市供销社深入实践科学发展观活动学习调研阶段工作总结[推荐5篇]

第一篇：市供销社深入实践科学发展观活动学习调研阶段工作总结

根据中央和省市委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的安排意见和市社《开展深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》要求，市社机关从九月上旬开始，认真组织进行了学习实践活动工作安排和实施。在第一阶段(学习调研)的活动中，市社党组和领导班子高度重视，认真按照上级要求和《实施方案》规定，狠抓了工作落实，现将主要工作总结报告如下：

一、工作进展情况：一是对整个学习实践活动工作认真进行了全面安排部署。7月3日上午，市委动员大会后，市社党组及时召开会议，在认真学习,领会精神,统一思想的基础上，认真研究了贯彻落实意见，并根据市社机关工作和党员队伍实际，专门研究制订了市社机关《开展深入实践科学发展观活动试点工作实施方案》和活动第一阶段《安排意见》及《行事历》，同时成立了市社机关开展试点活动领导小组，下设办公室，明确领导分工和工作责任。二是召开机关党员职工动员大会，进行了深入的思想发动和教育动员。7月7日上午，市社机关组织召开全体党员职工大会，全面安排部署了市社机关开展深入学习实践科学发展观活动试点工作，市社党组书记、主任彭汉武同志进行了动员，市委学习实践活动工作领导小组第九调研指导组组长张天岩同志到会并作了重要讲话。三是认真组织党员进行了集中学习。从7月初开始至7月下旬，市社机关集中半个多月时间，认真组织全体党员集中学习了学习实践活动工作规定的学习篇目，集中学习时间达到22小时，党组中心学习小组集体学习２次。对离退休党员我们采取学习资料送上门，学习时间通知到户的办法，灵活多样，开展学习。达到了通读读本，统一思想，提高认识，自觉参与和自觉接受教育的目的。九是专门设立了机关学习实践活动工作学习室和专栏。市社机关专门制做了学习专栏，统一把活动期间的《实施方案》、工作安排、学习心得体会、调研报告、图片资料等放入专栏内，自觉接受群众监督。九是认真落实了学习笔记。市社机关开展深入学习实践科学发展观活动试点工作，规定要求县级以上党员领导干部落实学习笔记1.5万字以上，撰写心得体会2篇以上；普通党员完成学习笔记1万字以上，撰写心得体会1篇以上。学习教育期间，机关为全体党员统一购买了学习笔记本，提出了具体要求，全体党员认真学习并作好笔记，机关党组认真组织了学习笔记检查，均达到了要求，全体在职党员学习心得体会还统一进学习专栏。[1][2]

第二篇：市深入学习实践科学发展观活动

中共威海市粮食局委员会 关于学习实践活动学习调研阶段的

总 结 报 告

市深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室：

按照市委统一部署，在市委第七指导检查组的精心指导下，粮食局党委认真组织开展学习实践科学发展观活动，严格落实各项工作任务和要求，在全体党员干部职工的共同努力和广泛参与下，学习调研阶段工作进展顺利，圆满完成了学习培训、深入调研、解放思想大讨论等环节的工作任务，达到了预期的目标，取得了阶段性成果。

一、活动开展情况

（一）加强组织领导，精心部署安排

一是领导重视，组织到位。局党委成立了学习实践活动领导小组，由党委主要负责人任组长，其他党委委员为成员，同时设立了活动办公室，具体负责活动的组织开展和工作落实，并且把这次学习实践活动列入2009基层党建目标责任制进行考核。各基层单位按照局党委要求，全部成立了学习实践活动领导小组和工作机构，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为确保学习实践活动扎实开展提供了组织保证。二是方案详实，安排到位。在充分调查研究的基础上，制订了学习实践活动实施方案。为增强方案的针对性和可操作性，局党委对每个阶段有什么要求、开展哪些活动、取得什么成果，重点解决什么问题、解决到什么程度，都进行了认真谋划，制定出了详细的配档表，将整个活动期间的各项工作细化到月、到周、到日，使学习活动条理清晰、责任明确、扎实有序。三是责任明确，落实到位。为保证学习实践活动的顺利进行，局党委建立了主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、基层党组织负责人为具体责任人的责任体系。同时，建立了领导干部联系点制度，每位局领导负责联系一个直属单位，在积极参加领导班子和所在支部活动的同时，深入联系点调研指导和督促检查，及时帮助解决实际问题，力争把联系点办成学习实践活动的示范点。目前，已深入联系点现场指导、调研近20次。四是履行职责，指导到位。局学习实践活动办公室认真履行职责，强化检查指导。综合协调组实行每周调度制度，及时了解各科室、直属单位活动开展情况，形成活动开展情况小结，报局学习实践活动领导小组，在此基础上上报市委指导检查七组。各指导检查组现已深入直属单位进行指导检查10余次，及时提出意见建议，督促解决了一批实际问题，推动了活动深入开展。

（二）采取有效措施，强化学习效果

在学习范围上，实行了全员覆盖。市局机关、下属事业单位、国有企业及改制企业的党员干部全部参加了学习活动，并且国有企业的普通职工、平均年龄接近80岁的离休老干部也都参加到学习活动中来，参加学习的人数近300人；为使不同层次的党员干部和群众感兴趣、受教育，活动领导小组精心归纳提炼了“粮食系统学习实践活动应知应会”，随方案一起发放到每名党员手中，极大地方便了党员干部特别是基层干部职工掌握记忆。在学习方式上，采取了“读、写、听、谈、察”五种方式。一是“读”，就是将必读的“三本书”和十七大、十七届三中全会及中央、省委、市委领导同志重要讲话精神作为学习的主要内容进行认真通读；二是“写”，在学习过程中认真写好读书笔记，撰写学习心得体会；三是“听”，即集中组织听局领导和有关专家讲党课、做辅导。四是“谈”，通过开展座谈讨论方式，交流心得体会，查摆不符合科学发展观要求的问题，相互促进，共同提高。五是“察”，通过到基层实地考察和劳动，加深机关干部对科学发展的感性认识，掌握实际情况，深化了学习培训效果。在学习的组织上，做到了“三结合”。一是集中学习与党员自学相结合。以支部为单位组织组织党员干部进行集中学习，其中机关干部集中学习时间累计达到40多个学时，党委成员在认真参加所在支部集体学习的基础上，还抽出时间组织了3次理论中心组学习，与此同时针对党员干部工作的实际，有所侧重地进行了自学研讨，力求学深学透学精。二是自我学习与交流研讨、辅导讲座相结合。党委和各党支部分别召开会议，交流学习心得，做到了互促互进。为提升学习的层次和质量，组织机关全体党员、干部和直属单位领导班子成员共60余人集体收看了科学发展观辅导录像； 3月13日党委主要负责人做了一次以“以科学发展观统领工作全局，推动全市粮食事业又好又快发展”为主题的专题报告会；在此基础上，各党委成员分别到联系点做了辅导报告，取得了较好成效。三是理论学习与现场观摩相结合。在认真搞好理论学习，提高党员干部思想认识的同时，组织了“我与企业共发展”、“共建绿色家园”、“送温暖、促和谐”三个主题实践日活动，通过到下属企业、帮扶村、敬老院实地考察和劳动，有效地深化了学习培训效果。在保证学习效果上，坚持边学边查边改。在活动中不是简单地就学而学，而是注重边学习边思考、边查找问题，着力在研究解决实际问题上下功夫、动脑筋。积极运用学习成果，从思想观念、服务方式、依法行政、工作作风等方面深入查找了影响和制约粮食事业科学发展的突出问题，研究了解决的思路和措施。目前已经修订完善了机关工作规则、机关工作纪律、党委党建工作制度、党风廉政责任制实施办法、机关经费管理办法等项工作制度，制定了2009市局重点工作实施方案和“开展为企业服务活动”实施方案等，取得了较好效果。

（三）精选调研课题，集思广益谋发展

深入调查研究，是学习调研阶段的一个重要环节，也是学习实践活动突出实践特色的内在要求。局党委对此高度重视，全方位开展了“摸实情、解瓶颈、谋发展”调研活动，按照“带着问题下去、带着办法回来”的要求，由党委成员带队，深入基层广泛开展调查研究，力促粮食事业科学发展。一是科学谋划选课题。围绕“科学发展、惠民兴粮”这个主题，从基层群众和服务对象的角度，精选了保障粮食安全、推动产业发展等9项调研课题，按照领导班子成员分工进行了全面分解落实。二是深入基层摸实情。主要负责人亲自带头，班子成员分别率领相关科室人员进机关、访企业，深入基层一线调研10余次，摸清了我市粮食工作发展现状；到省内先进地市考察调研3次，并通过与省内外同行和其他先进行业进行对照、比较，进一步把准了全市粮食工作“脉搏。”三是把握实际解瓶颈。广泛开展了问政于民、问需于民、问计于民“三问”活动、“我为‘金谷’发展进一言”及“科学发展大家谈”等活动，并邀请部分市人大、政协领导对粮食工作进行了检查指导。在粮食局网站开设了意见箱，召开座谈会15次，向社会各界及下属单位发放征求意见函100多份，归纳汇总问题10余类，征集和梳理出有价值的意见和建议30余条。在此基础上，认真找差距、剖原因、谋举措，形成了粮食经纪人制度运行调查等调研成果5篇。四是攻坚破难谋发展。制定印发了《2009市粮食局重点工作实施方案》，涉及重点工作项目20个。深入开展为企业服务活动，积极落实扶持企业发展8条举措；围绕关注民生办实事，全面推进建设“放心粮油进农村、进社区”、“放心早餐”、“订单粮食”、“农户科技储粮” 和“现代粮食物流”五大民生工程建设。3月初，总投资2亿元的2009市级重点项目威海市粮食仓储物流中心项目已经正式奠基开工。

第三篇：市农业局深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段总结

市农业局深入学习实践科学发展观活动

学习调研阶段总结

市农业局按照市委学习实践活动领导小组的安排部署，在市委第13指导检查组的直接指导下，紧紧围绕“坚定信心，科学发展，加快建设襄樊现代化农业”这个主题，坚持高标准、严要求，深入解放思想，创新学习形式，扎实开展调研活动，突出实践特色，坚持边学边改，圆满完成了学习调研阶段的各项任务。主要特点：

一、超前准备，迅速启动

一是统一思想认识。从2月份开始，我局就开始做好学习实践活动的各项准备工作，组织干部职工到各县（市、区），就促进农民持续增收、加快农业行业监管、推进农业科技进村入户等13个课题进行了调研。4月份结合在学习实践科学发展观活动中查找出的我市目前农业发展存在的问题或矛盾，继续组织了下乡调研，进一步丰富了调研的内容，挖掘了调研的深度，扩大了调研的层面。

二是成立组织机构。成立了市农业局学习实践科学发展观活动领导小组，组建了工作专班和指导检查组，制定了《实施方案》、建立了局党委和党委成员开展活动的联系点。

三是广泛进行动员。3月30日至4月10日，我局和局属13个二级单位相继召开了动员大会。局系统上下按照局 党委的要求，立即部署，全面启动，层层动员，迅速掀起学习高潮。

二、创新载体，推进学习

一是领导干部带头。活动一开始，局党委班子成员按照“先学一步、多学一点、学深一点”的要求，带头深入学习，起到了很好的示范引导作用。局党委紧紧围绕 “学习实践科学发展观 促进农业可持续发展”这个主题，召开了4次理论学习中心组学习会。

二是建立学习宣传专栏。依托“襄樊农业信息网”、宣传看板等开辟学习实践科学发展观活动专栏。印制《学习实践科学发展观活动简报》，截止目前，已编发18期。

三是认真制定学习培训计划。以襄农文[2009]9号文件印发至局属各单位、局机关各科室，对学习调研阶段的学习计划从具体篇目、时间安排、参学范围等方面都做了明确的安排，并严格按照计划落实学习培训任务。确保每名党员干部党员集中学习时间不少于15学时，自学时间不少于15小时，撰写1篇心得体会。

四是举办专题辅导。组织了2次专题辅导：4月14日邀请市委党校郭惠敏教授结合学习实践科学发展观活动，作了题为“按照科学发展观的要求，加强党的建设”的辅导报告；5月5日局党委书记、局长张丛玉同志结合对科学发展观理论的学习理解，就如何应用科学发展观理论，指导促进农业可持续发展，全面提升农村经济，增加农民收入等问题作了‚学习实践科学发展观 促进农业可持续发展‛的辅导报告。局属各单位主要负责人也相继在本单位作了辅导报告。局系统合计作学习实践科学发展观辅导报告10场。并于4月27日，在市直农业系统开展了‚学习实践科学发展观

增强身体素质暨迎‘五一’‛羽毛球比赛，通过生动、活泼、新颖的形式，增强了学习实践活动的效果。

五是开展研讨交流。组织局机关全体党员每人撰写学习实践科学发展观心得体会文章，共计40多篇。并于4月30日在周四集中学习日上进行了讨论交流，局领导班子成员带头发言，各科室主要负责人均作了交流。同时，将党员学习体会文章张贴在四楼公开栏中，供大家交流学习。局属各单位也积极组织本单位党员职工撰写心得体会，共计400多篇。

六是突出学习重点。在抓好规定学习内容的同时，收集了《关于推进农村改革发展若干问题的决定》等中央和省市委有关农业农村方面的文件及领导讲话，购买了中央宣传部编印的《中国特色社会主义理论体系学习读本》等三本小册子和中央党校教授作的关于科学发展观辅导讲座的1套光碟，利用集中学习日组织党员干部集中学习。局老干部党支部、市农科院等局属单位也纷纷借阅辅导讲座光碟，组织党员收听收看讲座。

三、联系实际，开展调研

在认真扎实做好学习辅导环节工作的基础上，坚持早动手，争主动，贴紧发展现代农业、服务能力、服务意识以及 维护和解决农民群众切身利益等民生问题，开辟三条渠道，广泛征求意见，问政于民，问需于民，问计于民。一是组织召开农业龙头企业负责人座谈会；二是深入基层面对面倾听农民群众心声；三是通过现代传媒手段了解民意。对通过以上三条渠道征询的50余条意见和建议，通过综合分类，梳理归纳出在现代农业发展、提高农业服务能力及维护和解决农民群众切身利益三个方面存在的突出问题共14条，以此确定了市农业局关于农民创业有关政策及落实措施、努力提升襄樊农产品质量安全监管水平、大力推动农业规模经营培植农村经济新的增长点、关于农民培训转移问题、大力推广高效养殖模式不断提高畜牧业科技水平、农业生产资料监管工作、关于襄樊市高效种植模式、关于有机农业示范区建设、关于农业科技进村入户、新形势下加强农业项目争取工作、关于襄樊市种子总公司目前存在的困难及改制建议、机关党建工作促进科学发展观等13个方面的调研题目，形成了13篇有情况、有数据、有分析、有对策的调研报告，其中党委班子成员7篇，为市委、市政府应对当前复杂形势出大思路、谋大计策。

四、深入讨论，解放思想

印发了《关于组织开展学习实践科学发展观主题讨论的通知》文件，要求局属各单位结合目前的实际工作，在深化学习、深入调研、广泛听取群众意见的基础上，梳理出影响和制约农业科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党 纪方面群众反映的突出问题，并围绕这些问题开展座谈讨论。4月20日，在集中学习日上，组织局机关党员干部围绕‚如何坚定信心、科学发展，加快建设襄樊现代化农业‛开展了解放思想大讨论活动。引导党员干部找准在思想观念、思维方式、发展理念、职能定位、精神状态等方面存在的差距，切实增强忧患意识、责任意识、机遇意识和发展意识。集中查摆问题和原因。组织党员干部在思想观念上，重点查摆科学发展观学习理解不深不透、安于现状、求稳保守、市场观念不强、创新意识不足等问题；在指导农业农村发展上，重点查摆重当前发展、轻长远建设，重生产发展、轻农村改革，重管理、轻服务等问题；在工作作风上，重点查摆大局意识、责任意识和服务意识不强，自我加压不够，精神状态不振作，作风不够扎实等问题，同时对产生问题的原因进行了深刻的剖析。促进党员干部转变理念。确立了敢为人先、勇担风险、勇于实践的新理念；用市场机制和手段破解农业农村难题的新理念；利用国内国外两个市场、两种资源加快发展的新理念；依靠科技创新大力发展现代农业的新理念；以人为本，全面、协调、可持续发展的新理念；健全体制机制促进更好更快发展新理念等。

局属各单位结合单位实际，纷纷开展了解放思想大讨论活动：市农科院通过大讨论，查找出了在思想观念、创新能力、服务能力三个方面存在差距，并决定从加强人才队伍建设、加强创新平台建设、加强创新能力建设、加强服务功能 建设四个方面进行改进；市植保站围绕全市植保服务体系和生物农药产业化进行了讨论，使大家理清植保事业科学发展的思路；市环保站就影响和围绕我市农业环保、农产品质量安全工作科学发展的突出问题开展了讨论，梳理出了三个方面的问题，明确了今后工作中需要改进的方向；市农广校结合大讨论，开展了形势教育活动，紧密联系当前农村中等职业教育、农民主体培训和农村劳动力转移培训的发展现状和发展机遇，对党员干部开展了群众观、政绩观、机遇观教育。

五、突出特色，注重实践

局系统在活动开展过程中，在坚持学习实践活动基本要求的前提下，继续创新活动的载体，不断丰富活动方式，努力使学习实践活动充分体现时代性、创造性和农业部门特色。今年以来，我们以科学发展观为指导，按照‚稳粮、增收、强基础、重民生‛的要求，对照市委、市政府确定的农业农村工作目标，认真落实各项惠农政策，推进农业结构调整，加快农业科技推广步伐，加速知名品牌培育，全市农业农村经济实现了平稳较快发展，各项主要工作取得了良好开局。一是大力实施粮食增产工程，稳定全年粮食总产。2009年我市夏收粮食面积498万亩，同比增加27万亩。预计夏收粮食总产184万吨，同比增加10.6万吨。全市春夏播粮食计划面积480.35万亩，同比增加10.89万亩。二是扎实推进“阳光工程”培训工作。截止目前，全市‚阳光工程‛共培训农民5000多人。全市共出动农业科技人员3000多人，组织科技小分队115个，开展春季各类科技下乡活动130多次，举办各类培训班110场次，发放各类农业科技资料200多万份，培训和现场指导农民120多万人。三是优质基地建设取得新进展。截止目前，全市优质小麦基地已达370万亩，双低油菜基地80万亩，优质桃、梨等水果基地35万亩，无公害蔬菜基地30万亩，无公害茶叶基地15万亩。四是启动乡镇农技推广机构“六有”试点建设。全市各地‚六有‛试点建设工作已经启动并全面开展，确保每个县（市）区至少1个达标，目前，已有南漳九集畜牧兽医站等2个达标。截止目前，全市测土配方施肥面积120万亩。五是大力培育农业科技示范户，建设农业科技示范基地。截止三月底，全市已培育农业科技示范户6000多个，各地正积极筹办农业科技示范基地。六是大力推广标准化生产、植保综合防治等先进生产技术。正着手组织准备在近期开展的襄樊首届十大名牌农产品评选认定工作。截止3月底，全市已新增‚三品‛标识26个，其中绿色食品标识4个，无公害农产品标识22个产品。七是积极开展农业政策法规工作，加大农资市场监督管理力度。在今年‚绿剑‛护农行动中，全市共出动执法人员1700多人次，出动宣传车辆200多台次，发放宣传资料6万多份，整顿农资市场180个，检查门店1500多个，查获不合格农资3000多斤，挽回经济损失200多万元。并开展了送放心农资下乡进村宣传活动，组织十多家大型农资企业，将优质种子、农药送下乡，累计销售优质农资60000 多公斤。

局属各单位主题实践活动效果明显：市农科院立足本职工作践行科学发展观，查找出影响和制约农业科研事业科学发展的问题，制订了整改方案。一是继续实施湖北省小麦区域技术创新中心建设。努力搭建一个一流的科技创新平台；二是依托湖北省农业科技创新中心鄂北综合试验站建设，努力提升单位核心创新能力；三是加快建设生物技术实验室。市种子管理局以种子专项治理行动为契机，大力加强农作物种子春播市场管理力度，确保农业生产用种安全。抽检各类种子样品651份，对检验结果张榜通报，并重点检查、打击违法行为，已立案违法案件15起。市动防站认真促进春季防疫工作，保障养殖业健康发展。印发宣传手册4000多份，开展防检人员技术培训500多人次，开展了以禽流感和A型口蹄疫为主的重大动物疫病防控，强化了免疫意识，提高了服务质量，深受群众欢迎。市畜牧良种场在深入学习实践科学发展观理论知识的基础上，坚持促进经济发展为要义，以人为本为核心，紧密联系本单位实际，为群众解决难事。在接到群众反映自来水地下管道破裂，群众吃水很不方便的问题后，立即决定从单位有限的财力中抽出3万多元资金，解决了自来水管道的更换和维修，确保了群众的饮水安全。市园艺场认真落实以人为本的科学发展观，以广大职工的根本利益为核心展开工作。医疗保险费上涨后，单位部分收入低的职工将面临缴纳不起而停保的困境。该场积极争取 政策支持，协商市劳动保障部门，仍以上年的标准再过渡一年，为单位职工缓解了一定的困难。市农业环保站在农业“三品”的管理中，积极探索新思路，创造新方法，时时处处体现以人为本、可持续发展的理念。今年创造性的与“三品”企业签订《质量安全承诺书》，促进企业严格自律，保证产品质量，维护消费者的合法权益。市农业信息中心深入推进农技110服务入户入村，努力实现农村信息工作的科学发展、快步发展。3月份开展了“襄樊农技110”专家现场咨询活动、农技110送科技、送信息下乡活动。每月向注册的8万多个农技110农户提供外呼主动服务两次以上，向广大农户第一时间传达灾害性预警信息，减少灾害损失。

六、边学边改，联系紧密。按照市委的要求，我们在学习实践活动中坚持把解决问题、完善制度贯穿始终，坚持边学边改。针对添加非食用物质和滥用食品添加剂问题，我局立即成立了农产品质量安全专项整治工作领导小组，在全市范围内开展了饲料质量安全整治专项行动，出动执法人员1668人次，发放宣传资料13000多份，对20家饲料生产企业、412饲料兽药经营企业、245家养殖企业开展了一次全面清查。共查处生产经营违法饲料案件12件，挽回经济损失15.3万元。针对群众反映的“对农业法制不了解，建议加大宣传力度”的意见建议，我们充分利用广播、电视、互联网、杂志、报纸、宣传单等多种手段，向全社会广泛宣传农业法律法规，及时发布惠农政策。举办农业法规培训班，组织农 药、种子、肥料经营单位及个人系统培训农业专业法规，提高其守法意识，提倡诚信、守法、公平竞争。

取得四个方面成效：一是深化了科学发展观的认识，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性；二是提升了谋划农业发展水平，明确了实现农业科学发展的战略目标；三是推动了思想解放，更新了思想观念和发展理念；四是促进了职能和作风转变，激发了党员干部做好农业农村工作的积极性。

带来六大变化：一是广大党员干部学习自觉性明显提高；二是全局上下凝聚力进一步增强；三是干部职工解决问题的能力进一步提升；四是干部职工民生意识进一步增强；五是机关工作作风明显转变；六是干部职工工作热情进一步增强。

存在的差距和不足：一是思想认识还有待于进一步深化；二是学习的自觉性、系统性还有待于进一步提高；三是工学矛盾需进一步处理好。

二○○九年五月十八日

第四篇：深入学习实践科学发展观活动学习调研

中共长春理工大学委员会

深入学习实践科学发展观活动学习调研

阶段工作安排

学习调研阶段是深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）的重要环节，是搞好分析检查、整改落实阶段的基础和前提。根据我校学习实践科学发展观活动实施方案总体安排，现就学习调研阶段工作安排如下：

一、总体目标

按照中央、省委和省高校工委的要求，组织广大党员深入学习理论，进一步提高认识，统一思想，转变观念。通过组织学习培训，深刻理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展学习实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和解决的重点问题，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；通过深入调查研究，正确认识我校的现状和面临的形势任务，进一步理清办学思路、提高办学质量、突出办学特色、提升创新能力、建设和谐校园；通过开展教育创新大讨论，促使全体党员进一步解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，形成推进我校科学发展的思想共识。

二、时间安排

从2009年3月16日至2009年4月30日。

三、学习内容

1、十七大和十七届三中全会精神 2、2009年全国“两会”精神

3、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神

4、十七届中央纪委第三次全体会议、中央经济工作会议精神

5、中央政治局常委参加深入学习实践活动专题民主生活会情况的报告

6、中央和省委应对当前经济形势的一系列决策部署

7、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》

8、《科学发展观重要论述摘编》

处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》

四、方法步骤

（一）宣传动员和工作部署（3月初—3月中旬）

1、校学习实践活动领导小组办公室制定切实可行的学习实践活动实施方案和日程安排，在校园网上建立专题网站，编发学习实践活动信息、工作简报，宣传中央、省委和省高校工委的文件精神。借助校报、橱窗、校园广播和有线电视等宣传载体，通报各项工作，营造良好氛围。2、2009年3月12日下午在东校区图书馆报告厅召开动员大会。校党委书记于佩学同志作动员报告，校领导、处级领导干部、科级党员干部和各党支部书记参加。

3、动员大会后，各党总支、直属党支部要成立相应的领导机构，并根据学校实施方案讨论制定各自的学习实践活动方案与学习调研计划，于3月15日前报学校学习实践科学发展观领导小组办公室备案。

4、各党总支、直属党支部召开全体党员大会，动

（二）联系实际开展学习培训（3月16日—4月员大会应邀请联系校领导参加。10日）

各党总支、直属党支部要联系实际，根据学习实践活动指定的学习材料，积极创新学习形式，开展好学习培训。

学习主要采取5种形式。一是自学，认真研读指定学习材料；二是听专题辅导报告，邀请专家进校作相关专题辅导报告，校内宣讲团到基层开展讲座；三是建立网上互动平台，进行网上灵活、互动式学习；四是通过开展调研，在调研中深化学习；五是组织党员干部开展研讨，进一步解放思想，转变观念，提升学习效果。

1、校院两级党委理论中心组成员要联系学校改革发展实际组织集中学习。党员领导干部要带头作学习报告。

2、邀请省委常委、长春市委书记高广滨，省政法 委副书记姜德志，省教育厅党组书记、厅长卢连大等省内外专家学者来校做专题辅导报告。科级以上党员领导干部和非中共处级领导干部参加。

3、各党总支、直属党支部以支部为单位，组织广大党员采取灵活多样的方式进行学习培训。流入党员要参加所在支部的学习活动。

（三）深入基层进行调查研究（4月11日—4月20日）

在认真学习理论的基础上，按照高起点梳理调研思路、高质量确立调研题目、高要求抓好调研过程、高水平撰写调研报告等“四高”要求认真做好调研工作。校级领导要深入到各自联系的部门开展调研，处级领导干部要深入到本部门本单位的师生员工中开展调研。

1、校领导班子围绕学校实施方案中九个重点解决的问题带头进行专题调研，每个专题由分管校领导牵头，相关部门参加，在广泛听取师生员工意见的基础上，形成调研报告。

2、各学院和教辅单位调研工作的主要任务是配合做好学校的专题调研，同时结合本部门实际，对照科学发展的要求，深入调研并提出本部门拟解决的若干个突出问题，以及相应的思路和意见建议。

3、机关各部门主要围绕机关效能建设和作风建设两条主线，以提高管理水平和服务质量为重点，进行征求 意见和研讨活动，形成调研报告。同时，机关各部门还要根据职责分工，积极参与学校组织的相关专题调研活动，并为各学院和教辅单位的调研提供服务和支持，原则上不再分头组织到基层调研。

(四)组织讨论达成思想共识（4月21日—4月30日）

全校党员干部通过学习会、专题研讨会，围绕“坚持科学发展、加强内涵建设，加快特色鲜明的高水平教学研究型大学建设步伐”这个主题，结合学校的教学改革、人才培养、学科建设、科学研究、管理服务等工作实际，广泛开展教育创新大讨论，进一步解放思想，在促进学校科学发展的理念、思路和机制等方面形成共识，为学校科学发展奠定坚实的思想基础。

五、几点要求

1、校院两级学习实践活动领导小组要切实担负起领导和指导职责，党员领导干部要深入到基层，加强指导，促进各单位结合实际，开展好活动。

2、学校领导小组办公室要深入各单位加强对学习调研活动的协调与指导，增强学习调研活动的针对性；要充分运用各种校内媒体，及时反映各部门学习调研活动开展情况，宣传典型经验，营造良好氛围；要统筹协调各项调研情况，及时汇总调研成果。

3、各党总支、直属党支部学习实践活动领导小组要 认真研究制订本单位的学习调研计划，组织好学习培训、深入调研和大讨论三个环节，及时总结活动进展情况，并报校学习实践活动领导小组办公室备案。

4、广大党员要积极参加学习活动，每次集中学习要有考勤、有记录。个人自学要有笔记、有心得。领导班子成员除了参加中心组学习外，还要积极参加所在支部组织的集中学习活动。因故未能参加集中学习的在职党员干部，要在适当时间进行补课，确保学习培训覆盖面。

校学习实践活动领导小组

2009年3月10日

第五篇：市林业局学习实践科学发展观总结

市林业局学习实践科学发展观活动

试点工作总结

根据市学习实践科学发展观活动试点工作领导小组的统一部署，我局从四月开始开展了学习实践科学发展观试点工作活动，局党组高度重视，确定目标，明确任务，精心组织，认真抓好学习实践活动各项工作，圆满完成既定工作任务，取得了预期效果。现将整个学习实践活动有关情况总结如下。

一、学习实践活动开展情况

（一）加强组织领导。为保证学习活动健康有序地进行，我局成立了惠州市林业局深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组，由局“一把手”任组长，主管领导任副组长，其他领导班子成员为领导小组成员；领导小组下设办公室，具体负责学习实践活动的日常工作，办公室主任由机关党委副书记担任，做到“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，为学习实践活动的顺利开展提供了可靠的组织保证。为科学组织安排实践活动的开展，结合实际我局制定了《惠州市林业局深入学习实践科学发展观活动试点工作方案》，按照方案的安排全面开展了学习实践科学发展观活动。同时根据活动各阶段的要求，也分别制定阶段学习计划及工作步骤。在开展学习实践科学发展观活动的过程中，注重科学地处理好活动与业务工作的关系，做到“两促进、两不误。”为统一党员干部思想，4月15日，我局召开了学习实践科学发展观活动动员大会。5月21 日和6月25日，又分别召开了分析检查阶段和解决问题阶段转段动员大会，动员大会的召开，广泛的思想发动和学习动员，提高了全体党员干部思想认识，增强了深入开展学习实践活动的紧迫感和责任感，为落实学习实践活动的各项任务奠定了良好的思想基础。

（二）开展学习调研。组织局机关每周二和周五下午集中学习，采取中心组、党支部、党小组学习等形式进行学习，重点学习《科学发展观惠州读本》、学习实践科学发展观100问》、《科学发展观与惠州实践》、《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《学习实践科学发展观活动县以上领导干部学习篇目》等一批学习教材。领导干部落实好“八个一”学习的要求，带头调查研究，带头到各分管科室作辅导报告，带头撰写分析材料。领导小组办公室对党员的学习情况专门进行检查，保证学习活动的落实。我们在组织自学的基础上，针对林业工作在春天较重，人员下乡较多，难集中的特点，组织正科以上干部于5月4-5 日在南昆山自然保护区进行了为期2天的封闭学习。除了自己学习外，我们还邀请专家来做辅导报告，先后组织了2场辅导报告，4月17日，邀请了省林业局政策法规处彭尚德处长作实践科学发展观与当前我省林业面临的新形势、新任务的辅导报告；7月21日，邀请市检察院反渎职侵权局石小光局长做查处和预防渎职侵权等职务犯罪专题辅导报告。通过专家的辅导和讲座，开拓广大干部职工的视野，解放了思想，促进了学习实践科学发展观活动的开展。为了使学习活动更结合工作实际，局领导班子开展了调研活动，领导班子成员按工作方案要求，分别结合分管工作开展了《解放思想，全力推进绿色生态惠州建设》、《市属国有林场改革调研》、《惠州市林权制度改革调研》、《解放思想，推进森林公安“三基”建设》、《林业行政综合执法研究》、《以科学发展观解放思想，开展国有林场生态旅游》、《惠州市自然保护区建设管理》等7个课题调研活动，通过深入调研，查找出了全市林业工作中影响和制约科学发展的突出问题，提出了科学发展的思路，使学习实践活动有效地推动了工作的进展。

（三）认真查摆和分析问题。我们以“对下解决问题、对己查摆问题、对上回答问题”为工作目标，通过多种渠道找准存在问题，开展了“科学发展观与绿色生态惠州建设大家谈”等互动渠道，广泛发动群众建言献策，查找问题。4月15日，我局邀请了市属国有林场、省级自然保护区、市 林科所主要负责人，参加主题为“解放思想，学习实践科学发展观大家谈”座谈会，大家就阻碍林业发展的思想观念，现代林业建设、国有林场、自然保护区、木材检查站、林业站管理等方面，提出较好的意见和建议。同时，向市直机关、局直属单位、县（区）林业局、服务对象等发放征求意见表200多份，广泛征求社会各界对我局领导班子和领导成员在学习实践科学发展观方面的意见和建议。在广泛征求意见、查找问题的基础上，我们按照市学习实践办的要求高标准起草了领导班子分析报告。起草前，认真分析梳理惠州林业在发展理念、发展思路、发展途径、发展方法等方面存在的问题，认真分析民生、民困、民难等方面迫切需要解决的问题，认真分析领导班子、领导干部党性、党风、党纪方面的问题；在分析问题的基础上，明确科学发展思路，提出科学合理又切实可行的科学发展思路和推动科学发展的新办法、新举措。在班子分析报告起草过程中，坚持群众路线，提前公开分析报告的提纲和起草说明，广泛征求群众的意见。班子分析报告起草好后，先后召开党组会、党组扩大会、林业行风监督员座谈会、直属单位及各县区林业局领导座谈会，对科学发展观分析报告进行评议。同时，还采取信函的方式征求省林业局意见，采取网站公开等多种渠道公开分析报告，接受更广范围内群众的评议监督，充分运用集体的智慧和力量来把脉，根据评议提出的意见和建议，进一步完善和修改报 告。在撰写好局领导班子分析报告的基础上，班子成员也进行个人层面的思想检查，认真撰写好个人的分析材料。6月3日，我局召开了党员领导干部专题民主生活会，领导班子成员开展批评与自我批评，剖析领导工作中存在的问题，认真检查思维理念、工作思路、落实措施、推行机制、工作成效方面存在的不符合、不适应科学发展要求的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，明确努力方向，提出合理可行的措施。

（四）突出解决问题。解决问题体现整个学习实践活动成果的关键环节，我局高度重视，认真按照市委的部署要求，以严肃、认真、负责的态度切实抓好突出问题的解决。一是制定整改方案。整改方案是解决问题阶段的行动指南，我们在学习调研和分析检查阶段查找的问题的基础上，结合工作实际，详细制定了《惠州市林业局学习实践科学发展观整改方案》，列出需整改的问题，明确整改项目、整改措施、整改分管领导、整改责任科室、整改完成时间等事项，为切实解决问题取得整改实效提供有效的依据和保障。在确定解决问题的办法和时限时，按照先易后难、稳步推进的原则，区别不同情况，采用不同办法，实行一事一策，成熟一个，解决一个。我局列入市学习实践活动中要整改的3个突出问题，也都分别制定了整改方案，力求整改到位。二是开展“万名党员惠民行”主题实践活动。深入基层单位，深入挂钩联 系的村，深入结对帮扶的困难群众，广泛开展“五个一”活动。6月26日，局机关党支部与挂钩的惠阳区金桔村党支部集中过组织生活，开展互助学习活动，资助了一名困难学生。7月2日，局党组全体成员到挂钩村开展调研，并慰问困难党员。局每个党组成员还联系帮助一个市属国有林场，帮助国有林场解困和发展。通过开展这些活动互帮互助，领导干部深入到基层解决实际问题，切实让群众感受到学习实践活动带来的新变化。三是进行满意度测评。解决问题是否过关，群众说了算。我们始终坚持群众路线，每一个成果都要坚持接受群众评议，把测评结果作为评判学习实践活动成效的重要依据。6月16日至18日组织了群众对我局分析检查阶段的满意度测评，满意率达100%；8月20日至22日，组织了对学习实践活动的满意度测评，满意率达到100%。

二、取得的成效

（一）科学发展的氛围更浓。通过学习实践科学发展观活动的开展，广大党员干部进一步深化了对我市林业发展的认识，科学发展的氛围进一步浓厚。大家更加清醒地认识到，只有坚持以科学发展观为统领，树立科学发展、和谐发展、率先发展的理念，才能推动惠州林业又好又快地发展。通过开展学习实践活动，增强了广大干部群众学习实践科学发展观的积极性和主动性，大家用转变了的理念和作风，用创新的思维和方法投入到工作中去，使理论学习与转变观念、形 成共识、促进工作有机统一起来，全市林业干部职工主动提高自身综合素质,着力解放思想，培养创新意识和开拓精神；积极完善规章制度，强化服务意识，规范工作程序，提高服务能力；自觉改进工作作风，弘扬求真务实，简化办事程序，提高工作效率；转变管理方式、规范行政行为、坚持廉洁从政，真正做到学有所悟、学有所成。

（二）明确了科学发展的思路。我局认真按照市学习实践办的部署和要求，紧密结合我市林业生态建设的实际，针对查找出的影响和制约科学发展的问题的“五大不适应”，提出了树立“五个意识”，明确我市林业科学发展的思路。

针对我市林业工作存在“老大”的心态，眼界不宽，思维模式和行为方式僵化的等思想观念不适应的问题，提出牢固树立忧患意识，突破惯性思维，克服因循守旧、无所作为的思想，实施“走出去、请进来”的战略，开拓视野，全面推进林业生态市建设。

针对林业生态建设亮点不多、森林资源总量不足，林业产业发展不快、生态文化建设活动载体少，林业社会功能宣传力度不够等现代林业建设不适应的问题，提出了牢固树立全局意识，全面启动十大生态工程、三大产业工程和三大文化工程的“十三三”工程，全面推进现代林业建设。

针对山林纠纷宗数多，面积大，任务繁重而艰巨等林区社会和谐不适应的问题，提出了树立维稳意识，加大山林纠纷调处力度，建立山林纠纷调处工作责任机制，开展大接访 活动，搞好集体林权制度改革，从源头上减少山林纠纷案件的发生，维护林区社会稳定。

针对林业站、木材检查站没有财政供给，没有定编定员，市属国有林场“事业单位、企业管理”，管理体制不顺等林业行政机制体制不适应的问题，提出树立创新意识，全面推进林业行政机制体制改革，积极协调有关单位，解决林业站和木材检查站的机构编制和经费保障等问题，拟逐步理顺国有林场管理体制。

针对人才队伍素质不高，基层生产一线专业技术人员年龄老化，机关作风及党风廉政建设有待进一步加强等林业队伍建设不适应的问题，提出树立人本意识，加强国有林场人才队伍建设，大力加强党风廉政建设，搞好人才队伍建设。

（三）解决了一些实际问题。我们重点以解决民生问题为切入点，采取“难与易、虚与实、近期与中期”相结合的原则，分类别、分层次、分步骤地推进解决。

对条件已经成熟的问题，马上采取措施解决：

1、针对城乡绿化发展不平衡问题。我局联合市委农办启动全市千村家园绿化工程，计划从今年起用5年时间，对全市1000个行政村开展送树苗下乡的绿化家园活动。其中今年已启动108个村，每个村送树苗3000株，共派送30万株优良珍贵苗木。

2、针对市属国有林场职工工资水平低，生活困难的问题。8 我局先后多次召开专题会议，研究提高林场职工工资问题。各市属国有林场积极配合，在林场经济非常困难的情况下，多方压缩开支，挤出资金，提高林场职工工资。目前，全市市属国有林场职工平均工资提高100-200元元，增长幅度达20%。

3、针对生态公益林补偿标准低，市级生态公益林补偿不到位的问题。我局组织专题调研组深入各县（区）调研，找出在区划界定和管理生态公益林建设中所存在的问题，组织相关人员座谈研究，积极和相关部门协调，并向市政府报送《市级生态公益林建设有关问题的请示》，经过努力工作，市政府已讨论通过我局有关提高生态公益林补偿标准、落实生态公益林补偿的建议，将生态公益林补偿标准由原来的8元/亩〃年提高到10元/亩〃年，补偿金由原来市、县（区）6：4负担改为由市财政全额负担。

4、针对山林纠纷宗数多、涉及面积大、情况复杂、矛盾尖锐，维稳压力大的问题。制定了《惠州市林业局开展大接访、大下访、大包案活动实施方案》，建立山林纠纷调处工作责任机制，市林业局与各县（区）及各市属国有林场签订山林纠纷调处维稳工作责任书，落实维稳责任。每月15日局领导班子成员集体接访，平时每天安排一名局领导进行接访，畅通信访渠道，解决群众实际问题，缓解社会矛盾。

5、针对突发自然灾害。积极组织干部职工参与抗震救灾 活动。5月12日，四川汶川发生大地震，我局组织全体干部职工开展了大规模的捐款活动，为四川灾区捐款23400元，缴纳特殊党费59600元。6月中旬，我市发生大的洪涝灾害，组织全市林业系统干部职工，积极开展抗洪救灾活动，以实际行动为学习实践活动提交一份特殊的“实践答卷”。

6、针对基层林业系统个别干部职工文化业务素质较低问题。加强培训教育，4月17日至18日，举办全市林业法律法规知识培训班，组织各县（区）林业局新调任的领导、市属国有林场场长、乡镇分管林业工作负责人以及各乡镇林业站站长共140多人参加培训，请省林业局及省林科院的专家授课2天，提高了林业系统干部职工素质。同时，局机关还积极引进高层次专业技术人才，7月份，引进2名博士，1名硕士研究生。

7、针对党风廉政建设有待进一步加强的问题。重点抓好预防工作，重点加强了与市检察院联系和协作，与检察院联合出台了《关于在查处和预防渎职等职务犯罪工作中协作配合的实施方案》，把预防关口前移。7月18日，市林业局与市检察院召开了第一次联席会议。

对暂不具备条件，需要一段时间才能解决的问题，抓紧采取措施推动解决：

1、针对市属国有林场实行事业单位、企业管理模式，长期处于“非事非企”状态，管理体制不顺，财政投入少，经济很困难的问题。我局组织调研组深入国有林场开展调研，摸清市属国有林场资产及人员情况，找出国有林场发展存在的问题，了解国有林场职工对于林场改革与发展的意见和呼声。在深入调研的基础上，我局就国有林场改革发展情况提出了切合实际的改革方案，即：将市属国有林场界定为生态公益型的事业单位，由财政给予差额补贴，并逐步过渡为全额拨款的事业单位。目前，国有林场改革调研报告已准备报请市政府讨论。

2、针对基层林业站、木材检查站没有财政供给，没有定编定员，没有经费，依靠少量补贴及罚没收入吃饭，队伍素质参差不齐，设施设备落后的问题。我局拟结合集体林权制度改革向市政府提出改革方案，建议建立以垂直管理为主的林业站、木材检查站管理体制，协调有关部门，解决林业站和木材检查站的机构编制和经费保障等问题。

3、针对市级自然保护区机构、人员编制未落实的问题。我局已向市政府报送《关于解决市级自然保护区机构编制的请示》，积极和相关部门协调沟通，争取年内落实省人大议案，解决市级自然保护区机构人员编制。

4、针对林业科研及林业科技推广体系薄弱的问题。我局已积极开展调研，下一步将加强市林科所建设，建立和完善市、县、镇三级林业科技推广网络和林业社会化服务组织体系，充分发挥林业科技在绿色生态惠州建设中的支撑作用。

（四）创新机制体制。探索建立科学发展的长效机制。探索建立一整套符合科学发展观要求，具有较强示范性和可操作性、有利于保障和促进科学发展的机制体制，是检验学习实践活动成果的重要内容，也是深入持续推动科学发展的客观需要。我们坚持在解决问题的实践中，深入分析梳理，创新机制体制，巩固活动成效。我们结合工作特色有侧重点地回答好中央提出的八个问题，努力总结出既有特色，又有普遍借鉴意义的经验做法。积极参与市委、市政府制定“一个决定”、完善“五个纲要”、构建出台“三大体系”、制定“十项实施规则”工作中，按要求协助有关单位制定了《惠州市推进环境保护和生态建设实施规则》，同时，根据惠州林业发展的实际和要求制定了《惠州市推进林业科学发展实施规则》以及《惠州市林业局关于加快生态建设的实施方案》，把开展学习实践活动取得的成效、积累的经验用制度的形式确定下来，巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果。

学习实践科学发展观试点工作虽然已经告一段落，但我们清醒地认识到，贯彻落实科学发展观是一项长期的工作，我们将在下步的工作中，认真总结，不断完善，严格按照科学发展观的要求，勇于实践，不懈的努力，建设绿色生态惠州，惠民之州。

二〇〇八年八月二十五日