关于乡镇企业继续开展专业技术职务任职资格

第一篇：关于乡镇企业继续开展专业技术职务任职资格

关于乡镇企业继续开展专业技术职务任职资格

评聘工作的通知

农口，塘沽、汉沽、大港及各郊区、县，各有关系列主管部门，市乡镇企业管理局及有关单位：

为进一步搞好我市乡镇企业专业技术职务评聘工作，以适应深化改革和扩大对外开放形势的需要，广泛调动乡镇企业专业技术人员的积极性，促进乡镇企业的发展，经与有关方面研究决定在我市乡镇企业继续开展专业技术职务任职资格评聘工作。现将《天津市乡镇企业继续实行专业技术职务聘任制度的暂行规定》、《天津市乡镇企业专业技术职务任职条件》、《关于天津市乡镇企业不具备规定学历的专业技术人员确认专业技术职务任职资格的考核评审意见》印发给你们。请结合我市实际情况，认真组织实施。

这项工作政策性较强，请各级乡镇企业职改部门按照有关文件规定，切实加强领导，坚持按规定标准办事，积极做好专业技术职务任职资格评聘工作。

附：

1、《天津市乡镇企业继续实行专业技术职务聘任制度的暂行规定》

2、《天津市乡镇企业专业技术职务任职条件》

3、《关于天津市乡镇企业不具备规定学历的专业技术人员确认专业技术职务任职资格的考核评审意见》

天津市职称改革领导小组

抄报：市委办公厅、市政府办公厅。抄送：市职称改革领导小组成员。

附件一

天津市乡镇企业继续实行专业技术职务聘任制度的暂行规定

一九八七年我市乡镇企业系统在会计、统计、工程三个系列开展了专业技术职务任职资格评聘工作，一万五千多名专业技术人员获得了专业技术职务任职资格。乡镇企业评聘工作的开展，调动了专业技术人员的积极性、创造性，促进了乡镇企业的科技进步。

为适应乡镇企业发展的新形势，不断壮大乡镇企业专业技术人员队伍，结合我市实际情况，特制定本暂行规定。

第一条 乡镇企业继续实行专业技术职务聘任制。目前在开展工程技术、会计、统计三个系列的基础上，续开经济、审计共计五个系列专业技术职务的考核评审和聘任工作。

专业技术职务是乡镇企业根据实际需要设置的工作岗位。担任专业技术职务的人员，由企业在具备相应任职资格的人员中聘任。任职资格由各级评审委员会按规定的条件考核、评议、审定。任职资格综合反映专业技术人员的工作成绩、文化技术水平和业务能力，是企业聘任的依据。第二条 乡镇企业评聘专业技术职务的范围。

一、工程技术职务适用于乡（镇）企业经委（工业公司）及乡、村、联企业（含三资企业，下同）中从事生产、设计、施工、检验等技术工作的人员。

二、会计专业职务适用于乡（镇）企业经委（工业公司）及乡、村、联企业现岗专职或主要从事财务会计中出纳、记帐、核算、稽核、会计主管和财务管理等工作的专业人员。

三、统计、审计专业职务适用于乡（镇）企业经委（工业公司）及乡、村、联企业中专职从事统计、审计工作的人员。

四、经济专业职务适用于乡（镇）企业经委（工业公司）中从事经济管理人员及乡、村、联企业中从事经济管理工作的厂长（经理）（含副职）及供销业务人员；产值五百万元或利税一百万元以上的骨干企业，参评范围可扩大到从事经济管理工作的中层干部。

第三条 专业技术职务的名称。

一、经济专业职务名称为：高级经济师、经济师、助理经济师、经济员。

二、工程技术职务名称为：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。

三、会计专业职务名称为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。

四、统计专业职务名称为：高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。

五、审计专业职务名称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。

六、高级经济师、高级工程师、高级会计师、高级统计师、高级审计师为高级职务；经济师、工程师、会计师、统计师、审计师为中级职务；助理经济师、助理工程师、助理会计师、助理统计师、助理审计师及经济员、技术员、会计员、统计员、审计员为初级职务。

第四条 乡镇企业专业技术职务的设置。

一、乡镇企业要从实际工作需要出发，选用专业技术职务系列，确定所设专业技术职务的档次和数额，经乡（镇）主管部门审查，报区（县）乡镇企业经委（局）批准后，组织有关专业技术人员申报。

二、各区（县）乡镇企业经委（局）将本区（县）乡镇企业专业技术职务的设置情况汇总后报市乡镇企业管理局备案。

三、乡镇企业随着生产的发展和工作的需要，可随时报批增设专业技术职务。第五条 各级专业技术职务的任职条件。

经济专业职务、工程技术职务和会计、统计、审计专业职务的基本任职条件，分别按中央职称改革领导小组转发的《经济专业人员职务试行条例》、《工程技术人员职务试行条例》、《会计专业职务试行条例》、《统计专业职务试行条例》和《审计专业人员靠用会计专业职务系列、实行<会计专业职务试行条例>的实施细则》以及我市有关文件有关条款掌握（见附件二）。有关外文条件，目前不作要求。

第六条 不具备规定学历的专业技术人员，经相应水平的专业技术培训，考试合格后，可以参加任职资格的评审。具体考核评审办法见附件三。

第七条 确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，具备下列条件之一者，可不受规定的学历和资历限制，依据本人的实际工作能力、业绩贡献和专业理论知识、业务水平，经市乡镇企业专业技术职务聘任工作领导小组批准后，可破格申报相应专业技术职务任职资格。

一、在完成国家级、市级或局级重大科研或工程项目中的主要技术负责人，主要研究、设计人员和主要技术业务骨干。

二、获得国家发明奖、科技进步奖、星火奖，市级、国家部委级科技成果奖或局级科技成果奖以及国家、市级其他专业成果奖及优秀产品奖等主要技术业务骨干。

三、在技术引进、技术改造、改革工艺、产品设计创新、技术推广、科技咨询以及改进完善技术管理、业务管理、经营管理等方面，经上级主管部门和同行专家认定取得明显经济效益或社会效益者。

四、获得专利，并被企业采纳取得较好经济效益者。

五、在国际、国内（市级和市级以上）组织的有关专业技术领域的竞赛或考试中成绩优异获奖者。

六、有特殊技艺，同行专家认定为行业领先者。

七、在本专业理论研究方面有较深造诣，在某些方面有突破或在市级和市级以上报刊、学术杂志上发表过专著，在本专业有较大影响者。

八、长期从事专业技术工作具有丰富的实践经验，在某些方面有专长，同行专家公认为业务技术尖子以及在同行中有较大影响者。

九、对专门从事经济专业工作的人员具备下列条件也可以破格申报中级以上专业职务任职资格。

（一）申报经济职务任职资格必须同时具备下列条件中的二项：

1、在市、部级经济专业学术会议上或市以上报刊上发表过有价值的学术论文。

2、获得市、部级科技进步三等奖以上项目的主要负责人。

3、近五年直接主持过千万元项目或管理过年销售收入千万元以上、年利税百万元以上企业。

4、获得市级乡镇企业家称号或市乡镇企业管理局颁发的管理优秀企业证书的主要负责人。

（二）申报高级经济师职务任职资格必须同时具备下列条件中的三项：

1、在市、部级经济专业学术会议上或市以上报刊上发表过二篇以上有价值的学术论文。

2、担任（曾担任）国家二级或部级企业的主要负责人。

3、正式出版过经济方面的专著。

4、近五年直接主持过三千万元以上大型项目或管理过年销售收入五千万元、年利税五百万元以上的企业。

5、获得市级及市级以上乡镇企业家称号。

第八条 乡镇企业设置专业技术职务，要针对不同的工作岗位建立岗位责任制，并结合企业实际情况明确规定受聘专业技术人员的职责、权限和职务津贴，把专业技术人员的责、权、利结合起来，使他们更好地为乡镇企业的发展和技术进步贡献聪明才智。

第九条 在乡镇企业担任专业技术职务的人员，在对外联系、业务交往、承担业务技术工作和参加学术、技术活动，参加学术、技术组织等方面，享有与国家专业技术人员同样的待遇。

第十条 乡镇企业专业技术职务聘任工作的领导机构。

重新组建天津市乡镇企业专业技术职务聘任工作领导小组（以下简称市领导小组），在市职称改革领导小组领导下进行工作。市领导小组成员由市农委、市职改领导小组办公室、市乡镇企业管理局等单位有关领导同志担任。市领导小组办公室设在市乡镇企业管理局教育处，负责处理日常工作。

各区、县也要重新组建乡镇企业专业技术职务聘任工作领导小组，经区县政府批准后报市领导小组备案。第十一条 乡镇企业专业技术职务任职资格的评审机构。

一、评审委员会的设置。专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）按系列组建，分设高、中、初三级。

高、中级评委会，设在市乡镇企业管理局，在市乡镇企业职聘领导小组领导下开展工作。初级评委会，设在各区、县乡镇企业经委（局），在区、县乡镇企业职聘领导小组领导下开展工作。

高级评委会报市职改领导小组批准，中级评委会报市农口职改领导小组批准，初级评委会报市乡镇企业职聘领导小组批准。

二、评委会的组成。

高级评委会由13人组成，其中：设主任委员1人，副主任委员2人，委员10人，另设秘书2人。委员应全部具有高级专业技术职务任职资格。

中级评委会由11人组成。其中：设主任委员1人，副主任委员2人，委员8人，另设秘书2人。评委会成员中，具有本专业高级专业技术职务任职资格的人员应不少于6人，其中三名主任委员中，至少有1人具有高级专业技术职务任职资格。初级评委会由9人组成，其中：设主任委员1人，副主任委员1人，委员7人，另设秘书1人。评委会成员中，具有本专业中级专业技术职务任职资格的人员应不少于5人，其中两名主任委员中至少有1人具有本专业中级专业技术职务任职资格。

工程技术系列高、中级评委会根据本系列专业情况可设立若干专业评审组，进行同行专家评议。评审组负责对申报人的业绩、成果等进行评估，确认申报人的专业技术水平。专业评审组由5—7人组成。

各级评委会实行任期制，每届任期两年，任期届满适当调整人员。

三、召开评委会会议，高级评委会出席人数不得少于11人，中级评委会出席人数不得少于9人，初级评委会出席人数不得少于7人，专业评审组出席人数不得少于5人。

评委会和专业评审组评审工作实行民主评议，委员（成员）应充分发表意见，在发扬民主的基础上采用无记名投票方式表决。专业评审组赞成票超过出席成员的三分之二方可向评委会推荐。评委会赞成票超过出席委员的三分之二有效。未出席评委会（专业评审组）的委员（成员）不得投票或由他人代替投票。

四、各级评委会的权限。

高级评委会负责评审高级专业技术职务任职资格，中级评委会负责评审中级专业技术职务任职资格，初级评委会负责评审初级专业技术职务任职资格。

助理级专业技术职务任职资格评审通过后要报市乡镇企业职聘办公室综合平衡后生效。第十二条 乡镇企业专业技术职务任职资格的申报程序。

一、申报专业技术职务任职资格，应由本人提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，经单位、乡（镇）主管部门审核签署意见后，连同申报材料一起装入市统一制发的《申报专业技术职务任职资格材料袋》，由区（县）乡镇企业职聘办公室核实签署意见后，对申报初级专业技术职务任职资格的材料，在规定的时间内向初级评委会递交；对申报高、中级专业技术职务任职资格的材料报市乡镇企业职聘办公室审核后，由市乡镇企业职聘办公室向高、中级评委会递交。

二、申报人员需向评委会提交下列材料：

（一）《专业技术职务任职资格评审表》，高中级四份，初级三份。

（二）学历证件原始件。无原始件者，应提供能证明其学历的原始材料，并由乡（镇）组织部门核实盖章。

（三）《专业技术人员情况简表》，高级十五份，中级十三份，初级十份。

（四）按评审标准规定的反映本人学识水平的著作、专业技术工作总结报告。凡申报高、中级职务任职资格的专业技术人员，需提交一篇论文。

（五）已取得的专业技术职务任职资格证原始件。

（六）破格人员按规定应提供的有关材料。

（七）其他有关材料。

第十三条 不具备规定学历的专业技术人员报评相应专业技术职务任职资格，必须按规定参加与所报职务任职资格相对应的专业技术考试并取得合格证书。申报高、中级职务任职资格的专业技术人员由市乡镇企业管理局组织培训、考试；申报初级职务任职资格的专业技术人员由区（县）乡镇企业主管部门组织培训、考试。

第十四条 经各级评委会评审确认具备高、中、初级专业技术职务任职资格的人员，由市乡镇企业管理局颁发市职改办公室专门印制的专业技术职务任职资格证书，作为乡镇企业聘任专业技术职务的依据。

经初级评委会考核评审通过的“助理”级职务任职资格，上报市乡镇企业职聘办公室平衡时未获通过的，可发给“员”级专业技术职务任职资格证书。

第十五条 根据国家教委、人事部《印发<关于成人高等教育试行（专业证书）制度的若干规定>的通知》（88）教高三字006文件规定，专业证书不等同于大学专科毕业证书。对取得《专业证书》的专业技术骨干在报评专业技术职务任职资格时，按其已通过大专层次专业知识的培训掌握，并以此做为报评专业技术职务任职资格的依据之一。第十六条 具备非本专业大、中专学历的专业技术人员，必须参加市乡镇企业职聘办公室指定课程的相应水平的培训考试，取得合格证书后，方可与具备本专业相应学历的专业技术人员一样按规定的条件申报相应职务任职资格。对已在现专业技术岗位工作满十年以上的专业技术人员，可不采取培训、考试而采取其他方法对其应具备的专业理论知识和专业知识进行考核。

第十七条 对参加工作后取得本专业大专学历，申报中级职务任职资格的专业技术人员，如属专业技术骨干，原学历为高中毕业，累计专业工作年限可按十年掌握；原学历为初中毕业，累计工作年限可按十五年掌握。

第十八条 已取得专业技术职务任职资格的人员因转换岗位，需报评其他系列专业技术职务任职资格的，可按本规定第十二条的要求，重新办理申报手续。若原取得的专业技术职务任职资格与重新申报的专业技术职务任职资格属相近或相关专业，其专业技术工作年限可以累加计算。

第十九条 乡镇企业专业技术职务的聘任。

一、乡镇企业根据所设置的专业技术职务，从获得相应任职资格证书的专业技术人员中择优聘任。

二、企业聘用专业技术人员要向被聘人员颁发聘书。聘书由市领导小组办公室统一印制。各级专业技术职务的聘书首先由聘用单位盖章，然后由这一级职务任职资格的批准部门盖章后正式生效。

三、受聘人员要与聘用企业签订聘约。聘约由各区（县）统一印制。聘约中要明确规定聘期和受聘人员的职责、权限、义务、待遇。聘约期满，企业领导人可根据工作需要和被聘人员的工作情况，续聘或解聘。聘约期满企业不予续聘的，其任职资格仍然有效，但专业技术职务自然取消，不再享有职务所规定的一切待遇。

第二十条 开展乡镇企业专业技术职务聘任工作涉及面广、政策性强，各区、县要加强领导，做好政治思想工作和纪律教育工作，坚持原则，杜绝评审聘任中的不正之风。对靠弄虚作假、营私舞弊骗取的任职资格和职务应予以撤销并通报批评；对简单从事，无原则降低标准的，要追究有关部门的责任。

第二十一条 乡镇企业中，经评审获得任职资格或受聘担任专业技术职务的专业技术人员不改变原来的所有制性质，不转非农业。

第二十二条 本规定自颁发之日起执行，过去文件凡与本规定不一致的一律停止执行。第二十三条 本规定各条款的解释权在市乡镇企业管理局。

第二十四条 今后国家对乡镇企业专业技术职务有新规定时，则按国家规定执行。

附件二

天津市乡镇企业专业技术职务任职条件

为了加强乡镇企业专业技术队伍的建设，更好地发挥专业技术人员的积极性、主动性和创造性，促进乡镇企业的发展，对我市乡镇企业经济、工程、会计、统计、审计五个系列专业技术职务的任职条件作如下规定：

一、基本条件

担任经济、工程技术、会计、统计、审计等专业技术职务的专业技术人员，都必须热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，积极地为社会主义现代化建设服务。

二、经济专业职务的任职条件

（一）担任经济员职务，除具备基本条件（下同）外还应具备下列条件：

1、应具有经济专业的基础知识，能够对专项经济活动进行初步分析整理，提出具体实施意见。

2、中等专业学校毕业，在经济专业岗位上见习一年期满，经考察合格。

（二）担任助理经济师职务，应具备下列条件：

1、应具有较系统的经济专业理论知识和管理经济工作的实际能力，能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性意见。

2、大学本科毕业，在经济专业岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，见习一年期满，再从事经济工作两年以上，经考察合格；中专毕业，从事经济工作五年以上或从事经济员工作四年以上。

（三）担任经济师职务，应具备下列条件：

1、应具有系统的经济专业理论知识和较强的管理经济工作的实际能力，能够独立解决复杂的业务问题，工作上取得一定的成果或给企业带来明显的经济效益。

2、硕士学位获得者，从事经济工作三年，经考察合格；大学本科毕业，在经济岗位上工作五年以上或从事助理经济师工作四年以上；大学专科毕业，从事经济工作七年以上或从事助理经济师工作四年以上。

（四）担任高级经济师职务，应具备下列条件：

1、应具有坚实的专业理论知识，有丰富的经济工作实践经验，能够解决重大经济活动中的实际问题，在经营管理和提高经济效益方面贡献突出。

2、获得硕士学位，从事经济工作七年以上或从事经济师工作四年以上；大学本科毕业，从事经济工作十年以上或从事经济师工作五年以上。

三、工程技术职务的任职条件

（一）担任技术员职务，应具备下列条件：

1、具有完成一般辅助性技术工作的实际能力。

2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

（二）担任助理工程师职务，应具备下列条件：

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、基本掌握并能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，见习一年期满，再从事工程技术工作两年以上，经考察合格；中等专业学校毕业，在工程技术岗位上工作五年以上或从事技术员工作四年以上。

（三）担任工程师职务，应具备下列条件：

1、基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

2、能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

3、有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。

4、能够指导助理工程师的工作和学习。

5、硕士学位获得者，从事工程技术工作三年，经考察合格；大学本科毕业，在工程技术岗位上工作五年以上或从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事工程技术工作七年以上或担任助理工程师职务四年以上。

（四）担任高级工程师职务，应具备下列条件：

1、具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。

4、能够指导工程师的工作和学习。

5、获得硕士学位，从事工程技术岗位工作七年以上或从事工程师工作四年以上；大学本科毕业，从事工程技术岗位工作十年以上或从事工程师工作五年以上。

四、土木建筑专业各级工程技术职务的任职条件

土木建筑专业各级工程技术职务的任职条件，除对学历和从事本专业技术工作年限的要求相同外，对技术条件的要求按以下具体规定掌握：

（一）担任技术员职务，应具备下列条件：

1、初步掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，了解并能运用本专业的常用标准、规范和技术规定。

2、具有完成一般辅助性技术工作的实际能力。

（二）担任助理工程师职务，应具备下列条件：

1、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，基本掌握并能运用本专业的技术标准、规范和技术规定，能执行国家科技政策、法规，了解科学管理的一般知识。

2、能够完成一般性工程技术工作和解决本专业一般技术问题。

（三）担任工程师职务，应具备下列条件：

1、基本掌握现代科学管理方法和现代设计、施工、实验方法，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，能独立解决本专业较复杂的技术问题和管理问题。

2、有一定的从事生产、技术管理工作的实践经验，在提高设计、施工、科研水平和经济、社会、环境效益方面取得明显成绩，或在上述工作中起主导作用。

3、能够指导初级技术人员的工作和学习。

（四）担任高级工程师职务，应具备下列条件：

1、具有解决在生产、施工过程或综合技术管理工作中本专业领域重要技术问题的能力。

2、有丰富的生产、技术管理经验，在生产、技术管理或人才培养方面，取得过具有实用价值和显著社会、经济效益；或提出有独创性见解的技术报告；或发表过较高水平的技术著作、论文。

3、能够指导工程师的工作和学习。

五、会计专业职务的任职条件

（一）担任会计员职务，应具备下列条件：

1、初步掌握财务会计知识和技能。

2、熟悉并能正确执行有关会计法规和财务会计制度。

3、能担负一个岗位的财务会计工作。

4、中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满，经考察合格。

（二）担任助理会计职务，应具备下列条件：

1、掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。

2、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。

3、能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。

4、大学本科毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，见习一年期满，再从事会计工作两年以上，经考察合格；中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上工作五年以上或担任会计员职务四年以上。

（三）担任会计师职务，应具备下列条件：

1、较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识。

2、掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。

3、具有一定的财务会计工作经验，能担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作。

4、硕士学位获得者，从事会计工作三年，经考察合格；大学本科毕业，在财务会计工作岗位上工作五年以上或担任助理会计师职务四年以上；大学专科毕业，在财务会计工作岗位上工作七年以上或担任助理会计师职务四年以上。

（四）担任高级会计师职务，应具备下列条件：

1、较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识。

2、具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作。

3、获得硕士学位，从事会计岗位工作七年以上或从事会计师工作四年以上；大学本科毕业，从事会计岗位工作十年以上或从事会计师工作五年以上。

六、统计专业职务的任职条件

（一）担任统计员职务，应具备下列条件：

1、掌握一般统计专业知识和计算技术。

2、能够按照统计制度和统计方法的规定，准确及时填报或汇总报表。

3、能对统计资料进行一般的加工整理和简单分析。

4、中等专业学校毕业，见习一年期满，经考察合格。

（二）担任助理统计师职务，应具备下列条件：

1、掌握统计理论基础知识和有关业务知识，熟悉计算技术。

2、熟悉有关的统计制度和统计方法，能准确及时填报或汇总报表。

3、能够拟定比较简单的统计调查方案，独立进行调查研究。

4、能够对统计资料进行较系统的加工整理，提供分析研究报告。

5、大学本科毕业，见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，见习一年期满，再从事统计工作两年，经考察合格；中等专业学校毕业，在统计专业工作岗位上工作五年以上或担任统计员职务四年以上。

（三）担任统计师职务，应具备下列条件：

1、掌握本专业比较系统的理论知识和较多的业务知识。

2、有一定的统计工作经验，能够拟定统计调查方案并组织实施。

3、能够对本专业有关的社会经济问题进行调查研究和综合分析，写出有一定水平的统计调查报告或有一定应用价值与学术水平的论文。

4、硕士学位获得者，从事统计工作三年，经考察合格；大学本科毕业，在统计工作岗位上工作五年以上或担任助理统计师职务四年以上；大学专科毕业，在统计工作岗位上工作七年以上或担任助理统计师职务四年以上。

（四）担任高级统计师职务，应具备下列条件：

1、掌握系统的统计理论知识和比较丰富的业务知识。

2、有丰富的统计工作经验和解决统计工作中重大问题的能力。

3、能够对社会经济问题进行系统的调查研究，写出较高水平的统计调查报告或较高应用价值和学术水平的论文，或能够对统计理论、统计制度和统计方法进行科学研究，提出有重要价值的建议。

4、获得硕士学位，从事统计岗位工作七年以上或从事统计师工作四年以上；大学本科毕业，从事统计岗位工作十年以上或从事统计师工作五年以上。

七、审计专业职务的任职条件

（一）担任审计员职务，应具备下列条件：

1、应具有审计和财务会计的基础理论知识，对有关的审计法规有基本了解，并能贯彻执行，能够担负一般审计工作。

2、中等专业学校毕业，在审计专业岗位上见习一年期满，经考察合格。

（二）担任助理审计师职务，应具备下列条件：

1、应具有比较系统的审计专业理论知识，对有关的现代经济管理知识和经济基础知识有基本的了解。掌握有关的审计法规及审计业务技术，能够担负某一方面的主要审计工作。

2、大学本科毕业，在审计专业岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，见习一年期满，再从事审计工作两年，经考察合格；中专毕业，从事审计工作五年以上或从事审计员工作四年以上。

（三）担任审计师职务，应具备下列条件：

1、具有系统的审计专业基础理论和专业知识，有一定的现代经济管理知识和经济法规知识。

2、熟悉并能够正确执行党和国家有关的方针、政策、法令和规章制度。

3、有较丰富的审计、财会、经济工作经验和一定的综合分析能力，能够组织和指导初级审计人员进行审计工作，并取得一定成绩。

4、硕士学位获得者，从事审计工作三年，经考察合格；大学本科毕业，在审计岗位上工作五年以上或从事助理审计师工作四年以上；大学专科毕业，从事审计工作七年以上或从事助理审计师工作四年以上。

（四）担任高级审计师职务，应具备下列条件：

1、有坚实的审计和经济专业的理论知识及经济法规知识，熟悉了解国内外审计专业发展趋势，对审计、经济、财会专业或某个专业领域有较深的研究和造诣，有较高水平的学术论著或工作报告等。

2、具有较高的政策水平，能够组织和指导行业或大型经济单位的审计工作，通过审计为改善和加强宏观控制提出有价值的改进意见，经过实施取得显著效果。

3、获得硕士学位，从事审计工作七年以上或从事审计师工作四年以上；大学本科毕业，从事审计工作十年以上或从事审计师工作五年以上。

附件三

关于天津市乡镇企业不具备规定学历的专业 技术人员确认专业技术职务任职资格的考核评审意见

长期从事专业技术工作，未能达到规定学历的专业技术人员，可根据工作需要，依据本人的实际工作能力、工作成绩和专业理论知识、业务知识水平，按任职条件，经过考核或考试，报评相应专业技术职务任职资格。对他们的学历、进修情况和从事本专业技术工作年限的要求，可分别按下列规定掌握。

一、“员”级职务任职资格

高中毕业，从事本专业技术工作五年以上；初中毕业，从事本专业技术工作八年以上，经考核符合任职条件，并具备下列条件之一者，可报评“员”一级专业技术职务任职资格。

（一）参加过本专业中专水平的专业技术培训班，脱产学习半年或不脱产学习实际学时累计相当于脱产半年，经考试合格取得证明者。

（二）取得市领导小组办公室指定的本专业中专水平课程三门以上（含三门）单科及格证书者。

（三）经区（县）领导小组办公室指定单位为考核评审专业技术职务任职条件组织的上述三门课程的考试，全部及格者。

二、“助理”级职务任职资格

（一）高中毕业，从事本专业技术工作八年以上；初中毕业，从事本专业技术工作十二年以上，经考核具备任职条件，并具备以下条件之一者，可报评“助理”一级专业技术职务任职资格。

1、参加过本专业中专水平的专业技术培训班，脱产学习半年或不脱产学习实际学时累计相当于脱产半年，经考试合格取得证明者。

2、取得市领导小组办公室指定的本专业中专水平课程三门以上（含三门）单科及格证书者。

3、经区（县）领导小组办公室指定单位为考核评审专业技术职务任职条件组织的上述三门课程的考试，全部及格者。

（二）取得“员”级任职资格并担任“员”级职务四年以上，并取得本专业中专毕业证书，经考核合格可报评“助理”一级专业技术职务任职资格。

三、中级职务任职资格

（一）中等专业学校毕业，从事本专业技术工作十五年以上；高中毕业，从事本专业技术工作二十年以上；初中毕业，从事本专业技术工作二十五年以上，已成为本专业技术骨干，经考核具备中级职务任职条件，并具备以下条件之一者，可报评中级专业技术职务任职资格。

1、参加过本专业大专水平的专业技术培训班，脱产学习一年或不脱产学习实际学时累计相当于脱产一年，经考试合格取得证明者。

2、取得市领导小组办公室指定的本专业大专水平课程四门以上（含四门）单科及格证书者。

3、经市领导小组办公室指定单位为考核评审专业技术职务任职条件组织的上述四门课程的考试，全部及格者。

（二）取得“助理”级任职资格并担任“助理”级职务四年以上，并取得本专业大学专科毕业证书，经考核合格可报评中级专业技术职务任职资格。

四、高级职务任职资格

（一）申报会计专业、工程技术高级职务任职资格按下列条件掌握：

大学专科毕业，从事本专业技术工作二十年以上，取得中级专业技术职务任职资格并担任中级专业技术职务五年以上或中专、高中毕业从事本专业技术工作二十五年以上，取得中级专业技术职务任职资格并担任中级专业技术职务五年以上，已成为本专业重要专业技术骨干，经考核确实具有相应的理论、专业知识和工作能力，能履行高级专业技术职务岗位职责者，可报评高级专业技术职务任职资格。

（二）申报经济、统计、审计专业高级职务任职资格按下列条件掌握：

大学专科毕业，从事本专业工作二十五年以上，中专毕业，从事本专业工作三十年以上，已成为本专业重要专业骨干，经考核确实具有相应的专业理论知识和工作能力，能履行高级专业职务岗位职责者，并通过市乡镇企业职聘办公室组织的大专以上水平的培训考试合格，可报评高级专业技术职务任职资格。

第二篇：_关于开展2011专业技术职务任职资格

关于开展2011

专业技术职务任职资格评审工作的通知

中铝西南铝企业：

根据中国铝业公司《关于开展2011高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（中铝人才字„2011‟253号）文件精神，结合公司专业技术职务评审工作安排，现将2011高、中、初级专业技术职务任职资格推荐、评审工作的有关事项通知如下：

一、申报范围

在生产、科研、管理等岗位从事专业技术工作的各类专业技术人员。2011年12月31日前已正式办理退休手续的人员不在此次申报范围之内。

二、申报系列、条件及要求

（一）申报系列

1、申报高级专业技术职务任职资格的系列有：工程（含成绩优异的高级工程师）、经济、会计、政工等系列。统计、职教系列今年不组织评审，可与其他系列（如卫生、档案等）由公司认可的具有评审资格的相应系列评委会评审，将结果报公司人力资源部备案。

2、申报中、初级专业技术职务任职资格的系列有：工程、职教、政工系列。

（二）申报条件

按照下列文件及标准执行：

1、《关于印发中国铝业公司高级专业技术职务任职资格评审条件(修订稿)的通知》（中铝人字„2005‟224号）。

2、《专业技术职务评审聘任管理办法修改》„管（标）字（2008）第04号‟。

3、《西南铝加工厂政工专业职务评审、聘任、考核实施办法的通知》(厂委发„1999‟27号)。

4、按照《关于2006高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函[2006]97号）要求，申报高级会计师须参加国家统一资格考试，取得合格证且在有效期内（通过地方分数线有效期为一年）方能申报。

（三）职称外语及计算机要求

1、职称外语考试按照《中国铝业公司职称评审外语考试暂行规定（2011年修订）》规定执行。成绩合格且在有效期内，方能申报中、高级专业技术职务。

符合免试或降分条件的须提供相应证明材料向人力资源部申请免试或降分，并填写相应表格。

2、职称计算机考试按中铝人综字[2005]056 号文件规定执行。

三、申报材料

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（政工系列填报《思想政治工作人员专业职务申报表》）(3份，1份原件、2份复印件，复印件不装订)。

（二）《专业技术人员考核登记表》。申报高级交1份，申报中、初级不填。

（三）个人技术业务总结1份。

（四）《外语、计算机考试成绩登记卡》及成绩通知单或合格证复印件。

（五）《综合材料》1份。综合材料应由被推荐人所在基层单位撰写。综合材料要如实反映申报人的工作业绩、能力和水平，申报高级专业技术职务评审推荐意见字数要求1000-3000字，并加盖

2单位公章。申报中、初级推荐意见字数不限。综合材料撰写样式详见模版。

（六）送审论文（2份）及本专业相应篇数的其它著作、论文、报告（申报初级不写）。未公开发表的文章需提供同行专家的推荐意见。申报高级的送审论文应有足够的篇幅，一般不少于4000字，并附内容摘要300字左右，且应按论文格式打印清楚。论文格式详见模版。

（七）《中国铝业公司申报职称人员情况简表》，中高级填报。

（八）破格晋升申请报告及至少两位同行专家推荐意见材料。（对于申报破格晋升的人员，呈报单位应提交破格申请报告，说明申报人符合破格条件的条款，并请同行专家给予具体的、写实性的阐述和证明）

（九）各种证明材料（包括毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书等复印件或工作经历、取得业绩的证明材料）。

（十）加盖单位公章的《公示情况报告》，注明公示内容、地点、时间和反馈意见等。

（十一）打印并盖章的《2011年申报人员情况一览表》。

（十二）《申报政工专业职务人员登记表》。

注：评审申报各类材料须同时提供原件予以审核，审核后原件退还。如无法提供原件，复印件不予接收。

四、申报时间

各单位务必在2011年8月5日前将《2011年申报人员情况一览表》或《申报政工专业职务人员登记表》报送人力资源部（组织部）119房间初审，初审通过后填写评审、考核表，按要求填报材料。材料报送截止时间为2011年8月20日，逾期申报，不予受理。

五、评审费用

申报成绩优异高级工程师每人需交600元；申报副高职称每人需交500元；申报中级职务者每人交200元；申报初级职务者每人交150元。

六、注意事项

（一）本次申报人员学历必须达到大专（含大专）以上。通过继续教育取得新学历的，当年按原学历、满一年后按新学历申报。

（二）发表论文截止时间2011年9月，在同一期杂志上发表多篇论文的按一篇计。

（三）各单位的推荐工作应坚持公正、公平、公开的原则，有关评聘的文件、申报的条件均应公开，申报评审的材料，应在一定的场合公示，接受员工的监督。

（四）近5年内考核结果有一次“不称职”者不能申报。破格申报者要求近5年内考核结果“优秀”有三次以上，并且要求中级专业技术职务任期综合考核为优秀，否则不能申报。

（五）送审论文要求独著，正文内不写姓名，将论文题目、单位、姓名等写在封面上，封面不装订。

（六）《2011申报人员情况一览表》中主要业绩一栏的填写须真实、准确、精练，重点突出，要把任现职以来的主要业绩和论文反映出来。可按以下方式摘录：以何种身份完成何项任务(课题、工程)、达到的水平或获奖情况，公认的理论水平或经济效益状况，撰写文章情况。字数不超过144个字。此表须按填写格式逐项填写，不得改变调整和改变格式。

（七）一张小二寸（2.8×3.8cm，申报政工系列人员照片尺寸为3×4cm）近期正面免冠照片(•请在每张照片背面注明单位和姓名，并由单位统一将所有申报人的照片集中装入一个袋内)。

（八）请将评审材料按每人一袋装好，并贴上材料目录表。中初级参照此目录表。

（九）凡参加答辩人员，答辩采用计算机幻灯片方式进行演示（政工专业申报人员除外）。

（十）申报中如有疑问请咨询人力资源部，电话：65808142。

（十一）上文中涉及的各类文件及表格请登陆公司OA→部门及单位在线→培训专栏→FTP（光盘资料）→进入“职称评审相关文件及表格”文件夹下载。

特此通知。

人力资源部二〇一一年七月二十一日5

第三篇：关于开展2011年专业技术职务任职资格

关于开展2011年专业技术职务任职资格

评审工作的通知

各事业部（项目组）、职能部（室）：

根据中国电科集团公司人力资源部电人函（2011）36号文件《关于2011年专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》精神，现将我所2011年专业技术职务任职资格评审工作时间安排及有关事项通知如下，希望专业技术人员按照集团公司要求和所里安排，尽早作好准备，积极申报，避免因评审材料不全等原因，而影响整体职称评审工作进度。

一、专业技术职务任职资格评审时间安排表

二、外语、计算机能力要求

1、职称外语要求按照《关于职称外语考试有关问题的通知》（电人函〔2007〕60号）文件执行。

2、集团公司组织的各类职称评审对职称计算机考试要求参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得考试合格证书。

3、计算机相关专业本科以上（含本科）的专业技术人员免考专业技术人员计算机应用能力考试，男50周岁、女45周岁以上专业技术人员免考专业技术人员计算机应用能力考试。

4、非工程系列职称外语考试降低1个考试级别；计算机应用能力考试减少1个模块，但最少必须考1个模块。

5、参加委托其它部委评审和委托地方评审人员，职称外语和计算机要求按照所委托评审机构的统一要求执行。

三、论文要求

四、述职、答辩电子演示文稿PPT文件的内容和格式要求

中高级职称评审申报人员述职、答辩要求提供电子演示文稿PPT文件1份，文件制作成包括文字、图表等在内的多媒体自动播放模式文件，时间控制在5～12分钟（具体时长待定，研高为8分钟），评审过程中超出规定时间将终止述职，演示文稿文件名应为×××事业部（项目组）×××。主要内容包括以下三部分：

第一、申报人员基本信息，包括年龄、学历、专业、毕业院校、工作经历、现专业技术职务获得时间等。

第二、任现职以来主持、参与研制或改进的主要课题项目，以及在项目中

充当的角色、承担的业务和完成的效果等。

第三、任现专业技术职务以来主要学术成果（著作、论文、专利、已经归

档的技术报告）和工作业绩(产品、社会效益和经济效益、获得荣誉称号、获奖证书)等，应附适当照片或进行动画演示。

五、任职时间的计算应按照文件要求，在申报前要认真审核，任职年限已

够，并不等于就必须评聘高一级职务，在具备任职年限必要条件基础上要对申报人所具有的任职条件进行全面考核和评审；任职年限不够，但学术水平较高和工作业绩突出的专业技术人员可依据相关评审条件进行破格申报，破格申报人数不能超过申报人员总数的30％。

六、凡从事档案、翻译、出版等专业技术工作的人员，申报晋升高一级专

业技术职务任职资格评审，应参加相对应的专业评审委员会评审，不能参加电子工程相关专业的职称评审。

七、申报人员必须对申报材料进行脱密处理，申报材料不得涉及国家秘密。

八、申报评审时所提供个人持证的国家级、省部级科技进步奖等奖项的获奖

证书或获奖结果文件（公示期内的奖项无效），必须是任现职以来获得，有效提供时间截止到评审材料报送截止时间，凡不符合要求的不能作为评审依据。

九、人力资源部应认真履行职责，提前安排职称评审的相关工作，帮助专业

技术人员做好各种准备工作。要严格按照评审条件和申报材料要求开展工作，认真审核相关材料，对只有论文通知单、无外语和计算机合格证书等不符合申报条件的专业技术人员不应接受申报。

十、申报人员所在部门、技术工程部、人力资源部要对申报材料的真实性负

责，如发现材料中有伪造、编造证件、证明，提交虚假申报材料的行为，或其他严重违反评审规定的行为，所里将取消申报人评审资格，收回相关资格证书，三年内不得参加评审，并追究相关部门负责人的责任。

十一、为了促进专业技术人员的素质提高，除考评结合类专业技术职务任职

资格评审可直接进行推荐申报外，其余系列都要进行严格筛选，进行所内答辩和初审。

十二、请各部门组织专业技术人员认真学习领会文件精神，相互转告，按时

报名，过期不候。报名时应符合相应申报条件，并提交有关申报材料，初审合格后，交纳评审费（研高500元、高会500元、高工100元、工程师100元），参加相应级别的专业技术职务任职资格评审。

附件（详见内网server/人力资源部/2011年职称评审文件夹）：

1、高级工程师（研究员级）专业技术职务任职资格评审申报条件及申报资

料要求；

2、高级工程师专业技术职务任职资格评审申报条件和申报资料要求；

3、工程师专业技术职务任职资格评审申报条件和申报资料要求；

4、高级会计师专业技术职务任职资格评审申报条件和申报资料要求；

5、关于修订工程系列中高级职称评审申报条件的补充规定；

6、45所工程系列中高级专业技术职务评聘工作标准；

7、工程系列中高级职务评聘流程图。

2011年4月26日

抄送：所领导。

附件6：

工程系列中高级专业技术职务评聘工作标准

工程系列中高级职务评聘流程图

第四篇：专业技术职务任职资格推荐表

附件1:

专业技术职务任职资格推荐表

推荐单位：

主要学历

从事主要专业技术工作经历

6任现职以来获科技奖励情况

任现职以来参与重大项目情况

任现职以来获专利情况

任现职以来发表论文情况

任现职以来专业技术工作业绩（600字）

注：

1、本表由单位人事部门认真填写并打印（不可改动格式），加盖人事章；

2、“推荐单位”填写到国机集团三级子公司。

第五篇：专业技术职务任职资格申报

专业技术职务任职资格申报

附 件 材 料

职 务 系 列工程现 任 专 业

技 术 职 务水利助理工程师申报何职称

任 职 资 格水利工程师工 作 单 位昆明市东川区铜都街道水务站主 管 部 门昆明市东川区水务局姓名贾 燕 飞填 表 时 间2013年6月