会议类简讯总结

第一篇：会议类简讯总结

关于会议类简讯的总结 首先标题采用四号加粗宋体； 正文采用不加粗四号宋体；

开头简单叙述会议背景，中间部分简洁明了叙述会议内容并可以配上一定的图片，图片采用百分之六十缩放加满页面；结尾部分总结本次会议的意义以及会议主题的影响，也可以加上适当的图片和文字丰富简讯内容。在左下方写明简讯出处，空行对齐写明日期。

第二篇：半年总结会议简讯

会议简讯

7月9日下午15:30，关于“2015盛泰公司设备上半年工作总结检讨会”在二处会议室召开。参会人员涉及盛泰公司各区域维修班长、副处长，设备处所属各单位班组长管理人员及技术岗位。盛泰公司总经理、副总经理莅临会议。同时邀请了集团副总、供应公司经理、备件仓库主管等领导参加。会议由设备处处长主持。

张处长首先以PDCA循环控制方式讲述了公司的设备管理规划即“目标管理”。随后针对安全工作、人员管理、动力系统管理、车间设备管理、能源/计量管理等五大方面进行阐述及检讨。指出了工作中存在的诸多问题与不足，对于工作突出的区域及亮点也给予肯定，并希望我们每个岗位都能够坚定目标、满怀信心、共同努力，攀上塔尖。为公司发展、为自我价值的实现迈出坚定的一步。

会议总结期间，集团孙总就设备管理方式、方法提出了建议；供应公司于经理、备件主管王主任表示将一如既往地支持设备处工作。最后盛泰公司闫总、王总分别就上半年的设备管理工作提出了指导性意见，并希望设备工作在接下来的时间里，能够有更大的突破。

会议中张处长与大家分享了一段话，与大家共勉：

训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值得重用。没能力，有脾气，说不得的员工，不堪重用。

管理，严是爱，松是害。什么事都严格监督的领导，会让你变成超人；什么都放任你的，几个月后你还是什么都不是！

焦点别只放赚钱上，而要放在值钱上。挣钱，是你追着钱跑，值钱，是钱追着你跑。经营自己，就是经营自身价值。把事做好，你才值钱。

——致努力工作、积极正面的人

最后会议在自我鼓掌加油的轻松愉悦氛围下结束了。

第三篇：会议简讯

上周四就开了会议，但是一直都在拖着，懒着动笔，能拖就拖吧，不到最后绝对没有记录的危机感，明天就要交稿，可我会议记录本却是一片空白，今晚得抓紧时间完成了，不管写出的质量怎样，先见稿再说。。今天在省公司帮忙，抄了一天的会议记录，没有什么含金量的劳动，但看到宁姐写的会议记录，知道了主要掌握了一定的规律，记录不是一件困难的事情。短短的一天，我知道了，只要你用心对待，终归会有收获。言归正传，思维也得回到正轨，精力集中，想尽办法完成每一件事。12月15日，电力学校、教育培训中心工会2010年年终总结会在凯景酒店举行。教育培训中心工会主席、纪委书记陈永波、党群工作部主任陈俊辉出席，工会委员、女工委员、经审委员等18人参加了会议。会议由政工科科长刘宁委主持。会议中，先是工会副主席陈俊辉做电力学校、教育培训中心工会2010年工作总结，指出了工会工会工作在大家的配合下一年以来取得的成绩，但也指出了工会工作存在的问题，希望工会干部在工作中加以改进，推动工会工作上新台阶。大会中各工会工会干部畅所欲言，对工会的组织建设，民主管理，文体活动和离退休、女工方面工作取得的成绩的认可，对做得不够好的地方献言献策，提出切实可行的建议。工会在今年的工作成绩骄人，工作方式有了很好的转变，一是工作规范，流程清晰，工作的效率高，扎实有效地开展各项工作，维护职工的四职能。组织健全，机构完善，今年5月份召开了一届一次工代会，产生了工会主席、工会委员、女工委员、经审委员等18人，人员配备齐全。二是加强职工的参与职能，维护他们参政议政的权利，3月份召开职代会，收到职工代表的24份提案，及时组织职能部门给予落实。三是文体活动形式多样化，平民化。春节团拜会举办了文艺表演、三八节的服装展示大赛、参加广东电网公司第二届职工运动会、第二十五届田径运动会、篮球比赛等活动，大大加强了职工的参与性。四是工会的人文关怀性浓。给每位生日的职工发放蛋糕券，并送上党政领导签名的贺卡。关心离退休同志，及时探望生病住院的同志，定时收集药费单据。然而，他们也提出了工会在今后工作的建议，建议举办南网文化、健康知识的讲座;定期不定期召开工作小组活动，及时向教职工传达主要会议精神，做好职工队伍的维稳工作;建立文体协会，挑选富有激情和有号召力的员工担任负责人，提供活动的场所和设施，广泛开展协会活动，发挥职工的自主参与性，推动全民健身，创造快乐工作的氛围，提高职工的身心健康水平。政工科刘宁委科长对如何做好工会工作，对工会干部提出了三点建议：一是转变教职工参加活动的观念，活动的本身不是物质的奖励，而是团队的和谐合作。二是调动职工参与民主管理，及时将职代会提案的落实情况反馈给职工，提高广大教职工参政议政的积极性。三是工会小组可以在内部开展活动，充分调动小组成员的积极性，增强凝聚力。最后，教育培训中心工会主席、纪委书记陈永波做总结性的讲话。对工会干部提出的若干问题给予解答，并对今后做好工会工作提四点建议：一是想做好工会工作，必须发挥工会干部桥梁的作用，需加强工会干部的培训，提高业务水平，加强两个单位的合作，有效利用资源和信息，提高工作效率。二是工会工作一定要抓紧，及时对工作进行梳理和查漏补缺，与省公司工会保持密切的联系，寻找差距并不断改进。三是抓责任，树形象。工会工作要细化、量化，工会小组长、工会委员要不断发挥工会干部的作用，给职工树立榜样。四是注重点，促中心工作。确保工会的工作紧紧围绕企业中心的工作，在开展技能竞赛方面有新的突破。20XX年工会总结会在轻松愉悦的氛围中结束了，工会干部将建议落实到工作当中。

第四篇：会议简讯

XX（职务）XX（姓名）主持XX单位全体会议，传达XX（某上级单位）

XX年XX会议精神

XXXX年X月XX日上午，XX（职务姓名）主持XX单位全体会议，传达XX（某上级单位）XX年XX会议精神。会议首先由XX（领导职务姓名）组织全体人员认真学习了XX（上级单位领导职务姓名）关于《XX》的讲话和XX（另一位上级领导职务姓名）关于《XX》的重要指示。

XX（职务姓名）做了《X》的专题讲话，主要包括X方面内容： 一是就X人员如何深刻领悟X作会议精神做了针对性解读，重点谈了对X关于X工作讲话的理解、对XX工作报告的X点体会，以及对X年X工作会议主题的深刻认识。

二是分析指出X年X工作思路。进一步提高XX、改善工作质效。重点体现在XX方面的提升，从而切实落实XX工作任务，有效推动XX工作开展，体现XX。

三安排部署X年具体工作措施。XX从学习XX等X个方面对X年X工作措施作了详细阐述，特别就X提出具体措施、建议和期望，鼓励X，从“X”等方面发力，勇于面对X，树立X，为X贡献力量。

通过学习传达X会议精神，结合X的讲话，X进一步明确了X年X工作重点和思路，认识到X，体会到X，将X，在工作中X，以更加X的精神面貌投入到X工作中。

第五篇：会议简讯第一期

会 议 简 讯

第 一 期 2005年4月25日上午,重庆市“创建以校为本教研制度建设基地项目”工作会在沙坪坝区科苑大酒店四楼国际会议厅隆重举行。出席会议的有教育部基础教育课程教材发展中心综合处周菲处长，市教委彭智勇副主任、基础教育处万力处长、督导室隗建勋副主任、师范处李光旭处长、基础教育处李源田副处长，沙坪坝区人民政府钟燕副区长等各级领导；中央教育科学研究所田慧生副所长，西南师大徐仲林教授、李森教授，重庆师范大学黄翔教授，重庆市教育科学院万明春院长、李常明副院长、王纬虹副院长等专家；还有各区县的代表200余人。

会议由市教育科学院万明春院长主持。

会上，钟燕副区长代表沙坪坝区四大班子领导对出席会议的领导、专家和与会代表光临沙坪坝表示热烈的欢迎；对沙坪坝区“创建以校为本教研制度建设基地”项目工作作了简要的回顾；并预祝会议取得圆满成功。

市课改专家组成员唐果南传达了2005年教育部长沙会议精神，对我市如何深入推进“创建以校为本教研制度建设基地”项目工作提出了明确的要求。

沙区教委冯世春主任作了题为《以校为本，城乡联动，均衡发展》的发言。介绍了沙坪坝区“创建以校为本教研制度建设基地”项目工作的经验，引起了与会领导、专家和各区县代表的广泛兴趣。

田慧生副所长对会议的召开表示热烈的祝贺。他认为，校本教研是新课程关注的热点问题之一，以校为本教研制度的建设是推进新课程改革的有效尝试。田慧生副所长指出，对于校本教研我们应该进行冷静、理性的思考。要处理好形式与内容、继承与创新、校本与校际、教研与科研的关系。要坚持实事求是，讲究实效。

周菲处长在会上发表了重要讲话。她从政府的态度、焦点问题、什么是校本教研三个方面作了具体的阐述，为课程改革的发展和创新指明了方向。

最后，彭智勇副主任作了重要讲话。他强调这次会议非常重要，并从立足校本、创新制度、推进课改、提高质量四个方面谈了意见，同时对全市今后的课程改革提出了新的要求。