社团干部报告会

第一篇：社团干部报告会

社团干部报告大会

一：主题：“提升个人能力，促进社团发展” 二：时间：5月30日（周三）15:00—17:30 三：地点：1JC109(暂定)四：主办方：团委学生处社团联合会

参加成员：主席团成员、社团干部及全体社员 五：比赛流程：

比赛分为两个环节：论述环节和回答问题环节。论述环节从自我介绍、围绕社团工作流程、方案实施、目标定位等内容通过ＰＰＴ等多种形式向社团全体成员以及社团代表汇报工作情况。（７分钟）

回答问题环节由评委提问，并针对日常中遇到的不同工作实际，设计相关的案例分析和情景模拟，增强社团干部的设计工作能力。（３分钟）六：规则

1抽签决定选手上台顺序。

2实行百分制，去掉最高分，去掉最低分，取平均分。七：奖项设置

一等奖、二等奖、三等奖颁发奖品。

社团联合会

陈

佳

鹏

2012年5月5日

第二篇：社团干部评优

郑州职业技术学院

优

秀

干

部

申

请

书

申请人：姜杰蕊

部门：滑翔轮滑协会

申请时间：2011年6月3日

尊敬的学院领导：

您们好！

我是软件工程系10级动漫2班的学生姜杰蕊，现担任滑翔轮滑协会秘书部部长，欣闻学校正在评选 “优秀学生干部”，我综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也有实力参与这次评选，所以现在郑重向学院领导提出申请“优秀学生干部”，希望学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。

一年来，在学院领导和会长的关心和培养下，我在思想、学习、和生活等各个方面都有了很大的进步和提高，取得了我认为比较好的成绩。我从一开学就协会秘书部部长以来，积极配合会长并联系其他干部开展各项活动，以身作则，用自己较高的热情与责任心去感染同学积极地参与学院组织的各种活动，在这个熔炉中得到不少的锻炼，办事精干、处事果断等能力会慢慢得到了提高，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。因此，在进入大学初，我就为自己设立了三年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。同时还送给自己八个字：但行耕耘，莫问收获。争取能够在大学三年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。

一、在思想政治方面

我始终不忘严格要求自己，作为滑翔轮滑协会秘书部部长，始终坚持“会长”的标准来衡量自己的一言一行，处处发挥先锋模范带头作用。始终不忘自己的使命，在组织开展的各项活动中认真做好活动的策划准备，丝毫不敢有所怠懈。古人说：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为补成”，以后我会更加努力提高自己的思想觉悟，不断求知、不断进步、不断学习！

二、负责主动，努力工作

我在过去的一学年中工作认真，组织策划滑翔轮滑协会的好多活动，并亲积极参加活动。让自己在活动当中放松自己的身心，取得不烦的成绩，这与平时的努力和院团委老师以及会长的教导是分不开的。在工作方面，为了更好的锻炼自己，我努力发挥秘书部部长的作用，积极于每项活动的策划，为会长分劳分愁。这不仅是身为秘书部部长的使命也是我在寻找一次为同学们服务的机会，我积极的与会员和干部沟通，并把那些优秀的干部作为自己的榜样，认真学习他们好的积极的思想方法。一年的活动，我结识了许多朋友，也学会了一种技能——沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在一个集体中，作为一名学生干部，我就经常了解大家对老师和对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。

工作中，认真的带领大家作好每一次工作，成功的组织园游

会、笑脸庆校庆、花样轮滑比赛等活动。一年中，我和我的 “战友”们组织策划的活动在院里起到积极向上的校园文化氛围，不仅丰富同学们校园文化生活、提高了同学们的团结互助的精神和协会的凝聚力，也为更多的路滑爱好者提供了一个自由交流的平台。

三、生活朴素，乐于助人

我能保持积极乐观的生活态度，与会友、同学关系良好，大家互帮互助，团结一致.在协会里，我是作为一名学生干部，和同学相处的十分融洽，平时我很注意工作方法，比如对刚刚加入的新会员，我会在教给他基本要领后让水平中等的来带他们，这样让他们不感到自卑。我能积极带头能加院团委倡导的各项活动，集体荣誉感较强。平时养成了批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出朋友的错误缺点，也能够正确的对待大家的批评和意见。面对同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，都能力尽所能的帮助解决。

来到郑职院，是我人生中一个极为重要的阶段。大学期间，能有担任学生干部的这种机会，我真的觉得很充实很有意义。而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我值得庆贺的。现将申请优秀学生干部，我要特别感谢学校和学院领导的大力培养，老师的深入指导以及同学们在工作和生

活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。

此致

敬礼！

申请人：姜杰蕊

申请时间：2011年6月3日

第三篇：社团干部考核制度

学生社团联合会干部活动考勤制度

为保证学生社团联合会（以下简称学生社团联合会）和各学生社团工作顺利开展，加强学生社团联合会干部管理，规范学生社团联合会干部的行为，特制定本制度，内容如下：

第一条 基本规定

（一）学生社团联合会干部考勤制度包括部长例会考勤、全体干部大会考勤，其它活动考勤制度等。

（二）本制度所考勤的对象为全体学生社团联合会干部。

（三）本制度所规定的活动包括学生社团联合会重大活动和一般性活动，如组织晚会、参加讲座及其它活动。

（四）部长会议、学生社团联合会全体干部会议及学生社团联合会组织的各项活动的考勤均由办公室负责，各部门的单独会议、干事例会以及活动的考勤则由各部门的部长负责。

（五）各部门负责人须提前将本部可参加活动者名单交给办公室，凡不交者，该部门所有在任干部均按缺勤处理。

（六）活动考勤采用签到形式，参加者应在活动开始前20分钟自动到办公室处考勤，凡活动开始后30分钟内到者按迟到处理，活动开始30分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动结束后再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者需于活动开始前5分钟将请假条交到办公室处，否则按无故缺席处理。

（七）学生社团联合会干部须对活动足够重视，原则上不允许请假，有课或病假除外，事假累计三次等同于一次未到。

（八）请假须屡行正当程序，若无特殊原因，须提前给常务副主席或者办公室主

任请假。

（九）同一部门不允许部长、副部长同时请假，干事请假不能超过部门人数一半。

（十）每次活动办公室干部须认真做好考勤，活动结束办公室做好存档，每个月对考勤情况进行汇总。

第二条处罚办法

（一）迟到或早退；

一次口头批评

二次警告并作检讨

三次严重警告并上交检讨书

四次留职查看并上交检讨书

五次解除学生社团联合会内部一切职务

（二）无故缺席：

一次口头批评

二次严重警告并上交检讨书

三次留职查看并上交检讨书

四次解除学生社团联合会内部一切职务

（三）请假超过一学年组织活动总数一半者或无故缺席三分之一者取消其评优资格。

第三条本制度最终解释权归海南大学学生社团联合会所有。

第四条本制度自颁布之日起实施。

院社团联合会

第四篇：社团干部管理条例

社团干部管理条例

一、社团干部的条件、由会员大会选举产生。、承认社团章程，遵守社团各项制度，热爱社团工作，思想积极向上。、有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神。、模范遵守学校纪律和各项规章制度，刻苦学习，学科成绩良好。、品行端正，原则性强，办事公正。、尊敬师长、团结同学、谦虚谨慎，自觉开展批评与自我批评。

二、社团干部管理细则

一、部长

1、作为本部门的最高领导者，部长应以正确的方式引导和带领大一干事做好本部门的相关工作，并且团结大一干事，相亲相爱，相互尊重；

2、努力学习，提高自我素质和相关部门技能，不可逃避应有责任。做好自己工作的同时，协调好与其他各部门的工作。

3、增进本部门部员沟通的同时，积极加强与其他部门之间的交流、沟通。

4、积极配合社长完成社团工作。

二、（副）社长

1、社团总体发展：贯彻实施校团委和社联下达的重要精神，结合社团的发展现状，制定出符合本社团特色的发展路线，促进本社团稳健、快速发展。

4、社团内部的配合、沟通：积极与其他各位社团干部沟通、协调，相互探讨问题，共同完成各项社团工作，丰富社团活动。

5、加强与社联沟通，积极配合社联完成各项工作。

三、奖惩任免制度

1、根据社团工作完成情况及社团活动展开情况评选出十佳社团活动组织奖、社团优秀干事、社团优秀学生干部等奖项。

2、在社团工作审查中被评为D类的社团将被整顿。

3、工作满一年方颁发社长聘书。

第五篇：社团干部申请书

皖西卫生学院

新 语 社 策 划 书

尊敬的社长，副社长，和各位部长;

你们好

我是来自2014级医技系医学检验专业的朱国超，我竞选的职位是新语社职位，我的座右铭是敢于拼搏，勇于挑战。我之所以竞选社长职位一是借助新语社这个平台更好的锻炼自己社交能力和人际交往能力，不断完善自己，使我在完成学业后，更好的融入到工作岗位和社会中去，二是为了给为自己的母校建设出一份力，提供一个更好为同学展示才艺的舞台。

我既然敢竞选社长这个职位我就有信心把这份工作做好，我能力把新语社建设的更完美，我在大学之中当了班里团支部书记，参加了学生会，和一些社团组织并在其担任了干部，并在干部任职中，学会了处理人际关系，在日常事务处理中，培养了很高的责任意识和协调各方的大局观，能力出众，经验丰富。二是通过这段时间与各个社团的接触，我已融入到这个团体中了，对新语社有了更深的了解和领会，熟悉团里各个部门的运作。

自我认识：

俗话说：人最不认识的是自己，我不敢苟同，我对的性格、能力和爱好都有比较清楚的认识。从个人性格和能力来看，我是个活泼开朗，善于与人交往，有着一定社交能力的人，有很高的组织策划能力，能够利用现有资源完成工作，所以我一定会胜任社长这个职位。

对新语社认识：

皖西卫生职业学院新语社是建社较晚，属于校团委直属机构，主要目的是为大学生提供一个展示才艺的平台，丰富校园生活，推动校园文化建设，现团200余人，下设宣传部、外联部、辩论部、演讲部、普通话部、组织部等六个部门，充分满足不同才艺和能力的大学生，新语社积极开展和举办各种文化活动，参加学校及社联活动，还与外校联谊，走出校门，展示皖卫学子风采。

新语社主要组织结构：

职位：社长、副社长，各个部部长 下属机构：

组织部、外联部、宣传部、辩论部、演讲部、普通话部

部门主要职责： 组织部：

主要负责艺术团内人员调动，和活动、表演现场安排，晚会所需设备的准备。宣传部：

对社团内各项活动进行宣传，对社团内各项活动及时发布到外界，及时将社联分派的任务通知社团内。外联部：

负责新语社与本校各社团保持及时的交流与沟通，负责活动宾客接待作，传递各大社团活动信息，为社团内争取商家的支持与赞助，获得活动经费。辩论部：

本社特色部门，有专门的提供给有辩论口才之人的交流平台，并协助新语社在校内外开展各种活动。演讲部：

演讲部为本团较大部门，帮助演讲爱好者纠正演讲方式，帮助部门成员训练演讲技术，通过专业性基本功训练，掌握基本演讲要领，参加学校组织的活动，和与演讲有关的比赛。普通话部：

本社团最大部门，最高可有一百多人，主要是以普通话训练为主，接受系统普通话训练，提高大学生普通话标准，帮助学生通过普通话考试。

各部门总体职责：

1：负责社团内各部门管理，协助社团里举办各种活动。2：积极训练，选拔人才。

社团内出现问题及解决方案：

1：各部门职责有时定位模糊，不知道该干什么。该负责什么，易造成有些部门无事可做，或负担较多，在举办活动中，可能会造成现场混乱。

2：社团内某些成员及对团内之事漠不关心，经常在团内活动和会议中无故缺席，积极性差。

3：由于今年社团刚纳新新成员，有的同学第一次接触自己部门，能力并不扎实，需要加强训练

解决方案: 1：根据本团实际，制定团内规章制度，明确各部门职责。2:定期召开会议，听取各部门近期训练状况，对团内日常工作及时调整，对团内出现的问题及时结解决。

3：安排好各部门日常训练时间，通过日常训练保证质量，确保我们社团可以成功举办各种。扩大社团影响力。

4：每次活动后，各负责人交一份书面总结，对活动利弊，其出现的问题作出总结。

经费来源与开支: 来源：主要来源是团员纳新是缴纳的团费，其次是社团拉赞助，通过对商家的宣传，获取商家赞助费。

开支：因团活动需要经费支出时，需先列出采购清单，将所采购的产品及费用详细列出，算出总费用。报销时，凭发票报销。

工作计划

一：每月定期召开各干事会议，听取各干事对各部门及团进展反映，对团内出现的问题做到及时解决。

二：积极准备每年辩论晚会，尽量与外校联谊举办比赛，和各类活动。

三：积极与外校联谊，参加各大外校举办的活动，扩大新语社影响力，在社团内举办小活动，增加社团成员凝聚力。

四：在学期末，社团里将评出先进个人，干事，优秀部门。给予奖励。

五：各学期末，各部部长要写一份工作总结，包括各部门活动开展状况，存在问题，及解决方法。工作总结后，由团长进行汇总，然后以电子版形式传给主要负责老师。

新语社未来发展规划：

新语社正是兵强马壮之时，我相信，我们在校领导，指导老师的

专业支持下，新语社将成为学校语言类发展的重要基地，我们将紧抓日常训练，创新语言形式，创新管理方式，选拔优秀人员成为骨干，打造金牌团队。积极创新，探索，打造社团内招牌，在各外校联谊活动中获得好名次，加强与外校联系，学习、合作，吸取和借鉴管理经验。寻求合作，争取经费支持，寻找更多的企业赞助。我相信，新语社在我们的带领下，一定会朝着更高，更强的目标迈进。

具体可与天使艺术团，礼仪协会，文学社，心理协会，青协，读书协会，等多个社团及组织举办联谊活动，扩大社团影响力，应多次自主举办校内辩论，演讲，朗诵比赛，并结束后颁发证书奖品，不仅可以选拔校内人才，还可以扩大社团影响力。具体策划方案届时商定。