赴宁乡城建投学习考察报告（5篇）

第一篇：赴宁乡城建投学习考察报告

赴宁乡城建投学习考察报告

根据《2012年娄底市“学习宁乡经验、实验加速赶超”作风建设主题活动实施方案》要求。4月18日，市城建投下属各项目部科（部）室负责人赴宁乡城建投考察学习城市建设及拆迁安置建设工作经验。要求各项目科（部）室负责人把宁乡城建投的好经验好做法带回娄底，解放思想，转变观念，开拓思路，灵活借鉴宁乡城建投成功的经验，为娄底的城市建设发展工作再上新水平奠定坚实基础。近几年来，宁乡城建投认真贯彻落实科学发展观，以创新的精神加快转变经济发展方式，着力把城市建设、重大项目建设作为重要工作来抓，城市建设保持了良好的发展态势。一个大气开放、时尚现代、生态宜居的城市正在迅速崛起。

市城建投考察团在宁乡城建投杨瑞祥副总经理的陪同下，先后考察学习宁乡县行政中心、文化中心、玉潭公园、拆迁安置小区、爱琴海房地产开发小区及沩河风光带等工程，详细了解了参观项目的规划设计理念、战略规划建设、安置房建设整体规模、格局和建设理念等情况。参观了之后，大家通过座谈交流的形式，向宁乡城建投领导咨询、1 请教他们的的运作模式和操作方式方法，受到了一次思想观念的强烈撞击，也更加直观地看到了娄底在城市建设上的差距和不足。

在考察中要求各部门不仅要学习借宁乡城建投加快城市发展的思路和做法，更要深入学习宁乡城建投以人为本的建设理念和勇于探索的创新精神，加强和长沙市宁乡县城投的沟通交流，拓宽合作领域，对照先进地区，查找自身不足，以创新精神引领科学发展，真正把视觉上的冲击变成实际行动，把学习的成果真正运用到今后的娄底城市建设工作中，为娄底城市建设又好又快发展做出贡献。

二0一二年四月二十五日

第二篇：城建学习考察组考察报告

按照县委、政府的安排，***年**月**日—9日、13日—14日，在**副县长的带领下，建设局**书记、城镇管理所、房产所、环卫所、园林所、自来水公司负责人组成学习考察组赴**、***和****、***，进行城镇规划、建设、管理方面的学习考察活动。考察期间与当地分管领导和建设部门的同志进行了互相交流，了解了当地城镇规划建设管理的一些做法，学习了一些城镇管理方面的成功经验，并参观了当地的市容市貌、规模建筑。考察时间虽短，但在各旗县政府办公室的精心安排下，考察内容紧凑，有针对性，所到地区城镇规划、建设、管理别具一格，给考察组留下了深刻的印象。现将学习考察活动的情况报告如下：

一、所到旗县基本情况

***位于**北端，与**隔河相望。全旗辖20个乡镇，总人口34万人，其中城镇人口11万人。2005年全旗国内生产总值为64亿元，全旗财政收入6亿元，农牧民人均纯收入和城镇居民可支配收入分别为4400元和8000元。建成区面积达到70平方公里。市政道路长140公里，硬化率85%；自来水普及率达98%，排水管道总长41.6公里，污水入网率达20%；集中供热达到45万平方米，普及率达30%以上；城区绿化覆盖率达5%，人均公共绿地4平方米；人均住房面积达到20平方米。城镇化水平达到33.3%。

**地处**东南部，总面积5600平方公里，辖15个乡镇，总人口14万人，其中城镇人口7万人。境内煤炭资源丰富，素有“***”之称，林木覆盖率达28.67%，植被覆盖率达86%。旗府所在地阿镇，是全区第一个文明镇，曾荣获全国卫生城镇先进单位称号，并先后三次荣获**奖。2000年以来，主要经济指标平均以30%以上的速度增长。2005年，全旗国内生产总值完成53.8亿元，比上年增长40.1%，财政收入突破6.56亿元，比上年增长64.1%，城镇居民人均可支配收入达到9051元，比上年增加1739元，农牧民人均纯收入达到4263元，比上年增长1072元。城镇化水平达48%。

***位于**两市之间，**国道、**高速公路、**铁路横贯全境，交通十分便利。全旗辖16个乡镇，总人口35万人，其中城镇人口7万人。2005年全旗地区生产总值52亿元，比上年增长45.8%；财政收入完成2.3亿元，比上年增长44.7%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入达到6895元和4500元，比上年增长24.7和27.1%。城区集中供热面积42.7万平方米，建成区绿化覆盖率18.7%，市政道路总长35.2公里，人均住宅建筑面积24.5平方米，排水管道28公里。城镇化水平达30%。

**县地处***交界地区，辖13个乡镇，总人口18.7万人，其中城镇人口4万人。市政道路长32.3公里，面积27万平方米，各种地下管线14公里，集中供热面积达到21万平方米，自来水普及率达95%，城区绿化覆盖率达43%。2004年和林县实现国内生产总值36亿元，比上年增长18%，财政收入达3.43亿元了，比上年增长16.7%，城镇居民人均可支配收入达到6698元，比上年增长17.6%，农民人均纯收入达到3252元，比上年增21.7%。城镇化水平达34%。

二、主要做法和经验

（一）实施城镇化战略，推动地区经济社会、协调快速发展。

这次学习考察所选的旗县，是全***个旗县前列旗县和周边旗县。其中***曾荣获全国卫生先进单位荣誉称号，并3次荣获**奖。给考察组的印象是，所到旗县的领导非常重视城镇建设管理工作，***的主要领导任组长、分管领导任副组长成立城镇规划建设管理领导小组，每周五召开一次调度会，并实地督促、检查、解决存在的主要矛盾和问题。将推进城镇化作为带动地方经济发展的一个重要突破口来抓。

一是把城镇化作为经济社会发展的战略重点。***是**的一个边远旗，上个世纪九十年代城镇规划工作比较薄弱，规划设计风格单一，公共空间如绿地、通道、垃圾池等土地预留不足而挤占严重，脏、乱、差现象较为严重。从2000年开始，聘请清华大学城市规划研究院对镇总体规划进行了修编，全力实施了“围绕一个中心；两个副中心镇；辐射四个中心集镇的分区发展战略，全方位推进城镇化。”短短几年时间，建城区面积由原来的8.2平方公里发展到50平方公里，过去平房多、绿地少、马路窄，街道乱的局面得到彻底改观，城镇化率达到48%。城镇化的快速推进，营造了良好的投资环境，带动了**外向型经济、旅游业的快速发展，各项主要经济指标平均以30%以上的速度增长。2000年实施行政区规划调整后，新区开发以推进城镇化、转移农村劳动力、增加农民收入为切入点，紧紧抓住经营城市的理念，高起点规划、高标准建设新镇区，以“小城镇、大战略”作为统筹城乡发展的一条有效途径，推动了地区经济的快速发展。现在一座布局合理、功能配套、个性鲜明的现代化新区已初具雏形。****也在短短的几年里，从向外延发展转向内涵发展，从注重园区建设向完善园区功能转变。城镇规划、建设和管理工作有了明显进步。

二是走各具特色的城镇化发展道路。**在选择城镇化发展道路时，按照“绿、巧、净、秀”的建设理念，每年投入城镇基础设施资金近2亿多元，完成了一大批基础设施建设工程。***把教育事业作为带动地方经济和城镇发展的龙头产业来抓，2004年无偿划拨近2000亩土地，引进**财经学院、医学院等3所大学，大学城的建设，不仅拉大了城镇框架，而且对于塑造城镇形象、提升城镇品位，拉动第三产业快

成或凭经验指挥出来的。今后几年，随着县城新镇区的建设，我县的城镇化将面临一个快速扩张期。先进地区的经验告诉我们，规划适当超前，一次做足做全，有利于节省开发成本，有利于形成整体效益。从我县过去的经验教训中可以得出，城镇建设混乱的根本原因在于规划控制不严，管理乏力。今后，我们必须本着“富规划、穷开发”的原则，将规划工作覆盖到城镇建设管理的全过程中。要用超前的理念精心规划城镇，对城镇定位、功能分区、框架布局（产业布局、经济发展、生态景观）等综合考虑，严格实行“规划一盘棋、审批一支笔、建设一张图”。要加快编制旧城区修建性详规，严把建设工程规划审批关，做到基础设施配套与项目主体工程统一规划、统一施工，同时投入使用。加快编制环卫发展规划，做好垃圾场、公厕等规划布点。加快编制镇区交通发展规划，留足停车场所，实行车辆归场归点停放；要对车辆维修、饮食、商业等行业实行整体规划，建设商业物流场所，集中经营。要严格按照城镇规划“红线”，加大规划执法力度，对违规建筑必须予以强行拆除，坚决不能迁就现状。加强对城郊结合部的规划管理，为推进城镇化扫清障碍。

二是要充分发挥规划管理的关键作用。要加快城镇道路、供水、供热、园林绿化、环卫以及垃圾和污水处理等公用基础设施和生态环境建设，超前规划新区地下管网建设。从我县目前的经济实力来看，也应该借鉴先进地区的经验，结合当前正在规划建设的新镇区，建议将总规或控规制作成直观的规划模型图，将规划的成果用制度固定下来，更好地指导城镇将来的发展。

（三）打造精品，塑造城镇景观，提升城镇品位

以在*****旗县争第一为目标，以**新镇区建设为契机，按照“不求最大，但求最佳”的建设方针，将新镇区建设成绿色掩映、特色鲜明、人居环境优美的生态型城镇。

一是要在提升城市品位上加大投入。**的党政办公大楼，聘请大连城市规划研究院和核工业部十七局的设计师，仅设计费就达近百万元。从考察的几个地区的经验看，城镇大的框架确定后，城镇品位主要取决于城镇建设细微之处的设计构思。从我县的实际来看，今后无论是新区建设还是旧区改造，必须对每条路、每个街景进行详细规划和设计，要对建筑风格、色调、门店招牌的格式，城镇节点的选择有明确的要求。要充分发挥城镇区划职能，商业性建筑要适当集中，尽量减少或不建商住两用建筑。对居住小区开发最好采取整体招标的方式，商住分离，组团开发，合理配置商住建筑和节约土地资源，提高开发效益。在城镇用地上，要留足街心公园和休闲广场用地，提高城镇的内在品位。

二是要在城镇绿化上下大工夫。塑造城镇形象，净化是基础，绿化是关键。我们虽然没有好的自然条件，但我们也有地区优势，争取打造本地区的品牌，所以一定要树立大绿化、高品位的理念，按照“规划一片，建设一片，绿化一片”的原则，大气魄规划，大力度投入，大手笔建设，打造新镇区的绿化精品，为我县城镇化水平居**个旗县区第一奠定基础。

三是要深入挖掘人文资源，塑造特色鲜明的城镇景观。伊旗非常注重利用历史文化提升城市品位。我县也是一座古城，有流经我县的黄河，有深厚的文化底蕴，要经过组织民俗、建筑、文化、艺术等有关领域的专家，深入挖掘历史、文化、民俗、自然等资源优势，并将之运用于城镇景观的塑造中。在建设中，要从细节入手，把握好建筑的体量、立面、色彩、形态、空间构建等特色元素，把民族特色、地方特色和现代化城镇建设有机结合起来，形成特色鲜明的精品城镇。

（四）创新管理机制，推进城管规范化进程

一是实行城管综合执法改革。将分散的建设规划、环卫、公安、房产、市政、园林、工商、卫生、土地、环保等单位的部分城管职能集中起来成立城镇管理综合执法大队，实行统一领导、统一管理、统一执法，形成“三级管理（县、镇、居委会），各负其责，以块为主，条块结合，上下联动，协调运转”的城管新格局，调动各方面管理城镇的积极性，杜绝多头执法和以收代管、以罚代管的现象，提高行政执法效率。

二是要将以人为本的理念贯穿于城管的全过程。要实行“三个转变”，即由突击管理向长效管理转变，由经验管理向制度管理转变，由制约管理向服务管理转变，努力提高城镇管理整体水平。要加快建立健全城镇管理各项规章制度，对镇容镇貌、环境卫生、园林绿化、道路交通等管理事项制定管理细则，使城镇管理工作走上法制化、规范化的轨道。强化爱国卫生的职能，全面落实门前“三包”责任制和单位承包责任地段的制度，积极调动全社会力量参与到环境卫生治理工作中来。充分发挥社会监督、群众监督和新闻舆论监督的作用，对城市管理工作和违反城镇管理的行为实施有效的监督，形成管理合力。对各类牌匾、广告进行规范设计，使之成为城镇的一道独特景观。

三是引入市场机制，积极探索环卫、市政、园林企业化管理模式，试行打破建管养一体化模式，完善市场运行机制，建立奖惩制度，充分调动现有管护人员的积极性，降低管护成本，提高管理和运行效率。

（五）加强教育培训，提高城镇规划管理人员的综合素质

城镇规划、建设和管理，最终要靠城建系统的干部职工去落实和完成。如果具体工作人员走不出去，就会缺乏超前意识，认识问题只能局限于本地区，城建工作就难于出精品。只有见多识广，才能在城镇的规划、建设和管理中有独特的思路和见解，才能打造精品工程。通过这次考察，我们感到，采取到先进地区座谈学习与实地考察相结合的方式，不仅能使考察人员切实感受

先进的发展理念，开阔眼界，而且更能从理论层面审视本地区城镇规划、建设和管理的优缺点。因此，建议我县要采取请进来与走出去相结合的办法，积极选派技术骨干参加上级举办的各类培训班，邀请城市规划、建设、管理方面的专家到我县讲课，积极组织城建系统干部外出考察学习，加大专业人才引进力度，组建我县城镇规划方面的专业人才队伍，解放思想，更新观念，学习先进的发展理念，打造一支高素质的城镇规划、建设、管理人才队伍，不断推动我县城建工作迈上新台阶，并为我县实现城镇化水平居全**个旗县第一的奋斗目标奠定坚实的基础。

第三篇：赴闽考察报告(投临沂工商用)

赴闽学习考察报告

2011年9月14日至9月20日，山东省工商局基层处组织8个市局的人事政工（基层）科（处）人员，赴福建省工商系统进行了为期一周的学习考察，我有幸参加了本次活动。福建省工商系统在基层建设、基层基础建设等方面的工作经验和成功作法，给我留下了深刻印象，对于做好我们当前的相关工作具有非常重要的启发和借鉴意义。

一、考察行程概况

省局考察组共11人，由基层处王浩远副调研员带队，参加人员为基层处主任科员褚刚、挂职人员李冰（夏津县局主任科员），青岛、烟台、济宁、聊城、日照、德州、临沂、枣庄8个市局人事政工（基层）科（处）的负责同志。

本次考察的重点是基层建设、基层基础建设、教育培训、系统文化建设。

考察组到达福州后，福建省工商局人事教育处处长黄文华召开欢迎会，向考察组介绍了福建省工商系统有关工作情况，并进行了座谈。在接下来的几天里，福建省局安排人事教育处1名具有丰富工作经验的负责同志带1台中型面包车全程陪同考察组，先后到南平市局、龙岩市局、厦门市局进行了考察学习，与3个市局及所属县（分）局、工商所的同志进行了座谈交流，听取了情况介绍，现场参观了武夷山景区工商所、古田工商所、湖坑工商所、筼筜工商所。

二、福建省工商系统工作概况

（一）全省工商系统基本情况。福建省工商系统下辖9个设区市工商局，91个县(市、区)工商局，537个工商所。全系统现有在职干部职工9998人(不含厦门市)。省工商局现有内设机构14个、直属行政机构5个、直属事业单位4个。目前全省有内资企业31.8万户，个体工商户75.59万户，外资企业24992户。全省注册商标20.5万件。部分工作在全国工商系统进行推广，如12315体系的建设，12315的发源地在漳州；如行政指导工作，全国最先开展行政指导工作的是泉州市工商局。全系统有4个工商局受到了中央文明委的表彰，全省工商系统被评为福建省第五届创文明行业先进行业，63个工商局被评为福建省第十届省级文明单位。

（二）近年来全省工商系统基层工作的基本情况。一是基层工作条件大幅改善。2004年省政府部署开展136工商所的建设工作，投入资金1.9亿元，给予土地无偿划拨、减免税费等优惠政策，历时一年半，提前半年完成136个工商所建设任务。目前正在进行108个基层综合服务场所建设。二是规范化建设持续推进。提出“人员知识化、监管网络化、行为规范化、办公自动化、服务人性化”的“五化”目标，深化工商所等窗口单位的规范化建设，建立健全CIS标准的基层工作规范。现有规范达标示范工商所104个。三是信息化应用水平全面提升。开发了“工商所办公平台”等57个 业务软件，构建综合业务应用平台。组织开展工商所信息化建设“五有五会”建设活动，提升工商所信息化应用水平。四是工商职能有效落实。认真贯彻工商总局三次出台支持海西建设的各项优惠政策，认真履职，主动服务，工商总局先后在福建召开经验交流会11次，省委省政府连续5年将12315消费维权工作列入为民办实事项目，连续5年推广工商行政指导工作。五是基层队伍素质明显增强。以“懂得服务、懂得监管、懂得执法”为目标，开展巡回授课、网上培训，选派骨干到高校进修，组织监管执法业务竞赛、岗位练兵和信息化知识竞赛活动，营造全员学习的氛围，提高基层人员的业务素质。

三、福建省工商系统基层工作的主要亮点和经验

（一）重视基层基础建设，效果明显。争取政府财政支持力度大。福建省政府常务会议先后于2004年、2011年两次召开专题会议研究工商部门的基层基础设施建设工作。2004年新建了136个工商所，2011年始新建108个基层服务单位（含34个县级局、74个工商所）。这244个单位的建设土地一律由所在地政府无偿划拨，建设资金由省财政出资70%、市县区财政出资30%，有力地改善了工商部门基层单位的办公条件。据福建省工商局人事教育处处长黄文化介绍，2004年新建的136个工商所今年的评估价值已近10亿元。例如，武夷山景区工商所地处景区的武夷街道办事处黄金地 段，为四层围楼，中间以假山、湖水、绿地装扮，楼房建筑面积3200平方米，除满足武夷山景区工商所办公需求外，武夷山市工商局12315指挥中心和福建省工商局武夷山培训中心也在此办公。古田工商所地处古田镇驻地黄金地段，位于通往古田会议旧址的必经之路路边，为三层办公楼，建筑面积1000平方米，除古田工商所在此办公外，室内还建有投资200余万元的福建省工商史料馆。厦门筼筜工商所的公用经费达到了人均21万元。省市县3级工商局出资，实现了工商所人手1台电脑、1个移动办案箱，为工商所配备了电视机、电冰箱、洗衣机、空调、热水器、液化器灶具等生活用品和适宜的文体活动器材。各级政府给予的财政支持，有效保障了工商所工作的快速、高效运转，为更好地做好监管、服务工作打了个好基础。

（二）重视基层工商所的干部队伍建设，人事政策向基层倾斜。有效解决了系统基层人员的编制和职级问题。目前福建省工商系统的全部工商所所长都是副科级以上编制，其中部分工商所是副处级、正科级编制。工商所都设立了支部书记，支部书记与所在工商所的所长为同级别，是实职领导职务，主要负责党的建设、队伍建设和思想政治工作，协助所长做好各项业务工作。为解决12315工作人员的编制问题，福建省局争取省编办、人事局批准，为全省12315工作人员新增公务员编制608个。省局于2009年报请省编办、人事局批准把在劳协、消协工作的事业人员全部登记为公务员。在干部使用方面，规定在县级局工作拟提拔到副科级以上职务的人员，必须具有工商所工作经历。

（三）基层信息化应用高点定位，电子政务系统较好地满足了工作需要。一是开发应用了互联网电子政务网上工商应用平台，涵盖了企业和个体工商所登记、年检、验照，办理食品流通许可证，广告管理，商标管理，合同管理，消费维权，违法案件举报等办事功能，把与此相配套的服务指南、在线查询功能同时在网上实现，最大程度方便了监管服务对象，让监管服务对象足不出户，通过互联网即可办理各项工商业务。二是开发应用了内网办公自动化综合系统，这一综合系统包括工商所办公平台系统、市场信用信息管理系统、互联网商务监管系统、流通领域食品电子台帐信息化管理系统、入市商品网上监管系统、流通领域商品质量快速检测系统、查处违法违章案件管理系统、经济户口系统等多个子系统。信息化应用水平的提高，为工商部门的监管、执法、服务、维权工作在新时期的发展搭建了一个有利的平台。

（四）推动基层工作创新，破解服务发展、监管执法难题。福建省工商局把履行工商职能与服务海峡西岸经济区发展结合起来，准确定位，对全省工商系统提出了“海西发展，工商先行”的要求。开展了“海西政策执行年”活动，全省各县级工商局、各工商所积极落实支持海西经济发展的政 策，在登记注册、商标战略、质押登记等多个方面都有具体落实措施，例如适当放宽经营范围、支持台湾农产品拓展大陆市场、支持闽台广告业合作交流。服务发展的行动得到了总局和福建省各级党委政府的肯定，为履行监管职能创造了良好的外部环境。例如12315消费维权被纳入党委政府的社会治安综合治理工作机制。福建省局制定实施了《基层工商所经费、装备保障试行办法》，对于工商总局和省政府给予服务海西经济发展的专项经费，按照基层优先的原则进行安排，最大限度保障了基层一线工作需要。

（五）加强工商所规范化建设，促进一线工作人员的素质提高。福建省局近年来持续推进基层工商所规范化建设工作，开展了创建规范化达标示范工商所活动，把实现“人员知识化、监管网络化、行为规范化、办公自动化、服务人性化”作为工商所达标创建的目标，提出了5大类、18大项、40小项的创建内容，做到一把尺子量到底，对通过创建验收的工商所省局给予5万元奖励，对于不能保质保量完成创建任务的县级局予以全省通报批评。开展评选“优秀工商所”和“优秀工商所长”活动，强化和规范工商所属地综合监管和执法办案职能，合理规范职责权限，强化基层监管职能。通过开展岗位技能培训、行为规范教育、党风廉政建设教育、青年干部教育、党员亮身份践承诺等活动有效提高了干部队伍的素质。例如南平市工商局开展的“学习型、服务型、效 能型、创新型”工商所创建活动、“谈心走访”活动、“一人一课”培训制度、“会想、会做、会说、会写”人才建设机制，厦门市工商局组织优秀人才赴美国、英国、香港进行精英人才培训，选派优秀工商所所长、副所长到大连、青岛、昆明等市挂职学习，开展十项岗位大练兵活动等。

（六）立足实际打造特色基层工商所文化。福建省工商局在工商所建设中把统一标识规范、统一行为规范、统一基础建设规范做为全省工商所达标建设的要求，同时又鼓励各市县分局立足本地实际，从监管执法、服务发展、消费维权、队伍建设等方面选取一个或几个角度，建设具有地方特色的工商所文化。全省工商所建设在统一中体现了规范，在特色中体现了亮点。例如武夷山景区工商所辖区的旅游市场监管是工作的重点，且茶产业是当地的支柱产业，为此该工商所结合日常的监管服务工作，实施了旅游市场信用信息监管查询系统，在工商所内建立起了“武夷山旅游消费维权展室”和“茶产业商标展室”，建立了消费维权中心，实施了消费维权先行赔付制度、跨区域消费维权互动合作制度。古田工商所与古田会议旧址同在一个乡镇，每年全国各地许多批次的工商人员都要到古田会议旧址接受红色教育，同时参观古田工商所，为此福建省局投资200余万元，利用该工商所2楼的空间建立了福建红色工商史料馆，以方便外来人员参观学习福建全省的红色工商建设工作。筼筜工商所建立了包括 文明窗口、规范化建设等8项内容，约120平方米的工商所荣誉室，以便向社会宣传工商部门的工作，争取社会的理解和支持。厦门市工商局成立了红盾艺术团，结合每年的节庆组织开展活动，丰富职工的文化生活，扩大了工商部门的影响力。

（七）教育培训工作内容丰富，形式多样。一是推进“学习型机关”建设。全系统开展建设学习型机关活动；积极参加省局机关组织的“服务跨跃发展，工商勇当先锋”的论坛，加强学习研究，认真撰写理论调研文章，不断提高指导基层的能力水平。二是加大集中办学的力度。坚持“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，大力加强干部教育培训，今年省局组织举办了各类培训班17期，培训业务骨干1600多人次。同时，充分发挥网络教育培训的作用，成功组织了《科学发展观与海峡西岸经济区建设》公共课培训，全系统8743名干部参加了培训并顺利通过了网络考试。三是注重高层次人才的培训。与福州大学数计学院合作办学，从全系统选拔了34名业务骨干参加了全省工商系统第二期信息化复合型人才培训，培养高层次、专家型信息人才班。四是认真完成调训任务。共选派25名各级领导干部参加工商总局、省委党校、省行政学院的培训学习。

（八）其他方面的特色亮点工作。系统创先争优工作走在省直机关前列，宁德市工商系统的创先争优活动得到省委 书记孙春兰的充分肯定。商标工作成绩突出，全省马德里商标国际注册756件，居全国第三位；全省驰名商标总数158件，居全国第五位；地理标志驰名商标11件，居全国第一位；厦门、泉州被总局确定为国家商标战略实施示范城市。厦门工商局宣传工作有声有色，办公室统筹调度,电视开辟专栏,报纸开设专版,年底召开专门的宣传工作会议进行总结表彰，很好地宣传了工商部门的工作，让社会更加了解工商工作、支持工商工作，有效提高了工商部门的社会影响力。龙岩市工商局实行的“企业注册全线通”，可以实现企业就近到所在地的工商所进行登记，进一步提高了工作效率，方便了前往工商部门办理登记注册业务。湖坑工商所梳理出执法清单并向社会公布，对执法范围和依据作了详细规定，进一步实现了政务信息公开。

四、对于做好临沂市工商系统基层工作的几点启示近年来我市工商系统在基层建设、基层基础建设、信息化应用、文化建设、干部教育培训、创先争优等方面的工作都取得了较好的工作成绩，已经形成了自己的亮点和特色。吸收借鉴一些外地成功的经验，必将推动我市工商系统的工商再上新台阶。

（一）继续重视基层工作，强基固本打基础。目前工商部门80%的工作在基层，70%的人员在基层，基层稳则全局稳，基层兴则全局兴，近年来我市工商系统各级各部门高度重视 基层工作，各项工作有了长足的发展，得到了党委政府和人民群众的认可。事实证明，我们抓基层建设的方向是对的，措施是有力的，成绩是显著的，为此应当继续把基层工作抓紧抓实。下一步要继续争取党委政府在基层基础建设资金等方面对工商部门支持，提高工商部门参与有关政府决策的力度，借势助力，为工商事业的发展建立良好的社会氛围。

（二）做好四个结合，深入开展“学习型工商建设年”活动。把“学习型工商建设年”活动与干部教育培训、创先争优、工商文化建设、基层规范化建设结合起来，在学习中提高思想认识，破解服务发展、监管执法、队伍建设中的难题，提高广大干部职工解决实际问题的能力，提高工作创新能力。实现外出参观学习考察常态化，每年都安排一定批次的人员到外省市进行考察学习，有计划地组织人员赴总局行政学院、知名大学参加培训，开阔眼界，增长才干，更好地培养复合型人才和专业化人才。

（三）继续重视工商所的基础设施建设，支持建设特色工商所。认真贯彻落实《基层工商所一制通考核办法》，进一步完善新建工商所的功能设置，对于今后新建的工商所，要提高外观设计和功能设计标准，以更好地适应工商所的办公、生活需要。例如本次参观的福建省的4个工商所宿舍都实现了一室一卫。结合所属县分局、工商所的情况，出台指导性意见，鼓励建设特色工商所，全市系统的很多工作也可 以体现在这些特色工商所里。例如莒南的红色工商，苍山的服务“山东南菜园”建设，平邑、沂水、沂南的旅游市场监管等可以成为特色工商所建设的内容。

（四）在信息化推广应用方面实现新突破，彻底实现网上电子政务功能。近年来，我市工商系统信息化推广应用取得了明显效果，OA办公、综合业务、12315申诉举报、网上年检、打击传销规范直销等各大业务软件全面推行，对内实现了资源共享和信息交流，对外开展了政务信息公开、网上年检、信息查询、咨询投诉等服务，但是很多业务还不能彻底地实现在网上办理，例如企业登记注册、广告登记管理等功能还不能通过网络完全实现，在此方面，福建工商系统走在了我们的前面。全功能的电子政务化是当前行政管理部门监管方式转变的大方向，我们应继续深入开展信息化推广应用工作，争取早日实现网上电子政务功能的全覆盖。

（五）明确工商所指导员的职责，发挥基层工商所党支部战斗堡垒作用。目前，我市部分副科级以上的工商所设立了指导员职务，但是省局在批准编制时并没有明确其工作职责，为此可以借鉴福建省工商局的作法，在全省率先明确工商所党支部书记的岗位，明确其职责，以便发挥其作用，更好地加强思想政治建设和党组织在基层工商所的先锋模范作用。（朱洪波）

第四篇：赴温州学习考察报告（推荐）

赴 温 州 培 训 的 几 点 感 受

2012年5月7日至11日，我参加了由区教育局组织的在温州实验中学举行的“初中学校德育培训班”，在此之前，区教育局已经派出两批干部赴温州实验中学参观考察，据去过的同志讲，温州有很多办学经验值得我们很好的学习。通过一周的亲身体验，我感到不虑此行，我觉得本次培训具有很强的针对性和实效性，对于转变思想观念，创新工作思路，树立正确的教育观、人才观、质量观，颇受启发。

感受之一：信任

在温州实验中学给我印象最深的两个字是“信任”。

相信教师。何校长向我们介绍，学校教职工并不坐班，这在我们这里的中小学校中是没有的。而温州实验中学已经坚持了二十多年。这个制度只所以能够坚持下来，我想主要有三个方面的原因：一是学校管理者对教师高度信任，相信教师具有强烈的事业心和责任感，坐不坐班，教师都会全身心地投入到教育教学工作中，都会把无私的爱献给每一位学生；二是学校具有干事创业的优良传统。学校文化的优劣直接关系到学校的办学境界和水平，好的学校文化会在潜移默化中教育和影响每一个人，包括每一个教师。温州实验中学在学校文化建设上是不遗余力的，形成了强大的“教师文化力”，在这样一个具有浓厚的“干事创业”的氛围中，教师们比学赶帮超，坐不坐班，还有那么重要吗？三是健全的评价机制。在学校所有制度建设中，“评价”可以说是一个难点，温州实验中学在这方面是成功的，通过良好评价的机制，激励人、发展人、提高人。

相信学生。在温州实验中学，到处都可以见到图书角，学生不仅可以随手翻阅，还可以不需要任何手续自由借阅。我们的疑惑是，这样图书不会丢失吗？何校长告诉我们，让图书在图书馆里睡大觉，就失去了其本来的价值，让图书漂流起来，让学生没有任何约束的接触图书，即使是图书有所损失，也值了！况且我们要相信学生！实践证明这样做的效果是明显的，不仅提高了学生读书的兴趣，养成了学生的读书习惯，而且也培养了学生爱护图书的责任感，难道这不是育人为本的最好体现吗？这只是学校相信学生的典型例证之一，像这样的例子还有很多。如：学校将一台三角钢琴放在校园之中，不管你会与不会，你都可以旁若无人的在那里去尝试、去陶醉，难道这不是对学生最好的陶冶与教育吗？再比如：学校每年都举办“班主任节”，在“班主任节”的这一周时间里，所有班主任老师不插手班级的任何事物，可以尽情享受无官一身轻的快乐，班级完全由学生自主管理。据学校有关同志介绍，在这一周里同学们想尽一切办法把温馨、关爱回馈给班主任老师，班主任老师们一次次的感动着，许多班主任老师都流下了幸福的泪水。学生在这样的活动中成长了，班主任老师也在这样的活动中收获着做为一名人民教师的喜悦，难道这不是最好的德育渠道和教育方式吗？

感受之二：快乐

在温州实验中学，我感受到这里是一所快乐的学园，这里的学生阳光、进取、自信，我想这应该源于学校的办学者的教育理念和价值追求。温州是我国民营经济最发达的地区，在那里大小商铺、企业作

坊遍布大街小巷，许多家长都是企业老板。这样的社会形态对温州教育也产生着巨大的影响。家长们对学校教育的要求不仅仅是要学知识、拿文凭，更重要的是培训孩子具有快乐的心态、健康的体魄、良好的人格、智慧的头脑和创新的思维。温州实验中学适应社会需要，学校的办学理念、培养目标独树一帜，如学校的核心价值观是“尊重、选择、等待”。尊重学生，给学生以选择权，等待孩子慢慢成长，这是何等深远的办学眼光，何等胸怀的办学境界，在这样的办学思想指导下，孩子们岂能不快乐成长？在这所学校每年为学生设立的各种“节”贯穿全年，为学生发挥个性特长提供广阔舞台；在这所学校设立满足学生发展需要的各种校本课程，给每一个学生搭建可自由选择的学习的平台，真正实现因材施教。你很难想像，这样一所学业成绩非常优秀的学校，竟然是温州市体育运动成绩十九连冠，许多体育项目夺得浙江省乃至全国冠军。

感受之三：效率

我们初到温州实验中学，首先学校安排我们市南区一行十九人在学校综合楼前进行集体合影，而后由校办的何主任带着我们参观学校的校园，介绍学校的办学概况。约二十几分钟后，一张带有我们合影的印制精美的学校“贺卡”就交到我们每一个学员的手中，我们有的同志惊呼“这是什么效率！”。确实，在温州实验中学，“高效”也给我留下了深刻的印象。温州实验中学实行集团化办学，现拥有广场、南浦两个校区和国有民办的绣山中学，以及由温州市教育局委托管理的温州市第二外国语学校，共有132个教学班，6500余名学生，550

余名教师，可学校只有九名校级领导干部，如果不讲求科学、高效管理，是很难把这么大规模的学校管理好的。我们参加的“初中学校德育特色班创建策略培训班”，是由温州教育院委托温州实验中学举办的市级培训项目，参会者来全市各所学校，还有我们这些远道而来的学员，可组织者竟然只是广场校区德育处的干部，培训者有分管校长、德育副主任，还有班主任，甚至还有一名学生，培训安排得井井有条，令人十分钦佩。

参加本次培训还有许多感想，如学校的生态建设、课程建设等问题，还需要慢慢的体会。当然参加本次培训也有些遗憾，本来想了解一下温州第二外国语学校在九年一贯制办学方面的经验和做法，但没有达到目的。当我到“二外”时，学校办公室的一名负责同志接待了我，但每当我提及九年一贯制的问题时，他都有意回避这个话题，后来我才知道，这所学校原打算办成九年制学校，但受到政策方面的影响，已经取消原计划，今年开始也停止招收小学生。但来到“二外”，还是有些意外收获的，如学校的初中学生有“五四制”、“六三制”两种学制的学生，这是一种有益的探索。还有学校在课程建设方面也有大胆尝试，除英语特色外，学校还开设了法语、德语等小语种，满足学生发展的需要。

第五篇：赴广州学习考察报告

赴广州学习考察报告

织金县桂果中学

张习香

第五期

学员

为探索新课改模式，学习先进教学管理经验，更新山区办学理念。12月23日至27日，毕节市初中学校校长考察团一行70人，在贵州省德育委员会会长安斯寿教授带领下相继到广东省实验中学、执信中学、真光中学和番禺区大石中学等名校考察学习。考察期间，考察团成员除了与四所学校的干部教师进行了交流，详细了解他们取得优异教学成果的做法之外。还实地观摩了各学校校园文化建设，德育工作的先进经验等方面。现将学习考察情况报告如下：

一、不为打造特色教育，但却处处充满特色的品牌教育。

广东实验中学在教材教法试验、考试评价改革等方面，大胆实践，成绩显著，以科研为引领，以课程为平台，以社团为依托，以竞赛为磨炼，充分彰显了其“实验性、创新性、示范性“的办学特色。学校在科技、艺术和体育三方面成绩卓著。以其特色享誉海内外。而执信中学在新型管理模式下，更是注重以人为本。该校以培养具有当代人文精神和科学精神，思想道德修养高雅，文化科学素养坚实，有个性特长，体魄健康的主动发展、可持续发展的优秀人才为使命，着眼于学生长远发展的目光，构建包括国家课程以及四十多门具有执信特色校本课程的课程体系以及丰富多彩的科技创新活动，体艺活动，更让人体会到该校在营造主动发展的学习与教学环境、拓展学生发展的空间和前景等方面的良苦用心。

当我们一行怀着敬仰之心来到真光中学这所百年老校时，感受最深的是这所基督教学校的级社文化。同一年级，均共同组成级社。级社的名称通常在中学一年级时便确定，而以毕业时的年份冠在社名之前。级社把同一年级的同学团结，联系起来。校内的比赛活动，多以级社为单位，为自己的级社争取荣誉，表现合作精神，即使离校了，拥有共同活动的回忆，友谊便因此而更深厚。在毕业之后仍然保持联络。这所学校还有一样做得更让人羡慕的是电台，它除了负责校内广播，主要的还是以电台成员自主交流的社团形式，很开放、自主。平时的广播节目，成员们已经可以脱稿交谈、做节目。如点歌，旅游、动漫、时事新闻、欧美流行、美剧介绍等。这些办校特色，极大地拓展了学生的自主空间，一所崇尚自由的学校孕育出的也必定是自由的个体，是活生生的个体。平时倡导的的自主发展，在这里不失度的近乎完美。大石中学有一个三年的发展规划，即实施素质教育，使学校形成基础扎实、特色鲜明的“农村现代化示范学校”，全体教师与深入第一线的教育科研人员蕴藏着极大的教育改革和科学研究的热情。

无论是身在闹市的重点中学，还是扎根于城乡结合部的普通中学，在广州这片教改的热土上，让人感受到的是教育理念的先进，改革的激情和睿智，教风的严谨以及为此辛勤耕耘的广大教职员工的那种操守精神。更让人欣慰的是，他们的努力结出了累累硕果。

二、结合自身实际、努力改变办学理念，更新教育观念

常常听人报怨我们山区的教育永远搞不上去，因为学生素质差，办学条件落后，但是穷则思变。将考察期间学习到的先进教育思想、超前的办学理念作为学校发展的基础。只有思想的高度提升了，教育的前景才会更开阔。立足于学校和学生实际，把学生和老师看成是活生生的人。在思想道德、科学文化、身体素质及劳动技能、艺术修养等方面培养适应社会发展需要的学生。坚信一切学生都是可以教育的，一切学生都有发展潜能的思想。

更新教学管理理念，促进教师观念改变。特别是在素质教育大背景下，应该让教师明白自己的定位是多样化的，立体化的，教师是学生学习知识的启发者，引路人，是学生活动的参与者，学生学习动力的开发者，学习兴趣的培养者，行为习惯的指导者。让老师与学生的教学活动形成一个自主开放的学习系统。学生的学习从孤立学习走向合作学习，从静态学习走向动态学习，从被动性学习走向探究性学习，快乐性学习。

总之，通过这次考察学习，让作为初中学校校长的我更明白自身的不足及学校的差距，但也让我知道我们地处大山深处有哪些资源上的优势。我要努力地去以乡土文化为基础，用先进的教学理念作指导，扎实工作，不断学习，勤于思考和总结。为山乡教育教育的腾飞尽自己最大的努力。