幸福人寿淮南中支上半年总结

第一篇：幸福人寿淮南中支上半年总结

幸福人寿保险股份有限公司淮南市中心支公司

幸福人寿淮南市中心支公司 上半年工作总结及下半年工作计划

徐萍

今年是淮南中支《三年规划》实施第一年，是公司实现创新与活力的“先行公司”年。今年以来，在分公司党委、总经理室的坚强领导下，淮南中支全体员工按照全年工作要求，解放思想不争论，心无旁骛谋发展，以敢字当头、敢为人先、敢走新路、敢破难题“四敢精神”，认真贯彻落实年初分公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。现将2012年上半年的工作情况及下半年的工作计划汇报如下：

截至6月30日，我司共实现首年总保费收入？万元，完成计划的？%，其中个险首年期交？万元，完成？%；十年期交？万，完成？%；银保?万，完成?%；中高端？万，完成？%；短期险?万元，完成?%。回顾走过的历程，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，淮南中支积极调整思路，把握发展节奏，全力以赴开展工作，主要采取了以下具体工作措施：

一、抓业务、抢市场，实现业务发展。

业务发展是公司的生存之本。开业至今，淮南中支一直把提高业务平台作为工作中的重点。全面贯彻落实“稳健经营、以效益为中心”的指导思想，积极推进业务结构调整。按照分公司的统一部署，淮南中支总经理室带领广大员工转变观念，提高强烈的市场竞争和危机意识。幸福人寿保险股份有限公司淮南市中心支公司

严抓基础管理，拓宽业务渠道，以分红险和意外险作为发展重点。牢固树立“诚信、稳健”的经营理念，优化业务结构，提升业务质量，立足当前，着眼未来，不仅要完成年度目标任务，更要重视持续发展能力，坚持走内涵发展道路，不断累计，尽快为公司创造费用，从而使业务持续发展。

二、在团队建设方面。

按照淮南中支年初制订的队伍发展战略，以标准组建设为重点，突出培训，强化增员，稳扎稳打，健康发展，管理一步一个脚印，成绩一步一个台阶。立足“早谋划、早沟通、早部署”，通过成立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，分片增员启动、宣导安排、精英培训等活动，实现半年增员？多人，为下半年业务发展注入活力。

三、在教育培训方面。

淮南中支为全面提高从业人员素质，通过思想灌输和物质激励等做法，促使从业人员以饱满的精神状态，以高度的主人翁责任感和使命感，大力拓展寿险业务，一直以来我司把教育培训作为一项重要工作来抓，以多种形式，多种渠道的思想灌输，促使整个队伍思想、精神面貌、工作作风都有所改变，素质有所提高，战斗力进一步增强。在今年上半年我公司举行多次业务培训，此项工作也得到分公司的大力支持，孙宏伟总、李昌洋总多次亲赴淮南授课，对全市寿险系统人员进行培训，强化条款认识，提高展业技艺，灵活运用新老条款进行合理搭配，使大家提高认识，增强信心。为今后业务发展铺好路子。

四、加强管理工作、加大考核力度。

为贯彻落实中共中央“做学习贯彻十七大精神的模范”及分公司党委坚持围绕中心，服务大局的工作要求，促进淮南中支干部幸福人寿保险股份有限公司淮南市中心支公司

员工加强学习，堵塞经营管理漏洞，防范经营风险，中支公司成立以一把手为组长，各部门负责人为成员的“求真务实、真抓实干”工作责任制领导小组，认真部署，围绕“人、财、物”和经营管理的“重点、难点、热点”问题，在财务监督、用人机制、核保核赔、业务管理等诸方面建立考核责任制。通过组织学习和制度落实，公司领导班子、党员干部的管理水平有了明显加强，给公司全体员工树立了榜样，使公司形成一个学习型组织，一个团结奋进的坚强集体。

五、工作中的不足。

1、今年上半年，增员形势较好，但脱落率偏高。

2、团险队伍发展较慢。

3、中介期交发展不理想。

4、中高端渠道业务发展迟缓。

六、下半年工作思路。

1、将继续坚定不移地贯彻公司的工作方针，坚持以业务发展为中心，加强销售队伍建设，特别是即将筹建的凤台县支公司和重点乡镇的营销队伍建设。

2、加大力度健全团险队伍

3、全力以赴发展期交和意外险业务，持之以恒做好规模业务。

4、抓好增员工作，加强培训学习，提高内外勤人员的综合素质和业务水平，注重骨干人才的培养。

5、强化管理，依法合规经营，防范和化解风险。

6、加大宣传力度。利用各种渠道，采取不同的形式进行全方位、多层次的宣传公关活动，为业务发展营造氛围。

上半年，回顾幸福人寿淮南中支的发展，虽然紧张忙碌，但幸福人寿保险股份有限公司淮南市中心支公司

总是激情满怀。既有频繁严峻的市场变化，又有复杂多变的宏观环境。面对这些纷繁复杂的形式，上半年业务发展与计划目标尚有较大差距。下半年，淮南中支会始终贯彻分公司党委、总经理室主导思想，坚持自我发展，坚持“稳”字当头，以推动公司发展“逆势而上”。

二〇一二年六月三十日

第二篇：幸福人寿淮南中支上半年总结

幸福人寿保险股份有限公司淮南市中心支公司

幸福人寿淮南市中心支公司

上半年工作总结及下半年工作计划

徐萍

今年是淮南中支《三年规划》实施第一年，是公司实现创新与活力的“先行公司”年。今年以来，在分公司党委、总经理室的坚强领导下，淮南中支全体员工按照全年工作要求，解放思想不争论，心无旁骛谋发展，以敢字当头、敢为人先、敢走新路、敢破难题“四敢精神”，认真贯彻落实年初分公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。现将2012年上半年的工作情况及下半年的工作计划汇报如下：

截至6月30日，我司共实现首年总保费收入？万元，完成计划的？%，其中个险首年期交？万元，完成？%；十年期交？万，完成？%；银保?万，完成?%；中高端？万，完成？%；短期险?万元，完成?%。回顾走过的历程，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，淮南中支积极调整思路，把握发展节奏，全力以赴开展工作，主要采取了以下具体工作措施：

一、抓业务、抢市场，实现业务发展。

业务发展是公司的生存之本。开业至今，淮南中支一直把提高业务平台作为工作中的重点。全面贯彻落实“稳健经营、以效益为中心”的指导思想，积极推进业务结构调整。按照分公司的统一部署，淮南中支总经理室带领广大员工转变观念，提高强烈的市场竞争和危机意识。

严抓基础管理，拓宽业务渠道，以分红险和意外险作为发展重点。牢固树立“诚信、稳健”的经营理念，优化业务结构，提升业务质量，立足当前，着眼未来，不仅要完成目标任务，更要重视持续发展能力，坚持走内涵发展道路，不断累计，尽快为公司创造费用，从而使业务持续发展。

二、在团队建设方面。

按照淮南中支年初制订的队伍发展战略，以标准组建设为重点，突出培训，强化增员，稳扎稳打，健康发展，管理一步一个脚印，成绩一步一个台阶。立足“早谋划、早沟通、早部署”，通过成立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，分片增员启动、宣导安排、精英培训等活动，实现半年增员？多人，为下半年业务发展注入活力。

三、在教育培训方面。

淮南中支为全面提高从业人员素质，通过思想灌输和物质激励等做法，促使从业人员以饱满的精神状态，以高度的主人翁责任感和使命感，大力拓展寿险业务，一直以来我司把教育培训作为一项重要工作来抓，以多种形式，多种渠道的思想灌输，促使整个队伍思想、精神面貌、工作作风都有所改变，素质有所提高，战斗力进一步增强。在今年上半年我公司举行多次业务培训，此项工作也得到分公司的大力支持，孙宏伟总、李昌洋总多次亲赴淮南授课，对全市寿险系统人员进行培训，强化条款认识，提高展业技艺，灵活运用新老条款进行合理搭配，使大家提高认识，增强信心。为今后业务发展铺好路子。

四、加强管理工作、加大考核力度。

为贯彻落实中共中央“做学习贯彻十七大精神的模范”及分公司党委坚持围绕中心，服务大局的工作要求，促进淮南中支干部

员工加强学习，堵塞经营管理漏洞，防范经营风险，中支公司成立以一把手为组长，各部门负责人为成员的“求真务实、真抓实干”工作责任制领导小组，认真部署，围绕“人、财、物”和经营管理的“重点、难点、热点”问题，在财务监督、用人机制、核保核赔、业务管理等诸方面建立考核责任制。通过组织学习和制度落实，公司领导班子、党员干部的管理水平有了明显加强，给公司全体员工树立了榜样，使公司形成一个学习型组织，一个团结奋进的坚强集体。

五、工作中的不足。

1、今年上半年，增员形势较好，但脱落率偏高。

2、团险队伍发展较慢。

3、中介期交发展不理想。

4、中高端渠道业务发展迟缓。

六、下半年工作思路。

1、将继续坚定不移地贯彻公司的工作方针，坚持以业务发展为中心，加强销售队伍建设，特别是即将筹建的凤台县支公司和重点乡镇的营销队伍建设。

2、加大力度健全团险队伍

3、全力以赴发展期交和意外险业务，持之以恒做好规模业务。

4、抓好增员工作，加强培训学习，提高内外勤人员的综合素质和业务水平，注重骨干人才的培养。

5、强化管理，依法合规经营，防范和化解风险。

6、加大宣传力度。利用各种渠道，采取不同的形式进行全方位、多层次的宣传公关活动，为业务发展营造氛围。

上半年，回顾幸福人寿淮南中支的发展，虽然紧张忙碌，但

总是激情满怀。既有频繁严峻的市场变化，又有复杂多变的宏观环境。面对这些纷繁复杂的形式，上半年业务发展与计划目标尚有较大差距。下半年，淮南中支会始终贯彻分公司党委、总经理室主导思想，坚持自我发展，坚持“稳”字当头，以推动公司发展“逆势而上”。

二〇一二年六月三十日

第三篇：幸福人寿

幸福人寿保险股份有限公司台州中心支公司已经浙江监管局批复同意筹建。幸福人寿保险股份有限公司成 立于 2007 年 11 月，是经中国保监会批准,由中国信达资产管理公司、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集 团有限责任公司等 15 家股东发起组建。注册资本金 11.59 亿元，总部设在首都北京。经营人寿保险、健康 保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经中国保监会和公司批准的其他业务。目前在全国已设立 20 家 省级分公司，机构遍及全国，总资产超过百亿元。随着业务发展，目前公司资本金已增资一倍。控股股东中国信达资产管理公司是一家经国务院批准、财政部出资的国有非银行金融机构，已发展成为 涉及不良金融资产处置与问题机构托管、证券、基金、保险、信托、租赁、银行等领域的大型金控集团。2010 年 7 月，经国务院批准，中国信达资产管理公司改制为国有独资股份有限公司，注册资本达 251 亿元，成为第一家商业化转型的金融资产管理公司。幸福人寿浙江分公司成立于 2009 年 9 月 22 日注册成立。截止 2010 年底，浙江分公司累计实现保费收 入 2.8 亿元，在浙江寿险市场的排名已稳居中间位次。幸福秉承“以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会”的核心理念，弘扬“至善至诚，传递幸福”的企业 精神，开拓创新，稳健发展，努力打造成筹险行业的新典范。截止 2010 年底，公司经中国保监会批准或备案的产品有 52 个，目前仍在销售的 45 个，包括个险 14 个，团险 20 个，银保 11 个。主要产品有：

1、个险产品：幸福双喜盈门两全保险（分红型）、幸福终身寿险（分红型）、幸福财富养老年金保险(分红 型）、幸福万佳欢盈两全保险（万能型，B 款）、幸福盈彩人身重大疾病保险（B 款）、幸福乐盈盈个人意外 伤害保险、幸福附加提前给付重大疾病保险、幸福附加定期寿险、幸福附加住院津贴医疗保险、幸福附加 重症监护津贴医疗保险等。

2、团险产品：幸福团体意外伤害保险（A、B 款）、幸福团体一年定期人寿保险、幸福附加团体门急诊费用 补偿医疗保险（A 款）、幸福附加团体住院费用补偿医疗保险（A 款）、幸福团体重大疾病保险、幸福交通 意外伤害保险、幸福建筑工程团体意外伤害保险、幸福团体补充医疗保险、幸福附加学生平安意外伤害医 疗保险、幸福团体年金保险（万能型，B 款）、幸福团体养老年金保险（分红型，B 款）、幸福综合意外伤 害保险等。

3、银保产品：幸福理财宝两全保险（万能型, C 款）、幸福福多宝两全保险（分红型,B 款）、幸福聚福宝两 全保险（分红型）及附加重大

疾病保险、幸福康福宝两全保险（分红型，B 款）及附加重大疾病保险、幸 福金福宝两全保险（分红型）、幸福借款人意外伤害保险等。销售支持室综合岗： 岗位描述

1、负责部内外签报、督办单的签收、登记、流转及办理情况的反馈等工作；

2、负责部内外各类 文件（档案）收发、登记、传阅、短期保存、对外移交和销毁等工作；

3、负责部内所有会议的后勤保障及 会议纪要的编写工作；

4、部内档案管理、各组办公用品的发放；

5、负责联系部门使用的计算机设备、办 公设备的维修工作。

1、企划岗（1）经营计划、工作进度及预算的编订与追踪检讨；（2）长期经营策略与寿险销售计划的研究与筹划；（3）寿险经营效率分析、预算追踪及考评；（4）业务发展推动促进办法的企划及实施；（5）整体性奖励措施的拟订及执行等。

2、督导岗（1）采集数据，进行数据整理、并开展综合分析；（2）部门管理制度、经营流程及督导报告的撰写；

（3）联络、沟通，信息的收集与传递；（4）经营管理案例的编写与讲解。

3、培训讲师岗（1）对本部门各层级人员培训课程的组织实施及传授；（2）调查、评估培训需求，制定并执行培训计划；（3）培训教材的整理、编写及修改；（4）兼职讲师队伍的建立及培训

4、综合文秘岗（1）负责日常文秘工作，办理公文的流转、印制、下发；负责日常文档资料的管理，确保 完整、便于查阅；安排重要活动、会议的日程，负责具体准备需要的各种文件、材料等；（2）确保资料准确、完整，日程安排合理；会后会议纪要及相关总结整理；（3）传达公司及部门通知，分发文件，公文撰写等相关事宜；（4）收集整理、上报、编发工作动态。工作职责：

1、负责综合性文字材料的起草；

2、负责公文流转，各种合同、文档等档案 资料的归集和保管；

3、负责分公司行政保障相关工作。敬业爱岗，勤奋好学，写作能力、沟能协作能力强；

4、熟练的电脑操作技能。

人事行政部人事行政部-文秘宣传岗
职位描述： 1.安排公司办公会议及公司领导主持的其他会议，落实会议通知,准备会议材料； 2.做好公司文件登记、收发，督促文件及时办理、流转； 3.督办公司有关决议、决定及重大事项的执行，确保工作的落实； 4.收集、整理、编写、报送公司工作动态、信息和大事记； 5.组织起草公司综合性文件，协调安排公文核稿、印制，保证公文质量； 6.起草公司对外宣传文案，负责与新闻媒体、广告中介机构的联系； 7.独立或配合分公司相关部门策划、落实分公司重大活动方案。任职条件： 1.行政管理

理、文秘、公共管理及其他相关专业本科及以上学历； 2.三年以上文秘工作经验；从事过企业文化宣传工作，有寿险工作经验者优先考虑； 3.有与新闻媒体、机关部门沟通协调的工作经验，熟悉公文办理的流程。

5、法律合规岗（1）审查公司合同及其他法律性文件，为相关部门及分支机构提供非诉讼法律服务；（2）负责公司诉讼法律事务；（3）对公司制度和重大经营行为进行合规审核，识别、评估公司合规风险，不定期向分公 司提出合规改进建议，定期进行合规报告，对违规事项进行处理；（4）负责公司及分支机构反洗钱监控工作。6.销售支持岗（1）代理业务的后援支持工作；

（2）具体业务中出现的技术问题与相关后援部门进行沟通、协调；（3）根据业务需求设计展业工具和相关专项培训工作；（4）协助客户经理对中介机构及客户进行业务培训。

二、具体要求

1、本科（含）以上应届毕业生，金融、保险、精算等专业优先考虑。

2、具有较强的文字处理能力和良好的语言表达能力；能够熟练掌握计算机操作。

3、具有一定的组织管理、协调和沟通能力；踏实肯干，善于学习，乐观、积极向上。

第四篇：人寿保险公司ⅩⅩ中支开业庆典主持词

ⅩⅩ人寿ⅩⅩ中支开业庆典主持词

一、暖场

主持人：尊敬的各位领导，各位来宾、各位朋友，大家上午好，阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司开业庆典将在5分钟后正式开始，为保证庆典顺利进行，有几个重要环节与大家提前沟通，希望大家积极配合：

1、庆典进行过程中，请保持安静，同时将你们的手机及各种声响设备调至静音的状态，会议过程中不要随意走动。

2、领导入场、致辞、剪彩仪式时要给予热烈的掌声。

3、退场：听从主持人指令。领导先退场，嘉宾再退场。

非常感谢大家的配合，让我们共同度过一个激情难忘的时刻！

二、双星及家人进场

女：尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友、大家 合：上午好！

女：我是本次庆典的主持人高静，男：我是主持人李栋.女：我们生活在阳光时代； 男：我们共聚在阳光时代； 女：我们分担风雨； 男：我们分享阳光； 女：我们彼此信赖； 男: 我们共同成长；

女：我们一路同行真诚地相待； 男：我们携手开创美好的未来。

合： 今天，我们欢聚一堂、共襄盛举，共同庆祝阳光人寿ⅩⅩ中心支公司隆重开业。

女：大家都知道，对于阳光人来说，阳光之星是阳光人的立足之本，阳光双星在阳光是至高无上的荣耀。

男：我们在8月开业的一个月里，有这样一群人，他们为了自己的荣耀，也为了给支持自己的家人有一个满意的答案，他们拼搏着，他们奋斗着，他们为之而努力着，在座的各位，告诉我，他们是谁？（阳光双星）----礼炮 合：下面有请全体起立，掌声欢迎阳光双星及他们的家人们入场。

三、领导进场【背景音乐】

女：让我们再次伸出自己的双手，用热烈的掌声欢迎出席本次庆典的嘉宾。他们是我中支筹建过程中给予最大支持和帮助的各界朋友，在此，请允许我们代表阳光人寿ⅩⅩ中心支公司的全体员工向出席本次庆典的各位领导、来宾、朋友们表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！合：欢迎你们！

三、开场白

男：今天是个好日子，让我们和着美妙的音乐、悠扬的旋律、嘹亮的歌声翩翩起舞，表达内心的喜悦。

女：明天也是好日子，让我们将美好的记忆延续，憧憬那甜蜜的未来，迎接那新的希望。下面请欣赏民族舞蹈《好日子》。

（开场舞）

男：旌旗招展，滨江豪杰锐意进取，女：鞭炮齐鸣，营销将士激情豪迈。男：盛世欢腾，显金州雄风！女：欢歌笑语，赞汉水风采！

男：现在我宣布：阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司开业庆典典礼 合：正式开始！

女：下面请允许我隆重介绍出席本次庆典的领导，他们分别是（礼炮）

：中国保险行业协会寿险处处长李新安先生、中国工商银行ⅩⅩ市行行长---先生、中国农业银行ⅩⅩ市行行长---先生、中国邮政储蓄银行大桥路支行行长---先生、ⅩⅩ绿硒生物科技有限公司总经理----先生、阳光人寿保险股份有限公司陕西分公司副总经理赵勇总、营销部总经理王剑总、办公室负责人王建华总、财务部总经理郭旗先生、ⅩⅩ中心支公司总经理杨宇飞先生、延安中心支公司总经理南平先生、汉中中心支公司总经理张金伟女士、咸阳中心支公司总经理张一鸣先生、渭南中心支公司总经理王磊先生、宝鸡中心支公司总经理葛永刚先生、铜川中心支公司总经理杨兴先生、阳光财产保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司总经理范航先生。让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导的莅临。现在有请全体起立，齐唱司歌《阳光时代》。

四、公司介绍

男：阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司是分公司办公室于2015年1月13日

向陕西省保监局上报筹建的，3月24日取得筹建通知书并于26日成立ⅩⅩ中心支公司筹建组，5月28日通过总部审批将陕西省ⅩⅩ市汉滨区大桥南路86号兴科金地商住楼1栋25号作为阳光人寿ⅩⅩ中心支公司正式注册的办公场所。租赁建筑面积总额为430平方米，租赁期为6年。6月4日分公司组织验收组进行开业前验收，并通过验收，6月15日上报保监局申请开业，8月5日取得开业批复，8月11日取得经营许可证，8月20日取得工商营业执照，8月24日中心支公司取得核心系统代码和中支本部营业区代码。自此ⅩⅩ中心支公司成为陕西分公司下属第七家三级机构。

女：ⅩⅩ中支全体员工在分公司领导及各界朋友的大力支持下，在杨总的正确指导下，不辞辛劳，风雨兼程，并肩奋战，全力拼搏，终于，阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司成立了。筹建的过程虽然饱含辛苦，再回首时却是满满的幸福感！当ⅩⅩ中支的办公室里白烟弥漫，装修的粉尘漫天飞舞的时候，一批又一批的寿险精英汇聚到了一起，创业的激情荡漾在每个人的心中，肩负历史重托，汇聚时代精英；创业儿女多奇志，豪情满怀谱新篇。阳光全体将士团结一致，携手奋战。在大家的积极努力与精心准备下，圆满完成了筹建任务工作。回想一路走来的点点滴滴，动情也难忘。

五、杨总致辞

男：一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。跨艰难而含笑，历万险而傲然。一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司众志成城的向我们走来，新的征程将赋予它新的历史使命。下面有请阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司总经理杨宇飞先生致贺词。掌声有请。（杨总致辞）

女：感谢杨总激昂的发言，我深信在杨总的带领下，ⅩⅩ中支的全体将士必将披荆斩棘，创造辉煌，书写阳光ⅩⅩ的传奇！下面请大家与我一同走进筹建的美好记忆，请看VCR。

六、行业协会领导讲话

男：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路；汗水与泪水，更是哺育卓越的母亲之河；今天，我们相聚于此，为的是收获辛勤耕耘后的累累硕果；今天，我们相聚于此，更为见证阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司那奋斗人生的激情与辉煌。下面，让我们有请行业协会寿险处处长李新安先生致贺辞。掌声有请。

（寿险处处长致辞）

女：感谢李处长的贺辞，阳光人寿ⅩⅩ中心支公司的发展离不开行业协会的高度重视和精心指导。对协会领导的关心与厚爱，阳光人绝不会忘记！再次感谢！

七、剪彩仪式：

男：生命的精彩，在寿险的舞台上彰显，梦想的激昂，在中支的胸怀中纷呈！女：壮志的年华，谱写出奋斗的精彩；飞舞的时代，烘托出努力的光华。男：浓墨重彩，高峰景色画不尽，女：雄歌劲曲，发展凯歌唱尤欢；

男：今天，激动人心的时刻即将到来，现在让我们用热烈的掌声有请参加剪彩仪式的领导：中国保险行业协会寿险处处长李新安先生、中国工商银行ⅩⅩ市行行长----先生、中国农业银行ⅩⅩ市行行长---先生、中国邮政储蓄银行大桥路支行行长---先生、ⅩⅩ绿硒生物科技有限公司总经理--先生、阳光人寿股份有限公司ⅩⅩ中心支公司总经理杨宇飞先生。掌声有请各位领导台前剪彩。（剪彩仪式）-----------(礼炮)女：喜庆的音乐，欢乐的歌声，缤纷的礼花烘托出了喜气洋洋的热闹气氛，这是阳光ⅩⅩ的盛事，也是寿险行业的盛典，让我们共同祝贺这一盛事，让我们共享这一美好的时刻，让我们共同祝愿ⅩⅩ中支拥有美好的未来。感谢领导！让我们一起用掌声欢送领导退场！

八、抽奖环节（由ⅩⅩ中支营销培训部经理朱斌先生主持）

下面进入我们大家最期待的环节------抽奖环节。首先我们掌声有请ⅩⅩ中支营销培训部经理朱斌先生上台宣布本次抽奖活动的活动内容及规则。有请朱经理！

本次抽奖活动，设立三等奖四名，二等奖三名，一等奖两名，特等奖一名。奖品分别是

现在有请汉中中心支公司总经理张金伟女士、延安中心支公司总经理南平先生上台抽奖---------（礼炮）

有请咸阳中心支公司总经理张一鸣先生、渭南中心支公司总经理王磊先生上台抽奖--------(礼炮)有请宝鸡中心支公司总经理葛永刚先生、铜川中心支公司总经理杨兴先生上台抽奖---------（礼炮）

有请陕西分公司财务部总经理郭旗先生和陕西分公司---上台抽奖-----（礼炮）下面我们有请阳光人寿陕西分公司办公室负责人王建华总上台抽奖-----（礼炮）

有请阳光人寿陕西分公司营销部总经理王剑总上台抽奖-----（礼炮）

最后，有请阳光人寿陕西分公司副总经理赵勇总上台为大家揭开今天最后的一个谜底，有请赵总！-----(礼炮)

九、增员介绍（由ⅩⅩ中支营销培训部经理朱斌先生主持）

女：阳光保险以“共同成长”为使命，公司秉持阳光核心价值观，始终不渝地追求既定的目标，用心为每一位阳光人搭建可持续成长的事业平台，帮助每一位阳光人追求人生价值，实现成功梦想。我们阳光崇尚“关爱”，坚持人本理念，公司领导班子竭尽全力让每一位阳光人感受到来自公司的关怀和爱心，充分享受工作和生命的乐趣。作为回报，请我们每一位阳光人伸出自己青春的双手，用智慧和汗水共同托起阳光明天的辉煌，也托起我们阳光人灿烂的希望。

男：创业风雨路,几多艰辛,没有坦途，ⅩⅩ中支自筹备以来，无数的关怀和支持,让我们前行的脚步更加坚定、毅然地迈向远方。没有分公司领导的支持和关心就没有ⅩⅩ中支的今天，现在让我们掌声有请阳光人寿陕西分公司副总经理赵勇总致词。（分公司领导致辞）

女：感谢赵总的致辞，有领导的激励将更加坚定我们前行的信心和勇气。分公司领导的英明决策，让我们信心倍增，同时也请领导放心，阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司的全体员工一定会全力以赴，用我们的行动及成绩回报公司领导对我们的期许以及重托。同样也感谢今天到场的各位领导和嘉宾们，让我们一起来见证阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司未来的辉煌！

十一、结束语

男：一路领先，我们成就今日发展 女：一鸣惊人，我们登上明日战舰 男：一飞冲天，壮志凌云宏图大展 女：一统霸业，且看阳光笑傲明天

男：尊敬的各位领导、各位同仁：让我们共同期待阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中

心支公司的业务发展一路长虹

女：让我们共同努力，乘风破浪，创造阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司更加美好的明天！

男：下面我宣布，阳光保险股份有限公司ⅩⅩ中心支公司开业庆典，合：圆满结束。（礼炮）

第五篇：新起点新阳光主题演讲稿-淮南中支

新起点新阳光

尊敬的各位领导、评委老师，亲爱的阳光同仁们：

下午好！我演讲的题目是＜青春在阳光下飞扬＞。作为一名刚加入阳光的新员工，能以我的演讲为阳光五周年的生日献礼，我感到无比的兴奋和自豪。是谁的目光，叩开了雪域里梅的芬芳？那是一轮红日，家乡的阳光。阳光，是个温暖的字眼。每每在上班的路上，沐浴着清晨新鲜的阳光，一张明朗的笑脸就会浮现在眼前。

那是高考完的暑假，一向成绩优秀的我发挥失常，录取的大学与心中所期相去甚远，心情跌到谷底，连抬头看天都是阴沉沉的。一天去郊外散心，午后的田野上，一个穿着短裤的小男孩拿着个玻璃瓶来来回回地跑着。夏日的风把他的衣衫吹得鼓鼓的，像是一张小帆。他在做什么呢，应该是在捉蚂蚱蜻蜓之类的吧，我想。见我看他，小男孩气喘吁吁地停下来，用小手捂住瓶口，瓶子里却空无一物，他坏笑着说：“我在收集东西呢。”然后一手捂住瓶口，一手从裤兜里掏出个方便袋罩住瓶口。我更加疑惑了，尾随在他身后，跟着他走进了一间小屋子。屋里光线灰暗，但并不感觉衰败，床上躺着一位老人，床头盛满清水的瓶子里插着一大把雏菊之类的野花，馥郁着一种泼辣的原野气息。小男孩把方便袋拿下来，将瓶子轻轻放在老人的床头，小心翼翼地松开手。原来老人是他的奶奶，得了老年偏瘫，常年不能起床。可是医生说多晒阳光对身体有好处，于是他就在每天太阳最毒、阳光最多的时候，将阳光尽可能多地收进瓶子，然后放到奶奶的床头。他兴高采烈地说着，仿佛自己实践了世界上最伟大的一项发明。他灿烂明媚的笑脸一扫我心中多日的阴霾，从此，阳光在我心中成了希望的代言人。几个月前，当我又一次在人生重要的十字路口踌躇彷徨时，又一朵阳光照亮了我人生的征程，这就是阳光保险。

为了阳光明日灿烂，容我阳光今日苛求。如果你具有以下特质，我们不希望浪费你的时间：

你曾在三家以上的同业公司工作过；

你关心上级总是胜过关心下级；

你对领导的决策从来没有异议；

你的决策只是源于经验；

你很少看新闻联播；

你把薪水和职务当作择业的首要条件；

你从来没有自觉进行过爱心捐助；

你提出有价值的观点数少于你的工龄；

你因严重违规受到过监管部门的处分；

你过分关注同事工作之外的事情；

你为公司采购从不砍价；

你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元。

相信每个阳光人都对这则鲜明又有创意的招聘启事记忆深刻，至今我仍背诵如流。一年前的我正埋首在各大招聘网站，在网上苦苦搜寻着自己心仪的工作，这短短数句简洁有力的话语仿佛是一束穿透力极强的光芒钻出了云层，映照在宽阔的海面，一片辉煌。它引导着我一步步去了解这匹年轻却强大的保险黑马。

当创始人张维功把广东省保监局局长的职务从名片上抹去，抛弃风光无限的锦绣前程，怀揣着那个宿命式的保险之梦，以夸父追日般的激情一路北上时，就注定了“阳光”保险不平凡的出生。

当张维功毅然决定放弃已经置办好的一切，宁愿以一介布衣从零开始，白手起家，也不愿要一个股权结构不合理的雕花大楼时，就奠定了“阳光”大厦坚实稳定的根基。

当张维功携着他的创业团队，身后赫然屹立着由中石化、南方航空、中国铝业、中外运等特大国有企业投入的前所未有的11个亿注册资本金的阳光保险再次出现在公众视野时，国人惊呼了，保险界 “海、陆、空”联合编队的“巨无霸” 出现了。

当2007年阳光财险创造了新设财产保险公司盈利时间最短的历史纪录，并且打破了财险公司4至5年才能实现盈利的纪录，当阳光用三年的时间将资产增长了三十倍的时候，人们不禁发出了疑问：“三年究竟能将多少个„不可能‟变为„可能‟？下一个三年的阳光究竟又该以什么单位来计算？”

五年的奋斗，阳光穿过层层困难，以它执拗而勇敢的光芒照耀着中国保险行业的现实，赢得尊重和注目，成为中国保险市场一个后来居上的新成员，迅速跻身于“七大保险集团”。它像一个卓越的长跑者，陆续将71家同业产、寿公司甩在身后;它像一支“快速部队”，奇袭了中国的保险市场，向业内外讲述了一个传奇。阳光真得灿烂了！

随着对阳光一上步步的了解，我要加入这个集体的愿望就越加的强烈。以前不太爱看新闻联播的我，现在每晚七点定时守在电视机前，记录下重要新闻，并上网搜索相关报道评论，慢慢有了自己的观点，及时记下所想所感。

以前不爱精打细算的我，开始有了自己的账本，学习自己记账，自己理财。把阳光当作自己的家，为公司节省每一笔不必要的花费。

选择工作岗位的我也不再好高骛远，不再把职务和薪水作为唯一标准，而是对自己的事业自己的人生有了新的规划，万丈高楼平地起，大学所学的知识还需要实践来检验。

保险是一项高端技术产业，从外务到内务，从出单到理赔，都需要熟练掌握专业知识，在实际操作中用心观察，积极思考，将自己不慬的问题，想到的点子及时记录下来。请教前辈，或者查阅资料，时间积淀下我对保险业越加深刻的认识，光阴记载着我每一步成长的脚印。

石本无光，相击乃成火花；水本无华，相荡乃成涟漪。从初入职场的懵懂无知，到和同事们的默契配合。从开始的手忙脚乱到办理业务的得心应手。阳光给了我一个新的起点，阳光给了我新的希望，阳光伴着我日殝成熟。阳光让我明亮，让我温暖。对员工，每月一次的庆生会让我感到大家庭般的温暖，对客户，公司以“一瓶水、一件大衣、一把伞”三个一工程播撒着阳光的爱心。

因为阳光的追求是创造价值，我的追求是最大限度发挥自身价值，所以我选择阳光；

因为阳光的根本是诚信和关爱，我做人的标准就是实实在在做人，让身边的人快乐就是我最大的快乐，所以我选择阳光；

因为阳光的坚持是激情与理性、创新与执行、团队与个人，而我愿意怀揣梦想，和我志同道合的朋友们，义无反顾地向着远方的目的地一路狂奔，所以我选

择阳光

因为阳光的精神是战胜自我，而我一直坚信，人可以被打倒但不可以被打败，所以我选择阳光。

3年打造中国最优秀、最具成长力的新兴保险公司;10年打造中国最具品质和成长力的保险集团;15年打造中国最优秀的保险金融集团;20年打造国际领先的保险金融集团。沿着这四步走的战略计划，阳光已经走上一个价值发展的良性轨道。董事长张维功在五周年大会上描绘的宏伟的二五规划蓝图，更加坚定了我们飞速前行的信心。下一个五年，我们会继续保持高于行业的增长速度，实现公司价值的最大化。

作为一名阳光的新兵，阳光是我事业的起点，阳光是我梦想的平台。保险专业毕业的我对保险有着更深入，更系统的了解，这也给了我更多的自信。在保证完成本职工作的同时，将理论联系实际，找到自身特长和保险行业的完美契合点，最大限度的开发自己的潜能，为阳光注入一股新鲜的气息。

“一个同时具有品质和实力的公司，就像一个有修养、有内涵、健康向上的人，我们就是要把阳光保险打造成这样一个公司。”董事长张维功说。

我说，我也要成为一个这样的人。

正如恩格斯所说，每个人都有自己的价值观，就像每个人手上都戴着一块表，每个人都只认准自己手表的时间，所以很难找到价值观相同的两个人。如今我很荣幸找到了“阳光”这块手表，我们的心意是如此的契合，我们的步调是如此的一致，让我如何不爱上阳光，让我如何不选择“阳光”，让我如何不愿把我的青春我的才华奉献给“阳光”？

我知道一种神圣。他可以支撑起整个生命，猎豹最后一次向着长空咆哮，火种无悔地扑向短暂的光明。我知道那就是信仰。信仰可以让你不吝惜任何代价去冲破层层桎梏，最终走向生命最极致的美丽。

作为一名阳光人，阳光就是我的信仰。斐次杰拉德说过，一个执着于自己内心的人，整个世界都会为他让路。阳光的精神让我知道如何走自己的路，支撑着我化渺小为伟大，化平庸为神奇，支撑着我笑看成败，潇洒生活。

新起点，新征程。我们走在阳光下。责任的使命沉甸甸。革命虽已成功，而同志仍需努力。一只游船驶上了心岛，光明的火种游向了绿洲。我们阳光要成为

中华民族保险业最优秀的水手，成为华夏的砥柱中流。我们有一个不变的信念，那就是---打造最具有品质和实力的保险公司！！

走在阳光下，我们意气风发„„

走在阳光下，我们豪情万丈„„

走在阳光下，我们的明天更阳光！

谢谢大家！

淮南中心支公司