08-09学年第二学期实践部工作总结

第一篇：08-09学年第二学期实践部工作总结

实践部2008—2009学年第二学期工作总结

我部这一学期来部没有举办什么大型活动，只是在配合其他部门做好工作的同时我们也有自己的特色工作，最主要的使我们成功的发行了我们的第一期报纸。我们也参加了我系的校园艺采，从活动的前期准备到活动结束，实践部全体成员积累了不少工作经验，也发现了工作中有许多不足之处。

首先，前期准备工作充分到位，跑赞助时间宽裕，这是我们成功完成任务的重要前提。由于吸取上学期工作的经验教训，避免因为时间不足而丢失有意合作的商家的事情再次发生，本学期赞助活动开始得较早。在此特别感谢各部配合我部工作，及早地把每个活动的计划书交予我们，再由我们修改成适合拉赞助使用的商业计划书，使得我们在拉赞助的时间上有优势。仅仅是寻找合作者这一个环节我们就比以往提前了将近一个星期，上投递计划书，与双方主管接洽，探讨合作细节，起草并签署协议书，执行协议条例，后续收尾工作，都比较顺利。

其次，计划书的制作日益成熟，但还是欠缺专业水准。好的计划等于成功的一半，每一个商家接触的第一个环节就是活动计划书。详细专业的计划书能够方便商家全面了解我方活动，在初次接洽中起到决定性的作用。在计划书环节中，我们日益成熟：以各部自己拟定的计划书为脚本，根据活动模式和该活动特点做宣传企划方案；再综合分析该活动的特点做商业分析，锁定目标商业群体作有针对性的修改，成为商业计划书。但由于我们并非专业人员，虽然有所积累，但一直以来都是在摸索中前进，所以计划书还是欠缺专业水平，必须不断学习。本着培养接班人的紧迫感和使命感，我们把历次活动的计划书资料复印给大一干事，干事们为了写出更好更专业的计划书，通过很多渠道学习，包括上网搜集、泡图书馆阅读专业书籍……很令人欣慰。

第三，着眼长期合作，培养良好形象。外联形式采取分组小组制，广泛撒网寻找合作对象，对有意向合作的商家重点培养。这种方式能够极大地锻炼干事的各方面能力，能够培养出大量的外联人才，但也存在一些弊端：适用于人数多的组织，一旦人少，就没有优势。而且该方式极其原始，劳累，且效率不高。这主要是由于我们是学生团体，学生活动的并不是商业活动，不容易建立长期合作伙伴；其他系大都有自己的传统活动，并且知名度、规模、影响力都颇大，容易吸引商家。而我系的活动历时较短，知名度不高，现期只能采取这种方式；而且我部之前并不太注重培养长期可持续发展的合作伙伴，没有树立良好形象的意识，而是打一枪换一个地方，钱一到手就万事大吉，这种作法后患无穷：一来破坏了市场规则，二来毁坏了我们的声誉，三来使后辈的工作没办法开展。

一个团体，应该有远见，有魄力，有大气，才能有长足的进步和无穷的生命力。首先具备的就是诚信！谈判桌上怎么说的，协议上怎么写的，履行时就必须到位。这是一个合作者首先要具备的素质。

第四，各部之间沟通不畅，例会没有起到应有的作用。各部宣传商家的意识较弱。因为实践部的工作性质，大部分都是辅助其他部门开展活动，因此需要部门间的相互配合和沟通。之前实践部没有养成其它部门协助履约的习惯，我们甚至连自己应做的都没有做到。因此在后期履行协议涉及到其它部门的协助时存在着严重的问题。很多已经布置好的任务都没有落实到位，或者因为场面混乱而匆匆带过，这使我部非常被动，遭到了商家的批评。

实践部是负责筹集资金的，此话不假，但既然立志做诚信的合作者，在业内树立良好的形象和口碑，就必须有所行动。以后的实践部还有一项更重要的任务，那就是加强各部之间的合作与沟通，切实落实每个活动协议书上的条款细节，使其到位。

组织管理

实践部秉承学生会严谨的作风，严格要求干事和编辑对自己本职工作和创新工作保质保量的完成，同时注重培养学生素养、以人为本，将学生干部的人格塑造放在比较重要的地位。另外，在本学期，我们尽可能多的提供锻炼的机会给我们的干事和编辑，虽然难免在工作中出现一些纰漏，总体来说还是达到了预定的目的。

最后，感谢老师对实践部工作的支持和帮助。所以实践部今后的各项工作，与老师保持沟通很重要，我们今后会积极争取老师的支持。

如果汗水是一种财富，实践部人就是一群富有的人。在过去的一学期里，我们又积累了一笔巨大的财富。

我们不去想是否能够成功，既然青春年少，便只顾风雨兼程。我们不去想是否赢得胜利，既然钟情实践，就勇敢地释放激情。我们不去想身后会不会有喝彩声，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。我们不去想终点是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切都在意料之中。

实践部在今后的工作中会继承以往的宝贵经验，并努力改进在之前工作中出现的不足，希望学生会其他各部能较强和实践部的沟通和联系，一起为物电系增光添彩。

实践部

2009-7-6

第二篇：实践部2010——2011第二学期工作计划

实践部2010——2011第二学期工作计划上半学年的工作在摸索中逐渐完成，也积累了不少的经验，实践部2010——2011第二学期工作计划。接下来新的学期，也将有新的任务和挑战。首先是寒假科技入户的收尾工作，收集同学们的调研报告和实践心得，并进行整理、审查和评选。此次评选会继续以往公平公正的态度和精神，挑选出优秀的调研报告上交到校团委方面复评，工作计划《实践部2010——2011第二学期工作计划》。然后是每个月份的献血活动，仍是需要实践部的从旁协助和大力支持。对于该学期举办的英语演讲比赛等大型活动，实践部必定与其他部门一起，努力奉献自己的力量。接下来的就是实践部一年的重头戏——暑期三下乡。我们要密锣紧鼓地进行三下乡的准备工作。前期工作包括选点，宣传，面试和培训。中期就是三下乡的出发到结束的一段较长时间。后续工作包括：图片展，各项资料整合和奖项评比等。其中，贯穿整个学期的是我们的干事培训。为了让部门更好地发展，我们计划在日常工作中安插培训，让干事们尽快地、更好地熟悉和掌握部门工作，了解团总支学生会的情况并参与、支持其工作。希望在未来的一个学期里，能够更加创新、更加高效地完成各项工作，获得更大的进步！

第三篇：实践部2010_2011学年第二学期工作计划

2010——2011学年第一学期工作计划

实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期院学生会工作质量，增强与其他部门联系和合作，加强组织、管理，争取取得更大的成绩，使我们的工作更上一个新的台阶，为此2010——2011第一学期，我部将重点做好以下几个方面的工作：

一、本学期部门工作整体思路

积极配合学校分配的各项活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

前期：配合团委老师做好迎新工作，部门纳新工作，并让新纳干事认识和了解学生会与部门的有关制度。

中期：组织带领新生开展各项活动，配合各部门开展的活动，加强培养本院学生的沟通交流和社会实践能力。

后期：汇总本学期开展的活动资料，并召开交流会议，对各项活动优劣分析，取精剃次。

二、健全部门内部机构

1．实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。2．加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。

3．每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

4．在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

常规工作。

三、社会实践篇

1、暑假社会实践报告资料整理：

（1）作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”。

（2）按团总支由各实践委员将实践登记表上交检查完，而实践成绩电子版存底，纸质版以及读书心得一并装订，这项工作将严格按时间表进行；

（3）对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们可提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

2、暑假社会实践评选工作：

（1）评选不是最终目的，鼓励同学们的实践热情才是我们的希望所在。为最大可能地激发同学们的实践热情，可以加大与团总支各实践委员的交流与合作，联合各工作组，从而提高评选出的优秀实践报告的质量。

（2）实践报告的评选将结合报告真实性原则，由各团总支实践委员落实，一经发现虚假报告取消参评资格，基本继承之前评选的程序，对不足之处进行改进。

（3）实践评选过程：全校实践报告的评选基本继承以往评选程序进行，公布评选结果。我们设想邀请多方面的同学参与进来，使评选出来的结果较具公平性。

（4）关于基层方面的内部分享评选，我们部门设想将往年部分基层中较好的交流形式，推荐给其他部分基层作为参考，以达到更好实践交流的效果。

3、社会实践表彰、宣传、分享：

（1）使奖项与评优挂钩，提高报告的质量，提高获奖报告的含金量。

（2）宣传方式大致不变，可通过网络，海报等宣传，宣传上要加大力度，不仅是后期的宣传，前期的宣传更是一个重要环节，后期的宣传更要讲究一个包装，以达到使更多的同学了解社会实践活动的目标。

（3）分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式，着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。

四、招新工作

1、关于做好系学生会、本系自动化协会和CAD协会招新前的宣传，利用各种渠道，尽可能将实践部的职能、概念、氛围及以往相关工作情况展现出来，以往工作情况更可以用图片方式展现。宣传时，最好能让新生了解到实践部能有怎样的平台让他们学习、发挥及展现，同时也清晰了我们所需要的人的类型。

2、关于招新相关，考虑男女比例、专业特长，前提是适合部门的人选。在招新时，要注重试用干事的能力，要全面不能过于片面地考核。在考核期，更应该注重对试用干事的关注，可成立“老干事承包制”，每一个干事应负责考核几名候选人，从而全面的考核候选人，避免人才流失等现象。

3、尽快建设部门QQ群。QQ群，不仅作为部门相关工作及风采展现之地，还是为招新方面的一个宣传作用，另还可与团委其他部门作连接，加强各部门了解。

六、沟通交流：

与其他两个校区实践部甚至其他院校（如广外）多进行交流，交流工作经验，并寻求合作途径。

积极与老师沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作，做好与各部的配合。同时，与图案为其他兄弟部门建立好合作关系。

总语

希望通过我们的努力，可以赢得一个优秀的团队，作为系学生会实践部的成员，以后将带领全体成员仔细认真的开展系内的社会实践工作，我们实践部成员将竭尽全力协调好与其他部门的关系，与之共努力共进步。

第四篇：2013—2014学年第二学期实践部个人工作计划

2013—2014学年第二学期实践部个人工作计划

伴随着假期的结束，我们即将迎来新的学期。实践部的成员，在过去的一学期的工作中表现非常优秀，而新学期即将开始，青协的工作进入新的篇章，要求实践部的每一位成员在新学期中，仍需要继续努力，认真完成任务，为我校青年志愿者协会作出自己的贡献，为了更明确的开展本学期的工作，特此制定本学期的工作计划。

一、常规活动

1、社区服务。本学期继续保持与泷水塘社区义务家教的合作，并在原先基础上开展创新，丰富教学内容，提升教学质量。

2、无偿献血活动。时间初步订为3月中旬，地点为山顶食堂门口。

3、邮局志愿服务。本学期继续开展邮局志愿服务，负责领信的工作人员，做好相关信件处理工作。

二、特色活动

1、“你好，陌生人”校园户外活动。时间初步定为4月初。此次活动，意在培养同学们对身边的人的责任感，以及对身边陌生人的关爱。

2、“大学遗憾体—毕业生最遗憾的事”征集活动。时间初步定为4月中旬，本活动，通过关注我校毕业生，了解和认识我校毕业生，在毕业离校之际，对自己的大学生活的感悟，对学校，对老师，对同学的情感。另一方面，也及时提醒还未面临毕业就业问题的同学珍惜自己的大学生活。

3、“5.31世界无烟日”主题活动。

三、其他工作。

1、加强部门建设，进一步增强成员间凝聚力和团队精神。计划在开学初，召开部门会议，及时对部门成员精神状态进行调整，让成员能够及时的从假期状态中回归，认真负责的完成青协工作。

2、积极配合好中心其他部门及各学院分会工作。

3、做好部门职权的交接工作。在本学期中，计划在部门成员中选拔出一名副部长，并对其有倾向的开展工作。

4、做好本学期的工作总结，继续保持在本学期中做的好的方面，对于做的

不好的地方，认真吸取教训，避免再犯同样的错误。

实践部：李康 2014年2月18日

第五篇：2015-2016第二学期系部工作总结

2015－2016学年第二学期工作总结

防沙治沙工程系

在学院的正确领导下，防沙治沙工程系全体教师齐心协力，严格遵守学院的各项规章制度，在人员少、教学工作量和值班工作量饱满的情况下，顺利完成本学期的各项任务，并在教学改革、师资队伍建设、科研等方面不断进行着探索和实践。归纳起来主要有以下几个方面：

一、常规工作

1.认真制定各专业的教学计划，体现专业特色和时代气息。开学第一周，系部根据行业企业反馈信息，召开专题讨论会，分析以往教学计划，讨论在执行中出现的问题，并在制定本学期课程计划中予以及时调整。同时，根据专业调整的特点，适时的用最新的内容替代陈旧内容。

2.认真落实教学任务，尤为注重实践环节。严格按照教学计划的要求，认真细致做好本学期所承担课程的教学计划，落实完成相关教学任务，从授课内容到授课过程、作业、考核等环节的要求进行讨论。对于学生的能力培养密切相关的实习实践环节，为保质保量完成，要求各位老师倾注更多的心血。在本学期实习班级较多、实习车辆有限等切实困难情况下，与实习单位积极联络和组织，分别去贺兰山林管局、白芨滩林场、尚宇节水灌溉公司、宁夏图新工程咨询公司、农勘院，地质博物馆、校内等，顺利完成了2014级《植物生态学》、《节水灌溉技术》、《荒漠化监测》、《遥感导论》、《植物栽培养护》、《水土保持林学》、《经济林栽培学》以及和2015级学生的《地学基础知识及土壤学》、《土壤侵蚀原理》、《植物学》、《工程制图及CAD》等课程的实习。

3.切实开展教研活动，积极进行教改研究。开学初我系按照学院2016工作要点，制订了学年、学期工作计划和教研活动计划（详见系部活动记录簿），并能基本能保证每周一次（学院开会除外）教研活动。教研活动的内容主要涉及：学院文件学习、专家讲座、专业课程体系和结构、人才培养方案以及新增专业的讨论、多媒体课件交流学习、备课、听课、评课、教学教改、学生管理的讨论、信息化教学大赛的初选、下学期教学任务计划和教材征订等内容。通过老师的相互交流和讨论，教师的教学水平和对自己所带课程在专业系统性的认识得到很大的提高。

4.加强师德师风教育，切实落实“育人教书”。结合学校开展的教学督导活动，认真学习了学院相关文件，并把我系教学督导工作形成书面总结提交给学院。加强对系部教师师德师风教育，要求每个老师参与到诸如新生的入学教育、学生的育德指导、学生社团活动的指导、实习和毕业论文指导、学生就业单位的推荐等多种活动中去，使老师转变观念，对学生的教育培养，不仅仅是课堂知识的传授，也应该更多的关心他们的素质提高、专业素质的培养等多方面。召集学生代表座谈会以及问卷调查，及时了解学生对教师、对课程的要求和看法，并将之传达到每一个教师，并在工作中切实加以改进。

5.注重教师自身素质的提高，并提高教学科研水平。本学期我系有一名教师到宁夏图新工程咨询公司锻炼，7名老师参加全区职业院校教师全信息化大赛的筹备工作，各位老师都能积极申报校内外科研课题。

6.积极响应校院号召，配合完成各项工作。比如强化学生的考勤、纪律、抓细抓实，落实到位，切实保证教学秩序，增强学生纪律观念，培养良好作风。我系一直非常重视毕业班的各项教学工作。做好毕业生的实习就业单位的联系和实习返校后清考、高级工的鉴定、毕业典礼等相关工作。从实习指导教师的安排、论文开题、选材、指导写作、最后修改、答辩工作的组织及成绩的评定等每一个环节都认真计划并落实。

二、创新点：

1．针对行业企业毕业生就业需求，对毕业生在实习前进行了礼仪礼节培训。2．适应就业要求，精简和改革课程设臵，进一步改进教学方法，达到因材施教，加强实践的目标。

三、问题与建议

尽管我系在本学期做出了许多工作，但常感到力不从心，以至于有些工作不能够按照设想高质量的完成，主要原因是各系部的定位和功能有待明确。作为学校里的一个最基层的教学组织，在千头万绪中杂务缠身，渐渐失去了自我，原先计划的很多任务没有精力去落实，尽管天天忙得不可开交，总是自我感到有些“不务正业”，我们对自己的定位就是“有一种失败教瞎忙”。建议学院协调并明确系部与学院教务处，学生处、实验实训部等部门的职责和分工，从繁杂的瞎跑工作中解脱出来，真正开展一些有利于提高教学科研水平和学生管理的工作。另外，本系专职教师依然短缺特别是工程类教师严重不足，恳请学院尽快引进人才解决下年新增水利工程、工程监理专业课的教学质量与效果。

四、下半年的工作思路

千里之行，始于足下，今后我系将立足岗位，开拓进取，在创新中发展，在实践中行进，力争在提高实践、实训教学水平，制定出更详细的实验室利用计划和教师培养计划并付诸行动，并做好2014级学生顶岗实习单位的联系工作。