努力发挥海外校友会的桥梁作用(精)

第一篇：努力发挥海外校友会的桥梁作用(精)

努力发挥海外校友会的桥梁作用----回顾美国校友会成立以来的工作

不久前，母校校友总会要求各个校友分会总结自成立以来的工作。借此机会我们认真回顾了美国校友会成立以来的工作。

时光荏苒，福州大学美国校友会已经走过了整整九个年头。作为一个海外校友会，九年来，我们团结一致，努力发挥海外校友会的桥梁作用，做了一些实实在在的事情，归纳为如下十项工作：

1，通过各种渠道认识、联系校友，让更多的校友参加我们的活动,支持我们的工作。

在美东地区虽然有不少福大校友，我们知道的并不多。开始举办活动时，我们不厌其烦地给校友们打电话通知，在当地中文报纸上登消息，同时发动已与我们有联系的校友去联系自己知道的校友。当知道一个新校友的线索，那怕要通过好几个人，我们也要打电话去寻找。有几位老校友深受感动，因为他们移民美国多年了，想不到在异国他乡还有母校的校友会，还能听到来自校友的声音。随着网络技术的发展，现在还可以通过网站联系校友。我们联系到新泽西州、宾州、纽约市（州）和波士顿地区的校友，约有一百多位，也联系到在美其他州的部分校友。（因校友大多是来美留学，变动较大，一直难以统计确切人数。）

2，举办各种校友聚会，加强校友联络，增进校友间友情。

由于居住分散，平时学习和工作都很紧张，校友们很少交往。和其他海外校友会一样，聚会成为我们联络校友的最主要途径。聚会让校友大分享美味佳肴，又增进相互间友情。为了组织好校友聚会活动，我们除了发邮件通知校友，还不厌其烦地给校友打电话确定参加人数、准备食品（以免浪费）。

与国内校友聚会不同，我们聚会有时在餐馆，更多是在会长家或其他校友家。除了“东道主”要准备吃的喝的，每个校友可自带拿手的菜肴、点心让大家分享。除了尽情享受美味佳肴的，还有一些娱乐活动。每次聚会，大家吃得开心，聊得愉快，结束时都依依不舍地说下次聚会再见。值得一提是黄志民和林家骥两位会长，每次在他们家聚会时，他们都是全家老少齐动手，一起准备食物，让大家大饱口福。

利用每次聚会，我们会与校友们交流校友会一段时间以来的活动情况，有时我们也会对聚会安排一个主要议题，组织大家讨论。

3，组织校友与出访美国的母校领导、老师和校友进行座谈或聚会，增进大家对母校各项工作的了解与支持。

与出访美国的母校领导、老师和校友进行座谈或聚会是海外校友与母校联系的一条重要渠道。每当我们得到母校领导、老师和校友来到我们附近地区的信息，都会安排安排校友前往拜访，或召开座谈会，或组织少数校友一起聚会。

去年二月底，以福建省教育厅副厅长（原福州大学党委书记）王豫生为团长的福建高等教育研修班抵达美国东部。随团还有母校党委王新民副书和三位现任福建高校领导的福大校友。得到这个信息后，我们立即组织安排在新州的纽瓦克市和麻州的波士顿两地召开校友座谈会。那时新州还是严寒的冬天，正飘着雪花。有的校友们下班后没有回家直接赶来参加座谈会，聆听两位领导介绍了近年福建高等教育改革的发展和母校福州大学教育科研的发展情况。为了表示对远方来客的欢迎，校友会名誉会长黄志民邀请新泽西州福建同乡会，设宴招待研修班的部分领导。两位领导向我们校友会赠送了福建山水画。前两年，母校“夕阳红”合唱团的老师们在结束表演之后将要来美东地区旅游。我们知道后就立即与旅行团的导游联系，查问在新泽西州预定的旅馆，同时发通知给校友，准备拜访母校老师。虽然，旅行团安排住处是改了好几个地方，给我们增添了麻烦，但我们没有放弃。那天傍晚，旅行团的车未到，副会长魏盈昌校友和附近的一些校友就已带着水果、点心在旅馆等候，让母校老师很受感动。座谈会之后，我们还照了很多照片，并把照片寄给了“夕阳红”合唱团，为他们的影册增添一道色彩。

4，关心母校教育科研的发展，为母校的发展贡献一分力量。

每一位海外校友都很感谢母校的培养，关心母校教育科研的发展，也都希望能为母校的发展贡献一分力量。近日，由黄志民校友慷慨出资设立的“闽江创新创业基金”签约仪式在母校举行。黄志民校友是物理无线电系76级毕业生，曾留校（物理无线电系）任教，80年代来到美国新泽新州的Rutgers州立大学学习，毕业后在美国艰苦创业，不断拼搏，硕果累累。如今他不仅是美国诺斯技术公司总裁，在中国也创办了多家公司。从一名留学生成为一位成功的企业家之后，黄志民校友不忘国家和母校对自己的培养，他保持与母校老师的联系，交流科研工作。他把美国政府和企业那种培养大学生科研能力的理念和做法传播给母校，设立学生科研基金，为母校的科研工作和高科技人才的培养做贡献。

此外，还有一些校友与母校有关院系联系介绍自己的科研成果，希望能为母校的发展贡献一分力量。

5，积极参与当地华人社团的活动，为当地华人社团的活动出一份力。

新泽西州福建同乡会是新泽西州一个很活跃的华人团体。几年前，当时的会长黄志民就以我们校友会的名义捐款支持新泽西州福建同乡会的成立。之后，我们又积极支持新泽西州福建同乡会的活动。连续几年，新泽西州福建同乡会和福大、厦大校友会联合举办“春节团拜会”。居住在新泽西州的福大校友和福建乡亲侨胞欢聚一堂，熟悉的乡音、浓郁的乡情、丰盛的晚餐、精彩的节目让大家过了个快乐的中国年。每次“春节团拜会”中，我们都主动承担一些具体任务，得到同乡会的好评。

去年初。中国常驻联合国代表团与中国驻纽约总领事馆在纽约总领馆内联合举办侨学各界春节招待会暨彭克玉总领事到任招待会。蔡晓惠和卢叆仪两位校友应邀与新泽西州福建同乡会等新州侨团代表参加了招待会。前年春节，新泽西州88个华人团体联合举办中国新年晚会，福大校友会也是其中一个团体，这两位校友也代表校友会参加了新年晚会。这个晚会很隆重，中国驻纽约总领事、中国驻联合国代表及领馆多位领事都专程从纽约前来参加，并分别讲话，让新泽西州华人社团深受鼓舞。

6，建立校友会网站，申请“非盈利组织机构”。

为了给校友们增加一个交流平台，几年前原会长黄志民校友帮助建立了“美国福州大学校友会网站”。由于缺人管理，网站未能得到很好使用。去年，居住在波士顿的韩文生校友利用自己的专业技能再次帮助建立了“美国福州大学校友会网站”，他花费了大量时间进行网站管理工作。现在这个网站已成为我们与校友之间交流平台。

为了推动校友会工作的发展，去年，我们向当地政府申请“美国福州大学校友会”为“非盈利组织机构”。但因手续繁多等原因，这项工作尚未完成。

7，庆祝母校成立50周，为母校建设添砖加瓦。

去年十月是福州大学五十周年校庆。我们的母校在这50年里，从一所普通的理工科大学发展成为国家“211工程”的重点建设大学，成为一所以工为主，理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展的大学。我们海外校友无不为母校的成绩而骄傲和自豪。我们多次召集校友聚会，征求大家对庆祝福大成立50周年的建议，鼓励大家为母校建设添砖加瓦。会长林家骥校友慷慨解囊，向母校捐款，为母校建设出一份力。校庆期间，四位校友组团回校，参加母校的校庆盛典。

为了庆祝福大

50周年校庆，黄志民校友用自己公司的资源，并积极组织美东校友，制作了一本自1958年建校以来最完整的校友录。

8，去年五月，四川汶川发生强烈地震。消息传来，海外华人踊跃捐款救灾，校友们都在各自的工作单位或社区慷慨解囊。由会长倡议，我们也向校友们发出《捐款救灾倡议书》。虽然许多位校友已经在自己工作单位或社区捐了款，但知道美国福大校友会也在发动捐款后，又给我们寄来捐款支票。校友们乐为灾区献爱心的精神值得称赞。之后，林家骥会长和卢叆仪校友同新泽西州华人社团的代表一起把捐款送到纽约总领馆时，得到了总领事彭克玉的热情接待，并与教育参赞艾方林及王涛副领事进行了座谈。

9，关心校友，帮助校友做一些力所能及的事。

在联系校友过程中，如果我们知道校友得重病或家人发生不幸事故，我们打电话慰问，前往看望（住在附近的）。校友的亲人去世，我们召集一些校友参加追悼（追思）活动，帮助丧亲的校友渡过艰难的时刻。此外，当校友来电话或邮件要求帮忙寻找在美国的校友的通讯方式，我们也尽力帮助，多方查找。

10，认真完成母校校友总会下达的各项工作，填写各种资料表格，总结校友会工作、制定工作计划，推荐校友总会理事，给校友总会发贺信……。

这里，也提出我们校友会工作中存在的一些问题： 1，校友会工作需要更多的热心人参与。

海外校友会是由海外校友自发、自愿组织起来的，机构成员都是义务的，都是占用自己的休息时间为大家服务。在美国，尤其在大纽约地区，人人惜时如金，生活节奏非常紧张。这也给我们开展校友会工作带来了困难。

众人拾柴火焰高。校友会的工作需要更多的热心人参与，也就需要我们去认真商讨怎样让更多校友理解和支持海外校友会工作。

2，校友活动在时间、场所、经费上都有困难。

虽然，每年我们成功地组织了一些校友活动，但也存在着问题。例如确定校友聚会时间就有困难。校友聚会只能安排在周末或假日。但大多数校友的周末要办的事很多，像食物采购、修理房屋、庭园修整，有的还要送孩子上中文学校。在节假日，很多校友都安排家庭外出旅游。因此，每次都有一些校友因错过校友聚会而感到遗憾。

前面工作总结已说到我们校友聚会大多是在会长家举行，原因之一是我们组织校友活动在场所和经费上还有一些困难。我们正发动大家出主意让校友活动多样化。

3，目前我们的机构组织还不够合理。

美国校友会的前身是美东校友会（成立于2000年7月），但母校校友总会一直称我们为美国校友会，在征求母校分管领导意见之后，去年春我们申请“非盈利组织机构”时，正式将“福州大学美东校友会”改为“福州大学美国校友会”。对此，需要增加美东地区以外（尤其是美西地区）的校友来充实机构班子。但这一工作至今没有完成。目前我们的班子成员基本还是美东校友，明显不够合理，需要加以解决。同时，我们开展的活动大多还限于美东地区，这也是我们工作的存在的一个实际问题。

（福州大学美国校友会）

第二篇：充分发挥海外校友会的桥梁作用-FZUAlumni

---美国校友会成立以来工作总结

努力发挥海外校友会的桥梁作用

时光荏苒，福州大学美国校友会已经走过了九个年头。作为一个海外校友会，九年来，我们努力发挥在海外校友之间、校友与母校之间、校友与当地华人社团之间交流的桥梁作用；九年来，我们热忱团结美国校友，积极参加当地华人社团活动，努力为祖国建设和母校教学科研奉献一份力量。

一，回顾美国校友会的主要几项工作。

因为种种原因，海外校友会开展工作相对国内校友会要困难一些。但我们团结一致，共同努力，办了一些实实在在的事情，归纳为如下十项：

1，通过各种渠道认识、联系校友，让更多的校友参加我们的活动,支持我们的工作。

在美东地区虽然有不少福大校友，但知道我们校友会的并不多。开始举办活动时，我们不厌其烦地给校友们打电话通知，在当地中文报纸上登消息，同时发动已与我们有联系的校友去联系自己知道的校友。当知道一个新校友的线索，那怕要通过好几个人，我们也要打电话去寻找。为了联系纽约市、宾州和新泽西州的几位“文革”前毕业的老校友，我们不知打了多少次电话。这几位老校友也深受感动，因为他们移民美国多年了，想不到在异国他乡还有母校的校友会，还能听到来自校友的声音。随着网络技术的发展，联系新校友也容易得多。去年，波士顿的好几位校友就是通过网站联系到。

校友会成立时，我们联系住在新泽西州和纽约市的校友有30余位，现在我们联系到新泽西州、宾州、纽约市（州）和波士顿地区的校友，约有一百多位。因校友大多是来美留学，变动较大，故难以统计确切人数。目前也尚未统计出全美的校友人数。

2，举办各种校友聚会，加强校友联络，增进校友间友情。

由于美国校友居住分散，平时学习和工作都很紧张，校友聚在一起的机会少，校友间也很少交往。和其他海外校友会一样，聚会成为我们联络校友的最主要途径。聚会让校友大分享美味佳肴，又增进相互间友情。为了组织好校友聚会活动，我们除了发邮件通知校友，还不厌其烦地给校友打电话确定参加人数、准备食品（以免浪费）。有时联系一个校友要打好几次电话。对于不能参加的，我们也要了解原因，希望下次参加。有的校友因交通问题不想参加，我们就想办法帮助解决或安排接送。

与国内校友聚会不同，我们聚会有时在餐馆，更多是在会长家或其他校友家。除了“东道主”要准备吃的喝的，每个校友可自带拿手的菜肴、点心让大家分享。除了尽情享受美味佳肴的，还有一些娱乐活动。每次聚会，大家吃得开心，聊得愉快，结束时都依依不舍地说下次聚会再见。值得一提的是每次在林家骥会长家聚会，他都发动太太、儿子、儿媳一起准备。有一次，他还把福州“空运”过来的正宗的“福州鱼丸” 招待大家，让大家大饱口福。

利用每次聚会，我们会与校友们交流校友会一段时间以来的活动情况，有时我们也会对聚会安排一个主要议题，组织大家讨论。

3，组织校友与出访美国的母校领导、老师和校友进行座谈或聚会，增进大家对母校各项工作的了解与支持。与出访美国的母校领导、老师和校友进行座谈或聚会是海外校友与母校联系的一条重要渠道。每当我们得到母校领导、老师和校友来到我们附近地区的信息，都会安排安排校友前往拜访，或召开座谈会，或组织少数校友一起聚会。

去年二月底，以福建省教育厅副厅长（原福州大学党委书记）王豫生为团长的福建高等教育研修班抵达美国东部。随团还有母校党委王新民副书记和三位现任福建高校领导的福大校友。得到这个信息后，我们立即组织安排在新州的纽瓦克市和麻州的波士顿两地召开校友座谈会。那时新州还是严寒的冬天，正飘着雪花。有的校友们下班后没有回家直接赶来参加座谈会，聆听两位领导介绍了近年福建高等教育改革的发展和母校福州大学教育科研的发展情况。为了表示对远方来客的欢迎，校友会名誉会长黄志民邀请新泽西州福建同乡会，设宴招待研修班的部分领导。两位领导向我们校友会赠送了福建山水画。

前两年，母校“夕阳红”合唱团的老师们在结束表演之后将要来美东地区旅游。我们知道后就立即与旅行团的导游联系，查问在新泽西州预定的旅馆，同时发通知给校友，准备拜访母校老师。虽然，旅行团安排住处是改了好几个地方，给我们增添了麻烦，但我们没有放弃。那天傍晚，旅行团的车未到，副会长魏盈昌校友和附近的一些校友就已带着水果、点心在旅馆等候，让母校老师很受感动。座谈会之后，我们还照了很多照片，并把照片寄给了“夕阳红”合唱团的有关老师，为他们的影册增添一道色彩。此外，当我们知道母校的老师来附近大学做访问学者，或者来探望子女，也主动与他们联系，组织一些校友和他们聚会。

4，关心母校教育科研的发展，为母校的发展贡献一分力量。

每一位海外校友都很感谢母校的培养，关心母校教育科研的发展，也都希望能为母校的发展贡献一分力量。近日，由黄志民校友慷慨出资设立的“闽江创新创业基金”签约仪式在母校举行。黄志民校友是物理无线电系76级毕业生，曾留校（物理无线电系）任教，80年代来到美国新泽新州的Rutgers州立大学学习，毕业后在美国艰苦创业，不断拼搏，硕果累累。如今他不仅是美国诺斯技术公司总裁，在中国也创办了多家公司。从一名留学生成为一位成功的企业家之后，黄志民校友不忘国家和母校对自己的培养，他保持与母校老师的联系，交流科研工作。他把美国政府和企业那种培养大学生科研能力的理念和做法传播给母校，设立学生科研基金，为母校的科研工作和高科技人才的培养做贡献。

之前，我们曾向母校老校长推荐过岑伟校友在化学化工方面的科研成果；向母校数学与计算机科学学院推荐郑爱龙校友在数学和计算机运用方面的科研成果，并为他联系、安排与学院的有关领导交流。

5，积极参与当地华人社团的活动，为当地华人社团的活动出一份力。

新泽西州福建同乡会是当地一个很活跃的爱国侨胞团体，深得中国驻纽约领馆的支持和赞杨。几年前，当时的会长黄志民就以我们校友会的名义捐款支持新泽西州福建同乡会的成立。之后，我们又积极支持新泽西州福建同乡会的活动。连续几年，新泽西州福建同乡会和福大、厦大校友会联合举办“春节团拜会”。居住在新泽西州的福大校友和福建乡亲侨胞欢聚一堂，熟悉的乡音、浓郁的乡情、丰盛的晚餐、精彩的节目让大家过了个快乐的中国年。每次“春节团拜会”中，我们都主动承担一些具体任务，得到同乡会的好评

去年初。中国常驻联合国代表团与中国驻纽约总领事馆在纽约总领馆内联合举办侨学各界春节招待会暨彭克玉总领事到任招待会。蔡晓惠和卢叆仪两位校友应邀与新泽西

州福建同乡会等新州侨团代表参加了招待会。前年春节，新泽西州88个华人团体联合举办中国新年晚会，福大校友会也是其中一个团体，这两位校友也代表校友会参加了新年晚会。这个晚会很隆重，中国驻纽约总领事、中国驻联合国代表及领馆多位领事都专程从纽约前来参加，并分别讲话，让新泽西州华人社团深受鼓舞。

6，建立校友会网站，申请“非盈利组织机构”。

为了给校友们增加一个交流平台，几年前原会长黄志民校友帮助建立了“美国福州大学校友会网站”。由于缺人管理，网站未能得到很好使用。去年，居住在波士顿的韩文生校友利用自己的专业技能再次帮助建立了“美国福州大学校友会网站”，他花费了大量时间进行网站管理工作。现在这个网站已成为我们与校友之间交流平台。

为了推动校友会工作的发展，去年，我们向当地政府申请“美国福州大学校友会”为“非盈利组织机构”。但因手续繁多等原因，这项工作尚未完成。

7，庆祝母校成立50周，为母校建设添砖加瓦。

去年十月是福州大学五十周年校庆。我们的母校在这50年里，从一所普通的理工科大学发展成为国家“211工程”的重点建设大学，成为一所以工为主，理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展的大学。我们海外校友无不为母校的成绩而骄傲和自豪。我们多次召集校友聚会，征求大家对庆祝福大成立50周年的建议，鼓励大家为母校建设添砖加瓦。会长林家骥校友慷慨解囊，向母校捐款，为母校建设出一份力。校庆期间，四位校友组团回校，参加母校的校庆盛典。

为了庆祝福大50周年校庆，黄志民校友用自己公司的资源，并积极组织美东校友，制作了一本自1958年建校以来最完整的校友录。

8，去年五月，四川汶川发生强烈地震。消息传来，海外华人踊跃捐款救灾，校友们都在各自的工作单位或社区慷慨解囊。由会长倡议，我们也向校友们发出《捐款救灾倡议书》。虽然许多位校友已经在自己工作单位或社区捐了款，但知道美国福大校友会也在发动捐款后，又给我们寄来捐款支票。为了鼓励更多的校友参与，我们及时报道捐款救灾的情况，赞扬校友们乐为灾区献爱心的精神，并对突出事例进行表扬。之后会长林家骥校友和卢叆仪校友同新泽西州华人社团的代表一起把捐款送到纽约总领馆时，得到了总领事彭克玉的热情接待，并与教育参赞艾方林及王涛副领事进行了座谈。

9，关心校友，帮助校友做一些力所能及的事。

在联系校友过程中，如果我们知道校友得重病或家人发生不幸事故，我们打电话慰问，前往看望（住在附近的）。校友的亲人去世，我们召集一些校友参加追悼（追思）活动，帮助丧亲的校友渡过艰难的时刻。

当校友来电话或邮件要求帮忙寻找在美国的校友的通讯方式，我们也尽力帮助，多方查找。

10，认真完成母校校友总会下达的各项工作，填写各种资料表格，总结校友会工作、制定工作计划，推荐校友总会理事，给校友总会发贺信……；及时把母校各种有关的信息传达给校友，也把我们的活动情况反馈给校友总会。

二，对海外校友会工作的几点工作体会。1． 校友会对旅居海外的校友有着特殊的意义；

很多定居海外的校友对校友会怀有特殊的感情。校友会为校友提供一个交换信息、联络感情、发展友谊的平台。2000年美东校友会成立时，有一位校友曾激动地说：“我总算找到组织了，”因为他看到了久违的校友以及前校长钱匡武教授。对于远离故土、漂泊海外的校友，校友会就是他们的另一个家。能和其他校友欢聚一堂，感觉像是回到学校，再次经历在校的时光。

在校友聚会上，时常有校友惊奇地发现，在美学生活多年的同学，彼此并不知道竟然住在同一地区，是校友会的活动让他们重逢了。

每次校友活动快接近尾声时，大家都意犹未尽，依依不舍，相约下次再聚首。一些来美探亲或移民的老校友更是高兴地通过校友聚会结识新朋友。

2． 做好海外校友会的工作需要一批有奉献精神的校友；

也许和国内其他的校友会相比，美国校友会的工作开展得不够，但是我们做了很多实实在在的事情。这一切都是校友会班子每一位成员齐心协力的结果。在美国，尤其在大纽约地区，人人惜时如金，生活节奏非常紧张，而我们的校友们要么是负笈求学的留学生，要么就是需要全方位投入精力和时间缔造事业的专业人士，开展校友会工作尤为困难，更需要有公益心、愿意奉献的校友。我们的理事，从会长到副会长，从秘书长到副秘书长，个个有钱出钱、有力出力、有时间捐时间。尤其是校友会刚成立时，我们花很多时间，打无数电话联系校友，其中碰到很多困难和漠视，若不是有这些乐于奉献的校友们，校友会很难生存下去。

3． 海外校友会的工作需要母校领导和校友总会的关心和支持。

美国校友会是较早成立的海外校友会。今天回顾九年来我们的工作，卢叆仪校友深有体会地说：“我们要特别感谢母校领导的关心和支持。没有他们，美国校友会或许要推迟多年后成立。”1998年秋，母校老领导王春生书记来美探亲时对她提出成美东校友会的建议。她向在任的钱匡武校长汇报此事。钱校长在百忙之中亲笔给她回信，支持成立美东校友会，并提供一些在美留学校友的通讯地址；2000年元旦，她回榕探亲时得到母校党委叶双喻书记的邀请，参加了母校召开的校友新年座谈会；2000年7月22日，钱匡武校长利用出访美国机会又亲临新泽西州的校友聚会，祝贺美东校友会的成立。

之后多年，钱匡武校长保持与我们联系，有时还发来节日贺卡。在母校“夕阳红”合唱团的老师们来美表演期间，钱校长连续把当地中文报刊登载的有关文章和照片寄给我们分享。

去年二月底，原母校党委书记王豫生、副书记王新民出访美国，不辞旅途辛苦在新泽西州和波士顿两地看望海外校友，和大家坐谈，并听取大家意见。

此外，当我们的会长回榕探亲或联系工作时，都受到母校领导的热情接，座谈交流，参观新、老校区等等。去年十月，我们的四位校友代表回校参加“福州大学五十周年校庆”的庆典大会，也受到了母校校友总会的盛情款待。

以上这些让我们感受到母校领导和校友总会对海外校友会的关心、鼓励和支持，也为我们进一步搞好海外校友会的工作增添了信心和力量。

三，校友会工作中的一些问题。

1，还有一部分校友不能理解和支持海外校友会工作。海外校友会是由海外校友自发、自愿组织起来的，机构成员都是义务的，都是占用自己的休息时间为大家服务。但有的校友并不理解。例如，我们总想让更多的校友参 加活动，一次又一次地给校友打电话，有的校友会找种种理由推辞参加，少数校友接了几次电话后会不耐烦地说“以后不要再打电话来了，我不想参加。”

另外，校友会的活动少有九十年代以后毕业的校友参加。今后，我们将加大力度联络、吸引这部分校友参加校友会的活动，并争取其中有志为校友服务的人加入校友会工作，使校友会的工作得以承前启后。

众人拾柴火焰高。校友会的工作需要更多的热心人参与，也就需要我们去认真商讨怎样让更多校友理解和支持海外校友会工作。

2，校友活动在时间、场所、经费上还有一些困难。

虽然，每年我们成功地组织了一些校友活动，但也存在着问题。例如确定校友聚会时间就有困难。校友聚会只能安排在周末或假日。但大多数校友的周末要办的事很多，像食物采购、修理房屋、庭园修整，有的还要送孩子上中文学校。在节假日，很多校友都安排家庭外出旅游。因此，每次组织聚会都要事先了解哪一天能参加的校友较多。有时还要更改聚会时间。

前面工作总结已说到我们校友聚会大多是在会长家举行，原因之一是我们组织校友 活动在场所和经费上还有一些困难。今后还要想方设法解决。

3，目前我们的机构组织还不够合理。

美国校友会的前身是美东校友会，但母校校友总会一直称我们为美国校友会，在征求母校分管校友会领导意见之后，去年春我们以“福州大学美国校友会”申请了“非盈利组织机构”，正式将福大美东校友会改为“福州大学美国校友会”。对此，需要增加美东地区以外（尤其是美西地区）的校友来充实机构班子。但这一工作至今没有完成。目前我们的班子成员基本还是美东校友，明显不够合理。

由于美国东西跨度很大，东西两岸校友没有机会一起参加活动，进行直接交流。我们是美国校友会，但实际上开展的还是美东校友会工作。这也是我们工作的存在的一个实际问题。

这里顺便提及一事。去年初，母校校友总会曾想通过美东的校友筹建“福州大学北美地区校友会”。实际上，1996年7月，在任的钱匡武校长到美国旧金山开会时，专程到纽约，与部分校友在纽约总领馆宣告北美校友会成。为什么北美校友会没有“生存”下来，其原因之一是机构架子太大，机构班子又没有跟上，活动难以开展。

4，我们主动与校友总会联系不够，校友总会对海外校友会的工作也了解不够。

在这些年的海外校友会工作中，我们较少主动与母校校友总会联系，校友总会也较少主动去了解我们的工作情况，曾影响了对一些问题的处理。

为了搞好海外校友会工作，我们要不断努力实践、积累经验，我们也需要不断向其他海外兄弟校友会学习。这次校友总会要求各大家对校友会成立以来工作进行总结，正是给我们提供向兄弟校友会取经的一个极好机会。希望校友总会把他们的工作经验及时传授给我们。同时，我们希望校友总会有关人员在看完这份我们认真撰写的总结之后，给我们工作提出意见，以指导我们进一步做好海外校友会工作。

（福州大学美国校友会）

第三篇：发挥工会桥梁作用

发挥工会桥梁作用，促进学校和谐发展

江西省宁都县湛田中学

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。学校工会作为学校党委领导下的教职工群众组织，承担着学校党委联系教职工的桥梁和纽带作用。如何做好学校工会工作呢？现就所从事的工会工作从以下几方面谈谈自己的认识。

一、抓好工会队伍建设，塑造工会干部形象。

加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。

1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。

政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大教职工是学校的主人，离开教职工的参与和支持，学校将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。

2、提高文化业务素质，认真履行工会职能。

作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与学校的教学任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在教师中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

3、提高法律意识，依法维护职工的利益。

做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担学校管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，增强教师的主人翁精神，参与学校的教育管理。

1．实施教育管理。

每学期开学前，学校都召开全体教师大会，积极让教师参与学校管理。我们工会事先下发工会活动计划草案，并广泛征求各教研组的建议。上学期根据广泛征求的意见，配合学校，列出学校发展的目标改革；学校教师外出请假制度；教师外出学习制度；学校教师奖励分配方案；学校教师考核方案；学校食堂建立；学校安全教育等十几条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的教育管理，并最终修订成学校的各有关制度并加以落实。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会召开全校教职工大会，向全校教职工全面公开学校财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的德育建设和廉政建设。

三、关心教工，关爱学生，把工会建成温暖的师生之家。

工会干部要做到时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上，切实把表达和维护职工合法权益作为自己的出发点和落脚点。要进一步密切与教职工的联系，听取职工的意见，反映职工的呼声，吸取群众的智慧。我们工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题，使教职工从心底依赖工会。

1、关心教职工生活。

（1）教职工生病住院、结婚生育看望慰问制度。

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

在学校党政领导的大力支持，广大工会干部的共同努力下，每年的送温暖工程，做到了经常化、制度化。去年我校一女老师身患重病，学校领导和工会干部多次看望她，做好她及家人的思想工作，让她放下包袱，重新站起来。

（2）教职工福利制度。

平时，教师为给学生设计活动绞尽脑汁，有时甚至是课堂上的一个小小的细节活动，也反复琢磨。脑力与体力劳动合为一体的教师专业，既劳心，又劳力。

为了调动广大教职工的工作积极性，每年春节、教师节、三八节、元霄节及端午节，工会干部都会征求各教研组意见，协同教导处最大限度搞好教工的福利。今年每位教师生日，工会都会特别送上一份生日蛋糕。一份蛋糕，一支鲜花，一张贺卡，满载着深情，是工会干部最真诚的奉献。

（3）教职工奖励制度。

学校工会对于荣获省、市科研成果、论文、优质课及教师指导奖的教师，按照不同级别分别给予物质奖励，以调动教师的积极性，提高教师的层次。

2、关注教职工的身心健康。

教师的职业是一个特殊的职业，整天跟学生和粉笔打交道，很少参加户外活动，容易导致各种疾病，因此，防病也是一项不可忽视的工作。

教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。一是为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，掌握其健康状况，及时提供保健咨询服务。上学期教师进行流感疫苗预防接种及45周岁以下教师麻疹疫苗的接种。

3、关爱困难学生。

工会还十分关心学生的困难。我校的学生大部分是农民工子女，父母大都打短工，没有正式工作，有些学生家境贫赛。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生。去年我校六年级二班的李梦琦突患重病。消息传到学校，工会及校领导立刻带上慰问品去医院慰问，并协助学校解决她的困难。

四、开展丰富多彩的活动，陶冶教职工情操

工会是学校工作中的一个重要部门，给予大家的应是温馨的人文关怀，收获的是大家的向心力。因而活动的安排一是要围绕中心工作，二是次数要适当，少则散，多则疲于应付，质要高、量要恰到好处，活动的触角要伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁。

（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。工会委员廖老师能歌擅舞，每周五的工会活动，她都到四楼大厅教老师们健身操。在本学期，工会还与校大队部、体育组联合组织了“金色童年艺术节”和“师生趣味运动会”。师生们在活动中放松了身心，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

（2）开展各类体育活动。

我校工会开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校的体育爱好者们相聚一堂，开展排球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。

（3）开展外出考察活动

去年工会协助学校组织全体教职工到翠微峰学习考察。通过开展外出考察学习活动，使广大教职工既开阔了视野，增长了知识、陶冶了情操，愉悦了身心，又进一步增强了大家作为人民教师的自豪感和教书育人的责任感。

总之，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁和纽带作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最信赖、最温馨的家。作者：邱春荣

工作单位：宁都县湛田中学

通讯地址：江西省宁都县湛田中学

第四篇：发挥工会组织桥梁纽带作用

发挥工会组织桥梁纽带作用，为企业的发展，为本区域的经济繁荣而努力 －－－安徽中汽旅游汽车集团公司工会

安徽中汽旅游汽车集团公司经过短短八年时间的发展，就从一个只有“七八个人”发展成为拥有出租汽车、汽车维修、餐饮旅游休闲与一体的“集团军”，业主和员工们都说：这除了得益与党的一系列富民政策和市、区镇各级党委、政府和工会领导的关心帮助外，同时与工会组织能以最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性分不开的。我公司工会是2000年成立的，现有会员780名（不含代班驾驶员），占职工总人数的95％以上，下设出租汽车公司分会、维修公司分会、燕莎大酒店分会和金海棠温泉浴场分会。

一、党政领导齐抓共管、工会组织源头参与

公司成立之初，员工们均来自国营企业的下岗或待岗人员，深切地尝试到了工会组织给企业和员工所带来的甜头，因此，工会组织成立后，公司党组织及时指导，协助工会组织开展日常工作。董事长姚燕良、总经理童跃辉抽出专项基金，腾出房子，从根本上为工会活动提供了组织保证和物质保证。具体做法是：一是对选举产生的工会委员会人员进行各种法规理论自我培训；二是制定工会工作责任制；三是将工会工作列入集团公司的日常行政工作议事日程之中；四是组建员工培训学校。由党组织、工会及各实体主要领导组成领导小组，采取内部教育与外出培训、走出去与请进来相结合的办法，定期组织干部和员工学习业务知识。五是积极参与民主监督。在日常工作中，公司党政做到“四有”，即：处理问题有工会在场；布置工作有工会内容；重大活动有工会参加；各项管理有工会监督。目前，公司工会工作基本实现了经常化、制度化、规范化。

二、关心员工生活疾苦、凝心聚力共谋发展

去年3月，公司员工吴健在家庭经济极为困难的情况下，妻子又患风湿性心脏病，需住院手术，但数万元的费用让小吴犯难了。可就在此时工会得知消息后，工会及时和党政领导研究，决定组织职工捐款，公司总经理童跃辉带头捐款500元。在他的带动下，公司员工纷纷捐款，一天捐款达17000余元，公司又从工会资金中捐助了5000元，使小吴的妻子及时得到了救治。事后，小吴的妻子逢人就说是公司和工会组织给了我第二次生命，我一定要让我的丈夫好好工作。为了进一步做好员工的思想政治工作，工会本着晓之以情、以情感人的工作准则，无论公司哪个员工家里出现婚丧嫁娶，都能做到讲一句问侯语、送一份礼物、每月还定期为职工举办生日宴会，始终让员工感到企业大家庭的温暖。强有力的思想政治教育工作，不仅营造文明经营氛围，职工的职业道德素质也不断提高，增强了企业的凝聚力。

三、努力坚持“三个结合“、促进员工积极入会

我公司现有职工1000多名，其中出租车司机、酒店服务员人数占80％以上，员工涉及面广，流动性大，是开展工会工作的一大“死角”，如何抓好这些“流动”员工的入会工作，就成了公司工会工作的重点，我们着重实施了“三个结合”，即：一是点与面结合。出租车公司是我公司的主要产业，从业人数达700多人，是一支不可忽视的有生力量，搞好出租车司机管理教育工作，对稳定社会，促进行业健康发展都具有重要的意义。因此，我们以出租公司为突破口，抓点带面，首先将其20名班组长吸纳为工会会员，然后铺开所属各部门、各行业。二是行业培训与学习工会法规结合。我公司所属各实体的行业工种均不同，均定期或不定期地进行业务知识培训，我们就利用燕莎大酒店的班前例会、出租公司司机的每月一次安全例会以及汽修厂的岗前培训等机会，抽出时间学习《工会法》和《公民道德建设实施纲要》等内容，提高了员工对工会工作的认识和作为工会会员的重要作用和地位。三是工作与活动结合。在重点抓好流动员工、稳固固定员工的入会工作之外，我们还利用纪念日、节假日开展一些娱乐、旅游活动，有意识地规定会员员工优先参加，激发了员工的入会积极性。

四、开展各种文娱活动、营造企业文化氛围

有活动，工会才有活力；有活动，员工才有朝气；有活动，企业才有凝聚力。为了活跃职工业余文化生活，我们每年组织职工举行“庆七一”、“庆国庆”、“职工风采展示”等演唱会，职工拔河比赛、乒乓球比赛等体育活动，并且利用节假日组织职工游览了古城西安、万佛湖、天柱山、古镇三河、八里河、马仁奇峰及徽园等旅游胜地，同时，通过自办的《安徽中汽报》大力宣扬好人好事等文明风尚，痛斥不良风气，极大的丰富了员工的文化生活，陶冶了职工的情操，正是通过这些无微不致的关心体贴，使全体员工真正形成了“中汽是我家，兴旺靠大家”的浓厚气氛。好人好事层出不穷。04年7月的一天，回合肥探亲的台胞将随身携带内装20000美元现金黑色皮包丢失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所属出租车公司的皖A86087驾驶员何金权把这个包送到公司并当面交给了失主。据统计，仅去年一年，出租车公司共归还乘客失物65余件，价值9万多元；维修公司共收到用户赠送的锦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就归还客户遗失的手机13部、金海棠浴场11部，赢得了社会各界的一致好评。

五、坚持“一坚持、两签定、七公开”，认真维护基本工作职能

对此，我们主要做了以下四点：

一是端正态度，提高认识，明确民主管理工作的重要性。众所周知，在国营企业开展民主管理是在一种特定的条件下进行的，从某种意义上来讲带有一定的政府行为，具有一定的强制色彩。然而对于民营企业来说，花钱是自己的、用人是自己的、资产是自己的，事务公开、开展民主管理有没有必要而且如何开展？其关键是企业业主的思想认识程度，关键是企业业主的支持力度。对此，我集团公司于2003年底专门召开了中层以上管理人员会议，统一认识。董事长姚燕良说：（1）开展民主管理工作是增加私营企业主与广大员工间的相互信任，拓宽了沟通渠道。（2）开展民主管理工作是一种监督。能以发挥群众的集体智慧，帮助和支持企业改正缺点以便企业健康发展。（3）开展民主管理工作能以充分调动广大员工的积极性，是企业的发展动力。正是董事长姚燕良这种开明的观点，才促使我集团公司的民主管理工作步入正轨。二是建立组织。在私营企业开展民主管理工作是新的历史条件下的新的产物，由于企业性质问题，刚开始有很多的不顺手。但在业主明确认识统一思想后，我们即采取由浅入深、循序渐渐的方法首先成立了集团公司事务公开领导小组，并以行文的形式向全体员工公布了领导小组人员名单。同时还建立和完善了职工代表大会制度。

三是确立公开形式。公开形式为：职工代表大会、公开栏、情况发布会、党政工联席会和内部信息网（内部报纸）等。在程序上，由各行政部门或领导提出公开内容和形式，领导小组进行审查并在事前、事中、事后公开并听取意见进行整改和反馈情况。并规定所属各部门人员要严格按照公开内容上报到公开领导小组，做到及时公开。否则将追究其领导责任。

四是坚持开展“一坚持、两签定、七公开”式的民主管理工作。所谓“一坚持”就是始终坚持按《集体合同》规定办事，按照规定并结合实际及时做到连续性、不脱节、不缺内容。“两签定”就是签定了集体工资协议和集体工资协商谈判，保证了员工工资的稳定和提高。“七公开”的内容为：经营管理、经营收支、养老保险、党员发展、办公经费支出、福利费用以及职工的奖惩等，并收到了较好的效果。

由于工会工作抓得早、抓住了实质，极大地调动了广大员工的积极性，有力地促进了企业的“三个文明”建设。自2000年以来，出租汽车分公司二00一至二00五年连续五次被市交通局、文明办评为“十佳出租车公司”。中汽汽车维修有限公司，一九九九至二00四年被国家交通部、省交通厅分别授予“汽车维修文明企业”称号。燕莎大酒店被省、市、区有关部门评为“消费者满意单位”，“放心餐饮店”，“餐饮业优质服务单位” 和女职工“巾帼文明示范岗”称号。燕莎金海棠温泉浴场，曾被市卫生防疫部门评为“卫生先进单位”和“庐阳十大休闲企业”等称号。银通假日旅行社曾先后获得“巾帼文明示范岗”和省市“十佳优秀导游小姐”单位等多项荣誉；集团公司先后被评为安徽省百强民营企业，被省劳动厅授予“就业和社会保障先进单位”；被市文明委授予“合肥市文明单位”；被合肥市市民评为“价格诚信十佳单位”； 2004年4月又先后被全国总工会授予“双爱双评”先进单位和“全国非公有制企业思想政治工作”先进单位。

第五篇：发挥桥梁作用,助力家乡发展

发挥桥梁作用，助力家乡发展

金沙商会成立侧记

富民消息11月25日讯（谢扬春报道）“乌蒙腾飞，娄山崛起”，经过数月筹备，23日下午，在黎明集团奥斯特酒店多功能会议厅内，花团锦簇、灯光璀璨，座无虚席，县委副书记、县长***，县委常委、统战部长***，以及来自全县各界近200名嘉宾共同庆祝金沙商会成立。***县长在成立大会上致辞时代表金沙县委、县政府对金沙商会的成立表示祝贺，并向在家乡打拼创业的各位乡亲致以亲切的问候。青年企业家***当选为首任会长。

海纳百川，是金沙的胸怀与气度。金沙凝聚了省内外的人脉与智慧，成就了步伐强劲、经济腾飞的西部百强县。在这里，有一批批金沙人怀揣着对创业的梦想和未来的憧憬，从偏远的乡间小路闯进大城市恢宏的高架桥，凭着金沙人特有的豪爽与豪迈，涌现出一大批卓有建树与成就的企业家。他们在不同行业、领域各领风骚，为金沙增光添彩，为金沙的发展做出了积极贡献。

据了解，该商会的成立，能帮助金沙籍的企业家、商业精英和各行各业的乡贤更好的融入省内外经济市场，为大家搭建了相互沟通交流平台，整合资源、互帮互助实现抱团发展。商会将以联谊、互助、共赢、发展作为宗旨，增强金沙籍人士的凝聚力和影响力。

目前，该商会吸纳了100余家会员企业，涵盖了矿产、电子、轻工食品、五金机电、酒店餐饮、印刷、通讯器材、服装纺织、家居装饰、旅游、商贸等多个行业。会员们纷纷表示会借用商会这个平台携起手来同舟共济闯市场，让创业的道路左右逢源，真正发挥连接企业和政府交流合作、共谋发展的桥梁和纽带作用。同时，积极为家乡发展出谋献策，踊跃投资创业，助力金沙跨越发展。

金沙商会成立仪式之后，***、***、***、***、***等知名企业，以及县政府相关部门签订***个投资意向，协议总投资额达***亿元。在签约的项目中，工业项目***个，农业基地开发项目***个，旅游产业发展项目***个，科教文化产业发展项目***个。

我行***行长作为特邀嘉宾参加了金沙商会成立大会。