农村妇女创业就业、科技示范、培训等工作，组织引导广大农村妇女自主创业，积极就业，不断提高农村妇女致富增收能力，引领农村妇女走向创业致富之路。目前该基地吸纳了汉江村100多名妇女就业。通过两个基地的建设，汉江村妇女创业就业工作取得了比较显著的成效。

2、搭建维权平台，服务社会稳定。2012年来汉江村与区农业局、科技局共同举办就业培训班3期，参加培训人共达600多人次；与区劳动保障部门举行招聘会5次，就地解决70多人就业；开展3次为妇女送健康活动，共为600多名妇女进行了免费“两癌”大普查；开展“妇女普法”教育宣讲活动，利用“三八”节，设立咨询台，大力宣传《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，发放宣传单700余份，接待群众咨询198人次，有效的形成了关心、关注妇女合法权益的良好氛围。在全村积极开展了创建“零家庭暴力村”、关注“留守儿童”活动和实施春蕾计划，建立了留守儿童档案，定期走访慰问留守儿童，2名女童受到了资助，切实帮助贫困女童完成九年义务教育，为妇女儿童办好事、办实事。

三、狠抓队伍建设，增强党建带妇建组织活力

汉江村委会将妇女组织队伍建设纳入全村党组织建设的整体规

划范畴，以“抓组织、带队伍、强能力”作为党建带妇建的有力抓手，采取“建、联、挂、靠”等不同模式，不断增强妇女组织活力。

1、以扩大覆盖为导向，巩固完善妇女组织网络。全村建有4个妇代小组，覆盖率为100%。建立了5人的妇女维权志愿者队伍。

2、以加强教育培训为手段，全力提高队伍素质。为着力提高基层妇女干部队伍和妇女群众的整体素质，汉江村委会以培训教育为手段，充分运用各类媒体教学、远程助教和结对帮学等方式，采取“走出去、请进来”的方法，加强农村劳动技能和实用技术培训，着力提高农村党员、妇女创业增收本领。目前，共发放宣传材料1000余份，组织妇女党员干部和妇女群众收听收看电教片20场1000人次，开设各类培训班6期，受训人员达800余人次。

3、以完善阵地建设为重点，增强妇女组织能力。在村委会建设中，统筹考虑了妇女的活动阵地，使村妇代会有固定的工作室和共用的妇女活动室。

四、丰富载体，发挥妇女群众在“两新”建设中的优势和作用。汉江村妇代会结合村情民意，不断创新工作载体和活动模式，充分发挥妇女干部和妇女群众在新农村建设中的优势和作用。

1、围绕“生产发展、生活宽裕”，引领妇女积极参与经济发展。汉江村把帮助农村妇女掌握实用新技术，提高科技致富技能作为重要任务，按照骨干带动、滚动培训的工作思路，把培训重点放在大棚种植女经营大户、女科技带头人身上，通过科技致富工程活动的开展，培育了一批观念新、有知识、懂技术、并通过这些骨干带动，提高了

全村妇女农业实用技术的普及率，全村掌握两门以上农业技术的妇女57人，占妇女劳动力的52%。善经营、会管理的新型女农民。目前全村培植了2名女科技示范户和8名致富女能手。

2、围绕“新家园行动计划”，抓实整村推进。村妇代会积极配合村“两委”深入各村组进行政策宣讲，召开各种会议6场次，并以“巾帼互助组”为依托，倡导“讲文明、树新风”，投工投劳带领全村妇女积极开展村路道路清扫、排水沟疏通等村容村貌整治活动，在推进“新家园行动计划”过程中创先争优。

3、营造良好的创业环境。组织全村妇女开展“学科技、创新绩、促和谐”活动，多渠道、全方位培训新型农民，培养“致富能手”。通过“双强”促“双带”，着力构建农副产品加工和特色大棚种植为一体的新农村。汉江村委会充分发挥基层妇女组织的优势，促进了创先争优活动深入扎实开展，为构建和谐社会和新农村建设起到了积极的推动作用。

4、深入开展文明家庭创建活动。汉江村妇代会结合实际，弘扬家庭美德，推进农村文化建设，建立老年秧歌队、巾帼志愿者队等，除此之外，还开展爱心帮困活动，发动广大妇女热心人士，弘扬助人为乐精神，为弱势妇女群体服务，开展文明家庭评选活动，目前全村文明家庭有30户，推动村民文明程度的提升。下一步打算：

随着“党建带妇建”工作的深入开展，使村妇联干部受到了深刻的党性教育，使汉江村妇女群众真正得到了实惠，妇女儿童事业实现

了进一步创新发展。下一步，汉江村妇联将抓紧、抓实、抓好“党建带妇建”工作，积极探索，勇于创新，努力使“党建带妇建”工作成为推进我村妇女工作科学发展的一次深入发动，成为加快我村妇女工作跨越式发展的一次有益尝试，成为惠及广大妇女群众的一项满意工程。

第二篇：党建带妇建

国彩村以“党建带妇建”助推创先争优活动

在深入开展创先争优活动中，国彩村党支部紧紧围绕上级的工作中心，认真落实“168”基层党建工作机制，坚持以“党建带妇建，妇建服务党建，党建妇建同步发展”大党建格局为依托，不断推进创先争优活动的深入开展，引领全村广大妇女群众积极参与到新农村建设中去。

一、推动党建创新，提高工作水平

在开展创先争优活动中，国彩村党支部着力于推动党建创新，把提高党的建设科学化水平作为开展创先争优活动的重要目标，积极探索加强和改进支部建设的新思路、新举措，努力把国彩支部建设成为组织网络健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众信赖、党和政府满意的基层组织。一是全面贯彻“168”农村基层党建工作模式。国彩村党支部注重“168”党建工作机制的推广、提升和拓展，支持妇代会主动开展各具特色的载体活动；广泛开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、文明服务等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创先争优。二是积极参与第二轮村级组织活动场所建设。国彩村充分借鉴第一轮村级组织活动场所建设成功经验，积极参与到第二轮村级组织活动场所建设中，继续完善村部的配套设施，修缮电影院，整改公开栏，配备LED显示屏，完善农家书屋，制作图片展和宣传标语等；把村级组织活动场所建设作为创先争优活动一项重要内容，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

二、围绕中心工作，服务发展大局

在围绕推动国彩经济社会快速发展过程中，国彩村党支部将改善民生作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，紧紧抓住上级对农村实行政策扶持的有利时机，采取“多条腿走路”办法，积极争取各级各部门的扶持，并发动全村在外经济能人出钱出力，筹集建设资金，坚持为民惠民，改善民生，使创先争优的过程成为凝聚民心的过程。在完善基础设施方面，筹资75万元，铺设环村水泥路面2.8公里，并安装路灯82盏，解决了多年来群众出行难的问题；筹资27万元添置体育设备，修缮村电影院，促进精神文明建设稳步发展；为了增强堤岸抵御台风的能力，筹资56万元，建设长450米、宽6.5米的防浪堤，有效改善了全村防洪条件。在改善村容村貌方面，筹资30万元新建高水位80吨位蓄水池1座，铺设主管道1600多米，彻底解决群众饮水难的问题；筹资48万元建设垃圾堆放场8处，大力清理玉带溪，组建了卫生清洁队，保持村庄环境整洁，顺利通过省级“家园清洁”和“优美生态村”验收；在兴办教育方面，为了方便村里的孩子享受到城里孩子一样的教育环境，国彩村村两委多方筹资43万元，修建了国彩小学教学楼和扩宽学生操场。如今，教学楼崭新气派，教室宽敞明亮，操场平坦洁白，教学环境大大改善。

三、党建带动妇建，创和谐新家园

国彩村党支部把妇建工作作为创先争优活动中的一项重要内容，充分利用基层党建平台，以党建带妇建，不断发挥妇女“半边天”作用，开创妇建工作新局面。

一、搭建参政议政平台，推动妇女创先争优。国彩村以村级“两委”换届选举为契机，加强党组织妇女干部培养力度，选举 2

产生妇女村级妇代会主任1名，女委员1名。开展“参与议事明权利，正确行使促决议”活动，成立村级妇代会，其中有5名成员，创新妇代会主任选任模式，采取妇代会成员包干负责的办法，做了大量而有效的工作。如在村妇代会吴云平主任的带领下，各妇代会成员分工负责三个包片区的计生工作，做好计划生育一年三次双查，避孕药具发放，节育措施落实；充分发挥妇代会和妇女骨干队伍作用，带领妇女群众在参与新农村建设中创先争优。

二、拓宽创业就业渠道，帮助妇女勤劳致富。国彩村结合本村妇女求知、求富、求发展的迫切需求，深化“双学双比”活动，以科技兴农为目标，抓农村妇女科技文化和农业生产技能的提高，积极带领妇女参加县、乡组织的科技兴农培训，开展女性贻贝养殖技术“大讲堂”和海水养殖技术培训班，累积培训农村妇女300人次，为妇女创业致富拓宽渠道，使妇女之家充满活力和吸引力。例如国彩村女党员吴云平和林香通过组织手拉手、结对子活动，帮助指导280多名妇女参加贻贝养殖。目前，全村共有121人妇女常年固定参加贻贝的养殖生产，在贻贝下苗和收获季节，有500余人参加劳动。

三、开展文明创建活动，促进家庭社会和谐。在推动基层党建工作创新中，国彩村大力开展“新农村新跨越，新妇女新生活”等活动，着力打造“岗村联动、共建巾帼示范村”和“平安家庭”，引导妇女群众培养文明意识，提倡文明行为和文明言行，促进家庭社会文明和谐。两年来，国彩村共评出市级“平安家庭”2户，县级“平安家庭”100户。在落实党建带妇建工作中、在深入开展创先争优活动中，取得了实实在在的成效。

第三篇：党建带妇建

中共官滩乡委员会

关于“党建带妇建，妇建促党建”工作的实施办法

为进一步理清妇女儿童工作思路，着力抓出实效，进一步探索、开辟和创新妇联工作方法，特制定2009“党建带妇建、妇建促党建”工作实施方案。具体内容如下：

一、指导思想

坚持党的领导，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，继续拓展马克思主义妇女观，加强社会性别意识课题的研讨，严格按照全国第十次妇女代表大会通过的新章程要求，紧紧围绕州县提出的“妇女要参政议政、妇联要重在维权、要开展活动、要搞好服务”的“四要”标准，充分发挥妇联作用，呼吁全社会关心、关注妇联工作，全面提升妇女地位，努力维护妇女儿童权益，不断促进妇儿事业篷勃发展。通过建立长效机制和广大妇女干部的共同努力，给建设文明、小康、平安、和谐永顺营造好环境，使永顺妇女儿童事业更上一个台阶。

二、主要目标任务

把妇联基层组织纳入党的基层组织建设整体规划，纳入各级党组织领导班子目标责任制，做到在党的思想政治建设带动下，将妇女群众带出新认识，带上位置、带强责任；在党的组织建设带动下，加强妇女组织及长效机制建设；在党的班子建设带动下，加强对妇联各级领导干部的管理；在党的队伍建设的带动下，进一步提高妇女干部整体素质；在党的阵地建设带动下，创新妇联工作载体。通过加强“党建带妇建、妇建促党建”工作，使基层妇联组织普遍达到领导班子好、队伍建设好、组建机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求。通过努力，把全乡基层妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的群众组织。

三、具体措施

（一）健全妇联基层组织

2011年，全乡各级妇联组织要进一步澄清底子、摸清人选，各战线、各乡镇必须有分管妇联工作的领导并有专职妇委会主任、妇联主席，县直各单位、各村有专职妇女主任。同时，重点在“新经济、新社会”两新组织中建立妇联基层组织，即农村专业合作社、妇女社团有10人以上妇女的，就要有妇联组织，做到哪里有妇女，哪里就有妇联组织，哪里就有妇联干部开展工作，确保妇联工作有人抓有人管，强化责任。

（二）提高女性参政议政意识

一是要依照政策落实妇女参政议政人数：

1、将能够代表妇女、宣传妇女、服务妇女的妇女群众推荐到妇女代表中来，不断提高各领域的妇女代表数。

2、将党性强、求进步的妇女发展成为党员，以提高妇女党员数。

3、将群众拥护、求是务实的妇女推荐到村支两委班子中来，以提高妇女村主干数。

4、及时培养和发现优秀基层妇女干部，将她们纳入到班子中来，以提高妇女领导数。

二是加强妇女干部交流，开创“敢于用女干部、女干部也能用”局面，对女干部进行轮岗职换，多方位锻炼。各战线、乡镇每年将优秀女干部、女典型报县妇联，对选拔、任用女干部前，须征求妇联意见，得到妇联推优认可。对每年分配的“女村官”妇联加以关注、培养和推荐。

第四篇：坚持党建带妇建全面提升基层妇女组织能力

坚持党建带妇建全面提升基层妇女组织能力

李吉中 邓鲜鲜 刘训忠

郴州市北湖区有14个乡镇4个街道，总人口33万，其中女性16万。全区有乡镇（街道）妇联18个，机关妇委会35个，社区妇联35个，农村妇代会128个，非公企业妇委会165个，工会女工委和女领导干部联谊会团体2个。近年来，北湖区围绕加强基层组织能力建设，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，做好“带”字文章。通过抓源头、建组织、抓机遇、壮队伍，抓载体、激活力，带来了基层组织建设的新变化和全区妇女工作的新成效。2008年，北湖区获得全省妇联系统信访工作先进单位、省基层组织建设示范区、省信息工作先进单位、省宣传工作先进单位等多项荣誉称号。

一、健全机制，构建“带”的格局

我区从抓机制入手，不断增强各级组织对党建带妇建工作的责任意识，切实把妇建工作纳入基层党建工作的重要议程，做到在思想上重视妇建工作，在行动上支持妇建工作，逐步建立健全“带”字工作机制，从而把党建带妇建工作落到了实处。

一是建立工作责任机制。区委把党建带妇建工作纳入党建工作领导小组的工作内容，明确一名区委常委分管妇联工作。各基层党组织成立了党建带妇建工作领导小组，党组织主要负责人履行第一责任人职责，分管妇女工作的负责人直接抓，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立“党建带妇建”工作责任目标体系，将妇建工作内容纳入党建考核内容，纳入工作目标管理考核体系，努力做到任务到人、责任到人、奖惩到人，有力地促进了“党建带妇建”工作的深入落实。

二是建立联动推进机制。区委制定了《北湖区妇女发展规划（2001－2010年）》、《北湖区儿童发展规划（2001－2010年）》、《中共北湖区委2006－2010年培养选拔女干部、发展女党员工作规划》。今年，区委又专门下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》，明确了“四个纳入”：即将妇建工作纳入党建目标管理范畴；将妇女干部的培训纳入全区的干部培训规划;将妇建的考核结果纳入党建工作的评先条件；将妇建工作经费纳入财政预算。实现了“五个同步”：即党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核、同步表彰，形成了各级各部门协调互动的工作局面。

三是建立示范带动机制。建立了“党建带妇建”工作联系点制度，即区直机关单位与乡镇、街道、村组、社区、“两新”组织“结对子”，建立“党建带妇建”工作示范点。目前，有郴江镇、北湖街道、五里堆社区、小溪村、宇腾化工公司等各类示范点20多个，各联点单位负责人每月安排时间驻点指导、督查工作，通过以点带面，推动“党建带妇建”全面发展。

二、明确重点，突出“带”的实效

党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。在“带”的过程中，我们紧紧围绕“领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标要求，突出重点，强化措施，促成实效。

（一）带强组织。按照“哪里有党组织，哪里就有妇联组织和妇女工作”的要求，依托党建工作的开展，推动基层妇联组织建设。一是以乡、村换届为契机，加强农村妇联组织建设。在乡、村换届过程中，实行乡镇妇联、村妇代会与乡镇党委、村支委的同步换届，推动村妇代会进村支两委。目前，我区已实现村妇代会主任100％进入村“两委”班子。全区14个乡镇、4个街道，128个行政村、35个社区妇联组建率达到100%。村、居干部中，女性分别占32%、71%。二是以加强机关党建为契机，稳步推进机关妇联组织建设。健全完善了53个机关部门和事业单位妇女组织，机关科教文卫事业单位妇委会的组建率达100%。三是借“两新”组织党建工作开展的东风积极拓展“两新”组织中的妇女组织。我区在“两新”组织党建工作中，实行选派“特别组织员”制度，全程跟踪指导“两新”组织党建工作，积极协调指导组建“两新”组织女工委员会。目前，全区“两新”组织中妇女组织组建率已达到44.3％。四是以“大党建”的视角，积极构筑覆盖广泛的妇女组织网络。结合当前城乡经济结构的变化和社会发展，突破以行政隶属为主设置的组织模式，拓展妇女组织。建立了女领导干部联谊会、女农民专业协会、“夕阳红腰鼓队协会”等女性组织，同时成立了科技、文化、卫生、城管等50余支巾帼志愿者队伍，人数达5000多名。形成了纵向到底、横向到边、纵横交错的妇联基层组织网络。

（二）带好队伍。一是加强妇女干部教育培训。把妇联干部的教育培训纳入区委干部培训总体规划，在安排干部教育培训计划时，确保妇联干部占一定比例，确保培训经费落实到位。2008年，我区成立了妇女干部学校，每年组织基层妇干参加各级专项培训，提高了妇干综合素质和能力。近年来全区乡镇以上妇干已全部接受岗位培训，共培训妇联干部511人次。抓好女干部学历教育，98％的妇干提升了学历层次。目前，全区区乡两级妇联干部共58人，平均年龄37岁，大专学历24人，本科学历33人，研究生学历1人。加强技能培训。充分利用农村党员干部现代远程教育网络，开展对农村女党员、基层女干部的各种技能培训，近5年来，举办各类技术培训班45期，培训妇女30000多人。二是抓好妇女干部配备工作。进一步扩大选拔配备女干部的范围。认真贯彻落实《北湖区妇女发展规划（2001-2010年）》，努力实现各级女领导干部选配目标，确保区直党政工作部门一半以上的领导班子配备女干部，乡镇、街道党政领导班子至少配有一

名女干部，同时，还确保各级领导班子中女干部数量不减少，后备干部队伍中女性不少于20%。目前，区妇联班子成员全部具有本科以上学历，平均年龄比上届下降4岁。三是多渠道培养选拔优秀女干部。贯彻《关于进一步加强女干部培养选拔的实施意见》，在培养选拔女干部上体现“三个优先”原则：在同等条件下优先提拔使用，在职务调整和岗位调换时优先照顾，在外出培训考察挂职锻炼时优先安排，为女干部成长成才开辟了“绿色通道”。通过实行公开选拔、竞争上岗，择优选用基层妇联干部；注重从农村致富带头人中培养、选拔村级妇委会主任；招考优秀大中专毕业生充实到基层妇联岗位，专职妇干素质明显提升。近5年来，全区各乡镇、街道、区直机关共交流妇联干部71名，其中23名被提拔为副科级以上领导干部，10名乡镇街道妇联主席被提拔进入乡镇街道领导班子，区直机关13名被提拔进入区直部门领导班子。四是大力发展女党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，增加比例”方针，注重发展生产一线妇女，农村妇女，年轻妇女和“两新”组织妇女入党，五年来共发展女党员401名，实现了女党员数量逐年增长、女党员比例逐步提高。

（三）带大阵地。一是依托党建活动带动开展妇女活动，实现阵地共用。如今年“三八节”，由区委组织部牵头，在14个村组织妇女开展了“庆三

八、树新风”知识抢答赛，既很好的宣传了党的政策，又结合了妇女权益维护及艾滋病预防等知识的宣传，收到了很好的效果。二是充分利用现有的党建工作阵地开展妇建工作，实现资源共享。各级党组织的党员活动室、图书室，党员干部远程教育室等，都可以作为妇建工作的平台、阵地，党建资源与妇建资源互通有无，共同利用。三是以党建阵地建设带动妇建阵地建设，开辟妇女活动新阵地。我区在近几年社区办公用房建设和村级组织活动场所建设中，都同步进行了妇女活动阵地配套建设。同时，积极拓宽妇女活动阵地，区委在“梦里故乡”景区成立了“北

湖区妇女儿童活动中心”，部分有条件的单位也设置了专门的妇女儿童活动室，妇女工作环境得到了大大改善。

三、创新载体，激发“带”的活力

组织的活力在于活动。近年来，区委充分发挥组织职能，创新活动载体，在服务大局、服务妇女、服务基层中抓促进、创特色、求作为，妇女组织的活力、影响力进一步增强。

（一）搭建促进妇女创业就业平台。区委围绕打造“一区三中心”的目标，结合我区区位、产业、妇女素质的实际，精心组织，扎实有效地开展妇女培训，积极为妇女寻岗、荐岗，鼓励妇女投身“创新、创业、创一流”活动。对于妇女创业，各级党组织在政策上倾斜、在资金上扶持、在方向上引导。近年来，共举办各类妇女再就业培训220多期，培训15000多人次。为妇女腾出就业岗位2000多个，实现再就业1800多人。全区广大妇女积极投身于经济社会建设主战场，为推动全区经济社会又好又快发展作出了贡献。目前，全区共有妇字号企业80多个，巾帼示范基地 5 个，妇女合作经济组织19 个，区级以上“双学双比”能手23个。很多妇女已成为当地经济发展的“领头人”。如裕湘面业公司总经理李步凡、全国农村妇女“双学双比”能手、小溪村支部书记匡文英、桃花源大酒店总经理曹美芳、科技致富带头人陈贤菊等等。

（二）搭建维护妇女儿童权益平台。各单位妇联与派出所、法院、司法所协调，开通了“妇女儿童维权服务热线”，建立健全了妇女权益法律援助、妇联干部陪审员、妇女儿童权益保障联席会议等四项制度，设立了“妇女维权岗”、128个村、35个社区全面开展了“平安家庭”活动。

（三）开展“和美家园”创建活动。结合妇女个性特点，大力发挥妇女在和谐家庭、和美村庄、和美社区创建活动中的作用。近年来，我区先后组织妇女开展了“十佳好儿女、十佳好婆媳”评选表彰活动，“温馨你我他、和谐千万家”邻里文化节活动，“建设社会主义新农村，我为‘三清’做贡献”的清洁家园活动等，把家庭美德、家庭文化、家庭教育、家庭环保行动整合起来，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境，以家庭和谐促进社会和谐。

作者通联：郴州市北湖区委组织部区妇联

第五篇：30党建带妇建 打造妇女之家

金桥

第三十期

简报

金桥社区党 委

金桥社区居委会 二0一二年五月二十八日

党建带妇建 打造妇女之家

2012年5月25日下午，武汉市妇联副主席乐敏霞在洪山区妇联党组书记黄素娟、妇联主席季小俊等领导的陪同下，来到金桥社区调研金桥社区“妇女之家”的创建工作。

首先，社区党委书记余国兵陪同乐主席一行参观了社区的宣传展板、一站式服务大厅、家长学校、人口学校、乐伢书屋、姐妹谈心事、快乐科技吧等设施。并汇报了党建带妇建的一些做法。社区 “妇女之家”能遵循市、区、街妇联的要求，坚持以创先争优为目标，以党建带妇建，以“妇女之家”建设为重点，着力完善服务功能、丰富服务内涵、提升服务水平，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，充分发挥妇联组织贴近居民的优势，以“雅行教育”为特色，以社会、学校、家庭教育“三结合”为载体，坚持每年评选“十佳道德文明”家庭，通过这些活动推进社区妇联工作不断上台阶。

乐主席等领导在听取完汇报后，对社区的“妇女之家”创建的台账资料进行了认真仔细的查阅，认为社区妇联的台账资料规范、工作

仔细，各种活动都有记载。“妇女之家”吸引了广大妇女群众的积极参与社区建设、社区精神文明建设、社区家庭文化建设。提升了妇联组织的吸引力、凝聚力和影响力。真正发挥了广大妇女作用，为社区精神文明建设营造了良好氛围，也为和谐社会建设增添了新的活力。