第一篇：建筑工程系文娱部2012届招新策划
建筑工程系文娱部2012届招新策划
目的:为丰富同学们的课余文娱生活，广泛培养同学的兴趣爱好，建筑工程系文艺部以及建筑工程系艺术团将吸纳舞蹈，电声乐队，以及曲艺表演方面的学生人才，并在艺术活动中为校献礼,于2012.9开始招新活动。
招新执行:文娱部，艺术团 招新流程: 1、9月，通过传单在12级建工系同学中间进行初步宣传。
2、进行招新面试，并向有兴趣的同学答疑，解释，宣传学生会及艺术团宗旨和活动。完成新生报名统计（酌情完善考核计划）。
3、面试合格者，进行招新笔试。
4、最终合格者，将正式成为建筑工程系文娱部或艺术团的一员
秩序维持：
招新人员：
5、进入艺术团者，需马上开始舞蹈队，声乐队，戏剧表演报名统计
6、舞蹈团和声乐队以及戏剧表演（依主题进行自由表演，1分钟）进行技术考核。
7、依考核成绩和个人特点确定录取名单上报并公布。
8、组织各成员进行动员会议，说明团规程和发展方向。
9、进行工作总结。
文娱部
陈泯含，张玮玮，郭俊衫
第二篇：艺术学院文娱部招新策划
艺术学院文娱部招新策划
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。
一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新时间与地点：
1、招新时间：10月10日开始招新报名；10月11日开始首轮面试，10月15日开始复试。
2、招新地点：待定
三、招新要求与方向：
1、方向：面向艺术学院大一有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：
1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢.四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）10月9日晚到大一各班晚自习教室去宣传招新计划
（2）张贴招新海报，并以海报的形式通知具体招新面试时间
（二）活动人员分配
根据任务的不同，可以将部门成员划分几个团队，每个团队推选一名负责人，负责该组的工作。比如宣传团队，面试团队，会场服务团队。每个团队的成员不只局限于本团队的工作，其他团队人手不够，可服务该团队，也可自愿服务其他团队。
(三)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由负责人分别进行面试。通知报名文娱部的大一新生初试时间与地点，部门成员准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试，提前熟悉面试问题和面试过程。面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。整个面试过程可包括以下3个环节：
1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；
3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。
复试: 根据初试面试结果以及招收人数等信息和要求经部门集体讨论，决定后提交最终录用人员名单
结果公布:
学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布.五、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a)统一高效的开展招新工作；
b)要团结合作，把这次招新工作做好；
c)要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
艺术学院文娱部
2011-09-29
胡俊
第三篇：文娱部招新策划书
文 娱 部 招 新 策 划 书学生会干事：xxx 2011年9月17号
一、活动背景
大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学习、交流和探讨，以此来提高自己。
我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。
二、活动目的及意义
新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。
换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。
三、策划单位
连云港职业技术学院商学院文娱部
四、活动时间
2011年9月19日至23日
五、活动对象
2011届入学新生
六、活动地点
商学院教室
七、活动流程
（一）前期准备（9月17日~18日）
1、宣传工作
⑴部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。
⑵制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。
⑶制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。
2、组织工作
⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。
⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。
（二）活动进行（9月19日~23日）
1、招新第一轮
⑴时间
9月19到20日
⑵招新要求
①招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。
②负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。
③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。
④要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。
⑶具体流程
①召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。
②选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。
③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。
④一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出平均分，依次进行面试。
⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。
2、会议总结
⑴日期
2011年9月20日
⑵内容
①第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部
全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的情况进行讨论。
②确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。
3、第二轮面试
⑴日期
2011年9月21日~22日
⑵活动具体流程
① 像第一轮一样安排入选人员再休息室准备
②这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。
③回答一些评委提出的问题
④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。
⑤评委打分，相关人员做好收集工作。
4、活动后期
⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。
⑵对新成员进行注册登记。
⑶对活动进行总结
5、会议总结
⑴日期
2011年9月23日
⑵会议内容
①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么？对新生的面试情况进行评价。
②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。
③大会确定新成员首次部门会议的日期。
④短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。
八、活动总结
此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。
九、经费预算
制作展板30元
宣传资料10元
黑笔3元
报名资料10元
遮阳棚15元
总结68元
十、应急预案
连云港的天气变化很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。
第四篇：秘书部招新策划
秘书部纳新策划
一、纳新目的：
进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股新鲜血液，为在校生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
二、纳新时间：
报名领表时间：待定
面试时间：待定
三、纳新地点：
报名领表地点：待定
面试地点：待定
四、纳新对象：
四川外国语大学全体学生
五、纳新人数：
待定
六、纳新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德良好，具有一定的政治素养。
3、工作态度端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。
4、具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。
6、具有一定的文字功底。
七、纳新流程
1、前期宣传工作：整理部门相关介绍资料、展示部门成果，交由校学生会统一
组织进行宣传。
2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表
3、面试阶段：
第一轮面试+笔试：
1、交申请表（观察其书写入职申请表，字迹是否工整，是否没有
错误，是否细致用心填写。）
2、进行一分钟的自我介绍（在所有新生面前自我介绍，新
生参与投票）
3、进行提问
4、A、给一篇文章找错字
B、问他是否细心？请举例来证明。
5、理解题:就个人与团队怎样实现双赢话题举例谈看法
结束后的小测试：
1、制作一份迎国庆晚会邀请函
2、发一条短信(关于复试的地点或关心问候的话语，观察
是否回短信)
第二轮情景模拟及人员选定：
1.注重新成员的交流能力：应试的同学将被要求自己准备本人的简介，简介需要有足够 的创意，能体现其本人的创造性。届时以应试同学表现的好坏作为是否招入部门的取
舍之一。
2.秘书处的工作将有大部分时间和新闻稿以及会议记录打交道。我部将设置一个有主席
团成员及各部门部长参加的模拟会议。应试的同学应当在旁边实时地进行会议记录。会
后将对比其会议记录，是否准确，适当，简洁，主次分明地记录下会议的重点。
3.会议过后，由另外一部分学生会成员模拟接受任务的组员。应试的同学应当向
模拟组的成员传达会议的内容，通过对比各名应试同学是否准确，明白地传达到
任务鉴别其总结和交流能力。
4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方面
综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定各部
门人选名单。
5、名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试工作汇报总结。主席
团审核通过签字后，方正式生效。
6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。
7、纳新结束: 召开新成员见面会，进一步认识、了解新部员，对秘书部进
行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。
八、人员安排：
负责人: 秘书部部长、秘书部副部长
面试官: 待定
面试秘书:待定
场外秩序: 待定
九、注意事项：
1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。
2、工作人员服装须大方、得体，以正装（待定）为佳。
3、面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
4、工作人员工作期间不得无故离岗。
十、考场准备：
1、考场标识
2、相关表格文件
3、工作用笔十支，A4白纸
4、矿泉水
附录：面试问题
1为什么你希望来我们部门工作?(你觉得这个部门最吸引你的地方是什么/你为什么不去其他部门面试/你谈谈加入这个部门的动机/你选择这个部门考虑的主要问题是什么)
2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?(你能给这个部门带来什么/ 和别的学生相比有何优势)
3你希望在工作中能够获得什么?（如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么）
4你是怎么看待评价自己的？
5你喜欢什么样的做事方式?(请告诉我你在什么情况下工作最有效率)
6假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 7你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？(能否介绍一下你的社会活动能力/你为什么愿意从事那些课外活动,通过那些课外活动，你都学了些什么)
8你是怎么看待亲情与爱情之间的关系？
9如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 14某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 15你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
16哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？ 17为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
18为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
19当你正忙于学习的同时接受工作任务，你会怎样做？
20你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
21你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
22当别人在背后谈论你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
23你认为你的工作效率怎么样？
24你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
25你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
26你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
27如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？ 28就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
29你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？（你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧）
第五篇：纪检部招新策划
纪检部招新策划
一、部门职责
1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报；
2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；
二、招新安排
1、人员安排： 12级干部6名
2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长主持本部招新的面试工作
3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部注入新鲜活力。
4、招新要求：
1）、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；
2）、思想品德好，吃苦耐劳，态度认真负责，善始善终；
3）、具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；
5、招新人数：初步定为6人。
6、招新对象：12级新生
7、人员选定：根据学生会统筹安排，定为6人，预选10人，以面试成绩选拔，前10名入选。
三、面试安排
招新主考官、引导人员面试问题初步设计：
1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）
2、你为什么选择我们纪检部？（你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人
3、你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）
招新中主考官应注意问题
1、做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来
2、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。
3、在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。
四、后期工作安排
以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
第一次的部门会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意
义，在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作：
1、各干事任务的分配和第一次任务的分配
2、尽量定出以后例会的时间和地点。
3、在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。
4、在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。
5、在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。
体育学院团总支学生会纪检部
周孚运
2012/9/9
附表：①考官问题
附表：一
1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
2.你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才)你对纪检部了解有多少？
3.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
4.我们这个部的工作很累的,你能做过来么?
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）
7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）
8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）
12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
16.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
17.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
18.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
19.谈谈你对我出的面试问题的看法！
思维发散题：
问：为什么面包会飞
答：因为它在飞机上
错，因为他是会飞的面包
问：为什么老鼠会飞
答：因为他是会飞的老鼠
错，因为它吃了会飞的面包
问：为什么老鹰会飞
答：因为他是吃了会飞的老鼠
错，老鹰本来就会飞
A：“什么马只有两条腿？”
B：“？不知道。”
A：“奥巴马。”
A：“什么老鼠只有两条腿？”B：“不知道。”
A：“米老鼠。”
A：“什么鸭子只有两条腿？”B：“唐老鸭！！”
A：“错，所有鸭子都只有两条腿。”
点击咨询 