工会2011年总结1

第一篇：工会2011年总结1

抓规范 促发展 树立渭城街道工会新形象

---渭城街道工会工作委员会2011年度工作汇报

渭城街道工会始终坚持以科学发展观为指导，在实践工作中紧密围绕全办经济发展大局，牢固树立服务全局意识，积极维护职工合法权益，不断加强规范化建设，不断完善并创造性地开展工会工作，强有力的树立了工会组织新形象，较好的履行各项工会的职能，取得了一定的成绩。成绩的取得得益于区总工会的正确领导和精心指导，也得益于街道党工委、办事处的大力支持。下面，我就全年工会工作作一汇报：

一、抓好规范化建设，促进工会组织健康发展

自去年全区镇办工会主席单设以来，区总工会高度重视工会工作，这也充分体现了从中央到地方，我国在新时期发展工会工作的重要性。为此，我们紧抓工会组织建设的契机，不断完善机构和制度，以规范化建设为抓手，着力促进工会工作制度化、规范化。一是加强对工会干部的学习教育。我们结合自身实际，适时的组织对工会班子成员和工作人员进行业务知识培训，主要学习了《工会章程》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列法律法规。同时积极探索教育培训新途径，创新干部培训新方法，组织工会干部深入基层工会，向一线职工学习，向基层干部学习。通过会议学、一线学、授课学等方式，全面提高工会干部的理论水平和综合素质，为工会工作的有效开展奠定了基础；二是设立专门的工会工作办公室。为顺利的开展工会工作，有效发挥工会职能作用，我们工会在党工委、办事处的重视和支持下，设臵了专门的办公室，配备桌椅4套，电脑1台，资料柜2个，档案盒30余个，制作

《学习园地》、机构标牌4块，完善了相关办公设备，彻底改善了工会办公环境，从而结束了工会工作有组织无阵地的历史；三是制定和完善各项规章制度。为了有效的推进工会工作，促进规范化建设上水平，我们结合实际制定了《工会主席职责》、《建会申请及批复程序》、《工会干部建会包抓责任制》、《工会干部学习制度》、《职工考核管理办法》、《劳动争议仲裁程序》等一系列规章制度。同时，将这些制度制作成制度板牌，悬挂于工会办公室墙面。通过各项制度的建立和完善，逐步建立了工会工作秩序，明确了工会干部职责，更使工会发展迈向制度化、规范化；四是努力打造职工之家。我们工会在党工委、办事处的大力支持下，按照创建“工会之家”的要求，投入大量资金购臵图书2万余册、电脑4台、电视

1、台书柜6组、会议桌椅1等设备，建立了职工图书阅览室等；购臵羽毛球、乒乓球、篮球等器材，建立了职工活动场所、音乐器材室等；通过学习室和活动场所的建立和作用的发挥，极大的丰富了职工文化生活，干部职工参与工作的热情得到大幅的提升，很好促进了各项工作的开展，人与人之间的关系更加和谐、凝聚力进一步增强。

二、抓好建会工作，推进工会组织全面覆盖

自开展“广普查、深组建、全覆盖”活动以来，我街道工会高度重视建会工作，不断加大建会力度，实行工会干部建会包抓责任制，使工会干部各个身上有担子，建会工作进展顺利。2011年来，完成建会总数12个，分别是渭城办石何杨村工会、渭城湾村工会、摆旗寨工会、石桥村工会、龚东村工会、3530社区工会、西电社区工会、天河混凝土公司工会、合为混凝土公司工会、星海网络公司工会、金水河人造板公司工会、佳美

欧德森木业公司工会。

截至目前，全镇共建立基层工会组织26个，占到辖区应建会单位总数的94%以上。其中，非公企业工会组织14个，占到非公单位总数的91%；农村工会组织9个，占到农村总数的100%；社区单位工会组织3个，占到社区总数的100%。目前，全办实名登记会员总数9522人，职工入会率达到98.3%以上。通过“广普查、深组建、全覆盖”活动深入广泛的开展，以及建会责任包抓制度的认真落实，建会覆盖率得到大幅提升，为全办工会工作的顺利开展打开了新局面。

三、抓好调研分析，建立工会状况信息数据

我们工会高度重视基层工会状况调研工作，建立工会状况信息库，并以工会状况信息作为改进和提高我们工作方法的重要依据。

2011年初，街道工会对全办范围内的20余个基层工会进行了实地调查，并以工会组织状况调查表的形式予以统计，建立了基层工会组织状况信息库。通过调查分析，发现行政事业单位工会组织和大型企工会组织在民主管理、民主监督等方面工作较为完善，在工会组织服务和维权职能发挥方面作用较为突出，工会组织机构和人员分工方面比较健全，而一些非公企业工会组织和农村工会组织在这些方面表现则相对薄弱。结合这一情况，我们工会调整工作思路，把组建和整顿非公企业工会组织，以及农村工会组织作为一项工作重点，投入更多的人力和精力予以改善和提高。经过半年的努力，我办非公企业工会组织及农村工会组织正朝着完善、健康的方向发展。

通过抓调研工作不断深入的展开，街道工会对各基层工会状况得到进一步的掌握，工会状况信息得到进一步的完善，信

息库指导工会发展的作用得到进一步的发挥。

四、抓好示范带动，推动基层工会齐头并进

扩大基层工会组织覆盖面，示范带动作用是关键。因此，抓好工会示范点建设，是加强基层工会组织建设的首要任务。

2011年，我们设立基层工会示范点5个，分别为：咸阳地热城工会、渭城湾村工会、3530社区、玻璃厂社区、华恒建材有限公司工会。5个示范工会均设立了专门的办公室，建立了职工之家活动室，完善了各项规章制度，建立了机构人员和职责分工，设立了《学习园地》，规范了工会及会员资料管理，发挥工会职能作用，定期组织职工进行学习培训，积极开展各类文娱活动，切实做好了职工维权等工作。

通过工会示范点建设，辐射带动基层工会组织健康发展，基本实现全办非公企业工会建会率达到90%以上的目标任务，不断扩大工会组织覆盖面，更进一步带动基层工会的制度化、规范化发展。

五、抓好任务落实，发挥工会服务保障职能

今年来，我们强化工作任务，对区总下达各项任务进行分解和落实，实行责任包抓制度，促进各项任务顺利开展，确保发挥好工会各项服务职能。

一是推行工资集体协商工作。在区总工会安排此项工作后，我们高度重视，对相关文件和资料进行认真的学习领悟，并在非公企业单位进行了宣传讲解，让广大职工和用人单位对此项工作有清楚的认识，便于接受。经过一个多月的努力，工资集体协商工资进展顺利，截止目前，辖区 家单位，实行工资集体协商的达到13家，占到总数的63%。二是积极实施和谐帮扶工作。我们把困难职工纳入领导干部“一帮一”帮扶对象

和“送温暖”走访慰问对象，2011年我们街道工会共帮扶困难职工31人，机关干部结对帮扶困难群众96户，向困难群众捐款5550余元，将工会组织的关怀送到各家各户；三是切实维护职工的合法权益。全年协调处理4起职工权益保障案件（包括解决华恒建材有限公司职工加班费问题，刘亚娟砖厂职工手套发放问题，咸阳地热城女职工的休假问题，农业综合开发建材厂个别职工加班费用的问题）。四是解决闲散劳动力就业工作。我们充分发挥工会的桥梁作用，向地热城、华恒建材等5家用人单位推荐合格的闲散劳动力85人，既缓解了企业的用人压力，又解决了剩余劳动力的就业问题，得到群众和企业的充分肯定。五是工会组织报刊征订工作。对区总工会分配的报刊征订任务，我们细化到各基层工会组织，并实行工会干部包抓责任制，明确任务时限和要求，在不到1个月的时间内，全面完成报刊征订任务。

六、抓好文娱活动，创造团结和谐工作氛围

我们始终以服务职工为核心，充分发挥工会桥梁和纽带作用，结合我们工会2011年的工作计划，组织开展了开春节团拜会职工文艺汇演、“庆五

一、庆五四”红歌大赛、“庆元旦、迎新春”卡拉ok大赛、“三夏禁烧送清凉”、为困难职工捐款等系列活动，特别是为庆祝建党90周年，街道工会联同党工委、办事处筹备了大型文艺晚会，赢得了辖区广大职工和群众的一致好评。另外，我们还组织干部职工参加区上组织的乒乓球赛、红歌大赛等各类文娱活动，极大丰富了职工的业余文化生活，达到了在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工的作用，使工会组织真正成为职工的贴心人。

我们渭城街道工会在区总工会和街道党工委、办事处的领

导和支持下，在全体工会干部的共同努力下，取得了较好的成绩，但我们也清醒的认识到自身存在的不足：一是建会工作的覆盖面还需要进一步加强，新会员发展还存在一定的难度；二是因经费欠缺，工会活动内容相对单一，培训的范围相对较小。

在今后的工作中，我们将更加努力，秉着贴近职工实际和时代要求这一原则，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断探索和创新，把基层工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动广大会员的积极性和创造性，为实现渭城经济又好又快发展做出应有的贡献。

第二篇：工会总结

狮柳小学2011--2012第二学期

工会工作总结

在上级工会和学校的正确领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

我校工会积极配合校行政，组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。

二、民主管理、德润人心

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代

表的意见和建议，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、关心职工，活动悦人

大力开展各种活动，用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工会牵头，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。切实关心教职工的生活，送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，都要向离退休老教师发慰问信，同时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，即使是小事情，也不嫌麻烦。教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问。本学期我们组织并开展了“三.八”妇女节活动。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，让经验丰

富的老教师与新上岗教师结成对子，促进新上岗教师迅速成长，达到共同提高。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工会总结

2008工作总结

2008年，第工会工作在中心工会的领导下，在各工会小组的大力支持下，在工会职工的积极配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，认真贯彻学习“十七大”精神，按照中心工会的工作安排，结合第三分工会工作实际，组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务，发挥集体智慧和个人聪明才智，调动了职工献计献策和积极性。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。认真听取了职工群众的意见和呼声，并及时就比较突出的热点问题，及时向中心作汇报。工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。工会继续坚持对职工的婚丧嫁娶慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长一同前去看望。今年，不仅多次慰问看望职工，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对生活确有困难的职工给予了补助。

2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。



（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持每年召开与办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度，凡中心内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见，提高了工会工作质量。积极参与中心工会制定的关心职工的规章制度，如组织本分工会委员认真讨论信息中心职工重大疾病医疗救助管理办法草稿。



（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十七大报告，并进一步贯彻党的十七大精神和认真学习科学实践发展观，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按中心工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时报告了有关情况，为中心领导掌握全中心职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．在抗震救灾活动中，响应上级号召，积极宣传向灾区人民献爱心活动，以实际行动帮助灾区人民。

（五）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，平时组织职工在公休时间打篮球、乒乓球、羽毛球等活动，既加强了职工锻炼身体，又磨练了团结拼搏的精神。

加强精神文明建设，促进职工身体健康，组织并参加了信息中心工会组织的职工长跑比赛活动。

（六）落实扶贫帮困政策

1.工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

第三分工会一年来虽然做了一些工作，在工作中也取得了一些成绩，但也还存在的许多的不足，在新的一年里，我们分工会将在中心工会的直接领导下，中心党政领导和所有会员的大力支持下，进一步学习十七大精神，学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理经验，不断加强工会组织的自身建设，较大幅度地提高工会干部的管理水平和服务意识，在工作中作到经常深入基层，了解职工的所需、所想、所求，不断开拓创新，更好地完成工会的职责，为中心的建设和发展、为提高职工的集体凝聚力尽工会的一份力量。

中心工会

第四篇：工会总结

发挥工会职能，推进学校教育

工会工作总结

在将要过去的一年，我校在上级工会和学校党支部、校行政的正确领导下，以高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校教育的改革和发展，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学这个指导方针，依法维护教工的合法权益，着力推进民主管理学校和教师队伍建设，全面履行工会职能，提高工会工作水平，加强师德教育，全面提高教师的师德素质，严格执行市教育工会文件精神，全面实行校务公开制度，达到了一定的效果，具体做了以下工作：

一、配合党支部、校行政抓好教职工的政治学习，提高教职工的政治思想素质。

工会主动配合学校党支部、校行政坚持两周一次的政治学习制度，做到学习时间、学习内容、学习形式、组织领导以及稽查考核的落实。重点围绕“关爱学生，珍惜岗位”进行了一系列活动：①学习有关文件，统一思想，并制订了实施方案，②举行全校教师签名活动，③组织36周岁（含36周岁）以下的青年教师以“诚信育人”为题的演讲比赛，④制订符合我校实际的“师德公约”，⑤积极组织教职工开展“人文读本”读书活动，并且每位教师都写了学习心得，进行了交流，通过这些活动，教职工思想政治素质总体上得到了很大的提高。

二、配合教导处加强青年教师的业务培训，继续做好“青蓝工程”努力提高教师的教学业务能力。

我校青年教师比较多，占79.3%,抓好青年教师的思想政治工作、业务培训工作是学校工作的关键。因此，学校行政、工会、教导处想方设法搞好“青蓝工程”，每位青年教师都有一位教学经验丰富的老教师负责进行指导工作，并制订了“青年教师培养计划”，二是由教导处定期召开座谈会，了解情况指出不足，三是要求青年教师每学期至少听20节课，至少开二堂公开课，每两周写一读书笔记或心得，并由学科考核小组不定期随堂听课，及时将情况进行反馈，四是组织青年教师外出听课，同时积极参加各种教学、教研活动。想办法缩短他们的“磨合期”使他们早日入门，经过努力，绝大部分青年教师已成为我校教学的骨干力量，有的已经结出累累硕果。

三、积极开展健康有益的工会活动，活跃教工身心。

开展好工会活动是工会工作的重要组成部分，今年开展的活动有①积极参加镇举办的“全民健身运动”，②继续组织全体班主任、骨干教师一年一次的外出考察活动（今年地点是温州雁荡山），③组织教师进行“诚信育人”演讲比赛，④组织广大教职工利用暑期时间到武夷山—厦门旅游，⑤组织新分配的教师和“青蓝工程”结对师 徒进行了中秋赏月活动，⑥结合我校创建省示范初中组织全体教职工进行捐书活动，效果很好。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力。

四、配合学校行政，为教职工办实事。

搞好教工福利是工会应尽的职责。今年，工会积极与校行政密切配合，千方百计提高教职工的福利和改善学校的办公条件：①工会给每个教师每月发饭票，鼓励教师在学校用膳，②定期和后勤合作，检查学校食堂工作，使全校师生用膳环境、质量有了进一步提高，③每到重大节日，工会都能及时发放一些福利，提高教师的生活待遇，④今年开学初为办公室增添了计算机，以提高教师的现代化教育技术。

五、关心病、离退休教师，开展送温暖工作。

关心病、离退休教师，为教工办实事，谋福利和维护教工的合法权益是我们工会义不容辞的职责，也是把温暖送到教师心中：①对患病教职工进行登门看望和慰问，询问他们的身体恢复情况，使他们在精神上得到安慰，早日康复上岗工作，②关心离退休人员的晚年生活，使他们老有所为，老有所乐落到实处，今年的教师节、重阳节有在创省示范初中过程中，全体退休教师都返校活动，十一月份我校为年满70岁的4位退休教师进行了祝寿活动，使学校与退休教师经常能沟通思想，并请他们提出合理建议和要求，③对两位达到退休年龄的教师，工会在他们退休时组织了人员开了欢送“光荣退休”座谈会，并组织人员买了一些慰问品，用车敲锣打鼓一直送到家，使那些在教学岗位上工作一辈子的教师感到安慰，④对教职工家属或直系亲属生病住院或亡故，工会每次都组织人员上门慰问，并且形成了制度。

六、加强工会自身建设。

充分发挥我们原有的“教工之家”的作用，经常组织教工进行活

动，并不断添置一些设备，使“教工之家”真正成为广大教职工温暖、舒适、设备条件比较完血又与时代合拍的“家”。

每月一次工会干部进行理论学习，通过学习提高工会干部为教职工办事能力，并经常检查和总结自身工作，发现问题立即纠正，并做好女教工工作和工会财务工作，力争我校的工会工作在原有的基础上上一个新台阶。

以上是工会所做的一些工作，但还存在许多问题，如教职工的身体检查问题等，几年来一直没有得到执行，希望新一届工会委员会得到解决。

工会

第五篇：工会总结专题

*****工会 2010年工作总结

进入2010年以来，在公司领导和公司工会的正确领导下，在我**广大员工的支持配合下，我**工会紧紧围绕以企业发展为目标，强化自身建设，结合自身特点，推进企业民主管理，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了2010年的各项工作任务，取得了一些成绩，以下是本我**工会工作总结：

一、加强业务学习，提高管理人员素质

我**定期组织班组长以上管理人员以知识文化为载体，在学习“三个代表”的同时，也学习和企业息息相关的各种知识，以及同行企业先进的管理方法和经验，进一步强化管理人员的责任意识，服务意识，加快管理人员的理论化、知识化、专业化的进程，提高管理人员的综合素质。

二、积极发挥团、工会组织作用，大力开展业余文化生活

为了活跃职工的业余文化生活，工会开展了以“快乐、健康、团结、奋进”为宗旨的文体活动。车**员工参与性积极很高，参加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等项目的比赛。活动的开展，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中，交流感情，增进友谊，促进团结，增强企业凝聚力，为车**生产任务的完成起到了积极作用。

三、关心职工生活，做好“五必访”工作，保障职工合法权益得到落实

1、开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。春节前夕，工会组织工会委员向离退休职工发放节日慰问品，并送上公司对离退休职工的问候，让每位离退休职工都能在寒冷的冬季感受到企业大家庭的温暖。夏天，车**为全**员工发放了防暑药品，人丹，清凉油等，并熬制绿豆汤，配置电风扇等。让员工在炎炎夏日感受到丝丝清凉。

2、组织全**员工体检。为了维护职工的切身利益，更好的关心职工，服务职工，车**安排了全**员工进行了体检，让职工对自己的身体健康有个全面的了解，做到早预防，早治疗。

3、继续做好工会的“五必访”工作，尽力做好工会组织的服务工作，发挥组织的桥梁和纽带作用。积极的做好困难职工补助工作，上报的困难职工由公司进行了补助，及时把公司的关心送到员工心中。员工生病期间，车**领导班子带着慰问品分别到家中和医院看望，并表示了慰问。全年共看望慰问有病员工6人次，吊唁病亡员工亲属1人次。“五必访”工作充分建立了企业与职工“零距离”的鱼水关系，让员工感到组织的关怀，集体的温暖。

四、缅怀革命先烈，重温党的誓词

在党的生日来临之际，车**组织全**党员座谈，畅谈中国共产党的光辉历程。到吴忠烈士林园缅怀老一辈革命先烈，并在革命烈士纪念碑下宣誓，重温党的誓词，使每位党员都认识到自己是一名党员所肩负的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、继续相应美化、绿化城市的建设，组织人员参加吴忠市的植树造林活动，要“栽一棵，活一棵，种一片，绿一片”，2010年，我**所种植的树木成活率为100%，为吴忠城市的绿化建设曾率添色。2、2010年6月26日是国际禁毒日，车**配合吴忠市交通局、吴忠市运管处在吴忠街心广场参加吴忠市公安局举行的“全民动员，禁绝毒品，警民共建平安吴忠”的活动。发放宣传画、宣传单500多份。让广大市民深刻了解到毒品对家庭、对社会的危害，远离毒品，杜绝毒品。

3、在消防安全宣传日来临之时，车**积极相应消防部门的“四个能力”建设为主导的消防宣传。安排人员参观学习，组织员工进行消防灭火演练，在候车室醒目位置张贴宣传画14张，消防标示34个，条幅2条，消防知识专题宣传栏1个。让广大群众接受和掌握一些日常生活中的消防安全知识和火灾防控、扑救、逃生等知识。

六、加强信息和宣传工作

工会利用2期黑板报、LED电子显示屏以及制作的12

块宣传栏宣传先进典型、精神文明创建活动、职业道德教育、企业文化和卫生美化工作，通过公司报刊学习宣扬文明新风、劳模精神以及反映工会工作动态等内容。

七、认真做好**务公开制度

为了做好**务公开制度，工会以公示栏形式每季度对车**的营收任务计划、各项基金的缴纳情况以及有关的费用进行**务公开，增加透明度，增强了员工主人翁意识，使员工真正参与到企业管理中来。

工会还认真开展评先评优工作，评选出工作踏实、爱岗敬业、表现突出的四名员工出席公司的先进生产者表彰会，车**评出了两名售票标兵和12名先进生产（工作）者进行表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进，调动了广大员工的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

八、组织策划竞聘上岗活动

为了促进企业有更好的发展，提升班组长队伍的创造力和战斗力，按公司的要求，车**举行了竞聘上岗活动。为了使这次活动能够顺利的进行，车**认真进行了准备，对活动的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，对车**安保科2个组长、客运科2个组长、报班结算、办公室等岗位进行竞聘。全**员工积极参与，16个人参加9个岗位的竞聘。通过竞聘活动，提高了广大员工爱岗敬业，争做先锋的热情，提高了生产积极性、创造性和班组的战斗力，为车**经营目标的完

成提供了动力源泉。

九、存在的问题：

1、今年因各种原因开展的文体活动较少，员工文化娱乐生活还有些单调。

2、帮助员工解决实际问题不够。

十、2011年工会工作设想

2011年我**工会在公司党委、工会的领导下，将努力做好以下工作：

1、紧紧围绕中心任务，做好员工思想政治工作,积极开展各项活动，丰富员工生活。

2、继续做好扶贫帮困、关心员工生活、“五必访”工作和评先评优工作，充分调动员工的工作热情和工作积极性，确保全年各项指标的超额完成。

3、继续发挥桥梁纽带作用，做好上传下达工作，保持员工队伍的稳定。

***** 2010年12月6日