扬州学习心得-杨国强

第一篇：扬州学习心得-杨国强

改变自我，为农村教育打造一片蓝天

------参加“农村小规模学校教师培训研修班”心得体会

临洮县玉井镇番寺坪小学

杨国强

2015年的这个暑假，对我来说是一个不寻常的暑假，这是一个让我难忘的、让我从思想上彻底转变的暑假，这一切都来自于21世纪教育研究院。

8月7日到8月9日，我作为一个农村小规模学校的教师，有幸参加了在美丽的扬州举办的“农村小规模学校教师培训研修班”。三天紧张而又愉快的参与式学习活动和考察活动，使我这个来自农村的教师领略到了国内知名的一线教育专家的人格魅力和他们精湛的教育教学方法；体会到了扬州教育与我们当地教育在办学理念上的差异。

这次培训，对我影响最深的是21世纪教育学院的副院长王雄老师，他所参与培训的“每个人都是艺术家”、“教师的沟通艺术”、“如何面对困境儿童”等主题活动，内容新颖、方法灵活、实用性强。这些活动都从教育教学的角度出发，详细阐述了教育教学的参与者“教师”如何自我定位、与人沟通、如何正确对待处于困境中的学生，使我感受颇丰。

首先，我对教师自我定位的问题的理解。每个人都是艺术家，他在创造着自己的生活，最后创造了个人独特的人生。每个人都是诗人，用精练语言传达出你的感受，那便是诗歌。如果说工匠制作出一件件精美的器物，那么，教师在工作过程中创造性的教学活动何尝又不是一件艺术品呢？只是有些教师只是不愿尝试罢了。同样的道理，学生在学习活动中，他也是一位艺术家，作为教师，我们应该更多的用欣赏的眼光去看待他，发现每个学生的闪光点，并给予赞美，让孩子感受到自豪和快乐。

其次，作为班主任，如何去沟通的问题。作为班主任，沟通的层面是多样的，主要对象是学生。如果把班级比作一支球队，学生是球员，那么任课教师当教练，家长是亲友团，学校成为俱乐部，班主任便是主教练。作为主教练的班主任，必须全局在胸，通盘考虑，建立亲善关系、增进信任、结成同盟、劝说和调解矛盾。对学生，要做到“巧称呼、多聊天、重激励、亲而不纵、威而有度”。对任课教师，要做到“多称赞、常联络、多帮助、重视感情投资”。对家长，要做到“重推销、巧指导，多报喜、巧报忧，多借力、激发教育参与”。这些小技巧，可以保护和提升班主任的幸福感。这只是方法层面，如果要上升到艺术层面，我的体会是要做到四点：客观、倾听、对话、接纳。客观，人的想法都带有一定的主观性，而主观又是说教之根与对话之障。换位思考，尽量靠近对方的需求和感受，沟通才会产生良好的效果。学会倾听，拥有善意的立场和沉着的宽容，先倾听者。因为倾听才能理解，理解才能客观。沟通时留一点时间去倾听，放下主观，先倾听着，既有效果，同时也体现了班主任的真诚。巧妙对话，抛弃生硬的说教，少一些“因为什么，所以什么；应当这样，不能那样；必须这样，否则„„”对话则不一样，是倾听后的一种反馈，传达的是尊重，听者更容易接受意见，既可避免伤身伤心，又能达到教育的良性循环。尝试接纳，作为教师，既要沉着应对学生雷人的观点，又要允许学生有各种观点，接纳会向学生传递“我相信你的能力”、“我重视你的参与”等正面信息，也许眼下耗时较长，但长远看来最省事最有意义。学生在班主任的指引和鼓励下独立成长，这难道不是每个教师的终极目标吗。

第三，如何对待问题学生。问题学生是教师最头疼的问题，怎样的班级内，这样的学生都是存在的，尤其还有一些“千锤百炼”、“油盐不进”类型的问题学生，更是让很多教师望而却步。问题学生使得科任教师尤其是班主任没有幸福可言。其实，“办法”总比“问题”多，通过培训探讨，对于这些思想或心理、性格存在问题的学生，我们应该从以下几方面去对待他们。一是要给问题学生足够的包容。班级中，常有一些惹事生非、令人讨厌的学生，这种学生往往与社会上一些不良群体混在一起，家庭环境对孩子的成长也不利，教师及同学必须要以宽容理解的态度，尝试接纳他们的行为，通过问题学生的自我反省，逐步使他们重回到友好的群体中来。二是帮助问题学生树立自信心。自卑抑郁、性格孤僻，因家庭或学习等方面比不上其他同学而没有自信心，此类学生，就要给他们搭建一个自我表现的平台，帮助他们创造机会，让他们体会到成功的喜悦，从而树立自信、走出心里阴影。三是要有耐心。每个人都有一个成长的过程，但每个人成长的经历都不同，一些孩子受到社会不良因素的干扰和不和谐的家庭因素的的影响，逐渐变为问题学生，对于这类学生，班主任要等待他的长大。时间是治病的良药，随着时间的推移，他们在人生观、价值观、社会观都不断成熟，有了自己的辨别能力，是非观念，自己可以很好的解决一些问题。问题学生的转化教育本身是很复杂的教育过程，只有通过以上途径，再结合教师个人的摸索，结合问题学生表现出来的不同情况，选择合理方法，才能让他们回归班级，健康成长。

通过本次培训，我深深体会到了作为一名老师，尤其是作为一名面对好多留守儿童的农村老师的责任之大，我们肩挑着21世纪农村教育的重担，我们是农村教育的基石，为了农村教育的发展和未来，我们必须通过不断努力学习，吸收先进的教育理念，结合农村实际，为祖国农村教育事业作出贡献。

第二篇：扬州税校学习心得

扬州税校学习心得

2017年7月，本人有幸参加了扬州税校学习，学习了增值税最新政策解析、企业涉税自查风险防范、重点会计准则与税法差异分析等知识点，通过学习和思考，感受最深和收获的有以下几个方面：

1、只要有梦想，踏实钻研，一线和基层照样能出人才。这次给我们授课的老师有2位是来自基层的税务工作者，他们结合自己丰富的实践经验，通过不断的对新知识学习和对自身业务的钻研，成为了本单位的业务大拿，不但能在本职岗位上答疑解惑，为广大的纳税人做好管理和服务，还走上了税务系统教育的最高讲台，为更多的来自税务一线和基层的税务干部传经送宝，指导工作。并且老师有一句话印象颇深，现在是信息爆炸的时代，我们必须不断的学习新知识新政策，才能跟上时代的步伐，才能在自己的工作中得心应手。所以，作为财务人员也应有同样的感受，只要有梦想，踏实钻研，一线和基层照样能出人才。

2、了解到了一些对企业非常有帮助的税收政策，比如职工房改房占用的企业用地可申请免征土地使用税的政策（财税【2013】44号】），如关于以前按税法规定应扣未扣或少扣的支出，可在5年内申请补扣【国税总局公告2012年第15号】等，这些政策对企业都有非常重要的现实意义。

3、学习老师们不但知其然还知其所以然的探索精神和逆向思维方式，学习他们不但会用政策条文来询证处理问题的方法，更要学习他们在找不到相关政策条文的时候，不轻言放弃，深刻挖掘政策背后的法理，寻经导引出实质重于形式的依据点，从而解决企业遇到的疑难杂症或者与税务有分歧的问题，发挥一名财务人员或办税人员的价值，为企业的健康持续发展提供坚实保障。

4、老师们对营改增和新的税收要求进行了梳理传授，在学习过程中，我们还就一些增值税专用发票索取新要求等进行了积极的互动，接下来我们要结合企业实际，对税收管理工作边学边干，边干边完善。对当下营改增后的发票索取和税收新的更加严格的要求，我们自己要先学透学全，尽快梳理相关要点，在全厂业务部门中进行普及宣贯，以确保企业税收管理工作积极稳妥推进，平稳有序开展。

第三篇：赴扬州税院学习心得1

赴扬州税院学习心得

在地区地税局党组和县局党组的信任和关怀下，有幸参加扬州税务学院举办的税收分析业务基本技能培训班的学习，通过培训，使我及时了解和掌握了与税收分析有关的新知识、新理论。

6月18日，我们**地区地税系统一行21人离开****，前往扬州税务学院参加培训。沿途风光，美不胜收，大有心旷神怡的感觉。坐了40多个小时的火车，虽然有些疲惫，但仍不能掩饰大家的兴奋，没有休息，21日就正式开始上课了。开课的第一天，班主任刘牧岗老师向大家介绍了培训班学员的情况，本班学员来自五个省区，分别是新疆地税、河南国税、山西国税、重庆国税、广东地税，共83名学员。接着进行学前教育，然后进行拓展训练。下午开始正式上课，在10天的学习中，全体学员认真听授课老师的讲课，与老师进行互动，课间与授课老师进行交流，阔展了知识面，使自己的学习有了进一步的提升。以下是本人在10天的学习中，一点心得体会。

一、增强了学习的主动性以及对税收分析工作的认识。

在通过短短的10天学习中，我们学到了很多东西，发现要想保持持久前进的动力，必须具备努力学习和不断创新的能力，培训课程内容也极为丰富，涉及到方方面面：心理调试及适应能力、国民经济核算、统计技术原理、税源分析与预测、常规税收分析

方法与运用、时序性税收分析报告写作、税收收入预测基本方法、批量数据在Excel中的处理技术、宏观经济与税收形势分析等等。通过培训学习，提高了自身的综合素质，增强了依法治税意识，同时明确了在依法征税的基础上要做好纳税服务，要牢固树立全心全意为纳税人服务的思想，更使我认识到学习的重要性，学习是提高自身素质和能力的唯一途径。经过与授课教师和同学的进一步交流，我深刻意识到了自身在知识储备方面存在的不足，同时也让我对税收分析工作的重要性有了更高的认识。税收分析是税收工作的眼睛，开展税收分析的目的，就是提高税收征管质量和效率。要努力实现“两个逼近”，即：实征税收逼近法定税收；实际税负逼近法定税负，最大限度地减少税收流失。

二、开阔了视野，拓展了知识面。

此次培训内容全面、理念新颖，通过培训学习，使我开阔了视野，拓展了知识面。通过10天的学习，听到了反映理论前沿的学术报告，接触了最新的税收信息，了解了税收分析与税收征管中的新问题，虽然有会意的，有触动的，有一知半解的，有模糊的，但毕竟开阔了思路，更新了观念，增长了见识。

特别是国家税务总局规划司核算处郑小英处长讲授的《税收分析方法思路与分析报告解析》，从当前存在的问题，到实现转变分析思路，再到如何进行分析等，进行了详细的讲解。当前，在全国范围内都存在以下问题：一是主要围绕税收计划执行情况、税收增减情况进行分析；二是只就税收分析税收，没有与相关经

济做链接分析；三是评价税收收入质量指标不全面。如何改变当前存在的问题，郑小英处长从三个转变进行了阐述：一是从税收分析税收向税收与经济的相关分析转变；二是从重视数量分析向更加重视质量分析转变；三是从一般性的宏观原因分析向深层次的微观原因分析转变。做好税收分析工作，必须建立“四个体系”：一是建立健全规范的计统指标体系；二是建立严密的数据质量管理体系；三是建立科学的税收分析方法体系；四是建立强大的组织保障体系。

三、进一步增强了团队协作意识。

通过培训学习，增强了团队意识。在10天的学习中，大家不分地域、不分国税地税、不分民族，学习上互帮互学，生活上相互关心。特别是我们**地区地税系的21名学员，都有很强的集体主义精神和集体荣誉感，10天的学习中，没有一个人因故请假，没有一个人发生迟到、早退。课堂上注意听讲，认真做好课堂笔记，课间和授课老师进行交流，课下与其他省区的学员进行交流，在学院组织的外出考察实践中，大家互相帮助，互相关心，互相照顾，这些都给税院的领导和授课老师及其他省区的学员留下非常好的印象，树立了**地税的良好形象，维护了**地税的荣誉。通过这次培训学习，不仅丰富了我的业务知识和技能，使自己增长了见识也给大家提供了一个学习和交流的平台，在学习专业知识和技能的同时，也让同一战线上的同志们增加了交流的机会，使大家能够互通有无，交流工作的经验，取长补短，共同提高。，虽然在学习中还有一些不太懂的知识，也有自己感觉不太适合目前我局工作的需要，但必定在很大程度上提升了自己。自我感觉我们在工作中，还有很多地方需要改进，不能再守旧的工作，要真正拓宽思路，科学大胆的尝试运用新的、科学的手段进行税收征管和税收分析，用科学的方法和经济指标进行税收分析，以些提高税收分析质量和数据的真实性，为上级领导做出正确的决策提供有力保证。努力提高自身工作水平，为各项工作再上新台阶发挥积极作用。用学到的新知识去实践工作，为**地区经济社会和地税事业又好又快发展做出积极贡献

二○一○年七月八日

第四篇：杨国强创业成功的案例分析

关于杨国强创业成功的案例

分析

目录

一、创业成功案例

（一）引言

（二）创业成功的过程

二、利好时创业成功的具体分析

（一）诚信——创业立足之本

（二）自信——创业的动力

（三）坚持——创业成功必备要素

（四）关爱——创业成功的催化剂

（五）社交能力——借力打力觅捷径

三、由此引发的感想

一、创业成功案例

（一）引言

杨国强，身高约5尺8寸，皮肤黝黑身材偏瘦，西装永远像大一个码。他是顺德北滘人，自幼家贫，17岁前未穿过鞋。他曾放牛种田、做泥水匠及建筑包工头，当时月入180元人民币。农民出身，1980年建筑包工头，1992年首次发展顺德碧桂园楼盘，碧桂园至今在内地完成38，000个住宅单位，正发展100多个住宅项目，总建面积逾1800万平方米。碧桂园在2007年4月上市，集资百亿元。

杨国强为人低调，但在业内所创造的惊人业绩一直为人津津乐道。这样几个数据便可反映出其在业内举足轻重的地位：2006年中国私人企业纳税第一名，中国仅有的两家房地产驰名商标拥有者之一，旗下拥有土地储备的建筑面积约1800万平方米，居全国第四。碧桂园在内地已完成住宅单位38000个，在建住宅项目27个，总建筑面积逾1800万平方米，全国及东南亚项目共100多个。除住宅项目外，旗下亦包括不少酒店业务，已开发及经营五星和四星酒店各一家，另有8家五星级标准酒店已建或在建。

（二）创业成功的过程

杨国强年少时家境十分贫穷，曾在乡下耕田放牛，其后转职做建筑工人。20来岁左右，杨国强加入镇政府属下的北滘建筑工程公司，从底层做起，至上世纪90年代初，他已经晋升为总经理。杨国强首度创业，是在企业改制中与多名同乡合资将北滘建筑工程公司买下，并成为大股东。后来北滘建筑更名为广东腾越建筑工程公司，成为碧 3 桂园的附属公司。

不过他的房地产之路在起步即遭遇重大挫折。90年代他低价买下顺德碧江及桂山交界的大片荒地，并以“碧桂园”命名开始进军房地产。不过由于内地楼市泡沫破裂，碧桂园4000户只卖出了三户，差点变成烂尾楼。杨国强最后转危为安，不得不提到记者出身的楼盘策划人王志纲。王志纲在观察碧桂园后，提出兴建一所贵族国际学校，吸引有钱人的儿女就读，并以此带动学生家属买楼定居。这一方案正好切合了已富裕起来的广东市场需求，杨国强果断采纳了这一建议，碧桂园一炮走红。杨国强不仅通过贵族学校带来楼盘销售的客源，多达每人30万元的学费，亦为当时陷入困境的碧桂园带来一笔不菲的流动资金。这一案例后来成为中国营销学的经典，王志纲也因此而声名鹊起。

二、利好时创业成功的具体分析

对于地产界来说，碧桂园模式已耳熟能详。早在10年前，顺德人杨国强就看准了先富起来的一批人对高档住宅社区的要求，投身地产界，投资兴建了碧桂园的开仞之作——顺德碧桂园。在改善先富者们起居状况的同时，杨的目的是帮助他们“显富”。这种定位毫无疑问在当时刚刚摆脱贫穷急于炫耀富贵显示自己与众不同的人群中得到响应，因此获得了巨大的成功。在顺德碧桂园里捞足了第一桶金的他开始挥师广州，以同样的思路建造了广州碧桂园和华南碧桂园。

杨国强创造了“成本领先”的新赢利模式。以“从不讲理论”自夸的杨对于碧桂园的定义，实际上包含了非常清晰的竞争战略思路，就是总 成本领先。他的“房屋工厂”在广东很有名，意思就是像工厂流水线一样建楼，讲究控制成本，降低售价。这一点无疑在房地产开发过程中异常重要。但就是这一点也在很多人中引发微词，有人认为，碧桂园的成功只是房地产营销的成功，并不是建筑设计与规划的成功，甚至可以说，在这方面做得很失败，比许多未知名的发展商要逊色得多。他们举例说，碧桂园的建筑布局与规划设计体现的是一种实用主义，缺乏浪漫、激情，在碧桂园的建设上带有浓重的杨氏缩影……这些争议的存在，也可见，但杨在广东房地产界的影响。对碧桂园的讨论已经上升到了城市规划、地产文化的层次，在许多广州市民眼里，广州碧桂园凤凰城，俨然已成为广州东部一个独立的卫星城镇。管理这样一个庞大的地产王国，杨国强许多事情还是亲力亲为。与他交往较密切的人士说，一年大年初一早上，他顾不上与家人共渡新春，便开始与公司高层商讨发展第二期肇庆碧桂园项目。而在不需出差的日子，他爱静静坐在售楼处的角落，观察新楼盘的销售情况。

（一）诚信——创业立足之本

诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。

创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。杨国强之所以能够很快地赚到第一桶金，离不开他的诚信经营，他能以良好口碑带来 5 滚滚财源，使创业渐入佳境。

（二）自信——创业的动力

人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难创业成功。杨国强就是这样，不怕任何的留言，遇到任何的困苦都不放弃，始终相信自己的理念，所以才有了后来的“好利时”。

（三）坚持——创业成功必备要素

成功的第一个条件就是坚持。要创业成功，就要把竞争对手甩在后面，而这一点上有时候就是靠时间来“耗着”，等别人没有耐性、坚持不下去了、自乱阵脚了，找别的、更大、更时髦的领域去了，那么你很有可能就是坚持到最后的胜利者。杨国强就是靠着这份始终不放弃，始终坚持自己的理念，所以才能一步一步地走下来，越做越大。

（四）关爱——创业成功的催化剂

企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。在竞争日趋激烈的今天，产品和企业的公众形象定位，对创业成功与否起着关键作用。对别人关爱了，就会构成诚实、良好商业氛围的重要因素。杨国强十分地关心员工，跟员工时刻都像是朋友一般地相处，没有大脾气，没有架子。待人诚恳、亲切，员工都不畏惧跟他相处。也许也是因为这样。

（五）社交能力——借力打力觅捷径

人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、6 资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。在现今社会，社交能力是创业成功者的必备素质。杨国强总能结识很多的客户，和他们相处融洽，能说会道。说话也是一门艺术，所以他总能够拿到比别人更便宜的友情价。

三、由此引发的感想

杨国强创业成功的案例，给了我很大的启示。可能对有的人来说，他们创业的目的就是为了得到财富，也许财富真的是人生中很重要甚 至是最重要的。但对有的人来说，是否能够发挥自己的兴趣特长和才干，是否能够实现自己内心深处的梦想才是最重要的。又有的人觉得这些对他都不重要，可能最重要的是他的家庭。人与人不同，花有百样红，所以人都追逐同一个目标是可怕的。每个人的生活，最大的成就，不是靠别人，更不是靠父母，而是靠自己，所以为了创业，为了成功，我们要努力。因为机会是要我们自己去争取的。

第五篇：杨国强的第一桶金励志人物故事

杨国强

年龄：55岁

创业时间：1980年开始做建筑包工头

第一桶金：建筑承包

假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。

杨国强：赤脚包工头

2007年，全世界似乎都在寻找一位26岁名叫杨惠妍的女士。当年4月，家族企业碧桂园在港上市，市值最高时候突破2,200亿港元，名不见经传的第一大股东杨惠妍成为“中国首富”。这一切的缔造者是碧桂园的创始人及实际操盘者杨国强——杨惠妍之父。

当年10月，杨国强来到北京，分别向北京大学、清华大学捐赠3,000万元，设立“国华杰出学者奖”基金。在接受记者采访时，当过放牛娃、农民、船工、水泥匠和建筑工的杨国强，谈起过去的苦日子，“只是微笑，而没有嗟叹和怨艾”。

杨国强是广东顺德北滘镇广教村人。在改革开放前，由于家贫，杨国强直到十七、八岁没穿过鞋子，没吃过糖果，“没试过自己亲手花两分钱”，衣裤都是兄长穿旧的和香港亲戚穿旧寄来的。念书时，为省7分钱饭钱，中午放学要走一个小时回家吃。尽管如此，高中时由于交不起7块钱学费，杨国强还退学一年。后来学校免了学费，并给了他2块钱助学金，才又复学。杨国强说这是他“一生最重要的2块钱“。

哥哥杨国华成为改变他一生命运的人。1978年时，杨国华是顺德县第二建筑公司负责人，在他的帮助下，杨国强进了北滘公社房管所当施工员，干泥瓦匠，后来又到二建公司，1984年升为建筑队队长。

1986年，杨国强担任了北滘建筑工程公司总经理。当包工头的日子里，倍受艰辛。他说：“你们不知道做建筑多难，到处打听哪家公司要建房，然后跑到人家门口问，是不是可以给个工程做？我在建筑公司当了十年经理，画图、预算、买材料，什么活都干，一天假都没放过，最后终于打败了镇上另一家老牌的建筑公司。他们说我是一只老虎带着一群羊，能打败一只羊带着一群老虎。”就是在此任期内，杨国强迅速赚取了人生的第一桶金。1993年，杨国强等人出资3,395万元，收购了北滘建筑工程公司，正式开始了私营化运作。

没有接受过高等教育的杨国强说自己是一个很爱读书的人，读了一辈子书，每天闲下来都会读书，名人传记、天文、地理、哲学都读。曾有人问他“为什么能成功”，杨国强回答：“可能因为我对人好，对社会好吧。”他说自己比较欣赏日本的松下幸之助，很多人说他是“经营之神”，但他更推崇松下幸之助80多年为社会服务的人生理念，推崇他对社会和人生的理解，推崇他的个人努力和奋斗。