12月份工作要点

第一篇：12月份工作要点

天桥卫生院12月份工作要点

一、做好住院部建设工作。责任：全体职工

二、密切关注传染病疫情动态，加强监测与报告工作；做好脊灰疫苗强化免疫工作；做好迎接疾控工作年底检查各项工作。责任领导：景建卫

三、做好综合治理平安创建、安全生产、综合目标考核迎检工作；开展冬季防火安全工作的动员部署工作；开展元旦节前安全生产、食品安全检查工作。责任领导：景建卫

刘慧

四、组织好公共卫生服务项目年终检查。责任领导：崔群阳

景建卫

五、医疗服务质量工作，确保工作水准不下降；加强医院内部管理，激励广大医务人员的积极性，更好的为人民服务，落实激励制度。责任领导：张义安

六、实施国家基本药物制度；推动医药卫生体制改革各项任务的落实；完成年度单位财政决算报表、卫生决算报表、统计报表的编报布置工作；完成账务的审核、对账、结账工作。责任领导：徐久峰 李阿丽

七、积极配合县合管办做好农合筹资工作；相关报表是否齐全，台账是否健全，为年终目标考核奠定基础。责任领导：晋卫民

八、做好12年各项工作总结及13年各项工作计划。责任：崔群阳

九、组织业务技术人员，对各卫生室公共卫生项目工作开展情况进行目标考核。责任领导：景建卫

十、深入开展“三好一满意”活动；积极开展作风建设、效能建设和软环境建设的工作；及时做好上级领导交办的临时性工作；责任李阿丽

第二篇：3-7月份农事要点

3月份农业工作要点

3月份是备耕工作关键的一个月，备耕工作准备好与坏直接影响到下阶段的春耕春播工作。为更好的搞好备耕工作，现将3月份备耕工作要点安排如下：

一、加紧棉田的匀水工作，要求在不排水的情况下，想尽一切办法，将田间积水匀开，确保田间保持墒度一致，避免因局部偏湿导致偏湿犁地、整地、播种，从而造成烂种、烂根、烂芽、僵苗不发等不利结果。

二、田间可以进车的条田，加快粉碎棉杆的工作，为田间掲膜工作更快、更早进行提供良好的环境条件。力争3月底前粉杆结束，掲膜完成80％以上。

三、对于未冬翻的棉茬水稻地，加快人工掲膜工作，掲尽地膜后在25cm土层化冻后及时进行犁地。

四、防风网格（墙），防风草把，按农业科的要求尽快扎好、到位。此项工作3月25日进行验收。

五、水稻地平地工作，尽可能以机力旱平，人工辅助，重点加大旱平工作力度，此项工作必须提早、抓紧，立足一个“严”字，狠抓质量关。此项工作4月15日进行验收。

六、防虫工作：

1、温室、大棚、花卉灭蚜：严格按照农艺要求保质保量进行，团于15日后进行抽查。

2、铲埂除蛹：加强对棉田内外害虫进行铲埂除蛹工作，按每人每亩3头的任务进行，到3月31日结束。要求每天由技术员上交团农业科登记，此项工作纳入全年防虫任务，与丰产攻关挂钩。

七、加强棉种的储藏、管理和晒种工作：

对于各单位拌种后的棉种要集中安全储存，严防种子发霉、发芽。在晴天要求各单位对拌种的棉种进行晒种3-5天，以利于加强种子的发芽势和抗病能力。

八、认真搞好棉田 四周的五好条田建设

九、棉花精播机验收工作3月15日前结束，其它农机具验收工作在3月20日前结束。

4月份农业工作要点

4月份进入春耕春播工作，是为棉花丰产丰收奠定基础的关键时期，春耕春播工作准备及质量好与坏直接影响到全年的棉花生产工作。为更好的搞好春耕春播工作，现将4月份备耕工作要点安排如下：

一、加紧棉田的匀水工作，要求在不排水的情况下，想尽一切办法，将田间积水匀开，确保田间保持墒度一致，避免因局部偏湿导致偏湿犁地、整地、播种，从而造成烂种、烂根、烂芽、僵苗不发等不利结果。

二、田间可以进车的条田，加快粉碎棉杆的工作，为田间掲膜工作更快、更早进行提供良好的环境条件。力争3月底前粉杆结束，掲膜完成80％以上。

三、对于未冬翻的棉茬水稻地，加快人工掲膜工作，掲尽地膜后在25cm土层化冻后及时进行犁地。

四、水稻地平地工作，尽可能以机力旱平，人工辅助，重点加大旱平工作力度，此项工作必须提早、抓紧，立足一个“严”字，狠抓质量关。此项工作4月15日进行验收。

五、加强棉种的储藏、管理和晒种工作：

对于各单位拌种后的棉种要集中安全储存，严防种子发霉、发芽。在晴天要求各单位对拌种的棉种进行晒种3-5天，以利于加强种子的发芽势和抗病能力。

5月份农业工作要点

一、棉花

在做好查苗补种的基础上，围绕壮苗早发开展棉花的田间管理：

1、查苗、放苗、补种、定苗工作：全团正常棉田的查苗、放苗、补种、定苗工作要求1叶1心结束。对于留种田和预约扩繁田，单位要指导到承包户，严禁品种混杂，高质量去除杂株。如田间连续出现两穴以上缺苗或断垄的人工进行补种。定苗质量标准：定苗时留壮去弱，严禁留双珠，结合定苗工作，继续完善放苗工作。

2、棉花的根外追肥工作：苗期进行根外追肥，是实现壮苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒能力，效果直接。要求定完苗后，接着进行这项工作，有些早播棉田，见到真叶，没有定完苗也可进行叶面施肥，要求使用喷施宝1支/亩或氨基酸锌肥100克/亩。对发生枯黄萎病的棉田，可在5月5日后进行叶面喷施990A100克/亩或康丰宝100克/亩。

3、棉田中耕，所有棉田都要进行机力中耕（未种植茴香棉田）或人工松土（种植茴香的棉田），机车中耕深度要求16—18cm，做到不埋苗、不压苗、不铲苗、不伤苗、不拉沟。不能进行机械中耕的超宽膜及时人工松土，也要保证深度16cm以上，特别是地头、地边，要求5月10日前完成此项工作。

4、人工除草，结合定苗拔除膜上杂草，及时用土封孔，严禁用砍土馒或锄头乱砍地膜，失去增温保墒作用，保持田间清洁无杂草。此

项工作也要在5月10日前完成，5月10日后棉田不许有杂草和其它杂作。

5、综合防治，对各类害虫进行密切监控，认真调查，及时有效地采取各种措施，如高压汞灯对棉铃虫的测报，杨树把诱蛾。5月上旬的棉蓟马调查。把各类害虫扼杀在萌芽状态，整个工作要落实到位，不流于形式。

（1）、做好棉铃虫监测工作，每个单位亮一盏汞灯诱棉蛾，晚上10点亮灯，第二天技术员收蛾，并做好记载，每周二、周六报连队和农业科。

（2）、做好棉蓟马的调查和防治工作，加强棉田调查，如发现有棉蓟马造成无头苗率达到2％时，在铲除田边地头杂草的基础上，及时用80％敌敌畏1000倍液进行处理。

（3）、抓好棉蚜和棉花红蜘蛛中心株的防治工作，动员职工结合定苗查找棉蚜和红蜘蛛中心株，发现有虫做好标记，及时喷药防治，发现一点，打一片，防效必须达到100％，防虫务必做到防早、防小，防治时使用药剂毕达、莫比朗或螨园净、阿维乐。

二、水稻

针对当前水稻生长发育特点，主要做好水层管理、防虫、化除等工作

1、播后3天待水层稳定后，撒施呋喃丹1kg/亩毒土灭虫（秧田亩用呋喃丹2kg/亩）。

2、打捞田边、地角漂浮物，并带出田外，保持水质清洁。

3、播后至立针期水层保持潜水层3-5cm，立针后亩施硫酸锌2kg/亩（秧田4-6kg/亩）。4、1叶一心建立水层5-6cm，并保持4-5天，亩用禾大壮200-300g+农得时20g化除。

5、二叶一心前施苗肥，亩用尿素3kg+5kg二胺（秧田尿素10kg+8kg二胺）。三、五好条田建设

要求做到：拉线修边，边成线，角成方。林带、道路、条田四周清洁无残膜，同时搞好条田林的松土工作。

6月份农业工作要点

现阶段棉田已进入田管重要时期，田管工作要针对6月份棉花正处在蕾期和花铃初期，此期间棉花生殖生长和营养生长转换最为明显，是打好棉花丰产架子的关键时期，同时也是棉田田管最为紧张的时间，此期间各项矛盾比较集中，如除草、防虫、脱裤腿、常规沟灌棉田开沟施肥、揭膜、打埂、滴灌田的试压和滴灌等等特点。另外，今年2000亩水稻插秧工作量大，为确保今年生产任务圆满完成，因此，此期间要求各单位要保持较清醒的头脑，不打乱仗，合理安排各项工作，根据单位生产实际合理协调和组织好劳力，缓解各类矛盾。注意各项工作矛盾的协调，田管工作和技术措施要突出一个“早”字，早安排、早落实，讲究各项农艺措施的时效性和到位率，把田管工作做的更好。现将八团棉花、水稻田管工作安排如下：

一、棉花

围绕促苗升级、综合防治等开展棉花的田间管理：

1、促苗升级工作：针对2007年气候多风，夜间低温多，阶段性降温明显导致棉苗生长缓慢、生育期后推的实际情况，加强各类促苗措施，如：根外追肥、以水调肥促苗升级转化。

（1）棉花的根外追肥工作：苗期进行根外追肥，是实现壮苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒、抗旱能力，效果直接。可进行叶面施肥，要求使用喷施宝1支/亩或氨基酸锌肥100克/亩、棉花液体专用肥100克/亩进行根外追肥。对发生枯黄萎病的棉田，进行叶面喷施990A 100克/亩或康丰宝100克/亩、菌比绝1支/亩。

（2）以水调肥，促苗升级：针对二、三类棉田生长缓慢的特点，加强泵房的管理，在6月3日开始进行滴灌，6月份棉田计划滴水滴肥3-4次，少量多餐；每水间隔4-5天，每次滴施尿素3-4公斤，以水调肥，促苗升级转换。

2、除草：拔除膜上杂草，及时用土封孔，严禁用砍土馒或锄头乱砍地膜，失去增温保墒作用.对于顽固性棉田杂草如：芦苇、龙葵、田旋花、三棱草等采用农达、高效盖草能、草甘磷等进行定向喷雾或涂茎灭杀，保持田间清洁无杂草。此项工作也要在6月15日前完成，6月15日后棉田不许有杂草和其它杂作。

3、脱裤腿：细绒棉在7-8叶期按农艺要求及时进行脱裤腿，脱去下部3-4叶，保证棉花植株营养集中供应蕾、花等生殖器官的分化。

4、常规沟灌棉田6月10日前后，根据苗情和水情实际，做好掲膜、开沟施肥准备工作，确保棉田不受旱，及时灌好头水。沟灌棉田放水要做到细流沟灌不漫垄，尤其是长绒棉田更应加强放水管理，杜绝淹苗、死苗现象发生。

5、头水前或头水后，滴灌棉田掲净边膜：此项工作在6月12日要求全部结束；中膜在宽行封行前全部掲净，掲膜工作与年薪和丰产攻关挂钩。

6、综合防治，对各类害虫进行密切监控，认真调查，及时有效地采取各种措施，如高压汞灯对棉铃虫的测报，玉米诱集带、杨树把诱蛾。黄板诱蚜、及棉叶螨调查。把各类害虫扼杀在萌芽状态，整个工作要落实到位，不流于形式。继续做好玉米诱集带膜上2次复种工作，确保延长玉米诱集带诱杀功能期，此项工作列入下阶段田管考核主要内容并年薪和丰产攻关挂钩，对于田管检查作为评选先进单位一票否决指标，同时分别扣除年薪、丰产攻关总额的10％。

（1）做好棉铃虫监测工作，每个单位亮一盏汞灯诱棉蛾，晚上10点亮灯，第二天技术员收蛾，并做好记载，每周二、周五报连队和农业科，同时开好每周二和周五的技术员会办会。

（2）棉铃虫的防治工作：在团预测预报的基础上，5月26日-28日对所有棉田进行普防。6月20日前每亩摆放杨树枝把5把，摆放在条田四周，并及时收蛾子，每天向农业科上交棉铃虫，并做详细记载。

（3）、抓好棉蚜和棉花红蜘蛛中心株的防治工作，动员职工查找棉蚜和红蜘蛛中心株，发现有虫做好标记，及时喷药防治，发现一点，打一片，防效必须达到100％，防虫务必做到防早、防小，防治时使用药剂毕达（10克/亩）、莫比朗（1-2克/亩）或螨园净（40克/亩）、阿维乐（30克/亩）。

7、加强去杂留纯工作，强化良种观念，搞好预约扩繁田的去杂工作：对于留种田和预约扩繁田，单位要指导到承包户，严禁品种混杂，高质量去除杂株。对有预约扩繁任务的单位做的不到位的，根据田间调查结果，按杂株百分率折算杂株数，每株给予1元的行政处罚。

8、棉田套种的茴香按农艺要求在6月底适时采收，避免因采收过晚导致田间脱落损失，降低产量。

（二）水稻

1、撒播稻田管理：

（1）分蘖期管理：

稻苗3.5叶-4叶进入分蘖始期，此时水层保持3-5cm，过深、过浅均影响分蘖。施肥以N素为主，第一次亩用尿素10kg，6月初结束。第二次亩用尿素12kg+硫酸钾5kg，6月上旬末结束。两次施肥间隔一星期左右。

（2）疏密补稀：

缩埂修边后，6月初开始疏密补稀，6月中旬末结束，插秧时株行距15cm×15cm，每穴5-7株，杜绝小天窗。（3）排水晒田：

6月底够苗晒田，总茎数达65-70万即晒田，密度大、苗势旺，叶色浓，深乌色宜早晒、重晒，低洼地、沙性地和弱苗宜轻晒，晒田标准是叶尖黄或稻田呈小龟裂即复水。（4）杂草：

拔除田间大杂草，如遇到连片三棱草用二甲四氯在开花期喷药灭草或使用爱将10克/亩在开花前茎叶处理效果会更好。

2、插秧稻田的管理

（1）插秧：秧龄35-40天即可起秧。起秧、运秧、插秧最好不过夜，秧苗成活率高，缓秧期短。大面积插秧也可头天起秧，运好秧浸泡至水田，第二天插秧完毕，以秧苗不失绿为宜。插秧宜浅插，但不能漂秧，插秧深度2-3cm，株行距15cm×15cm，每穴5-7株，插秧时“拉线装箱”较能保证质量。

（2）插秧后5天左右即施肥，亩用尿素10kg，此期间应保持水层

5cm左右，便于缓秧。

以上是6月份田管工作安排，各单位必须狠抓技术措施贯彻、落实到位率，把握时效性。在田管过程中，针对第一次田管检查中存在的问题及各生产阶段团生产指挥部安排的技术措施及时整改。在棉花的田间管理工作上要思路清晰、重点突出，以“放水、保苗、促苗、调控、综防”为中心，以促苗升级为重点，狠抓二、三类苗升级工作。要求各单位根据生产的各个环节及时召开农业生产现场引导会，及时安排不同措施和解决问题的对策。

7月份农业工作要点

现阶段棉田已进入田管重要时期，田管工作要针对7月份棉花正处在花期和盛铃初期，此期间棉花生殖生长和营养生长转换最为明显，是打好棉花丰产架子的关键时期，同时也是棉田田管最为紧张的时间，此期间各项矛盾比较集中，如打顶、除草、防虫、、常规沟灌棉田开沟施肥、打埂、滴灌田的滴水、滴肥等等特点。另外，今年2000亩水稻插秧工作量大，为确保今年生产任务圆满完成，因此，此期间要求各单位要保持较清醒的头脑，不打乱仗，合理安排各项工作，根据单位生产实际合理协调和组织好劳力，缓解各类矛盾。注意各项工作矛盾的协调，田管工作和技术措施要突出一个“早”字，早安排、早落实，讲究各项农艺措施的时效性和到位率，把田管工作做的更好。现将八团棉花、水稻田管工作安排如下：

一、棉花

围绕促苗升级、综合防治等开展棉花的田间管理：

1、促苗升级工作：针对今年气候多风，夜间低温多，阶段性降温明显导致棉苗生长缓慢、生育期后推的实际情况，加强各类促苗措施，如：根外追肥、以水调肥促苗升级转化。

（1）棉花的根外追肥工作：苗期进行根外追肥，是实现壮苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒、抗旱能力，效果直接。可进行叶面施肥，要求使用喷施宝1支/亩或氨基酸锌肥100克/亩、棉花液体专用肥100克/亩进行根外追肥。对发生枯黄萎病的棉田，进行叶面喷施990A 100克/亩或康丰宝100克/亩、菌比绝1支/亩。

（2）以水调肥，促苗升级：针对二、三类棉田生长缓慢的特点，加强泵房的管理，7月份棉田计划滴水滴肥3-4次，少量多餐；每水间隔4-5天，每次滴施尿素3-4公斤，以水调肥，促苗升级转换。

2、除草：拔除膜上杂草，及时用土封孔，严禁用砍土馒或锄头乱砍地膜，失去增温保墒作用.对于顽固性棉田杂草如：芦苇、龙葵、田旋花、三棱草等采用农达、高效盖草能、草甘磷等进行定向喷雾或涂茎灭杀，保持田间清洁无杂草。此项工作也要在7月15日前完成，7月15日后棉田不许有杂草和其它杂作。

3、根据苗情抓好各个条田的打顶工作，按照农艺要求在7月15日前打顶结束。

4、常规沟灌棉田，根据苗情和水情实际，做好掲膜、施肥工作，确保棉田不受旱，及时灌好2水。沟灌棉田放水要做到细流沟灌不漫垄，尤其是长绒棉田更应加强放水管理，杜绝淹苗、死苗现象发生。

5、头水前或头水后，滴灌棉田掲净边膜：此项工作在7月初要求全部结束；中膜在宽行封行前全部掲净，掲膜工作与年薪和丰产攻关挂钩。

6、综合防治，对各类害虫进行密切监控，认真调查，及时有效地采取各种措施，如高压汞灯对棉铃虫的测报，玉米诱集带、杨树把诱蛾。黄板诱蚜、及棉叶螨调查。把各类害虫扼杀在萌芽状态，整个工作要落实到位，不流于形式。继续做好玉米诱集带定苗、施肥工作，确保延长玉米诱集带诱杀功能期，此项工作列入下阶段田管考核主要内容并年薪和丰产攻关挂钩，对于田管检查作为评选先进单位一票否

决指标，同时分别扣除年薪、丰产攻关总额的10％。

（1）、做好棉铃虫监测工作，每个单位亮一盏汞灯诱棉蛾，晚上10点亮灯，第二天技术员收蛾，并做好记载，每周二、周五报连队和农业科，同时开好每周技术员会办会。

（2）棉铃虫的防治工作：在团预测预报的基础上，加强田间调查，做好棉铃虫点片防治。

（3）、抓好棉蚜和棉花红蜘蛛中心株的防治工作，动员职工查找棉蚜和红蜘蛛中心株，发现有虫做好标记，及时喷药防治，发现一点，打一片，防效必须达到100％，防虫务必做到防早、防小，防治时使用药剂毕达（10克/亩）、莫比朗（1-2克/亩）或螨园净（40克/亩）、阿维乐（30克/亩）。

7、加强去杂留纯工作，强化良种观念，搞好预约扩繁田的去杂工作：对于留种田和预约扩繁田，单位要指导到承包户，严禁品种混杂，高质量去除杂株。对有预约扩繁任务的单位做的不到位的，根据田间调查结果，按杂株百分率折算杂株数，每株给予1元的行政处罚。

8、棉田套种的茴香按农艺要求在6月底适时采收，避免因采收过晚导致田间脱落损失，降低产量。

（二）水稻

1、撒播稻田管理：（1）分蘖期管理：

稻苗7叶-8叶进入分蘖始期，此时水层保持5-7cm，过深、过浅均影响分蘖。施肥以N素为主，第一次亩用尿素10kg，6月初结束。

第二次亩用尿素12kg+硫酸钾5kg，7月上旬末结束。两次施肥间隔一星期左右。

（5）排水晒田：

6月底够苗晒田，总茎数达65-70万即晒田，密度大、苗势旺，叶色浓，深乌色宜早晒、重晒，低洼地、沙性地和弱苗宜轻晒，晒田标准是叶尖黄或稻田呈小龟裂即复水。（6）杂草：

拔除田间大杂草，如遇到连片三棱草用二甲四氯在开花期喷药灭草或使用爱将10克/亩在开花前茎叶处理效果会更好。

2、插秧稻田的管理

插秧后5天左右即施肥，亩用尿素10kg，此期间应保持水层5cm左右，便于缓秧。

以上是月份田管工作安排，各单位必须狠抓技术措施贯彻、落实到位率，把握时效性。在田管过程中，针对第一次田管检查中存在的问题及各生产阶段团生产指挥部安排的技术措施及时整改。在棉花的田间管理工作上要思路清晰、重点突出，以“放水、保苗、促苗、调控、综防”为中心，以促苗升级为重点，狠抓二、三类苗升级工作。要求各单位根据生产的各个环节及时召开农业生产现场引导会，及时安排不同措施和解决问题的对策。

第三篇：2013教研室月份主要工作

教研室月份主要工作

一月：

1、中小学教学质量监测活动。2、2012年教研工作总结。

3、召开小学教学工作经验交流会暨优秀教案评选推进会。二月：

1、组织北师大研究生课程班寒假学习。

2、部署2013年教研工作。

3、学科优秀教案评选专题研讨会。

4、中小学生综合实践活动调度。

5、中小学特色品牌建设工作调度。三月：

1、组织参加全市高三统一模拟考试。

2、组织参加2013高考研讨会。

3、召开全区“优秀教案评选活动”现场会。

4、初中学业水平考试学科教学调研。

5、组织未达标教师赛课活动。

6、组织参加市教学工作“学、查、纠”活动现场会。四月：

1、召开初中学业水平考试学科复习研讨会。

2、组织参加市课堂教学改革特色共同体研讨会。

3、特色品牌建设“校长论坛”。

4、迎接市中小学特色品牌建设跟踪督查活动。

5、组织参加市精品学校课程评选活动。

6、举办全区中小学生实践与创新技能成果展评活动。五月：

1、组织参加高考备考指导会。

2、组织参加全市第四届中小学生实践与创新技能成果展评活动。

3、“十二五”市级“教学能手”培养计划人选教学能力展示活动。

4、全区“三字一话”教师基本功大赛。

5、组织中小学考试命题研讨活动。六月：

1、开展初中、高中学业考试和高考研究活动。

2、组织全区开展课改联系点制度交流活动。

3、组织参加市“十二五”千名能手培养计划首批评选工作。

4、全区优秀教案评选活动经验交流会。

5、开展教学质量监测活动。七月：

1、组织参加市第二学期优秀教案评选活动经验交流会。

2、组织参加中小学教师暑期培训活动。

3、组织北师大研究生课程班暑假学习。八月：

1、组织参加召开全市中小学教学工作总结表彰会。

2、组织2014届高三教研组长培训活动。

3、筹备召开全区中小学教学工作总结表彰会。九月：

1、启动优秀教案共享与评选活动。

2、组织参加市级教学能手候选人考评活动。

3、迎接市级教学示范校验收。

4、全区中小学教师优质课展评活动。

5、全区优秀教案评选活动推进会。

6、召开全区中小学教学工作总结表彰会。

7、推荐参加山东省素质教育论坛特色经验。

8、中小学教师教学实绩考核。

9、组织高中生暑期综合实践活动成果展评活动。十月：

1、组织参加市“十二五”千名能手培养计划之课堂教学能力考核活动。

2、继续组织全区中小学教师优质课展评活动。

3、组织参加市中小学教师优质课展评活动。

4、全区教学质量先进经验交流活动。

5、优秀教案评选活动“教导主任论坛”。

6、组织参加市优秀教案评选活动推进会。十一月：

1、参加市教学质量先进经验交流活动。

2、继续组织参加市中小学教师优质课展评活动。

3、全区中小学课程实施水平评估活动。

4、第四批“合格课”验收。

5、组织2011年省级立项科研课题结题验收。十二月：

1、迎接市中小学课程实施水平评估活动。

2、课改联系点工作专题研讨活动。

3、总结2013年工作，制订2014年计划。

第四篇：月份工作及计划

9月份已完成工作

1、档案移交已完成；

2、浴室改造已完成；

3、专题民主生活会材料已上报；

4、重阳节退休人员活动已完成；

5、公务员招录工作已完成；

6、固定资产清查已完成，未处理废旧资产（原因：区财政局未到我局检查数量）；

7、信访制度、车辆管理制度、机关党支部工作规范和职责已完成。

10月份工作计划

1、固定资产处理（张同强、郭红霞）；

2、2000年以后档案目录的电子录入及完善（左秀云、马少波）；

3、制度制定（张同强、来庆春）；

4、工会优秀成果总结汇报及检验（左秀云、马少波）；

5、个人所得税核算（马立红）；

6、医保卡更换（郭红霞）；

7、新招公务员档案的整理工作（田蕊、杨泽富）；

10月份已完成工作

1、固定资产处理工作已完成（张同强、郭红霞）；

2、2000年以后档案目录的电子录入及完善已完成（左秀云、马少波）；

3、制度制定已完成（张同强、来庆春）；

4、工会优秀成果总结汇报及检验已完成（左秀云、马少波）；

5、个人所得税核算已完成（马立红）；

6、医保卡更换未完成（原因：更换时间推至11月份）（郭红霞）；

7、新招公务员档案的整理工作已完成（田蕊、杨泽富）；

11月份工作计划

1、党员发展工作；（杨泽富）

2、宣传换届选举工作；（杨泽富）

3、与组织部联系，安排好帮扶工作；（张同强杨泽富）

4、整理2009年档案；（左秀云 马少波）

5、计生、保密、妇联、信访工作总结上报；（左秀云 马少波）6、2012年预算、2011年决算；（郭红霞 马立红）

7、新医保卡更换；（郭红霞 马立红）

8、更换空调的手续办理。（张同强）

第五篇：月份工作小结

月份工作小结

二月，适逢春节、元宵节，两个中心节日。大家都在紧张而又快乐的气氛中度过。在这个特殊的日子里，我并没有放松自己，始终以公司利益为重，积极响应公司领导《求真务实转型突破开创**移动可持续发展新局面》的号召，严格要求自己从我做起。下面我对自己的工作做简单汇报：

一、假期结束，依次拜访专营店，从中了解假期各专营店的业务发展情况，发现xx、xx的自助缴费机不能用，xx的第二代办点没有开办，积极向领导反映，和公司协调解决。

二、针对联通继续推出的“0”套餐，配合公司做张贴海报，散发传单等渠道支撑工作。

三、集团客户工作：

1、学习大客户业务

2、熟悉片区的集团客户

3、了解大客户的指标。

四、片区六个专营店老板在营业部开展业务学习和业务发展动员大会强调：

1、抓服务：投诉、感知度、明察暗访、考试

2、抓收入

3、抓份额：积极发展集团v网，做好上门服务，对高消费用户要做到主动热情服务，定期向他们介绍新的活动和业务。保证客户不流失，增加市场份额。

4、抓住联通发展的弱点，大力开展个性营销，调整有利的竞争资费。

以上是我对本月工作的回顾，下一月我会更加努力、认真负责的去对待每一笔业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成公司下达的任务指标。