2013-2014下装备处工作总结（5篇）

第一篇：2013-2014下装备处工作总结

2013-2014学年下学期装备处工作总结

本学期装备处工作以积极服务于学校教育教学为目标，结合装备处工作计划，突出过程，注重实效，积极做好学校的各项工作。现总结本学期工作如下：

1、班班通工作。依据管理条例，加大检查力度，提高使用寿命。对各教室的电教设备，由专人负责保管，签订责任书，并作好使用记录。不定期检查维修各教室多媒体设备（液晶投影机、视频展示台、控制台和电动屏幕）的使用情况，并随时维修各类故障，以确保正常使用。对部分教师进行电子白板的使用培训。在理化生实验室和音乐、美术安装10班班通设备。

2、按教育局精神，为教师们办公创造良好条件，我校及时给我校新调入九年级教师和班主任分配了一体机12台、笔记本1台，现在我校库存一体机2台、笔记本2台。

3、功能室：本学期对音乐室、美术室进行装修，明确各功能室管理人员的职责，严格按规章制度做好常规管理工作，保证各室的清洁卫生，学校不定期对各室进行检查。各室管理人员按要求填好使用记载、借还记载、报损记载。

4、实验室：本学期教育局对我校实验室投入很大，按一级要求装修了物理实验室和生物实验室。严格按照实验室规章制度，做好实验的常规管理工作，做到帐、物、卡一致，认真做好仪器的保养与维修工作，协助总务处做好防水、防火、防电等安全工作，经常做好实验室的清洁卫生工作。按各年级教师要求（实验通知单），顺利地完成了演示实验、学生实验的开设。按照实验通知单提前做好实验的准备工作，协调好各年级各班级开展学生实验。实验过程中，协助教师督促学生安全规范操作，解决学生实验过程中出现的问题，及时补充实验易耗品。实验结束后，回收药液，清洁保养相关仪器，妥善处理实验过程中产生的废液。学期初，根据仪器、药品库存量，提出易耗品补充计划，及时添置一些仪器、药品，确保了本学期实验的正常开设。平时认真做好实验仪器、设备的维护工作；定期检查各类化学药品，特别是危险品，经常通风换气，防泄露，对于易燃品K、Na等，勤添煤油，确保不出事故。搞好实验室资料建设，及时做好各项记录：实验教学情况记载、仪器借用维护记录、危险品领用记录等。教学仪器的借用严格按照教学仪器借用制度实行登记，如期归还。有害、有毒的药品实行了专柜存放。积极参与了学生实验操作的指导工作，进一步锻炼了自己的动手能力，更好地配合了实验老师的教学工作。按时完成了本期的实验任务，做到了实验室整洁、卫生。

5、图书室：为方便学校的管理又便于教师和学生借阅图书，所有师生必须使用电子借阅证。

6、配合教务处圆满完成了九年级学生“理化生实验操作考试”。

7、完成九年级学生“双证制”教育培训。为了认真贯彻落实《区教育局关于开展“双证制”教育的实施意见》，促进我区社会主义新农村建设，为稳定学生思想，努力提高学校升学困难学生的职业素质和就业能力，大力开展“双证制”培训。我校出色完成了这项工作，主要工作有：成立领导小组、培训学生、收集过程资料、完善整理资料。

8、对学校装备处的资料进行整理和完善。为完成教育局对我校的考核工作，装备处对以前的资料进行收集并装订成册，顺利通过上级部门的检查。

9、配合学校各部门搞好学校的各项工作。

金银湖中学教学装备处

2014.6.29

第二篇：中学XX---XX第二学期装备处工作总结

中学XX---XX第二学期装备处工作总结

本学期以来，在教育局、学校的正确领导和各位老师的大力支持下，根据学校工作计划，坚持开拓创新，真抓实干，依托学校创建工程，各项工作顺利推进并取得了明显的成效。

一、健全组织领导，保障教技装备建设质量

、建立领导小组

学校成立分管校长为副组长、各专用教室的管理员为组员的教育技术装备领导小组，全面负责学校教育技术装备的配备、使用、管理与监督，从而保证教育技术装备建设的质量。教育技术装备领导小组成员根据学校任职人员更新，定期召开会议，组织相关活动，制订出学期工作计划，并从建、配、管、用、培、研等方面对一学期的工作作出评估总结，从而不断提升教技工作的管理与应用水平。

2、配备管理人员

每个专用教室、功能室配备专职的或兼职的管理员，组织参加各级各类的专业培训，取得了相应的管理证书，掌握相应技能，做到持证上岗，熟练操作。

3、制订工作计划

教育技术装备领导小组本学期召开两次会议。期初根据学校的实际情况及相关要求，制订出本学期的教育技术装备计划，确定阶段性的工作任务，确保教育技术装备工作的有序开展。期末对本学期所做的工作进行评估总结，指出工作中的问题和不足，并提出下一学期的努力方向，扬长避短，提高工作质量。

4、落实专项经费

经费是开展教育技术装备建设的前提条件。每年年底，教技室都做出下一教育技术装备的经费预算，报校长办公会议（和教代会），根据学校所做的预算，未雨绸缪，早作安排。本学期，投入近40万元为进行未来教室电教设备更新及维护，依据教育教学对技术装备的要求，资源配置使用优先保障教育教学需求。

5、资源配备达标

学校以校园改扩建工程为契机，按照《江苏省中小学教育技术装备标准》I类标准，制订合理配备使用各种资源，对学校的教技装备进行调整升级。使之能满足教育教学的实际需求，确保教育教学活动能正常开展。

（一）学校专用教室情况

1.物理化学实验室配备情况

我校现有兼职实验教师3人。

2.各种教学仪器配备品种与数量达标情况

我校教学仪器均按照上级要求配备，分组实验和教师演示实验器材按ⅱ类学校标准基本配备。

3.实验室、仪器室管理情况

（1）各室均有完善的管理规章制度，建立了《教师演示实验记录本》、《学生实验报告单》、《仪器报损》、《仪器借用》、《教学仪器总帐》等实验教学及教学仪器管理的有关帐册，还建立了《学生实验规则》、《实验室内部管理制度》、《实验教师职责》和《仪器室管理规则》等规范管理。

（2）仪器室做到科学管理。学校有总帐，各室有仪器明细帐，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。

（3）安全防范、卫生措施落实，各室器材保管专人负责。

4.实验教学达标情况

在抓好实验室、仪器室建设的同时，我校认真抓好实验教学的开展。我校实验教师都能按教学大纲、教材内容及实验要求和演示要求上好每节实验课。实验课开出率与分组实验开出率均达到100％。各种演示实验、学生实验报告、仪器2学校图书室工作。学校的发展，文化先行；学生的成材，知识和智力背景至关重要。因此，作为传播文化，向广大师生提供精神食粮的图书室，责无旁贷地被推向了教育教学的前沿阵地。我们图书室的工作也受到了重视。正是由于领导重视，广大师生积极配合，加上我们全体图书室工作人员的努力工作，充分发挥了图书室应有的作用，为教育教学工作做出了突出的贡献。

1.日常工作完全按照质量管理标准进行运作

我们图书室积极配合教育教学工作，按期购买新书，供全校师生随时查看。一是勤整理，对师生归还的图书每天及时归类上架；二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找；三是勤过目，到书架旁勤看一看，对图书的位置了如指掌。为师生查找资料时节省了时间，提高效率，获得了师生们的好评和赞誉。

2.对全校师生全方位开放阅读，切实发挥图书室教育教学第二课堂的作用

热心为师生服务，急读者所急，想读者所想，全心全意，全方位为师生服务，充分做好了他们教学中的助手和顾问。对全校学生每周一至五，做到天天准时开放，尽管工作量大，任务重，由于充分做好了准备，管理到位并切责任心强，全体来图书室阅读的学生都高兴地来，满意地走，切实发挥了图书室是教育教学第二课堂的作用。同时，对新到的报刊及时展出，决不过夜，让广大师生及时看到最新的报刊内容，并对过期的报刊及时装订入库，让每一种图书报刊都真正地发挥出效益

3.举办形式多样的读书征文活动，让全校学生全面参于进来，提高其阅读兴趣

图书室每学期举办一次读书征文活动，这一学期我们举办了以科普为主题的读书活动，激发学生“爱科学、讲科学、用科学”的热情，普及科学知识、科学方法、科学思想，拓宽学生的科技视野，丰富他们的课余生活，提高其科学文化素养。我们选出好的作品，评定出名次，然后聘请校领导给获奖学生开表彰大会，鼓励他们好好读书，全方面的丰富自己的知识。

3信息技术与多媒体专用教室

1.现代教育技术装备与应用情况：

随着我校电教工作的进一步开展，软硬件设施的完善，电教工作的使命正逐步发展为展现学校风采、提高学生综合素质的一线工作。本学期我校继续以服务教学为目标，以“信息技术与学科整合”课题研究为抓手，在课堂实践教学中合理运用信息技术设备，积极探讨解决课改过程中出现的问题；同时将现代教育信息化手段运用在学校构建教学、科研一体化的组织网络中，创出了学校信息化特色，有效提高了教育教学质量。

（1）基础设施配置情况

（2）电教设备的使用情况

加强教育教学研究，促进信息技术与课程整合。有序开展信息技术与学科课程整合研究的教学研讨活动，使电教室、电脑室成为教师、学生学习活动的理想场所。目前班级多媒体使用要求、网络教室使用条例落实到位，硬件设备使用情况稳定、良好。

（3）学校网络的建设情况

①实现学校网络的改版，扩充校园网版块内容，增加师生喜闻乐见的信息，并为学校管理工作服务。加强师生网络道德教育，实施网络安全措施，②丰富班级主页及拓展校园网版块内容，增加师生喜闻乐见的信息，并为学校管理工作服务。

③继续组织收集、整合现有的各种电子音像教育资源及网络资源构建学校资源库，建立自己独立的资源中心，（4）电教活动的开展及成果

①开展全校教师比赛。

②组织教师参加各级各类整合课、教案、教学设计等比赛。

③选出骨干教师、优秀教师的课堂教学实录参加评比。

④利用多媒体教材组织学生观看各类教育专题影片，如预防常识教育、消防等安全教育等，每周四由校团委负责开展好校园广播。

2.存在不足：

信息化资源的开发与利用需进一步提高；校园网安全维护问题需进一步接受专业培训；各教室中多媒体硬件设备的管理与及时维护；信息化资源利用的合理性与高效性方面。

4音体美劳技专用教室（器材室）与史地器材室

1．制定制度，加强管理

根据学校《规章制度》要求中关于专用教室的使用要求制度，音乐、美术、体育保管室、史地室、劳技室、多媒体教室等各专用教室负责人及使用教师进一步明确了管理制度及使用程序（做到使用先申请，使用后有记载。），并能在日常教学中有秩序地用好、管理好专用教室；职责落实到人，分别于期初、期中、期末进行部门自查与反馈。

2．加强专用教室硬件设备的维护

由各专用教室具体负责教师对照设备管理要求及教学需要，对专用教室硬件设备的添加、更新、维护提出申请，由校长室、总务处负责审核购买。

3．加强财产安全管理

管理制度要求所有专用教室任课教师抓好学生思想工作，教育学生爱护公物，保护环境，自觉维护专用教室卫生、整洁；同时为保证学校的财产安全，管理条理中要求专用教室钥匙专人负责，使用要有登记，课结束后由教师负责关闭电源，锁好门窗，以防专用教室物品丢失。

4.加强卫生管理

除图书室、试验室、体育器材室由负责人员负责外，其他所有专用教室的卫生管理均由学校保洁工人定点定人负责。

回顾全工作，我们为取得的成绩感到欣慰，成绩的取得来自于上级领导的正确指导和全校师生员工的共同努力，在总结收获的同时，我们还看到存在不少需要改进的地方。展望来年的工作，我校将在“规范、高效、创新、提升”八个字上多作努力，使来年的工作取得更大的成绩，再上一个新的台阶。

xx中学

XX年6月28日

第三篇：2012-2013下 职教处工作总结

2012-2013下 职教处工作总结

本学期职教处全体人员在学校的正确领导下，将紧紧围绕学校的工作思路，根据学校工作的总体部署强化本部门的服务意识，提高工作效率，切实为教学服务。以常规教学管理为核心，以启动专业课程改革为重点，加强课堂管理力度，努力抓好教学常规管理和教研教改两项重点工作的落实。这学期按学校工作计划与职教处工作计划，在全校教师的共同努力下，有序开展工作，履行了自己应尽的职责，较圆满地完成了各项工作任务。

现将一学期的工作总结如下：

一、以课改为动力，加强专业建设。

1、切实加强领导。职教处把新课改工作列入学校工作重要议事日程，带领教研组长定期研究课改精神，经常性地进入课堂听课，组织教师进行研究解决，及时为教师排忧解难，不断总结经验，切实提高教学质量。

2、加强课堂教学管理。我处以课堂教学为着力点，通过对课堂教学全过程的变革，进一步促进学生健康全面的发展，完成课改的目标和任务。握处重视各项教学常规的研究，把课改工作落到实处，从解读实施性教学计划、研究教材、备课、撰写教案、上课、评课等每一环节都提出具体要求。

3、各教研组坚持定期开好组会，提升各组师资水平。坚持每天做好学生出缺勤登记及教研组长上课巡视、教师上课点名工作，及时向各班主任、德育处、校长室通报学生迟到、旷课等出缺勤情况。每周召开一次班长例会，了解学生每周上课情况，思想动态，以及老师上课受欢迎程度。本学期还组织召开了职专部分学生座谈会，分层次组织召开了三次高三学生座谈会，组织了一次教师教学效果问卷调查，积极解决座谈和调查中发现的问题。

二、进一步完善教学常规管理，更好的提高教学质量。

1、抓好制度落实。教学常规是搞好教学工作最根本的环节，是提高教学质量的基本保证。健全各项规章制度又是教学常规落实管理工作的一项重要措施。一个学期来，我处在落实好学校教学计划等制度的同时，抓好本校教学管理制度、措施的完善和落实，增强管理意识，坚持按制度办事，切实提高管理实效。

2、加强常规检查。我处按要求采取多种形式，认真抓好教学常规检查，教研组教学业务检查期中、期末各一次，并及时进行总结反馈，以利于进一步的工作。

3、抓好听课、评课活动。我处经常组织教研组长深入课堂听课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。经过听课、评课活动，教师执教能力有了一定的提高。

4、抓好考试质量分析。教师认真对待平时的综合成绩，做到评价方式多样化，不以一张试卷定结果。我处要求教师认真做好试卷质量分析，不断反思和调整自己的教学，对教学情况进行全面总结，不断加强教学管理。及时做好期中期末考试的安排，通知科任老师做好考试安排、试卷打印的工作。

三、突出重点，加强质量管理

1、抓实培优转差。升学班的培优扶弱工作抓早，抓实。有针对性地进行指导优差生，与学校领导、教师共同探讨、落实提高质量的方案和措施。

领导、教师加大力度，抓好升学班学生的培优转差工作，制订切实可行的计划，研究和实践提高培优转差效率的有效途径和方法，注意资料的积累，及时做好总结。课堂仍是培优转差的主阵地，教师根据优、中、差学生分层确立教学目标，分层设计问题，分层设计练习、分层作业、分层评价。

2、加强学科教研。我处认真组织了观摩课、新课改知识交流等教研教改活动，认真抓好各教研组教研活动；加大升学班教学力度，积极开展好升学班专题研究活动，发挥集体智慧，共同研究、探讨，以进一步提高升学班教学质量。

3.深入开展学生评教活动。本学期，我处通过组织学生对教学进行有效问卷调查和学生干部座谈会等评教活动，收集学生对教师的考评意见，了解教师的教学常规情况和教师的责任心意识情况，根据学生的反馈意见，及时地与相应教师进行工作交流。

4.认真开展学生的技能培训。

以就业为导向，充分发挥专业优势，加强学生专业技能动手能力的培养，适时组织一、二次技能大赛，为学校今后组织参加全国、省、市职校学生技能大赛打基础。

四、统筹兼顾，做好其他工作。

1、本学期以来，我处组织了学校技能节、教师基本功竞赛等活动，活跃了校园文化。

2、做好、抓实安全教育工作，在课堂教学中给学生注入安全意识。

3、协助做好青年教师培训工作。做好青年教师的“传帮带”是我们培养青年教师的主要方法。开学初，我们就有多位青年教师与学校教学骨干教师结对子，拜师傅，师傅倾囊相授，徒弟虚心好学，交流从课堂教学到作业的设置批改，师傅们把自己教学经验和教学方法毫无保留的教给徒弟，牺牲了自己的休息时间，在学校教学公开周活动中，全体年轻教学都开了课，而徒弟背后的师傅为了这些课付出的努力是我们在听课时就能感觉到的。

4、组织协调本校学生积极参加省、市中职学生职业技能大赛工作，参赛学生中九名选手获得参加国赛的好成绩。为获得奖项的学生发放喜报至初中母校及家长手中，让更多的人感受学生获奖的喜悦。

5.协助德国汉诺威职业技术学校师生友人来榕并到校参观互动，推动我校中外联系发展。

6.收集上报关于《福州市“十二五”中职校发展规划》的意见，及时向学校上级反馈。

7.联办五年专材料转接工作。2010级商务英语五年专的学生本学期完成在中职阶段的学习生活，本学期结束后学生的材料整理并转交外语外贸院校。

五、做好学生毕业证书发放及学分登录工作

根据教委规定，我处对2010届毕业生及时进行毕业证书审核、验印，对不符合毕业要求的学生及时通知其进行补考，顺利完成了毕业证书校对、打印、发放工作。职专段全体学生的学期成绩，全部进行学分制管理，本学期已经基本完成了学生学分软件的录入及成绩输入工作。

六、做好招生宣传工作

在普高升温，职教生源严重不足的形势下，克服重重困难，充分发挥各教师的主观能动性，以招生小组为单位，全方位覆盖全省各地市进行招生宣传工作。每两周召开一次招生组长会议，通报最新的招生情况。

1、重视宣传材料的制作。总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写我校概况及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在突出我校的办学特色、专业特色和办学成果上。精心制作了精美的我校宣传手册，及丰富的专业介绍，并于5、6月间通过招生小组向省内各地市的中学寄发，努力将招生信息、招生政策深入到各个学校，深入到学生中去。

2、利用招生网站公布招生信息。利用我校平台介绍招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策、历年资料等相关信息，同时在学校招生网站上也及早公布招生信息。

七、做好高职免试生保送工作

根据教育局精神，组织学生参加高校推免、免试等，我处积极为相关学生服务，让符合条件的学生有个更高层次的学习的平台，让更多的中职生可以实现大学梦。

八、下个学期的工作设想

1、要更好地提高学生的学习能力。

学生的学习质量是学校的生命线，所以，我处要继续加大督导力度，同时建全班级日志，对每个班级的学生的各科学习成绩、技能操作水平、学校各项活动表现进行跟踪比较，找出问题，并寻找合适的解决手段，以此更好地提高学生的综合素质。

2、更好地使职教处的常规管理更科学、更有效。

职教处的工作千头万绪，有时会有疲与应付的感觉。所以在下学期，我们要提高管理水平，分工明确，把工作做的更细，考虑的更全面，扎扎实实的把教学管理工作做到位，从而使我们的工作更有效。

七、工作中的不足

1、档案意识还不太强，有部分过程性材料未能及时归档。

2、专业技能教学的管理还需进一步强化，个别教师对技能教学的认识还有待进一步提高。

总之，本学期职教处做了一些事情，取得了一点成绩，但也存在着不足。我们决心在各位校领导的带领下，进一步做好各项工作，为实现跨越式发展而努力。

第四篇：北京市国家安全局(计财装备处)

北京市国家安全局（计财装备处）

一、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义事业，遵纪守法，品行端正；

二、身体健康，体形端正。男生，身高177CM以上，女生，165CM以上；

三、通过2006年北京市国家公务员考试公共科目笔试的应届高校毕业生；

四、英语六级以上，学习成绩无补考记录；

五、专业：财会、金融、会计、中文等；待遇：国家公务员。

上海美津浓有限公司北京办事处招聘

公司1906年成立于日本，1994年正式进入中国，设立上海分公司，至今已有百年历史。公司主要从事专业生产和销售体育用品，以卓越的品质和领先的高新科技，在国际及国内各大运动赛事上赢得了很高的知名度，确立了世界著名专业运动品牌的地位。

北京办事处现招聘市场营销、企业管理、经济、计算机、广告等优秀毕业生。

保利科技有限公司

一、企业项目管理人员（1－2人）任职要求：

1、男性，身高1.75米以上，北京市户口；

2、全日制大学本科以上学历,经济管理或相关专业毕业；

3、精通项目投资论证与分析，熟练编制项目可行性分析报告；

4、有良好的财务管理基础，精通经济运算；

5、有大型企业或重点项目管理经验或会计师、审计师事务所工作经验者优先；

6、良好的英语读、写、听、说能力及商务交流能力，大学英语六级以上;

7、身体健康，吃苦敬业，能赴国外或艰苦地区派驻工作。

二、贸易类业务人员

（一）法语专业贸易人员（1－2人）

任职要求：

1、男性，身高1.75米以上，全日制大学本科以上学历,法语专业毕业；

2、良好的法语读、写、听及商务交流能力，有一定的工作经验,有法语实际应用者优先;

3、身体健康，吃苦敬业，能赴国外派驻工作。

（二）西班牙语专业贸易人员（1人）任职要求：

1、男性，身高1.75米以上，全日制大学本科以上学历,西班牙语专业毕业；

2、良好的西班牙语读、写、听及商务交流能力，有一定的工作经验，有西班牙语实际应用者优先;

3、身体健康，吃苦敬业，能赴国外派驻工作。

（三）葡萄牙语专业贸易人员（1人）

任职要求：

1、男性，身高1.75米以上，全日制大学本科以上学历,葡萄牙语专业毕业；

2、良好的葡萄牙语读、写、听及商务交流能力，有一定的工作经验，有葡萄牙语实际应用者优先;

3、身体健康，吃苦敬业，能赴国外派驻工作。

（四）国际贸易专业人员（1－3人）

任职要求：

1、男性，身高1.75米以上，全日制大学本科以上学历,国际贸易或英语专业毕业；

2、良好的英语听、说、读、写及商务交流能力，大学英语六级上，有一定的外贸工作经验和军工技术背景者优先;

3、身体健康，能吃苦敬业，性格开朗，有团队精神，愿意到国外工作。北京恩布拉科雪花压缩机有限公司

需求专业：国际经济与贸易（2-3人），负责公司进出口贸易，英语交流良好。

北京多达国际货运代理公司

北京多达国际货运代理公司组建于1988年，公司从事国际空中、海上货运运输代理及非贸物品的包装、运输、仓储、报关、进出口服务等项业务的服务性企业。服务对象以外国驻华使、领馆的外交官、国际组织驻京办事处、外资公司驻京机构中的外籍人士及京津两地外贸企业为主。

需求专业：国际贸易；经济学；企业管理；英语及相关专业

北京市海淀区对外贸易公司

北京市海淀区对外贸易公司是一家国有企业。公司主要经营工艺品、土特产品、纺织品、服饰、五金制品、电器设备、机械产品和防火材料等商品的出口业务。同时也开展有关产品的进口业务。目前公司与世界上20多个国家建立了良好的贸易关系。

招聘人员：国际贸易专业：4名

保险专业：2名 财务管理专业：1名 网络管理人员：1名

北京铜牛进出口有限公司

北京铜牛进出口有限公司是铜牛集团控股的子公司，承担铜牛集团的全部国际业务。年出口针织服装1200万件，梭织服装500万件。2005年，公司出口创汇近6000万美元，进出口总额约7000万美元，实现销售收入3.96亿元。

职位一： 业务员4名 职责：

1、负责海外客户开发、维护，准确理解和传达客户要求；

2、负责客户订单跟踪和处理，并从供应商处获取客户所需合格产品；

3、负责其他相关事宜。要求：

1、本科学历，英语专业、日语专业、国际贸易、纺织服装外贸等相关专业；

2、英语专业毕业生需通过专业4级，最好专业8级；

3、日语专业毕业生需通过日语国际水平考试1级；

3、其他专业需通过CET6级，口语非常流利；

4、具有良好的沟通协调能力和团队意识；

5、积极主动，责任心强，能吃苦和承受压力；

6、能熟悉使用办公软件；

7、男女不限，最好北京生源。

职位二： 财务1名 职责：

1、编制、执行财务预算和决算，定期汇报预算执行情况，审核原始凭证并记帐，编制财务报表；

2、进行会计核算；做好各种财务分析，定期提供财务分析报告；

3、进行会计监督，掌握资产使用和收支情况，及时提出合理化建议；

4、执行公司财务主管布置的工作。

要求：

1、会计或审计专业本科毕业；

2、熟练掌握会计与财务管理知识，掌握统计、审计、税收等相关业务知识，知晓财务工作相关政策法规；

3、具有较高的理论水平和文字表达能力，有较强的综合分析判断能力、协调能力；

4、能熟练使用计算机和相关财务软件；

5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有团结协作精神，原则性强，能承受工作压力；

5、男女不限，最好北京生源。职位三： 奥运产品营销1名 专业不限，需北京生源

中国石油技术开发公司

中国石油技术开发公司（CPTDC）是中国石油天然气集团公司（CNPC）下属的全资子公司，隶属于中油国际工程有限责任公司，是中国最大的专门从事石油和石化物资、设备出口和相关服务的国际贸易公司,实行跨国、跨地区经营。

CPTDC于2003年通过了挪威船级社（DNV）ISO9000认证。

招聘岗位： 法语业务员（2人）阿语业务员（1人）西语业务员（2人）要求：

1、诚实守信、爱岗敬业

2、法语/阿语/西语专业毕业，同时英语优秀

3、能够适应海外常驻工作 中航三星“女性管理精英培养计划”招聘

1、资格要求：

2、本科以上学历，MBA优先 3、25-40周岁，女性 4、2年以上北京工作、生活经历

5、金融、医疗、法律、教育、中外资大中型行业背景及销售经历者优先

6、热情开朗、诚实敬业、热爱团队生活，无不良记录

7、无寿险从业经验

中国民生银行信用卡中心

一、风险管理类

（一）招聘人数：20人

（二）招聘岗位及职责

信用审核岗 岗位编号：R4 负责对各类申请件进行电话核实及权限范围内授信额度的审批。

风险侦测岗 岗位编号：R2 对各类风险嫌疑交易进行跟踪核实；在信用评估过程中，对疑似诈欺的申请件资料加以过滤，发现其共同点采取防范措施；针对可疑申请向持卡人进行确认，并对持卡人否认的交易部分进行后续调查处理。

电话催收岗 岗位编号：R6 通过各种方式开展电话催收工作；实时记载工作内容和工作过程；保证所负责催收工作的时效性和有效性。

业务分析岗 岗位编号：R9 负责接收各业务关口提交的业务数据，负责及时提供定期业务跟踪报表；负责统计分析各项业务运行数据，为政策制定与修改提供依据。

（三）应聘条件

经济、金融、会计、商务统计、经济数学、管理等经管专业、法律专业的应届本科毕业生；熟悉windows办公软件使用；英文听说读写能力良好。

二、作业管理类

（一）招聘人数：10人

（二）招聘岗位及职责

信用卡帐务清算岗 职位编号：P1 负责和VISA、MASTERCARD、银联的帐务清算和争议处理；负责客户帐户管理及与商户进行清算。

信用卡卡务岗 职位编号：P2 负责卡片、帐单、密函的管理及客户资料的管理和维护

（三）应聘条件：

计算机、会计、金融、经济专业全日制本科毕业生；具有良好的职业道德水准；熟悉计算机基础知识和操作，具备4级以上英语水平；具有良好的心理素质和承受工作压力的能力；有良好的团队协作精神；

应聘须知：请将电子简历email至ccdzp@cmbc.com.cn，并务必在标题中注明应聘职位编号；欲了解中国民生银行相关信息，请登陆www.xiexiebang.com。

第五篇：2010财务装备保障处党风廉政建设

2010财务装备保障处党风廉政建设

发表日期：2010年5月10日【编辑录入：xtt008877】

为全面贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委三次全会和省纪委八届四次全会以及公安机关党风廉政建设的相关规定，按照“一岗双责”要求，切实加强领导，深入推进反腐倡廉建设。按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共云南警官学院2010年党风廉政建设工作要点》精神，结合财务装备保障处实际制定本实施意见，《2010财务装备保障处党风廉政建设实施意见》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进惩治和预防腐败体系建设，全面加强党员干部作风建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，健全防范腐败的体制机制，推进建设系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为促进建设事业又好又快的发展，构建社会主义和谐社会和谐校园作出新贡献。

一、深入开展反腐倡廉教育，规范党员干部廉洁从政、从业行为。

1、加强思想教育，使党员干部努力做到为民、务实、清廉。党员干部要认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，坚持开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础，进一步提高党员领导干部在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自醒能力，增强拒腐防变能力。

2、进一步落实领导干部廉洁自律规定。财装处要从自身做起，求真务实、率先垂范、以身作则，按照“谁主管、谁负责”的原则，财装处处长是党风廉政建设的第一责任人，财装处其它副处长对其分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各级党员干部，要切实负起领导责任，把党风廉政建设纳入财装处的重要议事日程，与学院党委保持高度一致，严格规范管理行为，按照学院相关规定、履行职责，并认真执行各相关法律法规，依法办事。

3、深入推进廉政文化建设。以反腐倡廉理论的最新成果为指导，以廉政文化进财装处活动为抓手，推动廉政文化建设向纵深发展。广泛开展廉政文化和家庭助廉活动，创新、丰富廉政文化建设的形式和内容，逐步形成全财装处以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的廉洁氛围。

4、严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。遵守公安部“五条禁令”、云南省公安机关“六条警规”和有关廉洁自律规定及各项规章制度。按照学院2010年党风廉政建设责任制的目标要求，严格落实廉洁自律的各项规定，做到生活正派，情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

5、按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强党员干部的作风建设和政风行风建设，进一步规范从政、从教行为，克服形式主义、官僚主义、自由主义、个人主义和弄虚作假行为。认真落实“五条禁令”、“四项制度”、“六条警规”和学院“五风”建设相关要求。

6、落实责任，做到责任明确。结合我财装处的工作实际，在开展财务保障工作的同时，抓好党风廉政建设，确定党风廉政建设责任。坚持依法行政，把党风廉政建设责任制纳入法制化轨道。严格按照有关规定和程序办事，增强办事的公开、透明度，自觉接受广大群众监督。

7、严格执行省委和学院有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气，狠刹“三主义歪风”，即狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义歪风，狠刹怕得罪人、当好好先生的好人主义歪风，狠刹无中生有、乱告状的个人主义歪风。促进班子团结，风消气正。

8、坚决贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋’取不正当利益若干规定》，坚决纠正和查处权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的行为。

9、强化廉洁自律意识，坚决防止和纠正违规收受礼品、礼金、有价证券和收受干股的行为：坚决防止和纠正违反组织人事纪律的买官卖官行为；坚决防止和纠正利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益等违纪违规行为。

二、大力开展机关作风效能建设活动，转变作风，提升效能。

㈠工作目标:以作风建设为抓手，在服务学院、服务师生上出实招、求实效，切实开展效能责任追究。坚持依法行政，大力推进办事公开，努力建设学习型、服务型财装处。坚持“两手抓”、“两手硬”，认真落实党风廉政建设责任制，不断深化精神文明创建活动，加强思想道德和职业道德建设，推进政风和行风转变。

㈡四个原则：一是必须始终坚持经济建设中心，服务大局，为各项工作任务完成提供保证。二是必须始终坚持以人为本，增加财务保障工作的针对性和实效性。三是必须始终坚持以改革创新精神推动工作，在继承中创新，在创新中发展。四是必须始终强化责任意识，形成齐抓共管的工作格局，形成整体合力。

㈢工作重点：一是切实促进党员干部作风转变，进行核心价值观、思想道德观教育，这是工作的关键。二是抓党员干部廉洁自律，这是工作的重点。党员干部作风转变应从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面入手。三是全面加强政风行风建设，在提高行政效能上下功夫，这是工作的中心。四是注重和谐文化和廉政文化建设，营造全系统和谐氛围。加强理想信念教育、党风廉政教育，提高廉洁从政意识，这是工作的着力点。

㈣工作举措：结合财务保障工作实际，在财装处党员干部中开展“清、查、算、改”活动：清，就是清思想认识；查，就是查制度建设、管理环节、腐败苗头和现象、工作责任；算，就是算政治、经济、家庭、社会账；改，就是通过整改提升人生价值。

具体工作中，抓好以下几方面工作：

一是自觉强化理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，积极参加理论学习和党风廉政建设教育的各项活动。

二是严格执行民主集中制以及财装处重要决策、工作安排、推优和资金使用等事项需经集体讨论等制度。

三是严格执行民主生活会、述职述廉制度，带头开展批评与自我批评，认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。

四是按照学院《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及具体方案(意见)的要求，完成职责范围内的建章立制工作，形成用制度管人、管事的长效机制。